應急值班的管理制度（通用10篇）
在學(xué)習、工作、生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的應急值班的管理制度，希望對大家有所幫助。
應急值班的管理制度 1
第一條 應急值守是應急管理工作的基本職責，各單位、各部門(mén)要把應急值守納入單位應急管理工作范疇，完善制度，明確責任，妥善做好值守安排，保障日常工作正常有序運轉。
第二條 應急值守工作原則：
嚴謹高效、有情必報、快速反應、安全保密。
第三條 應急值守基本要求：
�。ㄒ唬﹫猿值V領(lǐng)導值班和下井帶班制度，隨時(shí)掌握應急管理動(dòng)態(tài)，強化應急值守工作的領(lǐng)導。
�。ǘ┲蛋鄦T嚴格堅守崗位，實(shí)行24小時(shí)值班和現場(chǎng)交接班制度，不得擅自離崗、脫崗，遇有特殊情況需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，須請示領(lǐng)導同意，妥善安排。
�。ㄈ┲蛋囝I(lǐng)導和值守工作人員實(shí)行值班制度，并保證24小時(shí)通訊暢通。
�。ㄋ模┲蛋嗳藛T應熟悉各應急隊伍、各處應急設備和裝備、應急避難場(chǎng)所、應急疏散路線(xiàn)，確保突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠正確做出先期應急處置。
�。ㄎ澹┦煜ば畔⑹占�、發(fā)布、匯總、報送的內容和程序要求，及時(shí)發(fā)布預警信息，確保各類(lèi)突發(fā)信息報告及時(shí)、處置及時(shí)，不得誤報、遲報、瞞報、漏報。
第四條 應急值守人員職責：
�。ㄒ唬┱J真履行應急值守基本要求，堅守崗位，遵守值班紀律。
�。ǘ┘皶r(shí)填寫(xiě)值班情況記錄，做到字跡清晰、內容詳細、妥善保存。做好來(lái)文來(lái)電的收發(fā)、處置工作，注意收集掌握重要動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告。
�。ㄈ┌l(fā)生或收到突發(fā)事件情況信息，根據規定程序，及時(shí)向領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告，并在第一時(shí)間做出反應，采取必要的應對措施。
�。ㄋ模┚o急情況發(fā)生時(shí)，做到“緊急情況下三分鐘通知到井下所有人員”。
�。ㄎ澹┒ㄆ趨⒓討惫芾砼嘤�，掌握綜合應急處置預案。
�。┳袷乇Ｃ芗o律，嚴格保密措施，嚴防失泄密事故。
�。ㄆ撸┱J真承辦領(lǐng)導交辦的`其它事項。
應急值班的管理制度 2
為加強防汛抗旱及冰雪天氣值班工作，及時(shí)掌握和傳遞災情，快速應對突發(fā)事件，根據省、市、縣、鎮以及教育管理中心等相關(guān)部門(mén)有關(guān)要求和規定，我校結合實(shí)際，制定應急防汛相關(guān)制度：
一、汛期值班堅持24小時(shí)不間斷值班，值班領(lǐng)導為第一責任人，確保值班電話(huà)24小時(shí)暢通。
二、值班主要負責上傳下達，了解學(xué)校防汛抗災情況，同時(shí)做到面上巡查，不留死角死面，保護通信暢通，并作好值班記錄，及時(shí)匯報當天值班情況。
三、遇到突發(fā)緊急情況，由值班領(lǐng)導向主要領(lǐng)導匯報，并提出應急處理方案，第一時(shí)間趕往現場(chǎng)指揮搶險救災。
四、防汛值班人員要堅守崗位，嚴守紀律，認真負責，值班期間不可擅自離開(kāi)工作崗位，嚴禁喝酒和打牌娛樂(lè )。
五、值班人員應按時(shí)交接班，交接班時(shí)應移交值班記錄和詳細通報發(fā)生重要情況的處理情況及遺留問(wèn)題等。
六、值班人員應做好接收電話(huà)、傳真的詳細記錄及辦理情況，主動(dòng)了解各種受災情況，和抗洪搶險應急預案措施，督促各村做好災害防范工作。
七、 防汛抗洪機構分工情況：
李君負責全盤(pán)指揮，負總責，統一協(xié)調。
星期一：
星期二：
星期三：
星期四：
星期五：
八、如值班人員工作不到位、失職、瀆職，沒(méi)有值班記錄，有險情沒(méi)有及時(shí)上報，造成人民群眾生命財產(chǎn)嚴重損失的，將依法追究其行政、刑事責任。
應急值班的'管理制度 3
為進(jìn)一步加強我局突發(fā)事件應急管理工作，快速有效地處置應急事件，切實(shí)確保轄區內人民群眾飲食用藥安全，本著(zhù)管理細化、責任到位、便于操作的原則，依據有關(guān)法規和上級文件精神，結合本局實(shí)際，制定應急值班制度。
