電解車(chē)間實(shí)習期間管理規定模版

電解車(chē)間實(shí)習期間管理規定模版1

　　目的：為進(jìn)一步提高電解車(chē)間全員安全意識，規范員工行為，促進(jìn)全員遵章守紀，倡導以行為安全來(lái)保障員工生命安全與公司財產(chǎn)安全，特制定本考核細則。適用對象：電解車(chē)間所有人員

　　一、員工有以下不安全行為，考核1——2分。

　�。�1）上班期間不戴（不正確佩戴）安全帽。

　�。�2）巡檢過(guò)程中未正確佩戴防護眼罩。

　�。�3）遲到（按照交接班時(shí)間到電解廠(chǎng)房?jì)?點(diǎn)、16點(diǎn)、24點(diǎn)為準）。

　�。�4）早退（以出包化東南門(mén)時(shí)間為準）。

　�。�5）無(wú)故不參加班前交接班會(huì )

　�。�6）不按要求填寫(xiě)各種安全管理臺帳。

　�。�7）不及時(shí)填寫(xiě)設備潤滑記錄、盤(pán)車(chē)記錄。

　�。�8）不按要求及時(shí)填寫(xiě)崗位記錄（正負十五分鐘內）。

　�。�9）有涂改現象的。出現兩次涂改或以上，每處

　�。�10）上班干私活每次、上班期間用公司電話(huà)聊天者，每次

　�。�11）電解廠(chǎng)房?jì)仁謾C不關(guān)機。

　�。�12）沒(méi)有及時(shí)撥巡檢牌的，正負十五分鐘之內。

　�。�13）上下班途中不按照公司規定：兩人成排、三人成行。

　�。�14）個(gè)人機泵沒(méi)有定期加油的。

　�。�15）備用泵（自動(dòng)泵除外）冷卻水不關(guān)每臺。

　�。�16）工具使用后不及時(shí)放回原位導致丟失，原價(jià)賠償并進(jìn)行考核。

　�。�17）未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自頂崗的。

　�。�18）外來(lái)施工人員進(jìn)入車(chē)間不配戴安全帽無(wú)人制止。

　�。�19）未按規定清掃設備衛生。

　�。�20）鏟車(chē)班組每次交接班車(chē)清洗不干凈。

　�。�21）工藝指標不達標，且不及時(shí)調整每次

　�。�22）發(fā)現現場(chǎng)有跑冒滴漏不及時(shí)處理者，考核當班責任人

　�。�23）每月主動(dòng)調休超過(guò)2次者（不包括兩次），每次考核。

　�。�24）副班無(wú)故不參加者，每次

　�。�25）每月電話(huà)請假超過(guò)1次者（不包括一次），每次。

　�。�26）調休以及電話(huà)請假不辦理或者不主動(dòng)補辦手續者，每次。

　�。�27）一次鹽水板式壓濾機控制柜地面積水不處理，考核當班責任人。

　�。�28）電解槽設備下面地坑積水不處理，每次考核當班責任人

　�。�29）一次鹽水板車(chē)以及裝載車(chē)部干凈，每次

　�。�30）未按時(shí)填寫(xiě)車(chē)間各類(lèi)管理、記錄臺賬，每次

　�。�31）消防器材未及時(shí)維護，填寫(xiě)檢查記錄，每次

　　二、員工有以下不安全行為，考核2——5分。

　�。�1）不遵守公司勞動(dòng)紀律串崗20分鐘以上者。

　�。�2）不遵守公司勞動(dòng)紀律未經(jīng)過(guò)班長(cháng)同意脫崗者。

　�。�3）班長(cháng)布置的任務(wù)不執行或不及時(shí)執行或執行不力。

　�。�4）崗位應知、應會(huì )知識考試不及格，每次。

　�。�5）如發(fā)現崗位記錄有編造數據，虛假數據的。

　�。�6）檢修酸堿法蘭面未正確佩戴勞保手套以及防護面罩。

　�。�7）預處理出現返渾現象，視情況考核當班或交班班長(cháng)以及一次鹽水主操。

　�。�8）不及時(shí)進(jìn)行凱膜酸洗以及填寫(xiě)凱膜酸洗記錄。

　�。�9）鏟車(chē)司機行駛過(guò)程中帶人。

　�。�10）分析數據有異常時(shí)未作相應措施（如聯(lián)系再分析確認、檢查采樣點(diǎn)、分析原因、匯報班長(cháng)、調整相關(guān)操作等）每次。

