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大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度范本（精選10篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 1
為規范學(xué)生會(huì )各部門(mén)的工作，進(jìn)一步加強各部門(mén)的協(xié)調，激發(fā)各部門(mén)的工作積極性，形成音樂(lè )學(xué)部學(xué)生會(huì )強大的凝聚力，特制定此考核制度。
一、 例會(huì )方面 [30’]
A、部門(mén)例會(huì ) （各部門(mén)自行安排）
�。�1） 例會(huì )全勤，并無(wú)遲到早退現象。若遲到扣1分/人；早退扣1分/人；無(wú)故缺席扣2分/人；例會(huì )無(wú)故未召開(kāi)扣10分。請假者須于例會(huì )召開(kāi)前向值班人員遞書(shū)面假條，附部長(cháng)簽名。
�。�2） 例會(huì )須按規定時(shí)間、地點(diǎn)召開(kāi)，自行更改時(shí)間、地點(diǎn)，若未做好通知（辦公室及本部門(mén)人員）工作，導致信息不通扣2分；若影響其他部門(mén)例會(huì )召開(kāi)時(shí)間扣1分。
�。�3） 例會(huì )期間，若大聲喧嘩，吵鬧；談?wù)撆c本次會(huì )議無(wú)關(guān)內容；吃東西（除特別聚餐）分別扣2分。
�。�4） 例會(huì )期間，應保持辦公室衛生，愛(ài)護其財產(chǎn)。例會(huì )結束，若桌椅未擺放整齊，門(mén)、窗、燈未關(guān)，衛生較差扣2分。
�。�5） 例會(huì )質(zhì)量的總體評價(jià)，一般加0分，較好加1分，很好加2分。
B、部長(cháng)例會(huì )
�。�1） 例會(huì )全勤，并無(wú)遲到早退現象。若遲到扣2分；早退扣2分；無(wú)故讓副部代替參加扣1分；無(wú)故缺席扣3分。請假者須于例會(huì )召開(kāi)前向辦公室主任遞書(shū)面假條，附學(xué)生會(huì )主席簽名。
�。�2） 常委例會(huì )中若涉及某部門(mén)常委不知道情況，則扣該部門(mén)2分。
�。�3） 例會(huì )期間，部長(cháng)對學(xué)院工作及其其他部門(mén)工作提出合理化意見(jiàn)或建議，予以采納視情況加1―3分。
C、全體學(xué)生會(huì )成員例會(huì )
例會(huì )應全勤，并無(wú)遲到早退現象。若遲到扣3分；早退扣3分；無(wú)故缺席扣5分。
二、 材料報送 [20’]
�。�1） 各部門(mén)須在每月26日之前將本月工作總結及下月計劃交于辦公室，拖欠一天扣2分，拖欠三天則取消評優(yōu)資格。
�。�2） 各部門(mén)須在每周星期二例會(huì )后將本周工作總結及下周計劃登于“音樂(lè )學(xué)部學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作周報表”，逾期將扣2分。
�。�3） 其他材料各部門(mén)須在規定時(shí)間內上交，拖欠扣2分
三、 值班方面 [10’]
�。�1） 各部長(cháng)應按規定時(shí)間值班。若遲到扣1分；早退扣1分；無(wú)故未到扣2分。請假者須于值班時(shí)間前
�。�2） 值班實(shí)行簽到制度。值班人員須在“團總支學(xué)生分會(huì )值班簽到簿”上記載值班時(shí)間及姓名。嚴禁代簽或事后補簽，一經(jīng)發(fā)現相關(guān)者扣3分，已值班但未簽到記入“無(wú)故未到”扣2分。
四、辦公室財務(wù)管理 [10’]
�。�1） 例會(huì )之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請，若未做好通知工作，則扣兩分。
�。�2） 各部門(mén)或個(gè)人借用辦公室財產(chǎn)，須向辦公室主任申請，登記“辦公室財產(chǎn)出入表”。若造成辦公室財產(chǎn)損壞或遺失，應照價(jià)賠償且扣5分。
�。�3） 例會(huì )之外因緊急事情等特殊情況占用辦公室，須向辦公室主任或當日值班人員申請。
五、活動(dòng)方面 [30’]
�。�1） 各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)應嚴格按照“活動(dòng)開(kāi)展程序”，草率舉行活動(dòng)扣1—3分。
�。�2） 活動(dòng)評比細則：
1）活動(dòng)參與者范圍及活動(dòng)規模
2）活動(dòng)宣傳方式及宣傳力度
3）活動(dòng)的組織質(zhì)量及影響
4）與其他部門(mén)協(xié)作
�。�3） 活動(dòng)評比分為：班級評比（由班長(cháng)、團支書(shū)代表）〈4〉常委評比〈3〉；部長(cháng)評比〈3〉以加權平均進(jìn)行匯總分數。
�。�4） 部門(mén)活動(dòng)若受到校方學(xué)生會(huì )及活動(dòng)協(xié)作單位的表?yè)P，視情況可加2—8分。
六、對辦公室成員及工作監督
各部門(mén)部長(cháng)及成員可參照“辦公室內部制度”，“辦公室值班制度”等，對辦公室成員及工作進(jìn)行監督，若其成員有失職行為，可向辦公室主任反應，若辦公室主任有失職行為，可向學(xué)生會(huì )主席反應，情況屬實(shí)可加1—4分。
七、獎懲方面
本考核制度以100分為準，每月考核一次，期末進(jìn)行加總�？己私Y果將登記于“音樂(lè )學(xué)部團總支學(xué)生分會(huì )各部門(mén)考核成績(jì)表”。（部門(mén)對考核結果不滿(mǎn)意者可在一星期內向學(xué)生會(huì )主席、辦公室主任反應，查詢(xún)及更改）
獎勵：期末加總，以總分前三名為“學(xué)生會(huì )最佳部門(mén)”進(jìn)行表彰。
懲罰：每?jì)稍驴己顺煽?jì)最后兩名須向學(xué)生會(huì )主席遞交書(shū)面解釋。
學(xué)生會(huì )干部考核制度：
考核目的：
�、僬_評價(jià)每一位學(xué)生會(huì )干部，對學(xué)生會(huì )干部的工作做出切合實(shí)際情況的評價(jià)。
�、诓粩嗉顚W(xué)生會(huì )干部，使每一位學(xué)生會(huì )干部不斷克服缺點(diǎn)，挖掘優(yōu)點(diǎn)，不斷改進(jìn)，不斷進(jìn)取，提高學(xué)生會(huì )的工作水平。
考核主要內容：
考核學(xué)生會(huì )干部要堅持德才兼備的原則，以學(xué)生會(huì )工作為主要內容，從德（政治思想）、能（工作能力）、勤（工作作風(fēng)）、績(jì)（工作績(jì)效）四個(gè)方面進(jìn)行考核。
考德：考核學(xué)生會(huì )干部的思想品質(zhì)，主要看
�、偈欠褡杂X(jué)遵守學(xué)生會(huì )的規章制度。
�、谑欠窬邆涓刹康�.基本素質(zhì)。
考能：考核學(xué)生會(huì )干部的工作能力，文化水平和工作效率主要看
�、偈欠袷煜け静块T(mén)的工作。
�、谑欠窬邆渑c現任職務(wù)相應的組織領(lǐng)導能力，特別是解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
�、蹖W(xué)習成績(jì)是否優(yōu)秀，是否能很好地處理學(xué)習工作之間的關(guān)系。
�、芄ぷ餍�，工作能力是否高。
考勤：考核學(xué)生會(huì )干部的工作態(tài)度。主要看
�、偈欠裾J真處理學(xué)生會(huì )的工作，工作是否勤懇，作風(fēng)是否扎實(shí)。
�、谑欠駥ぷ鞣矫嫣岢鲂乱�(jiàn)解，研究新情況，是否有創(chuàng )新精神。
考績(jì)：考核學(xué)生會(huì )干部的工作成績(jì)，主要看
�、偈欠裾J真完成團委和學(xué)會(huì )布置的工作。
�、谑欠裨谝欢喂ぷ鲿r(shí)間后取得了一定的成績(jì)。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 2
考核目的：
1、 為加強資源與環(huán)境學(xué)院學(xué)生會(huì )對各部門(mén)的管理力度，促進(jìn)各部門(mén)的建設，使學(xué)生會(huì )的管理步入規范化、制度化。
2、 以充分調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，以及提高工作效率，獲得高績(jì)效。
考核主要內容：
一、會(huì )議制度
1、開(kāi)會(huì )不得遲到、不得無(wú)故不參加會(huì )議。如有特殊情況，不能參加會(huì )議的，應事先提出書(shū)面請假。委員請假條由部長(cháng)簽名，交由分管主席批準；部長(cháng)級請假，由分管主席簽名批準。所有，請假條交由秘書(shū)部存檔。
2、開(kāi)會(huì )時(shí)不得看書(shū)、報刊雜志，不得吃東西。
3、開(kāi)會(huì )時(shí)手機關(guān)機，或者調成靜音。
4、開(kāi)會(huì )是不得私下交流，喧嘩、吵鬧。
5、實(shí)行例會(huì )制度，每階段召開(kāi)全體學(xué)生會(huì )總會(huì )議，每月干部級會(huì )議，各部門(mén)相應召開(kāi)部?jì)葧?huì )議。由秘書(shū)部做出會(huì )議記錄，登記，存檔。
二、工作制度
1、各部門(mén)應及時(shí)，認真地完成學(xué)生會(huì )交給的任務(wù)，不得無(wú)故拖延，如有違反，學(xué)生會(huì )將提出批評。各部既相互聯(lián)系，又相互獨立，在無(wú)組織安排兩部或多部一同工作的情況下，各部門(mén)之間互不干涉彼此工作，如要支援，應向團委老師及分管主席提出申請并上報考核部門(mén)，原則上不予私自接（插）其他部門(mén)的.工作。
2、各部正、副部長(cháng)應團結協(xié)作，相互配合，共同完成學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)，工作上決不能推諉。如有上述現象，學(xué)生會(huì )將提出批評。
3、各部部長(cháng)應對本部門(mén)的工作進(jìn)行全面負責，落實(shí)好工作。各部副部長(cháng)應全力配合部長(cháng)的工作，服從部長(cháng)安排，對于部長(cháng)交給的工作不得推脫。各部部長(cháng)應合理、平均分配工作，不得把所有的工作都交給副部長(cháng)，如有發(fā)現，學(xué)生會(huì )將提出批評。
三、活動(dòng)制度
1、學(xué)生會(huì )開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)要有策劃書(shū)及相關(guān)負責人，且所有活動(dòng)策劃要經(jīng)團委老師及主席團批準公開(kāi)實(shí)施。所有策劃書(shū)及經(jīng)費預算交由秘書(shū)部存檔，做出工作初期安排，否則作無(wú)效處理。
2、各部門(mén)組織活動(dòng)，該部門(mén)的策劃人及執行人員，其他部門(mén)相關(guān)負責人及各分管主席必須到場(chǎng)。
3、學(xué)生會(huì )組織大型活動(dòng)，所有部門(mén)負責人必須到場(chǎng)，服從安排。
4、學(xué)生會(huì )成員積極參加學(xué)生會(huì )組織的各項活動(dòng)，不得遲到、早退，不得無(wú)故不參加。如有特殊情況不能參加，應事先提出書(shū)面請假申請。
5、活動(dòng)結束后，活動(dòng)組織者必須提交活動(dòng)總結給分管主席，并交由秘書(shū)部存檔。
四 成績(jì)考核
1、各部門(mén)成員的期末考試成績(jì)，掛科現象。
2、各部門(mén)干部的四、六級通過(guò)率。
3、各部門(mén)成員在各類(lèi)活動(dòng)及競賽中得獎情況。
考 核 細 則
總體說(shuō)明：
1、本考核制度從學(xué)生會(huì )實(shí)際出發(fā)，對學(xué)生會(huì )各部門(mén)及各部門(mén)成員進(jìn)行考核。
