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值班管理制度【薦】
在日新月異的現代社會(huì )中，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編收集整理的值班管理制度，歡迎大家分享。
值班管理制度1
機關(guān)干部值班制度
一、鎮機關(guān)實(shí)行每一天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12:00—13:00，下午5:00至次日上午9:00，節假日值班時(shí)間為早上9:00至次日早上9:00、
二、值班地點(diǎn)為鎮政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇交接班人員不準時(shí)交接，發(fā)現一次扣帶班領(lǐng)導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話(huà)由值班組長(cháng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結的，應及時(shí)向領(lǐng)導說(shuō)明狀況。
五、值班檢查由鎮紀委書(shū)記、黨政辦主任負責，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)隨機檢查。抽查發(fā)現值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標分每人每次5分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分2分；若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導抽查，發(fā)現值班人員脫崗的.，扣處值班人員個(gè)人年終目標分8分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分5分，并在鎮村干部會(huì )上作通報，脫崗人員在大會(huì )上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領(lǐng)導批準，并于調班前一天告知鎮紀委書(shū)記備案。代班人員務(wù)必切實(shí)履行值班職責，若檢查發(fā)現脫崗現象，按第五條規定予以處罰。
七、使用值班電話(huà)時(shí)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁使用值班電話(huà)打私話(huà)。
八、值班人員應在值班結束前半個(gè)小時(shí)內做好值班室的衛生工作。
九、值班人員值班期間應填寫(xiě)統一的值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進(jìn)行小結。個(gè)性是工作中出現的重大失誤，要及時(shí)總結教訓，查找原因，通報狀況。
值班管理制度2
值班管理制度
為促進(jìn)公司設備租賃和變電運行工作的高效開(kāi)展，有效預防突發(fā)事件發(fā)生，特制定如下值班管理制度：
一、公司值班實(shí)行公司領(lǐng)導和科級管理人員輪流值班制，具體值班安排事宜由綜合辦公室負責。
二、值班人員應認真履行崗位職責，按時(shí)到位，堅守崗位。
三、值班人員值班當天早8時(shí)上班后，到值班室粘貼好當日值班牌，24小時(shí)值守在單位，并持續通訊暢通。
四、值班人員值班當天，需及時(shí)到設備庫房、35KV變電工區進(jìn)行全面巡查和隱患事故排查。若遇突發(fā)事件和重要狀況，在進(jìn)行全權協(xié)調處理的`同時(shí)，要及時(shí)向當日值班領(lǐng)導報告，個(gè)性重大或緊急狀況可直接向公司黨政主要領(lǐng)導匯報。
五、逢重要節假日和重特大事件等值班任務(wù)時(shí)，由公司根據任務(wù)要求，安排值班事宜。
六、值班人員要認真填寫(xiě)值班記錄，及時(shí)處理值班期間發(fā)生的`各種事情。值班結束后，認真辦好交接手續。
七、值班記錄由綜合辦公室在月底統一收集，作為做資及安全隱患排查的依據。
八、在每周周一的生產(chǎn)調度例會(huì )上，值班人員要對值班期間發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)通報。
九、35KV變電工區管理人員輪流值班，值班地點(diǎn)為35KV變電工區工作現場(chǎng)，值班期間負責處理工區的日常管理事務(wù)。
十、值班人員值班當天有事請假，請示當天值班領(lǐng)導后，務(wù)必協(xié)調安排好其他人員按時(shí)值班。
值班管理制度3
值班管理規定及值班交接制度
