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(精)工會(huì )管理制度
在社會(huì )一步步向前發(fā)展的今天，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的工會(huì )管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工會(huì )管理制度1
一、財務(wù)管理的基本原則、任務(wù)
1、財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和財務(wù)規章制度，堅持勤儉辦學(xué)的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、團體和個(gè)人三者利益的關(guān)系。
2、財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學(xué)校預算，并對預算過(guò)程進(jìn)行控制管理和結算；合理配置學(xué)校資源，努力節儉開(kāi)支，加強核算，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全學(xué)校內部管理制度；如實(shí)反映學(xué)校財務(wù)狀況，對學(xué)校經(jīng)濟活動(dòng)的合法性，合理性進(jìn)行監督；按規范做好賬目、單據、報表等工作，并理解上級相關(guān)部門(mén)的財務(wù)檢查。
二、財務(wù)管理體制
1、學(xué)校財務(wù)管理體制是：“統一領(lǐng)導，集中管理”，財務(wù)工作實(shí)行校長(cháng)負責制。
2、學(xué)校財務(wù)處為學(xué)校的單一財務(wù)機構，在校長(cháng)領(lǐng)導下，統一管理學(xué)校的各項財務(wù)工作，學(xué)校設財務(wù)主管1名，財務(wù)人員若干名。
3、學(xué)校財務(wù)處應根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要以及學(xué)校實(shí)際情景，明確分工并制定人員崗位職責，每學(xué)期對財務(wù)人員的崗位職責的履行情景進(jìn)行必要的考核。
三、預算及收入管理
1、學(xué)校預算的依據是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。學(xué)校財務(wù)處應在每年的一月前按有關(guān)規定編制好下上年度的財務(wù)結算和本年度的財務(wù)預算。
2、編制預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預算堅持進(jìn)取穩妥原則，支出預算堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，勤儉節儉的原則。
3、學(xué)校收費實(shí)行一費制。愛(ài)德分校的收費按有關(guān)文件執行。
四、支出管理
1、支出是根據學(xué)校為發(fā)展事業(yè)和開(kāi)展教育教學(xué)、科研及其它活動(dòng)發(fā)生的各項耗費和損失。
2、學(xué)校支出包括：
�、攀聵I(yè)支出。事業(yè)支出的主要資料包括：基本工資、補助工資、其它工資、職工福利費、社會(huì )保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設備購置費、修繕費和其它費用。
�、茖�(zhuān)項資金支出。學(xué)校從有關(guān)部門(mén)取得的有指定項目和用途的專(zhuān)項資金，必須按項目使用，不得挪作他用。項目完成后并理解有關(guān)部門(mén)的檢查和驗收。
3、學(xué)校支出應當嚴格執行國家有關(guān)財務(wù)規定的開(kāi)支范圍及開(kāi)支標準。國家沒(méi)有統一規定的由財務(wù)處結合學(xué)校情景制定有關(guān)規定和開(kāi)支標準，并報校長(cháng)室審批。
五、資產(chǎn)管理
1、資產(chǎn)是學(xué)校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)和對外投資等。
2、流動(dòng)資產(chǎn)是指能夠在一年以?xún)茸儸F或者耗用的資產(chǎn)。包括現金、各種存款、應收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學(xué)校在開(kāi)展教育教學(xué)、科研及其它活動(dòng)過(guò)程中耗用而存儲的資產(chǎn)，包括各類(lèi)材料、消耗性物資、低值易耗品等。
3、固定資產(chǎn)是指一般設備單位價(jià)值在500元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元以上并在使用過(guò)程中基本堅持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未到達規定標準，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。
4、固定資產(chǎn)分類(lèi)：學(xué)校固定資產(chǎn)一般為六類(lèi)：房屋和建筑物、專(zhuān)用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書(shū)、其它固定資產(chǎn)。
5、學(xué)校財務(wù)處應配合裝備服務(wù)中心，結合學(xué)校具體情景，制定存貨、固定資產(chǎn)管理制度。
六、財務(wù)監督和檢查
1、財務(wù)監督是貫徹國家財經(jīng)法規以及財務(wù)規章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。對違反財經(jīng)法規的支出，財務(wù)處有權拒絕，同時(shí)報告領(lǐng)導處理。
2、財務(wù)監督包括事前監督、事中監督和事后監督三種形式。財務(wù)處對不一樣的經(jīng)濟活動(dòng)實(shí)行不一樣的監督形式。
3、學(xué)校財務(wù)處主管有權且必須組織專(zhuān)業(yè)人員對學(xué)校的會(huì )計工作進(jìn)行審計（包括行政、工會(huì )、食堂、基建等），并進(jìn)行有效的經(jīng)濟核算。
4、學(xué)校財務(wù)處應理解上級有關(guān)部門(mén)的財務(wù)監督和審計。
七、財務(wù)報告和財務(wù)分析
1、財務(wù)報告是指反映學(xué)校必須時(shí)期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結性書(shū)面文件。財務(wù)處應以月報的形式向校長(cháng)室和財政部門(mén)供給財務(wù)報告。而各條線(xiàn)必須定期以月報的形式向財務(wù)處供給財務(wù)報告。
2、財務(wù)處要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要資料包括學(xué)校事業(yè)發(fā)展和預算執行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情景、存在的主要問(wèn)題和改善措施等。
八、財務(wù)處應根據上述管理制度進(jìn)一步細化，制定出有關(guān)配套的規章制度，構成科學(xué)規范的.財務(wù)運行模式。
九、以上管理制度的解釋權屬校長(cháng)室，該制度將在實(shí)踐中不斷完善。
為了更好地規范和完善學(xué)校的財務(wù)管理制度，規范財務(wù)行為，嚴密財務(wù)手續，維護財經(jīng)紀律，強化財務(wù)的監督與管理，確保財務(wù)工作有序進(jìn)行，使財務(wù)管理制度不流于形式，并結合學(xué)校實(shí)際情況，現將我校的財務(wù)管理制度、收費管理制度、采購管理制度制定完善如下：
學(xué)校財務(wù)制度是強化財務(wù)管理的一種手段，是財經(jīng)工作方針、政策及有關(guān)法律、法令、法規的具體表現。因此，學(xué)校必須建立財務(wù)管理制度。
1、要合理安排，按要求、正確制定預算內、外資金收支計劃。
2、每學(xué)期，財會(huì )人員應及時(shí)向分管財務(wù)的校長(cháng)、總務(wù)報告各項經(jīng)費的收入情況，并配合校長(cháng)做好預算內、外支出計劃，做到統收統支，專(zhuān)款專(zhuān)用。
3、必須做到民主理財，不得單立賬目，嚴禁公款私存，學(xué)校只能在指定的銀行開(kāi)立賬號，不得私自找銀行或儲蓄所建賬存款。
4、嚴格財經(jīng)審批手續，所有報銷(xiāo)發(fā)票應有經(jīng)手人、驗收人或證明人簽字，并注明事理，最后由校長(cháng)審批方可報銷(xiāo)。
5、部門(mén)或個(gè)人向財務(wù)辦理借款手續時(shí)，借款人應填寫(xiě)借條，并說(shuō)明借款使用原因，分管財務(wù)校長(cháng)審批后，財務(wù)人員才能給予借款。
6、不管是接待還是購置設備等，報銷(xiāo)票據都必須具有稅務(wù)監制章的合法發(fā)票，必須具備發(fā)票的名稱(chēng)、填制發(fā)票的日期、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內容、數量、單價(jià)和金額，必須蓋有填制單位的公章（或專(zhuān)用章），大小寫(xiě)必須相符。其發(fā)票背面須有經(jīng)辦人和證明人簽名或簽章，屬于固定資產(chǎn)的，必須填寫(xiě)財產(chǎn)登記表。
