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醫生考核制度（通用13篇）
在快速變化和不斷變革的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的醫生考核制度（通用13篇），希望能夠幫助到大家。
醫生考核制度 1
一、在科主任領(lǐng)導下，負責本科的醫療、培訓、宣傳、講座工作。
二、對病員進(jìn)行檢查、診斷、治療，開(kāi)寫(xiě)醫囑并檢查執行情況，同時(shí)還要做一些必要的檢驗和檢查工作。
三、書(shū)寫(xiě)病歷。
按要求認真書(shū)寫(xiě)門(mén)診登記本（病歷）。一律寫(xiě)上主訴，其他部分可簡(jiǎn)寫(xiě)或以斜杠劃掉，并簽上全名備查。
四、掌握病員的病情變化，根據病情調整治療方案，診斷及治療上的困難及時(shí)間向科主任匯報或提請會(huì )診。
五、認真執行各項規章制度和技術(shù)操作常規，經(jīng)常檢查醫療護理及治療質(zhì)量，嚴防差錯事故。
一旦病員發(fā)生醫療事故或其它重要問(wèn)題時(shí)，應及時(shí)處理，并向科主任匯報。
六、認真學(xué)習掌握本專(zhuān)業(yè)的先進(jìn)醫學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法在臨床上的'應用。
七、及時(shí)了解患者的思想狀況，征求患者對醫療護理及治療工作的意見(jiàn)，做好患者的思想工作。
八、醫師有幫助指導助理醫師完成治療的責任。
一、不得接受病人紅包、貴重禮物，違者行政處罰。
二、醫生之間互相合作，如有不負責任詆毀對方的行為出現，并由此造成病人不滿(mǎn)的，予以行政處罰并報上級。
三、處方、注射單、治療單應書(shū)寫(xiě)清楚、無(wú)差錯。
需要更改的應簽上全名，否則，收費、藥房有權退回。
六、上班期間，嚴禁脫崗、睡覺(jué)、褒電話(huà)粥。
確有要事，離開(kāi)診室要向護士交代去向，并在短時(shí)間內返回。
七、文明行醫，禮貌待人，不得與病人頂撞、謾罵、吵架。
醫生考核制度 2
一、初次來(lái)門(mén)診的醫師，應到門(mén)診辦公室簽名留樣。
二、應按醫院規定的`作息時(shí)間上、下班。
三、診病時(shí)，要求病人持有病歷，并在病歷上作好記錄。診斷后，將病歷交給病人保存。
四、開(kāi)處方及填寫(xiě)各種檢查單時(shí)，應逐項填寫(xiě)，字跡清楚。
五、出具病假證明時(shí)必須按下列要求：
1、按病情需要開(kāi)病假，病假最長(cháng)不能超過(guò)一月。
2、病假證明上要寫(xiě)明診斷，應是醫師本人親自診治的病人，不能開(kāi)人情假。
3、病假證明日期應寫(xiě)證明當日的日期，不能填寫(xiě)已過(guò)期或未來(lái)日期。
4、對于工傷、交通事故、醫療糾紛、打架斗毆致傷者，要持有單位或有關(guān)部門(mén)介紹信，經(jīng)過(guò)會(huì )診，由主治醫師出具證明。
5、當天在門(mén)診上班的醫師才有權出具病假證明。
六、如果醫師因病、事假或休假不能上門(mén)診，應提前一天通知所在科室有關(guān)人員，提前通知掛號室。
七、實(shí)習醫師所開(kāi)處方及病假證明必須經(jīng)過(guò)帶教醫師檢查并簽名后方能生效。
八、不開(kāi)外購處方。如確屬病情需要，向病人說(shuō)明由其單位解決。外購處方門(mén)診辦公室一律不予蓋章。
醫生考核制度 3
為進(jìn)一步夯實(shí)家庭醫生簽約服務(wù)工作，保證簽約履約服務(wù)質(zhì)量，以及雙向轉診的通信通暢，確保信息及時(shí)傳遞，提高工作效率，經(jīng)研究，決定各醫療單位為每個(gè)家庭醫生簽約服務(wù)團隊配備1部工作專(zhuān)用手機和專(zhuān)用手機號及建立工作微信群，并制訂以下管理制度。
第一條：各單位使用的家庭醫生簽約工作專(zhuān)用手機號與該團隊捆綁，不隨人員變更而更換號碼；
第二條：凡已正在使用家庭醫生簽約工作手機號碼的人員進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)系時(shí)必須使用專(zhuān)用服務(wù)號碼。
第三條：簽約工作手機、手機號自領(lǐng)用之日起由專(zhuān)人保管，若丟失或損壞的應報告各單位及時(shí)辦理，并由本人負責相關(guān)費用。
第四條：家庭醫生簽約手機、手機卡自領(lǐng)用起，使用人必須保持24小時(shí)開(kāi)機，在手機發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機、手機丟失等）暫時(shí)不能使用時(shí)，可自行安排使用其他手機，并設置呼叫轉接，通過(guò)微信群告知服務(wù)對象。
第五條：家庭醫生簽約專(zhuān)用手機使用后，應及時(shí)建立微信工作群，將服務(wù)對象納入到群管理，通過(guò)群消息發(fā)布團隊成員簡(jiǎn)介，聯(lián)系方式，專(zhuān)業(yè)特長(cháng)。每周定期發(fā)布健康管理知識，做好健康宣教，及時(shí)解答服務(wù)對象提出的'健康問(wèn)題。
第六條：嚴禁利用家庭醫生簽約服務(wù)微信群在群內發(fā)布廣告，散播違法違規的信息以及與工作無(wú)關(guān)的聊天。
第七條：使用家庭醫生簽約工作手機、手機卡的人員，離職時(shí)需辦理手機、手機卡交接手續，若出現損壞或欠費的由本人照價(jià)賠償后方可辦理離職。
第八條：家庭醫生簽約手機話(huà)費補貼由各醫療單位根據實(shí)際情況制定補貼標準，原則上不超過(guò)100元。
第九條：家庭醫生簽約工作手機原則上每個(gè)團隊配備1部工作手機，由團隊長(cháng)或家庭醫生持有。
第十條：此規定屬試行階段，運行過(guò)程中如有不妥之處，請及時(shí)將意見(jiàn)反饋至基層衛生科，便于修正。
醫生考核制度 4
�。ㄒ�)日�？己思坝涗�
�。�1)住院醫師工作日的安排：工作日每年為240天，因事假、病假及其它事由耽擱的工作日，須在次年內補足（參照本院住院醫師管理細則相關(guān)規定)。
�。�2)請假3天以下（含3天)由本人書(shū)面申請，指導教師和科室主任簽字后生效，并登記在考核表上；3天以上，由住院醫師培訓部簽字后生效；年度假期安排根據科室情況僅能在本年內予以安排。不假離開(kāi)醫院者，由住院醫師培訓部通知其家屬并作出相應處理，不假離開(kāi)醫院者按曠工處理(見(jiàn)細則)，礦工超過(guò)5天以上者視情節終止培訓。
�。�3)住院醫師應當將當天完成的工作內容如實(shí)填寫(xiě)在培訓工作量化登記本上，由指導教師逐項簽字，經(jīng)科室主任審核簽名，工作量方可生效。
�。ǘ�)輪轉考核
住院醫師輪轉完一個(gè)科室時(shí)，由該科住院醫師培訓管理小組（高年資主治醫師、正副主任醫師、科主任三人以上)按照培訓實(shí)施細則要求，對住院醫師進(jìn)行理論、技能考核，并做好記錄�？己隧氄鎸�(shí)，不得走過(guò)場(chǎng)，一旦發(fā)現虛假作弊，成績(jì)全部無(wú)效。 各科室應有理論考核試卷、評分標準，技能考核項目 評分表并有監考老師兩人簽名(備案)。
�。ㄈ�)年度考核
年度考核由內科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、專(zhuān)科教研室（二級學(xué)科)按照培訓實(shí)施細則要求組織進(jìn)行。
�。ㄋ�)階段考核
第一階段輪轉3年、第二階段輪轉2年培訓結束后，考核項目：
1、理論考核。
2、技能考核。
外科方向：學(xué)員以本科實(shí)際病例為手術(shù)操作項目（手術(shù)錄像)，專(zhuān)家根據手術(shù)病例進(jìn)行相關(guān)理論問(wèn)題提問(wèn)。
內科方向：在個(gè)人管理的'病人中，選擇一名病人資料制作多媒體，參加答辯（病情介紹、診斷、治療方案選擇、藥物選擇、病人心理輔導等)。
專(zhuān)科方向：由科室組成專(zhuān)家組進(jìn)行考核。
3、英語(yǔ)：口語(yǔ)答辯。
4、病歷質(zhì)量考核：醫院質(zhì)量管理科隨機抽調學(xué)員病歷三份，并打出病歷質(zhì)量分。
�。ㄎ�)考核結果的認定
1、當月考核合格者，發(fā)放該月全額工資、補貼。當月考核不合格者，只發(fā)給基本工資，并取消補貼。
2、完成第一年培訓后，學(xué)員應參加《國家執業(yè)醫師資格考試》，并作為第一年年度考核成績(jì)。兩次考試未獲得醫師執照者將終止培訓。
