工會(huì )管理制度15篇
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編收集整理的工會(huì )管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工會(huì )管理制度1
為進(jìn)一步搞好群眾安全監督檢查工作,促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)穩步健康有序的開(kāi)展,根據《工會(huì )小組勞動(dòng)保護檢查員工作條例》有關(guān)政策和規定,特制定本制度。
1、群監員必須參加每年一次的業(yè)務(wù)技能培訓,考試合格,持證上崗,沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓或培訓后考試不合格就上崗的,一次罰單位50元。
2、群監員的配備:采煤工作面每班不少于2名,掘進(jìn)工作面每班不少于1名,井下輔助隊和地面的隊每班不少于1名,不按規定配備的,缺少一人罰單位100元。
3、群監員要及時(shí)參加群監站組織的會(huì )議或活動(dòng),對無(wú)故不參加會(huì )議、活動(dòng)的,缺一人次罰群監員本人50元。
4、各區隊組織群監員每周開(kāi)展一次安全技術(shù)、職業(yè)安全衛生知識、勞動(dòng)保護政策、法規和企業(yè)的安全衛生制度的學(xué)習,并作好記錄,群監站定期抽查,對不按規定組織學(xué)習的,發(fā)現一次罰單位100元。
5、群監員要協(xié)助班組長(cháng)檢查落實(shí)國家勞動(dòng)安全衛生法律法規及企業(yè)相關(guān)規章制度落實(shí)情況,為創(chuàng )建安全合格班組,盡職盡責。
6、群監員堅持上崗前簽名,班中、班后進(jìn)行匯報制度,否則,按空班論處,罰款100元。
7、群監員要認真查詢(xún)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應的防范措施,確保群監員身邊無(wú)事故,群監員不作為的,一次罰款100元。
8、群監員不履行職責,不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀律現象,發(fā)生事故的,一次罰單位200元。
9、出現明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí),群監員應立即報告,并組織職工采取必要的避險措施,對避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻的,視其情況給予當班群監員200~1000元的獎勵。
10、發(fā)生傷亡事故時(shí),群監員要迅速參加搶險、急救工作,協(xié)助保護事故現場(chǎng),并立即報告,否則,按空班空崗論處。
11、群監員監督企業(yè)單位提供國家規定的勞動(dòng)條件,按規定發(fā)放勞動(dòng)用品,向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件。
12、因進(jìn)行正常監督檢查活動(dòng)而遭受打擊報復時(shí),群監員有權予以上告,要求嚴肅處理。
工會(huì )管理制度2
1、從上級工會(huì )領(lǐng)用的《工會(huì )經(jīng)費收入專(zhuān)用收據》（以下稱(chēng)收據）實(shí)行專(zhuān)人保管、專(zhuān)柜保存，做到防火、防盜、防霉爛、防損毀、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防丟失。
2、按照規定的使用范圍使用，僅限于工會(huì )依法取得的“五項收入”。填寫(xiě)的項目完整、內容真實(shí)、金額準確，同號各聯(lián)次之間項目、內容、金額應完全一致。
3、領(lǐng)購、使用、繳銷(xiāo)等工作符合規定，做到手續清、記錄清、責任清。收據使用完后，及時(shí)向上級工會(huì )等辦理相關(guān)校驗、注銷(xiāo)手續，按規定重新辦理領(lǐng)取手續。
4、不得有相互轉借、轉讓收據或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無(wú)效聯(lián)的行為。
5、對停止使用的收據做好清理登記工作，及時(shí)向上級工會(huì )等辦理相關(guān)核銷(xiāo)手續。
6、銀行票據有明確的購買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉讓、注銷(xiāo)等環(huán)節的職責權限和程序，設置登記簿進(jìn)行記錄。
工會(huì )管理制度3
為保障工會(huì )各項工作正常開(kāi)展，合理使用工會(huì )經(jīng)費，根據《工會(huì )法》的有關(guān)規定和信息中心財務(wù)管理制度，為加強國土資源信息中心工會(huì )管理，特制定本辦法。
一、工會(huì )經(jīng)費收支管理
�。ㄒ唬┕�(huì )的經(jīng)費來(lái)源：
主要是全體工會(huì )會(huì )員繳納的會(huì )費（扣除應上繳廳工會(huì )的會(huì )費）、及中心撥入的工作經(jīng)費，及工會(huì )自行開(kāi)展的創(chuàng )收等費用。主要用途是用于工會(huì )的會(huì )議、工會(huì )開(kāi)展各項文體活動(dòng)所需費用、慰問(wèn)職工住院、幫扶困難職工及社會(huì )上的捐贈等。
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金額超過(guò)1000元以上至5000元的，工會(huì )需要請示分管領(lǐng)導，并請分管領(lǐng)導審批，5000元以上的重大開(kāi)支，需要中心財務(wù)領(lǐng)導小組研究決定，并形成會(huì )議紀要，由工會(huì )組織實(shí)施。支出不超出1000元的，由工會(huì )委員研究決定，工會(huì )主席負責審核報工會(huì )財務(wù)。凡慰問(wèn)本單位職工的，由工會(huì )委員統一購置慰問(wèn)品，標準不超過(guò)200元。直系親屬辦理喪事的，慰問(wèn)金標準500元（指父母），非直系親屬不予慰問(wèn)，慰問(wèn)其他有關(guān)人員酌情處理。慰問(wèn)金的支出是由參與慰問(wèn)的工會(huì )委員，報告需要慰問(wèn)人理由后，由工會(huì )研究決定從工會(huì )財務(wù)辦理支付手續，經(jīng)辦人簽字，工會(huì )負責人簽字，工會(huì )財務(wù)按照支出情況規定制表入帳。
二、工會(huì )財務(wù)人員職責與管理
工會(huì )設立會(huì )計、出納各一人（兼職），在工會(huì )主席領(lǐng)導下進(jìn)行工作，負責工會(huì )財務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉帳和結算、各項經(jīng)費收支及票據的審核、記帳、報銷(xiāo)。每季度上報給中心領(lǐng)導財務(wù)報表，年底公布全年收支情況。
工會(huì )管理制度4
1、建立健全內部財會(huì )制度，加強內部會(huì )計控制，防范化解財務(wù)風(fēng)險。
2、一切財務(wù)收支必須首先經(jīng)過(guò)審核，符合要求后才能編制記賬憑證，記賬憑證必須經(jīng)過(guò)復核后才能據以記賬。對審核、制單、復核、記賬等工作要分人交叉進(jìn)行。
3、根據不相容職務(wù)相互分離的原則，明確職責分工，實(shí)行會(huì )計、出納分設，錢(qián)、賬、物分管，確保不相容崗位相互分離、相互制約和相互監督。
4、建立健全崗位責任制，在設置會(huì )計人員工作崗位時(shí)應做到：凡涉及財產(chǎn)和貨幣資金的收付、結算及其登記的任何一項工作，必須由二人分工掌管。
5、出納人員不得兼任稽核、會(huì )計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。
6、會(huì )計負責日常收支核算和審核工作，編報本級工會(huì )各期財務(wù)報表、年度經(jīng)費收支決算，確保各種會(huì )計資料及時(shí)、準確、真實(shí)、完整。
7、財會(huì )人員必須具有一定的專(zhuān)業(yè)知識、持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、遵守會(huì )計職業(yè)道德規范。財會(huì )人員應當加強業(yè)務(wù)學(xué)習，參加地方財政部門(mén)舉辦的繼續教育培訓和上級工會(huì )舉辦的業(yè)務(wù)培訓。
8、財會(huì )人員保持相對穩定。財會(huì )人員的任免應符合法定手續，財會(huì )人員調動(dòng)或離職按照國家有關(guān)規定辦理交接手續。
工會(huì )管理制度5
為加強工會(huì )財務(wù)管理，充分發(fā)揮工會(huì )財務(wù)在履行工會(huì )基本職責中的應有作用，特擬定本制度。
第一條預算制度