7、全校財產(chǎn)物資的申購、調配、報廢等均由總務(wù)處辦理。保管室負責保管、驗收，履行領(lǐng)用手續。
8、差旅費報銷(xiāo)，當事人應如實(shí)填明出差事由、地點(diǎn)、日期、出發(fā)和到達時(shí)間、票價(jià)。車(chē)票應貼在報銷(xiāo)單背面，報單人簽名，學(xué)校領(lǐng)導審批，會(huì )計審核后才能辦理報銷(xiāo)手續。
9、學(xué)校的收據和發(fā)票，是會(huì )計核算的原始憑證和法定依據，學(xué)生票據和事業(yè)性發(fā)票均由總務(wù)購買(mǎi)，會(huì )計向總務(wù)領(lǐng)用，用多少領(lǐng)多少，用完要及時(shí)上繳財政。如果開(kāi)錯，此發(fā)票三聯(lián)填上“報廢”字樣，作為報費處理。
10、學(xué)校財務(wù)要做到日清月結，每學(xué)期結束，學(xué)校要成立結帳小組，清期賬目做到民主理財。
11、自覺(jué)接受上級審計部門(mén)的審計，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正。
12、財會(huì )人員必須嚴格執法，自覺(jué)執行財經(jīng)紀律，做好財務(wù)核算，做到賬物相符，帳帳相符。
工會(huì )管理制度2
1、建立健全職工代表大會(huì )制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監督作用,推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,加強工會(huì )的維護職能。
1.1建立健全工會(huì )組織,發(fā)揮工會(huì )職能。
1.2強化職工群眾監督職能,依法維護職工的合法權益,繼續推行園務(wù)公開(kāi)制度。
1.3按照國家法律法規有關(guān)政策,做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理工作。
2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強園所文化建設。
2.1做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實(shí)行特困戶(hù)檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動(dòng)態(tài)管理。
2.2組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)及節日期間的文體娛樂(lè )活動(dòng),豐富職工文化生活。
2.3關(guān)心女職工及兒童的'身心健康狀況,按相關(guān)規定對全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。
3、會(huì )費的收繳和使用制度
3.1職工經(jīng)個(gè)人申請均可加入工會(huì )組織,會(huì )員有上繳會(huì )費的責任與義務(wù),也有享受會(huì )費的權利。
3.2會(huì )費的上繳標準為:會(huì )員每月工資收入的0.5%向工會(huì )組織交納會(huì )費。
3.3會(huì )費的收繳程序:工會(huì )負責同志將會(huì )員的會(huì )費按標準足額收取,按時(shí)上交工會(huì )。
4、計劃生育工作管理制度
4.1計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應根據國家頒布的《人口與計劃生育法》,實(shí)行行政一把手負責制,單位目標管理責任制。
4.2計劃生育實(shí)行目標管理責任制
4.2.1計劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。
4.2.3當年措施落實(shí)率90%。
4.3女職工生育滿(mǎn)三個(gè)月應采取節育措施。
工會(huì )管理制度3
一、認真貫徹執行國家規定的財務(wù)工作方針、政策、制度、紀律。
二、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。工會(huì )經(jīng)費收支由主管會(huì )計審核簽字，工會(huì )主席審批。
三、年底及時(shí)編好下年度工會(huì )經(jīng)費預算，做好本年度決算。
四、根據工會(huì )經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監督制度。工會(huì )主席作為法人代表是工會(huì )財務(wù)管理的第一責任人，工會(huì )會(huì )計是直接責任人。
五、站工會(huì )財務(wù)必須自覺(jué)接受上級工會(huì )和站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的.審查監督。站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )每年至少對工會(huì )經(jīng)費的收支情況進(jìn)行一次全面審查，并向站工會(huì )委員會(huì )提交書(shū)面審查報告。
六、工會(huì )經(jīng)費收支，預、決算經(jīng)站工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查后定期向會(huì )員大會(huì )報告，接受民主監督，并予以公示。會(huì )員有權對工會(huì )經(jīng)費使用情況提出意見(jiàn)和質(zhì)疑。
七、妥善保管現金和一切財務(wù)帳表、憑證、檔案、資料。
八、開(kāi)支要有計劃，否則不予報銷(xiāo)。借款外出采購，需經(jīng)主席批準，及時(shí)報帳。
九、站行政向站工會(huì )撥繳的全員職工工資總額百分之二的工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)，工會(huì )實(shí)體創(chuàng )收的收入和會(huì )員上繳會(huì )費的百分之四十可以用于會(huì )員福利性開(kāi)支。
十、按季度做好資金平衡表。
十一、工會(huì )經(jīng)費、財產(chǎn)和站撥給工會(huì )使用的不動(dòng)產(chǎn)受法律保護，任何單位和個(gè)人不得侵占，挪用和任意調撥。
十二、根據特別工作需要，及時(shí)提供有關(guān)資料。
工會(huì )管理制度4
一、為了充分發(fā)揮會(huì )計反映和控制的職能，保證會(huì )計資料的合理性，合法性和準確性，特制度本制度。
二、稽核內容：
1．審查各項財務(wù)收支；
2．復核會(huì )計憑證及帳表。
三、稽核要求：
1．對各項財務(wù)收支，應根據財務(wù)制度規定，逐筆審核，對不合規定的`收支，應提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導匯報，采取措施進(jìn)行處理。
2．對于原始憑證，應審核其合法性和真實(shí)性，對審查手續是否完備，數字是否準確，分錄是否符合會(huì )計制度規定，對于會(huì )計報表，應復核是否符合制度規定的編報要注，對帳簿要定期進(jìn)行抽查，檢查是否符合記帳要求，是否按會(huì )計工作規定辦事。
三、稽核時(shí)間
1．各項計劃，會(huì )計憑證，會(huì )計報表的稽核，在編制完畢時(shí)進(jìn)行稽核；
2．定時(shí)抽查會(huì )計帳簿，抽查面不低于明細帳的20%。
四、內部牽制制度：
1．會(huì )計出納分設。出納只能登記現金、銀行存款日記帳。
2．購物必須有經(jīng)手人、驗收人及領(lǐng)導簽字后方能報銷(xiāo)。
工會(huì )管理制度5
為嚴格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規定,認真執行上級工會(huì )規定,貫徹為工會(huì )建設服務(wù),為教育服務(wù),為群眾服務(wù),切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節。
一、按期收好各項經(jīng)費：工會(huì )經(jīng)費和工會(huì )會(huì )費
二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內容、數字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對，做到帳帳相符、帳據相符、帳表相符。
三、對報銷(xiāo)發(fā)票嚴格審查，禁用不規范的發(fā)票或白條為原始憑證。
四、會(huì )員慰問(wèn)費不超過(guò)會(huì )費的'20%
五、妥善保管現金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會(huì )委員會(huì )報告財務(wù)工作情況和各項經(jīng)費的開(kāi)支情況，主動(dòng)向經(jīng)費審查委員會(huì )提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，接受經(jīng)費審查委員會(huì )審查
六、工會(huì )會(huì )計人員要認真執行新《會(huì )計法》和工會(huì )的各項財務(wù)制度、財務(wù)紀律，按《會(huì )計人員工作規則》的要求做好本職工作.
七、本制度自通過(guò)之日起施行。
工會(huì )管理制度6
