職工生活管理制度

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度使用的情況越來(lái)越多，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。這些規則蘊含著(zhù)社會(huì )的價(jià)值，其運行表彰著(zhù)一個(gè)社會(huì )的秩序。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的職工生活管理制度，希望能夠幫助到大家。

　　為落實(shí)國家電網(wǎng)公司《關(guān)于規范公司系統職工用電管理的緊急通知》,以及加強公司生產(chǎn)用電和職工生活用電的管理,切實(shí)做好公司降損節能工作、樹(shù)立公司依法經(jīng)營(yíng)企業(yè)形象,特制訂本辦法。

　　一、公司成立生產(chǎn)用電和職工生活用電管理委員會(huì )。

　　二、各單位生產(chǎn)用電必須裝表計量,并由管委會(huì )核定生產(chǎn)用電量指標,每月結算一次,當月節余電量,集存到下個(gè)月結算;

　　三、公司所有員工(含內退、離退休職工)必須按對外普通用戶(hù)一致的標準裝表計量,并按國家核定的電價(jià)激納電費;

　　四、職工用電應按照等同普通客戶(hù)一樣的有關(guān)用電規定進(jìn)行用電,嚴禁違章竊電行為,并不得向外轉供電;

　　五、新裝職工用電應按正常程序向公司提出申請,嚴禁在未辦理手續的情況下私自搭線(xiàn)用電。

　　六、各供電所應每月按規定時(shí)間向公司用電稽查大隊上報職工用電及生產(chǎn)用電報表;

　　七、用電稽查大隊每月應對全公司范圍的生產(chǎn)用電及職工用電情況張榜公布,并對職工用電情況進(jìn)行監督有計劃地對職工用電及生產(chǎn)用電進(jìn)行檢查;

　　八、各單位生產(chǎn)用電超過(guò)用電量指標,按市場(chǎng)價(jià)結算電費,查出違章用電、竊電按有關(guān)電力法律法規追補電量、電費,并依《經(jīng)濟責任制考核細則》進(jìn)行考核。

　　九、查出職工生活用電違章用電、竊電,按以下標準進(jìn)行處罰。

　　1、領(lǐng)導班子成員罰款20xx元,并予通報。

　　2、中層干部罰款1500元,并予行政降職直至撤職處分。

　　3、職工罰款1000元,并予行政警告處分。

　　4、內退、離退休職工罰款500元。

　　5、村電工、臨時(shí)工罰款500元,并予以解聘。

　　十、竊電、違章用電職工取消一年電貼補助,非生活用電竊電、違章用電依有關(guān)電力法律法規進(jìn)行處罰。

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