工時(shí)考勤管理制度范本（通用5篇）
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的工時(shí)考勤管理制度范本（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工時(shí)考勤管理制度1
為確保正常工作秩序，增加員工組織紀律觀(guān)念，提高工作效率，樹(shù)立公司良好形象，根據《公司制度》再次嚴明考勤管理。
一、考勤是管理工作的基礎，也是計發(fā)工資及福利待遇的主要依據，全體人員都必須重視�？记诠芾碛晒救肆Y源部負責，月末會(huì )做出考勤統計報告。
二、員工上班必須打指紋卡簽到，一日兩次，上午8：30前，下午14：00前，在正常時(shí)間外簽到，視為遲到，遲到一個(gè)月累計超過(guò)30分鐘，扣除半天工資處理。因公外出辦事無(wú)法簽到者，應填寫(xiě)《因公外出通知單》經(jīng)部門(mén)負責人批準后交人力資源部，否則以曠工處理。
三、任何類(lèi)別的請假都需要填寫(xiě)《請假單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準后呈副總經(jīng)理或總經(jīng)理審批，再交人力資源部登記。如有緊急情況不能事先請假者，應在兩小時(shí)以?xún)入娫?huà)通知部門(mén)經(jīng)理或相關(guān)負責人，并于上班當日補辦手續。無(wú)請假單或未及時(shí)補辦手續的按曠工處理。
四、因公外出辦事的人員，應向前臺登記并告知去向及預計返回時(shí)間。因公出差的人員，應填寫(xiě)《出差登記表》，獲得批準后方可出差。如私自外出者一律按曠工處理。
五、如當天需要在公司食堂用膳者，應告知前臺，由前臺統計后將人數報給食堂，為免浪費，報餐后又不能在公司進(jìn)餐者，必須至少提前1小時(shí)通知前臺，如臨時(shí)取消用餐者公司將給予10元/人/餐作為經(jīng)濟處罰。
六、人力資源及行政部會(huì )依據指紋考勤記錄，請假單，因公外出通知單，出差審批表等統計考勤，如無(wú)考勤記錄又無(wú)任何憑證者，一律按曠工處理。
七、以上考勤制度，請各位員工重視，并自覺(jué)遵守，執行。
八、前臺工作人員必須對以上做如實(shí)登記，對每月遲到、早退或報餐未就餐者進(jìn)行統計匯總，并于每月張貼公告欄通告全公司。
工時(shí)考勤管理制度2
為了進(jìn)一步加強我院學(xué)生紀律的管理，保證上課出勤人數和質(zhì)量，培養同學(xué)們良好的生活和學(xué)習習慣，制定以下制度：
第一條本制度對我院全體學(xué)生適用，凡是我院學(xué)生必須遵守。
第二條上課不得曠課，早退者按曠課處理，請假者必須持有輔導員班主任簽名的假條。請假一天持輔導員班主任所批假條，請假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條，請假三天以上者持學(xué)院分管負責人所批假條，病假者還要有醫療單位（學(xué)校醫務(wù)室或縣級以上醫院）證明和所批假條。
第三條查課，學(xué)生會(huì )學(xué)習部每周上課將普查兩次（不定期進(jìn)行抽查），節假日前后對各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，一經(jīng)查出問(wèn)題立即通報。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數，點(diǎn)名時(shí)，各班班長(cháng)配合工作，點(diǎn)到者答到并舉手示意，未答到并示意者視為曠課，名字只點(diǎn)一遍。
第四條進(jìn)行例行檢查時(shí)，若教室內人數少于半數或教室無(wú)人，則給予該班通報批評，并取消該班本學(xué)期內一切評優(yōu)資格。
第五條各班考勤由班長(cháng)與學(xué)習委員共同負責，如若出現曠課情況，一經(jīng)查出，不如實(shí)上報，學(xué)生干部負相應責任。
第六條凡違反以上制度者，在對個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規定給予以下處理：
1.凡曠課達三次以上（含三次者），上交輔導員辦公室處理，并給予相應扣分。
2.凡學(xué)生干部違反以上制度，給予嚴肅處理。
建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生考勤管理辦法
一、學(xué)生必須按時(shí)報到并注冊，自開(kāi)學(xué)第一天起到放假之日止（法定假日除外）為考勤時(shí)間。
二、學(xué)生要按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院統一組織的'各項活動(dòng)。
三、學(xué)生上課、自習、實(shí)習以及參加學(xué)校統一組織的集體活動(dòng)及其他重要的集體活動(dòng)實(shí)行考勤，不得遲到、早退；因故不能參加者，必須請假；未經(jīng)請假，或經(jīng)請假未得批準以及超假者，均以曠課論處。