3、完成第一階段培訓并考試（考核)全部合格者，頒發(fā)《四川省中西醫結合醫院中醫住院醫師規范化培訓合格證書(shū)》，不合格者將延長(cháng)一年的培訓（工資只發(fā)基本生活費)或終止培訓。
醫生考核制度 5
第一章 總 則
第一條 為加強鄉村醫生從業(yè)管理，規范鄉村醫生考核，提高鄉村醫生隊伍素質(zhì)，更好地為廣大農民健康服務(wù)，根據《鄉村醫生從業(yè)管理條例》，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)鄉村醫生考核，是指縣級衛生行政部門(mén)按照《鄉村醫生從業(yè)管理條例》有關(guān)規定，對鄉村醫生從業(yè)情況定期進(jìn)行的考核。
第三條 本辦法適用于依法取得鄉村醫生執業(yè)證書(shū)，在村醫療衛生機構執業(yè)的鄉村醫生。
第四條 考核應當堅持科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。
第五條 對鄉村醫生的考核，每2年組織一次。
第六條 衛生部負責全國鄉村醫生考核工作。
省級和設區的市級衛生行政部門(mén)負責本行政區域內鄉村醫生考核的監督管理工作。
縣級衛生行政部門(mén)負責本行政區域內鄉村醫生考核的組織工作。
第二章 考核機構
第七條 縣級衛生行政部門(mén)應當成立鄉村醫生考核委員會(huì )，負責鄉村醫生考核的具體實(shí)施工作。
第八條 考核委員會(huì )由縣級衛生行政部門(mén)和縣、鄉醫療衛生機構的衛生管理及衛生技術(shù)人員組成�？己宋瘑T會(huì )可在鄉鎮衛生院設立考核小組，具體負責本轄區內鄉村醫生的考核工作。
第九條 考核委員會(huì )應當制定考核工作制度和考核工作方案，保證考核工作規范進(jìn)行。
第三章 考核內容
第十條 鄉村醫生考核包括業(yè)務(wù)考評和職業(yè)道德評定兩方面內容。
第十一條 業(yè)務(wù)考評主要包括：
�。ㄒ唬┕ぷ魅蝿�(wù)完成情況；
�。ǘI(yè)務(wù)水平；
�。ㄈ⿲W(xué)習培訓情況；
�。ㄋ模┦〖壭l生行政部門(mén)規定的其他內容。
第十二條 職業(yè)道德評定主要包括醫德醫風(fēng)情況�？己宋瘑T會(huì )在評定過(guò)程中要充分聽(tīng)取所在村村民委員會(huì )、鄉村醫生和村民的意見(jiàn)。第四章 考核方式和程序
第十三條 考核方式主要包括：
�。ㄒ唬﹤�(gè)人述職；
�。ǘ┤粘９ぷ骱湍甓瓤己�；
�。ㄈI(yè)務(wù)水平測試；
�。ㄋ模┞殬I(yè)道德評議。
第十四條 考核按照以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┛己宋瘑T會(huì )應當于考核前30日通知需要接受考核的鄉村醫生；
�。ǘ┛己宋瘑T會(huì )按照上述第十三條規定的'考核方式對鄉村醫生進(jìn)行考核；
�。ㄈ┛己宋瘑T會(huì )綜合評定考核結果；
�。ㄋ模┛己宋瘑T會(huì )向鄉村醫生送達書(shū)面考核結果；
�。ㄎ澹┼l村醫生對考核結果簽署意見(jiàn)；
�。┛己宋瘑T會(huì )向縣級衛生行政部門(mén)報告考核結果。
鄉村醫生因特殊情況需要暫緩考核的，向考核委員會(huì )提出申請。經(jīng)考核委員會(huì )批準同意后，予以暫緩考核。
第十五條 鄉村醫生認為考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀(guān)公正的，可以在考核前向考核委員會(huì )申請回避。理由正當的，考核委員會(huì )應當予以準許�？己巳藛T與接受考核的鄉村醫生有利害關(guān)系的，應當回避。
第五章 考核結果及應用
第十六條 考核結果分為合格和不合格�？h級衛生行政部門(mén)應當將考核結果記入《鄉村醫生執業(yè)證書(shū)》中的"考核記錄"欄。
第十七條 鄉村醫生對考核結果有異議的，可以在收到考核評定結果之日起15日內，向考核委員會(huì )提出復核申請�？己宋瘑T會(huì )應當在接到復核申請之日起15日內對鄉村醫生考核結果進(jìn)行復核，并將復核意見(jiàn)書(shū)面通知鄉村醫生本人。復核意見(jiàn)為最終考核結果。鄉村醫生逾期未提出異議的，視為接受考核結果。
第十八條 鄉村醫生經(jīng)考核合格的，可以繼續執業(yè)；經(jīng)考核不合格的，在6個(gè)月之內可以申請進(jìn)行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉村醫生，原注冊部門(mén)應當注銷(xiāo)其執業(yè)注冊，并收回鄉村醫生執業(yè)證書(shū)。
第十九條 鄉村醫生在考核工作中有下列情形之一的，考核結果為不合格：
�。ㄒ唬┮圆徽斒侄瓮ㄟ^(guò)考核的；
�。ǘo(wú)正當理由不參加考核的；
�。ㄈ┦〖壭l生行政部門(mén)規定的其他情形。
第六章 監督管理
第二十條 縣級衛生行政部門(mén)應當將鄉村醫生考核結果在鄉村醫生所在鄉鎮范圍內予以公布
第二十一條 設區的市級衛生行政部門(mén)對轄區內鄉村醫生考核情況進(jìn)行匯總，報省級衛生行政部門(mén)備案。
第二十二條 省級和設區的市級衛生行政部門(mén)對本辦法的實(shí)施情況進(jìn)行監督檢查，對未按照本辦法開(kāi)展鄉村醫生考核工作的，應當責成縣級衛生行政部門(mén)改正。
第七章 附 則
第二十三條 《鄉村醫生考核表》、《鄉村醫生考核復核表》由衛生部制定統一樣式。
第二十四條 省級衛生行政部門(mén)根據本辦法制定實(shí)施細則。
醫生考核制度 6
為了鞏固農村三級醫療保健網(wǎng)絡(luò )，穩定鄉村醫生隊伍，保障農村居民身體健康和生命安全。根據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強農村衛生工作的決定》（中發(fā)〔20xx〕13號）、《鄉村醫生從業(yè)管理條例》及《市人民政府批轉市衛生局市財政局關(guān)于鄉村醫生享受津貼補助的實(shí)施辦法的通知》（政綜[20xx]320號）等有關(guān)規定。經(jīng)研究決定對我市實(shí)施鄉村醫生年度考核工作，現將年度考核工作的實(shí)施方案通知如下：
一、加強領(lǐng)導，認真做好鄉村醫生年度考核工作。
各相關(guān)醫療衛生單位要從貫徹落實(shí)國務(wù)院和省政府的文件精神及《鄉村醫生從業(yè)管理條例》的有關(guān)規定的高度上來(lái)認識實(shí)施鄉村醫生年度考核考核工作的重要性，切實(shí)加強領(lǐng)導，成立考核工作領(lǐng)導小組，負責實(shí)施本轄區鄉村醫生年度考核工作。講求實(shí)效，本著(zhù)客觀(guān)、公正、公平的原則、確�？己斯ぷ鹘】�、有序地進(jìn)行。并將考核的等次與《市人民政府批轉市衛生局市財政局關(guān)于鄉村醫生享受津貼補助的實(shí)施辦法的通知》和《農村衛生工作責任書(shū)》等文件規定有機地結合起來(lái)。
二、堅持標準、客觀(guān)、準確地確定等次
1、考核對象：所有經(jīng)市衛生行政部門(mén)注冊在衛生所（室）執業(yè)的鄉村醫生（含取得臨時(shí)鄉村醫生證書(shū)的）、助理執業(yè)醫師或執業(yè)醫師。
2、優(yōu)秀等次比例：各相關(guān)醫療衛生單位應按本轄區鄉村醫生總數的5%確定優(yōu)秀等次。
3、有下面情形之一的，不參加年度考核：
�、俦灸甓纫虿⌒菹⒒蛞蚴陆�(jīng)批準請假半年以上的。
�、谏米噪x崗超過(guò)三個(gè)月的。
�、郾灸甓纫雅鷾释诵莸�。
4、有下列情形之一的，不能確定優(yōu)秀等次：
�、偕米哉衅肝唇�(jīng)注冊的工作人員，衛生所（室）負責人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
�、谛l生所驗證成績(jì)不達標的，衛生所（室）負責人本年度考核不能評為優(yōu)秀等次。
5、有下列情形之一的，應確定不合格等次：
�、僖葬t謀私，索賄行賄的。
�、诔霈F嚴重醫療差錯或醫療事故的。
�、鄄环䦶墓ぷ髡{配或不履行義務(wù)的.。
�、苓`法違紀的。
�、萑昀塾嫊绻�30天以上的。
三、考核等次劃分：
90分以上為優(yōu)秀；75—89分之間為稱(chēng)職；75分以下為不稱(chēng)職
四、考核結果的使用：
1、考核優(yōu)秀的：全額發(fā)放鄉村醫生津貼并發(fā)給年度獎金200元（由各衛協(xié)分會(huì )提供），可以繼續執業(yè)。
2、考核稱(chēng)職的：全額發(fā)放鄉村醫生津貼，可以繼續執業(yè)。
3、考核不稱(chēng)職的：在6個(gè)月之內可以申請進(jìn)行再次考核。逾期未提出再次考核申請或者經(jīng)再次考核仍不合格的鄉村醫生，注銷(xiāo)其執業(yè)注冊，并收回鄉村醫生執業(yè)證書(shū)；不發(fā)放鄉村醫生津貼。
