醫院禁煙管理制度3篇

　　在現在社會(huì )，制度使用的情況越來(lái)越多，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的醫院禁煙管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

醫院禁煙管理制度1

　　1、院質(zhì)控小組人員進(jìn)行每月抽查、每季檢查，重點(diǎn)檢查科室禁煙制度落實(shí)情況。

　　2、院質(zhì)控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發(fā)現病人或家屬吸煙，及時(shí)勸阻，保證禁煙區內無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭。

　　3、實(shí)施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發(fā)生違反禁煙規定的`現象，則該科室不得參加本年度科室評優(yōu)工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發(fā)50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無(wú)人吸煙、無(wú)煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

醫院禁煙管理制度2

　　一、室內場(chǎng)所全面禁煙，做到“四無(wú)”:無(wú)吸煙現象，無(wú)煙具，無(wú)煙頭，無(wú)煙味;

　　二、首診醫師須詢(xún)問(wèn)病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質(zhì)量考評;

　　三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務(wù);

　　四、禁煙標志掛在醒目位置:

　　1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。

　　2、門(mén)診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會(huì )議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

　　五、對于違反者，按以下規定處罰:

　　1、醫務(wù)人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發(fā)現一次，每人每次處罰200元;

　　2、科室辦公室內吸煙，發(fā)現一次，每人每次處罰200元;

　　3、凡是在醫院120車(chē)輛、商務(wù)車(chē)、轎車(chē)內吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無(wú)效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時(shí)扣除120車(chē)隊隊長(cháng)當月職務(wù)津貼;

　　4、科室未設有控煙監督員(處罰100元)有監督員但無(wú)檢查督導及記錄(處罰100元)，控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次;

　　5、工休座談會(huì )無(wú)控煙宣傳和教育內容(處罰100元);

　　6、首診醫務(wù)人員未向患者進(jìn)行控煙宣傳、或有宣傳無(wú)記錄(處罰100元);

　　7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無(wú)培訓書(shū)面材料、參加人員簽字記錄(處罰100元);

　　8、無(wú)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄(處罰100元);以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個(gè)人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務(wù)科負責執行。

醫院禁煙管理制度3

　　為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環(huán)境，根據《公共場(chǎng)所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛(ài)衛辦聯(lián)合印發(fā)的《無(wú)煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實(shí)際，制定本制度。

　　1、在醫院控煙領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責任明確。

　　2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場(chǎng)所吸煙。

　　3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場(chǎng)所(吸煙區)內吸煙。

　　4、醫務(wù)人員禁止穿工作服吸煙(無(wú)論是否上班時(shí)間)。

　　5、醫務(wù)人員不得接受來(lái)訪(fǎng)者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

　　6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會(huì )議室等工作場(chǎng)所，不得擺放煙具及與煙草有關(guān)的物品。

　　7、院內無(wú)煙草廣告，不接受煙草廠(chǎng)商的贊助，不購買(mǎi)、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

　　8、院內小賣(mài)部及自動(dòng)售貨機不銷(xiāo)售香煙。

　　9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經(jīng)常檢查巡視，及時(shí)勸阻和糾正違規行為。

　　10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

　　11、利用多種形式，在院內開(kāi)展吸煙有害健康的宣傳教育活動(dòng)。

　　12、醫務(wù)人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

　　13、把控煙工作納入到相關(guān)的臨床診療或防治工作中，醫務(wù)人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

　　14、控煙工作列入科室質(zhì)量管理評比內容�？責熮k公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個(gè)人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發(fā)現在非吸煙區吸煙，發(fā)現第一次吸煙行為，扣發(fā)當事人50元績(jì)效工資，扣發(fā)當事人科室200元績(jì)效工資�？剖液蛡�(gè)人不得參與文明科室和個(gè)人的評比。發(fā)現第二次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的三倍。發(fā)現第三次同類(lèi)行為，處罰力度為上述的5倍，同時(shí)扣發(fā)當事人年終獎1000元，并進(jìn)行全院通報。在非吸煙區發(fā)現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關(guān)的`物品，扣發(fā)發(fā)現地科室的績(jì)效工資100元，再次發(fā)現處以三倍和五倍的處罰。發(fā)現地在兩個(gè)或多個(gè)科室之間，則所有相關(guān)科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個(gè)人和科室的評比活動(dòng)，對文明個(gè)人和科室進(jìn)行表彰和獎勵�？郯l(fā)的費用用以作為獎勵的費用。

　　醫院控煙領(lǐng)導小組職責

　　1、執行衛生部和全國愛(ài)衛辦關(guān)于全面禁煙的規定。

　　2、為促進(jìn)我院創(chuàng )建“無(wú)煙醫院”活動(dòng)的開(kāi)展，醫院領(lǐng)導小組定期召開(kāi)控煙工作會(huì )議，對全院控煙工作進(jìn)行總結、指導和監督。

　　3、負責制訂控煙年度計劃。

　　4、根據控煙年度計劃，落實(shí)各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動(dòng)參與控煙，自覺(jué)遠離煙草。

　　5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進(jìn)行檢查、督促。

　　6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協(xié)調各科室控煙工作。

　　7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

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