一、加強財務(wù)管理，貫徹執行財務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；二、遵照上級有關(guān)規定，認真討論編制財務(wù)計劃和預、決算。嚴格執行經(jīng)費開(kāi)支標準，走時(shí)檢查分析財務(wù)收支情況；
三、督促檢查和幫助工會(huì )小組、車(chē)間工會(huì )，做好會(huì )費收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì )經(jīng)費；
四、按照國家會(huì )計制度的規定，妥善保管會(huì )計憑證、帳簿、報表等檔案資料和現金（上級核定數），按時(shí)間礦工會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告各項經(jīng)費的收支情況；
五、每年向工會(huì )會(huì )員公布財務(wù)收支情況；
六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì )財產(chǎn)，物品管理制度，全面系統登記工會(huì )財產(chǎn)，物品帳目監督檢查工會(huì )財產(chǎn)物品保管和使用情況；
七、財務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應辦清交接手續，并有工會(huì )領(lǐng)導負責監交；
八、嚴格遵守財經(jīng)紀律，對違反財經(jīng)紀律和財務(wù)制度的'開(kāi)支，拒付管理；
九、財務(wù)工作人員必須認真履行職責、堅持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續完備、內容真實(shí)、數字準確、帳目清楚。
出納員工作職責
一、按財務(wù)管理制度和財經(jīng)紀律，合理使用各項經(jīng)費，不得亂支、挪用，不得以白條抵押現金；
二、認真管好庫存現金和銀行存款，必須嚴格遵守規定的庫存現金限額；
三、登好現金和銀行存款帳薄，做到帳目清楚，“現金”余額與帳戶(hù)余額相符，銀行存款帳戶(hù)余額與銀行對帳單余額一致；
四、妥善保管各種支票，防止丟失；
五、搞好庫房的物資管理，做到帳物相符，在領(lǐng)、借時(shí)必須手續完備；
六、配合會(huì )計檢查指導基層工會(huì )會(huì )費收繳工作；
七、遵守勞動(dòng)紀律，不隨便離崗，搞好本職工作；
八、搞好協(xié)作配合，完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。
工會(huì )管理制度7
第一條為加強基層工會(huì )收支管理，規范基層工會(huì )經(jīng)費使用，根據《中華人民共和國工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》《工會(huì )會(huì )計制度》《工會(huì )預算管理辦法》的有關(guān)規定，結合中華全國總工會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)全國總工會(huì ))貫徹落實(shí)中央有關(guān)規定的相關(guān)要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他經(jīng)濟社會(huì )組織單獨或聯(lián)合建立的基層工會(huì )委員會(huì )。
第三條基層工會(huì )經(jīng)費收支管理應遵循以下原則：
(一)遵紀守法原則�；鶎庸�(huì )應依據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，依法組織各項收入，嚴格遵守國家法律法規，嚴格執行全國總工會(huì )有關(guān)制度規定，嚴肅財經(jīng)紀律，嚴格工會(huì )經(jīng)費使用，加強工會(huì )經(jīng)費收支管理。
(二)經(jīng)費獨立原則�；鶎庸�(huì )應依據全國總工會(huì )關(guān)于工會(huì )法人登記管理的有關(guān)規定取得工會(huì )法人資格，依法享有民事權利、承擔民事義務(wù)，并根據財政部、中國人民銀行的有關(guān)規定，設立工會(huì )經(jīng)費銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì )經(jīng)費獨立核算。
(三)預算管理原則�；鶎庸�(huì )應按照《工會(huì )預算管理辦法》的要求，將單位各項收支全部納入預算管理�；鶎庸�(huì )經(jīng)費年度收支預算(含調整預算)需經(jīng)同級工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審查同意，并報上級主管工會(huì )批準。
(四)服務(wù)職工原則�；鶎庸�(huì )應堅持工會(huì )經(jīng)費正確的使用方向，優(yōu)化工會(huì )經(jīng)費支出結構，嚴格控制一般性支出，將更多的工會(huì )經(jīng)費用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，維護職工的合法權益，增強工會(huì )組織服務(wù)職工的能力。
(五)勤儉節約原則�；鶎庸�(huì )應按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于厲行勤儉節約反對奢侈浪費的有關(guān)規定，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍和開(kāi)支標準，經(jīng)費使用要精打細算，少花錢(qián)多辦事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益。
(六)民主管理原則�；鶎庸�(huì )應依靠會(huì )員管好用好工會(huì )經(jīng)費。年度工會(huì )經(jīng)費收支情況應定期向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )報告，建立經(jīng)費收支信息公開(kāi)制度，主動(dòng)接受會(huì )員監督。同時(shí)，接受上級工會(huì )監督，依法接受?chē)覍徲嫳O督。第二章工會(huì )經(jīng)費收入
第四條基層工會(huì )經(jīng)費收入范圍包括：
(一)會(huì )費收入。會(huì )費收入是指工會(huì )會(huì )員依照全國總工會(huì )規定按本人工資收入的5向所在基層工會(huì )繳納的會(huì )費。
(二)撥繳經(jīng)費收入。撥繳經(jīng)費收入是指建立工會(huì )組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會(huì )撥繳的經(jīng)費中的留成部分。
(三)上級工會(huì )補助收入。上級工會(huì )補助收入是指基層工會(huì )收到的上級工會(huì )撥付的各類(lèi)補助款項。
(四)行政補助收入。行政補助收入是指基層工會(huì )所在單位依法對工會(huì )組織給予的各項經(jīng)費補助。
(五)事業(yè)收入。事業(yè)收入是指基層工會(huì )獨立核算的所屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。 (六)投資收益。投資收益是指基層工會(huì )依據相關(guān)規定對外投資取得的收益。 (七)其他收入。其他收入是指基層工會(huì )取得的資產(chǎn)盤(pán)盈、固定資產(chǎn)處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
第五條基層工會(huì )應加強對各項經(jīng)費收入的管理。要按照會(huì )員工資收入和規定的比例，按時(shí)收取全部會(huì )員應交的會(huì )費。要嚴格按照國家統計局公布的職工工資總額口徑和所在省級工會(huì )規定的分成比例，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費;實(shí)行財政劃撥或委托稅務(wù)代收部分工會(huì )經(jīng)費的基層工會(huì )，應加強與本單位黨政部門(mén)的溝通，依法足額落實(shí)基層工會(huì )按照省級工會(huì )確定的留成比例應當留成的經(jīng)費。要統籌安排行政補助收入，按照預算確定的用途開(kāi)支，不得將與工會(huì )無(wú)關(guān)的經(jīng)費以行政補助名義納入賬戶(hù)管理。
第三章工會(huì )經(jīng)費支出
第六條基層工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)。第七條基層工會(huì )經(jīng)費支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第八條職工活動(dòng)支出是指基層工會(huì )組織開(kāi)展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)所發(fā)生的支出和工會(huì )組織的職工集體福利支出。包括：
(一)職工教育支出。用于基層工會(huì )舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專(zhuān)題培訓和職工技能培訓所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請授課人員的酬金，用于基層工會(huì )組織的職工素質(zhì)提升補助和職工教育培訓優(yōu)秀學(xué)員的獎勵。對優(yōu)秀學(xué)員的獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。授課人員酬金標準參照國家有關(guān)規定執行。