　　三、員工有以下不安全行為，考核5—10分。

　�。�1）進(jìn)入廠(chǎng)區、生產(chǎn)車(chē)間未佩戴安全帽或戴安全帽未系緊下顎帶。

　�。�2）高處作業(yè)人員安全帶未做到“高掛低用”或不系安全帶、用其他物件代替安全帶。

　�。�3）酒后上班或班中喝酒。

　�。�4）不遵守公司勞動(dòng)紀律睡崗者。

　�。�5）不請假不來(lái)上班曠工。

　�。�6）在公司內吸煙。

　�。�7）班組與班組之間不團結的，考核班長(cháng)。

　�。�8）在工作中不服從領(lǐng)導安排。

　�。�9）安排當班的`工作不能完成的，每次考核當班班長(cháng)。

　�。�10）當班時(shí)間出現重大操作失誤。

　�。�11）鏟車(chē)司機行駛過(guò)程中未系安全帶。

　�。�12）頂撞、辱罵、恐嚇、威脅領(lǐng)導，上報處理。本細則自公布之日起執行！各班人員仔細閱讀后簽字！

　　如有異議各班人員提出，車(chē)間會(huì )慎重考慮各位各位提出的意見(jiàn)或建議。本考核計分累計當月積分高者獎勵，積分低者考核。

電解車(chē)間實(shí)習期間管理規定模版2

　　本考核管理規定適用于青海鑫恒水電開(kāi)發(fā)有限公司電解車(chē)間赴再生鋁實(shí)習人員，本規定自下發(fā)之日開(kāi)始執行。

　　1、實(shí)習期間必須遵守實(shí)習單位的各項管理規定，如有違反視情況給予扣除績(jì)效、延期轉正及解除勞動(dòng)合同處理。

　　2、實(shí)習人員必須服從實(shí)習單位工作安排，盡職盡責做好本職工作，不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排。

　　3、實(shí)習人員當班期間不得做與工作無(wú)關(guān)的事，例如吃東西，聊天，聽(tīng)歌，離崗等行為，吸煙要到廠(chǎng)指定區域。

　　4、實(shí)習期間對惡意破壞實(shí)習單位財產(chǎn)的行為或盜竊行為，不論大小一經(jīng)發(fā)現，一律交廠(chǎng)部嚴厲處理。

　　5、實(shí)習人員必須遵守上、下班作息時(shí)間，按時(shí)上、下班。工作時(shí)間內，禁止拉幫結伙，遲到、早退每次處罰50元，三次者按曠工一天處理。

　　6、實(shí)習期間出現睡崗，串崗或從事與本崗位無(wú)關(guān)工作者按曠工處理，并在當月績(jì)效中從重從嚴考核。

　　7、酒后上崗一律責令其回家，當日按曠工處理。

　　8、每班人員上班由班長(cháng)統一點(diǎn)名，下班由班長(cháng)統一集合點(diǎn)名，排隊下班、上班期間，班長(cháng)不定時(shí)檢查出勤、勞保穿戴、安全意識及工作情況，并做記錄，留作轉正備檔。

　　9、帶隊班長(cháng)對本班人員考勤、勞動(dòng)紀律、實(shí)習效果全面負責，按時(shí)向車(chē)間主任匯報本班實(shí)習情況，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)一律解除勞動(dòng)合同。

