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二手車(chē)公司管理規章制度（精選14篇）
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的二手車(chē)公司管理規章制度（精選14篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
二手車(chē)公司管理規章制度 1
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1、協(xié)助公司領(lǐng)導制定、控制、調整公司及各部門(mén)的編制、定員；
2、協(xié)同各部門(mén)辦理員工的招聘工作，為各部門(mén)提供符合條件的員工；
3、協(xié)助公司領(lǐng)導和各部門(mén)做好員工的考核、轉正、任免、調配等工作；
4、協(xié)同各部門(mén)對員工進(jìn)行培訓，提高員工的整體素質(zhì)及工作能力；
5、負責員工工資的管理工作；
6、負責正式員工勞動(dòng)合同的簽訂；
7、負責保存員工相關(guān)個(gè)人檔案資料；
8、負責為符合條件的員工辦理養老保險和大病統籌等相關(guān)福利；
9、根據工作需要，負責招聘臨時(shí)工及對其的管理工作；
10、負責為員工辦理人事方面的手續和證明。
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1、制定公司行政管理制度、匯編公司各項制度、監督檢查各部門(mén)執行的情況；
2、負責對員工進(jìn)行遵守勞動(dòng)紀律的教育及考勤工作的管理；
3、根據董事會(huì )批準的行政費用總額度，每月制定公司行政費用預算，并嚴格控制行政費用的支出；
4、負責公司資產(chǎn)的管理，建立固定資產(chǎn)、低值易耗品等物品的購買(mǎi)、驗收、使用登記及定期檢查使用情況的制度；
5、負責公司印章和介紹信的管理，嚴格執行印章和介紹信的使用規定；
6、負責公司文件的管理工作；
7、根據公司行政管理制度，做好電話(huà)、傳真和復印機等設備的.使用和管理；
8、負責公司車(chē)輛的管理和調度工作；建立車(chē)輛檔案，做好車(chē)輛的維修、保養工作，定期檢查車(chē)輛使用情況，加強對司機、非司機的安全教育工作；
9、負責公司外圍環(huán)境衛生的管理；
10、負責公司辦公地點(diǎn)安全、保衛、消防工作的管理；
11、負責員工食堂工作的管理；
12、負責對外的接待及票務(wù)、住宿等工作；
13、根據總經(jīng)理的指示，積極組織好公司級的重大會(huì )務(wù)活動(dòng)和日常的辦公會(huì )議；
14、負責公司大事紀工作；
15、負責信訪(fǎng)接待工作；
16、負責對派出所、安委會(huì )、居委會(huì )等單位的聯(lián)系工作；
17、負責辦理營(yíng)業(yè)執照、代碼證、統計證、稅務(wù)證等的換發(fā)年檢工作。
二手車(chē)公司管理規章制度 2
第一章 總 則
第一條 為規范員工行為，全面提升公司整體服務(wù)水平、環(huán)境適應能力及市場(chǎng)競爭能力，使公司健康而正高效地運行，特制定本管理制度。
第二章 作息安排
第一條 工作時(shí)間每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季節或其它原因需要調整時(shí)由辦公室另行通知。
第二條 周日全天和國家法定節假日休息。期間如需加班，公司將根據工作情況安排適時(shí)調休。
第三章 考勤制度
第一條 公司實(shí)行當日到崗簽到制。遲到、請假、曠工后到崗須及時(shí)簽到并注明報到時(shí)間。代簽按遲到論處。辦公室具體負責簽到和考勤統計。
第二條 超過(guò)上班時(shí)間30分鐘內簽到按遲到論處;超過(guò)上班時(shí)間30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(含3個(gè)小時(shí))簽到按曠工半日論處;當日超過(guò)3個(gè)小時(shí)以上按曠工一日論處。
第三條 提前30分鐘內下班按早退論處;提前30分鐘至3個(gè)小時(shí)內(含3個(gè)小時(shí))下班按曠工半日論處;提前3個(gè)小時(shí)以上下班按曠工一日論處。
第四條 請假應提前書(shū)寫(xiě)《請假條》并當面交上級批復。特殊情況不能當面請假應向直接上級致電說(shuō)明，請假期滿(mǎn)報到后須及時(shí)補寫(xiě)《請假條》，由上級簽字后交辦公室存檔。
第五條 請假一日內(含一日)由直接上級批準。超過(guò)一日，需經(jīng)直接上級簽字后報由副總經(jīng)理簽字批準。
第六條 連續長(cháng)時(shí)間加班可由公司安排適當調休。因培訓和個(gè)人工作延誤需要加班不包括在內。
第七條 請假、調休未經(jīng)批準而擅離職守，按曠工論處。
第八條 因公不能按時(shí)報到或提前離崗須向直接上級及時(shí)說(shuō)明。
第四章 室內規范
第一條 辦公室行政人員負責來(lái)訪(fǎng)客人的接待、引見(jiàn)、服務(wù)和送別。
第二條 客人來(lái)訪(fǎng)時(shí)應主動(dòng)起身迎接。接待時(shí)要禮貌大方、熱情周到。經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單溝通后應及時(shí)告知相關(guān)人員具體接待。
第三條 客人落座后，應主動(dòng)遞送茶水;客人離開(kāi)時(shí)，應主動(dòng)送別;客人離開(kāi)后，應及時(shí)收拾整理。
第四條 辦公電話(huà)禁止長(cháng)時(shí)間占用，禁止接打私人電話(huà)。
第五條 辦公用品要注意經(jīng)常維護，盡量避免人為損壞。
第六條 上班時(shí)間禁止上網(wǎng)私自聊天、打游戲、賭博、從事和工作無(wú)關(guān)的事情。
第七條 禁止正常工作時(shí)間在辦公大廳睡覺(jué)、大聲喧嘩、吵鬧或大聲播放音樂(lè );禁止在辦公室吸煙、喝酒、隨地吐痰。
第八條 辦公場(chǎng)所人人都需保持個(gè)人工作區域整潔干凈，不得隨意丟放垃圾、污垢或碎屑。
第五章 值日規定
第一條 公司實(shí)行衛生輪流值日制。具體安排詳見(jiàn)《衛生值日表》。
第二條 當天值日人員應在下午下班后負責倒垃圾、洗地板、擦桌面等清潔整理工作。辦公室無(wú)人值守時(shí)應檢查、關(guān)閉所有電器、門(mén)窗后再離開(kāi)。
第三條 垃圾、廢棄物、污物的清除應按照要求倒在指定位置。
第六章 行政規定
第一條 一個(gè)上級的原則。上級不得越級指揮，可以越級檢查、指導、協(xié)助和了解情況;下級不得越級匯報，可以越級申訴和上訴。相互間不得跨部門(mén)指揮和匯報。(特)財務(wù)部經(jīng)理在財務(wù)上服從總經(jīng)理，在行政上服從副總經(jīng)理。
第二條 下級必須服從直接上級管理。對上級的安排持有異見(jiàn)可向上級的直接上級投訴。對上級裁決不滿(mǎn)可向上級的直接上級申訴。錯誤指揮或錯誤判斷上級指揮經(jīng)上級裁決后，有責任方應承擔由此造成的一切后果。
第三條 直接上級缺席或不服從公司統一管理時(shí)，由直接上級的上級負責管理指揮和協(xié)助。
第四條 公司員工每?jì)蓚�(gè)月進(jìn)行一次述職，以接受總經(jīng)理的當面質(zhì)詢(xún)。副總經(jīng)理負責具體安排。
第五條 副總經(jīng)理是公司行政工作的常務(wù)執行人。辦公室協(xié)助執行。
第六條 總經(jīng)理是公司行政工作的最高負責人和重大事務(wù)的最高決策者，遇重大情況時(shí)，總經(jīng)理有權對公司進(jìn)行調整。
第七章 會(huì )議規定
第一條 領(lǐng)導召開(kāi)會(huì )議要改進(jìn)作風(fēng)、縮減時(shí)間、提高質(zhì)量、注重實(shí)效。員工參加會(huì )議要準時(shí)到席、調整手機、禁止吸煙、做好筆記。
第二條 辦公室具體負責公司全體員工會(huì )議的通知、組織、主持和會(huì )議筆記。
第三條 部門(mén)和小組會(huì )議由部門(mén)或小組負責人召集、主持和筆記。
第八章 安全規定
第一條 公司要求所有管理人員要在日常工作中加強員工安全教育，時(shí)常提醒員工注意個(gè)人人身、財產(chǎn)和公司財物安全。
第二條 員工要自覺(jué)遵守國家安全方面的法律法規，遵照公司要求和上級囑托，時(shí)刻注意對個(gè)人人身、財產(chǎn)和公司財物安全的防范。
