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傷亡事故管理制度（精選10篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，很多地方都會(huì )使用到制度，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的傷亡事故管理制度，歡迎閱讀與收藏。
傷亡事故管理制度 1
1、總則
1.1目的
為實(shí)現公司科學(xué)化、制度化管理運營(yíng)，建立規范有序的人員管理機制，本著(zhù)對員工負責任的原則，對于員工工傷采取積極處理的態(tài)度，結合公司實(shí)際情況，制定本規定。
1.2適用范圍
本管理制度適用于公司處理員工工傷（含未參保的員工）所有相關(guān)事宜的管理工作，并為相關(guān)處理人員提供管理依據。
1.3權責屬性
本制度規定員工工傷實(shí)際處理的權責單位為運營(yíng)中心人力資源部，并有權對本制度進(jìn)行修訂及監督執行，在執行本制度時(shí)各中心部門(mén)、廠(chǎng)區應予以積極配合執行。
2、工傷認定原則
1.工傷認定的對象必須是我公司持有本人真實(shí)有效的身份證被錄用的員工，聘用期間使用假身份證受傷和不在合同期內的員工，不在認定范圍內；員工須知中應予以明確；
2.員工在工作時(shí)間和公司工作場(chǎng)所內，第一時(shí)間因工作原因受到事故傷害的；
3.員工受上級領(lǐng)導指派或公司派遣在工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或收尾性工作受到事故傷害的；
4.公司安保人員在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到的暴力等意外傷害的；員工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因個(gè)人原因及非工作職責打架、斗毆等違反治安法規的情形所受到的傷害，不在處理范圍內，但維護公司利益及員工生命財產(chǎn)安全的情況除外；
5.職業(yè)病目錄條款中涵蓋公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的職業(yè)��；
6.公司員工在上下班途中受到機動(dòng)車(chē)等交通事故傷害的，員工須有交警部門(mén)出具的非本人主要責任的交通事故鑒定書(shū)；
7.其他在工作時(shí)間和公司場(chǎng)所內受傷情形，公司本著(zhù)對員工負責任的態(tài)度積極先行處理，如：車(chē)輛送至治療、墊付醫藥費等，但是否按工傷情況處理，也需填寫(xiě)員工工傷報告表上報運營(yíng)中心人力資源部審批。
8.員工因犯罪或違反治安管理處罰法的規定、飲酒、吸毒、自殺或自殘的情況不在工傷處理范圍內。
3、工傷處理原則
1.公司不對員工提出精神損害賠償做出處理；
2.在處理員工工傷的過(guò)程起始至結案，相關(guān)的所有醫學(xué)治療記錄、資料、照片應由具體處理的負責人保管，且不得復��；
3.交警部門(mén)出具的交通事故鑒定書(shū)原件，應在第一時(shí)間由具體處理的負責人保管；
4.處理員工工傷原則上應遵循“專(zhuān)人始接受，處理至結案”的原則，相關(guān)政策、信息等應由具體處理的負責人一人傳遞給受傷員工，相關(guān)費用的申請、報銷(xiāo)、結案亦由具體處理的負責人專(zhuān)人完成；
5.在處理員工受傷的第一現場(chǎng)時(shí)，如發(fā)現員工有喝過(guò)酒的情況，本著(zhù)積極處理、負責任的原則，可先行送醫院治療，具體處理的負責人在治療過(guò)程中可與醫院協(xié)商給員工做酒精測試，留下相關(guān)測試結果；
6.員工本人提出需進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定的，應符合在受傷痊愈后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力、生活自理存在困難的情況，必須上報請示運營(yíng)中心分管副總或總經(jīng)理同意，方可執行，原則上公司不主動(dòng)申請；
7.關(guān)于申請殘疾（如：辦理殘疾證）等事宜屬于政府社會(huì )管理的范圍，不屬于公司處理的范圍；
8.經(jīng)審批需要進(jìn)行勞動(dòng)能力傷殘等級鑒定的員工，必須經(jīng)治療其病情穩定后，方可進(jìn)行，原則上以主治醫生的病歷填寫(xiě)情況為準，不得提前申請鑒定；
9.員工工傷具體處理的負責人必須選擇社保中心定點(diǎn)醫院送至受傷員工治療；
10.員工工傷原則上使用公司車(chē)輛，必要時(shí)可以求援110或120；
11.員工工傷具體處理的負責人不得擅自更改主治治療醫院，情況緊急應由醫院提出（最好有書(shū)面證明）；
12.陪護人員由運營(yíng)中心人力資源部協(xié)調指派，直到醫療期或直至恢復期完畢，員工工傷具體處理的負責人應當及時(shí)了解相關(guān)情況，如當事人傷勢嚴重，應及時(shí)向上級匯報。
13.在治療過(guò)程中，員工工傷具體處理的負責人也不得擅自更改主治治療醫院，如受傷員工提出，需有其簽字確認的書(shū)面情況說(shuō)明，上報請示運營(yíng)中心分管副總同意后，方可執行，否則所帶來(lái)的醫療風(fēng)險由責任人承擔；
14.任何人員不得在未申請和受傷員工病情不穩定的條件申請動(dòng)能力傷殘等級鑒定，否則所有后果由申請人承擔，公司將予以嚴肅處理；
4、員工工傷調查與申報
4.1 員工工傷調查
1.員工發(fā)生意外事故時(shí)，當事人應立即向其上級主管報告，當事人不能報告的，由知情人向當事人上級報告；
2.當事人上級接報告后立即向運營(yíng)中心人力資源部報告，情況緊急時(shí)可指派他人及時(shí)代為報告，請求支援并同時(shí)報告其傷情。
3.當事人傷勢較輕﹙無(wú)肢、指、趾及其他部位的嚴重傷害；無(wú)骨折、大量出血、昏迷等﹚，可暫不報總經(jīng)理，確認比較嚴重或無(wú)法確認是否嚴重的辦公室應立即向總經(jīng)理報告，并按總經(jīng)理指示執行。
4. 受傷員工所在部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理，有責任在事故發(fā)生起12小時(shí)內，填寫(xiě)《員工工傷報告表》，寫(xiě)明受傷的大致情況，并按相關(guān)流程審批，上報至運營(yíng)中心人力資源部；
5.受傷員工所在部門(mén)的部門(mén)經(jīng)理再上報《員工工傷報告表》的同時(shí)，應上報具體的工傷事故報告及整改措施（ａ４紙打�。�，不得只在表格上粗略闡述；
4.2 員工工傷申報
1.員工工傷具體處理負責人或運營(yíng)中心指定的`經(jīng)辦人，應在上報得到審批后，方可申報工傷；
2.受傷員工未辦理工傷保險的情況待治療結束之后處理；
3.已辦理工傷保險的員工，無(wú)論其是否需要住院，均需要在事發(fā)30天內向勞動(dòng)局申請工傷認定，不得超期；
5、費用申請與報銷(xiāo)
5.1 費用申請
1.員工工傷費用的申請，應由工傷具體處理負責人填寫(xiě)《員工工傷費用申請表》，因緊急情況無(wú)法填寫(xiě)申請表的情況，可以由運營(yíng)中心人力資源部代為填單申請，申請金額依照表單規定項填寫(xiě)預估費用，不得只填寫(xiě)一個(gè)預估總額；
2.員工工傷費用申請應遵循“一人負責”的原則，即：費用的申請人統一為工傷具體處理負責人，不得出現費用的申請人為兩人以上的情況，其他人幫助申請費用事應填寫(xiě)“代理人”；
3.員工工傷費用可以多次申請；
4.受傷員工認定為工傷，但未辦理保險的情況，也應按照上述規定處理。
5.2 費用報銷(xiāo)
1.員工工傷治療及恢復期間的費用報銷(xiāo)，相關(guān)的交通費、餐費等雜費，必須每月依照流程報銷(xiāo)一次，如有社保中心不予核準的治療費用單據（醫院機打出具的票據）可在結案時(shí)一并報銷(xiāo)；
2.費用報銷(xiāo)時(shí)，因已填寫(xiě)工傷費用專(zhuān)用申請表，所以只填寫(xiě)通用型費用報銷(xiāo)單的報銷(xiāo)部分，不必填寫(xiě)申請部分；
3.認定工傷員工未辦理保險的情況，在傷治療及恢復期間的費用報銷(xiāo)，相關(guān)的餐費、交通費等雜費，依照參保員工的工傷規定處理（每月報銷(xiāo)），治療費用（醫院機打出具的票據）與其他費用一樣也每月報銷(xiāo)一次；
4.員工工傷費用的報銷(xiāo)原則上不得使用“白條”、“無(wú)效收據/發(fā)票”的情況；
5.員工工傷治療及恢復期間的費用不得虛報、謊報，否則公司將予以嚴肅處理，必要時(shí)公司將追究相關(guān)責任人的法律責任。
6、員工工傷期間考勤與工資處理
6.1 考勤處理
1.員工工傷治療及恢復期間，應按照公司相關(guān)請假制度執行，依照相關(guān)流程審批；