(二)文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎勵支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補助費。
文體活動(dòng)獎勵應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔。獎勵范圍不得超過(guò)參與人數的'三分之二;不設置獎項的，可為參加人員發(fā)放少量紀念品。文體活動(dòng)中開(kāi)支的伙食補助費，不得超過(guò)當地差旅費中的伙食補助標準�；鶎庸�(huì )可以用會(huì )員會(huì )費組織會(huì )員觀(guān)看電影、文藝演出和體育比賽等，開(kāi)展春游秋游，為會(huì )員購買(mǎi)當地公園年票。會(huì )費不足部分可以用工會(huì )經(jīng)費彌補，彌補部分不超過(guò)基層工會(huì )當年會(huì )費收入的三倍。
基層工會(huì )組織會(huì )員春游秋游應當日往返，不得到有關(guān)部門(mén)明令禁止的風(fēng)景名勝區開(kāi)展春游秋游活動(dòng)。
(三)宣傳活動(dòng)支出。用于基層工會(huì )開(kāi)展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購買(mǎi)服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，弘揚勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展或參加上級工會(huì )舉辦的知識競賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。
(四)職工集體福利支出。用于基層工會(huì )逢年過(guò)節和會(huì )員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問(wèn)支出等。
基層工會(huì )逢年過(guò)節可以向全體會(huì )員發(fā)放節日慰問(wèn)品。逢年過(guò)節的年節是指國家規定的法定節日(即：新年、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節)和經(jīng)自治區以上人民政府批準設立的少數民族節日。節日慰問(wèn)品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會(huì )可結合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式。
工會(huì )會(huì )員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品，也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券。
工會(huì )會(huì )員結婚生育時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)品。工會(huì )會(huì )員生病住院、工會(huì )會(huì )員或其直系親屬去世時(shí)，可以給予一定金額的慰問(wèn)金。工會(huì )會(huì )員退休離崗，可以發(fā)放一定金額的紀念品。 (五)其他活動(dòng)支出。用于工會(huì )組織開(kāi)展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養補貼等其他活動(dòng)支出。
第九條維權支出是指基層工會(huì )用于維護職工權益的支出。包括：勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費、勞動(dòng)保護費、法律援助費、困難職工幫扶費、送溫暖費和其他維權支出。
(一)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調費。用于推進(jìn)創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強勞動(dòng)爭議調解和隊伍建設、開(kāi)展勞動(dòng)合同咨詢(xún)活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。
(二)勞動(dòng)保護費。用于基層工會(huì )開(kāi)展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強群監員隊伍建設、開(kāi)展職工心理健康維護等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護職工生命安全為宗旨開(kāi)展職工勞動(dòng)保護發(fā)生的支出等。
(三)法律援助費。用于基層工會(huì )向職工群眾開(kāi)展法治宣傳、提供法律咨詢(xún)、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。
(四)困難職工幫扶費。用于基層工會(huì )對困難職工提供資金和物質(zhì)幫助等發(fā)生的支出。
工會(huì )會(huì )員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，基層工會(huì )可給予一定金額的慰問(wèn)。
(五)送溫暖費。用于基層工會(huì )開(kāi)展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。
(六)其他維權支出。用于基層工會(huì )補助職工和會(huì )員參加互助互濟保障活動(dòng)等其他方面的維權支出。
第十條業(yè)務(wù)支出是指基層工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設以及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
包括：
(一)培訓費。用于基層工會(huì )開(kāi)展工會(huì )干部和積極分子培訓發(fā)生的支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的培訓費管理辦法為準。
(二)會(huì )議費。用于基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )、委員會(huì )、常委會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )以及其他專(zhuān)業(yè)工作會(huì )議的各項支出。開(kāi)支范圍和標準以有關(guān)部門(mén)制定的會(huì )議費管理辦法為準。
(三)專(zhuān)項業(yè)務(wù)費。用于基層工會(huì )開(kāi)展基層工會(huì )組織建設、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng )新工作室、職工創(chuàng )新工作室等創(chuàng )建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)辦的圖書(shū)館、閱覽室和職工書(shū)屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基
層工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)題調研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展女職工工作性支出，用于基層工會(huì )開(kāi)展外事活動(dòng)方面的支出，用于基層工會(huì )組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓等勞動(dòng)和技能競賽活動(dòng)支出及其獎勵支出。
(四)其他業(yè)務(wù)支出。用于基層工會(huì )發(fā)放兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者補貼，用于經(jīng)上級批準評選表彰的優(yōu)秀工會(huì )干部和積極分子的獎勵支出，用于基層工會(huì )必要的辦公費、差旅費，用于基層工會(huì )支付代理記賬、中介機構審
計等購買(mǎi)服務(wù)方面的支出。
基層工會(huì )兼職工會(huì )干部和專(zhuān)職社會(huì )化工會(huì )工作者發(fā)放補貼的管理辦法由省級工會(huì )制定。
第十一條資本性支出是指基層工會(huì )從事工會(huì )建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的支出。
第十二條事業(yè)支出是指基層工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
第十三條其他支出是指基層工會(huì )除上述支出以外的其他各項支出。包括：資產(chǎn)盤(pán)虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈、贊助等。
