保險員工管理制度
在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的保險員工管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
保險員工管理制度1
第一條投保范圍
凡屬公司正式聘用的員工（含鐘點(diǎn)工），一律需要按政府有關(guān)規定繳納國家基本養老保險，其中：
1、本市戶(hù)籍員工，如果在本市其他單位仍有繳納國家基本養老保險的，憑其保險手冊（卡），可以不在公司繳納保險。
2、非本市戶(hù)籍員工，如在戶(hù)口所在地未辦理社會(huì )保險，一律在公司繳納國家基本養老保險。
3、退休返聘的員工，可以不繳納國家基本養老保險。
4、本市以外合資企業(yè)的當地員工，可參加當地社保。
5、公司駐外機構的當地聘用人員，可參加當地社保。
第二條繳納標準
1、繳納養老保險費以員工的月工資總額作為繳費工資。繳費工資總額不可低于本市上年度城鎮職工月平均工資的60%；不可高于本市上年度城鎮職工月平均工資的300%。
2、本市戶(hù)籍員工的養老保險繳費比例為員工繳費工資的17%，其中11%進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，6%計共濟基金。
非本市戶(hù)籍員工養老保險繳費比例為員工繳費工資的10%，其中7%進(jìn)入個(gè)人帳戶(hù)，3%計共濟基金。
3、員工個(gè)人帳戶(hù)積累額每年參考銀行同期存款利率計算利息，利息全部轉入員工個(gè)人帳戶(hù)中。
第三條養老金的領(lǐng)取
1、有本市戶(hù)籍的員工，達到國家規定退休年齡但不滿(mǎn)繳費年限的（繳費年限累計為15年），其個(gè)人帳戶(hù)積累額一次性支付給本人，并從共濟基金中支付一次性生活費；一次性生活費標準：繳費年限每滿(mǎn)1年支付給該員工1個(gè)月退休時(shí)本市上年度城鎮職工月平均工資。
2、有本市戶(hù)籍的員工，達到國家規定退休年齡并且繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休時(shí)享受月養老金，月養老金的構成是：
基礎性養老金+個(gè)人帳戶(hù)養老金
其中：基礎性養老金按退休時(shí)上年度本市城鎮職工月平均工資的20%計算；
個(gè)人帳戶(hù)養老金按退休時(shí)個(gè)人帳戶(hù)積累額的1/120計算。
3、達到國家退休年齡的非本市戶(hù)籍員工，個(gè)人帳戶(hù)積累額轉入其戶(hù)口所在地的社會(huì )保險機構，或一次性支付給本人。
4、退休前調出或辭工離開(kāi)本市的員工，個(gè)人帳戶(hù)積累額按以下辦法處理：當地有社會(huì )保險機構的，積累額全部轉入當地社會(huì )保險機構；
當地沒(méi)有社保機構的，積累額全部退還本人；
5、退休前出國或赴港、澳、臺地區定居員工，個(gè)人帳戶(hù)積累額全部退還本人。
保險員工管理制度2
1、社會(huì )保險
�。�1）社會(huì )保險是由國家規定的具有社會(huì )性、強制性、互濟性和福利性的一種制度。酒店按規定參加社會(huì )養老保險、醫療保險、失業(yè)保險等有關(guān)保險。人力資源部應認真執行或配合有關(guān)部門(mén)做好各項保險的結算、統計工作，促進(jìn)社會(huì )保險制度改革的健康發(fā)展。
�。�2）各項保險費用的提取、繳納、使用、管理按規定辦理。酒店計提的工資總額，按上級有關(guān)部門(mén)的政策規定執行，計算口徑應與年報工資總額相一致，開(kāi)支必須與財務(wù)部門(mén)的實(shí)際支出相一致。
�。�3）在處理社會(huì )保險待遇工作中，應正確計算工齡、區別一般工齡和連續工齡；掌握工傷與非工傷的界限。
2、員工福利
�。�1）員工福利是員工分配部分的延伸。在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，福利措施使酒店人事政策的重要性愈加明顯，它不僅是調動(dòng)員工積極性的激勵措施，也是穩定員工隊伍，增強企業(yè)內部凝聚力的一種重要手段。
�。�2）員工福利分為集體福利和個(gè)人福利。集體福利包括員工集體文化福利、員工集體生活福利，即員工在店工作期內的工作服、工作餐、培訓等；個(gè)人福利包括探親假、婚喪假，以及女職工產(chǎn)假、哺乳假等待遇。同時(shí)，社會(huì )保險也是員工福利的一項重要內容。
保險員工管理制度3
項目管理處員工之社會(huì )保險管理制度
1、養老保險：
是國家根據法律、法規的規定，在勞動(dòng)者達到國家規定的退休年齡或解除勞動(dòng)義務(wù)的年齡界限，以及因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后，為保障勞動(dòng)者的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
a）養老保險適用于公司全體正式員工（含聘用工）；
b）養老保險實(shí)行單位代扣代繳形式；
c）養老保險費用由公司及員工按比例共同承擔，費用標準按國家法律、法規執行。
2、失業(yè)保險：