2.員工工傷治療期間，由員工本人或代理人、工傷具體處理負責人填寫(xiě)請假單，如受傷員工本人不能填寫(xiě)或簽字，待其傷勢恢復后簽字確認；
3.員工工傷恢復期間，由其治療的主治醫師出具的休假證明單（病假單）或者與主治醫師協(xié)商在其病例中予以書(shū)面明確，根據上述時(shí)間填寫(xiě)請假單，如受傷員工本人不能填寫(xiě)或簽字，待其傷勢恢復后簽字確認；
傷亡事故管理制度 2
為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫療救治，妥善處理善后，并明確事故部門(mén)應承擔的責任，預防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)。根據杭州市企業(yè)職工工傷保險實(shí)施辦法的規定，結合本公司的實(shí)際情況，特制定如下實(shí)施辦法：
1、公司對職工承擔工傷保險責任。職工發(fā)生工傷事故后，車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導應立即組織送往醫院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導報告。
2、事故部門(mén)領(lǐng)導應及時(shí)對事故原因進(jìn)行調查，填寫(xiě)工傷事故認定表，并將事故調查報告報公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫療事項。
3、公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據工傷認定資料，十五日內向當地勞動(dòng)部門(mén)提出工傷報告和工傷保險待遇申報。
4、工傷職工的治療費用和工傷津貼，由公司先墊付。醫療終結后，由企業(yè)向社保機構統一結算。
5、因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期內，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。
6、工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據杭州市有關(guān)法規規定執行。
7、公司財務(wù)會(huì )計部會(huì )同企業(yè)管理部負責為職工辦理工傷保險費（意外傷害保險費）的繳納（認購）工作。負責工傷發(fā)生的費用墊付和向社會(huì )保險機構統一結算的工作。
8、對于因主觀(guān)原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟損失（扣除保險賠償后），主要責任部門(mén)和領(lǐng)導以及與事故有直接因果關(guān)系的責任人，要承擔相應的.經(jīng)濟責任，具體規定如下：
�、賹σ蜻`章指揮（操作）造成的工傷財產(chǎn)損失，與工傷事故負有直接因果關(guān)系的責任人，承擔直接經(jīng)濟損失20%。
�、趯Πl(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)）領(lǐng)導，承擔直接經(jīng)濟損失5%。
�、蹖Πl(fā)生工傷財產(chǎn)損失的車(chē)間（部門(mén)），承擔直接經(jīng)濟損失10%。
�、軐Πl(fā)生工傷財產(chǎn)損失的班組，承擔直接經(jīng)濟損失5%。
�、輰Πl(fā)生工傷財產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔直接經(jīng)濟損失10%。
注：不設班組和作業(yè)小組的車(chē)間（部門(mén)）由車(chē)間（部門(mén)）承擔班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟責任。因不可預見(jiàn)的客觀(guān)原因造成的工傷財產(chǎn)損失，責任由公司承擔。
9、工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節影響事故調查或勞動(dòng)鑒定結論的、或多領(lǐng)工傷保險待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節給予必要的行政處分和經(jīng)濟處罰。
10、本實(shí)施辦法中未予明確的，依從杭州市政府的有關(guān)法規規定執行。
11、本辦法自下文之日起施行。解釋權在公司企業(yè)管理部。
傷亡事故管理制度 3
第一章總則
第一條：為了及時(shí)準確地報告、調查和妥善處理員工傷亡事故，積極采取預防措施，防止傷亡事故的發(fā)生，制定本規定。
第二條：傷亡事故的報告、調查和處理工作必須堅持實(shí)事求是，尊重科學(xué)的原則。
第二章發(fā)生工傷事故報告程序
第三條：凡生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的人生傷害事故都必須及時(shí)向生產(chǎn)品質(zhì)處報告。發(fā)生事故的現場(chǎng)作業(yè)人員或最先發(fā)現者要立即報告單位領(lǐng)導，單位領(lǐng)導應及時(shí)報告生產(chǎn)品質(zhì)處。發(fā)生輕傷事故的報告最遲不得超出過(guò)事故發(fā)生后4小時(shí)，發(fā)生重傷或死亡事故必須立即報告，不得延誤。
第四條：發(fā)生重傷以上事故的單位應主動(dòng)保護好現場(chǎng)，等待公司事故調查組處理，因搶救傷者確需移動(dòng)物件時(shí)，必須做好標記，采取必要措施，防止事故擴大和盡量減少事故損失。
第五條：發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)品質(zhì)處接報告后要立即報告公管領(lǐng)導和主管領(lǐng)導，由公司主管領(lǐng)導及時(shí)報告當地安全主管理部門(mén)、公安部門(mén)、人民檢察院及工會(huì )。
第三章工傷事故的調查
第六條：發(fā)生事故后，公司分管領(lǐng)導必須立即組織專(zhuān)人進(jìn)行調查。及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì )，找出發(fā)生事故的原因，分清責任，制定防范措施，擬定對責任人的處理意見(jiàn)，認真填寫(xiě)傷亡事登記表和事故報告。
第七條：輕傷事故，由所在分廠(chǎng)、處室負責人組織成立以生產(chǎn)、技術(shù)、安全、辦公室等有關(guān)人員參加的事故調查組，進(jìn)行調查，擬出調查報告，三日內報送生產(chǎn)品質(zhì)處和分管領(lǐng)導。
第八條：重傷以上事故，由公司主管領(lǐng)導組織生產(chǎn)品質(zhì)處、辦公室等有關(guān)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人員成立事故調查組，進(jìn)行調查，寫(xiě)出事故調查報告，報送上級分管部門(mén)。
第九條：發(fā)生重大傷亡事故，由上級主管部門(mén)組織事故調查組進(jìn)行調查處理，由生產(chǎn)品質(zhì)處的有關(guān)部門(mén)協(xié)助調查。
第十條：事故調查組成員應當符合下列條件：
�。ㄒ唬�、具有事故調查所需的專(zhuān)長(cháng)；
�。ǘ�、與所發(fā)生的事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
第十一條：事故調查組的職責
�。ㄒ唬�、查清事故的原因、過(guò)程、人員傷亡和經(jīng)濟損失情況；
�。ǘ�、確定事故的責任者；
�。ㄈ�、提出對事故責任者的處理意見(jiàn)和防范措施的建議；
�。ㄋ模�、寫(xiě)出事故調查報告。
第十二條：事故調查組，有權向有關(guān)人員了解情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人都不得拒絕。對提供偽證的職員有權提出處罰或追查其責任。
第十三條：調查組人員必須嚴格執行公司保密制度，嚴守事故處理過(guò)程中的機密。
第四章事故分析原則
第十四條：事故嚴重程度分類(lèi)（傷害嚴重度）
�。ㄒ唬�、輕傷事故：指折算損失工作日低于105日的失能傷害；
�。ǘ�、重傷事故：指折算損失工作日等于和超過(guò)105日失能傷害（國標）
重傷A類(lèi)：傷者經(jīng)治療后確定為可以恢復原崗位工作。
重傷B類(lèi)：傷者部分喪失勞動(dòng)能力尚能工作，但需減輕工作量或調換工作崗位。
重傷C類(lèi)：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居可以自理。
重傷D類(lèi)：傷者完全喪失勞動(dòng)能力不能工作，退職后飲食起居需人護理。
�。ㄈ�、在折算工作日不能確定傷害嚴重程度時(shí)，應根據醫療鑒定機構鑒定結果確定。
�。ㄋ模�、死亡事故：指事故中有人死亡的情況