第十四條根據《中華人民共和國工會(huì )法》的有關(guān)規定，基層工會(huì )專(zhuān)職工作人員的工資、獎勵、補貼由所在單位承擔，基層工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件由所在單位提供。所在單位保障不足且基層工會(huì )經(jīng)費預算足以保證的前提下，可以用工會(huì )經(jīng)費適當彌補。第四章財務(wù)管理
第十五條基層工會(huì )主席對基層工會(huì )會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。
第十六條基層工會(huì )應根據國家和全國總工會(huì )的有關(guān)政策規定以及上級工會(huì )的要求，制定年度工會(huì )工作計劃，依法、真實(shí)、完整、合理地編制工會(huì )經(jīng)費年度預算，依法履行必要程序后報上級工會(huì )批準。嚴禁無(wú)預算、超預算使用工會(huì )經(jīng)費。年度預算原則上一年調整一次，調整預算的編制審批程序與預算編制審批程序一致。
第十七條基層工會(huì )應根據批準的年度預算，積極組織各項收入，合理安排各項支出，并嚴格按照《工會(huì )會(huì )計制度》的要求，科學(xué)設立和登記會(huì )計賬簿，準確辦理經(jīng)費收支核算，定期向工會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )報告預算執行情況�；鶎庸�(huì )經(jīng)費年度財務(wù)決算需報上級工會(huì )審批。第十八條基層工會(huì )應加強財務(wù)管理制度建設，健全完善財務(wù)報銷(xiāo)、資產(chǎn)管理、資金使用等內部管理制度�；鶎庸�(huì )應依法組織工會(huì )經(jīng)費收入，嚴格控制工會(huì )經(jīng)費支出，各項收支實(shí)行工會(huì )委員會(huì )集體領(lǐng)導下的主席負責制，重大收支須集體研究決定。
第十九條基層工會(huì )應根據自身實(shí)際科學(xué)設置會(huì )計機構、合理配備會(huì )計人員，真實(shí)、完整、準確、及時(shí)反映工會(huì )經(jīng)費收支情況和財務(wù)管理狀況。具備條件的基層工會(huì )，應當設置會(huì )計機構或在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員;不具備條件的，由設立工會(huì )財務(wù)結算中心的鄉鎮(街道)、開(kāi)發(fā)區(工業(yè)園區)工會(huì )實(shí)行集中核算，分戶(hù)管理，或者委托本單位財務(wù)部門(mén)或經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構或聘請兼職會(huì )計人員代理記賬。第五章監督檢查
第二十條全國總工會(huì )負責對全國工會(huì )系統工會(huì )經(jīng)費的收入、支出和使用管理情況進(jìn)行監督檢查。按照統一領(lǐng)導、分級管理的管理體制，省以下各級工會(huì )應加強對本級和下一級工會(huì )經(jīng)費收支與使用管理情況的監督檢查，下一級工會(huì )應定期向本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )報告財務(wù)監督檢查情況。第二十一條基層工會(huì )應加強對本單位工會(huì )經(jīng)費使用情況的內部會(huì )計監督和工會(huì )預算執行情況的審查審計監督，依法接受并主動(dòng)配合國家審計監督。內部會(huì )計監督主要對原始憑證的真實(shí)性合法性、會(huì )計賬簿與財務(wù)報告的準確性及時(shí)性、財產(chǎn)物資的安全性完整性進(jìn)行監督，以維護財經(jīng)紀律的嚴肅性。審查審計監督主要對單位財務(wù)收支情況和預算執行情況進(jìn)行審查監督。第二十二條基層工會(huì )應嚴格執行以下規定：
(一)不準使用工會(huì )經(jīng)費請客送禮。
(二)不準違反工會(huì )經(jīng)費使用規定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
(三)不準使用工會(huì )經(jīng)費從事高消費性?shī)蕵?lè )和健身活動(dòng)。 (四)不準單位行政利用工會(huì )賬戶(hù)，違規設立小金庫。 (五)不準將工會(huì )賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支失去控制。 (六)不準截留、挪用工會(huì )經(jīng)費。
(七)不準用工會(huì )經(jīng)費參與非法集資活動(dòng)，或為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟擔保。 (八)不準用工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)與工會(huì )活動(dòng)無(wú)關(guān)的費用。第二十三條各級工會(huì )對監督檢查中發(fā)現違反基層工會(huì )經(jīng)費收支管理辦法的問(wèn)題，要及時(shí)糾正。違規問(wèn)題情節較輕的，要限期整改;涉及違紀的，由紀檢監察部門(mén)依照有關(guān)規定，追究直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導責任;構成犯罪的，依法移交司法機關(guān)處理。
第六章附則
第二十四條各省級工會(huì )應根據本辦法的規定，結合本地區、本產(chǎn)業(yè)和本系統工作實(shí)際，制定具體實(shí)施細則，細化支出范圍，明確開(kāi)支標準，確定審批權限，規范活動(dòng)開(kāi)展。各省級工會(huì )制定的實(shí)施細則須報全國總工會(huì )備案�；鶎庸�(huì )制定的相關(guān)辦法須報上級工會(huì )備案。
第二十五條本辦法自印發(fā)之日起執行�！吨腥A全國總工會(huì )辦公廳關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知》(總工辦發(fā)〔 20xx〕23號)和《全總財務(wù)部關(guān)于〈關(guān)于加強基層工會(huì )經(jīng)費收支管理的通知〉的補充通知》(工財發(fā)〔 20xx〕69號)同時(shí)廢止。第二十六條基層工會(huì )預算編制審批管理辦法由全國總工會(huì )另行制定。第二十七條本辦法由全國總工會(huì )負責解釋。
工會(huì )管理制度8
為推進(jìn)城區工會(huì )改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮（街道）總工會(huì )作為一級地方工會(huì )的作用，更好地推動(dòng)工會(huì )工作落實(shí)，根據《自治區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展建立鄉鎮（街道）總工會(huì )試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結合城區實(shí)際，制定本規定。
第一條鎮（街道）總工會(huì )的職責
�。ㄒ唬┴撠熤笇л爡^內“兩新”組織和村（社區）的工會(huì )組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區總工會(huì )批準建立的企業(yè)工會(huì )組織，仍由城區總工會(huì )負責管理。
�。ǘ┴撠熤笇л爡^所屬基層工會(huì )的會(huì )員發(fā)展、會(huì )員證的發(fā)放及會(huì )員管理等工作。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展勞動(dòng)競賽和職工文體活動(dòng)，指導所屬基層工會(huì )開(kāi)展企業(yè)文化和職工文化建設。
�。ㄋ模┲笇Ш投酱倩鶎訂挝唤∪⒙鋵�(shí)以職代會(huì )為基本形式的.民主管理制度，開(kāi)展區域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。
�。ㄎ澹┙⒔∪珔^域性勞動(dòng)爭議調解組織，參與協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度。
�。┍O督轄區企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件。
�。ㄆ撸﹦�(dòng)員和指導所屬基層工會(huì )組織職工參加醫療互助保障。
�。ò耍┴撠熕鶎倩鶎庸�(huì )干部的培訓和管理工作，維護基層工會(huì )干部合法權益。
�。ň牛┙M織開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng)，負責調查、審核轄區困難職工家庭情況，建立并規范困難職工檔案。積極開(kāi)展職工幫扶服務(wù)工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
�。ㄊ┳龊没鶎庸�(huì )經(jīng)費的收繳工作，指導企業(yè)依法計提、撥繳工會(huì )經(jīng)費，管好用好工會(huì )資產(chǎn)。
�。ㄊ唬┙∪�(huì )經(jīng)費審查組織，加強對本級及所屬基層工會(huì )的經(jīng)費審查工作。
�。ㄊ┙⒔∪炯壓退鶎倩鶎庸�(huì )女職工組織，保護好女職工特殊權益。對基層工會(huì )的“職工之家”、“愛(ài)心驛站”等場(chǎng)所建設進(jìn)行指導和管理。
�。ㄊ┩瓿缮霞壒�(huì )交辦的其他工作。
