醫院各崗位管理制度

　　現如今，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的醫院各崗位管理制度，希望對大家有所幫助。

醫院各崗位管理制度1

　　護理部主任職責

　　一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實(shí)情況,按護理部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。

　　四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習,使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　六、深入科室,指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高護理人員的理論及技術(shù)水平,并及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務(wù),負責隨時(shí)調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施,并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的`教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。對護士發(fā)生的護理缺陷、事故,組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見(jiàn)。

　　九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作,完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃,定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控,確保臨床教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作,定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議,布置各階段管理中心任務(wù),分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃,組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行,不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗,積極申報護理課題及撰寫(xiě)護理論文

醫院各崗位管理制度2

　　護理部主任職責

　　一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實(shí)情況,按護理部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。

　　四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習,使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　六、深入科室,指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。

　　對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。

　　定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。

　　參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高護理人員的理論及技術(shù)水平,并及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務(wù),負責隨時(shí)調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的防范措施,并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。

　　對護士發(fā)生的`護理缺陷、事故,組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見(jiàn)。

　　九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作,完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃,定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控,確保臨床教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作,定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議,布置各階段管理中心任務(wù),分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃,組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行,不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗,

醫院各崗位管理制度3

　　護理部主任職責

　　一、在院長(cháng)的領(lǐng)導下,負責全院的護理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理。

　　二、根據醫院管理總目標擬定全院護理工作目標,及時(shí)按照醫院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護理工作,并組織檢查、總結。

　　三、負責擬定和組織修改全院護理規章制度、護理常規、技術(shù)操作規范及護理質(zhì)量標準,使各項工作制度化、標準化,定期檢查各項制度落實(shí)情況,按護理部主任、科護士長(cháng)和護士長(cháng)三級負責制進(jìn)行考核。

　　四、組織對各級護士進(jìn)行專(zhuān)業(yè)思想教育及醫療護理法律、法規學(xué)習,使之熱愛(ài)護理專(zhuān)業(yè),培養良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺(jué)守法和認真負責的工作作風(fēng)。

　　五、組織擬訂各級護士的培養計劃及組織全院護土的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓,不斷提高護理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　六、深入科室,指導護土長(cháng)對各護理單元進(jìn)行科學(xué)管理。

　　對危重、搶救患者的護理工作進(jìn)行指導、檢查。

　　定期對護理質(zhì)量進(jìn)行監控。

　　參加護理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習,以提高護理人員的理論及技術(shù)水平,并及時(shí)總結經(jīng)驗。

　　七、遇有重癥搶救與特護任務(wù),負責隨時(shí)調配護理力量。

　　八、負責制訂護理缺陷、事故的'防范措施,并對全院護士進(jìn)行安全防范意識的教育,督促全院護士嚴格執行,確保醫療護理安全。

　　對護士發(fā)生的護理缺陷、事故,組織相關(guān)科室及成員共同研究并分析原因,提出整改措施及處理意見(jiàn)。

　　九、負責或協(xié)助有關(guān)部門(mén)對全院護士的調配、任免、晉升、獎懲提出意見(jiàn),并與有關(guān)部門(mén)研究后報院長(cháng)審批。

　　十、負責組織及安排各層次的護理專(zhuān)業(yè)學(xué)生臨床教學(xué)工作,完成教學(xué)實(shí)習、見(jiàn)習計劃,定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監控,確保臨床教學(xué)質(zhì)量,同時(shí)負責對臨床帶教老師的選拔、培訓、考核。

　　十一、負責對各層次護士長(cháng)管理考核工作,定期主持召開(kāi)全院各級護士長(cháng)會(huì )議,布置各階段管理中心任務(wù),分析全院護理工作情況。

　　十二、制訂護理學(xué)科發(fā)展及人才培養計劃,組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推行,不斷總結護理實(shí)踐經(jīng)驗,

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