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勞動(dòng)法工作時(shí)間規定
引導語(yǔ):工作時(shí)間又稱(chēng)勞動(dòng)時(shí)間。是指法律規定的勞動(dòng)者在一晝夜和一周內從事勞動(dòng)的時(shí)間。下面是yjbys小編為大家精心整理的關(guān)于勞動(dòng)法工作時(shí)間規定,歡迎閱讀!
國務(wù)院決定對《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》作如下修改:
一、第三條修改為:“職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。”
二、第五條修改為:“因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。”
三、第七條修改為:“國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實(shí)行前款規定的.統一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。”
四、第九條修改為:“本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當延期;但是,事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。” 《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》根據本決定作相應的修正,重新發(fā)布。本決定施行前,國務(wù)院1994年2月3日發(fā)布、自1994年3月1日起施行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定》繼續有效。
國務(wù)院規定
(1994年2月3日中華人民共和國國務(wù)院令第146號發(fā)布根據1995年3月25日《國務(wù)院關(guān)于修改〈國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規定〉的決定》修訂)
第一條 為了合理安排職工的工作和休息時(shí)間,維護職工的休息權利,調動(dòng)職工的積極性,促進(jìn)社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的發(fā)展,根據憲法有關(guān)規定,制定本規定。
第二條 本規定適用于在中華人民共和國境內的國家機關(guān)、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位以及其他組織的職工。
第三條 職工每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)。
第四條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況,需要適當縮短工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規定執行。
第五條 因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的'限制,不能實(shí)行每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標準工時(shí)制度的,按照國家有關(guān)規定,可以實(shí)行其他工作和休息辦法。
第六條 任何單位和個(gè)人不得擅自延長(cháng)職工工作時(shí)間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長(cháng)工作時(shí)間的,按照國家有關(guān)規定執行。
第七條 國家機關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日。 企業(yè)和不能實(shí)行前款規定的統一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據實(shí)際情況靈活安排周休息日。
第八條 本規定由勞動(dòng)部、人事部負責解釋;實(shí)施辦法由勞動(dòng)部、人事部制定。
第九條 本規定自1995年5月1日起施行。1995年5月1日施行有困難的企業(yè)、事業(yè)單位,可以適當延期;但是,事業(yè)單位最遲應當自1996年1月1日起施行,企業(yè)最遲應當自1997年5月1日起施行。
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