第三條 公司交給個(gè)人使用的鑰匙不得隨意轉交他人;未經(jīng)財務(wù)部負責人同意，不得隨意將公司物品外帶或外借。
第四條 禁止在無(wú)技術(shù)保障的情況下安裝、拆卸、維修公司辦公用品，特別是帶電產(chǎn)品。
第五條 員工個(gè)人財物應隨身攜帶，不得隨意擱置在集體辦公場(chǎng)所。
第六條 公司要求的保密事項未經(jīng)公司許可不得隨意向他人泄露。
第九章 印信管理
第一條 財務(wù)部負責公司印章和合同管理。印章要嚴格保管，規范使用，未經(jīng)總經(jīng)理同意任何人不得隨意外帶。
第二條 公司正式文件和合同需經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理最后審核后加蓋公章。未經(jīng)總經(jīng)理同意，空白合同不得隨意蓋章。
第三條 業(yè)務(wù)外出可攜帶空白合同。因業(yè)務(wù)急需可向副總申請領(lǐng)取空白蓋章合同。個(gè)人攜帶空白蓋章合同不超過(guò)24小時(shí)。
第四條 簽定空白蓋章合同時(shí)增訂條款，須及時(shí)向副總經(jīng)理匯報。
第五條 空白蓋章合同簽定后，應及時(shí)送交財務(wù)部進(jìn)一步核查，無(wú)誤后交由辦公室統一建檔。
第十章 檔案管理
第一條 辦公室具體負責檔案管理。內容主要包括：規章制度、行政執行手續、會(huì )議筆記、人力資源資料、業(yè)務(wù)資料、工作報告、計劃、客戶(hù)資料、來(lái)函來(lái)文、合同、活動(dòng)影像等各種書(shū)面和音像資料。
第二條 檔案管理要分門(mén)別類(lèi)，統一存放，避免損壞和丟失。
第三條 檔案借閱應嚴格按照閱讀權限和保密規定，未經(jīng)副總經(jīng)理同意不得隨意向公司以外的人員借閱。 閱讀檔案應抓緊時(shí)間，當天閱讀當天交還保管。
第十一章 財務(wù)規定
第一條 公司所有財務(wù)支出需直接報經(jīng)總經(jīng)理批準。
第二條 一般情況下大額款項可安排銀行轉帳。需要收、支現金時(shí)由財務(wù)部經(jīng)理直接安排。
第三條 財務(wù)部經(jīng)理有權根據公司實(shí)際情況對財務(wù)執行作出詳細規定，經(jīng)總經(jīng)理批準后作為本制度附件頒布執行。
第十二章 用人制度
第一條 公司的.大門(mén)時(shí)刻向人才開(kāi)放是公司人力資源建設的長(cháng)期方針。公司將通過(guò)人力資源市場(chǎng)、媒體、網(wǎng)絡(luò )、專(zhuān)業(yè)人才推薦機構公開(kāi)招賢納士，同時(shí)鼓勵員工隨時(shí)通過(guò)關(guān)系積極發(fā)現并引進(jìn)人才。
第二條 新人進(jìn)入公司后，需進(jìn)行一周時(shí)間(連續七天)的觀(guān)察。觀(guān)察期結束后，一經(jīng)錄用，一周觀(guān)察期計入第一試用月并補發(fā)工資。
第三條 所有新人一經(jīng)錄用，需進(jìn)入三個(gè)月的試用期。試用合格進(jìn)入正式聘用期，并簽定《勞動(dòng)合同》。
第四條 新人試用期間表現突出可提前結束試用。進(jìn)入正式聘用后，享受公司正式員工待遇。
第五條 公司隨時(shí)引進(jìn)新人加盟，通過(guò)周期性的培養和選拔，以保證團隊競爭優(yōu)勢快速提升。
第六條 員工辭職應至少提前十五天向副總經(jīng)理遞交《辭職報告》，經(jīng)副總經(jīng)理批準并安排工作交接后方可離職。
第十三章 培訓辦法
第一條 公司要求人人獨當一面，重視團隊共同成長(cháng)，通過(guò)堅持不斷的培訓學(xué)習，提高每一位員工的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。
第二條 所有公司員工必須接受公司提供的各種培訓。新人進(jìn)入公司至少要接受三天的崗位專(zhuān)業(yè)培訓，隨后的培訓由各部門(mén)和公司統一安排。培訓要講求實(shí)效，長(cháng)期堅持。
第十四章 機構設置
第一條 公司主要部門(mén)機構圖
第二條 公司機構設置既要考慮現實(shí)需要，做到“人有其職，才有所用”，也要注意公司人力資源儲備和企業(yè)未來(lái)規劃需要。
第三條 各部門(mén)人員要做到“人人盡職盡責，事事盡快盡好”，既要保證分工明確、各司其職，也要加強相互幫助、共同協(xié)作。
第十五章 業(yè)務(wù)規范
第一條 市場(chǎng)劃分：鄭州市場(chǎng)劃分為北區(中原路、金水路以北，含金水路)和南區(中原路、金水路以南，含中原路)兩大業(yè)務(wù)區。鄭州以外市場(chǎng)由副總協(xié)調開(kāi)發(fā)。業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)應注重行業(yè)細化。
第二條 人員分配：業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)同各大區主任和客服主管各自負責本區業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護。公司其他人員在完成本職工作后統一由副總經(jīng)理安排業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和客戶(hù)維護。
兩大業(yè)務(wù)縱隊
第三條 業(yè)務(wù)協(xié)作：業(yè)務(wù)區內個(gè)人非意向客戶(hù)資源鼓勵相互轉讓。鼓勵業(yè)務(wù)人員之間友情協(xié)助、有償合作。
第四條 拜訪(fǎng)數量：一個(gè)月為一個(gè)業(yè)務(wù)周期。公司專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員一周期每工作日平均最低拜訪(fǎng)量第一個(gè)月每日新客戶(hù)拜訪(fǎng)3家，回訪(fǎng)客戶(hù)1家;第二個(gè)月每日新客戶(hù)拜訪(fǎng)4家，回訪(fǎng)客戶(hù)1家;第三個(gè)月及以后每月每日新客戶(hù)拜訪(fǎng)3家，每月重要目標客戶(hù)不低于3家。行政和后勤人員平均每天聯(lián)系客戶(hù)至少1家。
第五條 基本任務(wù)：按業(yè)務(wù)稅后純利潤當月實(shí)收現金累計。專(zhuān)職業(yè)務(wù)人員第一個(gè)月基本任務(wù)純利潤3000元;第二個(gè)月基本任務(wù)純利潤5000元;第三個(gè)月基本任務(wù)純利潤8000元，以后每月基本任務(wù)純利潤10000元。小組和部門(mén)基本任務(wù)是所轄成員每月基本任務(wù)的總和。
第六條 每日業(yè)務(wù)草記：使用統一樣式筆記本記錄。內容主要包括客戶(hù)名稱(chēng)、地址、接待人姓名、企業(yè)負責人姓名、聯(lián)系電話(huà)、拜訪(fǎng)時(shí)間、交談情況和客戶(hù)簡(jiǎn)單分析等內容。業(yè)務(wù)人員可根據業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善。業(yè)務(wù)經(jīng)理和大區主任負責業(yè)務(wù)草記的日常抽查和具體情況詢(xún)問(wèn)。
第七條 上周業(yè)務(wù)報告：使用統一樣式表格。內容包括上周客戶(hù)拜訪(fǎng)情況(客戶(hù)名稱(chēng)、地址、電話(huà)、接待人、負責人和簡(jiǎn)要拜訪(fǎng)情況)、拜訪(fǎng)量統計、回訪(fǎng)量統計、本周拜訪(fǎng)重點(diǎn)等內容。業(yè)務(wù)人員可根據業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善�！渡现軜I(yè)務(wù)報告》在每周一上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，每周二上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統一建檔。
