體校教練員考勤制度

　　在生活中，制度的使用頻率逐漸增多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的體校教練員考勤制度范本，希望對大家有所幫助。

　　一、領(lǐng)導重視：學(xué)校將業(yè)余訓練工作列入年度工作計劃，經(jīng)常研究部署，并由校長(cháng)親自管理或由一名副校長(cháng)分管。

　　二、落實(shí)場(chǎng)地和器材：學(xué)校要建有一個(gè)200米環(huán)形跑道的操場(chǎng)和50平方米的.室內簡(jiǎn)易訓練房，配有常用的訓練器材。

　　三、教練員條件：

　　1、熱愛(ài)業(yè)余訓練工作，具有高度的責任心和事業(yè)心；

　　2、努力學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，堅持科學(xué)選材和科學(xué)訓練；

　　3、制定詳細的訓練計劃（年度計劃、階段計劃、課時(shí)計劃），并及時(shí)進(jìn)行總結。

　　4、建立運動(dòng)員訓練考勤制度；

　　5、建立運動(dòng)員成績(jì)檔案；

　　6、每周訓練必須達到4次以上，每次1.5個(gè)小時(shí)以上，暑、寒假安排一定時(shí)間進(jìn)行集訓；

　　6、每支隊伍運動(dòng)員訓練人數必須達到10人以上。

　　四、指標要求：

　　1、每年必須向市體校輸送優(yōu)秀運動(dòng)員1—2名，向縣體校輸送3—5名；

　　2、每年必須選拔3名以上運動(dòng)員代表永嘉縣參加市分齡賽，且得分在30分以上，集體項目進(jìn)入前六名（輸送到上級體校的運動(dòng)員的成績(jì)計入原輸送學(xué)校）。

　　五、獎勵措施：

　　每年年終由縣體育局、教育局組織人員對各訓練點(diǎn)進(jìn)行全面考核（考核表附后），根據考核結果對訓練點(diǎn)進(jìn)行分類(lèi)：考核分在90分以上的為一類(lèi)訓練點(diǎn)，給每個(gè)學(xué)校的教練員補貼3000元，給每所學(xué)校添置器材補助2000元；考核分在75至90分之間的為二類(lèi)訓練點(diǎn)，給每個(gè)學(xué)校的教練員補貼2000元，給每所學(xué)校添置器材補助1500元；

　　考核分在60分至75分之間的為三類(lèi)訓練點(diǎn)，給每個(gè)學(xué)校的教練員補貼1500元，給每所學(xué)校添置器材補助1000元；達不到指標要求的學(xué)校（考核分在60分以下），撤消其訓練點(diǎn)，不發(fā)任何補貼和補助。

　　另外對于成績(jì)特別突出的訓練點(diǎn)，給所在學(xué)校獎勵1000—3000元，并通報表彰。

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