1．工會(huì )預算要堅持統籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡的原則。根據上級工會(huì )財務(wù)的規定，每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費預算。
2．編制預算前，工會(huì )委員會(huì )必須估算全年可能的收入，在廣泛聽(tīng)取群眾和公司各部門(mén)意見(jiàn)的基礎上，由工會(huì )主席召集有關(guān)人員，討論研究開(kāi)支項目與金額，然后編制預算草案，提交經(jīng)費審查員審查，同意后報送上級工會(huì )審批。
第二條決算制度
1．根據上級工會(huì )財務(wù)部門(mén)的規定，每年一月十五日前編制上年度決算。
2．編制決算時(shí)，須將上年賬目結清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經(jīng)費審查員審查，同意后準時(shí)報上級工會(huì )批復。
第三條經(jīng)審費審查制度
1．工會(huì )經(jīng)費審查員應代表會(huì )員群眾，認真對工會(huì )各項經(jīng)費的收支和財產(chǎn)管理進(jìn)行審查監督，工會(huì )每年的預、決算報表連同賬冊憑證以及有關(guān)資料，都應主動(dòng)接受經(jīng)費審查員審查。
2．工會(huì )對經(jīng)費審查員提出的意見(jiàn)和建議要認真進(jìn)行研究，使工會(huì )經(jīng)費使用更加合理、規范。工會(huì )委員會(huì )委員應將上級工會(huì )規定的各項要求和制度，以及經(jīng)費開(kāi)支范圍和標準等項經(jīng)費審查員報告，以更好地發(fā)揮經(jīng)費審查員的檢查監督作用。
第四條工會(huì )經(jīng)費使用和報銷(xiāo)制度
工會(huì )經(jīng)費使用實(shí)行工會(huì )主席審批制。工會(huì )主席因公外出或其他原因不在時(shí)，由工會(huì )委員會(huì )委員代為審批，主席回來(lái)時(shí)予以及時(shí)匯報，便于全面了解經(jīng)費使用情況，并按年度預算組織收支。
1．使用工會(huì )經(jīng)費必須事先提出請款報告，經(jīng)工會(huì )主席同意方可辦理支款手續。
2．工會(huì )經(jīng)費的報銷(xiāo)，必須在費用發(fā)生后一周內報賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月，過(guò)月者拒絕報銷(xiāo)。
3．在辦理報銷(xiāo)時(shí)，必須要有正式單據，載明所購商品明細項目，在單據后面幾號具體用途、經(jīng)辦人員、工會(huì )主席的簽字方可報銷(xiāo)。
4．物品采購、驗收、發(fā)放制度。
�。�1）工會(huì )物資大采購，必須按年度預算指標控制，事先編制開(kāi)展某項活動(dòng)所需費用計劃，報請領(lǐng)導批準，方可組織落實(shí)。
�。�2）凡工會(huì )購買(mǎi)大宗物品，需征得工會(huì )主席意見(jiàn)后，再委派相關(guān)人員按照陽(yáng)光采購的方式，按質(zhì)定價(jià)、按量計劃進(jìn)行采購。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人、驗收人、審批人簽字，方可辦理報銷(xiāo)手續。
�。�3）凡工會(huì )各種獎品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份，經(jīng)工會(huì )主席批準后方可進(jìn)行。不經(jīng)工會(huì )主席批準，不得隨意發(fā)放各種獎品及紀念品。
�。�4）獎品發(fā)放后，應將獎品發(fā)放表簽字蓋章，手續齊全后，本人留存一份，交會(huì )計入帳一份。剩余獎品應辦理移交手續，歸工會(huì )內勤人員統一管理，另按規定程序辦理。
第五條定期公布制度
1．工會(huì )經(jīng)費的收支情況（收支賬目），每年在工會(huì )會(huì )員大會(huì )上公布一次，廣泛聽(tīng)取會(huì )員群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監督。
2．召開(kāi)工會(huì )會(huì )員大會(huì )時(shí)，由工會(huì )主席向大會(huì )作工會(huì )財務(wù)收支報告或預決算執行情況報告，使會(huì )員群眾了解工會(huì )財務(wù)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和反映，以促進(jìn)工作。
工會(huì )管理制度6
一、為了科學(xué)地管理好使用好北京市婦女兒童社會(huì )服務(wù)中心工會(huì )各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定中心工會(huì )財務(wù)制度。
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制定，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制定的規定，認真編制財務(wù)計劃，按照《北京市工會(huì )預算管理辦法》編制工會(huì )經(jīng)費預算、決算和組織預算執行，若遇重大支出超出預算，必須提交北京市婦女兒童社會(huì )服務(wù)中心工會(huì )委員會(huì )討論通過(guò)，做好預算、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行帳戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，明確會(huì )計人員工作崗位、工作職責和權限，出納人員不得兼任稽核、會(huì )計檔案保管和收入，支出、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作，按上級工會(huì )規定管理好、用好中心工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、按照機關(guān)工會(huì )要求，及時(shí)足額撥繳工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由中心工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由中心工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和上級工會(huì )組織的財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。
八、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，要建立、健全工會(huì )會(huì )計賬簿：總賬、收入支出明細賬、現金銀行日記賬、及固定資產(chǎn)明細賬，錄入憑證登記、結賬、錯誤更正方法符合國家有關(guān)規定和工會(huì )會(huì )計制度。
九、嚴格遵守現金管理制度，費用在1000元以下，可用現金支付，費用在1000元以上需使用支票支付，若有大額支出需提交工會(huì )委員會(huì )討論決定，并且不定期進(jìn)行所有現金盤(pán)點(diǎn)檢查。
十、嚴把費用支出手續，費用單據必須合法取得，報銷(xiāo)單據時(shí)必須有經(jīng)辦人、主管負責人、工會(huì )主席簽字，否則不得付款。
十一、根據手續齊全，審核后的單據進(jìn)行登記賬簿，會(huì )計核算做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符，
十二、在資產(chǎn)管理方面，根據財務(wù)賬簿建立固定資產(chǎn)帳，逐一登記財產(chǎn)的名稱(chēng)、型號、數量、金額等，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，定期盤(pán)點(diǎn)。
十三、按照《工會(huì )會(huì )計制度》的規定，根據經(jīng)過(guò)審核的記賬憑證登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表。會(huì )計報表數字真實(shí)，計算準確、內容完整、說(shuō)明清楚、報送及時(shí)，并且簽章齊全。
十四、工會(huì )財務(wù)需管理好印章、票據。財務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，嚴禁一人保管支付款項所需的全部印章、支票。發(fā)票、收據由區工會(huì )統一領(lǐng)購。
十五、整理保管檔案是工會(huì )財務(wù)的責任，會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、會(huì )計報表和其它會(huì )計資料按照國家和工會(huì )有關(guān)規定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調閱和銷(xiāo)毀手續要齊全
