退休干部的管理制度范本（精選5篇）
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？下面是小編整理的退休干部的管理制度范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
退休干部的管理制度范本（精選5篇）1
一、重視和加強離退休人員管理，主要領(lǐng)導應經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導要具體負責。
二、離退休人員的政治、生活待遇，按國家有關(guān)規定和要求執行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費和醫藥費，
三、積極組織離退休人員開(kāi)展爭創(chuàng )“五好家庭”(讀書(shū)學(xué)習好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團結互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的`活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。
四、對離退休人員做到“三必訪(fǎng)”，即家庭生活困難必訪(fǎng);生病住院必訪(fǎng);出現其它異常情況必訪(fǎng)。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè )。
七、離退休人員應積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。
退休干部的管理制度范本（精選5篇）2
為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據學(xué)院現有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。
1、關(guān)于政治待遇
1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)
凡學(xué)院舉行慶祝會(huì )、報告會(huì )等活動(dòng)時(shí)，應邀請離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。
1.2建立離退休干部黨支部
組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節。
1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用
根據他們的知識結構、專(zhuān)業(yè)特長(cháng)、身體條件和本人志愿，選擇適當的形式繼續為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。
1.4每年元旦或春節，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì )
每年堅持春節前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運用各種形式對教職工進(jìn)行尊敬老同志的教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節座談會(huì )由人事處組織。
2、關(guān)于生活福利待遇
2.1離退休干部的各項生活、福利待遇按有關(guān)規定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當補助。
2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫藥費開(kāi)支按規定執行。
2.3學(xué)院按規定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費，由人事處按規定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節余部分轉下年使用。
2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國家有關(guān)規定辦理喪事。
3、建立必要的服務(wù)制度
3.1建立健全家訪(fǎng)制度
要對離退休人員進(jìn)行家訪(fǎng)慰問(wèn)，對生病住院或遇天災人禍等特殊情況，人事處會(huì )同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。
3.2體檢制度
為了使離退休干部有病早醫，無(wú)病早防，早發(fā)現早治療，對離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛生室負責。
3.3學(xué)習制度
由人事處組織離退休干部學(xué)習。學(xué)習內容主要是上級有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國內外大事和黨的方針、政策。
3.4學(xué)院離退休干部管理
工作由人事處負責并確定專(zhuān)人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪(fǎng)，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。
退休干部的管理制度范本（精選5篇）3
更好地貫徹執行上級有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好我局老干部工作，認真落實(shí)老干部“兩項待遇”，本著(zhù)妥善安置、幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部的余熱，結合實(shí)際，特制定如下管理制度：
一、政治待遇
第一條老干部是黨和國家的寶貴財富，是有中國特色社會(huì )主義事業(yè)建設的重要力量，做好離退休老干部工作是構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要組成部分。廣大干部職工，要充分尊重老干部，樹(shù)立敬老愛(ài)老的風(fēng)尚，關(guān)心照顧好老干部，讓他們老有所學(xué)、老有所為、老有所托，充分享受改革開(kāi)放的成果。
第二條辦公室為離退休干部職工免費訂閱一份刊物，黨支部應每季度組織老干部學(xué)習一次。對年老多病不能參加學(xué)習的同志，應提供相應的便利學(xué)習條件。
第三條每年春節和重陽(yáng)節，局領(lǐng)導及老干部工作人員，應組織看望和慰問(wèn)離退休老干部。
第四條每年由局領(lǐng)導適時(shí)向全體老干部通報重大工作情況，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議。
二、經(jīng)濟待遇