第二條人員配置
按照《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置，即鎮（街道）總工會(huì )設主席一名，由黨政班子成員兼任；設專(zhuān)職副主席和副主席各一名，由各鎮（街道）在現有工作人員中調配安排。
第三條經(jīng)費保障
�。ㄒ唬┥霞壒�(huì )補助。根據自治區、南寧市總工會(huì )對鎮（街道）以及社區的工會(huì )工作經(jīng)費補助標準，城區相應適當配套，落實(shí)鎮（街道）總工會(huì )日常工作經(jīng)費。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收入。財政劃撥工會(huì )經(jīng)費以及會(huì )員會(huì )費在開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)后所結余的經(jīng)費，可適當作為工作經(jīng)費使用。
�。ㄈ┕�(huì )專(zhuān)項工作經(jīng)費。上級工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)項重要活動(dòng)，需要鎮（街道）突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí)，安排相應的專(zhuān)項工作經(jīng)費。
�。ㄋ模┬姓a助。鎮（街道）總工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)，經(jīng)費不足時(shí)，可向同級行政申請專(zhuān)項活動(dòng)（工作）經(jīng)費補助。
�。ㄎ澹┒悇�(wù)代收回撥獎勵。由鎮（街道）總工會(huì )動(dòng)員轄區非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費的企業(yè)外）按規定向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費，經(jīng)市級以上總工會(huì )核算回撥給城區的經(jīng)費，全部獎勵給相關(guān)鎮(街道)總工會(huì )作為工作經(jīng)費使用。
�。┢渌杖�。接收社會(huì )捐贈等其他收入。
第四條本規定（試行）由興寧區總工會(huì )負責解釋。
第五條本規定（試行）自20xx年1月1日起實(shí)行。
工會(huì )管理制度9
第一章 總則
第一條 教育工會(huì )是在教育局黨委領(lǐng)導下相對獨立的群眾組織，工會(huì )財務(wù)工作直接在工會(huì )委員會(huì )的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )及本單位財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，負責工會(huì )經(jīng)費核算和管理工作。
第二條 工會(huì )財務(wù)機構暫由單位財務(wù)處設專(zhuān)人兼管。
第三條 工會(huì )財務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì )計法》，《會(huì )計人員工作規則》和中華人民共和國《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》以及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條 工會(huì )財務(wù)人員要嚴格執行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會(huì )計的反映和監督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條 工會(huì )財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，正確處理會(huì )計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的.思想和無(wú)私奉獻的精神，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章 工會(huì )資金的籌集
第六條 經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費的政策，按規定及時(shí)向上級工會(huì )上繳經(jīng)費。
第七條 會(huì )費收入：根據“工會(huì )法”規定，凡工會(huì )會(huì )員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準確、足額交納會(huì )費。
第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門(mén)的損贈等。
第三章 經(jīng)費使用和管理
第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會(huì )在銀行設立賬戶(hù)，單獨核算。根據審定的預算，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由工會(huì )主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會(huì )委員會(huì )審批。
第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)。
第十一條 堅持民主管理原則。接受會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的監督；接受工會(huì )經(jīng)費審査委員會(huì )的審査。
第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執行工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍和標準，工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)
第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱(chēng)、日期、數量、單價(jià)、金額、財務(wù)專(zhuān)用章（或發(fā)票專(zhuān)用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫(xiě)金額一致。
第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì )主席審批并簽名。重大活動(dòng)應由工會(huì )委員會(huì )研究決定，并形成書(shū)面報告。
第十五條 按照財務(wù)規定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務(wù)報銷(xiāo)。
第五章工會(huì )會(huì )計檔案管理
第十六條 工會(huì )財務(wù)的各種會(huì )計憑證。會(huì )計賬簿。會(huì )計報表等應按有關(guān)規定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條 調閱工會(huì )會(huì )計檔案要嚴格辦理手續，本單位人員調閱工會(huì )會(huì )計檔案應經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調閱需經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導報單位領(lǐng)導批準，按規定査閱。調閱人員一般不得將會(huì )計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導批準
工會(huì )管理制度10
基層工會(huì )與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規（摘錄）說(shuō)明在這次修訂基層工會(huì )經(jīng)費使用管理辦法時(shí)，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和國家的有關(guān)規定，繼續摘錄了工會(huì )與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規定，作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會(huì )房屋、設備費用方面
1、《中華人民共和國工會(huì )》第45條：
各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
2、國家計劃委員、國家建設委員、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會(huì )《關(guān)于妥善解決各級工會(huì )房屋、設備問(wèn)題的通知》（【79】財事字第426號工發(fā)總字【1979】162號）：
產(chǎn)業(yè)公司工會(huì )和基層工會(huì )及所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。
二、關(guān)于工會(huì )專(zhuān)職人員費用方面
3、《中華人民共和國工會(huì )法》第41條：