十六、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受委員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
工會(huì )管理制度7
基層工會(huì )與單位行政方面有關(guān)費用劃分的法律、法規（摘錄）說(shuō)明在這次修訂基層工會(huì )經(jīng)費使用管理辦法時(shí)，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》和國家的有關(guān)規定，繼續摘錄了工會(huì )與行政有關(guān)費用劃分的相關(guān)規定，作為附件印發(fā)。
一、關(guān)于工會(huì )房屋、設備費用方面
1、《中華人民共和國工會(huì )》第45條：
各級人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)應當為工會(huì )辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。
2、國家計劃委員、國家建設委員、中華人民共和國財政部、國家物資總局、中華全國總工會(huì )《關(guān)于妥善解決各級工會(huì )房屋、設備問(wèn)題的通知》（【79】財事字第426號工發(fā)總字【1979】162號）：
產(chǎn)業(yè)公司工會(huì )和基層工會(huì )及所屬職工集體文化、福利事業(yè)所需房屋設備及其維修和水電取暖等費用，均由同級行政解決。
二、關(guān)于工會(huì )專(zhuān)職人員費用方面
3、《中華人民共和國工會(huì )法》第41條：
企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)工會(huì )委員會(huì )的專(zhuān)職工作人員的工資、獎金、補貼，由所在單位支付。社會(huì )保險和其他福利待遇等，享受本單位職工同等待遇。
4、全國總工會(huì )、財政部《關(guān)于〈工會(huì )法〉中有關(guān)工會(huì )經(jīng)費問(wèn)題的具體規定》（工總財字【1992】19號）：
工會(huì )脫產(chǎn)專(zhuān)職人員工資等列支問(wèn)題。全民所有制和集體所有制企業(yè)、
事業(yè)單位和機關(guān)支付工會(huì )委員會(huì )脫產(chǎn)專(zhuān)職人員的工資、獎勵、補貼、勞動(dòng)保險和其他福利待遇，與所在單位行政管理人員有關(guān)經(jīng)費的列支渠道相同。
5、財政部《關(guān)于企業(yè)基層工會(huì )工作人員離、退休費和退職生活費開(kāi)支問(wèn)題的復函》（【82】財企字第98號）：
關(guān)于企業(yè)基層工會(huì )工作人員的離退休費及退職生活費開(kāi)支問(wèn)題，應與企業(yè)職工一樣，由企業(yè)行政方面負責支付，在營(yíng)業(yè)外列支。
三、關(guān)于工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)有關(guān)費用方面
6、全國總工會(huì )辦公廳《關(guān)于解決勞動(dòng)保護工作經(jīng)費問(wèn)題的通知（工廳生字【1986】21號）：
基層工會(huì )為搞好勞動(dòng)保護工作所需費用，應在本單位的行政勞動(dòng)保護經(jīng)費中支付，不能再工會(huì )經(jīng)費中開(kāi)支。
7、國家勞動(dòng)總局《關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)保護宣傳教育經(jīng)費開(kāi)支問(wèn)題的函》
【（80）勞護字18號】：
“凡企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)保護宣傳教育（包括裝備勞動(dòng)保護教育室）所需經(jīng)費，應按《安全技術(shù)措施計劃的項目總名稱(chēng)表》第四項規定，在企業(yè)勞動(dòng)保護措施經(jīng)費中開(kāi)支”。
第四項的規定為：
“購置或編印安全技術(shù)勞動(dòng)保護的參考書(shū)、刊物、宣傳畫(huà)、標語(yǔ)、幻燈及電影片等。
舉行安全技術(shù)勞動(dòng)保護展覽會(huì )、設立陳列室、教育室等。
安全操作方法的教育訓練及座談會(huì )、報告會(huì )等，建立與貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規程制度措施。
安全技術(shù)勞動(dòng)保護的研究與實(shí)驗工作，及其所需的工具、儀器等。
8、全國總工會(huì )財務(wù)部《關(guān)于職工代表大會(huì )的費用由誰(shuí)擔負的通知》【工財字（1981）29號】：
職工代表大會(huì )的工作是整個(gè)企業(yè)的工作，其開(kāi)支費用應由企業(yè)負擔。
四、關(guān)于職工教育、療休養活動(dòng)費用方面
9、財政部、全國總工會(huì )《關(guān)于組織少數勞動(dòng)模范、現金工作者短期休養活動(dòng)經(jīng)費開(kāi)支問(wèn)題的通知》（工發(fā)財字【1982】100號）：
組織勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者休養活動(dòng)的往返路費、伙食補助和床位費由勞模、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者所在單位的企業(yè)基金或利潤留成中列支；活動(dòng)費、公雜費有組織活動(dòng)的工會(huì )負擔。
10、財政部《關(guān)于企業(yè)職工療養費用開(kāi)支的復函》（【82】財企字100號）：
職工經(jīng)批準到療養所療養的往返路費，屬于因公負傷的，全部企業(yè)報銷(xiāo)；屬于疾病或非因工負傷的，五十公里以?xún)鹊�，由職工本人自理，五十公里以外的，原則上由企業(yè)補助二分之一。職工在療養所療養期間的伙食費，可由企業(yè)適當給予補助，最多不得超過(guò)伙食費二分之一，如因身體衰弱或經(jīng)濟確實(shí)困難負擔不起伙食費的，可酌量提高補助費，但不得超過(guò)伙食費的三分之二。
工會(huì )管理制度8
第一章總則
第一條為了規范學(xué)校工會(huì )財務(wù)行為，加強財務(wù)管理和監督，提高資金使用效益，更好的為廣大教職工服務(wù)，根據中華人民共和國《工會(huì )法》、《會(huì )計法》以及財政部頒發(fā)的《工會(huì )會(huì )計制度》、《會(huì )計人員工作規則》等有關(guān)法律法規，結合工會(huì )的性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，特制定本辦法。
第二條學(xué)校工會(huì )是在學(xué)校黨委領(lǐng)導下的群眾組織。學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)在學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )及本校財務(wù)部門(mén)指導監督下，負責全校工會(huì )經(jīng)費核算和管理工作。
第三條學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)的主要任務(wù)是：依法多渠道籌集工會(huì )事業(yè)資金，合理編制工會(huì )經(jīng)費預算，對預算執行過(guò)程進(jìn)行控制和管理，合理配置資源，保證工會(huì )事業(yè)活動(dòng)經(jīng)費使用的合法性、合理性和有效性。
第二章管理機構及職責
第四條學(xué)校工會(huì )經(jīng)費管理實(shí)行“統一領(lǐng)導，集中管理”的財務(wù)管理體制。
第五條學(xué)校工會(huì )經(jīng)常性收入與支出實(shí)行由工會(huì )主席“一支筆”審批制。工會(huì )重大投資事項按學(xué)校有關(guān)規定申報。
第六條學(xué)校工會(huì )設置獨立的財務(wù)機構，配備具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力的人員負責財會(huì )工作。會(huì )計、出納、稽核崗位不能由同一人擔任。
第七條學(xué)校工會(huì )財會(huì )人員必須遵守法律、法規、嚴格執行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會(huì )計的反映和監督職能，維護國家、集體和全校教職工的合法權益。
第三章預決算管理
第八條學(xué)校工會(huì )財務(wù)預算是指學(xué)校工會(huì )根據工會(huì )發(fā)展規劃和年度任務(wù)編制的年度財務(wù)收支計劃。
第九條預算編制的原則。編制預算必須堅持“量入為出、收支平衡”的總原則。收入預算堅持積極穩妥和全面性原則；支出預算貫徹統籌兼顧、保證重點(diǎn)、勤儉節約原則。