2、考核包括學(xué)生會(huì )干部考核、部門(mén)考核、期末互評。
3、考核總分計算公式：
總分＝學(xué)生會(huì )干部考核×20%＋部門(mén)考核×70%＋期末互評×10%
4、 考核總分將作為職務(wù)任命和綜合測評的主要依據。
注：基本分70分，優(yōu)（＋6）、良（＋4）、中（+2）、差（－2）、劣（－4）進(jìn)行累加累減，滿(mǎn)分100分。
學(xué)生會(huì )干部考核細則
1、會(huì )議考核：
優(yōu)：積極參加部長(cháng)級以上的會(huì )議，無(wú)缺席；會(huì )議期間積極發(fā)言，有自己的見(jiàn)解，認真出色完成上級指派的任務(wù)，會(huì )議期間遵守會(huì )議紀律。
良：參加部長(cháng)級以上的會(huì )議，有二次以下缺席；會(huì )議期間積極發(fā)言，但見(jiàn)解不明確，認真完成任務(wù)，遵守會(huì )議紀律。
中：參加部長(cháng)級以上的會(huì )議，有二次至四次缺席，會(huì )議缺少發(fā)言，見(jiàn)解不鮮明，踏實(shí)完成任務(wù)，會(huì )議期間遵守紀律。
差：參加會(huì )議不積極，有四次以上缺席，會(huì )議期間無(wú)見(jiàn)解，且不遵守紀律。 劣：缺席會(huì )議次數超過(guò)總次數一半，且無(wú)視會(huì )議紀律。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 3
為保證校學(xué)生會(huì )各項活動(dòng)順利、高效的完成，更突出學(xué)生會(huì )的作用。同時(shí)全面了解、掌握學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，幫助學(xué)生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，彌補不足，加強學(xué)生會(huì )干部隊伍建設，樹(shù)立良好的學(xué)生干部形象，團結互助，推陳出新，能夠更好地為同學(xué)們服務(wù)，同時(shí)作為評優(yōu)評先依據，不斷加強和完善對學(xué)生會(huì )成員的考核，特制定本制度：
一考核目的
對學(xué)生會(huì )干部在學(xué)生會(huì )期間為學(xué)生所作的工作和工作中的.表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。
二考核人員
學(xué)生會(huì )考核小組全體成員（附考核小組考核原則）
三考核方法
1每?jì)芍苓M(jìn)行一次考核總結，結果記錄歸檔。
2主席團考核由其他考核小組成員進(jìn)行。
3其他考核小組成員由主席團進(jìn)行監督評定。
四考核形式
1、考核小組應根據實(shí)際情況進(jìn)行考核。每位學(xué)生會(huì )成員以100分為基礎分，根據其在工作中的表現進(jìn)行加減，每?jì)芍苓M(jìn)行總結。
2、考核小組成員考核結束后將考評結果張貼于辦公室。
3、所有考核加、減分均由考核小組制表，學(xué)生會(huì )主席團審核。
4、對考核的結果有歧義者可以在公布三個(gè)工作日內向考核小組提出申請，并由考核小組調察后一周內給予最后決定。如若再次出現異議，可于一周內向主席團申訴。主席團決定為最終決定，不得繼續上訴。
五考評細則
1考勤
a值班
�。�1）值班按辦公室《值日安排表》要求規定，曠到一次扣 2 分。如有病假、 事假，必須由本人提前向辦公室相關(guān)人員請假， 病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5分。（遲到10分鐘按缺勤處理）
�。�2）未簽到者每次扣１分，提前簽到者每次扣１分，遲簽者每次扣1分，代他人簽者（雙方）扣3分。
�。�3）病假、事假除特殊情況外，三周不得超過(guò)兩次，否則超過(guò)部分加扣1分，并處書(shū)面檢查。
�。�4）病假事假三周不得超過(guò)兩次，否則扣3分，并上交書(shū)面檢查。（持學(xué)校批準的長(cháng)期請假條除外）
�。�5）值班時(shí)早退者按曠到處理，每次扣2分。
�。�6）3次曠到需提出書(shū)面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�7）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績(jì)。
b會(huì )議
�。�1） 學(xué)生會(huì )各部門(mén)例會(huì )及另行通知的學(xué)生會(huì )會(huì )議遲到（5 分鐘內）一次扣 1 分，無(wú)故曠到者扣 3 分，病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5 分，如有病假、事假必須由本人提前向會(huì )議出勤考核人員說(shuō)明，否則按曠到處理。（遲到5分鐘按缺勤處理。）
�。�2）學(xué)生會(huì )各部門(mén)每?jì)芍苤辽僬匍_(kāi)一次例會(huì )，如不召開(kāi)，扣除部門(mén)主管每次3分。
�。�3）會(huì )議中出現早退者按曠到處理，每次扣2分。
�。�4）3次曠到需提出書(shū)面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�5）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績(jì)。
c各種活動(dòng)出勤
�。�1）凡各種活動(dòng)，相關(guān)部門(mén)人員曠到一次扣 2 分，如有 病假、 事假必須由本人提前向分管副部請假（副部向部長(cháng)，部長(cháng)由主席團），病假每次扣 0.5 分，事假每次扣 0.5。（遲到10分鐘按缺勤處理。）
�。�2）學(xué)生會(huì )其他非相關(guān)人員積極參加學(xué)生會(huì )的各項任務(wù)及活動(dòng)，酌情加2—4分。
�。�3）活動(dòng)中出現早退者按曠到處理，每次扣2分。
�。�4）3次曠到需提出書(shū)面檢查，4次曠到直接解聘。
�。�5）以上條款因公事缺勤或遲到不扣除本人成績(jì)。
2日常工作
a值班
�。�1）值班離開(kāi)時(shí)必須熄燈，關(guān)好門(mén)窗，否則每次扣3分。
�。�2）辦公室公物不得隨意搬動(dòng)、損壞或帶出辦公室，帶出者每次扣3分，損壞者照價(jià)賠償。辦公室的東西必須經(jīng)辦公室同意方可借出，否則每次扣3分。
�。�3）第一四節值班者須負責辦公室衛生，如若出現臟亂差，一次扣3分。
�。�4）交接人員必須確認物品歸還情況，若系交接不明，造成物品丟失，交接雙方負責賠償并處扣3分。
b會(huì )議
�。�1）開(kāi)會(huì )時(shí)應保持會(huì )場(chǎng)整潔，不得亂扔垃圾，否則相應主管扣3分。
�。�2）各種活動(dòng)、會(huì )議出勤一周內不得請假超過(guò)兩次，否則每次加扣1分。
c工作態(tài)度
�。�1） 凡要求工作任務(wù)不執行者扣 5 分，延誤者酌情扣1—5 分。
�。�2） 未按時(shí)完成本職工作者，每次扣 5 分，無(wú)故不參加者扣 10 分。
�。�3） 凡學(xué)生會(huì )主席團要求工作，不按照規定時(shí)間完成、 延誤工作進(jìn)展者，每人次扣 5 分。同時(shí)，凡工作有特殊情況者必須向主席團匯報，且匯報時(shí)間與活動(dòng)開(kāi)始時(shí)間要有一定差距，否則扣 4 分。
�。�4） 工作懶散，隨意，不認真，不服從上級管理的，扣除考核分3分。
�。�5） 凡要求上交的各類(lèi)書(shū)面材料，遲交一天者扣 2分，遲交兩天者扣 3 分，遲交三天者扣4 分，超過(guò)三天者扣 5 分。各部門(mén)特殊色活動(dòng)舉辦后，需于次周周一將相關(guān)策劃、情況以書(shū)面材料的形式交至辦公室，否則將負責人按上述規定處理。
�。�6） 不認真組織所屬部門(mén)工作，包括明顯地超越權限酌情扣 1—8 分。
�。�7） 不履行正當程序，有強烈的學(xué)院保護主義色彩者扣 5 分；工作時(shí)言語(yǔ)、方法、態(tài)度不適當者酌情扣 1—5 分。
�。�8） 故意欺騙主席團、各活動(dòng)負責人者，每人次扣 10 分。
�。�9）學(xué)生干部以學(xué)生會(huì )名義做出違規違紀的行為，酌情扣5—10分。情況惡劣者予以解聘。
�。�10）各種活動(dòng)中出現損壞學(xué)生會(huì )物品的，需照價(jià)賠償，并依照性質(zhì)扣除其性質(zhì)1—3分。
3加分
�。�1） 對學(xué)生會(huì )工作提出合理意見(jiàn)或可行性建議者酌情加1—5 分。
�。�2） 對學(xué)生會(huì )有突出貢獻者，酌情加5—10分。
�。�3） 對學(xué)生會(huì )安排的臨時(shí)工作，應主動(dòng)配合，認真完成，每次酌情加2—5分 。
�。�4） 例會(huì )全勤者加4分。
�。�5） 活動(dòng)全勤加3分。
�。�6） 部長(cháng)級會(huì )議時(shí)獲得口頭表?yè)P每次加2分。
�。�7） 獲得與學(xué)生工作相關(guān)的榮譽(yù)加6分。
六年度考核結果
每學(xué)期末進(jìn)行一次年度考核其中上述考核內容為平時(shí)成績(jì)占考核總成績(jì)60%，另付綜合素質(zhì)評價(jià)占考核總成績(jì)40%，綜合評價(jià)副部以下由各部門(mén)部長(cháng)完成，部長(cháng)級由主席團完成。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 4
第一章組織原則
一、學(xué)生會(huì )的組織原則是民主集中制。
二、學(xué)生會(huì )的最高權力機構是全校學(xué)生代表大會(huì )，在學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間由學(xué)生會(huì )委員會(huì )履行其職權，學(xué)生會(huì )委員會(huì )由全校學(xué)生代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年，其職權是：
1、籌備和召開(kāi)全校學(xué)生代表大會(huì )。
2、選舉產(chǎn)生學(xué)生會(huì )常委會(huì )，學(xué)生會(huì )主席、執行主席、副主席。
3、在學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間討論決定學(xué)生會(huì )有關(guān)工作。
4、貫徹和執行學(xué)生代表大會(huì )的各項決定。
5、制定學(xué)生會(huì )各項工作實(shí)施辦法。
6、負責校學(xué)生會(huì )干部的管理和培訓。
三、學(xué)生會(huì )實(shí)行委員會(huì )集中領(lǐng)導制，常委會(huì )為學(xué)生會(huì )委員會(huì )的最高決策機構。常委會(huì )由若干名委員組成，常委會(huì )的職權是：
1、決定學(xué)生會(huì )干部的任免
A、常委會(huì )可根據工作的需要，依照一定的程序，設立或撤消學(xué)生會(huì )有關(guān)部門(mén)
B、常委會(huì )定期或不定期召開(kāi)，主要對學(xué)生會(huì )工作作方向性決策。
2、審定批準學(xué)生會(huì )總體工作和各部具體工作的計劃與總結
3、對學(xué)生會(huì )的總體工作、各部門(mén)工作具有監督權
4、決定學(xué)生會(huì )重要工作
四、各部部長(cháng)由主席提名，經(jīng)常委會(huì )討論決定，各部組成及成員由該部部長(cháng)或副部長(cháng)提名，報常委會(huì )審批。
五、學(xué)生會(huì )各部門(mén)實(shí)行分工負責，各部門(mén)須切實(shí)履行自身的職責，并有義務(wù)支持和協(xié)助其它部門(mén)開(kāi)展工作。
第二章紀律制度
一、日常工作紀律制度