A、重大傷亡事故：指一次事故死亡1-2人的事故。
B、特大傷亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故（含3人）。
第十五條：在事故調查中，要分清責任事故，非責任事故及破壞事故。
�。ㄒ唬�、責任事故：系指因有關(guān)人員的過(guò)失而造成的事故。
�。ǘ�、非責任事故：系指由于自然界的因素而造成不可抗拒的事故或由于未知領(lǐng)域的技術(shù)問(wèn)題而發(fā)生的事故。
�。ㄈ�、破壞事故：系指為達到一定目的而蓄意造成的事故。
第十六條：根據事故調查所確認的事實(shí)及造成事故的原因過(guò)程分析確定事故責任人員。
�。ㄒ唬�、直接責任者：對事故發(fā)生有直接關(guān)系的人員。
�。ǘ�、領(lǐng)導責任者：對事故發(fā)生有領(lǐng)導（管理）責任的人員。
�。ㄈ�、間接責任者：對事故發(fā)生有間接關(guān)系的責任人員。
第十七條：在事故調查分析的基礎上，根據責任者在事故發(fā)生的過(guò)程中起的作用，確定事故責任大小。
�。ㄒ唬�、完全責任：對事故發(fā)生起決定作用的人。（完全由于個(gè)人失誤所致）
�。ǘ�、主要責任者：對事故發(fā)生起主要作用的人。
�。ㄈ�、次要責任者：對事故發(fā)生起次要作用的人。
�。ㄋ模�、一定責任者：對事故發(fā)生起一定作用的人。
第五章對事故的處理
第十八條：發(fā)生一般輕傷事故，根據情節給予主要責任者扣除當月考核分20-60分的處罰。
第十九條：發(fā)生一般重傷事故或2-3人輕傷事故，其主要責任者應給予行政警告處分或處以當發(fā)放生活費的處罰。
第二十條：發(fā)生B類(lèi)重傷的事故，其主要責任者應給予行政記過(guò)處分。
第二十一條：發(fā)生C類(lèi)重傷的事故，其主要責任者應給予行政記大過(guò)處分。
第二十二條：發(fā)生D類(lèi)重傷的事故，其主要責任者應給予行政記大過(guò)處分。
第二十三條：發(fā)生死亡事故，其主要責任者應給予開(kāi)除留用的行政處分。
第二十四條：發(fā)生各類(lèi)工傷事故，事故調查組可根據責任者的認識態(tài)度，工作表現，報請公司批準酌情減輕或加重一級處分，情節嚴重構成犯罪的由司法部門(mén)追究刑事責任。
第二十五條：發(fā)生各類(lèi)傷害事故的次要責任人和一定責任人員，均應根據情節輕重給予相應的行政處分或經(jīng)濟處罰。
第二十六條：發(fā)生重傷以上事故（含重傷）的.單位，取消當年各類(lèi)評比表彰資格，實(shí)行安全工作一票否決。
第六章傷者的搶救與治療
第二十七條：發(fā)生工傷事故的單位，應以最快的速度搶救傷者并與公司指定的醫院聯(lián)系將傷者送往醫院，同時(shí)對現場(chǎng)進(jìn)行保護。
第二十八條：對于危重病人確實(shí)需要轉院或請專(zhuān)家會(huì )診的，由所在醫院提出，經(jīng)生產(chǎn)品質(zhì)處同意后實(shí)施。病人住院期間的滋補營(yíng)養用藥按公司批準的醫療規定辦理。
第二十九條：?jiǎn)T工工傷住院，治療休息時(shí)間的證明應按公司員工醫療制度嚴格管理，違者應追究其責任，在醫院治療開(kāi)出的休假證明經(jīng)辦公室負責人審核批準后有效。
第三十條：?jiǎn)T工工傷的搶救治療、住院、殘疾鑒定等費用均憑出院發(fā)票和上級醫療鑒定機構有效憑證，財務(wù)部門(mén)依據有關(guān)規定在保險公司報銷(xiāo)。
第三十一條：以上各種費用均由單位安全員（或勞資員）在工傷者痊愈出院后一個(gè)月內核報，逾期不予以補辦。
第七章工傷事故傷亡者的待遇
第三十二條：工傷事故傷亡者的待遇按照國家和公司有關(guān)規定執行。
第三十三條：?jiǎn)T工在正常工作狀況下，因隔年度老工傷復發(fā)，需治療休息的，經(jīng)公司指定醫院和生產(chǎn)品質(zhì)處確認后，治療休息期間工資等待遇比照工傷處理。
第三十四條：本章不包括對事故責任者進(jìn)行必要的經(jīng)濟處罰和行政處分。
第三十五條：未按規定及時(shí)上報、調查、處理的傷亡事故，不享受本規定待遇。
第八章附則
第三十六條：本規定未涉及到的內容按照集團公司或公司有關(guān)規定執行；如有不符合國家法規的條款按國家規定執行。
第三十七條：本規定適用于桂林海螺公司員工在勞動(dòng)（工作）過(guò)程中發(fā)生的人身傷害，急性中毒事故。
第三十九條：本規定自發(fā)布之日起執行并由生產(chǎn)品質(zhì)處歸口管理。
傷亡事故管理制度 4
一、為保障員工在發(fā)生工傷后獲得醫療救治和職業(yè)康復,以解除員工的后顧之憂(yōu),根據有關(guān)規定,結合公司實(shí)際,特制定本規定。本規定適用于本公司合同制員工(不含公司給予辦理社會(huì )保險、商業(yè)保險人員)。
二、員工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,應認定為工傷:
1、從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時(shí)指定工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位利益的工作的。
2、經(jīng)本單位負責人安排或同意,從事與本單位有關(guān)的試驗、發(fā)明創(chuàng )造和技術(shù)改進(jìn)工作的；
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因工作原因受到事故傷害的；
4、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內,因履行工作職責遭致意外傷害的；
5、從事維護公司利益活動(dòng)的；
6、因公外出期間,由于工作原因受交通事故或其他事故造成傷害的
7、法律規定的其他情形。
三、員工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的,不得認定為工傷:
1、因犯罪、違法或嚴重違反公司規章制度傷亡的；
2、自殺或自殘的；打架斗毆導致傷亡的；
3、醉酒導致傷亡的；國家法律規定的其他情形。四、各單位工傷事故發(fā)生后,各人力資源專(zhuān)員必須在24小時(shí)內填寫(xiě)《單位職工工傷(亡)事故報告表》,單位負責人簽字后報辦公室和安全生產(chǎn)部門(mén),并在7日內將所需材料報齊。未在規定時(shí)間內上報工傷材料的單位,其工傷費用全部由所在單位主要負責人承擔,以工資表形式扣除。情節嚴重的,在公司范圍內給予通報。
五、建立工傷責任界定制度。發(fā)生的工傷事故,辦公室門(mén)都要配合有關(guān)部門(mén)調查鑒定,進(jìn)行責任界定,以此確定公司與職工的分擔比例。
六、工傷需停止工作接受治療的,實(shí)行工傷醫療期。工傷醫療期按受輕傷和重傷的不同情況確定為1-12個(gè)月,最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。
七、員工因工受傷期間待遇
1、員工工傷醫療期間工資停發(fā),改按月發(fā)給工傷津貼,工傷津貼標準為工傷本人受傷前十二個(gè)月平均月工資收入,福利待遇照發(fā)。
2、需住院治療的,交通費和符合規定的醫療費用由所在單位據實(shí)報銷(xiāo)。
3、工傷醫療過(guò)程中治療非工傷疾病時(shí),傷病費用不能混合報銷(xiāo)。
4、由公司指派員工陪床,陪床期間工資及福利待遇照發(fā)；由受傷員工親屬(非本公司員工)陪床的,按每天5元標準發(fā)給生活費。
八、經(jīng)醫療或勞動(dòng)部門(mén)認定工傷治愈,原單位應安排適當的工作,并支付工資。因傷殘造成本人工資降低的',由所在單位發(fā)給降低部分70%的傷殘補助。
九、因工傷所致而不能適應本公司安排的各項工作、本人又不符合公司規定的退休條件的,依據公司確認的本人實(shí)際工作年限,由公司按每年1000元的標準一次性發(fā)給退職補助金,此后公司與其本人的一切關(guān)系隨即終止。
十、員工因工致殘經(jīng)鑒定為一至四級全部喪失勞動(dòng)能力的,退出工作崗位,辦理內部退休手續,每人每月發(fā)給200元退休金。
十一、公司員工因公死亡的,由公司發(fā)給1500元喪葬費,供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金按上級主管部門(mén)規定執行；員工非因工或退休死亡的,由公司發(fā)給1000元喪葬費。
十二、被鑒定為一至四級的因工傷殘人員,退休后因舊傷復發(fā)而死亡的,按因工死亡50%的標準發(fā)給供養直系親屬撫恤金。
十三、因交通事故發(fā)生的工傷,應首先按《道路交通事故處理辦法》及有關(guān)規定處理。如賠償金額低于工傷待遇標準,差額部分公司給予補齊。
十四、員工工傷所需費用由用人單位負責支付。
傷亡事故管理制度 5
一、目的：
預防和控制工傷事故的發(fā)生，規范工傷事故處理程序，提高員工安全生產(chǎn)意識，最大限度地降低員工的工傷事故風(fēng)險，現特制定公司工傷管理制度。