一、值班分值中班和值夜班
1、值中班時(shí)間：每日上午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止；
2、值夜班時(shí)間：每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)止；
3、值班時(shí)值班人員負責接聽(tīng)及接待業(yè)主（住戶(hù)）的報修、投訴，協(xié)調、調度各部門(mén)協(xié)同處理突發(fā)事件；
4、值班視同正常上班，值班人員須堅守工作崗位，不得擅離；
5、值班時(shí)發(fā)生的'一切問(wèn)題要及時(shí)解決，疑難、重大問(wèn)題應及時(shí)匯報請示領(lǐng)導妥善解決；
6、如有事不能值班，須事先向辦公室請假，經(jīng)批準后，由辦公室安排其他人員頂班，自行調班，也須向辦公室告知，未批準前，不允許私自調班，否則，一切職責和后果概由頂班者承擔；
7、值班時(shí)，應將值班期間處理的問(wèn)題及未能處理的問(wèn)題，詳細記錄在《值班記錄本》上。
二、交接班
�。ㄒ唬�、接班：接班人應提前5分鐘到達客服中心進(jìn)行崗位交接工作；
1、接班人員清點(diǎn)值班用品，如：值班記錄本、筆、手電筒、被褥等；
2、認真查閱上班值班記錄，詢(xún)問(wèn)上班工作完成狀況；
3、發(fā)現異常及不明白的地方，及時(shí)要求交班人員做出解釋?zhuān)⒆龊糜涗洠?/p>
4、交接雙方在確認無(wú)誤后，在上一班值班記錄上簽名，并開(kāi)始值班。
�。ǘ�、交班：交班人員應在交班前10分鐘將公物擺放整齊有序（桌面、椅子、被褥等）。
1、檢查當班值班記錄，收集整理相關(guān)資料，認真如實(shí)填寫(xiě)當班狀況；
2、將未完成的工作如實(shí)向接班人員交待說(shuō)明狀況；
3、互相簽名后，方可離崗；
4、一般狀況下，交班人員應將本班所發(fā)生的未能解決的問(wèn)題，向接班人員交待清楚后，才能簽字。
值班管理制度4
1、目的
為加強公司的日常管理，協(xié)助督促各部門(mén)做好各工作，及時(shí)匯報處理突發(fā)事件，特設本制度。
2、范圍
輪值時(shí)間從星期一到星期六7:00—7:30、17:00-18:003、輪值人員
主要是公司車(chē)間主任以上及管理人員，具體包括:總經(jīng)理、史文浩、羅俊、劉芳、滕榮權、吳秋良、鐘成、張祈曙、唐建國、張廣慧、李子琦、夏陽(yáng)昆、張森林、袁進(jìn)、陳軍、宋燈吉。
3、值班要求
3、1輪值人員上午須提前30分鐘上班，下午或加班后推遲30分鐘下班。早上值班歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤狀況和廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀的執行狀況。下午值班班檢查各部門(mén)的`電源開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、水閥，做好安全檢查工作。協(xié)助處理突發(fā)事件，協(xié)助各部門(mén)工作，保證正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
3、2輪值人員每一天須不定期檢查6s的執行狀況(至少一次)，并做詳細記錄，有權合理化推薦。
3、3輪值人員須及時(shí)處理協(xié)調值班期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理的應及時(shí)聯(lián)系部門(mén)主管。
3、4輪值人員務(wù)必認真履行職責，若出現玩忽職守，在當值期間出現問(wèn)題，后果或者影響嚴重者，公司將追求其連帶職責。
3、5輪值人員須嚴格執行公司的各項規章制度，保證公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。
3、6輪值人員須態(tài)度和藹，注意言行舉止，做到禮貌值班。
3、7輪值人員須詳細填寫(xiě)值班記錄，規范記載值班狀況。
3、8輪值人員須相互做好工作銜接，做好交接記錄。
3、9輪值人員若遇到特殊狀況不能當值時(shí)，可自行協(xié)商調班，同時(shí)須向辦公室說(shuō)明狀況。若無(wú)故缺席者，每次罰款50元，并給予通報批評。
值班管理制度5
為進(jìn)一步加強對值班工作的領(lǐng)導和管理，進(jìn)一步規范值班人員行為，確保值班工作的有效進(jìn)行，特制定本制度。
一、值班人員的主要職責
負責解答投訴、咨詢(xún)的一般性問(wèn)題;
負責接聽(tīng)、記錄電話(huà)，接待來(lái)訪(fǎng)人員;
負責其他臨時(shí)交辦的工作;
負責處理突發(fā)事件.