第五條辦公室每?jì)赡杲M織老干部體檢一次。老干部因病住院，身邊無(wú)子女或其它親屬照管者，可聘請護理人員進(jìn)行護理。老干部住院期間，局領(lǐng)導或委托辦公室進(jìn)行探望。
第六條按國家有關(guān)文件規定，政治待遇不變，福利待遇從優(yōu)的原則。在老干部退休時(shí)由局領(lǐng)導組織召開(kāi)一個(gè)歡送會(huì )，送一份紀念品。
第七條老干部福利性待遇，原則上與在職干部職工同等。
三、參觀(guān)、考察、學(xué)習
第八條每?jì)赡杲M織一次老干部到市內縣區范圍進(jìn)行參觀(guān)考察，了解和感受全市經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展取得的顯著(zhù)變化。并對全市環(huán)保工作提出合理化的意見(jiàn)建設。
第九條參觀(guān)、考察堅持單位組織、個(gè)人自愿，出發(fā)前應進(jìn)行體檢，由辦公室派員帶隊做好服務(wù)。
四、經(jīng)費開(kāi)支
第十條按規定提取部分老干活動(dòng)經(jīng)費，本著(zhù)依照規定，滿(mǎn)足需要，節約有度，盡量不超支。
五、工作機制
第十一條要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，歸口辦公室日常管理。分管領(lǐng)導每季度聽(tīng)取一次老干部管理工作情況匯報，及時(shí)研究和解決存在的問(wèn)題。
第十二條老干部日常管理服務(wù)工作，由辦公室負責，其他有關(guān)科室給予支持，共同作好老干部工作。
第十三條本制度由辦公室負責解釋。
退休干部的管理制度范本（精選5篇）4
第一條為深入貫徹落實(shí)全面從嚴治黨要求，進(jìn)一步規范退休干部管理工作，根據《中國共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)政策，特制定本意見(jiàn)。
第二條本意見(jiàn)所指的退休干部，是指福泉市機關(guān)事業(yè)單位、市管?chē)衅髽I(yè)所有退休干部職工。
第三條縣處級以上退休干部由市委組織部管理考核為主，原單位配合；其他退休干部由所在部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原單位）管理考核。由市委組織部對各部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）退休干部工作開(kāi)展情況進(jìn)行考核。
第四條各部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）應履行以下職責：
�。ㄒ唬┙⒔◤娡诵莞刹奎h支部，加強退休干部學(xué)習教育、監督管理，落實(shí)好相關(guān)工作保障制度；
�。ǘ┞鋵�(shí)領(lǐng)導班子成員聯(lián)系退休干部制度，明確專(zhuān)人負責退休干部服務(wù)管理工作；
�。ㄈ┙∪吐鋵�(shí)退休干部的關(guān)心關(guān)愛(ài)機制。定期組織開(kāi)展健康體檢，重要節慶節日開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)；定期了解退休干部思想、家庭、生活狀況，為退休干部排憂(yōu)解難；及時(shí)回應退休干部訴求，并落實(shí)好各項待遇；
�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)參觀(guān)、座談、集中學(xué)習等方式，組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)；按規定組織退休黨員開(kāi)展黨的組織生活；每年召開(kāi)1次以上座談會(huì )，通報單位工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；
�。ㄎ澹┙Y合實(shí)際對本部門(mén)（單位）表現優(yōu)秀的退休干部進(jìn)行表彰。
第五條部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）退休干部管理工作納入各單位黨建工作成效考核內容。因失職失責、教育管理不到位造成重大影響的，當年綜合考核不得評為“第一”等次，主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導當年年度考核不得評為“優(yōu)秀”等次，并視情況追究主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導相關(guān)責任。
第六條退休干部應履行以下職責：
�。ㄒ唬┚S護黨和國家形象，在大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定，增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”；
�。ǘ┓e極支持市委市政府中心工作，擁護市委市政府的決定；
�。ㄈ┳窦o守法，維護社會(huì )公序良俗，注重家風(fēng)家教，自覺(jué)凈化社交圈、生活圈、朋友圈；
�。ㄋ模┓e極參加原單位或所居住社區組織的相關(guān)活動(dòng)，退休黨員按照“便于管理、個(gè)人意愿”的原則必須編入黨的一個(gè)支部，按規定參加原單位或居住地黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督；
�。ㄎ澹┓e極參加老年大學(xué)、關(guān)工委、經(jīng)促會(huì )、老年書(shū)畫(huà)研究會(huì )等依法設立的老年社團組織，為經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量；
�。┘皶r(shí)向原單位報告個(gè)人及家庭重大情況，異地居住人員要主動(dòng)與單位對接，定期交流思想動(dòng)態(tài)及生活情況。
第七條退休干部不得存在下列情形：
�。ㄒ唬┥婕霸谥卮笤瓌t問(wèn)題上不同黨中央保持一致，有違背“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”錯誤言行的'；在公開(kāi)場(chǎng)合、互聯(lián)網(wǎng)等發(fā)表錯誤言論，制作、傳播其他有嚴重問(wèn)題的文章、言論、音視頻等信息內容，丑化黨和國家形象，造成一定影響的；
�。ǘ├硐胄拍顒�(dòng)搖，馬克思主義信仰缺失，搞封建迷信活動(dòng)造成不良影響，或者違規參加宗教活動(dòng)、信奉邪教的；
�。ㄈ└銏F團伙伙、拉幫結派、培植個(gè)人勢力等非法組織活動(dòng)，組織、參加自發(fā)成立的老鄉會(huì )、校友會(huì )、戰友會(huì )，造成不良影響或者嚴重后果的；
�。ㄋ模┱_告陷害、打擊報復他人，制造或散布謠言，阻撓、壓制檢舉控告，造成不良影響或者嚴重后果的；通過(guò)散布小道消息、散發(fā)匿名信等非正常渠道反映他人問(wèn)題，陷害或者制造其他謠言，對他人造成損害或者不良影響的；