1、部長(cháng)例會(huì )，各部門(mén)必須做上階段的工作總結，并提交下階段活動(dòng)的計劃和具體方案。
2、各部門(mén)的工作服從常委會(huì )決定，有情況應及時(shí)向上一級匯報，各部長(cháng)還需負責該部門(mén)在三個(gè)校區之間的協(xié)調工作。
3、副部級以上干部對必須參加的活動(dòng)應積極參加，無(wú)故推脫的將根據本章有關(guān)規定處理。
4、各干部應及時(shí)按質(zhì)按量完成本職任務(wù)，不能完成者應盡快主動(dòng)向上級說(shuō)明和闡述原因，無(wú)故不進(jìn)行工作者，視其情節輕重，分別給予警告、撤職等處分。
二、會(huì )議紀律制度
1、實(shí)行會(huì )議制度，定期召開(kāi)全委會(huì )、常委會(huì )、總例會(huì )、校區工作會(huì )議、主席聯(lián)席會(huì )議、部長(cháng)聯(lián)席會(huì )議。
2、學(xué)生會(huì )每三周召開(kāi)一次總例會(huì )，時(shí)間星期天上午9:00。各部須匯報工作情況，研究工作議程，由秘書(shū)處負責對有關(guān)資料的記錄和整理。校區會(huì )議每周召開(kāi)一次，通報對本校區工作。
3、全委會(huì )會(huì )議每學(xué)期至少召開(kāi)一次，由主席作階段性工作報告，討論并制定下一階段學(xué)生會(huì )的工作計劃及人事變動(dòng)等決策事項。
4、各部會(huì )議可根據實(shí)際情況，由部門(mén)掌握，原則上每月不少于兩次。
5、會(huì )議考勤和記錄制度：
(1)學(xué)生會(huì )各項會(huì )議一律實(shí)行考勤制度和記錄制度。
(2)學(xué)生會(huì )會(huì )議必須準時(shí)召開(kāi)，參加者應準時(shí)到場(chǎng)，考勤記錄由秘書(shū)處負責，因特殊情況不能到會(huì )者，應當面或書(shū)面向會(huì )議組織者請假，經(jīng)批準后方可不到，否則作缺席論處。第一、二次無(wú)故缺席者處以警告處分;第三次無(wú)故缺席者處以?xún)炔客▓笈u處分;第四次缺席者作自動(dòng)離職處理，遲到兩次作缺席一次處理，兩次請假作一次遲到處理。學(xué)期末秘書(shū)處將對各成員參加會(huì )議的情況統計，列表公布并報其所在系。
(3)各級學(xué)生會(huì )會(huì )議均作會(huì )議記錄，由秘書(shū)處整理存檔查備。各會(huì )議應由會(huì )議主持人或專(zhuān)人記錄。
6、如無(wú)特殊情況。會(huì )議時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí)。
三、學(xué)生會(huì )辦公室管理制度。
1、辦公室只限于學(xué)生會(huì )召開(kāi)各種會(huì )議、進(jìn)行宣傳工作，各部籌備活動(dòng)使用，及存放學(xué)生會(huì )各種財產(chǎn)。
2、室內所有物品均為學(xué)生會(huì )財產(chǎn)，任何人不得隨意搬動(dòng)、借用。
3、損壞、丟失本室物品者，須照價(jià)賠償，并視情節輕重進(jìn)行處理。
4、辦公室輪值衛生工作和值班工作由秘書(shū)處負責統一安排。
5、辦公室的鑰匙由秘書(shū)處掌握交學(xué)生會(huì )干部持有，未經(jīng)秘書(shū)處批準不得私自配制或轉借他人、配制、使用。
6、學(xué)生會(huì )公章由主席掌管與使用。
7、非學(xué)生會(huì )干部不得隨意進(jìn)入本室從事聚會(huì )、娛樂(lè )等任何與學(xué)生會(huì )工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。
8、辦公室只限于學(xué)生會(huì )干部工作使用，嚴禁私自使用。
第三章人事責任制度和任免制度
一、責任制度
1、干事、副部長(cháng)對部長(cháng)負責。
2、部長(cháng)向主管部門(mén)的副主席或副秘書(shū)長(cháng)負責。
3、執行主席、副主席、副秘書(shū)長(cháng)向主席負責。
二、任免制度
1、常委會(huì )行使對各部正副部長(cháng)的.任免權。
2、部長(cháng)或副部長(cháng)行使對該部干部任免權，并報常委會(huì )審批。
三、監督制度
1、學(xué)生會(huì )全體干部受全委會(huì )監督。
2、全委會(huì )受全體學(xué)生監督。
第四章檔案管理制度
為完善學(xué)生會(huì )的管理，使學(xué)生會(huì )工作更清晰明了，制定檔案制度如下：
一、工作計劃檔案
1、學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)每學(xué)期初必須遞交一份工作計劃學(xué)期末作一份工作報告。
2、常委會(huì )在學(xué)期初應制定學(xué)生會(huì )本學(xué)期的工作方案，并在期末作工作報告。
二、大型活動(dòng)檔案
1、在每次大型活動(dòng)之前，負責部門(mén)應遞交詳細的計劃和經(jīng)費預算，由主管部門(mén)的負責人對活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)、人事、活動(dòng)內容及過(guò)程給予總結性記錄。
2、上述記錄須經(jīng)秘書(shū)處審核方可入檔。
三、學(xué)生會(huì )干部(副部長(cháng)級以上)工作檔案
1、由干部本人填寫(xiě)工作檔案，包括姓名，職務(wù)、所在校區、系別、宿舍、本人所做工作、取得成果，并附上領(lǐng)導或老師的評價(jià)。
2、干部任職期滿(mǎn)后必須遞交一份詳細的述職報告，總結在職期間的工作內容及經(jīng)驗教訓。
3、經(jīng)學(xué)生會(huì )秘書(shū)處審核方可存入檔案。
四、各部門(mén)的工作檔案包括組成成員、部門(mén)職能與所開(kāi)展的工作、取得的成果及工作計劃。
五、學(xué)生會(huì )的重要報刊、雜志由秘書(shū)處統一管理，任何人不得私自占有。
六、檔案庫資料屬學(xué)生會(huì )所有，由秘書(shū)處嚴格管理，一般情況下不予外借。
第五章財務(wù)制度
一、秘書(shū)處設專(zhuān)人負責學(xué)生會(huì )財務(wù)工作。
二、學(xué)生會(huì )經(jīng)費原則上不作工作外開(kāi)支，使用經(jīng)費嚴格依照學(xué)校財務(wù)制度，各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)前三個(gè)星期，應先擬一份經(jīng)費預算報告，上交常委會(huì )或主席處審批，并交秘書(shū)處存檔記帳。
三、經(jīng)手財務(wù)的有關(guān)人員必須按照嚴格的財務(wù)手續辦理財務(wù)事項。
1、報銷(xiāo)單據必須是發(fā)票(如果是收據，須在十元以下，否則不給予報銷(xiāo))，由秘書(shū)處監督。
2、報銷(xiāo)單據應有經(jīng)手人簽名、主管副主席和副秘書(shū)長(cháng)驗收及主席簽名。
3、凡辦理現金預支手續的要在三十天內辦理報銷(xiāo)手續。
四、負責財務(wù)工作的干部要定期結帳，在例會(huì )時(shí)對帳本整理、保存，無(wú)關(guān)人員不得干涉。過(guò)期單據須經(jīng)主席簽收后方可報銷(xiāo)，有關(guān)人員定期查帳時(shí)應按制度履行手續，凡借取財務(wù)帳章、帳本者須對其負責。
五、學(xué)生會(huì )的財務(wù)工作接受學(xué)校財務(wù)部門(mén)和廣大同學(xué)的監督,進(jìn)行不定期的財務(wù)檢查，對違反財務(wù)制度的干部，視其情節輕重分別給予警告，上報有關(guān)部門(mén)給予行政處分等處罰。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 5
第一章總則
第一條中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會(huì )是全校大學(xué)生(本科生、專(zhuān)科生)的群眾性組織。
第二條本會(huì )在校黨委的領(lǐng)導和校團委的指導下獨立開(kāi)展工作。本會(huì )歡迎來(lái)自其他方面的指導和調動(dòng)，并注意協(xié)同研究生會(huì )開(kāi)展工作。
第三條本會(huì )承認中華全國學(xué)生聯(lián)合會(huì )章程和湖北省學(xué)生聯(lián)合會(huì )章程，作為團體會(huì )員參加全國學(xué)生聯(lián)合會(huì )和湖北省學(xué)生聯(lián)合會(huì )。
第四條本會(huì )的基本任務(wù)和宗旨：
(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面發(fā)展，帶領(lǐng)同學(xué)努力學(xué)習，刻苦實(shí)踐，引導同學(xué)成為熱愛(ài)祖國、適應有中國特色社會(huì )主義現代化建設事業(yè)要求的合格人才;
(二)充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用，疏通學(xué)校黨政與廣大同學(xué)之間的民主渠道，及時(shí)收集和反映同學(xué)的意見(jiàn)和建議，在維護黨的利益、學(xué)校利益的同時(shí)，表達和維護同學(xué)的具體利益;
(三)倡導和組織自我服務(wù)、自我教育、自我管理，開(kāi)展健康有益、豐富多彩的'學(xué)習、科研學(xué)術(shù)、文娛體育等課外活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐，全心全意為同學(xué)服務(wù);
(四)維護校規校紀，倡導良好的校風(fēng)、學(xué)風(fēng)、協(xié)助學(xué)校建設良好的教學(xué)秩序和學(xué)習、生活環(huán)境;
(五)增進(jìn)各民族同學(xué)的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;
(六)加強與校內各有關(guān)單位的聯(lián)系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學(xué)生會(huì )組織聯(lián)系，增進(jìn)友誼，交流經(jīng)驗，加強合作。
第五條本會(huì )的一切活動(dòng)以中華人民共和國憲法為最高準則。
第二章會(huì )員
第六條凡取得我校學(xué)籍的在校大學(xué)生(受留校察看以上處分者除外)承認本會(huì )章程的均為本會(huì )會(huì )員。
第七條會(huì )員的基本權利：
(一)有選舉權和被選舉權;
(二)對本會(huì )工作運行監督，提出批評和建議;
(三)參加本會(huì )組織的各項活動(dòng);
(四)有權要求本會(huì )支持和維護個(gè)人正當權益，要求本會(huì )反映對學(xué)校各項工作的意見(jiàn)和建議。
第八條會(huì )員的基本義務(wù)：
(一)遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議，服從本會(huì )領(lǐng)導，完成本會(huì )安排的工作任務(wù);
(二)堅持四項基本原則，擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規和學(xué)校規章制度;
(三)刻苦學(xué)習，奮發(fā)成才，創(chuàng )造性地完成學(xué)校規定的各項學(xué)習、科研和工作任務(wù);
(四)關(guān)心、支持并積極參加本會(huì )組織的各項活動(dòng);
(五)尊敬教職工，團結同學(xué)，維護我校榮譽(yù)。
第九條會(huì )員因各種原因離校，其會(huì )籍自然取消。
第三章組織和職權
第十條本會(huì )的組織原則是民主集中制。