五、工作要求：
鄉村醫生年度考核工作，是我市農村衛生管理工作的一項新舉措，是落實(shí)《鄉村醫生從業(yè)管理條例》的具體表現。鄉村醫生的考核，每年組織一次。各相關(guān)單位一要把鄉村醫生年度考核與《室衛生所（室）管理考核標準》工作有機地結合，采取有效措施開(kāi)展考核工作；對鄉村醫生的考核應當客觀(guān)、公正，充分聽(tīng)取鄉村醫生執業(yè)的村醫療衛生機構、鄉村醫生本人、所在村村民委員會(huì )和村民等的意見(jiàn)。二要負責檢查鄉村醫生執業(yè)情況，收集村民對鄉村醫生業(yè)務(wù)水平、工作質(zhì)量的評價(jià)和建議，接受村民對鄉村醫生的投訴，并進(jìn)行匯總、分析。匯總、分析結果與鄉村醫生接受培訓的情況作為對鄉村醫生進(jìn)行考核的主要內容。三要成立以院長(cháng)為組長(cháng)的考核領(lǐng)導小組，按時(shí)保質(zhì)地完成任務(wù)�？己私Y束后，應將鄉村醫生考核登記表（一式兩份）報送市衛協(xié)會(huì )審核確認并歸檔。
醫生考核制度 7
1.協(xié)助園長(cháng)組織實(shí)施有關(guān)衛生保健方面的規章制度，并監督執行。
2.負責制定學(xué)期方面衛生保健方面的規章制度，并監督和落實(shí)計劃的'實(shí)施，按時(shí)完成衛生保健、安全、防病治病和傳染管理等任務(wù)。
3.嚴格執行兒童和工作人員入園體格檢查和定期體檢制度，做好幼兒身長(cháng)、體重、視力的測量和評價(jià)工作，測量率達95%以上。晨檢和預防接種率達100%，疾病矯治率、服藥率、定期體檢率達95%以上，按時(shí)發(fā)藥指導幼兒服藥，重點(diǎn)照顧好患病幼兒及體弱兒。
4.指導和監督幼兒園環(huán)境衛生、安全保衛及衛生消毒工作。按時(shí)發(fā)放消毒水，定期檢查評比，避免事故發(fā)生。
5.做好膳食管理，制定好一周菜譜，做好營(yíng)養分析，檢查和監督食品衛生，食具消毒及炊事人員的健康衛生情況。
6.保管和使用好保健室的財產(chǎn)物品。
7.一學(xué)期開(kāi)展2—3次衛生保健知識宣傳。
8.每月組織保育人員學(xué)習一次，月底抽查并評比。
9.認真做好衛生保健帳冊及各種表格的登記工作。
10.每月月底做好班級人均出勤率的統計工作。
全部達到以上工作目標，享受全額崗位職責津貼，如若有其中一項未達到，扣除該津貼的10%，依次類(lèi)推，扣完為止。
醫生考核制度 8
為不斷完善醫療衛生服務(wù)網(wǎng)絡(luò )和城鄉衛生服務(wù)體系，切實(shí)保障廣大農村居民基本醫療和公共衛生服務(wù)的公平性和可及性，根據《自治區人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強鄉村醫生隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》(新政辦發(fā)〔20xx〕87號)精神，結合和田實(shí)際，特制訂如下實(shí)施細則。
一、目標任務(wù)
按照“�；�、強基層、建機制“的要求，全面加強鄉村醫生隊伍建設。明確鄉村醫生職責，改善執業(yè)場(chǎng)所條件，實(shí)現村衛生室和鄉村醫生全覆蓋;合理規劃配置鄉村衛生資源，逐步實(shí)現鄉村衛生服務(wù)一體化管理;將村衛生室納入國家基本藥物制度和新型農村合作醫療(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“新農合”)門(mén)診統籌實(shí)施范圍，完善鄉村醫生補償、養老政策，健全培養培訓制度，規范執業(yè)行為，強化管理指導，提高鄉村醫生服務(wù)水平，為農村居民提供安全有效、方便價(jià)廉的基本醫療衛生服務(wù)。
二、重點(diǎn)內容
(一)界定鄉村醫生職責。
鄉村醫生(包括在村衛生室執業(yè)的執業(yè)醫師、執業(yè)助理醫師，下同)主要為農村居民提供公共衛生和基本醫療服務(wù)，其職責有：
1、提供公共衛生服務(wù)。在專(zhuān)業(yè)公共衛生機構和鄉鎮衛生院的指導下，按照服務(wù)標準，規范開(kāi)展基本公共衛生服務(wù);參與或協(xié)助專(zhuān)業(yè)公共衛生機構落實(shí)重大公共衛生服務(wù)項目，按規定及時(shí)報告傳染病疫情，處置突發(fā)公共衛生事件等。
2、提供基本醫療服務(wù)。使用適宜藥物、適宜技術(shù)和中醫民族醫藥方法為農牧區居民提供常見(jiàn)病、多發(fā)病的一般診治及轉診服務(wù)。
3、開(kāi)展衛生保健、宣傳教育、計劃生育宣傳指導，并協(xié)助做好新農合籌資等工作。
4、受縣級衛生行政部門(mén)委托，填寫(xiě)統計報表、保管有關(guān)資料等。
(二)完善村衛生室設置。
根據自治區衛生廳等11部門(mén)聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)新疆維吾爾自治區鄉(鎮)衛生院、村衛生室建設指導標準(暫行)的通知》(新衛農衛發(fā)〔20xx〕11號)要求，縣級衛生行政部門(mén)根據區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，綜合考慮服務(wù)人口、居民需求以及地理條件等因素，本著(zhù)方便群眾和優(yōu)化衛生資源配置的原則，合理規劃村衛生室設置。原則上每個(gè)行政村設置1所村衛生室，對村型較大，人口較多或者居住分散的行政村可酌情增設;鄉鎮衛生院所在地的行政村原則上可不設村衛生室。村衛生室業(yè)務(wù)用房面積為45-60平方米，室內布局合理，分設診斷室、治療室、處置室(觀(guān)察室)和藥房，各室相對獨立。
村衛生室由政府或集體籌建，屬公益性、非營(yíng)利性的醫療衛生機構，其資產(chǎn)所有權歸屬縣級衛生行政部門(mén)。各縣市要加大對村衛生室建設的投入力度，積極爭取國家、自治區以及對口支援省市支持并落實(shí)配套資金，確保20xx年底前實(shí)現標準化村衛生室建設任務(wù)。
(三)合理配置鄉村醫生。
鄉村醫生執業(yè)地點(diǎn)在村衛生室，由縣級衛生行政部門(mén)考核確定，原則上服務(wù)人口在500人以下的村衛生室配1名鄉村醫生;服務(wù)人口在500-1000人的，配1-2名鄉村醫生;服務(wù)人口在1000人以上的，配2-3名鄉村醫生。鄉村醫生年齡原則上不超過(guò)60歲。要積極采取定向培養、委托培訓、鄉鎮衛生院派人駐點(diǎn)等多種形式，引導大中專(zhuān)醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人員到村衛生室執業(yè)，力爭在20xx年底前實(shí)現每個(gè)村衛生室都按要求配備鄉村醫生。
(四)加強規范管理，提高鄉村醫生綜合服務(wù)能力。
1、嚴格鄉村醫生執業(yè)資格。鄉村醫生必須具有鄉村醫生證書(shū)或執業(yè)(助理)醫師資格證書(shū)，并在縣級衛生行政部門(mén)注冊獲得相關(guān)執業(yè)許可。在村衛生室從事護理等其他服務(wù)的人員也應具備相應的合法執業(yè)資格�？h級衛生行政部門(mén)要嚴格按照《中華人民共和國執業(yè)醫師法》和《鄉村醫生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律法規，加強準入管理�！多l村醫生從業(yè)管理條例》頒布實(shí)施后新進(jìn)入村衛生室從事預防、保健和醫療服務(wù)的人員，應當具備執業(yè)助理醫師及以上資格，對暫時(shí)達不到要求的鄉村醫生應按照《新疆維吾爾自治區鄉村醫生執業(yè)注冊管理辦法(試行)》(新衛農衛發(fā)〔20xx〕12號)相關(guān)規定執行。嚴禁并依法打擊不具備資格人員非法行醫。村衛生室登記的診療科目為預防保健科和全科醫療科，提供中醫民族醫服務(wù)的村衛生室應同時(shí)將中醫民族醫科登記為診療科目。原則上不得登記其他診療科目。
2、全面推行鄉村衛生服務(wù)一體化管理�？h級衛生行政部門(mén)要將鄉村醫生和村衛生室納入管理范圍，并委托鄉鎮衛生院對鄉村醫生進(jìn)行技術(shù)指導，對村衛生室的業(yè)務(wù)、藥品器械供應和財務(wù)管理及績(jì)效進(jìn)行考核。
(1)人員統一管理。
加強村衛生室崗位管理，按照“精簡(jiǎn)、高效”的原則對村衛生室實(shí)行定崗。鄉村醫生實(shí)行聘用制，并納入鄉鎮衛生院統一管理。村衛生室須有醫療機構許可證，實(shí)行鄉村衛生服務(wù)一體化管理的村衛生室，其法人代表為鄉鎮衛生院院長(cháng)，村衛生室負責人由鄉鎮衛生院選定。
