事業(yè)部員工管理制度

　　在現實(shí)社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家整理的事業(yè)部員工管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章：總則

　　第一條：為加強公司安全、文明生產(chǎn)（辦公）、勞動(dòng)紀律的管理，嚴肅公司勞動(dòng)紀律，強化員工的自我約束能力，提高崗位工作效率，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正常運作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，實(shí)現各級領(lǐng)導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的，特制定本守則。

　　第二條：本守則參照國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)法規而制訂，是公司全體員工日常工作行為的一般準則，是公司對內部員工進(jìn)行勞動(dòng)獎懲的基本依據。公司每位員工必須嚴格遵守本規定，各級管理人員要起模范帶頭作用。

　　第三條：本守則由本公司各分廠(chǎng)及部門(mén)負責人組織貫徹、執行，由人事行政部監督、考核，由駐公司保安協(xié)助執行。

　　第二章：考勤管理

　　第四條：公司員工上班時(shí)間不得遲到、早退和不請假離開(kāi)工作崗位，不得出現曠工現象（包括開(kāi)會(huì )、業(yè)余時(shí)間學(xué)習、公司安排其他活動(dòng)等）及擅自中途怠工停產(chǎn)。

　　1、進(jìn)入本公司工作的員工，按時(shí)上下班，不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰（A、B、C、D類(lèi)扣罰標準見(jiàn)本守則第十七條，下同），超過(guò)30分鐘作曠工半天處理（無(wú)法及時(shí)通知等特殊原因除外）；

　　2、凡上班時(shí)間需要中途離崗、離廠(chǎng)，必須向所屬單位負責人請假，否則，半小時(shí)內按早退處理，超過(guò)半小時(shí)按曠工處理。因離崗、離廠(chǎng)造成損失的視情節輕重予以相應處罰；

　　3、公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時(shí)上下班的應請假，未經(jīng)批準而不按時(shí)上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動(dòng)和考勤管理標準》Q(chēng)G/KK18、11—02規定執行；

　　4、對擅自中途怠工停產(chǎn)的組織者和鼓動(dòng)者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

　　5、曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動(dòng)離職，公司予以解聘。

　　第三章：現場(chǎng)管理

　　第五條：?jiǎn)T工上班時(shí)間，必須遵守公司有關(guān)管理規定，違反者按下列規定處理：

　　1、未經(jīng)主管領(lǐng)導同意批準，不得接待私人探訪(fǎng)，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類(lèi)—C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　2、工作時(shí)間不準吃食物，違者按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　3、不準使用公司電話(huà)長(cháng)時(shí)間聊天，違者視情節輕重按B類(lèi)—C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　4、工作時(shí)間不得閱讀與工作無(wú)關(guān)的書(shū)報雜志、買(mǎi)賣(mài)保險以及干與工作無(wú)關(guān)的事，違者按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　5、不得在上班時(shí)間上網(wǎng)玩游戲，凡發(fā)現每次按A類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；不得在上班時(shí)間上網(wǎng)從事非工作范圍活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現按B類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　6、上班要自覺(jué)樹(shù)立企業(yè)形象，時(shí)常保持辦公環(huán)境整潔，辦公臺面文件擺放整齊。不準躺或坐在辦公臺上，違反者按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第六條：生產(chǎn)車(chē)間員工工作時(shí)間必須精神飽滿(mǎn)，積極工作，否則按下列規定處理：

　　1、在流水線(xiàn)上工作的員工，一律不準在產(chǎn)品上坐、躺、休息，不準隨意踩踏工裝板及生產(chǎn)線(xiàn)開(kāi)動(dòng)后不準打私人電話(huà)，違反規定的按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　2、不準聚賭或違法亂紀，違反者視情節輕重進(jìn)行扣罰，并送交公安機關(guān)處理；

　　3、廠(chǎng)內機動(dòng)專(zhuān)用的鏟車(chē)、叉車(chē)、手推車(chē)在運輸工件過(guò)程中，要安全操作限速行駛。不準站在或坐在車(chē)上，違者按B類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　4、車(chē)間載貨電梯不準搭乘人員上落（送貨人員除外），不準用手推車(chē)碰撞電梯門(mén)及轎箱。損壞電梯安全的要負責賠償并按A類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰，阻塞電梯門(mén)前走火通道的按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　5、使用過(guò)的運輸車(chē)必須按指定地點(diǎn)存放，不得隨意亂丟棄車(chē)輛，如違反者每人次按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　6、茶具器皿必須放在設置的茶具定置位內，不準放在崗位內或放在流水線(xiàn)下；消防箱及電柜內不得放其它物品，違者沒(méi)收器皿并按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　7、如因特殊情況提前下班的工人，立即收拾現場(chǎng)和工具后，應迅速離開(kāi)，不得干擾他人工作，違反者按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　8、員工崗位的工作箱、工具箱不放與工作無(wú)關(guān)的物品，要保持清潔，并按定置要求擺放，違反者每人每次按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第七條：除規定的吸煙區外，其它區域一律禁止吸煙，否則一經(jīng)發(fā)現按A類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第八條：嚴禁員工上班時(shí)間飲酒或酒后上崗操作，如有發(fā)現則按A類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰，并按有關(guān)規定追究責任。

