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崗位優(yōu)秀管理制度

時(shí)間:2021-05-10 13:28:39 制度 我要投稿

崗位優(yōu)秀管理制度(通用6篇)

  在我們平凡的日常里,需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編收集整理的崗位優(yōu)秀管理制度(通用6篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

崗位優(yōu)秀管理制度(通用6篇)

  崗位優(yōu)秀管理制度1

 。ㄒ唬⿲(shí)行考勤登記制度。每周一至周五早8:00到指定的公益性崗位管理辦公室簽到,節假日不簽到。

  1、必須由本人簽到,代簽視為曠工一天。

  2、每次簽到時(shí)間不得超過(guò)一小時(shí),遲到一小時(shí)者按曠工半天處理。

 。ǘ┱埣僦贫。治安保潔員因事因病不能上崗者,必須向指定公益性崗位管理辦公室遞交請假條。請假一至兩天者由社區管理的由公益性崗位管理辦公室主任批準或街道公益性崗位負責人批準,并于當日9:00前上報街道公益性崗位管理辦公室;三天以上七天以下者須填寫(xiě)正規請假條報街道公益性崗位管理辦公室領(lǐng)導批準;七天以上者須報區公益性崗位管理辦公室批準。

 。ㄈ┲伟脖崋T在上崗期間必須佩戴工作牌,并嚴格遵守工作紀律。

 。ㄋ模┲伟脖崋T在上崗期間如遇臨時(shí)任務(wù)或工作調整,必須服從街道和社區公益性崗位管理辦公室工作人員統一安排。

 。ㄎ澹┕嫘詬徫蝗藛T的電話(huà)號碼及居住地點(diǎn)若有變動(dòng)要及時(shí)向社區公益性崗位管理辦公室匯報。

 。┕嫘詬徫还ぷ鹘拐胰舜。

  崗位優(yōu)秀管理制度2

  為了充分發(fā)揮公益性崗位人員的社會(huì )效能,各社區公益性崗位管理辦公室每天都要對公益性崗位人員上崗及工作完成情況進(jìn)行監督檢查,發(fā)現有如下情況者,可予以相應處罰:

 。ㄒ唬┱埵录僬,每天扣發(fā)工資25元。

 。ǘ┱埐〖僬,須持縣級以上醫院診斷書(shū),每天扣發(fā)工資20元。

 。ㄈo(wú)故曠工,每天扣發(fā)工資40元,連續曠工3天以上者,每天扣發(fā)工資50元。連續曠工15天或年累計曠工天30者,除每天扣發(fā)工資50元外,提交區勞動(dòng)就業(yè)局堅決予以辭退。不簽到或提前簽到按無(wú)故曠工處理。

 。ㄋ模o(wú)故脫崗者,每發(fā)現一次扣發(fā)工資15元。

 。ㄎ澹┕ぷ髌陂g不佩戴工作牌者,每發(fā)現一次扣發(fā)工資10元。

 。┟看喂ぷ骱笥缮鐓^公益性崗位管理辦公室工作人員進(jìn)行檢查,對檢查不合格者每次扣發(fā)工資15元。

  以上各項罰款每月累計不超過(guò)650元。

  崗位優(yōu)秀管理制度3

  一、認真履行保潔工作職責,服從領(lǐng)導的工作安排,完成各項工作任務(wù)。

  二、上班時(shí)間必須穿戴工裝,行為舉止文明禮貌、儀表儀容端莊;團結友愛(ài)、顧全大局;嚴于職守,不遲到、不早退、不脫崗、不串崗、做到有事請假。

  三、明確工作責任范圍,熟悉工具種類(lèi)、用途及各種清潔水的使用方法和操作程序。

  四、愛(ài)護公物,妥善保管各類(lèi)物品用具,做到勤巡查、勤保潔,隨時(shí)檢查責任范圍內設施設備的完好狀況,遇有損壞情況,須及時(shí)報修并妥善采取應對措施。下班時(shí)應關(guān)好門(mén)窗。