第十條預算編制和審批程序。學(xué)校工會(huì )財務(wù)預算由學(xué)校工會(huì )辦公室會(huì )同財務(wù)管理部門(mén)編制。編制完成的預算草案經(jīng)學(xué)校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審核、工會(huì )常委會(huì )討論、工會(huì )委員會(huì )通過(guò)后上報上級工會(huì )，批準后方可執行。
第十一條決算的編制。年度決算是對學(xué)校工會(huì )全年財務(wù)收支預算執行情況的總結。在預算年度結束時(shí)，工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)應認真總結，按有關(guān)要求，及時(shí)、準確、真實(shí)、完整地編制決算，經(jīng)學(xué)校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )審核無(wú)誤，報學(xué)校工會(huì )主席審批后，上報上級主管部門(mén)審核。
第四章收入管理
第十二條學(xué)校工會(huì )收入是指學(xué)校工會(huì )根據《工會(huì )法》以及有關(guān)政策規定開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。工會(huì )收入按來(lái)源分為會(huì )員會(huì )費收入、學(xué)校行政撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益和其他收入。
第十三條嚴格按照《工會(huì )法》的要求，確保學(xué)校工會(huì )的各項收入能夠及時(shí)足額入賬。各項工會(huì )收入的確認，以收付實(shí)現制為基礎，權責發(fā)生制為補充。工會(huì )的各項收入按實(shí)際發(fā)生額入賬。學(xué)校工會(huì )在每個(gè)季度末將撥繳經(jīng)費收入的40%及時(shí)足額上解省教育工會(huì )。
第五章支出管理
第十四條學(xué)校工會(huì )經(jīng)費支出是工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。工會(huì )經(jīng)費支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、事業(yè)支出和其他支出。
第十五條學(xué)校工會(huì )經(jīng)費支出必須嚴格遵循有關(guān)法律、法規和制度的規定。工會(huì )經(jīng)費主要用于為教職工提供的公益服務(wù)和開(kāi)展的各項工會(huì )活動(dòng)。
第十六條學(xué)校工會(huì )經(jīng)費的具體使用遵循中華全國總工會(huì )制定的各項管理辦法,不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
第十七條學(xué)校工會(huì )經(jīng)費支出的確認，以收付實(shí)現制為基礎，對個(gè)別事項或特殊事項的處理，也可采用權責發(fā)生制作為補充確認的基礎。
第六章資產(chǎn)與負債管理
第十八條資產(chǎn)是工會(huì )擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)、固定資產(chǎn)等。
第十九條流動(dòng)資產(chǎn)是指預計在一年（含一年）變現或者耗用的資產(chǎn)，包括貨幣資金、借出款、應收款項和庫存物品等。
學(xué)校工會(huì )的貨幣資金，除保留限額內的庫存現金之外，其余都必須存入開(kāi)戶(hù)銀行。工會(huì )在銀行或其他金融機構的賬戶(hù)必須由工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)統一開(kāi)設和管理，避免多頭開(kāi)戶(hù)。工會(huì )組織要嚴格按照《現金管理條例》的規定辦理現金收支業(yè)務(wù)，在規定的使用范圍內使用現金結算，并且不得坐支現金。
庫存物品指學(xué)校工會(huì )取得的將在日�；顒�(dòng)中耗用的材料、物品及達不到固定資產(chǎn)標準的工具、器具等。
第二十條學(xué)校工會(huì )固定資產(chǎn)是指一般設備單位價(jià)值在1000元以上、專(zhuān)用設備單位價(jià)值在1500元以上，使用期限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，作為固定資產(chǎn)管理。
第二十一條學(xué)校工會(huì )固定資產(chǎn)的管理和使用實(shí)行統一領(lǐng)導、分級管理、責任到人，物盡其用的原則。工會(huì )使用部門(mén)、財務(wù)部門(mén)、學(xué)校資產(chǎn)管理部門(mén)應每年年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行一次全面清查盤(pán)點(diǎn)，使賬實(shí)、賬卡、賬賬保持一致，對固定資產(chǎn)的盤(pán)盈、盤(pán)虧應當按規定程序及時(shí)清理。
第二十二條學(xué)校工會(huì )固定資產(chǎn)的報損、報廢和有價(jià)調撥要嚴格按規定履行申報鑒定審批程序。對于貴重設備、儀器報廢和轉讓?zhuān)瑧斀?jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定，工會(huì )主席審批后，按有關(guān)規定程序報批；一般設備的報廢、轉讓由工會(huì )主管部門(mén)提出，報工會(huì )主席審批后，工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)予以核銷(xiāo)。
第二十三條負債是指學(xué)校工會(huì )承擔的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。它代表著(zhù)工會(huì )的償債責任和債權人對工會(huì )的權益，包括應付個(gè)人收入、借入款、應付款項和代管經(jīng)費等。
第二十四條學(xué)校工會(huì )應當對不同性質(zhì)的負債分別管理，及時(shí)清理并按照規定辦理結算，保證各項負債在規定的期限內歸還。
第七章財務(wù)分析和財務(wù)監督
第二十五條財務(wù)分析是學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理的重要組成部分。學(xué)校工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)應根據上級管理部門(mén)的規定和要求，根據財務(wù)管理的需要，編制年度財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的內容包括預算的執行、資產(chǎn)的使用管理、收入、支出和凈資產(chǎn)的變動(dòng)以及財務(wù)管理情況、存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)措施等。
第二十六條財務(wù)監督是指以國家的法律規范為準繩，以會(huì )計信息資料為主要依據，對即將進(jìn)行或已經(jīng)進(jìn)行的經(jīng)濟活動(dòng)的`合法性進(jìn)行評價(jià)，規范工會(huì )的會(huì )計行為，并據以施加限制或影響的過(guò)程。學(xué)校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )根據經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算和經(jīng)費審查監督制度。工會(huì )財務(wù)管理部門(mén)應自覺(jué)接受工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、學(xué)校財務(wù)部門(mén)和上級工會(huì )按規定和要求進(jìn)行的財務(wù)審計和財務(wù)監督。
第二十七條學(xué)校工會(huì )的財務(wù)人員有權按《會(huì )計法》及其他有關(guān)規定行使財務(wù)監督權。對違反國家財經(jīng)法規的行為，有權提出意見(jiàn)并向上級主管部門(mén)和其他有關(guān)部門(mén)反映。
第八章附則
第二十八條本辦法適用于學(xué)校工會(huì )及各二級學(xué)院和部門(mén)工會(huì )組織。
第二十九條本辦法由學(xué)校工會(huì )負責解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
工會(huì )管理制度9
1、建立健全職工代表大會(huì )制度。充分發(fā)揮廣大職工參政、議政和民主管理、民主監督作用,推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度,加強工會(huì )的維護職能。
1.1建立健全工會(huì )組織,發(fā)揮工會(huì )職能。
1.2強化職工群眾監督職能,依法維護職工的合法權益,繼續推行園務(wù)公開(kāi)制度。
1.3按照國家法律法規有關(guān)政策,做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)接待處理工作。