二、適用對象：
適用于在公司工作的所有員工。
三、工傷的認定：
1、工傷的認定：
�。�1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，工作過(guò)程中按照正常操作規章發(fā)生的意外受傷；
�。�2）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。�3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。�4）在搶救公司財產(chǎn)和維護公司利益時(shí)受傷的；
�。�5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害；
�。�6）在上下班途中，受到機動(dòng)車(chē)事故傷害的；
�。�7）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、有下列情形之一的，不納入工傷事故的申報范圍：
�。�1）因不服從領(lǐng)導指派安排而發(fā)生的傷亡事故；
�。�2）未經(jīng)任何授權、許可便擅自行事而發(fā)生的傷亡事故；
�。�3）違反工作或操作流程而發(fā)生的傷亡事故；
�。�4）從事不利于公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的工作而在工作場(chǎng)所發(fā)生的傷亡事故；
�。�5）國家法律法規規定的其它情形。
3、工傷的種類(lèi)：按安全事故的嚴重程度，工傷事故導致的因工負傷可分為輕傷、重傷、死亡等種類(lèi)。
4、工傷認定負責部門(mén)：公司行政管理部按國家有關(guān)法律執行,員工如有異議,可向國家有關(guān)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請工傷裁決。
四、工傷事故的'申報程序：
1、申報責任：
部門(mén)主管承擔本部門(mén)的工傷、安全事故的申報責任，因遲報、瞞報所致的事故責任增加部分由部門(mén)主管承擔；有總經(jīng)理特批的，按總經(jīng)理批示執行。
2、申報范圍：
在本部門(mén)所轄范圍內，本部門(mén)所管轄的員工發(fā)生的一切工傷、安全事故，工傷報案備案時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。
3、申報內容：
按《員工工傷事故備案表》申報。
4、受理部門(mén)：
部門(mén)主管將《員工工傷事故備案表》如實(shí)填寫(xiě)并報與公司行政管理部備案，并在工傷事故發(fā)生后24小時(shí)內，部門(mén)主管在調查事故詳細經(jīng)過(guò)中，可再次根據事件經(jīng)過(guò)清楚記錄報行政管理部確認是否屬于工傷，行政管理部初審，總經(jīng)理核準，屬工傷的，按工傷處理。
五、工傷事故上報處理程序：
1、若發(fā)生工傷事故，應馬上報告部門(mén)主管，部門(mén)主管立即通知行政管理部并報告總經(jīng)理，行政管理部根據傷者情況處理：
�。�1）輕者，在公司內急救包扎；
�。�2）重者，迅速安排車(chē)輛將傷者送往就近的醫院。
�。�3）事故發(fā)生要及時(shí)上報行政管理部，行政管理部及相關(guān)應急人員，到現場(chǎng)調查拍照、取證。
2、若發(fā)生重大事故的，應保護好事故現場(chǎng)，盡快報告總經(jīng)理和行政管理部，在24小時(shí)內由行政管理部會(huì )同部門(mén)負責人召集現場(chǎng)目擊者或有關(guān)證人調查事故經(jīng)過(guò)，分析事故原因，制定整改措施。
3、發(fā)生重大安全事故，按安全管理相關(guān)制度執行。
六、安全事故的分析：
公司行政管理部根據部門(mén)主管提供的安全事故書(shū)面報告，填寫(xiě)安全事故分析報告，填寫(xiě)《員工工傷報告表》。
七、工傷安全事故的處理：
1、如工傷事故的發(fā)生主要由以下個(gè)人原因造成的，待工傷員工醫療終結后，公司依據工傷事故對公司的損失程度和影響情況進(jìn)行相應的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告、書(shū)面警告）、記過(guò)、辭退、經(jīng)濟處罰。
�。�1）違章指揮，違章作業(yè)或冒險作業(yè)，造成工傷事故的；
�。�2）違反操作規程、流程或作業(yè)指導書(shū)，造成工傷事故的；
�。�3）不服從管理，違反勞動(dòng)紀律，擅離職守或擅自開(kāi)動(dòng)機器設備，擅自更改，拆除、毀壞安全防護設備、設施，造成工傷事故的；
�。�4）不按規定配備、穿戴、使用勞動(dòng)防護用品和用具，造成工傷事故的。
2、如工傷事故的發(fā)生主要由以下公司原因造成的，根據實(shí)際原因追究工傷事故發(fā)生部門(mén)主管的相應責任，進(jìn)行相應的處罰，處罰包括：行政處分（口頭警告、書(shū)面警告）、績(jì)效考核扣分、降職、經(jīng)濟處罰。
�。�1）機器設備、安全裝置未按規定檢驗、檢修、超過(guò)期限和超負荷帶病運行，設備、設施有缺陷，無(wú)安全防護設施，造成工傷事故的；
�。�2）對危及安全生產(chǎn)的隱患問(wèn)題，不負責任，玩忽職守，不及時(shí)整改，造成工傷事故的；
�。�3）未按規定對員工進(jìn)行安全教育培訓、考核或違規生產(chǎn)，造成工傷事故的；
�。�4）勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛生，又未采取措施，造成工傷事故的。
3、如因個(gè)人原因造成工傷、安全事故的，醫療費由其本人承擔；如因公司原因造成工傷、安全事故的，醫療費由公司承擔。
4、根據事故嚴重程度和對公司造成的損失程度，對造成工傷、安全事故的相關(guān)人員進(jìn)行行政處分和經(jīng)濟處罰。事故嚴重程度較小的，對部門(mén)主管、主要和次要責任人都進(jìn)行書(shū)面警告，并對部門(mén)主管經(jīng)濟處罰500元，主要責任人經(jīng)濟處罰300元，次要責任人經(jīng)濟處罰100元；事故嚴重程度較大的，對部門(mén)主管降職，并經(jīng)濟處罰1000元，對主要責任人實(shí)行辭退，并經(jīng)濟處罰500元，次要責任人實(shí)行記過(guò)，并經(jīng)濟處罰200元。
八、本制度由公司行政管理部負責解釋和修訂。
九、附件：
1、《員工工傷事故備案表》；
2、《員工工傷報告表》；
傷亡事故管理制度 6
一、總則
�。ㄒ唬┚幹颇康�
為快速、及時(shí)、妥善處理本市行政區域內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生的重特大安全生產(chǎn)事故，做好應急處置和搶險救援的組織工作，防止事故蔓延、擴大，最大限度地減少事故造成的人員傷亡、財產(chǎn)損失和社會(huì )危害，維護社會(huì )穩定。
�。ǘ┚幹埔罁�
根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《安全生產(chǎn)法》）、《國家安全生產(chǎn)事故災難應急救援預案》、《河北省安全生產(chǎn)條例》、《河北省安全生產(chǎn)事故災難應急預案》和《保定市人民政府突發(fā)公共事件總體應急預案》等法律法規及有關(guān)規定，制定本預案。
�。ㄈ┻m用范圍
本預案適用于處理本市行政區域內下列安全生產(chǎn)事故災難的應急救援工作。
1、造成10人以上（含10人，下同）死亡（含失蹤），或危及10人以上生命安全，或者重傷30人以上的特大生產(chǎn)安全事故。
2、超出縣（市、區）人民政府應急處置能力，或者跨縣級行政區、跨多個(gè)領(lǐng)域（行業(yè)和部門(mén)）的安全生產(chǎn)事故。
3、市政府認為性質(zhì)特別嚴重、對社會(huì )和經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生重大影響的其它安全生產(chǎn)事故。
�。ㄋ模┕ぷ髟瓌t
安全生產(chǎn)事故災難應急處理工作,應當遵循以下原則：
1、以人為本，安全第一。
2、統一領(lǐng)導，分級負責。
3、條塊結合，屬地為主。
4、反應及時(shí)，措施果斷。
5、依靠科學(xué)，依法規范。
6、預防為主，平戰結合。
二、應急處理機構和職責
�。ㄒ唬┦袘本仍笓]部
1、組成人員與單位
市人民政府設立安全生產(chǎn)事故災難應急救援指揮部，主管副市長(cháng)擔任總指揮,負責對安全生產(chǎn)事故災難應急救援的統一領(lǐng)導和指揮；市政府分管副秘書(shū)長(cháng)、市安全監管局長(cháng)及公安局長(cháng)擔任副總指揮，市委宣傳部、市政府辦公廳、市發(fā)展改革委、市安監局、市建設局、市國資委、市公安局（含消防、交警等，下同）、市交通局、市環(huán)保局、市民政局、市衛生局、市商務(wù)局、市質(zhì)監局、市勞動(dòng)保障局、市財政局、市旅游局、市氣象局、市監察局、市海事局、市政公用事業(yè)建設集團、保定供電公司、河北電信保定分公司、河北移動(dòng)保定分公司等部門(mén)和單位負責人以及事故發(fā)生地縣（市、區）政府主要負責人為成員。