  五、隨時(shí)保持責任區域內環(huán)境整潔、衛生。做到窗明幾凈無(wú)污塵、過(guò)道地面無(wú)雜物,及時(shí)清除污物、污垢、污漬,盡量做到清潔衛生無(wú)死角。

  六、加強消防安全意識,及時(shí)做好區域內防火、防盜工作,了解防火、救生等基本知識。

  七、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  崗位優(yōu)秀管理制度4

  水臺是海鮮加工的初始地,廚師應努力增強對海鮮品種的識別能力與宰殺技術(shù),做到干凈利落快速保質(zhì)。水臺還應與其它部門(mén)積極配合,做好禽肉等原料的初始加工。

  1、接海鮮單后,由水臺領(lǐng)班親自分單至每個(gè)人具體負責按統一標準手法,進(jìn)行案殺、清理、分夾。

  2、水臺領(lǐng)班必須指定1人負責,將加工好的原料分送至砧板、刺身臺,上什并附菜夾。

  3、送上什的`原料一定要附海鮮單。

  4、水臺刺身規定:龍蝦把頭擰下來(lái)洗凈即可送刺身臺,貝類(lèi)肉洗凈,連殼送至刺身臺。

  5、要妥善處理活海鮮,定時(shí)檢查調理活養海鮮的情況,做到現用現殺,保證質(zhì)量供應及時(shí)。

  6、對禽類(lèi)等其它原料要加工精細,注意檢查洗凈滿(mǎn)足供應。

  7、下腳料要妥善處理,做到物盡其用,不得浪費。

  8、收檔后時(shí)使用的刀具皿具要及時(shí)清洗,不得生銹,妥善保管。

  9、對已死的海鮮要嚴格按程序保存,要盡心盡責杜絕因保存問(wèn)題使原料降低使用率。

  10、貨架、菜筐、魚(yú)池、水池及時(shí)清理,碼放整齊保持工作場(chǎng)地的清潔衛生,不得有臟亂差的現象,關(guān)閉水電開(kāi)關(guān)才能離崗。

  崗位優(yōu)秀管理制度5

  交接者

  1、努力做好本職工作,圓滿(mǎn)完成本班任務(wù),為下班生產(chǎn)打好基礎。

  2、下班前進(jìn)行全面檢查,穩定生產(chǎn),使各項指標符合技術(shù)規定。

  3、保證機械及設備運轉正常,備用設備能隨時(shí)啟動(dòng)。

  4、將崗位生產(chǎn)工具、防火器材、公用物品等檢查整理好,如有丟失損壞,登記說(shuō)明。

  5、下班前把所屬設備及環(huán)境衛生搞好。 6、認真填寫(xiě)交接班記錄。

  7、向接班者詳細介紹本班生產(chǎn)情況,發(fā)生問(wèn)題,處理經(jīng)過(guò)和結果及交班時(shí)依存的問(wèn)題。

  8、虛心聽(tīng)取接班者意見(jiàn),發(fā)現問(wèn)題由交班者負責,接班者協(xié)助處理。 9、接班者過(guò)時(shí)未到,當班人員必須堅守崗位保證生產(chǎn)正常,并向報告班組長(cháng)予以解決。

  10、經(jīng)交接班雙方簽字后方可下班。

  接班者

  1、提前10分鐘到達本崗位,開(kāi)交接班會(huì )。

  2、對上班的生產(chǎn)、設備情況進(jìn)行全面檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向交班者提出,并協(xié)同處理。