　　第九條：公司員工必須注意廠(chǎng)區、辦公室及洗手間的環(huán)境清潔衛生，廠(chǎng)區內不準隨地吐痰、亂丟廢棄物及便后不沖水，否則一經(jīng)發(fā)現按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第十條：在公司飯堂就餐的員工，應嚴格遵守就餐時(shí)間和秩序，自覺(jué)排隊取飯，注意節約用水。凡外購飯盒在辦公室內進(jìn)餐者，午餐后要將飯盒及殘渣等物送到衛生間廢紙簍內，由清潔工上班后負責清理；晚餐后要將飯盒及殘渣等物送到辦公大樓指定大膠桶內并蓋好蓋。違反者按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第四章 ：車(chē)輛管理

　　第十一條：進(jìn)入本公司的車(chē)輛必須遵守下列管理規定，違反者按B類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰：

　　1、進(jìn)入廠(chǎng)區的單車(chē)、摩托車(chē)必須按區域停放，要自覺(jué)維護停車(chē)場(chǎng)衛生。為防止摩托車(chē)被盜，各摩托車(chē)主請自覺(jué)上防盜鎖，否則由保安上鎖，由車(chē)主寫(xiě)檢討交主任（科長(cháng)）以上領(lǐng)導簽名，再由值班保安登記后放行，對三次違章者要進(jìn)行扣罰；

　　2、廠(chǎng)區內必須按指定路線(xiàn)限速20KM/小時(shí)行駛；

　　3、駕駛摩托車(chē)不戴安全頭盔進(jìn)廠(chǎng)者，值班保安有權拒絕其進(jìn)入廠(chǎng)區。

　　第五章 ：能源管理

　　第十二條：公司員工應養成節約能源的良好習慣，如有發(fā)現浪費能源現象的，則按下列規定處理：

　　1、公司辦公樓、通道、衛生間及各車(chē)間、倉庫等，白天在光線(xiàn)充足情況下要自覺(jué)關(guān)燈；各辦公室、會(huì )議室沒(méi)有人工作時(shí)，應自覺(jué)做到人離熄燈并關(guān)上風(fēng)扇、冷氣電源開(kāi)關(guān)；微機、終端機、打印機、復印機等辦公設施在一小時(shí)內不使用時(shí)要關(guān)閉電源；使用完衛生間后，要關(guān)閉水籠頭等水源設施。凡違反者將視其浪費程度按A類(lèi)—C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰處理；

　　2、各分廠(chǎng)、部門(mén)負責區域內的門(mén)、窗、燈、水籠頭及電源等一切生產(chǎn)、生活設施，凡發(fā)現有損壞的，應及時(shí)反饋并進(jìn)行修理，否則按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰區域負責人；

　　3、使用空調時(shí)請勿打開(kāi)窗門(mén)，違反者按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；冬季氣溫不到5℃時(shí)嚴禁啟用暖氣，違反者按A類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第六章：著(zhù)裝管理

　　第十三條：公司員工每日上班必須按要求穿著(zhù)工作服（特殊情況例外），著(zhù)裝整齊，違者按下列規定處理：

　　1、進(jìn)入廠(chǎng)區內必須在左上胸正確佩戴廠(chǎng)牌，衣冠齊整。凡不佩戴或佩戴不正確的，或衣冠不齊整，員工、組長(cháng)級違反按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰、科長(cháng)級違反按C類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰、部長(cháng)級違反按B類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　2、穿拖鞋進(jìn)廠(chǎng)者，值班保安有權拒絕其進(jìn)入廠(chǎng)區或驅逐其出廠(chǎng)，并按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰；

　　3、機修車(chē)間、熱交換車(chē)間沖壓組及焊接組、噴涂車(chē)間作業(yè)組及特殊工種員工上班不準穿涼鞋，違者每次按D類(lèi)扣罰標準進(jìn)行扣罰。

　　第七章：公共財物管理

　　第十四條：公司員工必須愛(ài)護公司的財產(chǎn)物資，損壞公物的要照價(jià)賠償。故意破壞公物的，處以被損壞公物價(jià)值的5倍罰款。

　　第十五條：公司員工帶出廠(chǎng)區的一切物品的包與袋，必須主動(dòng)接受值班保安員的檢查，自帶物品進(jìn)廠(chǎng)必須進(jìn)行登記。拒絕檢查的，保安員立即通知有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處理，并報公司領(lǐng)導。若發(fā)現員工盜竊公司財產(chǎn)物資和技術(shù)、商業(yè)情報的予以除名，情節嚴重的移送司法機關(guān)處理，并按盜竊財物價(jià)值的三倍賠償公司的損失。

　　第八章 ：考核管理制度

　　第十六條：各部門(mén)科室、車(chē)間主管領(lǐng)導對下屬的錯誤行為應負有管理責任，凡管轄范圍內人員違反以上規定3次/月，則按B類(lèi)扣罰標準扣罰責任領(lǐng)導當月工資。

　　第十七條：扣罰標準：A類(lèi)100元、B類(lèi)50元、C類(lèi)30元、D類(lèi)10元。

　　第十八條：凡違反以上規定內容者，還可視情節輕重進(jìn)行電子郵件曝光公布。曝光公布可單獨使用，也可與罰款手段并列使用。

　　第十九條：本規定由xx公司人事行政部負責解釋。

　　第二十條：本條例自20xx年4月1日起生效實(shí)施，此前公司發(fā)布的有關(guān)規定與本守則不一致的，以本守則為準，按本守則執行。

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