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經(jīng)值班負責人批準可提前調換，并由值班負責人報帶班領(lǐng)導。
三、對來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)人員提出的問(wèn)題，要及時(shí)解答;不能當時(shí)解答的問(wèn)題，要及時(shí)查詢(xún)或與相關(guān)人員溝通后再做答復;對反映的疑難問(wèn)題要詳細做好記錄，經(jīng)整理后轉交有關(guān)科室或辦公室。
四、值班人員要認真受理和解答來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)所反映的.問(wèn)題，不得敷衍推諉。在受理來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)過(guò)程中要熱情、周到、耐心、細致，使用規范用語(yǔ)，克服急躁情緒，杜絕過(guò)激言語(yǔ)。
五、值班工作由辦公室負責監督檢查。
六、值班人員務(wù)必嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守，不得占用值班電話(huà)撥打私人電話(huà)，不做與值班工作無(wú)關(guān)的事項。
七、值班人員要持續值班室環(huán)境整潔，物品擺放整齊。
八、值班負責人負責組織值班人員做好值班工作。帶班領(lǐng)導負責檢查本班次值班人員的到崗狀況。
九、對值班脫崗、無(wú)故不到崗人員，進(jìn)行通報批評。對其他違規行為按有關(guān)規定處理。
十、遇有突發(fā)事件和重要事項時(shí)，須詳細記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事件概況，報告單位和人員的聯(lián)系方式，在第一時(shí)間按程序報告帶班領(lǐng)導并及時(shí)處理，不得延誤和疏漏。
值班管理制度6
值班管理制度
為維護公司正常工作秩序，及時(shí)處理和應對各類(lèi)突發(fā)事件，明確值班職責，嚴肅值班紀律，進(jìn)一步規范公司綜合管理工作。根據有關(guān)規定，結合公司實(shí)際，特制定本制度。
第一條適用范圍
本制度適用于公司值班管理工作。
第二條值班類(lèi)別
本制度對公司辦公樓值班明確規定，統一由辦公室負責，值班管理明確為日常工作日值日、休息日帶班及節假日值班三類(lèi)，由公司人員值班及領(lǐng)導帶班。
第三條值班人員安排
公司帶班領(lǐng)導和人員的日常值班統一由辦公室按照公司人員通訊錄順序輪流進(jìn)行安排，并于每月1日發(fā)布當月人員日常值班表，并保存排班記錄表。公司節假日及特殊時(shí)期的值班，根據上級有關(guān)文件要求，另做加強值班的通知及值班人員的安排。
第四條值班時(shí)間、地點(diǎn)及電話(huà)
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導帶班按周實(shí)行全天帶班制，負責帶班當日所遇的各類(lèi)重要、突發(fā)、緊急事項的協(xié)調處理工作。帶班領(lǐng)導須持續手機24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。
�。ǘ┕救粘９ぷ魅罩等諘r(shí)間每周日。
�。ㄈ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班時(shí)間按照辦公室下發(fā)的值班安排。
第五條值班職責
�。ㄒ唬┤粘９ぷ魅罩等�。早上值班簽到，歡迎各員工上班，并監督員工考勤，記載管理人員出勤狀況。下午下班檢查各部門(mén)的電源開(kāi)關(guān)、門(mén)窗、飲水機，做好安全檢查工作。處理協(xié)調值日期間的突發(fā)事情，若遇到特殊狀況，不能處理應及時(shí)聯(lián)系部門(mén)主管。協(xié)助各部門(mén)做好值日期間的來(lái)訪(fǎng)接待及公務(wù)處理，保證正常的經(jīng)營(yíng)秩序。
