所工會(huì )職工大會(huì )制度的實(shí)施細則
第一條
為保障職工民主管理權力，維護職工合法權益，充分調動(dòng)職工在改革和建設中的積極性和創(chuàng )造性，辦好研究所，特制定本實(shí)施細則。
第二條
定期聽(tīng)取所長(cháng)的工作報告，對本所的發(fā)展方向，科研計劃、改革方案、重要規章制度制定、職工文化技術(shù)培訓、工資調整、財務(wù)、決算等涉及職工切身利益的重大事項，向職工公開(kāi)，并經(jīng)職工大會(huì )通過(guò)，形成決議，予以執行。
第三條
參與對所職工住房分配、福利費的使用、勞動(dòng)保護措施等重大事項的討論，并提出意見(jiàn)。
第四條
支持所長(cháng)工作。組織職工認真學(xué)習、宣傳黨的路線(xiàn)、方針、政策，加強思想政治工作，充分調動(dòng)廣大職工在改革和建設中的積極性和創(chuàng )造性，努力完成科研、生產(chǎn)、開(kāi)發(fā)和各項工作任務(wù)。
第五條
所黨政要依靠群眾、認真貫徹落實(shí)職工大會(huì )通過(guò)的各項決議，有效地發(fā)揮工會(huì )民主參與作用。根據《中國工會(huì )章程》和新《工會(huì )法》的規定，建立和完善工會(huì )主席、副主席參加涉及職工切身利益問(wèn)題的會(huì )議，切實(shí)代表和反映職工意見(jiàn)和呼聲、維護職工的'合法權益。
第六條
職工大會(huì )與所長(cháng)在重大問(wèn)題上不一致將在進(jìn)行協(xié)商或由黨委（支部）出面解決，也可向上級主管部門(mén)報告，但屬所長(cháng)職權范圍內的工作，在先按所長(cháng)的決定執行。
第七條
經(jīng)常討論研究解決職工中的一些問(wèn)題，充分發(fā)揮工會(huì )在社會(huì )主義民主和法制建設中的作用。
第八條
所工會(huì )委員會(huì )作為職工大會(huì )的辦事機構，為保證職工大會(huì )開(kāi)好，首先對議案慎重研究，廣泛聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，然后由工會(huì )委員會(huì )與所長(cháng)、黨委書(shū)記（或支部書(shū)記）商議，提出大會(huì )的議題、議程、提交大會(huì )討論通過(guò)。
第九條
所工會(huì )應經(jīng)常向職工宣傳會(huì )員大會(huì )制度的重要意義和作用，廣泛征集意見(jiàn)和提案，提高會(huì )員主人翁責任感。
第十條
所工會(huì )應接受和處理職工大會(huì )的申訴和建議，維護職工的合法權益。
第十一條
職工大會(huì )執行主席由所長(cháng)、黨委書(shū)記（支部）和工會(huì )委員共同協(xié)商后提出，交大會(huì )醞釀?dòng)懻撏ㄟ^(guò)，大會(huì )期間按業(yè)務(wù)，行政分別建立小組，民主選舉產(chǎn)生正、副組長(cháng)。
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