2、關(guān)心職工及遺屬的生產(chǎn)和生活,加強園所文化建設。
2.1做好困難職工申報工作,定期做好特困職工的摸底和建檔工作,實(shí)行特困戶(hù)檔案全國聯(lián)網(wǎng)并動(dòng)態(tài)管理。
2.2組織開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)及節日期間的文體娛樂(lè )活動(dòng),豐富職工文化生活。
2.3關(guān)心女職工及兒童的身心健康狀況,按相關(guān)規定對全園職工、在園幼兒每年進(jìn)行體檢。
3、會(huì )費的收繳和使用制度
3.1職工經(jīng)個(gè)人申請均可加入工會(huì )組織,會(huì )員有上繳會(huì )費的責任與義務(wù),也有享受會(huì )費的權利。
3.2會(huì )費的上繳標準為:會(huì )員每月工資收入的0.5%向工會(huì )組織交納會(huì )費。
3.3會(huì )費的收繳程序:工會(huì )負責同志將會(huì )員的會(huì )費按標準足額收取,按時(shí)上交工會(huì )。
4、計劃生育工作管理制度
4.1計劃生育是我國的一項基本國策,人口與計劃生育工作應根據國家頒布的《人口與計劃生育法》,實(shí)行行政一把手負責制,單位目標管理責任制。
4.2計劃生育實(shí)行目標管理責任制
4.2.1計劃生育率100%,晚育率100%。
4.2.2離崗、休假人員簽訂計劃生育合同率100%。
4.2.3當年措施落實(shí)率90%。
4.3女職工生育滿(mǎn)三個(gè)月應采取節育措施。
工會(huì )管理制度10
為了充分發(fā)揮教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)在學(xué)校民主管理工作中的作用，使民主渠道通道，特制定工會(huì )小組民主管理制度。
一、 教代會(huì )代表、工會(huì )組長(cháng)應堅持四項基本原則，遵守教師職業(yè)道德，認真學(xué)習《集美中學(xué)教職工代表大會(huì )章程》，增強民主管理意識，盡職盡責作好工作。
二、 堅持實(shí)事求是，注重調查研究，按照一定的組織程序及時(shí)向學(xué)校反映本組教職工的意見(jiàn)、愿望和要求，保證民主渠道暢通。
三、 顧全大局，維護團結，主動(dòng)宣傳教代會(huì )的決議和精神，積極開(kāi)展組內群眾思想工作，把全組人員的思想統一到教育教學(xué)為中心的各項工作上來(lái)。
四、 堅持原則，不謀私利，熱心為群眾服務(wù)，維護教職工的合法權益。
五、 引導本組教職工關(guān)心學(xué)校建設，積極為學(xué)校的改革與發(fā)展獻計獻策。
六、 認真完成教代會(huì )交辦的各項任務(wù)。
工會(huì )管理制度11
為充分發(fā)揮工會(huì )組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
二、認真貫徹執行學(xué)校教職工代表大會(huì )的決議及上級工會(huì )的決定，負責主持學(xué)校工會(huì )的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、負責與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并代表教職工就有關(guān)教職工的工資分配、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、勞動(dòng)爭議等事項與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。
五、圍繞學(xué)校的建設和發(fā)展，組織教職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、教育教學(xué)改革活動(dòng)。
六、努力在校園中營(yíng)造“教職工愛(ài)學(xué)校，學(xué)校愛(ài)職工”的良好氛圍，建立穩定和諧的學(xué)校秩序。
七、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
八、督促學(xué)校按比例正常、足額提取工會(huì )經(jīng)費，管好、用好經(jīng)費。
九、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì )員發(fā)展工作。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
工會(huì )管理制度12
一、貫徹執行《會(huì )計法》、〈工會(huì )法〉及財政部的各項財務(wù)政策、法規和制度。
二、建立健全工會(huì )財務(wù)規章制度、會(huì )計核算制度和財務(wù)管理制度。
三、根據各項財務(wù)制度的規定，嚴格審核各類(lèi)原始憑證，經(jīng)審核無(wú)誤后，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數字準確、情況真實(shí)、帳目清楚，內容摘要文字要求簡(jiǎn)潔、清楚。
四、嚴格遵守財經(jīng)紀律，保證憑證、帳薄報表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準確性，堅持各項資金、財產(chǎn)增減變動(dòng)及財務(wù)收支的合法性。
五、做好全年的預算、決算報表，進(jìn)行會(huì )計分析和事業(yè)收支效益，促進(jìn)管理和增收節支。
六、全面、準確、完整、真實(shí)的反映各方面的會(huì )計資料，及時(shí)地為領(lǐng)導決策提供準確可靠的會(huì )計信息。
七、積極搞好工會(huì )的各項工作，完成工會(huì )領(lǐng)導交辦的其它工作。
工會(huì )管理制度13
1、負責登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
2、做到逐日逐筆記賬，每日結出余額，并與實(shí)際庫存現金核對相符。
3、定期和會(huì )計核對賬目，做到賬賬相符。
4、安全保管庫存現金和各種有價(jià)證券。
5、認真執行《現金管理暫行條例》各項規定。
6、不坐支現金。
7、不公款私存。
8、不白條抵庫。
9、不挪用公款。
10、不超銀行規定的庫存現金限額留存現金。
工會(huì )管理制度14
本制度對公司中期、短期工會(huì )工作計劃的制定、考核控制、檢查分析等工作作了基本的規定。本制度為蒙西高新材料公司工會(huì )計劃管理C級制度。
本制度包括總則、職工合法利益和民主權利的維護、企業(yè)事務(wù)的民主管理、職工教育、職工隊伍建設、計劃生育六部分。
一、總則
工會(huì )工作是在中國共產(chǎn)黨和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，根據《工會(huì )法》、《企業(yè)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》、《工會(huì )章程》、《職代會(huì )條例》、《基層工會(huì )工作暫行條例》等基本法規的規定，結合本企業(yè)經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)戰略及有關(guān)政策法規，充分發(fā)揮企業(yè)人、財、物、信息等資源和基層工會(huì )組織的作用，進(jìn)行科學(xué)、合理的安排確定不同時(shí)期工會(huì )工作的目標，并通過(guò)目標的考核、檢查、分析等手段，在企業(yè)文化、精神文明建設等相關(guān)領(lǐng)域進(jìn)行控制，以確保企業(yè)向既定的經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展，并實(shí)現良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
1、工作目標
工會(huì )是職代會(huì )的常設機構，職代會(huì )閉會(huì )期間，工會(huì )負責職代會(huì )的日常工作及職代會(huì )決議的貫徹執行。工會(huì )支持行政依法行使管理權利，組織職工參加民主管理與監督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權益，調動(dòng)職工的積極性，通過(guò)“維護、參與、教育、建設”職能的發(fā)揮和創(chuàng )建特色鮮明而富有活力的企業(yè)文化，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
2、開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1工會(huì )工作的開(kāi)展要嚴格按照國家有關(guān)法律、法規進(jìn)行，要有計劃性，以確保各項工作進(jìn)行的連續性和卓有成效。
3．2工會(huì )工作的目標要緊密結合企業(yè)實(shí)際需要和時(shí)代特點(diǎn)，既要有先進(jìn)性、科學(xué)性，又要注重企業(yè)實(shí)際情況。
3．3考核的目的是促進(jìn)工作更好地開(kāi)展，因此考核的辦法和指標應建立在常規的、可實(shí)現的基礎上，并依據考核結果進(jìn)行適當獎懲。