一、強化領(lǐng)導，切實(shí)落實(shí)管理責任。應急辦相關(guān)工作人員要根據各自職責，強化各項應急防范措施，確保責任到崗到人。
二、加強值守，嚴格執行24小時(shí)應急值班制度，上班時(shí)間由辦公室人員值守，下班后電話(huà)轉移到當日值班人員手機上，確保24小時(shí)信息暢通、反應及時(shí)。
三、嚴格執行突發(fā)事件報告制度。值班人員要及時(shí)做好當班時(shí)的`來(lái)電、來(lái)人接待記錄。對重大事件、突發(fā)事件和緊急情況，要立即向領(lǐng)導報告，并根據局領(lǐng)導指示精神辦理。值班人員要將領(lǐng)導指示及時(shí)傳達到有關(guān)部門(mén)，并積極了解事態(tài)進(jìn)展情況，隨時(shí)向領(lǐng)導續報反饋相關(guān)信息，堅決杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報現象。
四、值班人員要按時(shí)做好交接班工作，認真履行交接班手續，當班未處理完畢的接辦工作要交代到位，以防差錯，確保工作的有序連續。值班人員要認真履行值班職責，不得擅自離崗，因特殊情況不能值班時(shí)，要提前請假并協(xié)商他人頂替值班；
五、值班人員要愛(ài)護值班室通訊設施，確保設備正常運作，不得占用值班電話(huà)辦理與值班工作無(wú)關(guān)的。事情。值班人員應積極協(xié)助有關(guān)部門(mén)處置各類(lèi)相關(guān)重大事件和突發(fā)公共事件。
應急值班的管理制度 4
為切實(shí)做好應急值班工作，明確職責，嚴肅紀律，規范單位應急管理，確保單位有序、安全、高效運轉，制定本制度。
一、實(shí)行單位主要負責人總值班，分管負責人帶班，工作人員值班制度。
二、值班由局辦公室負責管理，實(shí)行統一安排，制定值班表，實(shí)時(shí)調整值班人員。
三、堅持全天24小時(shí)值班制度，周一至周五兩班輪流值班，周末三班輪流值班。
四、值班人員受理來(lái)電交辦、處理事項，須詳細登記來(lái)電內容，包括來(lái)電單位、時(shí)間、來(lái)電人姓名、聯(lián)系方式和反映內容。詳細登記處理情況、結果及未盡事宜，并向接班人員移交清楚，確保處理事項的連續性，做好值班記錄，記錄事項做到字跡工整、準確無(wú)誤。
五、值班時(shí)間接有關(guān)部門(mén)的會(huì )議通知或工作安排、緊急信息、重大突發(fā)事件應及時(shí)向帶班領(lǐng)導報告、請示處理，及時(shí)上報有關(guān)信息、材料，及時(shí)上報，嚴禁瞞報、謊報、漏報、遲報。
六、提高警惕，不得擅離職守，嚴禁脫崗、斷崗或代崗，電話(huà)嚴禁轉接，確保接聽(tīng)不遺漏，扎實(shí)做好交接班，接班人員未到班，當班人員不得離崗，作好交接班記錄。
七、值班人員嚴守保密規定，對收發(fā)文涉及事項、值班情況嚴守秘密，以防泄密事件發(fā)生。
八、值班人員熟練操作電話(huà)傳真、協(xié)同收發(fā)文，值班期間，重要文件、重大事項通知收文不遺漏，值班駕駛員原則上不參與坐班，遇突發(fā)事件確需派車(chē)的'，須立即出車(chē)。
九、值班人員當班期間注意值班室衛生整潔，嚴禁損壞公共財物，值班交接時(shí)，作好公共財物清點(diǎn)。
十、值班期間，定期不定期進(jìn)行巡查，對值班中擅自離崗、脫崗和不遵守值班紀律的，一經(jīng)查實(shí)，在全局大會(huì )上進(jìn)行通報批評，在值班工作中被上級部門(mén)通報，造成嚴重不良影響的，本年度不能評選為先進(jìn)個(gè)人，同時(shí)按規定對相關(guān)責任人進(jìn)行問(wèn)責。
應急值班的管理制度 5
為了確保崗位責任的落實(shí)，健全日常值班、特殊時(shí)期和應急值班的值班體系，提高應急值班處置突發(fā)事件的能力。樹(shù)立良好的崗位形象，根據園區有關(guān)規章制度，結合本單位情況，制定本制度，提高應急值班處置突發(fā)事件的能力。
一、工作要求
1、值班人員必須保證應急電話(huà)24小時(shí)通訊暢通，負責當天值班情況記錄和值班應急電話(huà)接聽(tīng)、值班工作反饋、及重要事項和突發(fā)情況要迅速報告帶班領(lǐng)導。特別是在遇到重大情況時(shí)和敏感時(shí)期，必須及時(shí)向值班領(lǐng)導匯報。
2、值班人員接到應急電話(huà)工作指令或接報突發(fā)事件后即為第一責任人，從接報登記、情況核實(shí)、跟蹤查詢(xún)、情況反饋等環(huán)節全程做好記錄，做到不讓工作在自己手中延誤；不讓單位形象因自己而受到負面影響。