各縣市要按照《新疆維吾爾自治區鄉鎮衛生院和村衛生室績(jì)效考核實(shí)施意見(jiàn)(暫行)》(新衛農衛發(fā)〔20xx〕4號)要求，加強績(jì)效考核，每年組織一次鄉村醫生考核�？己私Y果在所在行政村公示，并作為補助經(jīng)費核算和對村衛生室執業(yè)的鄉村醫生進(jìn)行動(dòng)態(tài)調整的依據�？h市衛生行政部門(mén)要建立鄉村醫生績(jì)效考核獎懲制度，對考核結果確定為優(yōu)秀、合格的鄉村醫生，按規定全額撥付核定的補助經(jīng)費;對考核不合格的鄉村醫生，扣減相應補助經(jīng)費，扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的鄉村醫生。對考核結果優(yōu)秀的要在全縣范圍內給予通報表彰，對考核結果不合格的要進(jìn)行通報批評。具體獎懲辦法由各縣市自行制定。
(2)業(yè)務(wù)統一管理。
一是完善各項管理制度。建立健全村衛生室的各項和業(yè)務(wù)技術(shù)流程，做到門(mén)診有登記，發(fā)藥有處方，收費有收據，轉診有記錄，疫情有報告。加強服務(wù)質(zhì)量管理，采取積極措施，預防醫療差錯和事故，確保醫療安全。村衛生室要按照相關(guān)要求，運用適宜技術(shù)和基本藥物，為農牧民群眾提供規范的國家基本公共衛生服務(wù)，協(xié)助專(zhuān)業(yè)機構落實(shí)重大公共衛生項目。
二是加強技術(shù)指導和業(yè)務(wù)培訓。鄉鎮衛生院要制定村衛生室從業(yè)人員培訓計劃，通過(guò)采取例會(huì )、病例討論、業(yè)務(wù)培訓等方式，加強對村衛生室的業(yè)務(wù)指導。鼓勵符合條件的鄉村醫生參加執業(yè)(助理)醫師資格考試，支持村衛生室人員參加在崗醫學(xué)學(xué)歷教育和崗位培訓，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
三是轉變服務(wù)模式。注重公共衛生服務(wù)，實(shí)行上門(mén)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)，逐步為轄區內農牧民建立健康檔案。通過(guò)建立居民健康檔案，有效掌握當地婦女、兒童、老年人、慢性病病人、職業(yè)病病人、精神病人、殘疾人等重點(diǎn)人群的健康狀況，有針對性地開(kāi)展健康教育等服務(wù)，減少疾病發(fā)生風(fēng)險。
四是加強信息化管理平臺建設。將村衛生室信息化網(wǎng)絡(luò )管理平臺納入當地醫療衛生信息系統的建設范疇，整體規劃，整合資源，利用網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，對村衛生室的服務(wù)收費、藥品使用、新型農牧區合作醫療門(mén)診統籌補償、居民健康檔案、公共衛生服務(wù)等實(shí)行統一規范管理，提高管理效率。
(3)藥械統一管理。
一是規范藥物配備使用范圍。鄉鎮衛生院、村衛生室全部配備和使用《新疆維吾爾自治區新型農牧區合作醫療基本藥品目錄》(20xx年版)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《新農合基本藥品目錄》)內規定級別的藥品。
二是藥物的購銷(xiāo)方式。以自治區為單位統一招標配送，并執行統一的藥品價(jià)格。村衛生室要建立真實(shí)完整的藥品購銷(xiāo)、驗收記錄。嚴格禁止村衛生室從非法渠道購進(jìn)藥品。
三是藥物使用基本要求。按照基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集的要求，規范、合理使用基本藥物，其中鄉村醫生須在《新農合基本藥品目錄》內開(kāi)具規定藥品處方，不得擅自擴大用藥范圍。
四是醫療器械管理。村衛生室配備所需器械設備由自治區和地區各級財政采購下發(fā)，所屬鄉鎮衛生院統一驗收入庫，進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并及時(shí)分發(fā)到村衛生室投入使用。村衛生室應確定人員加強器械設備的管理，保證正常運行。
(4)財務(wù)統一管理。
一是設置財務(wù)管理組織�？h市衛生行政部門(mén)應加強對一體化管理財務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導和收支審計，鄉鎮衛生院對村衛生室實(shí)行“三管一統”(即：管賬冊、管藥品、管藥價(jià)，統一賬務(wù)核算)的財務(wù)管理辦法，加強對村衛生室的財務(wù)監管。
二是嚴格執行財務(wù)制度。村衛生室要做到收費有票據，收支有賬目，規范財務(wù)行為，實(shí)行財務(wù)收支定期結報制度，嚴禁截留、坐支收入資金，防止資金流失。村衛生室要公開(kāi)醫療服務(wù)收費項目及其價(jià)格和藥品價(jià)格，并實(shí)行統一的收費標準、收費收據，做到收費價(jià)格公開(kāi)、票據齊全。
(五)加強制度建設，將村衛生室納入相關(guān)制度實(shí)施范圍。
1、實(shí)施國家基本藥物制度。將村衛生室用藥全部納入國家基本藥物制度實(shí)施范圍，執行國家基本藥物制度的各項政策，全部配備使用《新農合基本藥品目錄》規定級別藥品并實(shí)現零差率銷(xiāo)售，基本藥物執行集中采購，統一配送。
2、開(kāi)展新農合門(mén)診統籌。將符合條件的村衛生室納入新農合定點(diǎn)醫療機構范圍開(kāi)展門(mén)診統籌，并根據自治區的'有關(guān)規定將一般診療費和普通門(mén)診醫藥費納入門(mén)診費用補償范圍。
(六)完善補償政策，加強鄉村醫生隊伍建設。
1、合理核定鄉村醫生補助標準。根據鄉村醫生提供服務(wù)的數量和質(zhì)量，通過(guò)多渠道予以補償，提高鄉村醫生財政補助標準。將鄉村醫生的補助由目前的500元(持鄉村醫生證書(shū))和800元(取得執業(yè)助理醫師及以上資格證書(shū))分別提高到800元和1200元;對鄉村醫生提供的基本公共衛生服務(wù)，通過(guò)購買(mǎi)服務(wù)的方式給予補助;對鄉村醫生提供的基本醫療服務(wù)，通過(guò)新農合基金補償和個(gè)人付費給予補助;對實(shí)施基本藥物制度的鄉村醫生，按照服務(wù)人口，政府給予專(zhuān)項補助;縣級衛生、財政部門(mén)根據以上項目核定鄉村醫生補助標準和村衛生室公用經(jīng)費(包括水、電、燃料等正常運轉支出)。
2、建立激勵機制，逐步解決鄉村醫生身份問(wèn)題。積極探索解決鄉村醫生身份問(wèn)題，對取得執業(yè)(助理)醫師資格并在崗的鄉村醫生逐步納入鄉鎮衛生院正式人員編制進(jìn)行統一管理，激勵鄉村醫生向執業(yè)(助理)醫師轉化。建立在鄉村兩級醫療衛生機構合理流動(dòng)的用人機制，逐步解決鄉村醫生身份問(wèn)題。
3、積極解決鄉村醫生的社會(huì )保障問(wèn)題。
(1)對取得鄉村醫生證書(shū)或執業(yè)(助理)醫師資格，并與鄉鎮衛生院簽訂的在崗鄉村醫生，參照靈活就業(yè)人員政策將其納入企業(yè)職工基本養老保險范圍。
(2)對已不在崗的鄉村醫生，納入新型農村社會(huì )養老保險，按國家和自治區現行新農保政策，享受政府補貼。進(jìn)一步穩定鄉村醫生隊伍，提高生活水平，解決后顧之憂(yōu)。
4、實(shí)行鄉村醫生人才隊伍建設優(yōu)惠政策。實(shí)行鄉村衛生服務(wù)管理一體化，在村級醫療衛生機構工作的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升副高職稱(chēng)時(shí)，繼續執行學(xué)歷、工作年限、繼續教育、衛生專(zhuān)業(yè)知識、計算機考試成績(jì)標準及職稱(chēng)外(漢)語(yǔ)和論文撰寫(xiě)不作硬性要求等傾斜政策;繼續實(shí)施村級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加執業(yè)(助理)醫護資格考試降低分數線(xiàn)的政策。
(七)采取有效措施，加大鄉村醫生培養力度。
1、加強鄉村醫生的培訓。地區衛生部門(mén)要研究制訂并落實(shí)和田地區鄉村醫生培訓規劃，通過(guò)選派鄉村醫生到縣級醫療衛生機構或醫學(xué)院校接受培訓，不斷提高鄉村醫生的專(zhuān)業(yè)能力和水平。同時(shí)，縣級衛生行政部門(mén)對在村衛生室執業(yè)的鄉村醫生每年免費培訓不少于兩次，累計培訓時(shí)間不少于兩周，鄉村醫生崗位培訓率達到80%以上。結合醫療服務(wù)需求，組織和支持鄉村醫生積極參加地、縣衛生部門(mén)、食品藥品監管等部門(mén)組織的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓。鼓勵和支持鄉村醫生參加學(xué)歷教育，逐步實(shí)現鄉村醫生向執業(yè)(助理)醫師轉化。到20xx年，全地區具有執業(yè)(助理)醫師資格的鄉村醫生占鄉村醫生總數的25%;到20xx年，全地區具有執業(yè)(助理)醫師資格的鄉村醫生占鄉村醫生總數的65%。