3．4工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都是“職代會(huì )決議”，每項工作從開(kāi)始、過(guò)程到結果都要以職代會(huì )決議為參照。計劃期滿(mǎn)后，職代會(huì )決議是否實(shí)現是評定工會(huì )業(yè)績(jì)的最終依據。 4．主要工作內容4．1．每年召開(kāi)一次職代會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，在既定決議的指導下，充分發(fā)揮基層工會(huì )組織及企業(yè)人、財、物、信息等資源制定切合實(shí)際的工會(huì )工作目標及實(shí)施步驟。
4．2．在一個(gè)工作計劃期限內，及時(shí)、有效地對計劃執行及考核情況進(jìn)行反饋、總結、
分析，以達到工作效率提高與收到實(shí)效的目的。
4．3．建立完善內部工作管理制度，確保各項工作間的協(xié)調一致。
二．職工合法利益和民主權利的維護
1。工作業(yè)務(wù)描述
維護職工的合法利益和民主權利，是中國工會(huì )組織的基本職能之一，要在維護職工政治權利的同時(shí)維護職工的勞動(dòng)權利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、調節矛盾作為一項重要工作，努力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展和長(cháng)期穩定。 2．工作目標
通過(guò)維護職工的合法利益和民主權利，增強工會(huì )組織的吸引力和企業(yè)職工的凝聚力。
3．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
3．1．維護職能的發(fā)揮要依法按照有關(guān)程序進(jìn)行。
3．2．維護職能的重點(diǎn)是維權，即合法利益和民主權利。
3．3．維護職能的考核是促進(jìn)工作有效進(jìn)行的動(dòng)力，應定期進(jìn)行。
3．4．建立有效的維權機制。
4．主要工作內容
4．1．參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)爭議。
4．2．與行政方面建立協(xié)調制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。
4．3．幫助和指導職工與企業(yè)行政方面簽定集體合同或其他協(xié)議，并監督執行。
三．企業(yè)事務(wù)的民主管理
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標
工會(huì )代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職代會(huì )和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監督，檢查、督促職代會(huì )決議的執行。
企業(yè)通過(guò)民主管理增強凝聚力和戰斗力，激發(fā)職工的工作熱情和積極性。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1．工會(huì )是企業(yè)文化的建設者和物質(zhì)文明的創(chuàng )造者，應通過(guò)靈活多樣的途徑和形式組織職工參與企業(yè)的經(jīng)濟和文化建設活動(dòng)。
2．2．按照《工會(huì )章程》、《職代會(huì )條例》、《基層工會(huì )工作暫行條例》等有關(guān)規定，結合企業(yè)實(shí)際，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )。
2．3．民主管理的重點(diǎn)是維護職工的合法權益。
2．4．企業(yè)民主管理的層次包括基層（工會(huì )小組、工段、班組）和高層（公司級）兩個(gè)層次。
3．主要工作內容
3．1．企業(yè)高層民主管理形式主要有董事會(huì )、監事會(huì )、職代會(huì )及企務(wù)公開(kāi)制度、重大事項協(xié)商制度、領(lǐng)導干部民主評議制度等；基層民主管理則體現在基層組織的日常具體工作與事務(wù)中。
3．2．按照有關(guān)章程及制度的規定，定期召開(kāi)民主管理工作會(huì )議，并按照《組織選舉工作暫行條例》的要求和民主集中制的組織原則進(jìn)行審議與表決。
四．職工教育
1．工作業(yè)務(wù)描述及目標
對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)，辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要結合企業(yè)實(shí)際和時(shí)代特征。
2．2．開(kāi)展職工教育、文體活動(dòng)要與企業(yè)文化建設緊密相聯(lián)。
2．3要不斷提高文體活動(dòng)的水平，增強職工教育的深度與廣度。
2．4．對職工進(jìn)行思想政治教育。
3．主要工作內容：
3．1．協(xié)同人力資源部完成好對職工的崗前、崗中短期培訓、教育工作，不斷提高職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
3．2．會(huì )同行政部做好職工的在職學(xué)歷再提高教育工作。
3．3．配合企業(yè)文化建設把思想政治工作滲透到日常工作與活動(dòng)之中。
五．職工隊伍建設
工作業(yè)務(wù)描述及目標
1．工會(huì )通過(guò)組織建設和思想建設等手段，建設一只有理想、有文化、有道德、有紀律的職工隊伍。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的指導思想
2．1．通過(guò)普及工會(huì )基本知識確保上級工會(huì )組織要求的入會(huì )率，做好新會(huì )員的接收、教育工作。
2．2．注重建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。
2．3．收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)。
2．4．建設好基層工會(huì )組織———分會(huì )及工會(huì )小組，搞好“職工之家”的各項建設及活動(dòng)。
2．5．各級工會(huì )組織按民主集中制的原則開(kāi)展工作。
3．主要工作內容：
3．1．建立健全完善、準確的會(huì )員檔案，及時(shí)辦理職工入會(huì )、轉會(huì )手續，并在檔案中準確及時(shí)反映會(huì )員在工作、學(xué)習和生活中的相關(guān)事項。
3．2．及時(shí)發(fā)現和培養工會(huì )積極分子。
3．3．嚴格按照《工會(huì )章程》規定收支、管理和使用工會(huì )經(jīng)費和財產(chǎn)，建立經(jīng)費審查委員會(huì )和相關(guān)制度。
3．4．定期檢查、考核基層分會(huì )、工會(huì )小組有關(guān)工作開(kāi)展進(jìn)行情況。
六．計劃生育
工作業(yè)務(wù)描述及目標
1．工會(huì )通過(guò)計劃生育管理工作，在公司所在地貫徹執行我國現行計劃生育政策。通過(guò)“三為主”、“三結合”的工作方針，實(shí)現少生優(yōu)育、控制人口總量、提高人口素質(zhì)的目的。
2．開(kāi)展業(yè)務(wù)的基本思想
2．1通過(guò)層層簽定《計劃生育工作目標責任制》落實(shí)并完成上級計生委的各項控制指標。
2．2．通過(guò)宣傳教育、避孕節育、經(jīng)常性工作進(jìn)行計劃生育管理。
2．3．計劃生育工作與經(jīng)濟發(fā)展、勤勞致富奔小康及建設文明幸福家庭緊密結合。
2．4．充分發(fā)揮基層工會(huì )小組的作用。
3．主要工作內容：
3．1．建立健全育齡婦女計劃生育統計檔案，確保每季度統計報表及時(shí)準確。
3．2．堅持孕前型管理，作到每季度婦檢不漏不誤。
3．3．嚴格執行國家計劃生育政策的有關(guān)規定和上級管理辦法，做好流動(dòng)人口管理工作。
4．檢查與考核
工會(huì )管理制度15
第一章總則
第二條本制度適用于各級工會(huì )組織。
第三條工會(huì )會(huì )計是各級工會(huì )核算、反映、監督工會(huì )預算執行和經(jīng)濟活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)會(huì )計。工會(huì )依法建立獨立的會(huì )計核算管理體系，與工會(huì )預算管理體制相適應。
第四條縣級以上(含縣級，下同)工會(huì )應當設置會(huì )計機構，配備專(zhuān)職會(huì )計人員�？h級以下工會(huì )應當根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要設置會(huì )計機構或者在有關(guān)機構中設置專(zhuān)職會(huì )計人員;不具備設置條件的基層工會(huì )，應當委托經(jīng)批準設立從事會(huì )計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構代理記賬或者聘請兼職會(huì )計。