四、學(xué)生因病請假必須附學(xué)院醫務(wù)室或校外醫療單位的證明。請事假須附有關(guān)材料，班主任輔導員應從嚴掌握，特別是對節假日前后請假者要嚴格控制。
五、遲到、早退累計三次為曠課一學(xué)時(shí)。病事假無(wú)正當手續為曠課。根據《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀處理辦法》，對曠課者進(jìn)行批評教育或相應的紀律處分。
六、學(xué)生上課、自習、實(shí)習、開(kāi)會(huì )、參加活動(dòng)等由指定班干部負責檢查人數，學(xué)生工作辦公室實(shí)行不定期抽查。授課教師必須認真履行考勤職責，認真填寫(xiě)教學(xué)日志。值班老師必須認真檢查做好記錄。
七、學(xué)生請假手續
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1.學(xué)生必須按時(shí)參加教學(xué)和教育活動(dòng)，凡不能參加者必須填寫(xiě)請假條，辦理請假手續，經(jīng)批準后有效。
2.請病假者必須持醫療單位（學(xué)校醫務(wù)室或縣級以上醫院）證明和所批假條。
3.凡因事因病請假離開(kāi)學(xué)校1天以上，3天以?xún)鹊亩译x開(kāi)學(xué)校的，必須填寫(xiě)建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請銷(xiāo)假申請表，并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校；離校時(shí)間達到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導簽署意見(jiàn)。
4.原則上不允許學(xué)生事后補假。
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1.1天之內（含一天），由輔導員班主任批準；
2.1天以上至3天之內（含三天），由學(xué)生工作辦公室批準；
3.3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導批準。
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學(xué)生請病假需出具醫療單位證明；事假并且離開(kāi)學(xué)校的需填寫(xiě)申請表，待簽字批準后方可離校。
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學(xué)生按期返校后，要到準假人員處進(jìn)行銷(xiāo)假并到輔導員班主任處報到。凡不銷(xiāo)假者，按超假處理。
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超假一律按曠課處理，并按規定給予相應的紀律處分。
工時(shí)考勤管理制度3
一、考勤范圍 包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習等。
二、考勤標準：
1、請假未獲準和超過(guò)假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)校規定時(shí)間返校者）為曠課；
2、老師點(diǎn)名或開(kāi)始講課后進(jìn)入課室者為遲到。
3、上課時(shí)未經(jīng)任課老師允許而先行離開(kāi)課室者為早退。
4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現場(chǎng)可確定為曠課。
三、請假審批
請假需書(shū)面手續，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導簽字并交負責生活的老師，請假期滿(mǎn)后應及時(shí)找生活老師銷(xiāo)假，假條歸入學(xué)籍檔案。
四、考勤程序及獎懲辦法：
1、全月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P并獎勵學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。
2、上課時(shí)考勤由任課老師負責填寫(xiě)。
3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫(xiě)。
4、每周六報校辦公室統計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習情況向家長(cháng)通報。
5、未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長(cháng)通報或請家長(cháng)來(lái)校，三次者勸其退學(xué)。
工時(shí)考勤管理制度4
為加強機關(guān)工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度，提高工作效率，樹(shù)立優(yōu)秀的機關(guān)公務(wù)工作形象，實(shí)行科學(xué)規范管理，特制定本考勤制度。