3、應急電話(huà)值班人員按照“誰(shuí)值班、誰(shuí)在崗，誰(shuí)出事、誰(shuí)負責”的原則，對值班環(huán)節出現的工作失誤或問(wèn)題，嚴格分清責任，落實(shí)責任追究。對于因工作疏忽致使事件處理不及時(shí)、工作出現被動(dòng)局面，造成影響情節輕微的，對值班人員給予考核扣分的'處罰，情節嚴重造成惡劣影響的，堅決給予處分。
二、值班員職責
1、樹(shù)立常備不懈的思想和高度的政治責任心，恪盡職守，認真履行突發(fā)事件應急處理的工作職責。
2、熟悉應急處置突發(fā)事故程序，遇突發(fā)事故有按照工作程序獨立操作能力。注意做好保密工作。
3、維護值班室秩序，監督管理值班室的設備、資料和物品，并嚴格進(jìn)行交接班。
4、負責接聽(tīng)值班電話(huà)、收發(fā)傳真，對收到的傳真文件做好登記記錄，及時(shí)閱讀并轉有關(guān)人員處置。認真、及時(shí)、準確地做好值班記錄，字跡清晰。
5、嚴格認真執行請示報告程序，做到方法正確內容詳實(shí)，無(wú)遲報、錯報、漏報和隱情不報等現象。根據指令與事故現場(chǎng)保持不間斷的聯(lián)絡(luò )。
6、按時(shí)到崗，不得擅自脫崗。認真做好上下班情況交接與值班室內的各種設備的交接工作。
7、做好本單位內部的防火、防盜等安全保衛工作。值班人員在值班時(shí)不準酗酒。
本制度自印發(fā)之日起開(kāi)始實(shí)行。
應急值班的管理制度 6
一、消防控制室工作人員應嚴格遵守消防控制室的各項安全操作規程和各項消防安全管理制度；
二、消防控制室實(shí)行每日24小時(shí)值班制度。值班人員應通過(guò)消防特有工種職業(yè)技能鑒定，持有初級及以上等級證。
三、消防控制室值班每班工作時(shí)間為8小時(shí)，每班人員不少于2人。值班人員應當在崗在位，在對火災報警控制設備進(jìn)行日檢查、接班、交班時(shí)必須填寫(xiě)《消防控制室值班記錄表》的相關(guān)內容。值班期間隨時(shí)認真記錄消防控制室內消防設備的運行情況。
三、消防控制室值班人員應確保正常工作狀態(tài)下，消防設施及其相關(guān)設備的電氣控制裝置處于自動(dòng)控制狀態(tài)，嚴禁將自動(dòng)噴水滅火系統和聯(lián)動(dòng)控制的防火卷簾等防火分隔設施設置在手動(dòng)控制狀態(tài)。其他消防設施及其相關(guān)設備需要設置在手動(dòng)狀態(tài)時(shí)，應有火災時(shí)能迅速將手動(dòng)控制轉換為自動(dòng)控制的可靠措施。
四、消防控制室值班人員接到報警信號后，必須立即以最快方式確認�；馂拇_認后，必須立即將火災報警聯(lián)動(dòng)控制開(kāi)關(guān)轉入自動(dòng)狀態(tài)(處于自動(dòng)狀態(tài)的除外)，同時(shí)撥打“119”火警電話(huà)報警，并立即啟動(dòng)單位內部滅火和應急疏散預案，同時(shí)應立即報告單位負責人；
確認屬于誤報時(shí)，查找誤報原因并填寫(xiě)《消防控制室值班記錄表》。
五、消防控制室工作人員應按時(shí)上崗，并做好交接班工作，接班人員未到崗前交班人員不得擅自離崗；
六、消防控制室工作人員應堅守崗位，盡職盡責，不得脫崗、替崗、睡崗，嚴禁值班前飲酒或在值班時(shí)進(jìn)行娛樂(lè )活動(dòng)，因確有特殊情況不能到崗的，應提前向單位主管領(lǐng)導請假，經(jīng)批準后，由同等職務(wù)的人員代替值班；
七、消防控制室的入口處應設置明顯的`標志，消防控制室內應設置火災事故應急照明、滅火器等消防器材，并配備通訊聯(lián)絡(luò )工具；
八、嚴禁在消防控制室內存放易燃易爆危險物品，嚴禁堆放與火災監控、預防、撲救等無(wú)關(guān)的物品或雜物，應保證其環(huán)境滿(mǎn)足設備正常運行的要求�？刂剖夜ぷ魅藛T應確保室內衛生清潔、空氣清新；
九、嚴禁非控制室工作人員進(jìn)入消防控制室。
應急值班的管理制度 7
一、目的
為及時(shí)高效處理突發(fā)事件，確保公司及員工的`安全，特制定本應急值班管理制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司全體員工，特別是參與應急管理的專(zhuān)門(mén)部門(mén)或崗位。
三、值班安排
1. 應急值班人員由公司領(lǐng)導指定，每周公布值班表，確保值班人員知悉自己的責任。
2. 急需情況下，領(lǐng)導有權調整值班人員。
四、值班職責
1. 信息收集：及時(shí)收集、匯總各類(lèi)突發(fā)事件信息，并上報領(lǐng)導。