第五條各級工會(huì )應當建立健全內部控制體系，完善崗位責任制度和內部稽核制度�？h級以上工會(huì )應當組織指導和檢查下級工會(huì )會(huì )計工作，負責制定有關(guān)實(shí)施細則或補充規定;組織工會(huì )會(huì )計人員培訓，不斷提高政策、業(yè)務(wù)水平。
第六條工會(huì )應當對其自身發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)進(jìn)行會(huì )計處理和報告。
第七條工會(huì )會(huì )計應當以工會(huì )的持續運行為前提。
第八條工會(huì )應當劃分會(huì )計期間，分期結算賬目和編制會(huì )計報表。會(huì )計期間分為年度和中期，中期是指短于一個(gè)完整的會(huì )計年度的報告期間(如半年度、季度和月度)。
第九條工會(huì )會(huì )計應當以貨幣計量，以人民幣作為記賬本位幣。
第十條工會(huì )會(huì )計以收付實(shí)現制為基礎，以權責發(fā)生制為補充。
第十一條工會(huì )會(huì )計要素包括：資產(chǎn)、負債、凈資產(chǎn)、收入和支出。其平衡公式為：資產(chǎn)=負債+凈資產(chǎn)。
第十二條會(huì )計應當采用借貸記賬法記賬。
第十三條會(huì )計記錄的文字應當使用中文。在民族自治地方，會(huì )計記錄可以同時(shí)使用當地通用的一種民族文字。
第二章一般原則
第十四條工會(huì )提供的會(huì )計信息應當符合工會(huì )宏觀(guān)管理的要求，滿(mǎn)足會(huì )計信息使用者的需要，滿(mǎn)足本級工會(huì )加強財務(wù)管理的需要。
第十五條工會(huì )會(huì )計應當以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據，如實(shí)反映工會(huì )財務(wù)狀況、各項收支情況及結果，保證會(huì )計信息真實(shí)可靠、內容完整。
第十六條工會(huì )提供的會(huì )計信息應當清晰明了，便于理解和使用。
第十七條工會(huì )會(huì )計應當按照規定的會(huì )計處理方法進(jìn)行，前后各期一致，不得隨意變更，以確保會(huì )計信息口徑一致，相互可比。
第十八條工會(huì )會(huì )計應當遵循重要性原則。對于重要的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，應當單獨反映。
第十九條工會(huì )應當及時(shí)進(jìn)行會(huì )計處理和報告，不得提前或延后。
第二十條資產(chǎn)在取得時(shí)應當按照實(shí)際成本計量。除另有規定外，一律不得自行調整賬面價(jià)值。
第二十一條凡是指定用途的資金，應按規定的用途專(zhuān)款專(zhuān)用，并單獨反映。
第三章資產(chǎn)
第二十二條資產(chǎn)是工會(huì )擁有或控制的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源。包括流動(dòng)資產(chǎn)、投資和固定資產(chǎn)等。
第二十三條流動(dòng)資產(chǎn)是指預計在一年內(含一年)變現或者耗用的資產(chǎn)。主要包括貨幣資金、借出款、應收款項、庫存物品等。
(一)貨幣資金包括庫存現金、銀行存款等。
貨幣資金應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。工會(huì )應當設置庫存現金和銀行存款日記賬，按照業(yè)務(wù)發(fā)生順序逐日逐筆登記。庫存現金的核算應當做到日清月結，其賬面余額必須與庫存數相符;銀行存款的賬面余額應當與銀行對賬單定期核對，如有不符，應編制銀行存款余額調節表調節相符。
工會(huì )發(fā)生外幣業(yè)務(wù)時(shí)，應當將有關(guān)外幣金額折算成人民幣金額記賬。
(二)借出款是工會(huì )因開(kāi)展工作或發(fā)展工運事業(yè)的需要而出借給其他工會(huì )或工會(huì )所屬單位的款項。
工會(huì )應當對借出款嚴格管理，借出每筆款項時(shí)均需與借款單位簽訂書(shū)面文件，署明用途和還款期限，還款期限通常不應超過(guò)三年;對于逾期未還款的借出款，需在年度會(huì )計報表附注中說(shuō)明原因。逾期三年以上、因借款單位原因尚未收回的借出款，報經(jīng)批準認定確實(shí)無(wú)法收回或者報經(jīng)批準認定不再要求借款單位還款的，應及時(shí)予以核銷(xiāo)。
(三)應收款項包括應收上級經(jīng)費、應收下級經(jīng)費、其他應收款等。
應收上級經(jīng)費是工會(huì )應收未收的上級工會(huì )應撥付(或劃轉)工會(huì )經(jīng)費和補助。應收下級經(jīng)費是本級工會(huì )應收下級工會(huì )的上繳經(jīng)費。其他應收款是工會(huì )除應收上下級經(jīng)費以外的其他應收及暫付款項。
應收款項應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。期末，工會(huì )應當分析各項應收款項的可收回性，對于確實(shí)不能收回的應收款項應報經(jīng)批準認定后及時(shí)予以核銷(xiāo)。
(四)庫存物品指工會(huì )取得的將在日�；顒�(dòng)中耗用的材料、物品及達不到固定資產(chǎn)標準的工具、
器具等。
庫存物品在取得時(shí)應當按照其實(shí)際成本入賬。購入、有償調入的庫存物品以實(shí)際支付的價(jià)款記賬。無(wú)償調撥、接受捐贈的庫存物品以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據注明的金額(加上相關(guān)費用)記賬。
庫存物品在發(fā)出(領(lǐng)用或出售等)時(shí)，應當根據實(shí)際情況在先進(jìn)先出法、加權平均法、個(gè)別計價(jià)法中選擇一種方法確定發(fā)出庫存物品的實(shí)際成本，一經(jīng)選定，不得隨意變更。
工會(huì )應當定期對庫存物品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，每年至少全面盤(pán)點(diǎn)一次。對于盤(pán)盈、盤(pán)虧或報廢、毀損的庫存物品，應當及時(shí)查明原因，報經(jīng)批準認定后及時(shí)進(jìn)行處理。盤(pán)盈的庫存物品按照其公允價(jià)值入賬，并計入當期收入;盤(pán)虧的庫存物品，將其賬面余額計入當期支出。報廢、毀損的庫存物品，先扣除殘料價(jià)值、可以收回的保險賠償和責任人賠償等，將凈損失計入當期支出。
第二十四條投資是指工會(huì )按照國家有關(guān)法律、行政法規和工會(huì )的相關(guān)規定，以貨幣資金、實(shí)物資產(chǎn)等方式向其他單位的投資。投資按其流動(dòng)性分為短期投資和長(cháng)期投資;按其性質(zhì)分為股權投資、債權投資等。
(一)投資在取得時(shí)應當按照其實(shí)際成本入賬。以貨幣資金方式對外投資，以實(shí)際支付的款項記賬。以實(shí)物資產(chǎn)方式對外投資，以評估確認或合同、協(xié)議確定的價(jià)值記賬。
(二)投資期內取得的利息、利潤、紅利等各項投資收益，應當計入當期收入。
(三)處置(出售)投資時(shí)，實(shí)際取得價(jià)款與投資賬面余額的差額，應當計入當期投資收益。
對于因被投資單位破產(chǎn)、被撤銷(xiāo)、注銷(xiāo)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照或者被政府責令關(guān)閉等情況造成難以收回的未處置不良投資，報經(jīng)批準認定后應當及時(shí)核銷(xiāo)。
第二十五條固定資產(chǎn)是指工會(huì )使用年限在一年以上，單位價(jià)值在規定標準以上，并在使用過(guò)程中基本保持原來(lái)物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。包括房屋及建筑物、專(zhuān)用設備、一般設備、文物和陳列品、圖書(shū)、其他固定資產(chǎn)。
(一)一般設備單位價(jià)值在500元以上，專(zhuān)用設備單位價(jià)值在800元以上，為固定資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達到規定標準，但是使用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，按固定資產(chǎn)管理。
(二)固定資產(chǎn)在取得時(shí)應當按照其實(shí)際成本入賬。
購入、有償調入的固定資產(chǎn)，以實(shí)際支付的買(mǎi)價(jià)、運輸費、保險費、安裝費、裝卸費及相關(guān)稅費等記賬。
自行建造的固定資產(chǎn)，以建造過(guò)程中實(shí)際發(fā)生的全部必要支出記賬。
無(wú)償調入、接受捐贈的固定資產(chǎn)，以其公允價(jià)值或者有關(guān)憑據注明的金額(加上相關(guān)費用)記賬。