第十一條全校學(xué)生代表大會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)校學(xué)代會(huì ))是本會(huì )的最高權力機關(guān)。校學(xué)代會(huì )的代表由學(xué)生民主選舉產(chǎn)生，代表名額分配由上屆學(xué)生委員會(huì )討論決定。校學(xué)代會(huì )每二年舉行一次，在特殊情況下，由常委會(huì )提議并得到全體委員三分之二以上多數和黨委的同意，可以提前或延遲舉行。校學(xué)代會(huì )應當有三分之二以上當選代表參加才能召開(kāi)。校學(xué)代會(huì )進(jìn)行選舉和通過(guò)決議實(shí)行表決制。
第十二條全校學(xué)生代表大會(huì )行使下列職權：
(一)審議和批準校學(xué)生委員會(huì )工作報告;
(二)討論和決定本會(huì )的工作方針與任務(wù);
(三)修改本會(huì )章程;
(四)選舉下屆校學(xué)生會(huì )委員;
(五)討論、審查和通過(guò)由學(xué)生代表大會(huì )決議的其他重大事項和有關(guān)代表提案;
(六)修改和撤消學(xué)生委員會(huì )不合適的決定。
第十三條全校學(xué)生委員會(huì )是本會(huì )在全校學(xué)生代表大會(huì )閉會(huì )期間的最高權力機關(guān)，對外代表中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會(huì )。
全校學(xué)生委員會(huì )由當選為委員的會(huì )員組成，每屆任期二年，全校學(xué)生代表大會(huì )如提前或推遲舉行，它的任期相應改變。
委員會(huì )全體會(huì )議由常委會(huì )召集和主持，委員會(huì )全體會(huì )議應當有三分之二以上的委員參加才能召開(kāi)。
第十四條全校學(xué)生委員會(huì )行使下列職權：
(一)在學(xué)代會(huì )閉會(huì )期間，執行代表大會(huì )決議，決定學(xué)生會(huì )的重大事項;
(二)制訂和修改學(xué)生會(huì )工作職責，工作條例，學(xué)生會(huì )干部考核、任用和財務(wù)管理及其他制度并監督實(shí)施;
(三)選舉常委會(huì );
(四)籌備和召集下屆學(xué)代會(huì )。
第十五條學(xué)生會(huì )常委會(huì )由學(xué)生委員會(huì )選舉產(chǎn)生，是學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導機構。行使下列職權：
(一)在全校學(xué)生代表大會(huì )和全校學(xué)生委員會(huì )全部會(huì )議閉會(huì )期間，執行代表大會(huì )和委員會(huì )的決議，決定學(xué)生會(huì )的重大事項;
(二)召集全校學(xué)生委員會(huì )會(huì )議;
(三)選舉學(xué)生會(huì )主席、副主席;
(四)決定聘任和解聘學(xué)生會(huì )秘書(shū)長(cháng)、副秘書(shū)長(cháng)，秘書(shū)長(cháng)由專(zhuān)職團干兼任;
(五)審議和批準學(xué)生會(huì )主席團年度工作報告和年度經(jīng)費使用情況報告;
(六)批準任免學(xué)生會(huì )各職能部負責人，學(xué)生會(huì )成員和機構。
第十六條學(xué)生會(huì )常委會(huì )由主席、副主席、正、副秘書(shū)長(cháng)和常委委員9～11人組成，學(xué)生會(huì )常委會(huì )每月至少召開(kāi)一次會(huì )議，必要時(shí)可以召開(kāi)常委擴大會(huì )議。常委會(huì )議或常委擴大會(huì )議由學(xué)生會(huì )主席召集并主持。
第十七條學(xué)生委員會(huì )下設：秘書(shū)處、學(xué)習部、科技部、生活部、宣傳部、文藝部、女生部、治安保衛部、國旗班、對外聯(lián)絡(luò )部、第二課堂部、體育部等職能部，根據工作需要可由常委會(huì )對本機構進(jìn)行適當調整。
第十八條本會(huì )實(shí)行主席領(lǐng)導下的部長(cháng)負責制，在學(xué)代會(huì )閉會(huì )期間，學(xué)生會(huì )常委會(huì )卸職由學(xué)生委員會(huì )選舉增補，各部部長(cháng)卸職可向常委會(huì )推薦下任候選人，由常委會(huì )任命。
第四章院(系)學(xué)生會(huì )和班委會(huì )
第十九條各院(系)學(xué)生會(huì )為本會(huì )下屬組織，接受本會(huì )領(lǐng)導，并在各院(系) 黨總支的領(lǐng)導和分團委的指導幫助下，依照學(xué)校規章制度和各自的章程獨立自主地開(kāi)展工作。
第二十條各院(系)學(xué)生會(huì )應執行全校學(xué)生代表大會(huì )的決議，認真完成校學(xué)生會(huì )布置的任務(wù)，根據本會(huì )宗旨，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
第二十一條各院(系)學(xué)生會(huì )主席在任職期間為當然的校學(xué)生委員會(huì )
委員，卸職后也相應退出校學(xué)生委員會(huì )。
第二十二條院(系)學(xué)生代表大會(huì )一般每一至二年舉行一次，由院(系)學(xué)生會(huì )提議報校學(xué)生會(huì )批準后方可舉行，院(系)學(xué)生代表大會(huì )主要行使以下職權：
(一)審議和決定院(系)學(xué)生會(huì )的工作方針和重大工作事項;
(二)選舉院(系)學(xué)生委員會(huì )和工作領(lǐng)導機構;
(三)修改院(系)學(xué)生會(huì )章程。
第二十三條院(系)學(xué)生會(huì )工作領(lǐng)導機構選舉主席一人，副主席苦干人主持日常工作，并可聘任秘書(shū)長(cháng)協(xié)助工作。下設職能部門(mén)參照校學(xué)生會(huì )機構結合院(系)實(shí)際情況進(jìn)行設置。
第二十四條院(系)學(xué)生會(huì )工作領(lǐng)導機構人選經(jīng)校學(xué)生委員會(huì )批準后方可生效，在院(系)學(xué)代會(huì )閉會(huì )期間，學(xué)生會(huì )工作領(lǐng)導機構調整要報校學(xué)生會(huì )批準并任命。
第二十五條班委會(huì )是本會(huì )的基層組織，直接接受各院(系)學(xué)生會(huì )領(lǐng)導，班委會(huì )由全班同學(xué)選舉產(chǎn)生，任期一學(xué)年，可連選連任，班委會(huì )設班長(cháng)、副班長(cháng)、學(xué)習委員、生活委員、文藝委員、體育委員、治保委員。班委會(huì )應該團結全班同學(xué)，保證校學(xué)生會(huì )、院(系)學(xué)生會(huì )各項工作的貫徹落實(shí)，依照學(xué)校規章和班委會(huì )工作條例積極主動(dòng)地開(kāi)展工作。
第五章學(xué)生會(huì )干部
第二十六條各級學(xué)生會(huì )干部必須具備良好的思想素質(zhì)，一定的工作能力和優(yōu)良的學(xué)習成績(jì)，政治上積極要求進(jìn)步，自愿為同學(xué)服務(wù)并在同學(xué)中有一定威信。
第二十七條各級學(xué)生會(huì )干部必須做到：
(一)堅持四項基本原則，熱愛(ài)社會(huì )主義祖國，擁護黨的領(lǐng)導，擁護改革開(kāi)放，思想上要求進(jìn)步，積極參與學(xué)校建設;
(二)樹(shù)立全心全意為同學(xué)服務(wù)的思想，嚴格要求自己，充分發(fā)揮模范表率作用;工作積極主動(dòng)，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質(zhì);
(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學(xué)習與工作的關(guān)系，學(xué)習成績(jì)優(yōu)良;
(四)密切聯(lián)系群眾，廣泛團結同學(xué)，自覺(jué)接受同學(xué)的監督，善于批評與自我批評。
第二十八條各級學(xué)生會(huì )組織要關(guān)心和培養學(xué)生會(huì )干部，每學(xué)期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)，對優(yōu)秀學(xué)生干部予以表彰和獎勵，對不稱(chēng)職的干部予以免職或撤職。其工作績(jì)效記入學(xué)生檔案
第二十九條各級學(xué)生會(huì )干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學(xué)生會(huì )常委會(huì )或各院(系)學(xué)生會(huì )討論決定。
第六章附則
第三十條本章程的解釋權歸中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)學(xué)生會(huì )。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 6
為加強和健全學(xué)生會(huì )組織的自身建設，提高學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，加強對部長(cháng)、委員的考核與監督，學(xué)生會(huì )制定并實(shí)施日常工作制度。本制度即日開(kāi)始實(shí)行。
一、工作管理制度
各部門(mén)應認真貫徹和執行院團委布置的各項工作，主席團將根據工作的具體執行情況予以考核;
各項工作活動(dòng)應按時(shí)到場(chǎng)，無(wú)故不得遲到早退。如需請假參照請假制度;
手機的正常開(kāi)機時(shí)間應當為6：00-00：30，其間午休時(shí)不得關(guān)機，可能的條件下可保持全天開(kāi)機;手機應隨身攜帶，并保證暢通狀態(tài)，見(jiàn)到來(lái)電或短信時(shí)起，應當立即接通或回復，多條重復短信，回復一次即可;如遇上課，不便接電話(huà)，應當在三分鐘之內短信告知，如無(wú)故不接電話(huà)，或短信通知十分鐘內未回復(特殊情況除外)兩次按會(huì )議遲到一次處理;
各項活動(dòng)中各部門(mén)要全力配合，工作中要各負其責，各盡其力，相互幫助，不得推脫責任。各部門(mén)在平時(shí)工作中注意與其他部門(mén)溝通交流。
工作安排不得推脫，如有困難自行解決，若超出能力范圍不能按時(shí)完成或解決，及早上報主席團。
二、會(huì )議管理制度
學(xué)生會(huì )會(huì )議分主席團會(huì )議、部長(cháng)例會(huì )、部門(mén)工作會(huì )議;
例會(huì )無(wú)特殊情況定時(shí)召開(kāi)，如有特殊情況由辦公室另行通知;
開(kāi)會(huì )時(shí)應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場(chǎng)，務(wù)必對通訊工具采取靜音或關(guān)機措施，不得在會(huì )議期間竊竊私語(yǔ)或大聲喧嘩，不得隨意進(jìn)出會(huì )場(chǎng)，保持會(huì )場(chǎng)秩序;
遲到問(wèn)題：遲到記錄由辦公室記錄，第一次遲到大會(huì )批評，第二次遲到大會(huì )自我檢討，書(shū)面檢討由辦公室備案，第三次遲到撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告。如有特殊情況，由主席團酌情考慮;
各類(lèi)會(huì )議開(kāi)始前進(jìn)行點(diǎn)名，并由辦公室作好記錄。(會(huì )場(chǎng)記錄由辦公室負責記錄，并由辦公室負責存檔);
凡不能準時(shí)參加會(huì )議的學(xué)生會(huì )干部，須在會(huì )議前以書(shū)面形式向分管主席或秘書(shū)長(cháng)請假，簽字生效，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假;無(wú)故缺席兩次以上者撤銷(xiāo)部長(cháng)職位，并給予該部門(mén)嚴重警告，由辦公室備份;
