農村小學(xué)考勤管理制度（通用5篇）
在當今社會(huì )生活中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的農村小學(xué)考勤管理制度（通用5篇），希望對大家有所幫助。
農村小學(xué)考勤管理制度1
一、公假
1、婚假：教職工符合法定年齡，婚假為7天。
2、產(chǎn)假：女教師產(chǎn)前產(chǎn)后給假98天，凡符合晚婚晚育生育第一胎，并領(lǐng)取了《獨生子女父母光榮證》，增加30天，如系難產(chǎn)或多產(chǎn)者，產(chǎn)假增加十五天。男教師妻子在政策內生育，可給護理假10天。
3、喪假：凡教職工父母、公婆、岳父母病故者，給喪假7天，主要親屬的給喪假3天。
4、住院假：教師因病住院，憑醫保結賬單據，可按住院時(shí)間給予批假，屬于手術(shù)治療的，花費在一萬(wàn)元以上，可增加15天修養假。
5、考試假：教職工參加教學(xué)業(yè)務(wù)方面的各類(lèi)培訓、進(jìn)修，考試期間一律為公假（提供相關(guān)證明）。
說(shuō)明：（1）以上五種情況在固定期限內屬于公假，超出標準的按病事假對待，記扣標準按固定標準執行。（2）住院超過(guò)10個(gè)工作日，進(jìn)修、培訓超過(guò)30個(gè)工作日的，不享受學(xué)期考勤獎。
二、其他假
1、病事假：教師在家休病或有特殊情況，不能正常上班，按以下標準給予扣除：1——5天內為公休假，學(xué)校將給滿(mǎn)勤教師每天獎勵40元；6天以上每天扣除60元，不超半個(gè)月者，可去休息日記扣；超過(guò)半個(gè)月者連同節假日連續記假。
2、哺乳假：教師產(chǎn)假滿(mǎn)后，由于身體原因可給一學(xué)期的哺乳假，哺乳假期間不享受30%的校管績(jì)效工資。
3、親情假：教師父母、子女在城內醫院住院期間，教師向教導處提出申請，學(xué)校只考勤教師的上課和會(huì )議情況，不考勤其在崗情況。如外出治療者，按事假對待；子女當年高考，教師每天可提前離校一節，但不能影響正常工作。
三、其他考勤
1、守職管理：
�。�1）學(xué)校在隨機查崗時(shí)，教師不在學(xué)校，且未向教導處請假，進(jìn)行不同標準的經(jīng)濟懲處。凡在晨讀或數輔時(shí)間返校的，每次扣除10元，在綜合評價(jià)中扣除一分；其他時(shí)間查崗不在單位的，每次扣除50元，扣除綜合評價(jià)分5分。
�。�2）凡一學(xué)期內，在學(xué)校臨時(shí)查崗中有四次不在學(xué)校的教師，停發(fā)一個(gè)月的校管績(jì)效工資；超過(guò)10次的，停發(fā)半年校管績(jì)效工資。
�。�3）教師曠工一天者扣除200元，超過(guò)三個(gè)工作日或累計5個(gè)工作日的停發(fā)一個(gè)月的績(jì)效工資，并按上級相關(guān)規定進(jìn)行處理。
�。�4）教師經(jīng)常性遲到早退，經(jīng)教育仍不改正者，可進(jìn)行一定程度的經(jīng)濟或組織處分。
2、課堂管理：
教師隨意脫離課堂，按曠工半天對待，扣除100元，一學(xué)期超過(guò)三次停發(fā)一個(gè)月績(jì)效工資。
3、會(huì )議管理：
�。�1）教師因事不能參加學(xué)校的各類(lèi)會(huì )議，請假一次扣除40元，曠會(huì )一次扣除100元，如當日請假者不累加扣除。
�。�2）會(huì )議尚未結束，提前請假離會(huì )的扣除30元，擅自離會(huì )的按曠會(huì )對待。
�。�3）教師因為頂課誤會(huì )的需向組織會(huì )議的領(lǐng)導提前請假，方不予扣除。
4、公開(kāi)課管理：
�。�1）學(xué)校安排的公開(kāi)課活動(dòng)，本教研組的人員必須全員參與。因請假不到者，除不累加扣除外，每節扣除20元；擅自不到者，按曠課對待；因為頂課或領(lǐng)導成員外出工作，不能聽(tīng)課的需向教研組長(cháng)提前請假，方不予扣除。
�。�2）校長(cháng)按每學(xué)期聽(tīng)課40節標準考核，少一節課扣除20元；專(zhuān)職總務(wù)人員不考核聽(tīng)課情況。
四、審批權限：
教職工請假5天內由教導處審批登記，并負責安排教學(xué)任務(wù)；6——30天由校長(cháng)審批；一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請，學(xué)校提出意見(jiàn)，報教育局審批。校委會(huì )成員請假在一個(gè)月內由校長(cháng)審批，一個(gè)月以上由本人寫(xiě)申請，校長(cháng)提出意見(jiàn)，報教育局審批。
五、相關(guān)補充
1、學(xué)校每學(xué)期給滿(mǎn)勤教師獎勵200元，作為考勤的基礎性津貼。其他缺勤按考勤管理辦法在學(xué)期績(jì)效工資中扣除。