　　10、實(shí)習人員不得無(wú)故請假，如因特殊情況需要請假，應按請假程序向值班主任申請，得到批準方可離開(kāi)。

　　11、實(shí)習期間必須遵守實(shí)習單位的`各項安全管理規定，做好防火、防盜及自身安全工作，如有違反或在管理范圍內出現安全事件，視情況給予扣除績(jì)效、延期轉正及解除勞動(dòng)合同處理。

　　12、當班期間保持好現場(chǎng)衛生，下班前嚴格按照交接班制度交接班，強行下班者按車(chē)間相關(guān)規定考核。

電解車(chē)間實(shí)習期間管理規定模版3

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度，服從領(lǐng)導安排，除完成日常維護維修外，有計劃地承擔中心領(lǐng)導安排的其它工作任務(wù)，并且配合好值班長(cháng)的.工作。

　　2、按時(shí)上下班，不遲到，不早退，遲到30分鐘以?xún)让咳舜慰?分，超過(guò)30分鐘視為曠工，每人次扣5分，早退每人次扣3分，凡特殊情況替班者必須經(jīng)班長(cháng)同意領(lǐng)導簽字，且當班期間的一切責任由替班者承擔。

　　3、上班期間穿戴好工裝和勞保用品，系好安全帽，持證上崗，發(fā)現一次未穿戴整齊每人次扣1分。

　　4、有事必須提前請假（特殊情況例外），并寫(xiě)請假條，請假應提前一個(gè)班，以便安排工作，并由中心領(lǐng)導簽字后方可休息，否則視為曠工，每次扣3分。

　　5、認真堅守工作崗位，上班時(shí)間不準睡崗，串崗，脫崗，玩手機等，一經(jīng)發(fā)現或別人舉報查實(shí)后扣2分。

　　6、在工作時(shí)要注意安全，嚴格按照《電工安全操作規程》，不容許違規操作，特殊情況下必須有監護人，否則一經(jīng)發(fā)現或別人舉報查實(shí)后扣當事人5分。如果操作失誤造成的電器元件及機械設備損壞，必須向主管領(lǐng)導匯報并做好詳細的記錄，不報者一經(jīng)發(fā)現根據情節輕重給予責任人扣5—10分。

　　7、工作結束時(shí)，工作場(chǎng)地要清理干凈，工具，儀表，電氣圖紙要擺放整齊，做好工作記錄，不能遺忘或不記，違者一次扣3分。

　　8、在規定的時(shí)間內（每個(gè)星期一早班），認真打掃班組公共區域衛生，并且根據工作時(shí)間清掃各分管區域內電氣設備衛生（包括變壓器，配電室，配電柜，槽控機，槽上部限位開(kāi)關(guān)及接線(xiàn)盒，檢修箱等），接班室衛生要保證清潔，在接班室及其它地方抽煙，煙頭亂扔，發(fā)現一次扣當班人均次2分。

　　9、嚴格交接班制度，嚴禁上班給下班留工作（當班事情當班處理完），交接班時(shí)一定要詳細清楚，包括故障部位，更換電氣元件的原因，處理結果及故障發(fā)生及處理結束時(shí)間，以免影響正常生產(chǎn)，違者發(fā)現一次扣2分。

　　10、認真做好日巡視，周檢查，月總結，對電工班所管設備，線(xiàn)路巡檢，點(diǎn)檢及故障維修過(guò)程中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，大問(wèn)題及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報，違者發(fā)現一次扣3分。由于匯報及時(shí)確實(shí)防止了重大設備事故發(fā)生者加2分。

　　11、以上制度每人每月被罰三次者，寫(xiě)出書(shū)面檢查進(jìn)行通報，并扣3分，累計連續三個(gè)月均超過(guò)三次者，取消一個(gè)月獎金。連續三個(gè)月未扣分者加5分。

　　12、本制度主要體現了爭先創(chuàng )優(yōu)，獎罰分明，如實(shí)考核并且直接按分值比例考核體現于獎金中。

　　13、本制度從下發(fā)之日起開(kāi)始執行。

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