2、加強鄉村醫生后備力量建設�？h級衛生行政部門(mén)要摸清并動(dòng)態(tài)掌握本區域內鄉村醫生執業(yè)情況，科學(xué)編制鄉村醫生隊伍建設規劃，建立鄉村醫生后備人才庫，從本地選派人員進(jìn)行定向培養，及時(shí)補充到村衛生室。有條件的地方要制定優(yōu)惠措施，吸引城市退休醫生、執業(yè)(助理)醫師和醫學(xué)院校畢業(yè)生到村衛生室工作。各地要結合探索建立全科醫生團隊和推進(jìn)簽約服務(wù)模式，積極做好鄉村醫生隊伍建設和全科醫生隊伍建設的銜接。
三、組織實(shí)施
(一)加強組織領(lǐng)導。各縣市、有關(guān)部門(mén)要高度重視鄉村醫生在基層醫療衛生服務(wù)體系中的重要作用，將鄉村醫生隊伍建設作為深化醫藥衛生體制改革工作的重要內容，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，完善配套政策，確保順利實(shí)施。地區深化醫藥衛生體制改革領(lǐng)導小組辦公室要切實(shí)承擔起統籌協(xié)調的責任;地區衛生部門(mén)要具體組織實(shí)施，并抓好落實(shí);地區發(fā)改、財政、人社、編制、教育等部門(mén)要按照各自分工，切實(shí)履行職責，強化協(xié)作配合，加大督促指導力度，確保各項工作扎實(shí)推進(jìn)。
(二)落實(shí)資金投入。各縣市要積極調整財政支出結構，將完善鄉村醫生補償、村衛生室建設等方面所需資金納入財政預算，并及時(shí)撥付到位，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用，不得擠占和挪用。自治區將進(jìn)一步加大對困難地區的轉移支付力度，并對在村衛生室執業(yè)的鄉村醫生實(shí)施基本藥物制度給予必要補助。嚴禁以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用，為鄉村醫生創(chuàng )造良好的執業(yè)環(huán)境。
各縣市要按照本實(shí)施細則，細化工作任務(wù)，明確目標，確保各項政策措施有效落實(shí)。
醫生考核制度 9
我市自20xx年推行家庭醫生責任制服務(wù)工作以來(lái)，全市各社區衛生服務(wù)機構組建了以全科醫生為核心的家庭醫生服務(wù)團隊，為廣大社區居民提供建立健康檔案、健康教育、對各類(lèi)重點(diǎn)人群實(shí)行健康管理，通過(guò)幾年的不懈努力，取得了良好的成效。為進(jìn)一步提高基層衛生服務(wù)效率，在總結經(jīng)驗的基礎上，結合工作實(shí)際，特制定本考核方案。
一、目的
通過(guò)建立家庭醫生服務(wù)質(zhì)量考核體系，進(jìn)一步明確家庭醫生工作內容及質(zhì)量標準，對家庭醫生進(jìn)行全面管理和綜合評估，通過(guò)考核獎優(yōu)罰劣，在機構內營(yíng)造崗位競爭氛圍，充分調動(dòng)家庭醫生團隊的工作主動(dòng)性和積極性,切實(shí)提高服務(wù)效率和質(zhì)量。使社區居民與家庭醫生形成長(cháng)期、穩定、相互配合、相互信任和相互促動(dòng)的.契約式服務(wù)關(guān)系，在全市形成“讓家庭擁有醫生，讓醫生走入家庭”的和諧社區醫療新常態(tài)。
二、考核原則
(一)公平原則 全市社區衛生服務(wù)機構(中心/站)使用統一的考核標準。
(二)嚴格原則 嚴格按照考核流程及《包頭市社區家庭醫生團隊績(jì)效考核指標(試行)》實(shí)施，并對照團隊及成員實(shí)際工作量進(jìn)行評估，考核結果由各機構考核小組負責整理存檔。
(三)公開(kāi)原則 績(jì)效考核的結果應在考核結束后公示，以保證公正性。
(四)獎懲結合原則 考核結果與績(jì)效工資掛鉤，以達到公平、競爭、激勵的效果。
(五)溝通與反饋原則 考核結果要向被考核者反饋，并提出整改意見(jiàn)等，發(fā)揮教育促進(jìn)作用。
三、考核對象
全市所有登記在冊的社區衛生服務(wù)機構(中心/站)組建的家庭醫生團隊及成員。
四、考核內容
考核內容主要包括團隊管理、服務(wù)功能和服務(wù)效果三方面內容�？己藢�(shí)行百分制，其中團隊管理占20分，服務(wù)功能占50分，服務(wù)效果占30分。具體見(jiàn)考核指標(見(jiàn)附件1)。
(一)團隊管理 包括團隊管理、分工管理和信息化手段三方面�？己嗽u價(jià)家庭醫生整體簽約情況、內部管理機制、信息化手段利用的程度，并以當年目標值為基準，綜合考核團隊管理狀況。
(二)服務(wù)功能 包括基本醫療、基本公共衛生服務(wù)和雙向轉診三方面�；踞t療包括醫療服務(wù)數量、合理醫療及醫療質(zhì)量;基本公共衛生服務(wù)包括重點(diǎn)人群服務(wù)、健康教育、預防接種、特殊人群保健;雙向轉診包括向上和向下轉診，充分體現家庭醫生的綜合服務(wù)功能。
(三)服務(wù)效果 從醫德醫風(fēng)、居民知曉率和滿(mǎn)意度三方面評價(jià)考核家庭醫生團隊的服務(wù)效果;通過(guò)對服務(wù)對象及機構內部的滿(mǎn)意度調查，對家庭醫生式服務(wù)滿(mǎn)意度進(jìn)行測評。
五、簽約要求
(一)制度 以“分片包戶(hù)制”為基礎，各家庭醫生團隊應有明確的分工機制，對服務(wù)區域進(jìn)行合理的分片(社區)、分小區(樓棟)、分家庭(居民)，根據服務(wù)能力，確定各家庭醫生負責的戶(hù)數。
(二)宣傳 各家庭醫生團隊和個(gè)人可通過(guò)開(kāi)展主題宣傳活動(dòng)、發(fā)放宣傳折頁(yè)、開(kāi)展健康大講堂等多種形式，加大對家庭醫生和對服務(wù)內容的宣傳，充分告知并引導簽約。
(三)簽約 以戶(hù)為單位，家庭成員為組成，按照自愿原則，社區衛生服務(wù)機構家庭醫生與家庭代表簽訂《包頭市社區家庭醫生式服務(wù)協(xié)議書(shū)》(見(jiàn)附件2)，一式兩份，并存放于家庭健康檔案中，共同履行約定條款。居民可根據自身健康需求，在醫生的建議下選擇具體服務(wù)項目。建議重點(diǎn)人群及慢性病高危人群簽約時(shí)間1～3年，一般人群3～5年為宜。
(四)記錄 居民簽約后，由責任醫生將簽約真實(shí)信息記錄于《包頭市社區家庭醫生式服務(wù)績(jì)效統計表》(見(jiàn)附件3)。
(五)服務(wù) 按照協(xié)議規定，家庭醫生團隊落實(shí)各項服務(wù)承諾，并將服務(wù)內容詳細記入健康檔案，以備考核。
(六)評價(jià) 各家庭醫生團隊為居民提供服務(wù)后，應及時(shí)獲取居民對服務(wù)內容和服務(wù)質(zhì)量的評價(jià)，根據居民反饋信息不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。
(七)總結 各社區衛生服務(wù)機構要做好家庭醫生績(jì)效考核及相關(guān)工作資料的總結和整理歸檔工作，如實(shí)填寫(xiě)《包頭市社區衛生服務(wù)機構基本公共衛生服務(wù)工作完成情況》當月工作量報表，由各旗縣區衛計局匯總后，于次月5日前以電子版形式報市社管中心(E-mail:btssgzx@163.com)。
六、考核方法及流程
家庭醫生績(jì)效考核流程分層級進(jìn)行，具體如下：
一級考核 建議以“月”為單位，各團隊隊長(cháng)在每月底對本團隊的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行質(zhì)量自查。
二級考核 結合實(shí)際，實(shí)行“中心/站一體化”管理的社區衛生服務(wù)機構，應由中心組織完成自身及管轄社區衛生服務(wù)站的家庭醫生考核工作，獨立的社區衛生服務(wù)站參照一級考核，建議每季度考核1次。
三級考核 旗縣區衛計局應對轄區社區衛生服務(wù)機構家庭醫生工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核，建議半年和年終各考核1次。 考核流程：
考核方案→考核指標→考核評分→一級考核及總結→二級考核→三級考核→綜合考評及反饋→績(jì)效獎懲→考核整改→追蹤整改→匯總分析
醫生考核制度 10
為進(jìn)一步貫徹“以農村為重點(diǎn)”、“以預防保健為主”的衛生工作方針，進(jìn)一步明確鄉村醫生職責，切實(shí)加強我鎮基本公共衛生服務(wù)項目管理，加快促進(jìn)基本公共衛生服務(wù)均等化，確保我鎮公共衛生服務(wù)項目及國家醫改政策的順利實(shí)施，結合我鎮實(shí)際，經(jīng)院辦公會(huì )討論，特制定本制度。