2. 應急響應：根據應急預案，協(xié)助相關(guān)部門(mén)展開(kāi)應急處理工作。
3. 記錄與總結：詳細記錄值班期間的事件及處理過(guò)程，總結經(jīng)驗教訓，形成報告。
五、值班要求
1. 值班人員需保持通訊暢通，隨時(shí)準備應對突發(fā)事件。
2. 值班期間，嚴禁脫崗，如需離開(kāi)，應提前申請并說(shuō)明原因。
六、考核與獎懲
1. 定期對值班工作進(jìn)行考核，表現優(yōu)秀者予以獎勵。
2. 對值班期間失職、瀆職者，根據相關(guān)規定進(jìn)行處理。
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一、目的
為提高公司對突發(fā)事件的應急反應能力，確保及時(shí)、有效地應對各類(lèi)緊急情況，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門(mén)及所有員工。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每個(gè)月制定應急值班表，確保至少兩名值班人員在崗。
2. 值班時(shí)間：應急值班人員需在工作日及節假日期間全時(shí)待命。
四、工作職責
1. 監控與報告：定時(shí)檢查安全設施，及時(shí)上報異常情況。
2. 協(xié)調指揮：在發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，迅速組織協(xié)調，指導現場(chǎng)處理工作。
3. 資料整理：整理相關(guān)應急事件的資料，形成后期評估報告。
五、應急預案
1. 所有值班人員需熟知公司應急預案，并定期進(jìn)行培訓。
2. 定期組織應急演練，提高值班人員的應急處理能力。
六、評估與反饋
1. 對于應急事件處理的'效果進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓。
2. 定期收集和反饋值班人員的建議和意見(jiàn)，持續改進(jìn)管理制度。
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一、目的
為完善應急值班機制，提高處理突發(fā)事件的效率與效果，特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司所有部門(mén)及相關(guān)職能崗位。
三、值班安排
1. 值班人員：由各部門(mén)指定一名負責人及一名備班人員，確保值班的'連續性。
2. 值班時(shí)間：周末及節假日，需有專(zhuān)人值班，確保應急響應應對。
四、值班職責
1. 信息傳達：確保應急信息在公司內部迅速傳達。
2. 現場(chǎng)處置：在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，迅速進(jìn)行現場(chǎng)調查，控制并處理事態(tài)。
3. 后續追蹤：在事件處理完畢后，對事件進(jìn)行總結，制定改進(jìn)措施。
五、培訓與演練
1. 定期對值班人員進(jìn)行應急管理培訓，提升應急處置能力。
2. 每季度組織一次應急演練，檢驗應急響應預案的有效性。
六、獎懲制度
1. 值班期間，表現優(yōu)異者將給予獎勵。
2. 對于未能履職或延誤應急處理的，依規進(jìn)行相應處理。
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一、目的
確保公司對突發(fā)事件的快速反應，實(shí)現高效應急管理，維護公司及員工的安全。
二、適用范圍
適用于公司全體職員，尤其是參與應急管理的`專(zhuān)門(mén)人員。
三、值班制度
1. 值班人員安排：每周由行政部門(mén)制定并公布值班表，確保信息透明。
2. 值班覆蓋：每個(gè)工作日及節假日均需指定值班人員。
四、基本職責
1. 及時(shí)響應：接到突發(fā)事件報告后，迅速反應，組織應急處置。
2. 信息反饋：將事件信息和處理情況及時(shí)匯報給上級主管。
3. 記錄信息：做好突發(fā)事件的詳細記錄，便于后續分析與改進(jìn)。
五、培訓和演奏
1. 定期開(kāi)展應急管理培訓和經(jīng)驗分享會(huì )，提升全員的應急意識。
2. 每半年舉行一次全面演練，以檢驗和優(yōu)化應急預案的有效性。
六、效果評估
1. 對每次應急響應情況進(jìn)行評估，總結經(jīng)驗教訓。
2. 基于評估結果，不斷完善應急值班管理制度和應急預案。
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