精神文明建設組織領(lǐng)導管理制度

　　一、建立起黨工委統一領(lǐng)導、一把手親自抓、分管負責人靠上抓、齊抓共管的領(lǐng)導體制。

　　二、堅持“兩手抓、兩手硬”，把兩個(gè)文明做為統一的奮斗目標，一起部署、一起落實(shí)、一起檢查；建立健全精神文明建設目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書(shū)，落實(shí)到科室和個(gè)人，形成嚴格監管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。

　　三、建立健全精神文明建設各項制度和規范，把精神文明建設納入制度化、規范化、科學(xué)化的運行軌道，各項制度要落實(shí)到位。

　　四、建立精神文明辦公室，配備政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的專(zhuān)職工作人員，認真履行組織、協(xié)調、監督的職能。

　　五、建立精神文明建設財政保障機制，落實(shí)文明辦專(zhuān)項經(jīng)費和各種教育活動(dòng)陣地建設的投入，確保精神文明建設健康發(fā)展。

　　精神文明建設分工負責制度

　　一、建立精神文明建設責任制和分工負責制，明確分工、明確任務(wù)、明確責任、明確獎懲。

　　二、主要負責人總攬精神文明建設的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實(shí)工作；班子成員和領(lǐng)導小組成員負責職責范圍內的精神文明建設工作，并對主要的活動(dòng)任務(wù)掛靠包干，負責落實(shí)。

　　三、文明辦是精神文明建設領(lǐng)導組織的辦事機構，主要負責組織、指導、協(xié)調、監督、檢查精神文明建設工作，并抓好具體任務(wù)的貫徹落實(shí)。

　　四、工會(huì )、青年、婦女等群眾組織要結合職能，在群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)中發(fā)揮主體作用，擔負起組織指導精神文明建設的共建任務(wù)。

　　精神文明建設會(huì )議制度

　　一、每季度召開(kāi)一次精神文明建設領(lǐng)導小組會(huì )議，專(zhuān)題研究精神文明建設工作，及時(shí)總結情況，研究決策，制定措施，促進(jìn)工作有效開(kāi)展。

　　二、每年度召開(kāi)一次精神文明建設工作動(dòng)員大會(huì )，對精神文明建設的任務(wù)措施進(jìn)行全面部署，動(dòng)員廣大干部職工以飽滿(mǎn)的`熱情積極投入到群眾性精神文明建設工作中。

　　三、精神文明建設工作的檢查、調度及情況交流會(huì )議每年至少召開(kāi)二到三次，對重頭工作的落實(shí)情況，及時(shí)進(jìn)行檢查、調度、通報、交流，不斷加壓促動(dòng)，確保工作取得實(shí)效。

　　四、認真組織開(kāi)好精神文明建設表彰大會(huì )，對年度工作進(jìn)行全面總結，對各類(lèi)先進(jìn)典型進(jìn)行大張旗鼓的表彰獎勵。

　　精神文明建設檢查督導制度

　　一、每半年一次對精神文明建設責任制執行情況進(jìn)行考核評比；對重要工作活動(dòng)及時(shí)檢查、抽查，確保各項工作落到實(shí)處取得成效。

　　二、強化社會(huì )監督，聘請群眾代表、人大代表、政協(xié)委員和新聞?dòng)浾咦鳛樯鐣?huì )監督員，對精神文明建設實(shí)施全面監督。

　　三、設立舉報電話(huà)、意見(jiàn)投訴箱、監督臺等設施，接受群眾監督；采取調查問(wèn)卷、一封信等形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　四、領(lǐng)導班子成員分工包靠重點(diǎn)活動(dòng)，對精神文明建設進(jìn)行督導督查督辦。

　　精神文明建設獎懲激勵制度

　　一、按年度精神文明建設目標管理責任制考核評比結果，對成績(jì)突出的隆重表彰獎勵，優(yōu)先晉升文明單位；對成效不明顯的，取消評先樹(shù)優(yōu)資格，并予以通報批評。

　　二、精神文明建設工作與政績(jì)考核、職級提升和獎金掛鉤，獎優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。

　　三、按照上級規定，對文明市民、星級文明戶(hù)在給予精神鼓勵和物質(zhì)獎勵的同時(shí)，在生產(chǎn)生活等方面給予優(yōu)先支持、優(yōu)惠照顧。

　　四、對精神文明建設中涌現出的先進(jìn)典型，利用新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報道。

　　精神文明辦公室職責

　　一、根據上級關(guān)于精神文明建設的部署，起草精神文明建設長(cháng)遠規劃，制定年度計劃，安排階段性工作，并組織實(shí)施。

　　二、調查了解和掌握精神文明建設情況，研究探討新形勢下精神文明建設的理論與實(shí)踐問(wèn)題，及時(shí)提出建設性意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策提供科學(xué)依據。

　　三、加強對精神文明建設工作和創(chuàng )建活動(dòng)的指導，及時(shí)總結典型經(jīng)驗，推動(dòng)面上的工作。做好對精神文明建設工作的檢查、驗收、管理以及評比、表彰先進(jìn)等系列工作。

　　四、對精神文明建設負有督促、檢查責任，協(xié)同有關(guān)科室加強社會(huì )公德、職業(yè)道德建設，搞好法制教育、環(huán)境衛生管理，開(kāi)展移風(fēng)易俗和群眾性文化活動(dòng)以及其他與社會(huì )主義精神文明建設有關(guān)的工作。

　　五、對精神文明建設中存在的問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議，并及時(shí)協(xié)調處理解決。

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