在布置各項工作后，如有不同意見(jiàn)可以在會(huì )議上及時(shí)提出或會(huì )后向主席團提出不同看法，由辦公室做好相應記錄;
各類(lèi)會(huì )議必須衣著(zhù)得體，不得隨意;
工作期間，特別是會(huì )議期間，禁止玩手機，除非緊急事件，不得在會(huì )議期間接電話(huà);
三、值班管理制度
值班人員：學(xué)生會(huì )成員(由辦公室負責具體安排);
值班時(shí)間：早上：8：00至12：00;下午：(冬季)2:00至6：00;(夏季)2:30到6:30;晚上：7：00至9：00;
當天值班人員必須按時(shí)到位，不得無(wú)故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門(mén)的部長(cháng)請假，由部長(cháng)安排其他成員(若是其他人也有事，則需提前一天向辦公室請假);
值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務(wù)，如有其他部門(mén)借用辦公室的財務(wù)，必須作好記錄(借用部門(mén)、借用人、借用時(shí)間、歸還時(shí)間);若有損害應做好相關(guān)記錄;
值班人員對來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)要熱情周到，耐心聽(tīng)取同學(xué)的`心聲;值班人員對能解決的問(wèn)題必須及時(shí)作出答復，對不能作出答復的問(wèn)題要詳細記錄，以便向有關(guān)部門(mén)反映;
值班人員每天必須做好辦公室的值日工作;
值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜;
值班人員離開(kāi)時(shí)，必須關(guān)窗并拉好窗簾、關(guān)燈、鎖門(mén);
辦公室成員擔任監督員，對值班情況進(jìn)行監督并做好相應的記錄;
四、請假管理制度
請假須由秘書(shū)長(cháng)或分管主席批準簽字方為有效;原則上請假不得超過(guò)五次，否則取消評優(yōu)資格;假條必須親自書(shū)寫(xiě)，交秘書(shū)長(cháng)或主席團簽字批準后在學(xué)生會(huì )例會(huì )、值班、活動(dòng)之前一份交至辦公室存底，一份交于活動(dòng)組織人員;
未履行請假手續或沒(méi)有特殊情況缺席而請假的，均做無(wú)故缺席一次處理;
例會(huì )、值班及活動(dòng)的缺席次數作為學(xué)生會(huì )工作考核標準之一，(本制度請各部門(mén)嚴格自律，遵照執行);無(wú)故缺席三次以上者將撤銷(xiāo)部長(cháng)職務(wù);
五、財務(wù)管理制度
學(xué)生會(huì )財務(wù)管理由學(xué)生會(huì )辦公室總體負責;
各部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)需經(jīng)費時(shí)，應提前(至少一周)列出詳細預算開(kāi)支提交主席團審查，審查通過(guò)之后方能購買(mǎi)活動(dòng)所需物品;
報銷(xiāo)或報賬應使用有效發(fā)票(收據)，所有發(fā)票(收據)背面應注明用途，并由經(jīng)手人簽字，注名日期(拿到報銷(xiāo)前，均先讓主席團簽字，方為有效);
用款部門(mén)應在指定時(shí)間內向秘書(shū)長(cháng)上報活動(dòng)各項開(kāi)支明細;
沒(méi)有按流程辦事的部門(mén)或個(gè)人所購買(mǎi)的物品費用，若無(wú)發(fā)票或單據一律不予報銷(xiāo);在涉及資金較大或關(guān)系重大時(shí)，應及時(shí)與團委老師聯(lián)系提供真實(shí)信息;
六、檔案管理制度
學(xué)生會(huì )的檔案管理工作由辦公室負責;
部門(mén)工作檔案由各部門(mén)自行保管，各部門(mén)應指定專(zhuān)門(mén)人員管理本部門(mén)檔案，定期進(jìn)行整理，各部門(mén)的檔案需一式兩份，一份交辦公室存檔，一份本部門(mén)自行存檔;
學(xué)生會(huì )檔案歸屬學(xué)生會(huì )所有，未經(jīng)許可不得外借，內部人員借用，應以書(shū)面形式提出申請，經(jīng)主席團批準后方可借用，辦公室作好登記工作;檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書(shū)寫(xiě)則應使用黑色鋼筆或水筆。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 7
第一章 總 則
第一條 咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生會(huì )是在咸寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)工處的領(lǐng)導和指導下，貫徹黨的教育方針，執行黨的基本路線(xiàn)，堅持為廣大同學(xué)健康成才而服務(wù)的學(xué)生管理機構， 其通過(guò)自我教育、自我管理、自我服務(wù)，成為我院聯(lián)系廣大同學(xué)的橋梁和紐帶，成為廣大同學(xué)參與民主管理和民主監督的場(chǎng)所。
第二條 學(xué)生會(huì )全體同學(xué)自愿并熱情服務(wù)于廣大同學(xué)，全心全意、盡職盡責、不謀私利。
第三條 學(xué)生會(huì )的精神是：團結、務(wù)實(shí)、服務(wù)、高效。
第四條 自覺(jué)維護學(xué)生會(huì )集體榮譽(yù)，團結合作，不計個(gè)人得失。
第五條 利用課余時(shí)間開(kāi)展工作，不得影響正常學(xué)習。
第六條 學(xué)生會(huì )機構組成：主席、副主席組成主席團，學(xué)生會(huì )各職能部門(mén)（秘書(shū)處、外聯(lián)部、勤工部、文體部、心理信息部、宿管部、勞保部、女生部、生活部、治安保衛 部、自律部、學(xué)習部、大學(xué)生教育愛(ài)好者園地、宣傳部）。
第二章 細 則
一、各部長(cháng)及部門(mén)成員職責規定
第一條 對部長(cháng)的職責規定：各部部長(cháng)負責制訂本部學(xué)期工作計劃，根據計劃向部門(mén)成員分配任務(wù)，且隨時(shí)詢(xún)問(wèn)了解計劃執行情況，并定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，聽(tīng)取部門(mén)成員對部 門(mén)內工作建議及任務(wù)完成情況；部長(cháng)有責任和義務(wù)對部門(mén)成員的活動(dòng)操作能力進(jìn)行培養和提供鍛煉的機會(huì )，充分發(fā)揮每個(gè)成員的特長(cháng)，使部門(mén)成員團結協(xié)作，提高工 作效率及工作質(zhì)量；在完成本部門(mén)本職工作的`前提下，各部部長(cháng)應盡力協(xié)調和組織本部成員協(xié)助其他部門(mén)工作。
第二條 對各部部門(mén)成員職責范圍的規定：按時(shí)出席每次全體會(huì )議及部門(mén)會(huì )議；各部門(mén)成員應服從部長(cháng)領(lǐng)導，按時(shí)完成任務(wù)。在此基礎上，可以對工作提出合理建議或設想； 及時(shí)向部長(cháng)匯報工作，匯報思想；積極協(xié)助其他各部工作；積極參加學(xué)生會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。
第三條 各部部長(cháng)、部門(mén)成員應嚴格遵守逐級匯報、格盡職守的工作原則。
二、例會(huì )制度
第一條 每周五下午在學(xué)生會(huì )辦公室召開(kāi)例會(huì )（主席團、各部長(cháng)），聽(tīng)取工作匯報，開(kāi)展討論，總結經(jīng)驗，指導下階段工作（指導老師必須參加）。
第二條 各部按照自己部門(mén)的實(shí)際情況每星期召開(kāi)例會(huì )，部門(mén)成員匯報工作情況及工作體會(huì )；各部長(cháng)應認真聽(tīng)取匯報，對部門(mén)成員工作予以指導，并對近期工作作出明確分 工；各部每次例會(huì )必須有詳細的會(huì )議記錄；主席團成員將不定期參加各部會(huì )議。
第三條 學(xué)生會(huì )成員出席例會(huì )不得無(wú)故缺勤、遲到或者早退。生病或有事需提前向部長(cháng)請假，否則將一律視為缺勤。第四條 三次無(wú)故遲到算一次缺勤，三次缺勤將由主席團下發(fā)勸退通知當事人并予以辭退。第五條 出勤情況將作為年終評優(yōu)以及換屆選舉的依據，并記入學(xué)生會(huì )干部檔案表。（由秘書(shū)處負責）
第三章 人事制度
第一條 各部部長(cháng)人選由平時(shí)工作表現、主席團及學(xué)工處老師綜合評審確定；副部長(cháng)由部長(cháng)提名經(jīng)主席團審批后，正式聘任為副部長(cháng)。
第二條 對各部部門(mén)成員采取招聘形式，每學(xué)年根據各部實(shí)際情況招聘新成員，迎新工作在主席團的統一指導下完成。
第三條 應聘人員經(jīng)面試后，在所在部門(mén)試用一個(gè)月，試用期結束后，各部長(cháng)根據其在此期間的表現作出評估，表現突出者即可成為學(xué)生會(huì )的正式成員，試用期不合格者應予 以辭退。
第四條 學(xué)生會(huì )干部若自愿退出學(xué)生會(huì )，部長(cháng)需提前兩周，部門(mén)成員需提前一周向組織遞交退部申請，經(jīng)主席團批準后方可正式退出學(xué)生會(huì )。
第五條 各學(xué)生會(huì )干部的表現將記錄在干部檔案表中；每學(xué)期期末，將進(jìn)行學(xué)生會(huì )成員的綜合測評，由主席團對部長(cháng)，部長(cháng)對部門(mén)成員作出工作鑒定；當學(xué)生會(huì )干部退出學(xué)生 會(huì )時(shí)，組織將對其進(jìn)行工作總評，并記錄在檔案其中。
第四章 獎懲制度
第一條 對積極完成本職工作的部門(mén)成員，由部長(cháng)在本部例會(huì )上口頭表?yè)P，并作相應的記錄。
第二條 根據其在學(xué)生會(huì )工作中的貢獻，部門(mén)成員給予綜合測評0.51分的加分，部長(cháng)給予以11.5分的加分。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 8
第一章 總則
第一條：在廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區團委學(xué)生會(huì )的領(lǐng)導下，為了加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作規范化、制度化、民主化，加強網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部自身的組織建設，提高管理能力，提升部門(mén)的工作效率，增強學(xué)生干部素質(zhì)，充分發(fā)揮學(xué)生干部的積極性，更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )部的網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持的作用，進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部在同學(xué)們日常生活中的服務(wù)水平，根據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》相關(guān)條例制定本條例， 本條例作為開(kāi)展工作的依據和工作檢查、總結的標準。
第二章 組織機構