�。ǘ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班。
1.來(lái)電處理。認真接聽(tīng)和處理各類(lèi)公務(wù)來(lái)電，并做好有關(guān)的來(lái)電資料、處置措施及處置結果的值班記錄。
2.來(lái)訪(fǎng)接待。負責認真接待公務(wù)來(lái)訪(fǎng)者和群眾信訪(fǎng)者，講究禮貌禮貌，使用禮貌用語(yǔ)，并視狀況按要求用心妥善地處置相關(guān)事宜。
3.公務(wù)處理。負責值班期間遇到的各類(lèi)公務(wù)和領(lǐng)導交辦事項的處理。
4.衛生保潔。負責值班期間值班室衛生的清掃。
5.安全巡查。值班人員應經(jīng)常注意巡查公司辦公地點(diǎn)，以確保公司辦公場(chǎng)所安全。節假日及特殊時(shí)期，按相關(guān)通知，于每日指定時(shí)間向省公司總值班處上報值班狀況，并做好相應記錄。
第六條值班事務(wù)處理程序
�。ㄒ唬┚o急事務(wù)處理程序
值班人員在接到上級及其它有關(guān)部門(mén)關(guān)于我公司須急待處理的有關(guān)事務(wù)的通知后，應按下列程序妥善處理：
1.準確、及時(shí)記錄電話(huà)資料。具體包括：來(lái)電時(shí)間、來(lái)電單位、人員及聯(lián)系電話(huà)、來(lái)電事由、辦理時(shí)限和具體要求等。
2.重大事項須立即報告帶班領(lǐng)導，按帶班領(lǐng)導指示執行；涉及部門(mén)業(yè)務(wù)的須及時(shí)通知各部門(mén)負責人及相關(guān)人員。
3.在處理相關(guān)事務(wù)的過(guò)程中，遇復雜狀況，或有傳達不到的狀況，須立即報告帶班領(lǐng)導，并按帶班領(lǐng)導的指示執行。
4.在自己值班時(shí)限內須完成的工作，要督促相關(guān)部門(mén)或人員按時(shí)限要求完成。超過(guò)自己值班時(shí)限的重要事務(wù)應向接班人員交待清楚有關(guān)要求事項。
5.對有關(guān)事項的處理結果，應即時(shí)向帶班領(lǐng)導匯報，并做好記錄。
�。ǘ┮话闶聞�(wù)處理程序
1.詢(xún)問(wèn)來(lái)電通知或來(lái)人反映的事項，做好記錄。
2.能當即解答或解決的事項，當即辦理。
3.不能當即解答或解決的事項，囑其等候回復，做好解釋工作，并立即向有關(guān)領(lǐng)導匯報或同有關(guān)人員溝通，爭取盡快解決并回復。
4.須待工作日才能處理的事宜，應于上班后及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，并協(xié)助相關(guān)部門(mén)將落實(shí)結果予以答復。
第七條調換班規定
�。ㄒ唬┤粘９ぷ魅罩等照{換班。應先行請假或請其他人員代理值班并報總經(jīng)理工作部備案，代理人員應承擔一切職責。
�。ǘ┕澕偃占疤厥鈺r(shí)期值班。原則上按既定的值班順序值班。但遇下列情形，可按相應規定調換班。
1.值班人員因故互相自愿換班的，須提前1日報辦公室備案。備案后，值班職責發(fā)生轉移。沒(méi)有備案的，視為按原定順序正常值班，值班時(shí)間內發(fā)生的一切問(wèn)題由原值班人員承擔職責。
2.值班人員因故不能值班且沒(méi)有同其他人員換班的，除緊急病情或事情外，最遲須提前2天報告辦公室，由總經(jīng)部調整后序值班人員遞補值班。其中，因事假、病假和休假不能值班的.，須出示請（休）假條；因出差、培訓等因公事宜不能值班的，須出示領(lǐng)導批準的相關(guān)書(shū)面文件。特殊狀況下，也可先口頭提出申請，事后及時(shí)補辦相關(guān)書(shū)面文件。
�。ㄈ┯鎏厥鉅顩r時(shí)，辦公室有權臨時(shí)調整值班順序、值班人員和值班時(shí)間。
