廣東深化職稱(chēng)制度改革

　　日前，廣東省一份關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的文件提出：不論公有制、還是非公有制單位工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，在申報評審或報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職(執)業(yè)資格的條件上一視同仁。

　　文件提出，非公有制單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或報考專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職(執)業(yè)資格的，相關(guān)材料由所在單位審核蓋章后，直接報送所在地縣(區、市)人事部門(mén)�？h(區、市)人事部門(mén)應及時(shí)審核，將符合要求的材料分類(lèi)報送地級以上市人事部門(mén)或評委會(huì )。

　　該文件還提出，在廣東工作的港、澳、臺同胞以及外籍人士中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可按自愿原則申報評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，或依據有關(guān)規定報名參加國家統一組織的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格以及職(執)業(yè)資格考試。

　　就此，廣州市人事管理與人才開(kāi)發(fā)研究所的一位資深研究人士發(fā)表評論：專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審工作社會(huì )化對非公有制單位人才的`自身發(fā)展是重大利好。非公有制單位的人才納入社會(huì )的服務(wù)性管理體系，對人才資源的市場(chǎng)化有積極的意義。

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