用工單位申報制度

　　在當下社會(huì )，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的用工單位申報制度，希望對大家有所幫助。

　　為了加強流動(dòng)人口計劃生育和社會(huì )治安綜合治理工作，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《流動(dòng)人口計劃生育工作條例》、《貴州省人口計劃生育條例》、《流動(dòng)人口計劃生育管理和服務(wù)工作若干規定》及有關(guān)法律、法規制定本制度。

　　1、用工單位有權招聘使用他人；

　　2、用工單位有權對聘用人員進(jìn)行管理，即對聘用人員進(jìn)行社會(huì )治安、環(huán)境衛生、計劃生育、社會(huì )公德等行為進(jìn)行監督并舉報。

　　3、用工單位招聘使用人員時(shí)必須查看聘用人員的身份證明及《流動(dòng)人口婚育證明》和流動(dòng)人口計劃生育情況證明等相關(guān)證件，齊全的方可聘用，并于3日內向村（居）民委員會(huì )報告。

　　4、用工單位聘用人員時(shí)督促聘用人員辦理《流動(dòng)人口婚育證明》，必須要求聘用人員（育齡婦女）及外地居住在本地轄區內的.聘用人員家屬每季度到村（居）民委員會(huì )檢查《流動(dòng)人口婚育證明》及通知婦檢對象到村（居）民委員會(huì )參加婦檢。

　　5、當聘用人員的流動(dòng)人口離開(kāi)時(shí)，用工單位應在3日內給村（居）民委員會(huì )報告，未按要求報告的按《流動(dòng)人口計劃生育工作條例》和《村規民約》相關(guān)規定處罰。

　　6、用工單位不按規定期限報告村（居）民委員會(huì )的，將按《貴州省人口與計劃生育條例》之七十二條規定處500元以上5000元以下的罰款。

　　7、用工單位明知聘用人員進(jìn)行犯罪活動(dòng)，不向公安機關(guān)報告的，將按《中華人民共和國治安管理處罰法》相關(guān)規定處理。

　　8、用工單位應積極配合村（居）民委員會(huì )開(kāi)展流動(dòng)人口計劃生育工作和社會(huì )治安綜合治理管理工作，執行相關(guān)的處罰措施。

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