第八條其它要求
�。ㄒ唬﹫允貚徫�
1.值班人員務(wù)必堅守崗位，履行職責，不準遲到早退，不準擅離崗位，不準私自脫崗。
2.值班期間若遇特殊公務(wù)需要臨時(shí)外出辦理時(shí)，外出時(shí)間在半小時(shí)以?xún)鹊�，�?wù)必在報請值班領(lǐng)導同意后方可外出，且應于返崗后及時(shí)向值班領(lǐng)導電話(huà)銷(xiāo)假；外出時(shí)間在半小時(shí)以上的，務(wù)必在報請值班領(lǐng)導批準并委托公司其他在職人員替代（本部門(mén)其他人員為替崗優(yōu)先人選），且替代人員到崗后，方可離崗。離崗期間務(wù)必保證個(gè)人手機暢通。
3.嚴格禁止由非公司工作人員替代值班。
�。ǘ﹪栏裰蛋嘤涗浖敖话�
1.日常工作日值日人員，就應認真做好日常值日記錄。
2.節假日及特殊時(shí)期值班人員在交班前，應認真清掃值班室衛生，收好報紙、文電和有關(guān)資料，認真填寫(xiě)節假日及特殊時(shí)期值班記錄表，做好交班準備工作。做好值班的銜接，下一班人員沒(méi)有來(lái)接班時(shí)，本班值班人員不準離開(kāi)崗位。交接班時(shí)，要當面細告本班的未盡事宜，妥善交接有關(guān)材料和物品，如實(shí)填寫(xiě)交接班時(shí)間，做好交接班記錄。
�。ㄈ┞�(lián)系暢通
�、敝蛋嗳藛T在值班當日應持續值班電話(huà)暢通，嚴禁因私事而長(cháng)時(shí)間占用值班電話(huà)線(xiàn)路。
�、惨蟪掷m手機24小時(shí)聯(lián)系暢通的崗位，相關(guān)人員務(wù)必保證非工作時(shí)間的聯(lián)系暢通。
�。ㄋ模┨岣呔�，注意安全，嚴守秘密。
第九條考核及懲處
依據《考勤管理辦法》進(jìn)行考核。
第十條本辦法由辦公室負責解釋。未盡事宜，由辦公室據實(shí)提出解決意見(jiàn)。
第十一條本辦法自發(fā)布之日起執行。
值班管理制度7
1、當天晚上18點(diǎn)至次日8:00點(diǎn)，值班經(jīng)理不定時(shí)查崗，各部夜班期間有需要解決的事項，及時(shí)報當日值班經(jīng)理。
2、忠于職守，在值班時(shí)對酒店的各營(yíng)業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行巡視檢查，積極認真、迅速準確地處理各種問(wèn)題，在遇到重大或緊急情況時(shí)及時(shí)報告總經(jīng)理。
3、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，禁止飲用含酒精類(lèi)飲料，也不要因工作外的事接待親朋好友;否則扣20-50分。
4、值班經(jīng)理在值班期間，不得無(wú)故離店外出，如有特殊情況確需離店外出時(shí)，需經(jīng)上級批準;否則扣50分。
5、值班經(jīng)理必須按值班順序值班，不得隨意調換，如有特殊情況需與他人調班的須在值班前落實(shí)并告知總經(jīng)理;否則雙方扣20分。
6、值班經(jīng)理在巡視各個(gè)區域時(shí)，帶上值班日記本讓各崗位員工在該本上簽字，以示巡視過(guò)這些區域。(凌晨0-2點(diǎn)間至少巡視記錄1次，按指紋1次，否則按考勤制度處理)
7、巡視檢查。對酒店各要害部位以及設施設備情況，如各樓層、廚房、鍋爐房、空調機房、總服務(wù)臺、前門(mén)外、院內及餐廳包房等加強巡視檢查，會(huì )同保安人員切實(shí)做好營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的安全保衛工作，注意防火防盜工作。
8、值班經(jīng)理在值班期間，必須按要求巡視酒店各區域，督導各部門(mén)按酒店的'規章制度、工作程序工作及節能降耗情況(按時(shí)開(kāi)關(guān)燈及其它設備)，對不規范的服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，應及時(shí)要求有關(guān)部門(mén)當班管理人員予以糾正、改進(jìn)，并將這些問(wèn)題或現象記錄在值班本上。