第八條 本月業(yè)務(wù)計劃：使用統一樣式表格。內容包括上月客戶(hù)拜訪(fǎng)總量統計、回訪(fǎng)量統計、目標客戶(hù)名單、重要意向客戶(hù)名單、拜訪(fǎng)情況分析、個(gè)例分析和本月客戶(hù)拜訪(fǎng)方向、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃、目標客戶(hù)回訪(fǎng)計劃、意向客戶(hù)簽約計劃及培訓要求等內容。業(yè)務(wù)人員可根據業(yè)務(wù)需要按此要求進(jìn)一步完善�！侗驹聵I(yè)務(wù)計劃》在當月第一個(gè)工作日上午9：00前上交業(yè)務(wù)經(jīng)理，當月第二個(gè)工作日上午9：00前呈交副總經(jīng)理，后交由辦公室統一建檔。
第九條 形象要求：?jiǎn)T工要著(zhù)裝整潔，舉止得體，作風(fēng)干練，誠實(shí)守信。
第十條 日常業(yè)務(wù)例會(huì )：每工作日上午9：00前業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)動(dòng)員會(huì )，每工作日下午5：40后各區業(yè)務(wù)碰頭會(huì )，每周六上午10：00前公司業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )。公司另有安排時(shí)遵照辦公室通知執行。
第十一條 業(yè)務(wù)培訓：公司重視員工培訓，重視團隊共同成長(cháng)，堅持通過(guò)持續不斷和形式多樣的培訓，全面提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。辦公室協(xié)助負責業(yè)務(wù)培訓的具體安排。
第十二條 業(yè)務(wù)合同管理：合同填寫(xiě)后需經(jīng)業(yè)務(wù)經(jīng)理和公司財務(wù)聯(lián)合審查，增加特殊條款需經(jīng)總經(jīng)理和副總經(jīng)理聯(lián)合審查。然后由財務(wù)部蓋章。簽訂后交由辦公室存檔。
第十三條 業(yè)務(wù)資料建檔：所有業(yè)務(wù)拜訪(fǎng)資料、客戶(hù)材料等統一由辦公室負責建檔保管�？偨�(jīng)理和副總經(jīng)理有權隨時(shí)調閱。
第十四條 業(yè)務(wù)款收�。罕救耸莻�(gè)人主導業(yè)務(wù)收款的主要責任人。收取現金必須要由財務(wù)部經(jīng)理委托的人員陪同。私吞業(yè)務(wù)款或有意致使業(yè)務(wù)外流，扣發(fā)本人當月全部工資并由本人承擔一切損失。
第十五條 業(yè)務(wù)爭議裁決：業(yè)務(wù)裁決要遵循先入為主、深入為重的公平和大局原則。裁決的具體辦法是以個(gè)人業(yè)務(wù)報告為依據，同一客戶(hù)個(gè)人最先拜訪(fǎng)并連續跟蹤回訪(fǎng)兩次即可判定為個(gè)人業(yè)務(wù)。出現業(yè)務(wù)爭議需首先由直接上級進(jìn)行裁決。
第十六章 薪酬制度
第一條 公司薪酬制度堅持按勞取酬、評功論賞，利潤分享、共同受益的原則，在充分保障個(gè)人利益的同時(shí)，也重視增加行政、后勤等其他服務(wù)人員的收入，以充分體現公司每個(gè)協(xié)作體系的利益平衡與和諧發(fā)展，維護團隊的團結協(xié)作與共同成長(cháng)。
第二條 公司所有崗位薪酬一覽表：
第三條 每月基本工資=基本保底工資+崗位績(jì)效工資。不同崗位的工資和考核標準不同，具體按照公司書(shū)面通知執行。
第四條 所有人員達不到當月崗位績(jì)效要求實(shí)發(fā)基本保底工資。業(yè)務(wù)崗位績(jì)效考核與其當月基本任務(wù)掛鉤，連續第三個(gè)月完不成基本任務(wù)，實(shí)發(fā)當月50%基本保底工資，并由直接上級負責勸退。
第五條 津貼：?jiǎn)T工試用期間無(wú)津貼，進(jìn)入正式聘用后接受綜合考核享受津貼。每月綜合考核辦法由辦公室頒布執行。
第六條 提成：第一節 公司指派業(yè)務(wù)按純利潤15%提成;個(gè)人業(yè)務(wù)按純利潤30%提成;當月個(gè)人業(yè)務(wù)純利潤不足1000元，以上提成自動(dòng)下降10%。第二節 個(gè)人業(yè)務(wù)當月純利潤超過(guò)3萬(wàn)元以上，超額部分按35%提成。第三節 公司鼓勵員工積極吸引編外兼職人員提供業(yè)務(wù)。編外業(yè)務(wù)由副總經(jīng)理安排直接洽談。簽約后，員工將至少享有簽約業(yè)務(wù)純利潤總額2%的提成。第四節 大區主任每月享有本區業(yè)務(wù)小組純利潤1-2%的小組業(yè)績(jì)提成。第五節業(yè)務(wù)經(jīng)理每月享有業(yè)務(wù)部門(mén)純利潤1-2%的部門(mén)業(yè)績(jì)提成。第六節 副總經(jīng)理每月享有公司整體業(yè)務(wù)利潤1%的公司業(yè)績(jì)提成。第七節 行政和后勤人員每月平分公司整體業(yè)務(wù)利潤2%的提成。第八節公司有權根據團隊和業(yè)務(wù)發(fā)展情況對提成制度進(jìn)行調整。
第七條 財務(wù)部每月15-20號間負責發(fā)放上月工資，并遵照國家有關(guān)規定負責扣繳個(gè)人所得稅。
第十七章 獎罰制度
第一條 遲到、早退每次罰款10元。
第二條 曠工半日罰款30元，曠工一日按其當月實(shí)際工資10%罰款。
第三條 每月累計曠工三日或三次立即辭退并扣發(fā)當月全部工資。
第四條 當月累計請假超過(guò)一日，停發(fā)請假期間基本工資。
第五條 違反本制度中其它任意一項規定，每次至少罰款10 元。因違反制度造成個(gè)人和公司利益損害的應承擔全部責任。
第六條 處罰由辦公室開(kāi)罰單并當即收取現金,交由財務(wù)部保管。
第七條 公司定期對優(yōu)秀和具有突出貢獻的員工實(shí)行獎勵。每月罰金作為行政獎金，用于獎勵當月綜合表現優(yōu)秀員工。
第八條 優(yōu)秀員工享受一月免值日待遇和一日有薪休假。
第九條 每年業(yè)績(jì)最佳前兩名員工將獲得公司提供的年度業(yè)績(jì)大獎。獎額根據年度總利潤決定。獲獎員工按雙方業(yè)績(jì)比例分享獎金。
第十八章 補充說(shuō)明
第一條 本制度是公司2006年制度建設的過(guò)渡版本，由總經(jīng)理簽 字批準后頒布實(shí)施，辦公室負責保管。公司享有本制度最終解釋權。
第二條 公司每一位員工有權隨時(shí) 借閱，不得損壞、丟失、隨意涂改。未經(jīng)公司總經(jīng)理批準，任何人不得將本文件復印或轉借給公司以外的其他人員。
第三條 各部門(mén)負責人須根據本部門(mén)工作需要逐步制訂具體的操 作流程，報經(jīng)副總經(jīng)理批準后，作為本制度附件頒布實(shí)施。
第四條 本制度執行期間，員工如有修改建議，可直接向辦公室說(shuō)明。辦公室經(jīng)過(guò)匯總后以書(shū)面形式呈報副總經(jīng)理。副總經(jīng)理負責對建議的適宜性、充實(shí)性和有效性進(jìn)行評審，并作為參考資料用于制度修訂。
第五條 總經(jīng)理因有特殊安排不受本制度考勤約束。其他工作人員因公不能經(jīng)常按本制度考勤約束，須報由副總經(jīng)理批準。
第六條 副總經(jīng)理外出時(shí)暫由財務(wù)部經(jīng)理楊琳代行其職權。財務(wù)部經(jīng)理同時(shí)外出可直接向副總經(jīng)理電話(huà)請示。
二手車(chē)公司管理規章制度 3
第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規章規則，安全駕車(chē)。并應遵守本公司其他相關(guān)的規章制度。
第二條司機應愛(ài)惜公司車(chē)輛，平時(shí)要注意車(chē)輛的保養，經(jīng)常檢查車(chē)輛的主要機件。每月至少用半天時(shí)間對自己所開(kāi)車(chē)輛進(jìn)行檢修，確保車(chē)輛正常行駛。
第三條司機應每天抽適當時(shí)間擦洗自己所開(kāi)車(chē)輛，以保持車(chē)輛的清潔(包括車(chē)內、車(chē)外和引擎的`清潔)。
第四條出車(chē)前，要例行檢查車(chē)輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現不正常時(shí)，要立即加補或調整。出車(chē)回來(lái)，要檢查存油量，發(fā)現存油不足一格時(shí)，應立即加油，不得出車(chē)時(shí)才臨時(shí)去加油。
第五條司機發(fā)現所駕車(chē)輛有故障時(shí)要立即檢修。不會(huì )檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(jiàn)(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車(chē)輛送廠(chǎng)維修。