2、指揮部主要職責：
�。�1）組織指揮和協(xié)調各方面力量處理安全生產(chǎn)事故災難,負責應急救援重大事項的決策，統一指揮對安全生產(chǎn)事故災難現場(chǎng)的應急救援,控制事故蔓延和擴大。
�。�2）負責對安全生產(chǎn)事故災難應急處理工作進(jìn)行督察和指導。
�。�3）檢查督促有關(guān)單位做好搶險救援、信息上報、善后處理以及恢復生活、生產(chǎn)秩序的工作。
�。�4）建立安全生產(chǎn)事故災難的信息發(fā)布制度,及時(shí)、準確、全面地發(fā)布信息。
根據安全生產(chǎn)事故災難應急處理的需要,市指揮部有權緊急調集各單位人員、儲備物資、交通工具以及相關(guān)設施設備，必要時(shí)可對事故發(fā)生地及周邊地區人員進(jìn)行疏散或隔離,并依法對事故區域實(shí)行封鎖。
�。ǘ┦兄笓]部組成機構及職責
市指揮部下設綜合協(xié)調組、安全保衛組、現場(chǎng)救援組、專(zhuān)家技術(shù)組、醫療救護組、后勤保障組、新聞報道組、事故調查組、善后處理組，具體承擔事故救援和處置各項工作。各專(zhuān)業(yè)組主要職責如下：
綜合協(xié)調組：由市政府辦公廳、市安全監管局為主負責，承擔安全生產(chǎn)事故災難的報告，通知指揮部有關(guān)成員單位負責人立即趕赴事故現場(chǎng)，協(xié)調各專(zhuān)業(yè)處置組的搶險救援工作，及時(shí)向國務(wù)院和省委、省政府報告事故搶險救援工作進(jìn)展情況，落實(shí)上級黨委、政府領(lǐng)導同志關(guān)于事故搶險救援工作的指示和批示，組織召開(kāi)事故應急救援現場(chǎng)會(huì )議。
安全保衛組：由市公安局為主負責，組織警力對事故現場(chǎng)及周邊地區道路進(jìn)行警戒、控制和治安管理，確定應急狀態(tài)下群眾疏散、轉移和安置的方式、范圍、路線(xiàn)、程序。
現場(chǎng)救援組：由市公安局和市安監局為主負責，組織協(xié)調消防等警力以及工程搶險、礦山救護等專(zhuān)業(yè)搶險隊伍，進(jìn)行搶險救援。
專(zhuān)家技術(shù)組：根據事故性質(zhì)，由市指揮部指定有關(guān)部門(mén)牽頭負責，在先前建立的專(zhuān)家資料庫中選擇并組織有關(guān)專(zhuān)家為搶險救援等工作提供技術(shù)支持和決策建議。
醫療救護組：由市衛生局為主負責，組織有關(guān)醫療單位和專(zhuān)家對傷亡人員實(shí)施救治和處置。
后勤保障組：由市交通局、市發(fā)改委、市商務(wù)局為主負責，組織協(xié)調有關(guān)部門(mén)，落實(shí)運輸保障和物資保障等工作。
新聞報道組：由市委宣傳部牽頭，市公安局、市衛生局、市安監局等部門(mén)配合，組織事故應急處置和搶險救援的信息發(fā)布工作。各新聞媒體要嚴格按照有關(guān)規定做好新聞報道工作。
事故調查組：由市安監局為主負責，會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行現場(chǎng)勘察、取證，配合上級調查組開(kāi)展對重特大事故的調查處理工作。水上交通事故的調查處理工作由市海事局為主負責。
善后處理組：市指揮部責成有關(guān)部門(mén)負責，及時(shí)、妥善處理傷亡人員的各項善后工作。
事故發(fā)生后，在總指揮或總指揮指定的負責人沒(méi)有到達事故現場(chǎng)前,事故發(fā)生地縣（市、區）政府主要負責人暫時(shí)履行總指揮職責。
市指揮部根據事故發(fā)展態(tài)勢的需要，動(dòng)員和組織社會(huì )力量參與事故災難的應急救援，特別必要時(shí)請求駐保部隊和武警支隊增援。
三、事故預防與應急準備
�。ㄒ唬└骷壵�、各有關(guān)部門(mén)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照《安全生產(chǎn)法》等有關(guān)法律、法規規定，積極做好各項事故預防工作，堅決防止各類(lèi)安全安全事故發(fā)生。
�。ǘ└骷壵�、各有關(guān)部門(mén)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，應當根據本預案，結合各自實(shí)際，及時(shí)制訂完善本地區、本行業(yè)和本單位的事故應急處理預案,明確事故應急救援工作職責，并根據安全生產(chǎn)事故災難的變化和演練實(shí)施過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂、補充。各縣（市、區）政府和市級有關(guān)部門(mén)預案應及時(shí)報市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室備案。
�。ㄈ└骷壵畱敻鶕踩a(chǎn)事故災難應急預案的要求,建立完善應急信息網(wǎng)絡(luò )，督促有關(guān)部門(mén)和單位根據各自職責落實(shí)應急救援設施設備、救援物品等物資儲備，并建立完善以消防部隊為骨干的必要的應急救援隊伍。
�。ㄋ模┥a(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當做好事故應急救援必要的資金準備。安全生產(chǎn)事故災難應急救援資金首先由事故責任單位承擔，事故責任單位暫時(shí)無(wú)力承擔的，由當地政府協(xié)調解決。
�。ㄎ澹└骷壵陀嘘P(guān)部門(mén)應當定期組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展安全生產(chǎn)事故災難應急處理相關(guān)知識、技能培訓和應急救援預案演練。
事故應急救援預案演練應當根據自身特點(diǎn)制定周密細致的演練計劃。演練過(guò)程中要認真檢查預案，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行修訂、完善，演練結果要及時(shí)總結評估。檢查主要包括下列內容：
1、事故期間通訊系統是否能正常運作；
2、現場(chǎng)人員是否能安全撤離；
3、應急救援機構能否及時(shí)參與事故搶救；
4、有關(guān)搶險設備能否到位；
5、能否有效控制事故進(jìn)一步擴大；
6、各應急救援組織執行任務(wù)的能力和相互間的協(xié)調能力，能否充分有效地調配、利用各項應急資源和應急力量。
四、事故報告與現場(chǎng)保護
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應當做到:
1、電話(huà)報警和先期搶險
�。�1）迅速撥打“110”、“119”報警并發(fā)出警報信號，同時(shí)立即如實(shí)報告當地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)；
�。�2）積極采取有效措施，全力組織自救，防止事故蔓延擴大；
�。�3）嚴格保護事故現場(chǎng)；
�。�4）配合事故應急救援指揮機構做好應急救援工作，提供事故現場(chǎng)情況、對周邊環(huán)境可能造成的影響和事故可能發(fā)生的后果等有關(guān)信息；
�。�5）提供相應的救援裝備和救援力量。
2、書(shū)面報告
事故發(fā)生單位在事故發(fā)生24小時(shí)內寫(xiě)出書(shū)面報告，報送當地縣（市、區）政府、安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)，由縣（市、區）政府迅速轉報市政府和市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)，并按規定逐級報告上級政府和有關(guān)部門(mén)。報告內容包括：
�。�1）事故發(fā)生單位名稱(chēng)、發(fā)生時(shí)間、詳細地點(diǎn)及事故現場(chǎng)情況；
�。�2）事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數（包括下落不明的人數）；
�。�3）事故直接經(jīng)濟損失的初步估計；
�。�4）事故發(fā)生原因的初步判斷；
�。�5）事故發(fā)生后采取的措施以及事故控制情況；
�。�6）事故報告單位、報告人、報告時(shí)間及聯(lián)系方式。
�。ǘ�110”、“119”接到安全生產(chǎn)事故報告后，應當立即報告市政府值班室和事故發(fā)生地縣（市、區）政府值班室以及市指揮部有關(guān)行政領(lǐng)導。
�。ㄈ┛h（市、區）安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)接到事故報告后,應當立即向當地縣（市、區）政府值班室、市安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)報告。