9、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門(mén)當班管理人員處理重大投訴事件，對涉及權限金額以?xún)鹊拿赓r，罰款可根據情況作出處理。并把事情經(jīng)過(guò)和處理結果記錄在值班本上。
10、值班期間酒店出現的問(wèn)題值班經(jīng)理負主要責任。
11、值班經(jīng)理房指定為維修房，當房間入住75間以上時(shí)，當日不再開(kāi)經(jīng)理房，經(jīng)理在當晚22：00以后方可領(lǐng)取鑰匙，次日9時(shí)前必須退房。
12、不按要求或未盡職責的處罰20分以上。
值班管理制度8
為保證財經(jīng)學(xué)院值班工作的各項秩序和工作的順利開(kāi)展，特制定財經(jīng)學(xué)院的值班管理制度。部長(cháng)、副部長(cháng)負責值班工作，干事輔助相關(guān)工作的開(kāi)展。各部門(mén)和個(gè)人都應嚴格遵守值班管理制度。請認真閱讀本制度的'注意事項，以便工作的順利進(jìn)行。
(一)時(shí)間地點(diǎn)
1)時(shí)間:周一至周五，中午12:00至13:00(暫定)
2)地點(diǎn):行政樓330
(二)工作資料
1)值班期間應簽到，不簽到者以缺勤處理。缺勤將在學(xué)期末的考核中按規定處理。
2)值班人員應整理好當天的來(lái)函及文件，分類(lèi)歸檔到指定地點(diǎn)。不得將文件隨意丟放。
3)值班人員原則上每個(gè)部門(mén)不得少于1人，確保每一天有人到崗值班。
4)對于要由下一班次的值班人員接手的工作要在換班時(shí)交代清楚，避免工作上出現問(wèn)題。
5)各值班人員(各部門(mén)部長(cháng)及干事)務(wù)必準時(shí)到達值班地點(diǎn)。不遲到，不早退，值班時(shí)間內不得擅自離開(kāi)崗位。值班期間，禁止任何人在辦公室內喧嘩。
(三)接待規范
1)值班工作開(kāi)始前，由學(xué)生信息與咨詢(xún)中心擺放好各部門(mén)席卡，其他部門(mén)按照席卡對號入座，以便其他學(xué)生辦理各項事務(wù)。
2)值班人員應當持續良好風(fēng)貌，對學(xué)生要做到熱情大方，細致耐心。對老師要做到尊敬師長(cháng)，有問(wèn)必答。主動(dòng)為來(lái)訪(fǎng)的同學(xué)和老師解決問(wèn)題。
(四)其他注意事項
1)注意安全，各值班人員下班前應關(guān)掉各種電器設備，切斷電源，鎖好門(mén)窗，方可離開(kāi)。
2)值班期間，不得因為私人需要而使用辦公室物資如打印機，紙張等。
3)由于值班未盡責而導致的物品丟失或損壞的，由直接經(jīng)手人負責維修或賠償。
4)如遇緊急狀況無(wú)法處理，應立即通知指導老師，詢(xún)問(wèn)相關(guān)細則，確保工作不出現差錯。
值班管理制度9
值班制度
為確保日常工作正常運轉，確保財產(chǎn)和人生安全，樹(shù)立安全防范意識，明確職責，特制定如下值班制度：
一、保證24小時(shí)有人值班，值班人員要做好上傳下達來(lái)客登記、電話(huà)記錄、安全保障等工作。
二、工作人員輪流值班。
三、帶班和值班人員要按時(shí)交接班，確認沒(méi)有問(wèn)題時(shí)方可讓值班人員填寫(xiě)值班日志表，并移交下班，交接班時(shí)間：下午5點(diǎn)半到第二天早上8點(diǎn)半。
四、如果因瀆職而發(fā)生公務(wù)損壞、被盜，火災等嚴重事故，按有關(guān)法律法規追究當班人員的`職責。
五、不準讓家人或外單位人員替班，如有特殊狀況可與本單位人員換班。
六、如發(fā)生問(wèn)題，及時(shí)向領(lǐng)導報告，緊急狀況下要撥打急用電話(huà)處理。緊急狀況撥火警119，匪警110.