第六條出車(chē)在外或出車(chē)歸來(lái)停放車(chē)輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在不準停車(chē)的路段或危險地段停車(chē)。司機離開(kāi)車(chē)輛時(shí)，要鎖好保險鎖，防止車(chē)輛被盜。
第七條司機對自己所開(kāi)車(chē)輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車(chē)時(shí)一定保證證件齊全。
第八條晚間司機要注意休息，不準開(kāi)疲勞車(chē)，不準酒后駕車(chē)。
第九條司機駕車(chē)一定要遵守交通規則，文明開(kāi)車(chē)，不準危險駕車(chē)(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車(chē)等)。
第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不予報銷(xiāo)。違章造成后果由當事人負責。
二手車(chē)公司管理規章制度 4
1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營(yíng)范圍和管理結構，并能向客戶(hù)及外界正確地介紹公司情況。
2、在接待公司內外人員的.垂詢(xún)、要求等任何場(chǎng)合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。
3、在任何場(chǎng)合應用語(yǔ)規范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩。
4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內應保證有人接待。
5、接聽(tīng)電話(huà)應及時(shí)，一般鈴響不應超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(cháng)。
6、員工在接聽(tīng)電話(huà)、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來(lái)賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規定使用公司統一的名片、公司標識及落款。
7、員工在工作時(shí)間內須保持良好的精神面貌。
8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著(zhù)裝及修飾須大方得體。
二手車(chē)公司管理規章制度 5
本公司為健全管理制度和組織功能, 特依據企業(yè)勞動(dòng)人事法規和本公司人事政策制定本細則. 公司持續健康的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，取決于每一位員工的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度和行為符合公司的期望。
基本守則
�。�1） 恪盡職守，勤奮工作，高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。
�。�2） 奉行" 奉獻精神、做高做強、持續創(chuàng )新" 宗旨。
�。�3） 正確、有效、及時(shí)地與同事、與其它部門(mén)溝通意見(jiàn)看法。遇到問(wèn)題不推卸責任，共同建立互信互助的團隊合作關(guān)系。
�。�4） 嚴格遵守公司的制度規定、辦事程序，絕不泄露公司的機密。
�。�5） 鉆研業(yè)務(wù)知識的技能，開(kāi)發(fā)自身的潛力，表現出主動(dòng)參與、積極進(jìn)取的.精神。
�。�6） 愛(ài)惜并節約使用公司的一切財資物品。
�。�7） 注意保護自身和周?chē)说陌踩c健康，維持良好的作業(yè)、辦公等區域的清潔和秩序。
�。�8） 掌握規范正確的職業(yè)禮儀，體現文明禮貌的形象舉止。
�。�9） 在工作時(shí)間之內，不兼任本公司以外的職務(wù)及工作。
�。�10）牢記自已代表公司，在任何時(shí)間、地點(diǎn)都注意維護公司的形象聲譽(yù)。
紀律規定
員工行為如不符合適當的規范，違反公司制度，一經(jīng)查實(shí)，將受到根據過(guò)失程度而執行不同的紀律處分。下面所列舉的過(guò)失行為并非包括所有的應采取紀律處分的過(guò)失。
�。�1） 擅自不按規定出勤上班，擅離職守、崗位；
�。�2） 工作懈怠，不按規定和要求完成工作任務(wù)；
�。�3） 無(wú)理拒絕的工作安排、指令；
�。�4） 收受任何種類(lèi)的賄賂；
�。�5） 利用職權貪污，侵害公司的經(jīng)濟利益；
�。�6） 偽造和涂改公司的任何報告或記錄；
�。�7） 未經(jīng)領(lǐng)導允許，擅取公司的任何數據、記錄或物品；
�。�8） 滋事干擾公司的管理和業(yè)務(wù)活動(dòng)；
�。�9） 弄虛作假，違反公司的管理規定；
�。�10）散布謠言，致使同事、主管或公司蒙受不利；
�。�11）疏忽職守，使公司財務(wù)、設備等遭受不利；
�。�12）違反安全規定，或其行為危害他人安全；
�。�13）擅自出借公司的場(chǎng)地、物品、設施；
�。�14）在工作時(shí)間內干私活；
�。�15）擅自從事公司以外的" 第二職業(yè)" ；
�。�16）利用職務(wù)營(yíng)私舞弊，損公利已；
�。�17）偷盜公司的財款、資源；
�。�18）遺失經(jīng)管的財物、重要文件、數據等；
�。�19）侮辱、恐嚇、毆打同事、主管等；
�。�20）在公司賭博、酗酒或出現有傷風(fēng)化德的行為；
�。�21）其他違反公司政策、程序、規定的不良行為。
二手車(chē)公司管理規章制度 6
第一章總則
一、為了加強安全生產(chǎn)監督管理，明確安全生產(chǎn)責任，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工和國家、企業(yè)財產(chǎn)安全，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、及有關(guān)法律、法規，結合企業(yè)實(shí)際情況制訂本安全生產(chǎn)管理制度。
二、企業(yè)設置安全生產(chǎn)委員會(huì )（或安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組）、協(xié)調企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
三、本“安全生產(chǎn)管理制度”適用于廣東日產(chǎn)汽車(chē)貿易有限公司全體員工。
四、建立和完善安全生產(chǎn)管理制度是企業(yè)安全生產(chǎn)監督管理的基礎工作，安全生產(chǎn)管理堅持“安全第一、預防為主、綜合治理、全員參與”的方針。
五、本安全生產(chǎn)管理制度由安全生產(chǎn)管理組織部門(mén)（或設置安全管理人員）的設置；安全生產(chǎn)責任制；安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程組成。
六、安全生產(chǎn)管理部門(mén)和安全生產(chǎn)管理人員負責企業(yè)日常安全生產(chǎn)管理工作，其他職能部門(mén)按“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，負責相應的安全生產(chǎn)工作。
七、各級領(lǐng)導對所分管的安全生產(chǎn)工作負責，必須認真落實(shí)本《安全生產(chǎn)管理制度》，堅持以人為本，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)管理工作。
八、從業(yè)人員應提高對安全生產(chǎn)的認識，在各自的工作范圍內，嚴格執行安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規章制度和遵守安全操作規程。
九、本《安全生產(chǎn)管理制度》應根據國家、本市有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規的頒布，企業(yè)部門(mén)、人員設置變動(dòng)，設備更新改造和在執行發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修改、補充和完善。