  3、認真檢查生產(chǎn)工具、消防器材、公用物品是否完好、整齊,發(fā)現有丟失及損失及時(shí)提出。

  4、耐心聽(tīng)取交班者介紹情況,詳細檢查和閱讀交接班記錄,誠懇征求交班者意見(jiàn)。

  5、交接班時(shí)發(fā)現問(wèn)題,兩者共同處理。

  6、接班后發(fā)現、發(fā)生的問(wèn)題由接班者負責。

  7、與交接者發(fā)生爭執向有關(guān)班長(cháng)報告予以解決。

  8、交接后各崗位開(kāi)碰頭會(huì ),聽(tīng)帶班長(cháng)布置本班任務(wù)。

  交接班做到"三一"、"四不交接"

  "三一"

  1、對重要部位要一點(diǎn)一點(diǎn)交接。

  2、 對生產(chǎn)數據要一個(gè)一個(gè)交接。

  3、對生產(chǎn)工具要一件一件交接。

  "四不交接"

  1、生產(chǎn)不正;虬l(fā)生問(wèn)題,原因講不清,不交接。

  2、 設備衛生和環(huán)境衛生搞不好,不交接。

  3、生產(chǎn)記錄不整齊、不清楚、不準確的不交接。

  4、跑、冒、滴、漏該處理的沒(méi)處理,不交接。

  崗位優(yōu)秀管理制度6

  一、治安聯(lián)防大隊各門(mén)崗實(shí)行早、中、夜三班制。早班:7:00-14:00;中班:14:00-22:00;夜班:22:00-7:00。當班警員必須提前半小時(shí)到大隊點(diǎn)名,檢查警容風(fēng)紀,參加班前會(huì ),遲到一次罰款5元。

  未經(jīng)請假批準,缺一次罰10元。

  二、當班時(shí)要認真檢查各種機動(dòng)車(chē)輛出入門(mén)崗情況,無(wú)車(chē)輛通行證或摩托車(chē)無(wú)牌、無(wú)證,不戴頭盔的,堅決不讓其進(jìn)入生活小區,違者罰款20元;

  三、值班警員必須按規定的時(shí)間段進(jìn)行站崗,站崗時(shí)必須檢查警容風(fēng)紀,統一跨立姿勢,見(jiàn)到公司高管、車(chē)輛和部里領(lǐng)導必須敬禮,違者罰款20元;

  四、值班警員巡邏時(shí),由當班班長(cháng)帶隊,人員不得少于三人,統一著(zhù)制式服裝,戴大沿帽、白手套,持橡皮警棍,縱隊排列,做到重點(diǎn)時(shí)間段巡邏與平時(shí)相結合,每班巡邏不得少于四次,注意在巡邏中發(fā)現問(wèn)題,抓獲現行,并認真填寫(xiě)好當班的巡邏記錄,每項不規范罰款5元;

  五、警員在門(mén)崗值班時(shí),必須精神飽滿(mǎn),接打電話(huà)要語(yǔ)言文明,簡(jiǎn)明扼要,口齒清楚,不得用電話(huà)閑談。用值班電話(huà)辦私事,或閑談超過(guò)2分鐘的,罰款10元;

  六、門(mén)崗值班人員不準打瞌睡、躺臥、打鬧、聊天,違者罰款10元;出現脫崗、漏崗、睡崗的和視而不見(jiàn)崗出現問(wèn)題的,扣除當月效益工資的30%;

  七、保持門(mén)崗區域內(10米以?xún)龋┦覂韧庑l生整潔,做到窗明、地凈、無(wú)雜物,違者罰款10元;

  八、夜間值班時(shí),必須保持室內照明正常,否則按睡崗處理。晚11點(diǎn)必須關(guān)閉大門(mén),留小門(mén),違者罰款20元;

  九、早班、中班值班人員必須在門(mén)口能觀(guān)察到周?chē)闆r,否則,在值班室內值班的,罰款20元;

  十、大客車(chē)非特殊情況下,嚴禁進(jìn)入生活小區,否則罰款20元。

  注:以上各項制度,除處罰當班責任人外,追究帶班人員連帶責任,處罰額度同當班責任人相同。

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