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會(huì )委員會(huì )的專(zhuān)職工作人員的工資、獎金、補貼，由所在單位支付。社會(huì )保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
4、全國總工會(huì )、財政部《關(guān)于〈工會(huì )法〉中有關(guān)工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題的具體規定》（工總財字【1992】19號）：
工會(huì )脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、
事業(yè)單位和機關(guān)支付工會(huì )委員會(huì )脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎勵、補貼、勞動(dòng)保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。
5、財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì )工作人員離、退休費和退職生活費開(kāi)支問(wèn)題的復函》（【82】財企字第98號）：
關(guān)于企業(yè)基層工會(huì )工作人員的離退休費及退職生活費開(kāi)支問(wèn)題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營(yíng)業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費用方面
6、全國總工會(huì )辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護工作經(jīng)費問(wèn)題的通知（工廳生字【1986】21號）：
基層工會(huì )為搞好勞動(dòng)保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動(dòng)保護經(jīng)費中支付，不能再工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支。
7、國家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護宣傳教育經(jīng)費開(kāi)支問(wèn)題的.函》
【（80）勞護字18號】：
“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護宣傳教育（包括裝備勞動(dòng)保護教育室）所需經(jīng)費，應按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱(chēng)表》第四項規定，在企業(yè)勞動(dòng)保護措施經(jīng)費中開(kāi)支”。
第四項的規定為：
“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護展覽會(huì )、設立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓練及座談會(huì )、報告會(huì )等，建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規程制度措施。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護的研究與實(shí)驗工作，及其所需的工具、儀器等。
8、全國總工會(huì )財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì )的費用由誰(shuí)擔負的通知》【工財字（1981）29號】：
職工代表大會(huì )的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費用應由企業(yè)負擔。
四、關(guān)于職工教育、療休養活動(dòng)費用方面
9、財政部、全國總工會(huì )《關(guān)于組織少數勞動(dòng)模范、現金工作者短期休養活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支問(wèn)題的通知》（工發(fā)財字【1982】100號）：
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養活動(dòng)的往返路費、伙食補助和床位費由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動(dòng)費、公雜費有組織活動(dòng)的工會(huì )負擔。
10、財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養費用開(kāi)支的復函》（【82】財企字100號）：
職工經(jīng)批準到療養所療養的往返路費，屬于因公負傷的，全部企業(yè)報銷(xiāo)；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以?xún)鹊�，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養所療養期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過(guò)伙食費二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實(shí)困難負擔不起伙食費的，可酌量提高補助費，但不得超過(guò)伙食費的三分之二。
工會(huì )管理制度11
工會(huì )會(huì )員管理制度是企業(yè)內部管理的重要組成部分，旨在規范工會(huì )會(huì )員的.行為，維護會(huì )員權益，促進(jìn)團隊和諧，提升組織效率。其內容主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 會(huì )員資格規定：明確入會(huì )條件、申請流程及會(huì )員權利與義務(wù)。
2. 會(huì )員行為準則：設定會(huì )員在工作和活動(dòng)中的行為規范。
3. 獎懲制度：設立激勵機制和違規處理辦法。
4. 會(huì )員參與決策：規定會(huì )員在工會(huì )活動(dòng)和企業(yè)決策中的參與方式。
5. 服務(wù)與支持：提供會(huì )員培訓、咨詢(xún)和福利保障。
6. 糾紛解決機制：建立公平公正的爭議解決途徑。
內容概述：
1. 會(huì )員資格：詳細闡述符合加入工會(huì )的員工條件，如工作年限、表現等。
2. 行為規范：涵蓋職業(yè)道德、工作紀律、團隊協(xié)作等方面，確保會(huì )員行為符合企業(yè)價(jià)值觀(guān)。
3. 獎勵與懲罰：設立表彰優(yōu)秀會(huì )員的機制，同時(shí)規定違反規定的處罰措施。
4. 參與機制：說(shuō)明會(huì )員如何參與工會(huì )會(huì )議、提案制度及對企業(yè)政策的反饋渠道。
5. 培訓與發(fā)展：提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓等資源，幫助會(huì )員提升能力。
6. 糾紛處理：設立調解委員會(huì )，制定糾紛處理程序，保證公正處理會(huì )員間的矛盾。
工會(huì )管理制度12
1、按照《工會(huì )固定資產(chǎn)管理辦法》及有關(guān)政策規定，對固定資產(chǎn)、庫存物品等進(jìn)行登記、核算、管理和處置。實(shí)行工會(huì )資產(chǎn)獨立管理。建立健全固定資產(chǎn)卡片。
2、加強本級工會(huì )固定資產(chǎn)、庫存物品的管理，定期進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，確保工會(huì )資產(chǎn)安全完整、賬實(shí)相符。
3、工會(huì )房屋建筑物產(chǎn)權和土地使用權歸屬明確，房屋產(chǎn)權證、土地使用證齊全。
4、不得用工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行高風(fēng)險投資。沒(méi)有用工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行擔保的行為。
5、嚴格按照《工會(huì )法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權法》和中華全國總工會(huì )有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)工會(huì )資產(chǎn)的`處置意見(jiàn)，做好破產(chǎn)企業(yè)工會(huì )資產(chǎn)的處置工作。
工會(huì )管理制度13
維護職能
1、維護教職工的民主權利
(1)確保每位會(huì )員都享有《工會(huì )法》所賦予的權力，確保會(huì )員對學(xué)校的知情權、參與權、民主監督權。
(2)工會(huì )主席參加學(xué)校行政例會(huì )、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監督小組，并積極開(kāi)展工作，履行好自己的權力與義務(wù)。
2、確保會(huì )員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會(huì )積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修的權益。