第二章安全生產(chǎn)組織機構
一、安全生產(chǎn)管理機構
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導機構
1、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組
組長(cháng)：xxx
副組長(cháng)：xx、xx
組員：xx、xxx、xx、xxx
售后部：xx銷(xiāo)售部：xxx財務(wù)部：xx
行政部：xx
2、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的職責
�。�1）安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組是本企業(yè)安全生產(chǎn)方面的最高領(lǐng)導機構。
�。�2）全面貫徹執行上級有關(guān)安全生產(chǎn)方面的方針、政策及其決定。
�。�3）負責企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃和長(cháng)遠規劃及其費用的審批工作，并對執行情況進(jìn)行監督檢查。
�。�4）對于本企業(yè)在安全生產(chǎn)方面急需解決的問(wèn)題，及重大安全技術(shù)措施工程項目，安全設備、設施的`更新改造及其費用等的審批工作。
�。�5）定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì )，聽(tīng)取安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導工作匯報，分析安全生產(chǎn)形勢，研究布置下一階段安全生產(chǎn)工作。
�。�6）支持安全生產(chǎn)主管領(lǐng)導、主管部門(mén)和安全員的工作。
�。�7）經(jīng)常深入群眾了解情況，聽(tīng)取職工對安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議，發(fā)動(dòng)群眾搞好安全生產(chǎn)工作。
�。�8）對于輕傷事故有權做出處理決定，對于重傷以上事故，要立即上報，并協(xié)助上級有關(guān)部門(mén)進(jìn)行調查取證和制訂并落實(shí)整改措施。
�。�9）對年終安全生產(chǎn)工作總結與考評工作進(jìn)行審批。
�。ǘ┢髽I(yè)安全生產(chǎn)管理部門(mén)
1、安全生產(chǎn)管理部門(mén)設在行政部（設立安全生產(chǎn)管理部門(mén)）
管理部門(mén)經(jīng)理:
2、職責
�。�1）企業(yè)安全管理部門(mén)全面負責本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
�。�2）協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導，認真貫徹執行國家、廣州市安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等法律、法規、規章和企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度。
�。�3）負責制定本企業(yè)的年度安全生產(chǎn)工作計劃和中長(cháng)期規劃。
�。�4）匯總和審查安全技術(shù)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
�。�5）組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制定或修訂安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程。
�。�6）對職工的安全生產(chǎn)宣傳，教育和培訓工作。
�。�7）指導各部門(mén)和班組安全員工作。
�。�8）經(jīng)常進(jìn)行現場(chǎng)檢查，協(xié)助解決問(wèn)題，遇到特別緊急的不安全情況，有權指令先行停止作業(yè)，并立即報告企業(yè)領(lǐng)導，研究處理。
�。�9）督促和檢查企業(yè)職工是否正確使用勞動(dòng)防護用品。
�。�10）定期組織全企業(yè)性大檢查，檢查情況做好記錄，向主管領(lǐng)導匯報。
�。�11）定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作會(huì )議，并做好記錄，對安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)和建議以及存在的問(wèn)題及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報。
�。�12）負責對危險作業(yè)的審批和監管工作。
�。�13）有權向主管領(lǐng)導提出獎懲意見(jiàn)。
�。�14）總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗。
�。�15）參加審批新建、改建、擴建和大修的設計計劃，并按規定報政府相關(guān)部門(mén)審批，和參加工程驗收及試運行工作。
�。�16）參加傷亡事故的調查和處理，進(jìn)行傷亡事故統計，分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出事故的防范措施，并且督促有關(guān)部門(mén)按期實(shí)施。
�。�17）督促有關(guān)部門(mén)做好勞逸結合和女工、未成年工的保護工作。
�。�18）協(xié)助主管領(lǐng)導組織應急預案的演練，并做好記錄。
�。�19）負責統計和收集安全生產(chǎn)資料及其檔案管理。
�。ㄈ┌踩a(chǎn)專(zhuān)（兼）職管理人員
1、安全生產(chǎn)專(zhuān)兼職人員:
2、職責
�。�1）協(xié)助領(lǐng)導貫徹執行安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規、規章、國家標準、行業(yè)標準，管理企業(yè)日常安全生產(chǎn)工作。
�。�2）匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門(mén)切實(shí)按期執行。
�。�3）組織制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，貫徹監督檢查執行情況。
�。�4）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。經(jīng)常深入現場(chǎng)指導安全生產(chǎn)管理工作，遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權指令停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導研究處理。
�。�5）總結和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗，協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專(zhuān)業(yè)培訓。
�。�6）參加審查新建、改建、擴建、大修工程的設計文件和工程驗收及試運轉工作。
�。�7）參加傷亡事故的調查和處理，負責傷亡事故的統計、分析和報告，協(xié)助有關(guān)部門(mén)提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現。
�。�8）根據有關(guān)規定，制定企業(yè)的勞動(dòng)防護用品、保健食品發(fā)放標準，并監督執行。
�。�9）組織有關(guān)部門(mén)研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監督執行。
�。ㄋ模┌踩a(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò )
總經(jīng)理
主管部門(mén)負責人
銷(xiāo)售部、財務(wù)部、行政部、售后部、安全員
客服部(組)備件部(組)維修車(chē)間鈑噴車(chē)間
安全員
二、勞動(dòng)保護監督小組
�。ㄒ唬C構
組長(cháng)：安全主管
組員：各部門(mén)組長(cháng)
