責任保險管理制度

　　在當今社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編為大家整理的責任保險管理制度，歡迎閱讀與收藏。

責任保險管理制度1

　　一、目的

　　為規范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低本單位事故風(fēng)險，按《工傷保險條例》制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

　　三、術(shù)語(yǔ)與定義

　　3.1工傷保險，又稱(chēng)職業(yè)傷害保險，是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　3.2安全生產(chǎn)責任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)安全事故，導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的，由保險公司在責任限額內予賠償。

　　四、機構與職責

　　4.1辦公室負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇；同時(shí)辦理由于事故造成的.第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén)，負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業(yè)康復。

　　安全管理部門(mén)負責職工工傷事故的認定，幫助工傷職工辦理工傷認定事宜，協(xié)助工傷認定的調查取證工作和保險單位進(jìn)行事故調查。

　　五、管理內容與要求

　　5.1按國家相關(guān)規定要求，制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任制保險管理制度》，并以文件形式發(fā)布。

　　5.2企業(yè)應為每一位在職員工(包括實(shí)事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險，辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。

　　5.3對醫療期滿(mǎn)的工傷（或患職業(yè)�。┞毠�，安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　5.4當事故發(fā)生后，及時(shí)對受傷的員工進(jìn)行工傷認定和傷殘等級鑒定工作，

　　保留認定證書(shū)和傷殘鑒定證書(shū)，進(jìn)行相應賠償和妥善的后續處理。

　　5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的，應嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　5.6事故后財務(wù)應及時(shí)到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜，保存其相關(guān)記錄。

　　5.7在執行制度的過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執行。

責任保險管理制度2

　　一、目的

　　為規范本單位員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險,按《工傷保險條例》制定本制度。

　　二、適用范圍

　　本制度適用于本公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

　　三、術(shù)語(yǔ)與定義

　　3.1工傷保險,又稱(chēng)職業(yè)傷害保險,是指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久性喪失勞動(dòng)力以及死亡時(shí),勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　3.2安全生產(chǎn)責任保險是指被保險人在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生生產(chǎn)安全事故,導致從業(yè)人員和第三方死亡、傷殘的,由保險公司在責任限額內予賠償。

　　四、機構與職責

　　4.1辦公室負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇,幫助工傷職工向保險本單位獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險本單位索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。辦公室是工傷職工醫療的'歸口管理部門(mén),負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作,管理工傷醫療和職業(yè)康復。

　　安全管理部門(mén)負責職工工傷事故的認定,幫助工傷職工辦理工傷認定事宜,協(xié)助工傷認定的調查取證工作和保險單位進(jìn)行事故調查。

　　五、管理內容與要求

　　5.1按國家相關(guān)規定要求,制定《員工工傷保險、安全生產(chǎn)責任制保險管理制度》,并以文件形式發(fā)布。

　　5.2企業(yè)應為每一位在職員工(包括實(shí)事用工關(guān)系的人員)足額繳納工傷保險,辦公室應保存好有效期內的工傷保險繳費證明材料。

　　5.3對醫療期滿(mǎn)的工傷(或患職業(yè)病)職工,安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　5.4當事故發(fā)生后,及時(shí)對受傷的員工進(jìn)行工傷認定和傷殘等級鑒定工作,

　　保留認定證書(shū)和傷殘鑒定證書(shū),進(jìn)行相應賠償和妥善的后續處理。

　　5.5經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的,應嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　5.6事故后財務(wù)應及時(shí)到保險單位辦理相關(guān)賠付事宜,保存其相關(guān)記錄。

　　5.7在執行制度的過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)檔案盒記錄按照檔案管理制度執行。

責任保險管理制度3

　　第一章總則

　　第一條為規范公司安全生產(chǎn)責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風(fēng)險，特制訂本制度。

　　第二條本規定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

　　第二章管理職責

　　第三條本制度由……負責歸口管理和維護。

　　第四條……負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　第五條……是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén)，負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作，管理工傷醫療和職業(yè)康復。

　　第六條……是職工工傷事故管理的歸口部門(mén)，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調查。