�。ㄋ模┙拥綀蟾娴目h（市、區）政府及其有關(guān)部門(mén)在按照本預案規定及時(shí)向上級政府和有關(guān)部門(mén)報告的同時(shí),應當立即組織力量對報告事項進(jìn)行調查核實(shí),并及時(shí)上報最新調查情況。
�。ㄎ澹┤魏螁挝缓蛡�(gè)人對重特大事故,不得隱瞞、緩報、謊報或者授意他人隱瞞、緩報、謊報。
�。┮驌尵热藛T、防止事故擴大需要移動(dòng)現場(chǎng)物件的,事故發(fā)生單位、當地公安部門(mén)和安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)應當在確保自身安全的前提下作好標志,采取拍照、攝像、繪圖等方法詳細記錄事故現場(chǎng)原貌,妥善保存現場(chǎng)重要痕跡、物證。
�。ㄆ撸┦鹿尸F場(chǎng)要求：
1、現場(chǎng)指揮和各專(zhuān)業(yè)救援隊伍之間保持良好的通訊聯(lián)系；
2、救援車(chē)輛應服從現場(chǎng)指揮部的調度，并按現場(chǎng)交通管理人員的要求行駛和停放；
3、對易燃、易爆危險物質(zhì)大量泄漏救援，應使用防爆型器材和工具，應急救援人員應嚴格著(zhù)裝規定，不得穿著(zhù)如帶釘的鞋、化纖衣物等容易引起火星的服裝，并及時(shí)關(guān)閉手機等通訊工具；
4、對有毒物質(zhì)泄漏的處置，必須使用正壓自給式防毒面具，對皮膚有危害物質(zhì)的處置，必須穿全封閉化學(xué)防護服、戴防護手套等；
5、事故污染區域應有明顯警戒標志。
五、應急救援處理
�。ㄒ唬┌踩a(chǎn)事故災難發(fā)生后,事故發(fā)生單位主要負責人或現場(chǎng)人員應當積極采取有效的搶救措施,進(jìn)行全方位的搶險救援和應急處理。事故發(fā)生單位主要負責人和有關(guān)當事人在搶險救援和事故調查處理期間不得擅離職守。
�。ǘ┴撠煈睋岆U救援的部門(mén)以及事故發(fā)生地的縣（市、區）政府確定事故未能有效控制時(shí),應當立即向市人民政府提出啟動(dòng)市安全生產(chǎn)事故災難應急救援預案的建議。
啟動(dòng)市安全生產(chǎn)事故災難應急救援預案由市指揮部總指揮或總指揮指定負責人批準后實(shí)施。
�。ㄈ⿷本仍A案啟動(dòng)后,市政府有關(guān)部門(mén)和事故發(fā)生地縣（市、區）政府及其有關(guān)部門(mén),應當根據預案規定的職責要求,服從市指揮部的統一指揮,現場(chǎng)指揮人員和救援人員立即到達規定崗位，采取相應控制措施。
�。ㄋ模榱擞行ч_(kāi)展安全生產(chǎn)事故災難應急救援工作,各有關(guān)部門(mén)按職能具體分工如下：
1、公安部門(mén)負責事故現場(chǎng)安全保衛、治安管理和交通疏導等工作,預防和制止各種破壞活動(dòng)及可能發(fā)生的刑事案件,維護社會(huì )治安；對肇事者等有關(guān)人員采取監控措施,防止逃逸；控制旁觀(guān)者進(jìn)入事故現場(chǎng)和事故危險區域，做好事故可能危及地區內的人員疏散和撤離；確定死亡人員姓名、身份，通知死者和傷員家屬等。
2、安監部門(mén)負責事故應急救援綜合協(xié)調工作，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展災害救援、事故調查和搶險救援信息發(fā)布等工作。
3、交通、市政、供水、供電、供氣、通訊等公用設施管理部門(mén)負責盡快恢復被損壞的道路、水、電、氣、通訊等有關(guān)設施,確保搶險救援工作順利開(kāi)展。
4、氣象部門(mén)負責提供事故發(fā)生地當時(shí)及搶險救援可能延續時(shí)間內的氣象要素實(shí)況和預報，必要時(shí)還應組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員趕赴現場(chǎng)，協(xié)助查明事故原因、進(jìn)行應急救援。
5、環(huán)保部門(mén)負責事故發(fā)生后各項環(huán)保指標的監測，并及時(shí)提供監測分析報告。
6、衛生部門(mén)負責組織急救隊伍，利用各種醫療設施搶救傷員。
7、海事部門(mén)負責水上交通管制和救援等工作。
8、發(fā)改委、交通、商務(wù)等部門(mén)負責搶險救援物資的調配、供應和運輸工作。
9、民政、勞動(dòng)保障等部門(mén)負責群眾轉移安置工作、善后處置和工傷保險等相關(guān)工作的指導協(xié)調。
10、國資部門(mén)參與由其監管的國有企業(yè)安全生產(chǎn)事故的應急救援和善后處置工作，指導、檢查和督促企業(yè)的.應急工作。
11、其它有關(guān)部門(mén)根據各自的職能認真履行職責，做好事故應急救援各項工作。
�。ㄎ澹┌踩a(chǎn)事故的專(zhuān)業(yè)搶險救援工作,分別由下列部門(mén)負責:
1、火災安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市公安局牽頭負責。
2、危險化學(xué)品安全事故專(zhuān)業(yè)搶救，由市公安局、市安全監管局牽頭負責，市環(huán)保局、市氣象局、市質(zhì)監局等單位支持配合。
3、道路交通安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市公安局牽頭負責。
4、民用爆炸物品安全事故專(zhuān)業(yè)搶救，由市公安局牽頭負責，市安監局等單位支持配合。
5、水上交通安全事故、船舶溢油污染事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市海事局負責組織、指揮、協(xié)調,市水上搜救中心各成員單位應按中心指令協(xié)同配合處置。
6、礦山安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市安監局牽頭負責,市國土資源局、市公安局等單位支持配合。
7、各類(lèi)在建和已建成建筑物坍塌安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市建設局牽頭負責，市公安局、安監局、城管局、國土資源局等單位支持配合。
8、城市燃氣安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市政公用事業(yè)建設集團牽頭負責,市公安局等單位支持配合。
9、特種設備安全事故專(zhuān)業(yè)搶救,由市質(zhì)監局牽頭負責,市公安局、市建設局等單位支持配合。
10、電網(wǎng)大面積停電事件的應急處置由市發(fā)改委和保定供電公司負責組織協(xié)調。
13、其他事故專(zhuān)業(yè)搶救，分別由其行業(yè)主管部門(mén)或市政府指定部門(mén)牽頭負責，市公安局、市安監局等單位支持配合。
�。﹨⒓影踩a(chǎn)事故應急救援工作的人員,應當按照本預案等有關(guān)規定,及時(shí)采取各種安全防護措施,并在專(zhuān)業(yè)人員的指導下進(jìn)行工作，嚴格執行應急救援人員進(jìn)入和離開(kāi)事故現場(chǎng)的相關(guān)規定。
�。ㄆ撸┰趹睋岆U救援過(guò)程中需要緊急調用物資、設備、人員和占用場(chǎng)地的,有關(guān)單位和個(gè)人應當予以積極支持、配合，并提供一切便利條件。
六、獎勵與責任追究
�。ㄒ唬┰诎踩a(chǎn)事故救援工作中有下列表現之一的單位和個(gè)人，應依據有關(guān)規定給予獎勵：
1、出色完成應急救援任務(wù)，成績(jì)顯著(zhù)的。
2、防止或搶救事故災難有功，使國家、集體和人民群眾的財產(chǎn)免受損失或者減少損失的。
3、對應急救援工作提出重大建議，實(shí)施效果顯著(zhù)的。
4、有其他特殊貢獻的。
�。ǘ┰诎踩a(chǎn)事故救援工作中有下列行為之一的，按照《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務(wù)院令第302號）和《河北省重特大安全事故行政責任追究規定》等有關(guān)法律、法規、規章和政策規定,對有關(guān)責任人員視情節和危害后果，由其所在單位或者上級機關(guān)給予行政處分；其中，對國家公務(wù)員和國家行政機關(guān)任命的其他人員，分別由任免機關(guān)或者監察機關(guān)給予行政處分；屬于違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照有關(guān)法律法規的規定予以處罰；構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任：
1、不按照規定制訂事故應急預案，拒絕履行應急準備義務(wù)的。
2、不按照規定報告、通報事故災難真實(shí)情況的。
3、拒不執行安全生產(chǎn)事故應急救援預案，在事故應急搶險救援工作中不服從命令和指揮，或者在應急響應時(shí)臨陣逃脫、擅離職守的。
