護理人員培訓及考核制度
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度對社會(huì )經(jīng)濟、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對社會(huì )公共秩序的維護，有著(zhù)十分重要的作用。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的護理人員培訓及考核制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
護理人員培訓及考核制度1
一、 新護士必須進(jìn)行崗前培訓。由護理部負責組織護理專(zhuān)業(yè)相關(guān)內容培訓。如院史教育、醫院傳統教育、醫德醫風(fēng)教育、行政管理教育、護理規章制度、護士的基本素質(zhì)及禮儀規范、護士職業(yè)道德規范、護理基本技術(shù)操作等。培訓結束要組織考核。
二、 持續對在職護理人員開(kāi)展在崗培訓，按年度制定護理人員培訓計劃，內容應包括基礎理論、基本操作、基本技能、專(zhuān)業(yè)技能、新業(yè)務(wù)技術(shù)及應急處理技能培訓。
三、 在職人員應按時(shí)完成年度各項培訓及學(xué)習計劃。要求護士參訓率和學(xué)習時(shí)間完成率達100%，對未完成者給予處罰，并在當年的評先評優(yōu)活動(dòng)中一票否決。
四、 定期開(kāi)展護理三基“基本理論、基本知識、基本技能”訓練，提高護理人員綜合素質(zhì)，每年制定并落實(shí)全院護士的三基考核計劃。并在每月計劃中安排落實(shí)。護理人員的三基成績(jì)按照護理部目標管理獎懲條例執行，考核未通過(guò)者停職培訓，待補考合格后方能繼續從業(yè)補考仍未合格按本院獎懲辦法處理。
五、 根據專(zhuān)科發(fā)展趨勢和需要醫學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理，有計劃選送相關(guān)護士進(jìn)修學(xué)習新業(yè)務(wù)技術(shù)。進(jìn)修學(xué)習結束后，科室應及時(shí)組織相關(guān)人員開(kāi)展“傳”“幫”“帶”培訓。
六、 護士長(cháng)每月至少二次對護士進(jìn)行日常工作考核，三基考核 至少每月一次。護士長(cháng)對護士的考核內容交護理部匯總并存檔。
七、 對培訓考核過(guò)程中確實(shí)存在的問(wèn)題，應反饋至個(gè)人并由科室實(shí)施獎懲。
八、 根據本部門(mén)具體情況每月1-2次業(yè)務(wù)學(xué)習，制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃，及時(shí)介紹國內外先進(jìn)護理技術(shù)，交流科技成果，開(kāi)展專(zhuān)科護理講座，組織“三基三嚴”培訓等。
九、 護理人員積極應參加各項培訓，參培人員原則不允許請假，特殊情況請假需提前與護士長(cháng)申請，否則一律按違紀處理。
十、 對中級以上護理人員考1次，中級以下護理人員考2次、3次，當年入院護士每次考試都是必考的。中級和副高凡是具備資格的都算，其中理論考試75分為合格，技能操作80分為合格。年度考核成績(jì)及日常提問(wèn)成績(jì)均計入個(gè)人業(yè)務(wù)檔案。
十一、 在專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的`同時(shí)應定期對護理人員開(kāi)展法律知識、職業(yè)道德教育提高醫護人員的法律意識、責任意識、安全意識和工作責任心教育，將安全醫療和安全護理貫穿于臨床工作之中，使他們自覺(jué)樹(shù)立“安全責任重于泰山”的思想觀(guān)念，不斷增強他們的安全意識和工作責任心 。
護理人員培訓及考核制度2
為強化全院護理人員的“三基”知識和技能，全面提高臨床工作水平，根據衛生部及湖南省衛生廳等級醫院評審要求，加強對全院護理人員進(jìn)行理論及操作培訓，具體安排如下：
一、培訓對象
全院各科室在崗的護理人員
二、理論培訓及考核：
1、建立“三基”題庫，題目范圍：制度、職責、流程、預案及法律法規；湖南省醫務(wù)人員培訓指南（護理分冊）+習題集；醫學(xué)臨床“三基”訓練試題集（護士分冊）；2011版臨床護理實(shí)踐指南。
2、培訓方式：科內集中學(xué)習與自學(xué)。
3、考核安排：護理部統一組織理論考試，11月5日起每周一考N0級護士，周二考N1級，周三考N2級，周四考N3級。（崗位職責中N0及N1級考護士職責，N2級考護師職責，N3級考主管護師職責）。要求合格率100%�？己顺煽�(jì)將給予全院通報并給予獎懲。
考試時(shí)間：下午4：30-5：30
考試地點(diǎn)：門(mén)診五樓多功能廳（如有調整將另行通知）
參考人員：各科室各層級抽考1-5人（抽考名單提前一天發(fā)到護士長(cháng)辦公郵箱，請注意查收）。
三、操作培訓及考核：
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各科室成立操作培訓小組，嚴格培訓。
組長(cháng)：科室護士長(cháng)
副組長(cháng)：各科室操作能手及總帶教
�。ǘ┳o理部層面：
1、重癥組：急診科及各監護室
培訓項目：①輸液泵及注射泵②監護儀③除顫儀④心電圖機⑤吸引器⑥CPR
培訓時(shí)間：11.6-11.7日下午2:30-5:30，醫技樓四樓
指導人員：唐迎際、郭麗娟。
2、臨床組：除重癥組以外的其他臨床及醫技科室
培訓項目：①口腔護理②靜脈輸液③鼻飼④各種注射法⑤CPR
培訓時(shí)間：11.8-11.9全天，醫技樓四樓
指導人員：楊陽(yáng)、晏春麗
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