是指國家通過(guò)立法強制實(shí)行的，由社會(huì )集中建立基金，對因失業(yè)而暫時(shí)中斷工資收入的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助的保險制度。
a）失業(yè)保險適用于公司全體正式員工（含聘用工）；
b）失業(yè)保險實(shí)行單位代扣代繳形式；
c）失業(yè)保險費用由公司及員工按比例共同承擔，費用標準按國家法律、法規執行。
3、醫療保險：
是當人們因生病、受傷或生育需要治療時(shí)，由國家或社會(huì )給予特定的物質(zhì)幫助，提供必須的醫療服務(wù)或經(jīng)濟補償的保險制度。
a）醫療保險適用于公司全體正式員工（含聘用工）；
b）醫療保險實(shí)行單位代扣代繳形式；
c）醫療保險費用由公司及員工按比例共同承擔，費用標準按國家法律、法規執行。
4、工傷保險：
是指勞動(dòng)者因在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所發(fā)生的或在規定的某些特殊情況下發(fā)生的，遭受意外傷害、職業(yè)病、以及因這兩種情況造成死亡，在勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬能從國家、社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償的保險制度。
a）工傷保險適用于公司全體正式員工（含聘用工）；
b）工傷保險費用由公司全額給付，員工個(gè)人無(wú)須交納。
5、生育保險：
是指針對生育行為的生理特點(diǎn)，根據法律規定，在職業(yè)婦女因生育子女而導致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷、失去正常收入來(lái)源時(shí)，由國家或社會(huì )提供物質(zhì)幫助的一項社會(huì )保險制度。
a）生育保險的對象是公司女職工（含聘用工）；
b）生育保險費用由公司全額給付，員工個(gè)人無(wú)須交納。
6、員工社會(huì )保險的辦理程序
6.1制定社會(huì )保險購買(mǎi)計劃：
a）綜合部經(jīng)理依據保險有關(guān)法規結合本單位現狀，制定本公司的社會(huì )保險購買(mǎi)計劃，計劃應包括以下內容：
——購買(mǎi)保險的法律依據；
——單位員工情況；
——購買(mǎi)險種建議；
——所需費用預算。
b）總經(jīng)理審批：總經(jīng)理依據國家法律、法規關(guān)于對保險的規定，結合本公司現狀簽署購買(mǎi)意見(jiàn)：
——全部同意購買(mǎi)的，由綜合部經(jīng)理按正常手續辦理；
——同意購買(mǎi)部分保險的，需注明購買(mǎi)哪幾種保險，然后由綜合部經(jīng)理按正常手續辦理；
6.2辦理社會(huì )保險登記：
a）按照保險的要求，單位應在領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執照之日起30天內，向所在地的社會(huì )保險公司申請辦理社會(huì )保險登記；
b）綜合部經(jīng)理負責申請辦理社會(huì )保險登記工作；
c）綜合部經(jīng)理負責聯(lián)系當地社會(huì )保險經(jīng)辦機構；
d）綜合部經(jīng)理準備以下證件和資料：
——營(yíng)業(yè)執照或其他核準執業(yè)或成立證件；
——國家技術(shù)監督局頒發(fā)的法人代碼證書(shū)；
——保險機構需要提供的'其他有關(guān)證件、資料。
e）填寫(xiě)有關(guān)申請辦理社會(huì )保險登記表格，并將單位證明和資料一并報社會(huì )保險公司確認。
6.3統計資料：
a）綜合部文員依據員工每月變動(dòng)情況統計〈代扣代繳明細表〉，內容包括：部門(mén)、姓名、性別、購買(mǎi)險種、單位繳款、員工繳款、小計等欄目。在此基礎上，統計〈保險費申報表〉；
b）綜合部經(jīng)理審核無(wú)誤后予以簽名確認按正常程序辦理；發(fā)現問(wèn)題返還文員重新辦理；
c）總經(jīng)理審批：總經(jīng)理根據保險計劃審核后予以審批，由綜合部經(jīng)理按正常手續辦理；
d）綜合部文員將〈代扣代繳明細表〉、〈保險費申報表〉復印兩份，一份交財務(wù)部，一份存檔，原件報保險公司。
6.4辦理保險繳費申報：
綜合部經(jīng)理每月5日前，到保險經(jīng)辦單位辦理申報手續，報送以下表格由保險公司扣款。
a）〈保險費申報表〉；
b）〈代扣代繳明細表〉。
6.5費用扣繳：
a）綜合部文員在員工每月工資表中扣除代扣代繳部分；
b）財務(wù)部依據〈員工工資表〉及〈保險費申報表〉，核對保險公的扣款（一般通過(guò)銀行劃撥）：
——保險經(jīng)辦單位的扣款=員工保險交款+公司保險交款；
——扣款有誤的報綜合部復查；
——扣款無(wú)誤的，將保險公司的開(kāi)具的發(fā)票憑證予以報銷(xiāo)（按〈費用報銷(xiāo)標準作業(yè)規程〉辦理）。
6.6社會(huì )保險費的轉移：因員工離職、入職等原因引起的社會(huì )保險費轉移按社會(huì )保險有關(guān)政策辦理。
6.7社會(huì )保險費的收費標準按社會(huì )保險有關(guān)政策辦理。
6.8資料保存：保險資料單獨歸檔，長(cháng)期保存。