�。ㄎ澹┻`背社會(huì )公序良俗，造成不良影響或者嚴重后果的；在婚喪嫁娶中大操大辦、鋪張浪費，借機收斂錢(qián)財的；違規操辦生日宴、謝師宴、升學(xué)宴、喬遷宴、滿(mǎn)月酒等酒席的；
�。┙M織、參與非法集會(huì )、集體上訪(fǎng)，或為纏訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)者提供便利條件的；
�。ㄆ撸┰谑形姓攸c(diǎn)項目建設、征地拆遷、老舊小區改造等民生工程推進(jìn)中無(wú)理取鬧、擋工堵路，或者強迫、唆使、協(xié)助他人違規違紀的；
�。ò耍┰诨鶎又卫�、鄉村振興、換屆選舉、文明城市創(chuàng )建、衛生城市創(chuàng )建、安全感滿(mǎn)意度測評等中心工作中不支持不配合，并制造或造成負面影響的；
�。ň牛┎环䦶膯挝还芾�，長(cháng)期無(wú)故不參加單位組織的學(xué)習活動(dòng)的；黨員無(wú)正當理由，連續六個(gè)月不參加黨的組織生活，或不按期交納黨費，不執行黨組織決議、決定的；
�。ㄊ┻`反規定在經(jīng)濟實(shí)體、社會(huì )團體組織、行業(yè)協(xié)會(huì )商會(huì )等兼職兼薪，領(lǐng)取薪酬、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外收益的；縱容、默許配偶、子女及其配偶等近親屬和其他特定關(guān)系人利用個(gè)人的影響違規經(jīng)商辦企業(yè)、謀取私利的。
第八條退休干部當年獲得中央、省、州、市各級黨委政府表彰的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準分別增加0.4、0.3、0.2、0.1個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；獲得中央、省、州所屬老干部管理部門(mén)或從事參與工作行業(yè)部門(mén)表彰的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準分別增加0.4、0.3、0.2個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金；為福泉經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會(huì )穩定作出突出貢獻的，按當年年度生活慰問(wèn)金標準增加0.1個(gè)系數增發(fā)年度生活慰問(wèn)金。退休干部出現第七條其中1款的，降低0.1個(gè)系數核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現第七條其中2款的，降低0.2個(gè)系數核減發(fā)放年度生活慰問(wèn)金；出現第七條其中3款及以上的，取消年度生活慰問(wèn)金；涉嫌違紀違法的，由有關(guān)機關(guān)依法依規依紀處理。
第九條退休干部違反本意見(jiàn)的處理一般按照以下程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┱{查核實(shí)。原單位對退休干部存在的問(wèn)題進(jìn)行調查核實(shí)，聽(tīng)取公檢法司、紀委監委、鄉鎮（街道）、社區、小區、各重大項目建設指揮部等有關(guān)部門(mén)（單位）意見(jiàn)，了解相關(guān)情況。執紀執法等機關(guān)已有認定結果的，可以不再進(jìn)行調查核實(shí)；
�。ǘ┨岢鲆庖�(jiàn)。原單位根據調查核實(shí)情況或者執紀執法等機關(guān)認定結果、有關(guān)建議，綜合考慮主客觀(guān)因素，研究提出處理意見(jiàn)報本單位黨委（黨組）審核；
�。ㄈ┭芯坑懻�。征求組織、人社部門(mén)意見(jiàn)后，黨委（黨組）召開(kāi)會(huì )議集體研究，作出處理決定。存在雙重管理的，主管方應當就處理意見(jiàn)事先征求協(xié)管方意見(jiàn)；
�。ㄋ模┬紱Q定。部門(mén)（單位）、鄉鎮（街道）向受到處理的退休干部本人宣布處理決定；情節嚴重的，向市委組織部報備處理情況，依情況作出下一步處理決定。
第十條本意見(jiàn)由市委組織部負責解釋?zhuān)杂“l(fā)之日起施行。
退休干部的管理制度范本（精選5篇）5
為了進(jìn)一步做好對離退休老同志的服務(wù)工作，并逐步使這項工作規范化、制度化，特制訂如下制度:
一、政治學(xué)習
1、離休干部閱文件、聽(tīng)報告等政治待遇，嚴格按照上級有關(guān)規定執行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習、活動(dòng)一般每月一次，每次半天。
3、集團公司舉辦的重大活動(dòng)，邀請離退休干部參加。
4、根據老干部主管部門(mén)的有關(guān)文件精神，結合集團公司自身實(shí)際，限額為離退休干部訂閱報刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀(guān)兩個(gè)文明建設新成果。
6、集團公司明確一位負責同志分管老干部工作。定期由集團公司向離退休老同志通報一次E主要工作情況，并認真聽(tīng)取老同志的意見(jiàn)和建議。
二、生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規定執行，如有新的文件和規定出臺，及時(shí)傳達并認真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助E醫院做好離退休干部的醫療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對離退休干部住院，協(xié)助其家屬辦理入、出院手續，并及時(shí)向集團公司分管老干部工作的領(lǐng)導報告。
4、每逢重大節日，對離退休老同志分別進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。
5、根據有關(guān)文件精神，每年春節前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見(jiàn)，了解并掌握有關(guān)情況。
三、車(chē)輛使用
1、集團公司為離退休干部辦公室配備專(zhuān)用車(chē)輛，為老干部提供專(zhuān)門(mén)服務(wù)
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng)，安排車(chē)輛接送。急診就醫，隨時(shí)安排車(chē)輛接送。
3、離退休老同志因私事用車(chē)，收取一定的汽油費。
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