2、臨時(shí)代課教師請假的記扣標準為其他教師的一半，曠工曠職同其他教師一樣。
3、教職工一學(xué)期內請假在一個(gè)月以上者取消當年年度考核及職稱(chēng)評優(yōu)資格。
4、男55周歲，女50周歲以上的教師，如因病需請假，由本人提出申請，通過(guò)縣級四部門(mén)審批，方可請假或提前離崗，財政工資全發(fā)，學(xué)校待遇不給。
5、班主任請假在10天以上者，每天另扣除班主任津貼10元，滿(mǎn)一個(gè)月者，班主任本月津貼全部取消。
6、臨時(shí)替代班主任工作者，每天補助10元，連續兼任一個(gè)月，領(lǐng)取本月班主任所有津貼。
7、由學(xué)校安排教師臨時(shí)接替他人上課者，每節課補助20元（含作業(yè)批改；輔導課不另外計課時(shí)），如通過(guò)多人相互調課的，按照課時(shí)差距給予補貼。如不進(jìn)行新課教學(xué)，照班者每節課補助5元。
8、學(xué)期中途因人事變動(dòng)，學(xué)校進(jìn)行的工作調整，教師新增加的課時(shí)不按上條對待，如工作量較重的可給予一定工作補貼。
9、學(xué)校集體安排的加班、開(kāi)會(huì )等，教師出現缺勤、曠工情況，一律按上班時(shí)間缺勤、曠工對待。
農村小學(xué)考勤管理制度2
為加強學(xué)校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內容
1、全體教職工務(wù)必增強工作責任感，以人民教師的職業(yè)道德標準嚴格要求自己，自覺(jué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未準假而不上課、不輔導、不參加學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導值日制度。值日領(lǐng)導必須堅持早、午按時(shí)到校，檢查校園紀律、衛生、安全，并按考勤內容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長(cháng)，按周匯總填表于下周工作例會(huì )和宣傳欄上公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結、學(xué)期結束匯總，納入教師年度考核。
三、考勤規定
(一)作息時(shí)間要求：
1、上午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師必須于7：50前準時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11：30后。下午：值日領(lǐng)導、值周教師、全體教師于1：30前需準時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4：10后。
2、教師工作例會(huì )為周二下午第三節課上課開(kāi)始，臨時(shí)會(huì )議另行通知。
(二)請假
1、請假必須事先履行請假手續。教師公假和事假病假需提前向校長(cháng)，請假期間的工作由教導安排。 ◆請假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長(cháng)請假;(請假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執行請假手續。)
3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續，請人代假、事后補假等，學(xué)校不予認可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節次按實(shí)數計算。
5、學(xué)校會(huì )議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請假者，按課時(shí)計算，累計6節視為請假1天(例會(huì )請假按半天計算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時(shí)須按請假程序履行請假手續，所擔負的工作由教導處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規定執行，但須履行請假手續，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導處安排。
8、教師因公出差(如：出外聽(tīng)課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù))，不計缺勤。
四、教師值班。
為維護學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現制訂本校值班制度如下：
1、各類(lèi)值班人員必須按時(shí)上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。