6.9其他保險的申報與辦理等程序按政府有關(guān)規定，結合其不同特點(diǎn)參照員工社會(huì )保險程序辦理。
保險員工管理制度4
為保障職工在生產(chǎn)工作中遭受工傷事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫療救治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復的權利，預防工傷事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，根據《中華人民共和國國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規，結合本公司實(shí)際，制定本辦法。
一、職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
�。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因工作原因受到事故傷害的；
�。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間前后在工作場(chǎng)所內，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
�。ㄈ┰诠ぷ鲿r(shí)間和工作場(chǎng)所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
�。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；
�。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
�。┰谏舷掳嗤局�，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車(chē)事故傷害的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、職工有下列情形之一的，視同工傷：
�。ㄒ唬┰趽岆U救災等維護國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；
�。ǘ┞毠ぴ谲婈牱�，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
三、不能認定為工傷的情形
�。ㄒ唬┕室夥缸锏�；
�。ǘ┳砭苹蛘呶镜�；
�。ㄈ┳詺埢蛘咦詺⒌�。
四、關(guān)于新職工入職后的各項事宜規定：
1、新職工入職時(shí)，上交二代身份證復印件2張（無(wú)二代身份證的職工開(kāi)據戶(hù)籍證明）和上交3張彩色一寸照片，上交公司人事行政部。
2、若員工入職后，車(chē)間部門(mén)主管人員對員工所處崗位的危險所在有及時(shí)提醒和說(shuō)明的義務(wù)。
3、公司人事行政部將于每月15號前將上月新增轉正員工的資料整理交至社會(huì )保障局參保。
4、新入職人員應在入職時(shí)在人事行政部領(lǐng)取并簽訂勞動(dòng)合同，由公司人事行政部統一交至縣人力和社會(huì )保障局進(jìn)行勞動(dòng)合同認證。
五、關(guān)于職工離職后有關(guān)事宜的規定
1、職工擅自離職后車(chē)間部門(mén)主管人員未按時(shí)將離職人員名單上交給公司造成經(jīng)濟損失的，車(chē)間部門(mén)相關(guān)負責人員應承擔離職人員每人每月繳納保險所損失的費用，并在全公司通報批評。
3、公司人事行政部部將不定時(shí)的對車(chē)間職工人數進(jìn)行清點(diǎn)，清點(diǎn)過(guò)程中，車(chē)間部門(mén)主管人員弄虛作假、隱私舞弊的，每發(fā)現一次將扣除該部門(mén)負責人員一定數目的罰款，并全公司通報批評。
4、公司人事行政部部于每月15號前將離職人員的名單上報縣人力資源和社會(huì )保障局解除保險。
5、職工合同期限屆滿(mǎn)后離職的，合同解除；合同屆滿(mǎn)后繼續任職的，及時(shí)通知其續簽勞動(dòng)合同。
六、關(guān)于職工在工作期間及上下班途中發(fā)生的任何意外事故的規定
1、職工在工作期間及上下班途中發(fā)生任何意外，車(chē)間部門(mén)主管人員應在12小時(shí)之內及時(shí)上報人事行政部部辦理各項保險事宜。
2、車(chē)間部門(mén)主管人員或受傷員工本人未對工傷進(jìn)行上報的，因工傷所產(chǎn)生的一切費用均由車(chē)間部門(mén)主管人員承擔。
3、公司人事行政部部應及時(shí)將工傷人員上報縣人力資源和社會(huì )保障局備案。
七、辦理工傷保險所需提供的材料
1、填寫(xiě)工傷認定申請表
2、本人身份證復印件
3、病例、藥費報銷(xiāo)單、診斷證明
4、單位事故報告
5、車(chē)禍需要交通事故責任認定書(shū)
6、單位營(yíng)業(yè)執照復印件
7、 2個(gè)人的證言證詞（敘述當場(chǎng)事故過(guò)程）
8、證人身份證復印件各一份
本制度自公布之日起執行
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