第二條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部設部長(cháng)一名，副部長(cháng)一名，委員兩名,同時(shí)部門(mén)內部下設三個(gè)小組：pc服務(wù)組、網(wǎng)絡(luò )組、秘書(shū)組，各個(gè)小組設置組長(cháng)一名，由委員直接擔任或者部門(mén)投票推選產(chǎn)生。
第三條：部長(cháng)管理部門(mén)，統管網(wǎng)絡(luò )部總體工作，從全局出發(fā)，總體統籌安排，安排日常工作;副部長(cháng)負責網(wǎng)絡(luò )組的全面工作，同時(shí)協(xié)助部長(cháng)開(kāi)展工作;各小組組長(cháng)積極協(xié)助部長(cháng)完成部門(mén)的各項工作任務(wù)。
第四條：網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部下設干事若干名，分工開(kāi)展各項日常工作，日常事務(wù)分工進(jìn)行，所有部門(mén)成員各司其責。
第三章 基本職責
第五條：作為團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)絡(luò )宣傳和技術(shù)支持機構，網(wǎng)絡(luò )部積極配合主席團和其他部門(mén)，及時(shí)準確發(fā)布團委學(xué)生會(huì )各類(lèi)最新活動(dòng)資訊及其它各項決策、公告。
第三條：全面負責團委辦公室和團委學(xué)生會(huì )辦公室電腦及其外接設備的日常維護工作，及時(shí)排除各種設備故障。
第四條：負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站改版設計工作;負責北校區團委學(xué)生會(huì )網(wǎng)站的用戶(hù)管理，文章審核工作。
第五條：負責團委學(xué)生各項活動(dòng)新聞稿及圖片上傳發(fā)布，做好網(wǎng)絡(luò )方面的宣傳工作，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )宣傳功能，為提高學(xué)校的聲譽(yù)和擴大學(xué)校的影響力而不懈努力。
第六條：經(jīng)過(guò)上學(xué)期的嘗試與努力，我部成立免費上門(mén)為同學(xué)們維修電腦的pc服務(wù)隊，pc服務(wù)隊成員在固定的時(shí)間上門(mén)免費為同學(xué)維修電腦，排同學(xué)之所憂(yōu)，解同學(xué)們之所難。
第七條：網(wǎng)絡(luò )組全面負責網(wǎng)絡(luò )部成員合資創(chuàng )辦的網(wǎng)站，組長(cháng)負責安排、督促網(wǎng)站更新工作成員按時(shí)按要求完成網(wǎng)站的更新任務(wù)。對沒(méi)有完成任務(wù)的工作人員組長(cháng)要做好記錄，交給秘書(shū)組，期末時(shí)按部門(mén)制度作出相應的處罰。
第八條：秘書(shū)組協(xié)助部長(cháng)的工作，各項制度的下發(fā)與實(shí)施監督，對工作、活動(dòng)情況的`統計，做好會(huì )議記錄，做好每月及每項活動(dòng)結束后的總結及相關(guān)工作。
第四章 日常工作制度
第九條：報到制度：新學(xué)期開(kāi)學(xué)時(shí)，部門(mén)成員到校后要向部長(cháng)(或負責人)報到;學(xué)期結束時(shí)，部門(mén)成員離校前要跟部長(cháng)(或負責人)報到，部長(cháng)(或負責人)作好記錄。
第十條：為了加強部門(mén)成員之間的認識了解，促進(jìn)成員之間的交流，在每個(gè)新學(xué)年第一學(xué)期一般情況下固定每?jì)芍苷匍_(kāi)例會(huì )一次，第二學(xué)期根據部門(mén)的實(shí)際情況而再確定召開(kāi)例會(huì )。每次會(huì )議都進(jìn)行考勤，做好會(huì )議記錄。
第十一條：網(wǎng)絡(luò )部成員按時(shí)參加例會(huì )，不準遲到、早退。如有特殊原因，必須請假，無(wú)故一次，當面解釋或書(shū)面檢討;無(wú)故兩次，采取內部警告;缺勤三次，將給予自動(dòng)退出處理。到會(huì )人員不得早退，會(huì )議過(guò)程中必須的保持會(huì )議安靜，有問(wèn)題敬請舉手，得到主持人許可后方可發(fā)言;中途有急事離開(kāi)需向部長(cháng)或會(huì )議支持人說(shuō)明原因，經(jīng)同意后方可離開(kāi)。
第十二條：部門(mén)成員值班時(shí)間周一至周四晚上8：30至9：30，不得遲到、不得早退。認真對待值班工作，做好簽到記錄，工作時(shí)間做到禮貌待人，耐心細致。協(xié)助值班人員做好工作安排，及處理日常事務(wù)。值班人員完成當天的任務(wù)。如有特殊原因不能值班者必須提前向部門(mén)匯報。
第十三條：對于團委學(xué)生會(huì )內部統一安排的活動(dòng)，比如協(xié)助學(xué)生會(huì )其它部門(mén)布置活動(dòng)會(huì )場(chǎng)，任何人員不得無(wú)故缺席，并要自覺(jué)完成分內任務(wù)。如果臨時(shí)有特殊情況不能參加的，敬請主動(dòng)跟部長(cháng)(或負責人)請假及說(shuō)明緣由。
第十四條：對于有關(guān)工作的短信(電話(huà))通知，收到后要及時(shí)回復，以免造成工作安排不及時(shí)而影響大局。
第十五條：如遇突發(fā)事件而無(wú)法完成工作，可在內部人員之間調換(但要向部長(cháng)匯報)，以免對整體造成影響。
第十六條：網(wǎng)絡(luò )部全體成員要相互協(xié)調合作、團結互助，共同營(yíng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境，真正做好各項工作，積極為推動(dòng)部門(mén)的發(fā)展而不斷努力。
第五章 工作態(tài)度規范
第十七條：在思想上必須服從上級領(lǐng)導，工作積極，配合其它的成員一起搞好網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部工作。
第十八條：以部門(mén)發(fā)展為榮，以防礙部門(mén)發(fā)展為恥，時(shí)刻保持學(xué)生干部的使命感。
第十九條：發(fā)現假公濟私者，給予嚴重的批評，并開(kāi)除本部門(mén)。不得以任何藉口不得以網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部的名譽(yù)進(jìn)行個(gè)人活動(dòng)。
第二十條：積極參加學(xué)校各項活動(dòng)，多提出一些意見(jiàn)和建義。
第六章 獎懲制度
第二十一條：部門(mén)成員操行分評定具體項目：1、簽到情況分2、活動(dòng)表現分3、會(huì )議情況分4、日常工作表現分
第二十二條：根據平時(shí)日常記錄每個(gè)學(xué)期接近尾聲時(shí)，對所有成員進(jìn)行一次評比，表現突出的成員給予一定的獎勵，工作能力較強者，會(huì )向主席團提出在工作職務(wù)上作適當調整的申請。
第二十三條：操行分的評定方法：依據《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分的評定細則，原始分數為各個(gè)等級分數的平均數，然后根據秘書(shū)組日常相關(guān)記錄進(jìn)行加(減)，最高分不得超過(guò)《廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》有關(guān)于學(xué)生會(huì )干部操行分評定細則中規定的最高分。
第七章 附則
第二十四條：本條例廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院北校區網(wǎng)絡(luò )技術(shù)部保留最后解釋權。
第二十五條：本條例于20xx年9月6日制定，本條例自公布之日起實(shí)施，如果有修改以最后修改版為準。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 9
第一章總則
第一條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )是桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全體學(xué)生的群眾性組織。
第二條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )是在學(xué)院黨總支領(lǐng)導和學(xué)院團委的指導下，貫徹黨的教育方法,結合學(xué)院實(shí)際情況,緊緊圍繞學(xué)院的中心工作，旨在為學(xué)院發(fā)展服務(wù)、服務(wù)同學(xué)、促進(jìn)全體學(xué)生全面發(fā)展。
第三條學(xué)生會(huì )的宗旨：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，堅持四項基本原則，全心全意為全體學(xué)生服務(wù)，代表廣大學(xué)生利益，反映學(xué)生意愿，做好學(xué)院老師與學(xué)生之間的溝通，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，積極發(fā)揮學(xué)生"自我管理、自我教育、自我服務(wù)"的三自作用，促進(jìn)學(xué)生在德、智、體、美、勞諸方面得以全面發(fā)展。第四條本會(huì )的任務(wù)：
1、進(jìn)行社會(huì )主義和共產(chǎn)主義教育，提高學(xué)生堅持四項基本原則、堅持改革開(kāi)放的自覺(jué)性，增強社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的參與意識；廣泛開(kāi)展愛(ài)國主義和集體主義教育，提高學(xué)生的思想道德素質(zhì)，幫助學(xué)生成長(cháng)進(jìn)步；倡導和組織學(xué)生進(jìn)行自我教育，自我管理，自我服務(wù)。
2、及時(shí)傳達貫徹院學(xué)生會(huì )及上級部門(mén)的有關(guān)精神，根據學(xué)院特點(diǎn)制定工作計劃，定期召集院、系主要學(xué)生干部布置工作任務(wù)，檢查工作，總結經(jīng)驗，保證學(xué)生會(huì )各項任務(wù)的完成。
3、以自我教育、自我管理、自我服務(wù)為方針，積極開(kāi)展有關(guān)學(xué)習、科技、文體、社會(huì )實(shí)踐、勤工助學(xué)、公益勞動(dòng)和校園文化的多種活動(dòng)，創(chuàng )造良好的學(xué)習生活環(huán)境，為學(xué)生的成長(cháng)成才服務(wù)。
4、關(guān)心學(xué)生疾苦，維護學(xué)生的正當權益，及時(shí)反映學(xué)生對學(xué)院各部門(mén)工作的意見(jiàn)和建議，起好橋梁紐帶作用，協(xié)助黨、團組織搞好各項工作。
5、配合本院作好部分學(xué)生管理工作，檢查學(xué)生執行規章制度的情況，如早操、作息、課堂紀律等，并定期向有關(guān)組織匯報。
第二章會(huì )員
第五條凡取得桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)籍的全日制在院學(xué)生，均為學(xué)生會(huì )會(huì )員。
第六條會(huì )員的權利和義務(wù)：
1、會(huì )員對學(xué)生會(huì )工作有批評、建議、咨詢(xún)和監督的權利。
2、會(huì )員有選舉權、被選舉權和表決權。
3、會(huì )員有參加學(xué)生會(huì )主辦或與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦各項活動(dòng)，并使用學(xué)生會(huì )提供的一切條件和設備的權利。
4、會(huì )員有向學(xué)生會(huì )反映，或通過(guò)學(xué)生會(huì )向學(xué)院領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)反映會(huì )員在學(xué)習、生活、工作等方面問(wèn)題和改進(jìn)措施的權利。