第一條出勤缺勤
以科室為單位，按日記載出勤情況，在工作期間內不得打牌、下棋、玩游戲或上網(wǎng)聊天，不得隨意串崗聊天或在工作時(shí)間辦私事。
第二條遲到早退
由局辦公室每月不定期抽查遲到早退情況1—2次，抽查情況記錄備案，納入個(gè)人年底考核評比。
第三條集中學(xué)習
局內定期安排集中學(xué)習，除特殊情況外所有人員必須按時(shí)參加。確需請假的，區管副職干部向局長(cháng)請假，其他干部向黨委副書(shū)記請假。所有請假必須得到批準后方可不參加。任何人不請假或請假未經(jīng)批準不參加的，一律按缺勤處理。
第四條病假
三天以上病假須憑醫院診斷證明，按病休天數據實(shí)記載，逾期未上班者按缺勤處理。
第五條事假
一般干部、工作人員事假一天由科長(cháng)批準，二天（科級干部一天）由分管領(lǐng)導批準；一般干部、工作人員三天及以上、科級干部二天及以上由局長(cháng)批準；區管副職干部事假一天由局長(cháng)批準。
第六條獎懲
凡違反上述規定的現象，均由局辦公室及各科負責人做好記錄，年終按區人事局和局機關(guān)百分考核辦法執行兌現。
工時(shí)考勤管理制度5
一、請假考勤制度
�。ㄒ唬┱埣兕�(lèi)型：公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。
�。ǘ┱埣偈掷m：提前兩天填寫(xiě)請假單，報教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長(cháng)室批準，工作安排妥當后，準假離崗。如遇特殊情況，可先以電話(huà)、口頭請假后再向有關(guān)部門(mén)補辦手續。
1、公假（開(kāi)會(huì )、外出學(xué)習、進(jìn)修等）
�。�1）審批權限及程序
�、俦仨毘钟薪逃姓块T(mén)或相關(guān)單位的文件、通知。
�、诘厥蟹秶鷥龋ǘ煲�?xún)龋﹫蠼虅?wù)處主任審批，同意。
�、鄣厥蟹秶猓ǘ煲陨希﹫笮ｉL(cháng)審批，同意。
�、艹鰢驎r(shí)間在一個(gè)月以上報教育局審批，同意。
�。�2）工作安排
教師公出期間（二天內）的功課由任課教師自行安排，報教務(wù)處同意并備案，或由教務(wù)處協(xié)商安排；二天以上由教務(wù)處安排。
2、事假
�。�1）審批權限及程序
�、俣煲�?xún)�，由科室主任審批，報教�?wù)處備案；
�、诙煲陨�，由校長(cháng)審批；
�、郯朐乱陨�，報請教育局審批。
�。�2）工作安排
教師事假期間（二天內）的功課由任課教師自行安排，報教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。
注：1、事假在2節以?xún)�，并在一周內補上延誤功課的，并報教務(wù)處備案，可不按事假處理。一個(gè)月不超過(guò)一次，否則按事假處理。
2、未經(jīng)教務(wù)處同意，教師不得擅自調動(dòng)功課，一經(jīng)發(fā)現，以事假論處。因擅自調
動(dòng)功課造成缺課的以曠課論處。
3、病假
�。�1）審批權限及程序
�、俳坦ひ虿≌埣�，須憑定點(diǎn)單位的證明（二天以上市人民醫院或市中醫院證明，二天以?xún)扔尚ａt務(wù)室證明），到教務(wù)處填寫(xiě)請假單。
�、诙煲�?xún)扔煽剖抑魅螌徟�，并報教�?wù)處備案。
�、鄱煲陨嫌尚ｉL(cháng)審批。
�。�2）工作安排
病假期間（二天內）功課，與教務(wù)處協(xié)商安排或任課教師自行安排，報教務(wù)處同意并備案，二天以上由教務(wù)處安排。
4、婚假、喪假
婚假期為一周（晚婚婚假為半個(gè)月），直系親屬喪假為三天，有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報。
5、產(chǎn)假
規定為三個(gè)月，晚育者可享受六個(gè)月假期，向教務(wù)處事先申報，由校長(cháng)室批準。
二、相關(guān)規定
1、公假
不扣發(fā)工資及各種補貼、獎金。但按節數扣發(fā)超工作量工資。
2、病假
工資按上級有關(guān)文件執行，校發(fā)的補貼按節數或天數扣發(fā)，并扣發(fā)月全勤獎，扣除超工作量工資。
3、事假
半月以?xún)�，教師每節扣除�?節臨時(shí)代課金+1節相應學(xué)科的課時(shí)津貼；職工：每天扣除12元。半月以上未到月以一個(gè)月計算，半個(gè)學(xué)期以上未到一學(xué)期的按一個(gè)學(xué)期計算，扣除相應的工資，并扣除月全勤獎及學(xué)期全勤獎。
4、婚、喪假
停發(fā)超工作量工資及集體活動(dòng)補貼。如在法定時(shí)間內提前上班，則加發(fā)代課金加班費。在每學(xué)期末的考勤獎中不扣獎金，不扣月全勤獎。
5、產(chǎn)假
法定時(shí)間內不扣國發(fā)工資，學(xué)校有關(guān)工作量工資工作補貼、獎金停發(fā)。超出法定時(shí)間同事假。
6、曠工曠課
教師一節（職工半天）扣80元，并扣除月全勤獎。
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