2、堅守崗位，認真履行值班職責。對于值班期間發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)處理。當時(shí)無(wú)法處理的.，要落實(shí)好應急措施，第二天通知有關(guān)部門(mén)及時(shí)處理。
六、本制度從20xx年2月28號起執行。
如有其它特殊情況，經(jīng)校委會(huì )集體研究決定。
農村小學(xué)考勤管理制度3
一、執行考勤制度是建立學(xué)校良好秩序的必要措施，通過(guò)考勤全面了解學(xué)生的學(xué)習、生活等各方面情況，及時(shí)進(jìn)行思想政治教育和組織紀律性教育，培養學(xué)生嚴格要求自己，自覺(jué)遵守紀律的良好習慣。
二、學(xué)生必須積極參加教育計劃的一切學(xué)習活動(dòng)，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。學(xué)生早讀、上課、晚自習、實(shí)驗、實(shí)習、升旗、課間操及學(xué)校規定的一切集體活動(dòng)都實(shí)行考勤，因故不能參加者必須請假，凡未請假或超過(guò)請假者均以曠課論處，由各班按管理條例進(jìn)行處理，具體執罰。
三、因病或特殊事情不能參加學(xué)習及活動(dòng)者，必須事前填好請假單，辦理請假手續。病假需要醫生證明，請假一天以?xún)扔砂嘀魅闻鷾�，一天以上三天以�(xún)扔赡昙壷魅闻鷾�，三天以上報政教處請主管校長(cháng)批準。
四、放假回家應按規定時(shí)間離校和返校，無(wú)故提前離�；虿话磿r(shí)回校者，作曠課論處。放假沒(méi)有按時(shí)返校者，又沒(méi)有家長(cháng)的電話(huà)請假，班主任在當天晚上要與家長(cháng)取得聯(lián)系，核實(shí)學(xué)生的真正去向，按管理條例進(jìn)行處理。
五、學(xué)生請假必須憑家長(cháng)簽名的請假條，或電話(huà)請假。班主任將學(xué)生及家長(cháng)簽名的請假條統一收藏保管，然后要求學(xué)生填寫(xiě)政教處下發(fā)的`請假條，班主任簽名同意后，門(mén)衛才給予放行。
六、自習、上課的考勤由當節任課老師負責，各年級部自行制定學(xué)生考勤登記表，任課老師按學(xué)生到崗情況在登記表上填寫(xiě)：“全到”或“缺幾人”，并簽名，若有缺勤的，課后務(wù)必通知班主任，同時(shí)值日班干應在班務(wù)日志計載具體情況。其它情況考勤由值日班干負責。
七、發(fā)現無(wú)故曠課的學(xué)生由班長(cháng)及時(shí)向班主任報告，班主任應在第一時(shí)間通報家長(cháng)，同時(shí)報告年級部主任，并調查了解學(xué)生去向，情況嚴重者報告政教處或校長(cháng)室。查實(shí)情況后，按管理條例進(jìn)行處理。
八、每天晚二班主任要檢查班務(wù)日志，及時(shí)了解當天的考勤情況，對于未請假曠到的學(xué)生及時(shí)進(jìn)行處理，查明原因，減少安全隱患，并告知家長(cháng)。
九、每學(xué)期結束時(shí)，班主任須將學(xué)生全學(xué)期出勤情況抄入學(xué)生檔案或成績(jì)報告單并告知學(xué)生家長(cháng)，且與評優(yōu)相結合。
農村小學(xué)考勤管理制度4
為了強化學(xué)校內部管理，嚴格工作紀律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎勤罰懶，增強教職工的責任感和事業(yè)心，特擬此制度。
一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規范要求自己
認真履行《教師法》規定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。
二、有事必須請假
辦理好請假手續，安排好工作后方能離校，所誤工作應及時(shí)補上。教師請假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現象。
三、學(xué)校領(lǐng)導公正合理地執行考勤制度
全體教職工根據其所承擔的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計算考勤。
1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計算考勤（包括所任課時(shí)）。
2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習、學(xué)校黨、政、工、隊、研等各種會(huì )議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計入考勤。
四、假的類(lèi)別