勞動(dòng)保護監督小組辦公室設在行政部，責任人曾安娜
�。ǘ┞氊�
�。�1）向職工宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生的方針、政策、法律法規，監督檢查貫徹執行情況。
�。�2）監督檢查勞動(dòng)保護計劃、措施執行情況，檢查安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護隱患整改完成情況。
�。�3）監督檢查新建、改建、擴建項目“三同時(shí)”的執行情況。
�。�4）參加重大傷亡事故的調查、處理。
二手車(chē)公司管理規章制度 7
一、認真貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針及國家有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，并定期檢查制度的落實(shí)情況。
二、按照《安全生產(chǎn)法》的要求設置安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導機構，生產(chǎn)部門(mén)和班組應配備專(zhuān)（兼）職安全生產(chǎn)管理人員，負責督促、教育和檢查職工執行安全操作規程。
三、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和安全知識培訓，教育職工嚴格執行各工種工藝流程，工藝規范和安全操作規程，不得違章作業(yè)。
四、維修車(chē)輛前，應將車(chē)輛停、架牢固后方可作業(yè)。舉升設備應由專(zhuān)人操作，非工作人員不準進(jìn)入車(chē)下，舉車(chē)時(shí)不準檢修舉升設備。
五、路試車(chē)輛必須由具有駕駛證及技術(shù)熟練的試車(chē)員進(jìn)行，并在規定的路段上進(jìn)行。
六、有毒、易燃、易爆物品和化學(xué)物品，粉塵、腐蝕劑、污染物、壓力容器等應有安全防護措施和設施，壓力容器及儀表等應嚴格按有關(guān)部門(mén)要求定期校驗。
七、根據季節變換切實(shí)做好防火、防澇、防凍、防腐及防盜工作，并制定相關(guān)措施，配備消防器材。配電設施線(xiàn)路確保完好，性能可靠，使用移動(dòng)電具應有安全防護措施。
八、發(fā)生事故要及時(shí)向上級主管部門(mén)匯報，保護好現場(chǎng)，查明原因妥善處理。
一、禮貌周到，機動(dòng)車(chē)維修服務(wù)規范，文明服務(wù)
1、從業(yè)人員應身穿統一的工作服，佩戴工作胸牌，用語(yǔ)文明、迎送有禮。
2、耐心聽(tīng)取客戶(hù)訴求，實(shí)事求是與客戶(hù)溝通，尊重客戶(hù)的知情權。
3、為客戶(hù)提供全程服務(wù)，接待員要為客戶(hù)聯(lián)系各部門(mén)、人員辦理業(yè)務(wù)手續。
4、公開(kāi)有關(guān)證照、主要的`維修項目及其工時(shí)收費表、質(zhì)量保證承諾、服務(wù)程序。
5、公開(kāi)投訴電話(huà)，設置意見(jiàn)薄、投訴箱，對客戶(hù)的意見(jiàn)、投訴要有答復。
二、管理有序，環(huán)境整潔
1、廠(chǎng)區環(huán)境保持清潔，廠(chǎng)房明亮、通風(fēng)，各區域、崗位有標識。
2、各類(lèi)物資定置存放，堆放整齊，廢舊物資及時(shí)清理。
3、廠(chǎng)區應設有用于客戶(hù)接待、休息的場(chǎng)所。
4、接車(chē)、生產(chǎn)、交車(chē)、投訴、索賠、跟蹤服務(wù)要做到規范化、制度化。
5、實(shí)行定人定崗定責，落實(shí)崗位責任制度和崗位責任追究制度。
三、明碼標價(jià)，收費合理
1、企業(yè)應編制維修工時(shí)定額表、工時(shí)費用明細表。
2、確定維修項目時(shí)，要以檢測診斷結果為依據。
3、維修配件、材料要有進(jìn)出臺帳記錄，進(jìn)貨票據要妥善保存。
4、維修收費應合法、合理，符合維修行業(yè)的整體水平。
5、維修費用結算后，將工時(shí)、材料明細單交客戶(hù)，維修收費要使用合法收費憑證。
四、信守合同，保證質(zhì)量
1、承修車(chē)輛要簽訂合同或托修單，明確維修項目、費用、質(zhì)量保證期和雙方責任。
2、保證兌現對客戶(hù)的承諾，為客戶(hù)排憂(yōu)解難。
3、維修人員要持證上崗，嚴格執行維修質(zhì)量三級檢驗制度，保存檢驗數據。
4、對維修配件、材料的質(zhì)量負責，不使用假冒、偽劣配件、材料。
5、質(zhì)量保證期內的車(chē)輛返修率應低于5％，機動(dòng)車(chē)維修經(jīng)營(yíng)者要主動(dòng)對出現的質(zhì)量問(wèn)題負責。
五、汽車(chē)修理工安全操作規程
1、工作前應檢查所使用工具是否完好。施工時(shí)工具必須擺放整齊，不得隨地亂放，工作后應將工具清點(diǎn)檢查并擦干凈，按要求放入工具車(chē)或工具箱內。
2、拆裝零部件時(shí)，必須使用合適工具或專(zhuān)用工具，不得大力蠻干，不得用硬物手錘直接敲擊零件。所有零件拆卸后要按順序擺放整齊，不得隨地堆放。
3、廢油應倒入指定廢油桶收集，不得隨地倒流或倒入排水溝內，防止廢油污染。
4、修理作業(yè)時(shí)應注意保護汽車(chē)漆面光澤、裝飾、座位以及地毯，并保持修理車(chē)輛的整潔。車(chē)間內不準吸煙。
5、用千斤頂進(jìn)行底盤(pán)作業(yè)時(shí)，必須選擇平坦、堅實(shí)場(chǎng)地并用角木將前后輪塞穩，然后用安全凳按車(chē)型規定支撐點(diǎn)將車(chē)輛支撐穩固。嚴禁單純用千斤頂頂起車(chē)輛在車(chē)底作業(yè)。
6、修配過(guò)程中應認真檢查原件或更換件是否符合技術(shù)要求，并嚴格按修理技術(shù)規范精心進(jìn)行作業(yè)和檢查調試。
7、修竣發(fā)動(dòng)機起動(dòng)前，應先檢查各部件裝配是否正確，是否按規定加足潤滑油、冷卻水，置變速器于空檔，輕點(diǎn)起動(dòng)馬達試運轉。嚴禁車(chē)底有人時(shí)發(fā)動(dòng)車(chē)輛。
8、發(fā)動(dòng)機過(guò)熱時(shí)，不得打開(kāi)水箱蓋，謹防沸水燙傷。
二手車(chē)公司管理規章制度 8
一、目的
為滿(mǎn)足公司車(chē)輛使用要求，加強私車(chē)公用的管理，根據公司實(shí)際情況特制定本制度。
二、適用范圍
公司部門(mén)經(jīng)理級以上需要私車(chē)公用的員工(職務(wù)及技術(shù)職別以公司正式認命文件或總經(jīng)理批示為依據)
三、私車(chē)公用形式
1、根據核定標準按月發(fā)放車(chē)輛補貼；
2、臨時(shí)征用私車(chē)。
四、費用標準
1、費用補貼標準：500-3000元/月；
2、補貼人員：由本人提出，公司審核后確定具體補貼金額；
3、承擔臨時(shí)征用的，費用參照公里數進(jìn)行核定，按照1.2元/公里的補貼基數進(jìn)行補貼；
五、相關(guān)規定
(一)享受車(chē)貼人員
1、市內交通費：享受補貼的員工，不再發(fā)放任何形式的.交通補貼，亦不再核銷(xiāo)相應的市內交通費；
2、補貼發(fā)放：補貼以本車(chē)費用發(fā)票(燃油、過(guò)路、維修保養)的形式核定報銷(xiāo)，補貼每月核銷(xiāo)一次，按通常手續審批；
3、車(chē)輛維修維護保養費：享受補貼者車(chē)輛維修維護保養費也涵蓋在補貼內，不允許再另外報銷(xiāo)車(chē)輛維修維護保養費；
4、車(chē)輛保險費(交強險以外險種)：不在補貼范圍之列，由車(chē)主自行負責；
5、病事假、出差連續達一個(gè)月者，不再享有該月補貼；
6、享受車(chē)輛補貼的私車(chē)在公司需要用車(chē)時(shí)應接受公司調度；
(二)非享受車(chē)貼人員
1、因公外出或者出差需要用車(chē)時(shí)，用車(chē)人可以申請私車(chē)公用；
2、私車(chē)公用應填寫(xiě)《用車(chē)申請單》提前報批，列明去向、事由、車(chē)牌號、隨行人員等相關(guān)事宜，填寫(xiě)完整后報相關(guān)領(lǐng)導審核；
3、私車(chē)公用的補貼中只包含汽油費，其他因公相關(guān)費用按照正常程序報銷(xiāo)。
六、違章與事故處理
遵守道路安全交通法，員工所發(fā)生的一切違章、交通事故、罰款、民事糾紛等均由此產(chǎn)生的事故的責任由當事人承擔。
本規定自頒發(fā)之日起開(kāi)始執行。