4、盜竊、挪用、貪污應急救援資金或者物資的。
5、阻礙應急工作人員依法執行任務(wù)或者進(jìn)行破壞活動(dòng)的。
6、散布謠言、擾亂社會(huì )秩序的。
7、有其他危害應急工作行為的。
�。ㄈ┰谏霞壵陀嘘P(guān)部門(mén)對事故的調查過(guò)程中，故意不予配合,或者采取其他方式阻礙、干涉事故調查的當事人,由公安和安全生產(chǎn)監督管理等部門(mén)依法進(jìn)行處理；構成犯罪的,依法追究刑事責任。
七、附則
�。ㄒ唬┦泄�、安監、建設、環(huán)保、商務(wù)、衛生、市政、海事、質(zhì)監、電力等各有關(guān)部位和單位，要根據自身的行政管理職責，按照本預案要求，制定完善相關(guān)專(zhuān)項應急救援預案或實(shí)施方案，并報送市安全生產(chǎn)委員會(huì )辦公室備案。
�。ǘ┍绢A案由市安全監管局負責解釋?zhuān)A案原則上每?jì)赡晷抻喴淮�，必要時(shí)及時(shí)修訂。
�。ㄈ┍绢A案自印發(fā)之日起施行。
傷亡事故管理制度 7
1、事故發(fā)生后駕駛人員應立即停車(chē)，采取可行的措施避免事故擴大，有人員傷亡時(shí)應立即采取搶救措施并保護現場(chǎng)，并迅速撥打122向公安交警部門(mén)報案，向120急救中心報急救。
2、事故發(fā)生后，應在事故發(fā)生后立即向公司領(lǐng)導和車(chē)管部管理人員報告，向保險公司報案；企業(yè)應在事故發(fā)生2小時(shí)內向行業(yè)主管安全管理監督部門(mén)報送事故快報。
3、事故快報應按照將事故發(fā)生的詳細地點(diǎn)、駕駛員姓名、車(chē)牌號、從業(yè)資格證號、行駛的線(xiàn)路或類(lèi)別、造成傷亡人數以及簡(jiǎn)要的'事故發(fā)生過(guò)程、大致事故責任劃分等情況盡快報行業(yè)主管部門(mén)，不得延報、瞞報、漏報。
4、公司各部門(mén)接到事故緊急報案電話(huà)后需緊急救援時(shí)，應積極組織力量，趕赴事故現場(chǎng)，組織現場(chǎng)處理和救助工作。負責記錄事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、損失情況等。
5、發(fā)生一般事故，駕駛人員必須立即向車(chē)管部報告，車(chē)管部接到報告后，需要急救時(shí)應立即趕到事故現場(chǎng)，組織現場(chǎng)處理。
6、發(fā)生重特大交通事故后，車(chē)管部門(mén)應立即向公司主管安全經(jīng)理和公司負責人報告，當需要啟動(dòng)應急預案時(shí)，總經(jīng)理和主管安全經(jīng)理先向緊急搶險組發(fā)出指令，奔赴事故現場(chǎng)組織搶險施救，安置傷員。安置組和后勤保障組迅速集合，聽(tīng)候安排。
7、事故的分析調查：凡發(fā)生事故應立即進(jìn)行調查分析，調查分析應實(shí)事求是，尊重科學(xué)，嚴肅認真，要做到“四不放過(guò)”(事故原因不清不放過(guò)、事故責任者沒(méi)有嚴肅處理不放過(guò)、廣大職工未受到教育不放過(guò)、防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò))。
針對本企業(yè)或外企業(yè)的道路交通安全事故，及時(shí)召開(kāi)分析會(huì )，分析原因，總結教訓，提出防范措施和工作要求。
傷亡事故管理制度 8
為了保障職工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康,及時(shí)、準確、嚴肅地處理職工因工傷亡事故,積極采取措施,制止“三違”行為,特制定以下制度:
一、事故報告
1、傷亡事故發(fā)生后,負傷者或發(fā)現者,應立即依順序報告班長(cháng)、工段長(cháng)、車(chē)間專(zhuān)職安全員、車(chē)間主任等有關(guān)領(lǐng)導,知情不報者,扣除獎金500元。
2、車(chē)間領(lǐng)導立即向分調安全科及有關(guān)領(lǐng)導匯報,時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí),若超過(guò)2小時(shí),對車(chē)間領(lǐng)導按總廠(chǎng)有關(guān)條例進(jìn)行處罰。
3、傷亡事故發(fā)生時(shí),工段要積極搶救傷員,保護好現場(chǎng),要盡力保留下圖像資料,以便及時(shí)準確查找原因。
二、事故調查
1、不論發(fā)生輕、重、死亡以及未遂的安全事故,都應按“四不放過(guò)”原則召開(kāi)事故分析會(huì )。
2、事故調查要求實(shí)事求是,要認真查清事故原因,分清事故性質(zhì),明確事故的.責任者,并提出處理意見(jiàn)。
3、事故分析會(huì )要求崗位人員及知情者積極配合調查,認真進(jìn)行事故分析,查清其原因,不得隱瞞,虛夸事實(shí)。
4、事故單位在事故原因查清后,在規定期限內提出事故調查報告,及時(shí)填報“職工傷亡事故登記表”,事故調查報告中應附會(huì )議記錄、示意圖及責任者的書(shū)面檢查等資料。
三、事故處理
1、在事故原因調查清楚后,對事故的責任者應明確處理意見(jiàn)。
2、輕傷事故:扣罰工段2000元,直接責任者警告或記過(guò)處分,并扣罰當月獎金,正付工段長(cháng)、當班班長(cháng)通報批評,扣罰半月獎金。
3、重傷事故:否決該工段當月獎金的50%,直接責任者記過(guò)處分,下至三崗半年,正付工段長(cháng)、當班班長(cháng)警告處分,扣罰當月獎金。
4、死亡事故:否決該工段當月全部獎金,直接責任者記大過(guò)處分,下至三崗一年,免去工段安全員、當班班長(cháng)職務(wù),扣罰兩個(gè)月獎金。正工段長(cháng)記過(guò)處分,扣罰兩個(gè)月獎金。
四、防范措施
1、對事故的責任者進(jìn)行安全知識培訓,嚴格考試,考試合格后,方可上崗操作。
2、組織職工進(jìn)行深刻反省,認真吸取教訓。
3、對事故原因,提出行之有效地治理措施,并監督其實(shí)施情況。
傷亡事故管理制度 9
1、目的
1.1及時(shí)、準確地掌握工業(yè)區員工傷亡事故的情況。并在此基礎上，分析事故發(fā)生的原因，找出事故發(fā)生的規律，總結經(jīng)驗，吸取教訓，采取有效的技術(shù)措施和組織措施，防止重復事故發(fā)生，以保證生產(chǎn)安全，搞好勞動(dòng)保護工作。
2、適用范圍
本標準適用于本工業(yè)企業(yè)安全事故的管理。
3、權責
3.1工業(yè)區安全管理機構負責本制度的實(shí)施、監督和管理。
3.2工業(yè)區安全管理負責人負責本制度的檢查、考核。
4?定義
4.1傷亡事故：凡屬本工業(yè)區的員工(包括臨時(shí)工)，在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故。
4.2火災事故：在生產(chǎn)過(guò)程中，由于火災造成的人身傷亡或一定的物質(zhì)財產(chǎn)損失的事故。
4.3設備事故：由于設計、制造、安裝、施工、使用、檢維修、管理等原因造成機械設備、動(dòng)力、電訊、儀表(器)、容器、管道等設備及建(構)筑物等損壞，造成損失或影響生產(chǎn)的事故。
4.4生產(chǎn)事故：由于違章指揮，或者違反工藝紀律、操作紀律和勞動(dòng)紀律，造成停(減)產(chǎn)，以及跑、冒、漏、串物料的事故。
4.5爆炸事故：在生產(chǎn)過(guò)程中，由于各種原因引起的爆炸，并造成人員傷亡或財產(chǎn)損失的事故。
4.6交通傷害事故：指企業(yè)所屬機動(dòng)車(chē)輛在行駛過(guò)程中由于各種原因造成車(chē)輛損壞、財產(chǎn)損失或人身傷亡的事故。
4.7?環(huán)境污染事故，指由于各種原因，造成產(chǎn)品、半成品、原料等各種有害物質(zhì)泄漏，或“三廢”(廢水、廢氣、廢渣)嚴重超標排放，污染大氣、水源、環(huán)境的事故。
管理內容
5.1事故分級
5.1.1傷亡事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.2事故等級劃分：輕微事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.1.3火災爆炸事故等級劃分：特大火災事故、重大火災事故、一般火災事故。
5.1.4生產(chǎn)設備事故等級劃分：小事故、一般事故、重大事故和特大事故。
5.2事故報告程序
5.2.1事故發(fā)生后，事故當事人或發(fā)現人除立即處理外，應立即以最快捷的方法直接或逐級上報公司主管部門(mén)、辦公室。各級負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，逐級如實(shí)報告，不得故意破壞事故現場(chǎng)。
5.2.2?輕傷事故應在24小時(shí)內報告公司安全部門(mén)、公司負責人。