1、事假：有特殊事請假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，值周、值日教師登記，調整安排好工作后離校者作事假處理。
2、病假：有鄉鎮以上醫院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向學(xué)校請假，以便安排工作。
3、喪假：直系親屬死亡，準喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí)；一周以上由學(xué)校行政會(huì )研究決定。
4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規定執行。
5、公假：因公出差計公假。公假以日計考勤。
6、遲到：上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節處理。
7、早退：下課鈴響前下課的計早退一次，計缺曠一節。
8、缺曠：無(wú)故不上課者，先離崗后補手續者，請假不明原因者，均按缺曠處理。
五、獎懲
1、缺曠一節扣發(fā)活津貼40元。
2、事假3天內，每節扣活津貼20元；3天以上一周以?xún)�，每節扣活津貼30元；超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計算。
3、病假3天以?xún)�，每節扣活津貼10元；3天以上一周以?xún)�，每節扣活津貼20元；一周以上每節扣活津貼30元；如需住院治療按有關(guān)規定執行。
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。
6、全年曠課超過(guò)10節、事假超過(guò)30節、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評優(yōu)、不晉級、不評獎。
7、全學(xué)期內無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調課的，記滿(mǎn)勤，滿(mǎn)勤人員發(fā)放200員獎金，并作為評優(yōu)評獎的首要依據。
六、調課
不允許任何人私自調課，臨時(shí)有特殊事需要調課的必須經(jīng)過(guò)教導處同意，并由教導處開(kāi)出調課通知后方可進(jìn)行調課，否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統一安排，保證每一節課都有教師負責。臨時(shí)代課按照每節10元記發(fā)給代課教師。
農村小學(xué)考勤管理制度5
一、學(xué)生必須按要求在每學(xué)期開(kāi)學(xué)前一天到校報到，自開(kāi)學(xué)第一天起開(kāi)始考勤。
二、學(xué)生上課、自習、實(shí)驗及規定參加的會(huì )議和校內外活動(dòng)均進(jìn)行考勤。因故不能參加者必須請假。凡未請假、請假未獲批準或超過(guò)假期未續假者，均視為曠課。遲到或早退四次以曠課一課時(shí)計。
三、在節、假日期間，必須按規定時(shí)間離校和返校，因故需提前離�；蛲七t返校者，須經(jīng)班主任同意并報政教處批準；擅自提前離�；蛲七t返校者，均視為曠課。
四、對曠課學(xué)生，班主任要負責進(jìn)行批評教育，并責令其在一定范圍進(jìn)行檢查。每學(xué)期曠課累計達12課時(shí)以上者，給予警告處分；達24課時(shí)以上者，給予記過(guò)處分；達48課時(shí)以上者，給予留校查看處分；達兩周以上者，給予勒令退學(xué)處分。對曠課學(xué)生的處分，要按規定報批，并在校內張榜公布，同時(shí)通知其家長(cháng)。
五、學(xué)生因故需請假者，通過(guò)班主任辦理請假手續。請假3天以?xún)�，由班主任批準；請�?天以上7天以?xún)�，由政教處批準；請�?天以上，由主管校長(cháng)批準。請假期滿(mǎn)，應向班主任履行銷(xiāo)假手續。
六、學(xué)生請假應事先辦理手續，經(jīng)批準后方為有效；除急病或緊急要事，一般不得事后補假。
七、學(xué)生請病假，須有校醫務(wù)室或校外醫院的休假證明；學(xué)生請事假，須有家長(cháng)簽署的請假條。
八、各教學(xué)班必須堅持每天考勤，政教處要定期公布各班出勤情況。
九、各教學(xué)班的出勤和考勤情況，是班級量化考核的重要依據。
【農村小學(xué)考勤管理制度（通用5篇）】相關(guān)文章：
考勤管理制度（通用11篇）12-22
考勤管理制度（通用17篇）12-14
考勤的管理制度（通用5篇）12-15
農村小學(xué)合同管理制度05-08
考勤請假的管理制度（通用5篇）12-16
師生考勤的管理制度（通用5篇）12-15
教師考勤的管理制度（通用7篇）12-15
酒店考勤的管理制度（通用6篇）12-15
學(xué)生考勤的管理制度（通用5篇）12-14