二手車(chē)公司管理規章制度 9
隨著(zhù)公司的發(fā)展壯大，快節奏的辦事效率提高，交通工具已成為現代化企業(yè)辦事、交流、聯(lián)系工作的象征，員工自有汽車(chē)不斷增加，進(jìn)一步加快了社會(huì )發(fā)展步伐，為了體現公司人性管理，對員工私車(chē)公用制定以下管理辦法：
一、私車(chē)公用范圍及管理：
1、公司各職能中心、分公司經(jīng)理級別以上的員工和特殊崗位的.員工，因工作需要，由本人提出申請，報企管中心審定，經(jīng)公司批準后，按私車(chē)公用給予一定經(jīng)濟補助。
2、私有車(chē)輛必須是各種手續完備、安全性能良好，確保行車(chē)安全，正常使用。
3、批準的私車(chē)公用，在工作時(shí)間或工作需要時(shí)，必須保證用車(chē)。如個(gè)人有事暫時(shí)不能用車(chē)，必須向公司企管中心申報。
4、私有車(chē)輛駕駛人員必須嚴格遵守市車(chē)輛管理和交通法規，對于違反交通法規的罰款和造成的一切損失由本人承擔。
二、車(chē)輛相關(guān)費用補助：
1、對于私車(chē)公用的汽車(chē)，公司承擔年度本車(chē)輛的審檢費、道橋費、養路費。在每年審驗車(chē)輛后，憑交費發(fā)票，經(jīng)公司車(chē)管部門(mén)審核，常務(wù)副總審批后，財務(wù)中心給予報銷(xiāo)。對于不滿(mǎn)一年的私車(chē)公用的三項費用，按使用月數給予補助。
2、汽車(chē)所需燃料，視具體情況核定月補助400~800元燃料費。財務(wù)中心按照企管中心提供的員工姓名和車(chē)輛牌照號碼，按月辦理供油卡發(fā)給本人。
三、本辦法的管理權和解釋權歸公司企管中心。本辦法從20xx年開(kāi)始執行。
二手車(chē)公司管理規章制度 10
為規范學(xué)校用車(chē)行為，加強用車(chē)管理，保證用車(chē)安全、合理、及時(shí)，結合我校實(shí)際，制定本制度：
一、車(chē)輛由校長(cháng)室、校務(wù)辦公室負責管理
二、校車(chē)使用范圍
校務(wù)用車(chē)一般用于以下情況：
1.校級領(lǐng)導外出開(kāi)會(huì )、辦事用車(chē)；
2.接送重要文件及上級考試試卷等；
3.學(xué)校各類(lèi)集體活動(dòng)用車(chē)；
4.物資采購用車(chē)；
5.對外接待用車(chē)；
6.其它緊急情況用車(chē)。
三、校車(chē)使用管理規定
1.凡因公事需要用車(chē)的部門(mén)，提前1天到校務(wù)辦公室填寫(xiě)用車(chē)申請單，經(jīng)審核通過(guò)后，總務(wù)處根據申請單安排用車(chē)。用車(chē)距離超過(guò)楊浦區范圍時(shí)，需報請校長(cháng)批準后，方可用車(chē)。
2.各部門(mén)因提前1天將所需接送的材料送至總務(wù)處，原則上不單獨派車(chē)接送材料。（接送考卷除外）
3.學(xué)生校外活動(dòng)需要用車(chē)，應由組織活動(dòng)的有關(guān)部門(mén)負責人提出申請，并提前1天到校務(wù)辦公室辦理相關(guān)手續。
4.各部門(mén)辦事人員外出辦事，原則上不派車(chē)。
5.車(chē)輛調度困難時(shí)，按急事、遠路先用的`原則安排。
6.駕駛員憑校車(chē)使用申請單出車(chē)。校車(chē)使用申請單須由申請人詳細填寫(xiě)（不留空格）。
7.遇緊急情況需要用車(chē)（如學(xué)生因病外出就醫等），可先行派車(chē)，24小時(shí)內補辦好申請手續。
四、校車(chē)的安全管理規定
1.車(chē)輛應定期進(jìn)行維護保養，保證車(chē)況良好，保持車(chē)容整潔。
2.車(chē)輛外出行駛過(guò)程中，駕駛員應嚴格遵守交通法規，確保安全行車(chē)，養成良好駕駛習慣，節約燃油。
3.除次日有出車(chē)任務(wù)外，每日下班后及節假日，車(chē)輛應停放在校內。
4.每次出車(chē)，駕駛員認真填寫(xiě)出車(chē)記錄。
5.未經(jīng)允許，任何人不得私自用車(chē)，否則一切責任自負。
二手車(chē)公司管理規章制度 11
一、目的
為滿(mǎn)足公司車(chē)輛資源，提高工作效率，為加強私車(chē)公用的管理，根據公司有關(guān)管理制度，特制定本制度。
二、適用范圍
本規定所稱(chēng)私車(chē)公用，是指符合一定條件的人員報經(jīng)公司總經(jīng)理批準將其私有車(chē)輛用于公司公務(wù)活動(dòng)。適用于公司高級管理人員，及經(jīng)公司審批確認符合一定條件的工作人員。
三、申請條件及審批程序
1、擁有私人汽車(chē)且符合外聯(lián)型的職位、汽車(chē)保險齊備、駕齡超過(guò)3年并且在交警部門(mén)未有主要責任事故記錄的員工，方可申請私人汽車(chē)用于公司業(yè)務(wù)。員工用私車(chē)從事公司業(yè)務(wù)時(shí)，不得再使用公司業(yè)務(wù)用車(chē)。
2、確因公司業(yè)務(wù)車(chē)輛資源存在不足，車(chē)輛臨時(shí)調度不開(kāi)，或辦理業(yè)務(wù)時(shí)間緊迫；
3、在本公司擔任特殊職務(wù)人員，經(jīng)常外出辦事；
4、車(chē)輛行駛證、駕駛證、車(chē)牌、保險單（全保）等各種證件應齊全。
5、符合上述條件的員工，在完全自愿的情況下填報《私車(chē)公用申請單》，并提供汽車(chē)行駛證、駕駛證和保險單據等復印件（每年提供一次即可，作為備案），在公司車(chē)輛資源不足時(shí)應提前1個(gè)工作日報準申請，列明去向、申請人、車(chē)牌號、隨行人員、申請時(shí)間、使用目的、使用時(shí)間、使用車(chē)輛種類(lèi)、人身保險情況等相關(guān)事宜。填寫(xiě)完整后提交部門(mén)經(jīng)理或分公司總經(jīng)理同意，送人事行政部審核，再經(jīng)公司總經(jīng)理審批同意后，方可私車(chē)公用，辦理有關(guān)手續后，享受公司私車(chē)公用待遇。
6、符合上述條件的且已經(jīng)公司總經(jīng)理批準的，應與公司簽訂《私車(chē)公用協(xié)議》，規定相關(guān)權利和義務(wù)。
四、報銷(xiāo)標準
1、車(chē)輛的維護費、修理費、年檢費、保險費均由車(chē)主本人承擔。私車(chē)公用每月超過(guò)5天的給予200元車(chē)輛維修保養補貼，超過(guò)10天的給予400元補貼，超過(guò)15天以上的給予600元補貼。
2、私車(chē)公用期間發(fā)生的交通事故，由私車(chē)主本人承擔全部責任。
3、行車(chē)具體費用根據《私車(chē)公用申請單》計算。
4、費用報銷(xiāo)時(shí)應填寫(xiě)《私車(chē)公用行駛記錄表及費用明細表》并附上相應發(fā)票后按規定程序報銷(xiāo)。報銷(xiāo)費用由財務(wù)統一支付。
5、過(guò)橋費、停車(chē)費根據因公外出實(shí)報實(shí)銷(xiāo)，交通違章罰款單據不得核銷(xiāo)或變相沖抵。
6、享受補貼的員工，不再享受公司任何形式的交通補貼。
7、費用報銷(xiāo)標準
按實(shí)耗油量計算私車(chē)公用補助，油價(jià)以XX市價(jià)為主。
企業(yè)私車(chē)公用管理制度（內含表格、協(xié)議）
在未使用公司加油卡出外辦公時(shí)所耗油費補助計算方式為：里程數X油耗標準X辦理業(yè)務(wù)當地市汽油價(jià)格。
本費用含車(chē)輛在因公外出使用過(guò)程中造成的無(wú)形損耗。
五、報銷(xiāo)要求
私車(chē)公用駕駛人員應提供報銷(xiāo)單、《私車(chē)公用申請單》及與擬補貼金額相同的油費發(fā)票或其他發(fā)票（發(fā)票開(kāi)具本單位臺頭）、車(chē)輛通行費、泊車(chē)費發(fā)票等憑證，在出車(chē)回來(lái)后及時(shí)報銷(xiāo)。
六、車(chē)輛的管理
1、私車(chē)公用出車(chē)前應做好詳細行車(chē)記錄，記錄內容應如實(shí)填寫(xiě)，有不誠實(shí)行為的'將停發(fā)補貼，情節嚴重者將按公司規定進(jìn)行處罰。
2、公司對私車(chē)公用的歸口管理部門(mén)為公司人事行政部，私車(chē)公用費用報銷(xiāo)的審核部門(mén)為公司財務(wù)部。
七、違章與事故處理
1、私車(chē)公用外出期間嚴格遵守《交通法》及公司《車(chē)輛管理規定》，違章罰款由當事人負責。