(2)工會(huì )女工委員應積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。
(3)工會(huì )能依據《勞動(dòng)法》中所規定的勞動(dòng)時(shí)間、節假日加班的報酬等要求，監督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現。
(4)成立民主調解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛(ài)心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪(fǎng)”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長(cháng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。
參與職能
1、完善教代會(huì )制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì )為主的教代會(huì )制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的'討論、解決必須依靠教代會(huì )的制度。
(2)組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì )，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的合法權益。完善教代會(huì )的操作及教代會(huì )的評估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì )應充分履行教代會(huì )所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監督職能，體現了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì )對教師的提案，認真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權益得到維護。
(5)學(xué)校教代會(huì )對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監督為主要內容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。
(2)“校務(wù)公開(kāi)”工作中，堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執行人;工會(huì )為第一監督人的職責。
(3)制定“校務(wù)公開(kāi)”制度，并積極落實(shí)、執行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì )在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。
2、“學(xué)習型”班組的創(chuàng )建活動(dòng)
(1)工會(huì )每年年初制定�！皩W(xué)習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報。
(2)工會(huì )不定期的檢查，學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行小結，在評選出校先進(jìn)班組的基礎上，申報教衛系統的“學(xué)習型”班組。
(3)工會(huì )平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵先進(jìn)、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)，弘揚崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。
(2)抓好師德建設，杜絕體罰和變相體罰現象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì )積極開(kāi)展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會(huì )積極組織好教師每年暑期的休息休養旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會(huì )積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì )。
4、確保完成義務(wù)獻血的工作
加強工會(huì )自身建設
1、健全的工會(huì )組織
(1)工會(huì )每月召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)的例會(huì )，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習，以發(fā)揮工會(huì )一班人的作用。
(2)工會(huì )及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )及會(huì )員會(huì )籍的登記工作。
2、完善工會(huì )財務(wù)管理
(1)在工會(huì )經(jīng)費使用中，嚴格按照財務(wù)規章制度來(lái)執行。報銷(xiāo)必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作
(3)每季度的工會(huì )財務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會(huì )的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì )主席、工會(huì )委員必須參加上級工會(huì )組織的會(huì )議及培訓。
(3)工會(huì )認真填寫(xiě)好各種報表及其有關(guān)材料，準時(shí)上交。
管理好退管會(huì )
1、組織落實(shí)
(1)工會(huì )確保專(zhuān)人負責學(xué)校退管會(huì )工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò )小組的活動(dòng)。
(4)定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì )、退管會(huì )、退休組長(cháng)參加的退休工作會(huì )議。
2、活動(dòng)落實(shí)
(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節、敬老節的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。
(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認真做好退休教師的來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)工作。
工會(huì )管理制度14
財務(wù)公開(kāi)制度
主要負責部門(mén)：校財務(wù)和總務(wù)處
(一)向社會(huì )公開(kāi)的事項
收費公開(kāi)：
包括收費項目、內容、標準、范圍、代收代辦的收費項目和標準。
(二)向教職工公開(kāi)的'事項
財務(wù)管理公開(kāi)：
包括年度財務(wù)預算、財政撥款、正常收費、勤工儉學(xué)、社會(huì )捐贈、房屋租賃、財務(wù)支出
(三)公示的形式及內容
1、學(xué)校的重大財務(wù)事項，利用教職工代表大會(huì )通報。
2、學(xué)校3000元以上的開(kāi)支，利用公示欄通報。
3、每學(xué)期收費情況，利用公示欄公示。
4、收費項目每學(xué)期利用家長(cháng)會(huì )或其他形式向家長(cháng)公開(kāi)一次。
工會(huì )管理制度15
1、從上級工會(huì )領(lǐng)用的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》（以下稱(chēng)收據）實(shí)行專(zhuān)人保管、專(zhuān)柜保存，做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防丟失。
2、按照規定的使用范圍使用，僅限于工會(huì )依法取得的“五項收入”。填寫(xiě)的.項目完整、內容真實(shí)、金額準確，同號各聯(lián)次之間項目、內容、金額應完全一致。
3、領(lǐng)購、使用、繳銷(xiāo)等工作符合規定，做到手續清、記錄清、責任清。收據使用完后，及時(shí)向上級工會(huì )等辦理相關(guān)校驗、注銷(xiāo)手續，按規定重新辦理領(lǐng)取手續。
4、不得有相互轉借、轉讓收據或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無(wú)效聯(lián)的行為。
5、對停止使用的收據做好清理登記工作，及時(shí)向上級工會(huì )等辦理相關(guān)核銷(xiāo)手續。
6、銀行票據有明確的購買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉讓、注銷(xiāo)等環(huán)節的職責權限和程序，設置登記簿進(jìn)行記錄。
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