一、工作紀律
1、我鎮鄉村醫生是指經(jīng)縣衛生行政部門(mén)注冊，并在村衛生室所轄范圍內向農村居民提供基本公共衛生服務(wù)項目和基本醫療服務(wù)的衛生技術(shù)人員，是農村三級醫療保健網(wǎng)最基層衛生機構中的衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，是國家醫療衛生隊伍的重要組成部分，所從事的基本醫療和預防保健工作屬社會(huì )公益性事業(yè)，應受到社會(huì )的支持和尊重，并受法律保護。由衛生院統一動(dòng)態(tài)管理，衛生局負責監督。
2、全體鄉村醫生必須服從衛生院的統一分工安排及管理，積極配合和完成衛生院交辦的各項工作任務(wù)。對不服從衛生院的統一分工安排及管理，每次扣工資200元；不積極配合和完成衛生院交辦的各項工作任務(wù)者每次扣工資100元，一年累計不服從統一分工安排及管理，不積極配合和完成衛生院交辦的各項工作任務(wù)3次（含3次），給予取消鄉村醫生資格并書(shū)面請示上報衛生局。
3、每月20號必須按時(shí)參加鄉醫例會(huì )，不得遲到、早退，如遇特殊情況，及招急來(lái)，不得無(wú)故缺席，無(wú)特殊重大事情一列不得請假，如確實(shí)因重要事情不能參加例會(huì )的需向衛生院分管領(lǐng)導或是防�？崎L(cháng)請假并說(shuō)明事由再附以，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后給予簽字同意請假，事后必須按時(shí)按質(zhì)完成本次例會(huì )所安排的各項工作任務(wù)。但對謊言編造理由弄虛作假借故不參加例會(huì )者一經(jīng)查實(shí)從重處罰，給予扣除當月工資100元。對不經(jīng)請假而無(wú)故不參加例會(huì )者，缺席一次扣工資200元，并給予嚴重警告，一年缺席累計超過(guò)三次，給予取消鄉村村醫生資格并書(shū)面請示上報衛生局。例會(huì )遲到、早退者，超過(guò)一小時(shí)以上一次扣工資50元，超過(guò)半小時(shí)不到一小時(shí)一次扣工資30元，半小時(shí)以下一次扣工資20元。
4、如有事外出不在本行政村超過(guò)6日者必須報請防疫科科長(cháng)同意，分管領(lǐng)導批準，衛生院院辦備案后方可外出。否則每次扣工資100元，年累計超過(guò)3次（含3次），給予取消鄉村村醫生資格并書(shū)面請示上報衛生局。所在村衛生室應保持室內外整潔并應經(jīng)常在崗，以方便人民群眾看病就診，并及時(shí)獲取基本公共衛生服務(wù)各項信息。
5、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健院、皮防站、衛生院等上級單位臨時(shí)安排的各種培訓及工作任務(wù)，要無(wú)條件準時(shí)參加和完成，對接到通知后無(wú)故不參加者，不完成的，不參加者一次扣工資100元，未按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)一次扣工資200元。
6、愛(ài)護公共財產(chǎn)，鄉衛生院每年清點(diǎn)一次村衛生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價(jià)賠償。
7、不按要求登記和上報傳染病每次處罰50元，若因瞞報、遲報、謊報傳染病或因工作不力造成傳染病暴發(fā)流行的一次處罰600元，并承擔處置疫情的各項工作經(jīng)費，造成嚴重后果的取消鄉村醫生資格，觸犯刑律者則移交司法機關(guān)處理。
8、如發(fā)生突發(fā)事件，應無(wú)條件接受上級部門(mén)派遣，按時(shí)完成應急醫療救治工作，發(fā)生突發(fā)傳染病時(shí)要按要求及時(shí)做好傳染病的上報及應急接種工作，配合上級部門(mén)做好流行病學(xué)調查等工作，如無(wú)故推諉，不聽(tīng)調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。
9、加強疫苗管理，堅決杜絕疫苗積壓浪費，造成疫苗疫苗積壓浪費負責全部經(jīng)濟賠償。
10、嚴格冷藏設備的使用管理，每次冷鏈運轉結束，必須將冷藏包清洗干凈交回防疫科統一管理；已配備冷藏冰箱的衛生室，必須保持冰箱干凈整潔，24小時(shí)電源通暢、并做好冰箱內溫度記錄和使用記錄，冰箱內嚴禁存放疫苗以外食品及物品，每發(fā)現冷藏包不干凈1次處罰10元；冷藏冰箱不干凈整潔，無(wú)溫度記錄和使用記錄每次處罰10元；發(fā)現冰箱電源不通暢每次處罰20元，并扣除當月30元的電費補助；發(fā)現冰箱內存放疫苗以外食品及物品，每次處罰100元并扣除當月電費補助。
11、加強醫學(xué)理論、政策、法律法規、免疫程序學(xué)習，一經(jīng)提問(wèn)或考試不合格者，每次處罰20元，并到衛生院跟班學(xué)習3個(gè)月，費用自理。
二、基本公共衛生均等化服務(wù)工作
1、自20xx年起國家為了提高人民群眾的健康水平，滿(mǎn)足人民群眾的健康需求，在原來(lái)防疫保健工作的基礎上增加了為全體居民建立健康檔案、開(kāi)展健康教育、慢性病管理、老年人保健、重性精神疾病患者管理、衛生監督協(xié)管等工作內容，和防保工作一起統稱(chēng)基本公共衛生服務(wù)，共計三類(lèi)十一大項。鄉村醫生必須在我院均等化辦公室、防疫、保健人員的領(lǐng)導和指導下為自己轄區范圍內居民免費提供基本公共衛生服務(wù)，至少完成年度目標工作任務(wù)并每月按時(shí)參加例會(huì )按時(shí)上報各類(lèi)報表及數據。年終實(shí)行績(jì)效考核，考核標準參照“廣南縣基本公共衛生服務(wù)績(jì)效考核辦法”和我院均等化辦公室、防疫、保健、院辦等相關(guān)規定執行。經(jīng)考核指標達標的鄉村醫生或社區（村）衛生室給予兌現基本公共衛生服務(wù)經(jīng)費，對未完成基本公共衛生服務(wù)項目工作的鄉村醫生或社區（村）衛生室進(jìn)行行政問(wèn)責或取消鄉村醫生資格�？己藶閮�(yōu)秀的'給予獎勵。
2、具體防疫工作細節由我院防疫科安排部署，并另行補充完善相關(guān)管理制度。
3、具體婦幼保健工作細節由我院保健科安排部署，并另行補充完善相關(guān)管理制度。
三、醫療工作
1、要認真貫徹執行國家醫改政策，按照我院一體化管理實(shí)施方案開(kāi)展基本醫療服務(wù)工作，滿(mǎn)足村民的基本醫療服務(wù)需求，并做到長(cháng)期在衛生室執業(yè)，如夜間因患者病情需要出診者，應隨叫隨到，并做好相應記錄。
2、嚴格實(shí)行國家基本藥物制度，禁止使用國家基本藥物目錄及省補充藥品目錄以外的其他藥品，實(shí)行零差價(jià)銷(xiāo)售，嚴禁私自抬高藥品價(jià)格，藥品差價(jià)由財政按照相關(guān)政策統一補貼，不實(shí)行零差價(jià)銷(xiāo)售的一經(jīng)發(fā)現處以所售藥品金額的10至50倍罰款。社區（村）衛生室使用藥品由鎮衛生院與上級指定中標供應商通過(guò)平臺采購統一配送，禁止私自進(jìn)藥，第一次發(fā)現沒(méi)收藥品并扣發(fā)當月工資，第二次發(fā)現取消鄉村醫生資格。每月按照我院財務(wù)管理和一體化管理要求按時(shí)繳存所購進(jìn)藥品款、業(yè)務(wù)收入款，按要求統籌上報用藥計劃。不按時(shí)繳存藥品、業(yè)務(wù)收入款將按1%的滯納金進(jìn)行處罰，給衛生院管理工作造成管理不便或障礙者，取消開(kāi)診資格。每半年必須清倉盤(pán)點(diǎn)一次庫存藥品。
3、按《處方管理辦法》正確書(shū)寫(xiě)處方，由衛生院醫務(wù)人員給予業(yè)務(wù)培訓和技術(shù)指導。
4、開(kāi)展基本醫療服務(wù)時(shí)，嚴格遵守相應的法律、法規及醫療技術(shù)操作規范，杜絕醫療糾紛、醫療事故發(fā)生。不得違法、違規和違反技術(shù)操作規范開(kāi)展診療活動(dòng)，對違法、違規及違反技術(shù)操作規范開(kāi)展診療活動(dòng)造成的后果承擔相應的經(jīng)濟賠償和法律責任。
5、嚴格按照醫療廢棄物處置、院內感控有關(guān)要求和消毒隔離處理工作規范處理好醫療廢棄物，不得將使用后的一次性注射器、輸液器等醫療廢物變賣(mài)，每發(fā)現1次處罰1000—2000元。因醫療廢棄物處理不當，院內感控、消毒隔離不力造成環(huán)境污染和醫源性感染將承擔相關(guān)的經(jīng)濟賠償和法律責任。