2、非公務(wù)用車(chē)或私車(chē)主擅自借與他人而造成的所有損失，全由私車(chē)主自行承擔。
3、發(fā)生交通事故的處理，公司對當事人按公司規章制度及《車(chē)輛管理規定》進(jìn)行處理。
八、附則
本制度由公司人事行政部起草，經(jīng)公司總經(jīng)理批準后發(fā)布實(shí)施，人事行政部擁有本制度的解釋權和修正權。
二手車(chē)公司管理規章制度 12
�。ㄒ唬⿲ζ�(chē)的使用保養要求
1、汽車(chē)實(shí)行“二定三包”制度，即定人、定車(chē)輛，包使用、包保管。每輛車(chē)應指定一名責任司機對汽車(chē)負責保養。輪班值乘的必須執行汽車(chē)交接班制度。
2、汽車(chē)出車(chē)前必須對汽車(chē)進(jìn)行檢查，特別要檢查汽車(chē)的剎車(chē)系統、轉向系統及輪胎、燈光、喇叭、雨刮器和倒車(chē)鏡等零部件是否符合安全要求，確認良好方準出車(chē)。
3、汽車(chē)在沿線(xiàn)執行任務(wù)時(shí)，應將車(chē)輛停放在我段的工作場(chǎng)地，鎖好門(mén)窗、方向鎖、開(kāi)啟防盜功能。無(wú)法停放在工作場(chǎng)地時(shí)，應由專(zhuān)人看管，防止車(chē)輛丟失。
4、嚴禁汽車(chē)司機疲勞駕駛，司機出車(chē)前必須充分休息，執行任務(wù)需要連續駕駛4小時(shí)以上時(shí)，必須配備兩個(gè)司機。
�。ǘ⿲ζ�(chē)在長(cháng)坡、彎道上的行駛要求
1、在轉彎、下坡時(shí)，應將車(chē)速控制在隨時(shí)能夠安全停車(chē)的'狀態(tài)下。
2、采用鼓式剎車(chē)的車(chē)輛長(cháng)期處于下坡時(shí)，由于連續使用剎車(chē)，容易造成剎車(chē)鼓發(fā)熱燒蝕，導致剎車(chē)失效。所以，下長(cháng)坡時(shí)應用低速檔（二或三檔）。
3、汽車(chē)在彎道多的道路上行駛，在進(jìn)入彎道前應提前減速，將車(chē)速控制在30km/h以下，并鳴喇叭提醒對面方向的來(lái)車(chē)。
4、特殊情況下，車(chē)輛需停在坡路時(shí)，如果處于上坡?tīng)顟B(tài)，除了拉手制動(dòng)，掛前進(jìn)檔外，還要在車(chē)輪后面墊上石塊等物，確保汽車(chē)不會(huì )后溜。相反，如果汽車(chē)處于下坡?tīng)顟B(tài)，則要拉手制動(dòng)，掛倒檔，此時(shí)，變速箱的齒輪轉向不同，倒檔正好可以卡住齒輪的轉動(dòng)，同時(shí)，要在車(chē)輪下面墊上石塊等，以防止溜車(chē)。
�。ㄈ┢渌�
1、由于沿線(xiàn)行車(chē)道路多為石子泥沙路，對輪胎損傷較大，要經(jīng)常檢查輪胎磨損情況，必要時(shí)更換。并定期檢查備胎的氣壓是否滿(mǎn)足要求，以備更換。
2、由于南方雨水較多，容易出現山體滑坡，在雨后出車(chē)執行任務(wù)時(shí)盡量與山體側保持距離，并應隨車(chē)配備鋤頭等工具，防止因山泥堵塞道路無(wú)法通行。
3、車(chē)輛涉水行駛時(shí)，必須由專(zhuān)人確認水的深度及路況，符合安全行車(chē)條件后掛低檔勻速通過(guò)。
二手車(chē)公司管理規章制度 13
根據公司經(jīng)營(yíng)情況，方便員工外出辦公，允許員工開(kāi)私車(chē)辦公事，為了進(jìn)一步規范私車(chē)公用行為，特制定本管理辦法：
1、私車(chē)公用的概念：上班時(shí)間內，經(jīng)公司相關(guān)部門(mén)審核同意，用私車(chē)辦理公事的行為。
2、根據公司需要，有私車(chē)公用的，應與公司簽訂《私車(chē)公用租賃協(xié)議》。明確雙方的權利和義務(wù)。
3、私車(chē)公用時(shí)，由公司行政部開(kāi)具《私車(chē)公用審批單》，報銷(xiāo)人每月憑《私車(chē)公用審批單》計算公里數，按每公里數給予補貼。憑加油費發(fā)票報銷(xiāo)，過(guò)路過(guò)橋費具實(shí)報銷(xiāo)。費用報銷(xiāo)按公司正常費用報銷(xiāo)流程和手續辦理審批和簽報。
4、行車(chē)費用。公司補貼行車(chē)費用，所有私車(chē)公用的補貼標準為0、8元/公里，經(jīng)審核匯總后在次月工資中統一發(fā)放。
5、私車(chē)公用的`所有車(chē)輛都必須投保車(chē)輛保險，由車(chē)主交納，如交強險、商業(yè)險等。
6、罰款。交通違規處罰款及車(chē)損維修費用由車(chē)主本人負擔。
7、其它車(chē)輛費用。車(chē)輛年檢、維修費、車(chē)輛購置稅、折舊費等由車(chē)主交納。
6、意外事故的處理。發(fā)生事故后，車(chē)主應作應急處理，迅速報案并及時(shí)聯(lián)系公司行政部。車(chē)輛事故賠償費和修理費由車(chē)主本人負擔。
7、本規定從20xx年10月x日頒布實(shí)施，本規定解釋權屬行政人事部。
二手車(chē)公司管理規章制度 14
一、目的
隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，為提高辦事效率，針對員工因公務(wù)外出需要使用私人車(chē)輛的情況，特制定本規定。
二、適用范圍
本規定所稱(chēng)私車(chē)公用是指符合一定條件的公司人員，報經(jīng)公司批準將其私有車(chē)輛用于公司公務(wù)活動(dòng)，并與公司簽訂《員工私車(chē)公用協(xié)議書(shū)》者、
三、申請條件及審批程序
1、員工必須確保私車(chē)保險齊備、車(chē)況良好，本人實(shí)際駕齡超過(guò)1年且在交警部門(mén)未有主要嚴重責任事故記錄，方可申請私車(chē)外出用于公司業(yè)務(wù)。
2、員工確因公務(wù)需要臨時(shí)使用私車(chē)外出時(shí)，必須事先填寫(xiě)《私車(chē)公用申請表及行駛記錄表》中的“私車(chē)公用申請”部分，經(jīng)由分管領(lǐng)導審核批準后方可外出。
3、外出時(shí)，拍攝起始及返回公里數發(fā)送在公司微信工作群，用車(chē)結束后員工本人填寫(xiě)行駛記錄，經(jīng)由分管領(lǐng)導審批后方可交予財務(wù)報銷(xiāo)。如公里數遺漏拍攝，則以百度地圖駕車(chē)模式下最少時(shí)間狀態(tài)計算里程。
四、私車(chē)公用費用報銷(xiāo)項目及標準
1、私車(chē)公用車(chē)輛的維護費、修理費、年檢費、保險費均由車(chē)主本人承擔、
2、私車(chē)公用里程補貼按照１元/公里的標準進(jìn)行補貼，正常的`過(guò)橋過(guò)路費、停車(chē)費等據實(shí)憑發(fā)票公司報銷(xiāo)。
3、私車(chē)公用補貼費用需要以正規的燃油發(fā)票作為報銷(xiāo)憑據。燃油發(fā)票僅作為事件憑證，票面金額不作為報銷(xiāo)金額，具體報銷(xiāo)金額以實(shí)際公里數為準。
4、私車(chē)公用所有報銷(xiāo)單據不得以其他憑證核銷(xiāo)或變相沖抵。
5、每月15日報銷(xiāo)上月費用，報銷(xiāo)費用由財務(wù)統一支付、
五、關(guān)于私車(chē)公用的管理
1、員工每次因公務(wù)外出，需按照《私車(chē)公用申請及行駛記錄表》的內容及時(shí)地做好記錄，不準弄虛作假，否則不予報銷(xiāo)相關(guān)費用、
2、員工非公務(wù)用車(chē)或將私車(chē)擅自借予他人而造成的所有損失，由員工本人自行承擔。
3、員工的私車(chē)公用車(chē)輛，須自行確保駕駛證、車(chē)輛行駛證、車(chē)輛保險等車(chē)輛管理及交管部門(mén)備查所需的證件及相關(guān)手續齊全并始終在有效期限內，否則由此產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔。
4、私車(chē)公用員工必須自覺(jué)遵守交通規則，服從交通部門(mén)的指揮和檢查，維護交通秩序，文明駕車(chē)，確保行車(chē)安全、
5、私車(chē)公用員工必須嚴格遵守車(chē)輛管理和交通法律法規，對于違反交通法律法規的相關(guān)處罰和造成的一切損失均由員工本人承擔、
六、附則
本規定自20xx年8月1日期實(shí)行，本規定最終解釋權歸公司所有，以上條款未盡之事，作個(gè)案處理，并會(huì )根據公司發(fā)展不斷修訂和完善。
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