七、帶班領(lǐng)導要認真負責，起到帶頭作用，嚴格執行值班制度，做好查崗監督、督促工作。
八、值班人員要搞好辦公區域內衛生，包括對值班室的換洗處理、垃圾桶、紙簍等的清理。
九、為保證辦公區夏季通風(fēng)，冬季保暖，值班人員負責夏季開(kāi)窗通風(fēng)，冬季關(guān)窗保暖
值班管理制度10
公司值班管理制度
值班工作是溝通上下，聯(lián)系內外、協(xié)調左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時(shí)傳達，對本公司內部事務(wù)的及時(shí)處理等起著(zhù)重要的保證作用。為此，特制定本規定。
一、值班形式
值班分日常值班、節假日值班兩種形式。
二、值班人員職責
1．值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務(wù)務(wù)必離開(kāi)時(shí)，應找人替代，不得出現脫崗、離崗現象。
2．要認真處理好當班事宜，并記好值班日誌，妥善保管、處置好來(lái)文來(lái)電、重要來(lái)訪(fǎng)，嚴格做到事事有登記，件件有著(zhù)落。
3．要認真接好電話(huà)，并做好記錄和辦理工作。
4．持續好環(huán)境衛生，確保清潔。
5．辦好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的各項工作任務(wù)。
三、重要文電辦理程序
1．文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時(shí)，要按照文電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關(guān)及外部發(fā)來(lái)的文電要認真填寫(xiě)閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見(jiàn)后，按要求迅速辦理；一般信息可直接送到達部門(mén)或人員。
2．對各類(lèi)重要電話(huà)，要嚴格按電話(huà)記錄要求的資料認真做好記錄，并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見(jiàn)后辦理。
3．節假日或晚上接到電話(huà)或傳真時(shí)，要分清來(lái)文來(lái)電的緊急程度，不需立刻辦理的，上班后及時(shí)按上述程序辦理；需要急辦的事項要立即通知有關(guān)領(lǐng)導。領(lǐng)導有指示的，要按指示精神認真辦理。
四、值班工作要求
1．值班人員在接聽(tīng)電話(huà)時(shí)要做到禮貌親切，聽(tīng)話(huà)、說(shuō)話(huà)準確，記錄完后要認真核對，確認無(wú)誤后再終止通話(huà)。在寫(xiě)電話(huà)記錄時(shí)要做到字跡工整，用詞準確。
2．值班日記要按要求寫(xiě)清值班時(shí)間、值班人員、事項資料等。
3．信息傳達要做到資料清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無(wú)誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。
4．值班人員應注意嚴格執行保密規定。
5．值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員代替并報領(lǐng)導批準。
6．每一天下班前進(jìn)行交接班。交接時(shí)要把當天未處理完的'事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。
五、考核辦法
出現以下現象每人次扣罰10元，情節嚴重者加倍處罰。
1．值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。
2．值班人員接到來(lái)文來(lái)電后，不及時(shí)準確傳遞，造成貽誤工作的。
3．值班記錄和電話(huà)記錄填寫(xiě)不清楚。
4．值班人員不按時(shí)打掃衛生或打掃不干凈。
5．值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。
6．值班人員不執行保密規定。
7．領(lǐng)導交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。
值班管理制度11
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、職責落實(shí)、管理落實(shí)。
值班是保證在工作時(shí)間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實(shí)防范措施的`體現形式。因此，公司內設機構要認真落實(shí)值班管理制度。做到人員落實(shí)、職責落實(shí)、管理落實(shí)。
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員務(wù)必監守崗位，按時(shí)接班。不得擅離職守，如有事務(wù)必經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清楚。
3、遇有重大事項和異常狀況，應及時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并采取響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)現防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要用心主動(dòng)配合，協(xié)助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應立即報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提來(lái)源理意見(jiàn)。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要保護好現場(chǎng)，及時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要及時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間安全保衛與防范工作直接職責人，對單位內部夜間安全保衛工作負責。