四、合作醫療工作
1、嚴格執行我縣合作醫療管理的各項政策，按規定開(kāi)具合作醫療門(mén)診統籌處方，并做好相關(guān)登記、簽字手續，健全檔案，按時(shí)將已報銷(xiāo)處方交衛生院統一管理，發(fā)現開(kāi)具虛假處方、重復錄入處方套取國家合作醫療基金，一次罰款200元，二次以上取消鄉村醫生資格。情節嚴重者移送司法機關(guān)處理。
2、積極開(kāi)展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達95%以上。
3、其它未例項目參照我縣合管辦下發(fā)的鄉村醫生管理辦法執行。
五、獎勵辦法
1、鄉村醫生年底履職考核與衛生院職工同等，按優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職確定等次，工作業(yè)績(jì)突出者，作為優(yōu)秀鄉村醫生或先進(jìn)個(gè)人呈報條件，衛生院將根據實(shí)際情況進(jìn)行獎勵。對年終履職考核不稱(chēng)職者扣發(fā)600元績(jì)效工資，并予警告處分。連續兩年履職考核不稱(chēng)職者取消鄉村醫生資格。
2、鄉村醫生應積極參加國家的執業(yè)醫師資格考試，對取得執業(yè)醫師資格的鄉村醫生，衛生院給予優(yōu)秀聘用。
3、本制度自下發(fā)之日起施行。以前所制定的制度與本制度有沖突者以本制度為準。
醫生考核制度 11
一、績(jì)效考核對象：
參與考核的病房臨床醫生。
二、績(jì)效考核指標
A、績(jì)效計算指標
1、實(shí)際占用床日;
2、診療人次;
3、出院病人總收入;
B、績(jì)效扣罰指標
1、病歷質(zhì)量;
2、醫療安全;
3、服務(wù)滿(mǎn)意率;
4、醫保、農合合格率
5、平均床日費用控制。
三、績(jì)效考核原則
1、堅持多勞多得原則，按工作量提取績(jì)效;
2、堅持質(zhì)量?jì)?yōu)先原則，按診療質(zhì)量倒扣績(jì)效。
四、績(jì)效計算公式
醫生績(jì)效=(三項提取費用·x)——工作質(zhì)量扣罰額 其中：x=不同階段績(jì)效比例
五、績(jì)效考核細則
六、舉例
績(jì)效核算：某醫生分管10張病床，開(kāi)放床日300個(gè)，當月出院病人30個(gè)，平均住院天數7天，共計實(shí)際占用210個(gè)床日。出院病人總收入82500元。
績(jì)效核算：
1、實(shí)際占用床日;210x4=840元 2、診療人次;30x25=750元
3、出院病人總收入30x4000=120000x0.01=1200元 合計：2790元 績(jì)效扣罰;
1、病歷質(zhì)量;按《醫院醫療質(zhì)量獎懲辦法》實(shí)際扣罰額。假定當月扣250元;
2、醫療安全：當月無(wú)糾紛和事故，無(wú)扣罰;
3、服務(wù)滿(mǎn)意率;當月考評達90%，應扣5%，2415x5%=120.75元;
4、平均床日費用控制：當月費用標準沒(méi)有超過(guò)，無(wú)扣款。
5、農合違規扣罰250元; 合計扣罰：620.75元
實(shí)得績(jì)效;2790—620.75=2169.25元。
七、副主任醫師、主治醫師按分管醫師平均績(jì)效為個(gè)人績(jì)效。
八、本細則自20xx年3月起執行。
醫生考核制度 12
為明確鄉村醫生職責，確保各村醫療、公衛工作順利開(kāi)展，特制定本制度。
一、工作紀律
1、衛生院每月對鄉村醫生進(jìn)行考核，動(dòng)態(tài)管理。
2、必須按時(shí)參加鄉衛生院例會(huì )，不得遲到、早退。對無(wú)故不參加例會(huì )者，對村醫一次20元，遲到、早退者5元。
3、對縣衛生局、疾控中心、婦幼保健站等上級單位臨時(shí)安排的各種培訓，要無(wú)條件準時(shí)參加，對接到通知后無(wú)故不參加者，村醫一次扣發(fā)200元。
4、愛(ài)護公共財產(chǎn)，衛生院應每半年清點(diǎn)一次村衛生室固定資產(chǎn)，丟失、損壞者照價(jià)賠償。
5、如發(fā)生突發(fā)事件，應無(wú)條件接受上級部門(mén)派遣，按時(shí)完成應急醫療工作，發(fā)生突發(fā)傳染病要按要求及時(shí)做好應急接種，配合上級部門(mén)做好流行病學(xué)調查等工作，如無(wú)故推諉，不聽(tīng)調遣者，給予通報批評，扣除當月工資或取消村醫資格等處理，并上報衛生局。
二、新農合工作及門(mén)診報帳
1、村醫不得誘導參合農民無(wú)病消費、過(guò)度消費，嚴格控制按照生病產(chǎn)生的.門(mén)診醫藥費才能享受報銷(xiāo)補償。
2、嚴格按照新農合有關(guān)規定比例補償門(mén)診。
3、規范門(mén)診報帳，在門(mén)診報帳時(shí)，要在《合作醫療證》上認真填寫(xiě)拙記錄，做好報帳登記，報帳農民要在登記表和處方上簽字確認。處方留底備查；嚴禁開(kāi)假處方。每半年鄉衛生院對村衛生站的進(jìn)藥與銷(xiāo)售藥品進(jìn)行查對，嚴禁虛開(kāi)醫藥費用為參合農民報帳，發(fā)現套取基金，一次罰款100元，三次以上取消鄉村醫生資格。
4、按《處方管理辦法》正確書(shū)寫(xiě)處方，中心衛生院或上級業(yè)務(wù)部門(mén)考核查檢中發(fā)現不合格處方在3—5張者扣除10元，超過(guò)5張者扣發(fā)30元，責令其在中心衛生院進(jìn)修學(xué)習10天。
5、積極開(kāi)展合作醫療知識宣傳，確保本村合作醫療知曉率達100%，抽查每下降5%，罰款100元。
三、公衛衛生管理
1、認真做好公共衛生服務(wù)，對轄區常用住居民建立健康檔案，以0—36個(gè)月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點(diǎn)。并協(xié)助衛生院為轄區內常住居民建立統一規范的健康檔案。
2、設置健康教育宣傳欄，定期舉辦健康知識講座。
3、傳染病管理：對本村各類(lèi)傳染�。�、乙丙類(lèi)及其他重點(diǎn)監測傳染�。┮皶r(shí)發(fā)現與報告；結核病人按要求最少督導4次，記錄卡與藥品要相符，如發(fā)現傳染病漏報、瞞報、謊報者，一例扣除50元，情節嚴重者取消村醫資格，并承擔其法律責任；結核病人管理不到位，藥卡不符者，扣發(fā)其管理費，并視情節輕重扣除50—200元。
4、做好基本公共衛生服務(wù)各項目，衛生院按照基本公共衛生服務(wù)各項目考核標準對村衛生室進(jìn)行考核，考核方式以積分制進(jìn)行。對村衛生室的撥款以所得分數為準。
5、及時(shí)完成衛生院院所要求的九大公衛各種報表。
醫生考核制度 13
為了加強鄉村醫生一體化管理，保證我市鄉村醫生一體化管理工作能正常、有序、高效的運作，依據《開(kāi)封市規范鄉村衛生室創(chuàng )建活動(dòng)的通知》文件精神和省市鄉村醫生績(jì)效考核意見(jiàn)，特制定臨安市鄉村醫生工作制度。
一、基本醫療工作
1、按照村衛生室（衛生服務(wù)站）的設置要求和聘用人員的執業(yè)資格依法規范開(kāi)展各類(lèi)基本醫療工作并與《醫療執業(yè)許可證》中的診療項目相符，病人就診時(shí)門(mén)診病歷、處方、日志登記和書(shū)寫(xiě)符合醫療文書(shū)的規范要求，對危、重、急病人的處理要做好充分的知情告知，對可預見(jiàn)嚴重情況發(fā)生的要及時(shí)轉診并做好轉診記錄。
2、要有安全防范措施，對不在本衛生室（站）就診的外配治療用藥原則上不能給予治療處理，遇特殊情況的必須加以說(shuō)明并征得病人同意后簽字。村衛生室（站）一律不得出診到家庭進(jìn)行輸液或傷情清創(chuàng )縫合處理，對就地發(fā)生的危、重、急病人需現場(chǎng)搶救的，在按規范急救程序簡(jiǎn)單處置后立即轉送上級醫療機構，不得擅自留觀(guān)，事后補寫(xiě)急救記錄。
3、村衛生室（站）要嚴格做好一次性醫療物品、醫療廢棄物、消毒隔離（紫外線(xiàn)、高壓滅菌鍋、污物桶）的使用情況記錄。對對醫療行為服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的醫療性廢棄物必須定期運送至衛生院集中處置，不得自行處理或出售，每年與衛生院簽訂醫療廢棄物處置協(xié)議書(shū)并按協(xié)議內容嚴格執行。
4、熟悉和掌握國家基本藥物用藥目錄，掌握對基本藥物的應用（包括藥理作用、不良反應、適應癥、劑量和用法）。對抗生素、糖皮質(zhì)激素、生物制品必須嚴格掌握適應癥和用藥劑量，不得濫用，處方中用藥要與疾病相符并按農保規定病種用藥量比，不得超量用藥。除藥品零利率外的治療性費用必須嚴格按照省市物價(jià)部門(mén)規定的統一收費標準執行，不得隨意亂收。