5、會(huì )員有努力學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，自覺(jué)培養共產(chǎn)主義道德品質(zhì)，培養開(kāi)拓精神和創(chuàng )新意識的義務(wù)。
6、會(huì )員有堅持四項基本原則，遵守國家法令和校規校紀的義務(wù)。
7、會(huì )員有遵守本會(huì )章程，執行本會(huì )決議的義務(wù)。
8、會(huì )員有積極參加學(xué)生會(huì )主辦或與學(xué)生會(huì )聯(lián)合舉辦的各項活動(dòng)的義務(wù)。
9、會(huì )員有維護本會(huì )利益和名譽(yù)，為本會(huì )服務(wù)的義務(wù)。
第三章學(xué)生代表大會(huì )
第七條桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院是院學(xué)生會(huì )的最高權利機構。學(xué)生代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生學(xué)代會(huì )的常設機構--學(xué)生委員會(huì )（簡(jiǎn)稱(chēng)學(xué)生會(huì )）。在院學(xué)代會(huì )閉會(huì )期間由學(xué)生會(huì )執行大會(huì )的各項職權，對院學(xué)生代表大會(huì )負責。
第八條院學(xué)生代表大會(huì )每一年召開(kāi)一次。如遇特殊情況，報請院黨委批準，可提前或推遲召開(kāi)。學(xué)生代表大會(huì )應有五分之四以上當選代表參加方可召開(kāi)。第九條參加院學(xué)生代表大會(huì )的代表由院學(xué)生會(huì )按人數比例分配至各系，由各系全體學(xué)生民主選舉產(chǎn)生。
第十條學(xué)生代表大會(huì )的任務(wù)：
1、聽(tīng)取、審議并通過(guò)上屆學(xué)生會(huì )工作報告，審批大會(huì )形成的其他文件。
2、討論并表決大會(huì )的各項決議。
3、討論并決定院學(xué)生會(huì )今后的工作計劃。
4、制訂、修改學(xué)生會(huì )章程。
5、選舉新一屆學(xué)生委員會(huì )。
6、收集、整理代表提案，負責向學(xué)院領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)反映，并提請他們及時(shí)向同學(xué)做出答復。
第四章學(xué)生會(huì )干部的任職范圍和任職條件
第十一條凡桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院全日制本科在校生均可參加學(xué)生會(huì )干部的競聘。
第十二條學(xué)生會(huì )干部任職必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，有堅定的政治方向，認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想，具有一定的理論水平；
2、學(xué)習目的明確，態(tài)度認真，勤奮刻苦，學(xué)習成績(jì)良好；
3、積極主動(dòng)地組織和參與各類(lèi)學(xué)生教育管理服務(wù)工作，有強烈的工作責任心和較高的工作能力；
4、自覺(jué)遵守國家法律和學(xué)校各項規章制度，具有良好的道德修養，沒(méi)有違紀和不良行為記錄；
5、有團隊精神，善于合作，敢于競爭；
6、有創(chuàng )新精神，善于思考，勇于開(kāi)拓；
7、有奉獻精神，服務(wù)意識，不計個(gè)人得失，在同學(xué)中有較高的`威信。第五章學(xué)生會(huì )干部的選拔及管理
第十三條學(xué)生會(huì )干部的選拔，必須堅持民主集中制的原則，在公平、公正、公開(kāi)的前提下?lián)駜?yōu)錄取，嚴格執行學(xué)生會(huì )干部任職條件。
第十四條選拔學(xué)生會(huì )常委的基本方式是競聘上崗，程序如下：
1、在全院范圍內公開(kāi)選拔，有意擔任學(xué)生會(huì )常委的同學(xué)填寫(xiě)學(xué)生會(huì )常委申請表；
2、由院團委組織面試，各系派出學(xué)生代表進(jìn)行公開(kāi)投票，評審時(shí)考查的主要內容是：工作思路、工作方法及任職后的工作計劃、分析解決問(wèn)題的能力、業(yè)務(wù)知識的掌握情況、協(xié)作能力、應變能力、語(yǔ)言表達能力以及儀表氣質(zhì)等；
3、綜合測評競崗人員，組織審查并確定名單，在全院予以公示，接受全院學(xué)生的監督和建議；
第十五條各職能部門(mén)委員的選拔程序：
1、競聘人員遞交申請表，注明自己的特長(cháng)，優(yōu)勢等；
2、由各職能部門(mén)負責人按學(xué)生會(huì )干部任職條件及各部門(mén)實(shí)際的人員需要確定參加面試的人員名單，并予以公示；
3、由各部門(mén)負責人及主席團成員組織面試；
4、通過(guò)對競聘人員的綜合打分，確定人員，報院團委和院學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批；
5、確定各部門(mén)成員，在全院范圍內公示。
第十六條學(xué)生會(huì )成員檔案管理由學(xué)生會(huì )辦公室負責。
第十七條學(xué)生會(huì )干部的選拔、考核、免職由學(xué)生會(huì )主席團提請，院團委按章程及程序辦理。
第六章學(xué)生會(huì )干部的獎勵、處分和免職
第十八條學(xué)生會(huì )對工作積極，成績(jì)突出的委員予以通報表?yè)P，并在期末綜合測評中按《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》給予適當加分。第十九條根據各職能部門(mén)的工作成績(jì)、活動(dòng)效果，由主席團根據《桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生干部考核方案》在學(xué)期末對學(xué)生會(huì )各部門(mén)進(jìn)行綜合評定，評出部分優(yōu)秀部門(mén)。
第二十條對工作作風(fēng)散漫、不負責任和無(wú)故缺勤會(huì )議三次及以上者予以警告，內部通報批評，態(tài)度惡劣或失職者，予以學(xué)生會(huì )內部停職反省。
第二十一條經(jīng)考核，對不合格的學(xué)生會(huì )干部要實(shí)行免職，具體要求如下：
1、免職程序：主席團對擬罷免的學(xué)生會(huì )學(xué)生干部平時(shí)表現予以查證，形成書(shū)面材料，由學(xué)生會(huì )常委會(huì )進(jìn)行審議，經(jīng)全體常委2/3及以上同意的，通過(guò)撤職決定，報院團委、院學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批；
2、學(xué)生會(huì )學(xué)生干部在任職期間，出于個(gè)人原因或其他原因不愿或不能再擔任職務(wù)者，作自動(dòng)辭職處理。程序如下：由本人向組織提出申請，主席團審議通過(guò)，報院團委、學(xué)生工作領(lǐng)導小組審批。第七章機構設置及職能
第二十三條學(xué)生會(huì )機構本著(zhù)精簡(jiǎn)高效的原則設置。力求最大限度發(fā)揮學(xué)生"三自"作用，使學(xué)生會(huì )更好的凝聚學(xué)生、團結學(xué)生、服務(wù)學(xué)生和引領(lǐng)學(xué)生，促進(jìn)學(xué)生綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。
第二十四條學(xué)生會(huì )設有：主席、副主席、辦公室、生活部、體育部、文藝部、宣傳部、學(xué)風(fēng)建設部。第二十五條主席職責
1、負責院學(xué)生會(huì )的全面工作，主持召開(kāi)學(xué)生會(huì )主席團會(huì )議和學(xué)生會(huì )委員會(huì )議；
2、定期向團委指導老師匯報學(xué)生會(huì )的工作情況，接受團委的指導和幫助；
3、根據學(xué)生會(huì )的章程和工作需要，提名學(xué)生會(huì )干部人選；
4、代表院學(xué)生會(huì )向上級匯報、請示工作；
5、學(xué)生會(huì )主席對學(xué)生會(huì )負責，并受其監督；
6、指導、幫助、督促學(xué)生會(huì )各職能部及院學(xué)生會(huì )開(kāi)展工作，協(xié)調好方面的關(guān)系。第二十六條副主席職責
1、協(xié)助主席做好學(xué)生會(huì )有關(guān)工作;
2、主席不在時(shí)受主席委托執行主席職權;
3、明確責任分工，直接參加主管部門(mén)的各項工作和活動(dòng);
4、向主席和學(xué)生會(huì )會(huì )議匯報自己分管的工作，完成主席交辦的其他的工作任務(wù)。第二十七條辦公室職責
1、負責整理學(xué)生會(huì )的各種文件、文書(shū)等；
2、負責院團委學(xué)生會(huì )物資的管理與借用；
3、負責接待來(lái)訪(fǎng)人員，并和有關(guān)院校聯(lián)系；
4、負責安排學(xué)生會(huì )正常值班；
5、負責做好協(xié)調各部門(mén)的溝通合作工作；
第二十八條生活部：協(xié)助學(xué)院對學(xué)生公寓進(jìn)行服務(wù)及相關(guān)管理，引導同學(xué)營(yíng)造文明、舒適的生活環(huán)境，養成良好的生活習慣。
第二十九條體育部：以增強廣大學(xué)生的體質(zhì)，推廣體育運動(dòng)為工作中心，積極舉辦各種體育比賽，豐富同學(xué)們課余生活。
第三十條文藝部：組織各種健康的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，舉辦各種藝術(shù)講座、演出，幫助同學(xué)娛樂(lè )身心，陶冶情操，為同學(xué)創(chuàng )造文娛才能鍛煉發(fā)揮的空間，豐富校園文化。
第三十一條宣傳部：宣傳學(xué)院學(xué)生會(huì )各時(shí)期的工作與活動(dòng)，按照黨的教育方針把握時(shí)代脈搏，及時(shí)向同學(xué)們宣傳先進(jìn)的思想和事跡。
第三十二條學(xué)風(fēng)建設部：提高同學(xué)們的自我約束，自我學(xué)習的意識，增強同學(xué)們在學(xué)習生活中團結寫(xiě)作的能力，營(yíng)造和諧奮進(jìn)的校園文化。第八章附則
第三十三條本章程解釋權屬桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院學(xué)生會(huì )。第三十四條本章程自學(xué)生代表大會(huì )通過(guò)之日起生效。
大學(xué)學(xué)生會(huì )考核制度 10
第一章 總則
為了保證學(xué)生會(huì )工作正常順利地開(kāi)展、加強學(xué)生會(huì )的內部管理、提高學(xué)生會(huì )干部的思想素質(zhì)和工作能力、強化學(xué)生會(huì )組織建設，特制定本條例。學(xué)生干部是學(xué)生中的先進(jìn)分子和骨干，要熱心為同學(xué)服務(wù)，關(guān)心他人，主動(dòng)維護廣大同學(xué)的利益，在各方面做青年學(xué)生的表率。
第二章 例會(huì )制度
例會(huì )是學(xué)生會(huì )工作組織和自我管理的一項重要內容。通過(guò)會(huì )議可以及時(shí)的制定安排和總結工作，并及時(shí)發(fā)現和解決工作中存在的問(wèn)題和不足，及時(shí)傳達學(xué)校學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知精神。
例會(huì )或者會(huì )議參加者必須履行好的職責：
�。ㄒ唬┨崆拔宸昼姷綍�(huì )，不遲到、不早退、不曠會(huì )。