值班管理制度12
為明確工作職責，嚴肅值班紀律，實(shí)現機關(guān)規范化管理，特制定機關(guān)值班制度。
一、值班安排
機關(guān)所有工作人員都應履行值班職責，按照要求做好機關(guān)值班。具體值班安排由綜合科負責，每月1號前公布機關(guān)值班具體安排。
二、值班要求
(1)白天值班
正常工作日值班由綜合科承擔，不再安排機關(guān)其他人員；周六、周日和節假日值班由綜合科統一安排值班表。值班制度。
節假日白班值班時(shí)間:
夏季:8:00——20:00(中午、下午按要求做好交接班)。
冬季:8:00——19:00
(2)晚上值班
值班時(shí)間:20:00——次日早8:00(冬季19:00——次日早8:00)，具體值班要求見(jiàn)《行政服務(wù)中心機房值班管理制度》。
三、值班人員職責
1、負責值班期間接聽(tīng)電話(huà)，處理有關(guān)事務(wù)，做到上傳下達。
2、負責機關(guān)安全保衛工作，同時(shí)監督檢查保安、保潔到崗工作狀況。
3、負責機房的設備安全及有關(guān)工作業(yè)務(wù)。
4、值班人員按要求做好值班記錄和交接班工作。
5、值班安排實(shí)行每月一公布，值班狀況納入平時(shí)考核，因脫崗，缺崗，工作失職，瀆職等原因造成職責事故的，視情節給予值班人員通報批評，并追究相應職責。
值班管理制度13
電儀工程師(水務(wù))東湖高新武漢東湖高新集團股份有限公司,東湖高新,東湖高新集團,高新任職條件
1、全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,電氣自動(dòng)化、控制及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、對電氣、儀表、控制等專(zhuān)業(yè)知識精通,能獨立開(kāi)展水務(wù)等相關(guān)設備電氣相關(guān)技術(shù)處理相關(guān)工作;
3、有過(guò)大型水務(wù)公司工程師級別工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、身體健康,能適應長(cháng)期工作。
值班管理制度14
為確保公司員工在節假日加班生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康，防止工傷事故，特制定此規定：
1、節、假日加班期間，必須視同平日正常生產(chǎn)工作一樣，嚴格貫徹執行公司有關(guān)的安全生產(chǎn)制度。
2、節、假日期間，各加班單位在15人以上時(shí)必須配備中層干部帶班，負責本單位的安全生產(chǎn)、防火工作。
3、各單位對加班的生產(chǎn)班組、維修或臨時(shí)組成的'班組必須指定班組安全員，在15人以上加班時(shí)應有一名專(zhuān)職安全員進(jìn)行巡檢工作。
4、加班前，帶班領(lǐng)導應對全體加班人員進(jìn)行安全教育，提出安全生產(chǎn)的具體要求，學(xué)習有針對性的安全操作規程和有關(guān)安全制度。
5、班上嚴禁違反安全操作規程，如非司機開(kāi)吊車(chē)、鏟車(chē)、電瓶車(chē)。非電、汽焊工、電工等進(jìn)行電汽焊、電氣修理作業(yè)。
6、在巡視檢查過(guò)程中，帶班領(lǐng)導應重點(diǎn)檢查高空電氣作業(yè)、臨時(shí)作業(yè)、多人配合作業(yè)的作業(yè)點(diǎn)。凡發(fā)現職工飲酒后上班，工作精神不振等現象，應令其停止工作。
7、加班單位必須在加班前二天將加班期間具體安全措施、加班人員名單報送資產(chǎn)運營(yíng)部備案。
值班管理制度15
第一條：本公司于節假日及工作時(shí)間外應辦一切事務(wù)，除由主管人員在各自職守內負責外，應另派員工值班處理下列事項:
(一)預防災害、盜竊及其它危機事項。
(二)指揮監督保安人員及值勤工人。
(三)臨時(shí)發(fā)生事件及各項必要措施。
(四)隨時(shí)注意清潔衛生、安全措施與公務(wù)保密。
(五)公司交辦的各項事宜。
第二條：本公司員工值班，其時(shí)間規定如下:
(一)自星期一至星期六每日下午下班時(shí)起至次日上午上班時(shí)間止。
(二)例假日:日班上午八時(shí)起至下午五時(shí)止(可隨辦公時(shí)間的變更而變更)。夜班下午五時(shí)半起至次日上午八時(shí)止。
第三條：?jiǎn)T工值班安排表由各部門(mén)編排，于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并應置值日牌，寫(xiě)明值班員工的'姓名懸掛于明顯地方。
第四條：值班員工應按照規定時(shí)間在指定場(chǎng)所連續執行任務(wù)，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠(chǎng)內所指定的地方食宿。
第五條：值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領(lǐng)導辦理。
第六條：值班員工收到電文應分別依下列方式處理:
(一)屬于職權范圍內的可即時(shí)處理。
(二)密件或限時(shí)信件應立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導。
(三)非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負責人處理。
第七條：值班員工應將值班時(shí)所處理的事項填寫(xiě)報告表，于交班后送主管領(lǐng)導轉呈檢查，報告表另定。
第八條：值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。
第九條：值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時(shí)亦同，代理者應負一切職責。
第十條：值班員工在值班時(shí)間內，擅離職守應給予記大過(guò)處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。
第十一條：本公司員工值班可領(lǐng)取值班津貼，其標準另定。
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