　　第七條……負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執行情況實(shí)施群眾監督。負責做好因事故造成影響的`第三方的安撫工作。

　　第八條……負責財務(wù)業(yè)務(wù)結算。

　　第三章管理內容

　　第九條……按時(shí)足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。

　　第十條發(fā)生事故，……

　　第十一條……負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。

　　第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

　　第十三條對醫療期滿(mǎn)的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　第十四條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　第十五條事故后……應及時(shí)到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

　　第十六條相關(guān)記錄永久保存。

　　第四章附則

　　第十四條本制度由……負責解釋。

　　第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

責任保險管理制度4

　　1.目的:為規范本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低本單位事故風(fēng)險,特制訂本制度。

　　2范圍:本規定適用于本公司工傷保險和安全生產(chǎn)責任保險管理。

　　3.職責:

　　3.1.本制度由安全辦公室負責歸口管理和維護。

　　3.2.行政部門(mén)負責管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　3.3.安全辦公室是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén),負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作,管理工傷醫療和職業(yè)康復。

　　3.4.安全辦公室是職工工傷事故管理的歸口部門(mén),負責職工工傷事故的.認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜,協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認定的調查取證工作,協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調查。

　　3.5.行政部負責職工工傷爭議調解,并依法對工傷保險執行情況實(shí)施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

　　3.6.財務(wù)部門(mén)負責財務(wù)業(yè)務(wù)結算。

　　4.管理內容

　　4.1.行政部負責接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

　　4.2.工傷的范圍及其認定按工傷管理條例執行。

　　4.3.對醫療期滿(mǎn)的工傷(或患職業(yè)病)職工,安委會(huì )必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　4.4.經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的,安全辦公室嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　4.5.事故后安委會(huì )應及時(shí)到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

　　4.6.相關(guān)記錄永久保存。

責任保險管理制度5

　　第一章總則

　　第一條為規范公司安全生產(chǎn)責任保險管理,明確管理渠道,降低公司事故風(fēng)險,特制訂本制度。

　　第二條本規定適用于公司安全生產(chǎn)責任保險管理和工傷保險管理。

　　第二章管理職責

　　第三條本制度由人事行政部負責歸口管理和維護。

　　第四條財務(wù)部負責繳納和管理安全生產(chǎn)責任保險基金和工傷保險基金,幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續和工傷待遇,幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時(shí)辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產(chǎn)損失賠付事宜。

　　第五條人事行政部是工傷職工醫療的歸口管理部門(mén),負責與有關(guān)醫療機構建立醫療合作,管理工傷醫療和職業(yè)康復。

　　第六條人事行政部是職工工傷事故管理的歸口部門(mén),負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動(dòng)保障部門(mén)進(jìn)行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險公司進(jìn)行事故調查。

　　第七條人事行政部負責職工工傷爭議調解,并依法對工傷保險執行情況實(shí)施群眾監督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。

　　第八條財務(wù)部負責財務(wù)業(yè)務(wù)結算。

　　第三章管理內容

　　第九條財務(wù)部按時(shí)足額繳納工傷保險基金和安全生產(chǎn)責任保險基金。財務(wù)部必須確保資金按時(shí)支付。

　　第十條發(fā)生事故,有相關(guān)部門(mén)立即上報人事行政部,有人事行政部負責派車(chē)將受傷人員送達醫院就診治療。

　　第十一條人事行政部負責接待受事故影響的第三方,并做好安撫工作。

　　第十二條工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執行。

　　第十三條對醫療期滿(mǎn)的.工傷(或患職業(yè)病)職工,人事行政部必須及時(shí)幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。

　　第十四條經(jīng)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定為病殘等級的,需嚴格按照國家和地方有關(guān)規定幫助傷殘職工辦理相關(guān)待遇。

　　第十五條事故后人事行政部應及時(shí)到保險公司辦理相關(guān)賠付事宜。

　　第十六條相關(guān)記錄永久保存。

　　第四章附則

　　第十四條本制度由人事行政部負責解釋。

　　第十五條本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。

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