5.2.3?發(fā)生重傷事故、死亡事故和各類(lèi)重大事故，事故發(fā)生后，事故現場(chǎng)有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告；單位負責人接到報告后，向工業(yè)區安全管理機構報告，另應當于1小時(shí)內向事故發(fā)生地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)報告。
情況緊急時(shí)，事故現場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地府安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和負有安全生產(chǎn)監督管理職責的有關(guān)部門(mén)報告。
報告的內容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、單位；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、傷亡人數、直接經(jīng)濟損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；事故報告單位、報告人。
5.2.4對重傷、死亡事故、重大事故，企業(yè)應寫(xiě)出事故調查報告書(shū)；在規定時(shí)間內(15天最長(cháng)不超過(guò)30天)報送上級有關(guān)部門(mén)。
5.2.5急性中毒、中暑事故應同時(shí)報衛生行政部門(mén)；爆炸、火災事故應同時(shí)報公安部門(mén)。
5.2.6緊急狀態(tài)下可直接撥打110、120、119等救援電話(huà)，撥打110、120、119等救援電話(huà)后，公司安全組應及時(shí)派人到路口指引有關(guān)人員進(jìn)行廠(chǎng)區。
5.3事故調查
5.3.1事故的調查和處理要按“四不放過(guò)”(事故原因未查清不放過(guò)；責任人未處理不放過(guò)；整改措施未落實(shí)不放過(guò)；有關(guān)人員未受到教育不放過(guò))的原則辦理。
5.3.2輕傷事故由廠(chǎng)長(cháng)組織生產(chǎn)、技術(shù)、安全、車(chē)間等有關(guān)人員等參加的事故調查組，進(jìn)行調查。
5.3.3對重大事故、重傷事故和死亡事故，公司領(lǐng)導或辦公室負責人協(xié)助公司上級主管部門(mén)會(huì )同所在地區的安監部門(mén)、公安部門(mén)組成的事故調查組進(jìn)行調查。
5.3.4事故調查組成員應符合下列條件：
1)具有事故調查所需要的'某一方面的專(zhuān)長(cháng)。
2)與所發(fā)生事故沒(méi)有直接利害關(guān)系。
5.3.5事故調查組的職責：
1)查明事故發(fā)生原因、過(guò)程、人員傷亡、經(jīng)濟損失情況。
2)確定事故責任者。
3)提出事故處理意見(jiàn)和防范措施的建議。
4)出事故調查報告。
5.3.6事故調查組有權向發(fā)生事故部門(mén)和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)數據，任何單位和個(gè)人不得拒絕。
5.4事故處理：
5.4.1事故調查組提出的處理意見(jiàn)和防范措施建議，由本工業(yè)區及其下屬企業(yè)相關(guān)主管部門(mén)負責處理。
5.4.2忽視安全生產(chǎn)、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施以至造成傷亡事故的，對部門(mén)負責人和直接責任人給予行政和經(jīng)濟處分。構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
5.4.3對各類(lèi)事故隱瞞不報、虛報或故意遲延不報、故意破壞現場(chǎng)，要追究責任，從嚴處理。構成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
5.4.4對防止事故和搶救有功人員，工業(yè)區給以表彰、獎勵。
5.5事故補償由辦公室人事主管部門(mén)按有關(guān)工傷保險政策執行。
5.6數據歸檔
事故處理結案后，由下屬企業(yè)安全部將下列數據歸入檔案：(另備一份教育工業(yè)區安全管理機構。
5.6.1職工傷亡事故登記表。
5.6.2職工事故調查報告書(shū)及批復。
5.6.3事故現場(chǎng)調查記錄、圖紙、照片、物證、人證材料。
5.6.4技術(shù)鑒定和試驗報告。
5.6.5直接和間接經(jīng)濟損失材料。
5.6.6事故責任者的自述材料。
5.6.7醫療部門(mén)對傷亡人員的診斷書(shū)(病歷、檢驗報告等)。
5.6.8發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設計數據。
5.6.9處分決定和受處分人的檢查材料。
5.6.10有關(guān)事故的通報、演示文稿和文件。
5.6.11注明參加調查組的人員姓名、職務(wù)、單位。
本規定解釋權歸工業(yè)企業(yè)安全管理機構。其他未盡事宜按國家有關(guān)規定執行。
傷亡事故管理制度 10
1.目的
為了及時(shí)了解和研究職工的傷亡事故，防止事故擴大，減少與之有關(guān)的傷害和損失，吸取教訓，防止同類(lèi)事故再次發(fā)生制定本制度。
2.范圍
適用于公司內部發(fā)生的工傷事故報告。
3.職責
各部負責制造現場(chǎng)傷亡事故的報告處理。
死亡事故有綜合科按規定的程序向上級主管部門(mén)進(jìn)行報告，并協(xié)助事故調查組進(jìn)行事故調查。
4.工作程序
4.1事故的分類(lèi)
4.1.1一般事故
a.輕傷事故：人員造成輕微上�；蜇敭a(chǎn)損壞不超過(guò)3000元的事故；
b.重傷事故：《企業(yè)職工傷亡事故分類(lèi)標準》各種重傷事故或財產(chǎn)損失在3000元以上，2萬(wàn)元以下的事故。
4.1.2重大事故
重大事故按《工程重大事故報告和調查程序規定》(建設部3號令)的規定劃分。
4.2事故的報告
4.2.1如有傷亡事故發(fā)生，最先發(fā)現的人應立即向部門(mén)安全員報告，部門(mén)安全員向部長(cháng)報告，部長(cháng)向主管安全的經(jīng)理報告，企業(yè)負責人應當在二十四小時(shí)內寫(xiě)出書(shū)面報告，內容包括：事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、部門(mén)、人員姓名、事故的損失程度、事故的原因分析、處理步驟等。并按照程序和部門(mén)逐級上報。
4.2.2一般事故，部長(cháng)必須組織人員對事故進(jìn)行調查分析，填寫(xiě)事故報告書(shū)，在事故發(fā)生后兩天內送總經(jīng)理和綜合科。
4.2.3重大事故，由綜合科按照《工程重大事故報告和調查程序規定》(建設部3號令)的規定進(jìn)行事故報告分析，重大事故的`事故報告書(shū)在7天內分送總經(jīng)理和主管單位。
4.2.4勞務(wù)人員及其他相關(guān)方人員的事故報告由本單位進(jìn)行報告，但應說(shuō)明傷亡者單位、姓名、事故原因等。
4.3事故的調查處理
事故發(fā)生后，由工程部根據制造現場(chǎng)應急救援預案的內容對受傷人員進(jìn)行現場(chǎng)救治，并按事故應急救援預案的內容對傷亡者家屬進(jìn)行妥善安置。
各級事故調查組進(jìn)行事故調查處理應本著(zhù)"四不放過(guò)"的原則進(jìn)行，對事故原因不查清楚不放過(guò)；事故責任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò)；事故責任者未受到處理不放過(guò)；事故責任者未受到處理不放過(guò)；沒(méi)有采取防范措施、事故隱患不整改不放過(guò)。
4.4事故報告的管理
發(fā)生傷亡事故后要及時(shí)、如實(shí)上報，如有隱瞞不報、虛報或有延遲上報等情況，責任人應受紀律處分，情節嚴重的應受到刑事處罰。
綜合科對一般事故的報告進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現隱瞞不報或謊報的情況應按有關(guān)規定對工程部有關(guān)人員進(jìn)行處理。
總經(jīng)理和主管安全副經(jīng)理對重大事故的報告進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現隱瞞不報或謊報的情況應按有關(guān)規定對綜合科有關(guān)人員進(jìn)行處理。
綜合科應建立企業(yè)安全生產(chǎn)事故檔案，按時(shí)、如實(shí)填寫(xiě)企業(yè)工傷事故的統計內容。
上述內容列入該部門(mén)年度績(jì)效考評工作。
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