5、遵守勞動(dòng)紀律，工作時(shí)間必須公示，上班時(shí)間穿戴工作乙卯并佩證，對2人以上的社區衛生服務(wù)站要合理安排好上班與休息時(shí)間并有交接班記錄。對一人一室的村衛生室人員在休息時(shí)需要在醒目處告示休息時(shí)間和聯(lián)系電話(huà)，工作人員在休息時(shí)間連續三天以上的（包括三天）必須向衛生院負責分管人員請示后方可休息。
二、公共衛生
1、及時(shí)、準確、完整的按照衛生院的要求做好各項公共衛生工作，掌握自己轄區內各種基本信息數據的動(dòng)態(tài)變化，加強與本村公共衛生聯(lián)絡(luò )員的合作和聯(lián)系，協(xié)助衛生院開(kāi)展兒童保健、婦女保健服務(wù)和計劃免疫工作，建立流動(dòng)兒童、孕產(chǎn)婦管理名冊，及時(shí)調整數據的動(dòng)態(tài)變化，按時(shí)下發(fā)轄區內兒童及流動(dòng)兒童免疫接種通知單，做好流動(dòng)孕產(chǎn)婦保健和7歲以下流動(dòng)兒童保健，協(xié)助開(kāi)展轄區內食品衛生監督，及時(shí)做好聚餐申報和指導工作，準確、完整的按衛生院的.要求收集、統計、上報各類(lèi)公共衛生相關(guān)信息數據。
2、做好傳染病防控工作，協(xié)助衛生院對可疑傳染病的排查和確診病人的居家隔離、隨訪(fǎng)和健康指導工作，對不明原因的發(fā)熱病人不得診治，在做好防護的基礎上及時(shí)轉診上級醫院，對發(fā)現疑似傳染病人在做好登記后，按照法定程序在規定的時(shí)限內逐級上報，不得瞞報、謊報或漏報。協(xié)助衛生院分管人員做好血防、精防、結防和其它突發(fā)公共衛生事件的應急處置工作。
3、開(kāi)展村域（轄區）內人群健康管理工作。動(dòng)態(tài)掌握人群健康信息數據，開(kāi)展健康檔案資料的收集、整理、建檔工作，協(xié)助衛生院做好城鄉居民電子健康檔案建檔工作。特別是加強對村域（轄區）內60隨及以上居民人口信息變化與健康基本情況掌握和開(kāi)展規范化健康管理。協(xié)助開(kāi)展死因監測。
4、做好村域（轄區）內慢性病、精神病隨訪(fǎng)管理工作。按照工作要求開(kāi)展高血壓、糖尿病等慢性病和精神病病人隨防管理，詢(xún)問(wèn)病情，并對用藥、飲食等進(jìn)行健康指導，及時(shí)更新健康檔案。按規定要求收集和上報相關(guān)數據。
5、負責做好村域（轄區）內公眾健康教育公眾。通過(guò)健康教育宣傳欄、墻體標語(yǔ)、宣傳畫(huà)等形式因地制宜地開(kāi)展健康素養、疾病防治、優(yōu)生優(yōu)育等基本知識宣傳活動(dòng)。健康教育宣傳欄每年更換內容不少于4次；及時(shí)發(fā)放健康教育宣傳材料。
三、藥品管理工作
1、嚴格執行國家基本藥物制度，村衛生室（站）所有配備藥品必須是基本藥物所屬的品規，藥品和非藥品（衛生材料）的采購一律在規定的時(shí)間段內上報衛生院分管人員統一集中采購，不得私自采購，不得配備基本藥物范圍外的任何品規。
2、村衛生室（站）所配備的基本藥物一律按供應價(jià)實(shí)行零利率銷(xiāo)售，不得私自加成獲利銷(xiāo)售，對基本藥物以外的衛生耗材類(lèi)可以按成本價(jià)的基礎上實(shí)行5%加成銷(xiāo)售，其他治療過(guò)程中的收費項目按照省市物價(jià)部門(mén)規定的標準執行。
3、衛生院統一集中采購的基本藥品貨到后，村衛生室（站）負責人必須對品名、規格、數量、批準文號、生產(chǎn)廠(chǎng)家、注冊商標、有效期、外觀(guān)質(zhì)量、包裝情況、進(jìn)價(jià)、總額進(jìn)行認真仔細核對，有誤時(shí)當面對配送單位說(shuō)明清楚，有必要時(shí)向衛生院負責采購人員也說(shuō)明清楚，做到三方一致。
4、藥房人員要對藥品加強管理，藥品必須存放在通風(fēng)、干燥之處，做好防潮、防火工作，對藥品要求低溫存放的必須存放冰箱，需避光的存放在陰暗處，定期檢查有效期，同時(shí)做好防蟲(chóng)、防霉、防鼠措施，定期清查盤(pán)存，做到賬物相符。
5、藥房發(fā)藥時(shí)必須嚴格仔細執行操作規程，要認真核對，要向患者提供書(shū)寫(xiě)用法，不得口頭傳達。同時(shí)，按照農保政策控制處方用藥量，不得串換藥品，每日做好藥品的進(jìn)銷(xiāo)存，保證現金、藥品、賬目一致。
四、財務(wù)管理工作
1、村衛生室（站）人員必須按照《臨安市鄉村衛生服務(wù)一體化管理實(shí)施方案》（臨政【20xx】69號、《臨安市鄉村衛生服務(wù)一體化管理村衛生室（站）醫生聘用辦法》、（臨衛疾【20xx】158號）等文件精神，嚴格按照所屬衛生院進(jìn)行“六統一”管理。
2、村衛生室（站）必須每日對收支情況進(jìn)行結算上報，并對收入按衛生院指定賬戶(hù)按時(shí)上繳，不得扣繳、少繳或不繳，衛生院指派專(zhuān)人負責對每個(gè)衛生室（站）的收支情況進(jìn)行立賬建冊，對村衛生室（站）由于急用的支出（辦公用品、水、電等）可以通知衛生院負責人后進(jìn)行暫時(shí)列支，但必須提供收據或發(fā)票、經(jīng)手人電話(huà)、收費項目、收費金額等以便日后做賬。
3、村衛生室（站）工作人員基本工資和獎勵性工資，參照衛生院制定的經(jīng)費分配方案和績(jì)效考核細則執行。衛生院要加強對鄉村醫生一體化管理工作各項經(jīng)費的管理，實(shí)行專(zhuān)款專(zhuān)用，規范財務(wù)制度，嚴肅財務(wù)紀律，不得將鄉村醫生一體化管理工作中的各項補助經(jīng)費挪作他用，也不得隨意克扣。
4、村衛生室（站）在醫療服務(wù)過(guò)程中涉及所有收費項目的（包括外出上門(mén)服務(wù)）必須開(kāi)具發(fā)票，實(shí)行一人一病歷、一登記、一處方、一發(fā)票，每日下班結算做到現金、處方、發(fā)票數額一致。
5、村衛生室（站）工作人員必須嚴格按照規范財務(wù)管理制度，不得私自收費、不得藥品加成出售、不得擅自提高其他收費標準，衛生院負責人要加強對各衛生室（站）的收支情況監管、定期檢查，對違反財務(wù)管理制度的鄉村醫生要嚴肅處理，酌情扣除獎勵性工資，情節嚴重的上報市衛生局備案。
6、各村衛生室（站）對醫療服務(wù)過(guò)程中的業(yè)務(wù)收入要做到日結月清，衛生院負責人代理賬目必須與代管各村衛生室（站）賬目款額相符。
五、學(xué)習培訓工作
1、衛生院加強對下屬村衛生室的各類(lèi)業(yè)務(wù)指導，通過(guò)各種行之有效的途徑和方法提高他們的專(zhuān)業(yè)服務(wù)技能，不斷提高醫療服務(wù)綜合水平，特別要注重基層全科醫生培訓工作，配備護理人員要鼓勵參加社區護士崗位培訓。
2、對轄區內符合參加全科醫師培訓和社區護士崗位培訓的鄉村醫生，衛生院要合理、科學(xué)安排好學(xué)習與上班的關(guān)系，做到學(xué)習與工作兩不誤，為了提高個(gè)人專(zhuān)業(yè)技能和村衛生室（站）的發(fā)展，對參加全科醫師和全科護士崗位培訓的人員，在取得畢業(yè)證書(shū)的給予以1000元的補助，并作為今后福利普升的重要依據。
3、衛生院對所轄的鄉村醫生每年不少于6次的培訓例會(huì )，一般二月一次，例會(huì )培訓內容包括：各類(lèi)專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習培訓，傳達衛生信息和上級文件精神，提出工作思路，布置落實(shí)任務(wù)、提出建議、交流商討和解決工作中的問(wèn)題，評估工作績(jì)效、總結經(jīng)驗、改進(jìn)不足，同時(shí)能夠使衛生院與各村衛生室（站）之間。各村衛生室（站）之間經(jīng)常性的保持信息互通、資源共享，促進(jìn)基層衛生服務(wù)發(fā)展。
4、參加例會(huì )培訓的鄉村醫生要妥善安排好工作，認真做好每次例會(huì )內容的記錄，建立相應的臺賬資料，及時(shí)、準確、完整的完成衛生院下達的各項任務(wù)，每半年做一次總結評估，衛生院要把培訓例會(huì )納入鄉村醫生績(jì)效考核指標。
5、鄉村醫生要按時(shí)參加各級衛生部門(mén)和鄉村醫生協(xié)會(huì )組織的各種培訓學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)水平和服務(wù)能力，認真工作，積極進(jìn)取，為轄區群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效的社區衛生服務(wù)。
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