�。ǘ┱埣俦仨毜玫脚鷾�，不得由他人代請。
�。ㄈ┌磿�(huì )議通知內容的要求，積極準備，會(huì )上踴躍發(fā)言，縮短會(huì )議時(shí)間，提高會(huì )議效率。
�。ㄋ模┏鱿瘯�(huì )議時(shí)全體到會(huì )成員必須自帶筆記本和筆，并做好會(huì )議記錄。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)召開(kāi)本部會(huì )議時(shí)必須有主席團成員在場(chǎng)。
第三章 工作制度
�。ㄒ唬└鞑吭趯W(xué)期初第一次例會(huì )時(shí)，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室。
�。ǘ└鞑吭趯W(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結交辦公室存檔。
�。ㄈ└鞑拷M織活動(dòng)前兩周交工作計劃，活動(dòng)結束后兩天之內交工作總結。
�。ㄋ模└鞑块T(mén)必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
�。ㄎ澹└鞑块T(mén)必須積極協(xié)助活動(dòng)主負責部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
�。┺k公室負責弄好電子檔案制度，把一切書(shū)面文件進(jìn)行電子存檔，以便日后保存和調動(dòng)。
�。ㄆ撸└鞑吭O置專(zhuān)職文書(shū)，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內容合理、切實(shí)可行。
第四章 財務(wù)制度
�。ㄒ唬⿲W(xué)生會(huì )經(jīng)費在學(xué)院老師、團委的監督下獨立支配。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )是為同學(xué)服務(wù)的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學(xué)服務(wù)這一目的上，學(xué)生會(huì )對財務(wù)實(shí)行統一管理。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )日常開(kāi)支由主管老師和主席團審核、批準、報銷(xiāo)。
�。ㄋ模⿲W(xué)生會(huì )大型活動(dòng)經(jīng)費應當在活動(dòng)前制作經(jīng)費預算表交學(xué)生會(huì )辦公室備案�；顒�(dòng)期間由外聯(lián)部統籌經(jīng)費，活動(dòng)結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據交由學(xué)生會(huì )辦公室，由組織人員和指導老師進(jìn)行審核。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生會(huì )各部門(mén)的報銷(xiāo)憑條一律采用發(fā)票，不得亂報或虛報金額，由主席團指定辦公室及紀檢部進(jìn)行審計和監督。任何活動(dòng)的經(jīng)費使用都必須在活動(dòng)開(kāi)展前的計劃書(shū)上打出經(jīng)費預算，以節約高效為宗旨。報銷(xiāo)發(fā)票須有所報銷(xiāo)活動(dòng)、報銷(xiāo)部門(mén)、報銷(xiāo)日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長(cháng)、主席的簽名，并努力做到少用錢(qián)、不亂花錢(qián)。報銷(xiāo)須嚴格執行財務(wù)紀律。 本
�。⿲W(xué)生會(huì )各項活動(dòng)的'主要負責部必須本著(zhù)實(shí)事求是、節儉的原則制作經(jīng)費預算�；顒�(dòng)過(guò)程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動(dòng)實(shí)際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動(dòng)開(kāi)展中出現特殊情況需要增加活動(dòng)經(jīng)費，必須報主席團批準。
�。ㄆ撸� 聯(lián)系贊助的同時(shí)必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式（法定代表人姓名，地址，電話(huà)等）以便日后查看。
�。ò耍⿲W(xué)生會(huì )搞的任何活動(dòng)的帳目應清楚明了，由主席團授權辦公室及紀檢部審查，并定期向全體同學(xué)公布收支情況。
第五章 考核制度
�。ㄒ唬榱思訌妼W(xué)生會(huì )干部的管理，提高學(xué)生會(huì )干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
�。ǘ┛己宿k法
�。�1）本考核制度實(shí)行積分量化，每人每學(xué)期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進(jìn)行扣分或加分。
�。�2）考核對象：學(xué)生會(huì )所有成員。
�。�3）本考核結果將作為對學(xué)生會(huì )干部任免、獎罰的重要依據。一學(xué)期考核成績(jì)在8分以上的為優(yōu)秀學(xué)生會(huì )干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務(wù)。
�。ㄈ﹤�(gè)人積分量化標準適用于各個(gè)部門(mén)所有成員。
�。�1）有以下情況者給予扣分：
�、倜繉W(xué)期初學(xué)生會(huì )干部根據學(xué)院工作重點(diǎn)和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內容突出，期末寫(xiě)出工作總結。
a 寫(xiě)標準計劃或總結的每缺一份，文員扣3分。
b 工作計劃或工作總結不夠認真的，文員扣1～2分。
c 工作計劃或工作總結遲交的按情況文員扣1～2分。
�、谡J真參加團委、學(xué)生會(huì )等組織召開(kāi)的會(huì )議或活動(dòng)，不遲到、不早退、不無(wú)故缺席。積極發(fā)表意見(jiàn)和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗和體會(huì )。做好會(huì )議記錄，認真貫徹好會(huì )議精神。
a 缺席一次 扣2分。
b 會(huì )議精神未傳達到位或未組織落實(shí)的每次部長(cháng)扣3分。
c 遲到、早退一次各扣1分。
�、蹖W(xué)生會(huì )干部、干事有損于學(xué)生會(huì )干部、干事形象的視情節輕重扣2～4分。
�、軐W(xué)生會(huì )各部開(kāi)展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與主席團人員匯報的扣4分。
�、蓍_(kāi)展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級工作安排的扣3～5分。
�、薮笮突顒�(dòng)布置會(huì )場(chǎng)參與情況：
a 無(wú)故不參加者：扣4分。
b 遲到且表現不好者：扣2—4分。
c 遲到但表現良好者：扣1分。
�。�2）有以下情況者給予加分：
�、傧蛏霞壧岷侠硪庖�(jiàn)和建議并且被采納的每次加2—5分。
�、谧龀鐾怀鲐暙I或為學(xué)校贏(yíng)得榮譽(yù)者每次加2—5分。
�。ㄋ模└鱾�(gè)部門(mén)的部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門(mén)的工作情況是考核部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加5～10分。本部門(mén)工作不起色扣5～10分。
�。�2）本部門(mén)副部長(cháng)和干事認為本部門(mén)工作不佳，經(jīng)過(guò)主席團的調查屬實(shí)的扣2～5分。
�。�3）其他部門(mén)部長(cháng)認為部長(cháng)工作不佳或本部門(mén)工作不佳，經(jīng)主席團調查屬實(shí)的扣2～5分。
�。ㄎ澹└鱾�(gè)部門(mén)的副部長(cháng)協(xié)助部長(cháng)領(lǐng)導本部門(mén)的工作，對本部門(mén)的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門(mén)的工作情況是考核副部長(cháng)的重要條件。
�。�1）本部門(mén)工作出色：加2～4分，本部門(mén)工作不起色：扣3～5分。
�。�2）未經(jīng)部長(cháng)批準擅自開(kāi)展工作視影響大小扣2～4分。
�。┘o檢部必須將每月的“平時(shí)評分”結果在當月例會(huì )或以櫥窗形式予以公布。
�。ㄆ撸┛己说臅r(shí)間和內容如有改變按照主席團規定。
第六章 獎懲制度
�。ㄒ唬榧訌妼W(xué)生會(huì )自身建設，調動(dòng)廣大學(xué)生會(huì )成員的工作積極性，同時(shí)使各成員嚴格要求自己，特定本制度。
�。ǘ┆剳蜆藴嗜缦拢�
�。�1）每月及每學(xué)期評出優(yōu)秀干事，以“平時(shí)評分”和“總評”為依據被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。
�。�2）懲罰
�、俜渤霈F以下情況之一者給予警告：
a 一次未完成布置任務(wù)者
b 開(kāi)會(huì )不認真者
�、诜渤霈F以下情況者開(kāi)除：
a 內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開(kāi)展者
b 言行嚴重敗壞學(xué)院、學(xué)生會(huì )形象者
�、燮谀┛荚囉幸豢蒲a考者，考察期為兩周，表現良好可以繼續留任原職。兩科或兩科以上補考者自動(dòng)退離學(xué)生會(huì )。
�、芸荚囘`反紀律或作弊者，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)退出學(xué)生會(huì )。
�、莨室鈹_亂會(huì )場(chǎng)秩序者，給警告一次，并扣5分。
�、尥饴�(lián)部成員拉來(lái)贊助者每次加1分。學(xué)生會(huì )其余各部成員在不影響學(xué)生會(huì )正�；顒�(dòng)情況下拉來(lái)贊助者每次加1.5分。
�、咄饴�(lián)部或其余部成員拉來(lái)贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查，并視情節扣6—10分。
�。ㄈ⿲W(xué)生會(huì )評優(yōu)制度
�。�1）每月進(jìn)行一次評優(yōu)活動(dòng)，各部由部長(cháng)及副部長(cháng)確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長(cháng)及副部長(cháng)評優(yōu)由主席團成員負責。
�。�2）優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：
a 各部會(huì )議缺勤不得超過(guò)兩次
b 積極配合各部長(cháng)副部長(cháng)開(kāi)展工作，在工作中表現突出，并能提出對所開(kāi)展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。
c 不得有違紀行為，尊重各部部長(cháng)、副部長(cháng)及主席團成員。
第七章 附則
�。ㄒ唬┍局贫扔墒仪f經(jīng)濟學(xué)院學(xué)生會(huì )主席團負責解釋?zhuān)⒏鶕䦟?shí)際情況予以調整和修改。
�。ǘ⿲W(xué)生會(huì )各級組織可制定有關(guān)工作制度，但不得與本制度相抵觸。
�。ㄈ┍局贫扔晒贾掌饘�(shí)施。
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