對固定資產(chǎn)進(jìn)行改建、擴建，其凈增值部分，應當計入固定資產(chǎn)價(jià)值。固定資產(chǎn)修理費用直接計入當期支出。
(三)處置(出售)固定資產(chǎn)時(shí)，沖減其賬面余額并相應減少固定基金，處置中取得的變價(jià)收入扣除處置費用后的凈收入(或損失)計入當期收入(或支出)。
(四)工會(huì )應當定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，每年至少全面盤(pán)點(diǎn)一次。對于盤(pán)盈、盤(pán)虧或報廢、毀損的固定資產(chǎn)，應當及時(shí)查明原因，報經(jīng)批準認定后及時(shí)進(jìn)行處理。盤(pán)盈的固定資產(chǎn)按照其公允價(jià)值入賬，并相應增加固定基金;盤(pán)虧的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應減少固定基金。報廢、毀損的固定資產(chǎn)，沖減其賬面余額并相應減少固定基金，清理中取得的變價(jià)收入扣除清理費用后的凈收入(或損失)計入當期收入(或支出)。
第四章負債
第二十六條負債是指工會(huì )承擔的能以貨幣計量，需以資產(chǎn)償付的債務(wù)。包括借入款、應付個(gè)人收入、應付款項等。
第二十七條借入款指工會(huì )借入的款項。
第二十八條應付個(gè)人收入包括應付工資(離退休費)、應付地方(部門(mén))津貼補貼、應付其他個(gè)人收入。
(一)應付工資(離退休費)指應付未付給本單位職工的工資及離退休費。其中，工資指按國家統一規定發(fā)放給在職人員的職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金以及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財政部批準設立的津貼補貼等。離退休費指按國家統一規定發(fā)放給離退休人員的離休、退休費及經(jīng)國務(wù)院或人事部、財政部批準設立的津貼補貼。
(二)應付地方(部門(mén))津貼補貼指應付未付給本單位職工的地方(部門(mén))津貼補貼。其中，地方(部門(mén))津貼補貼指各地區各部門(mén)各單位出臺的津貼補貼。
(三)應付其他個(gè)人收入指應付未付給本單位職工的其他個(gè)人收入。其中，其他個(gè)人收入指按國家規定發(fā)給個(gè)人除上述以外的其他收入，包括誤餐費、夜餐費，出差人員伙食補助費、市內交通費，出國人員伙食費、公雜費、個(gè)人國外零用費，發(fā)放給個(gè)人的一次性獎勵等。
第二十九條應付款項包括應付上級經(jīng)費、應付下級經(jīng)費、其他應付款。
(一)應付上級經(jīng)費指本級工會(huì )按規定應上繳的工會(huì )經(jīng)費及建會(huì )籌備金。
(二)應付下級經(jīng)費指本級工會(huì )應付下級工會(huì )的各項補助以及應轉撥下級工會(huì )的工會(huì )經(jīng)費和建會(huì )籌備金。
(三)其他應付款指除應付上下級經(jīng)費之外的其他應付及暫存款項。
第三十條各項負債應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。
第五章凈資產(chǎn)
第三十一條凈資產(chǎn)是指工會(huì )的資產(chǎn)減去負債后的余額。包括固定基金、在建工程占用資金、投資基金、專(zhuān)用基金、后備金、結余。
第三十二條固定基金指工會(huì )固定資產(chǎn)占用的基金。固定基金應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。
在建工程占用資金指工會(huì )在建工程完工前累計占用的資金。在建工程占用資金應當按照實(shí)際發(fā)生額記賬，
待工程完工后轉入固定基金。
第三十三條投資基金指工會(huì )對外投資占用的基金。投資基金應當按照實(shí)際發(fā)生數額入賬。
第三十四條專(zhuān)用基金指工會(huì )按規定依法提取和使用的有專(zhuān)門(mén)用途的基金。包括增收留成基金、財務(wù)專(zhuān)用基金、工會(huì )干部權益保障金。
提取專(zhuān)用基金時(shí)，按照實(shí)際提取金額計入當期支出;使用專(zhuān)用基金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減專(zhuān)用基金余額;專(zhuān)用基金未使用的余額，可滾存下一年度使用。
第三十五條后備金指縣級以上工會(huì )按規定依法提取的特殊情況下使用的儲備金。
提取后備金時(shí)，按照實(shí)際提取金額沖減結余;使用后備金時(shí)，按照實(shí)際支出金額沖減后備金余額;后備金未使用的余額，可滾存下一年度使用。
第三十六條結余指工會(huì )各項收入與支出相抵后滾存的累計余額。
第六章收入
第三十七條收入是指工會(huì )根據《工會(huì )法》以及有關(guān)政策規定開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)所取得的非償還性資金。收入按照來(lái)源分為會(huì )費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入。
(一)會(huì )費收入指工會(huì )會(huì )員依照規定向工會(huì )組織繳納的會(huì )費。
(二)撥繳經(jīng)費收入指基層單位行政撥繳、下級工會(huì )按規定上繳及上級工會(huì )按規定轉撥的工會(huì )經(jīng)費中歸屬于本級工會(huì )的經(jīng)費及建會(huì )籌備金。
(三)上級補助收入指本級工會(huì )收到的上級工會(huì )補助的款項。包括回撥補助、專(zhuān)項補助、超收補助、幫扶補助、送溫暖補助、救災補助、其他補助。
(四)政府補助收入指各級人民政府按照《工會(huì )法》和國家的有關(guān)規定給予工會(huì )的補助款項。
(五)行政補助收入指工會(huì )取得的所在單位行政方面按照《工會(huì )法》和國家的有關(guān)規定給予工會(huì )的補助款項。
(六)事業(yè)收入指獨立核算的工會(huì )附屬事業(yè)單位上繳的收入和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項事業(yè)收入。
(七)投資收益指工會(huì )對外投資發(fā)生的損益。
(八)其他收入指工會(huì )除會(huì )費收入、撥繳經(jīng)費收入、上級補助收入、政府補助收入、行政補助收入、事業(yè)收入、投資收益之外的各項收入。
第三十八條各項收入應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。
第七章支出
第三十九條支出是指工會(huì )為開(kāi)展各項工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項資金耗費及損失。支出按照功能分為職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出、其他支出。
(一)職工活動(dòng)支出指工會(huì )為會(huì )員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。
(二)維權支出指工會(huì )直接用于維護職工權益的支出。
(三)業(yè)務(wù)支出指工會(huì )培訓工會(huì )干部、加強自身建設及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項支出。
(四)行政支出指工會(huì )為行政管理、后勤保障等發(fā)生的各項日常支出。
(五)資本性支出指工會(huì )從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò )購建而發(fā)生的實(shí)際支出。
(六)補助下級支出指工會(huì )為解決下級工會(huì )經(jīng)費不足或根據有關(guān)規定給予下級工會(huì )的各類(lèi)補助款項。
(七)事業(yè)支出指工會(huì )對獨立核算的附屬事業(yè)單位的補助和非獨立核算的附屬事業(yè)單位的各項支出。
(八)其他支出指各級工會(huì )除職工活動(dòng)支出、維權支出、業(yè)務(wù)支出、行政支出、資本性支出、補助下級支出、事業(yè)支出以外的各項支出。
第四十條各項支出應當按照實(shí)際發(fā)生額入賬。
第八章會(huì )計報表
第四十一條工會(huì )會(huì )計報表是反映各級工會(huì )財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)活動(dòng)和預算執行結果的書(shū)面文件。工會(huì )會(huì )計報表是各級工會(huì )領(lǐng)導、上級工會(huì )及其他會(huì )計報表使用者了解情況，掌握政策，指導工作的重要資料。
第四十二條工會(huì )會(huì )計報表主要包括資產(chǎn)負債表、收入支出表和附注。
(一)資產(chǎn)負債表，是反映工會(huì )某一會(huì )計期末全部資產(chǎn)、負債和凈資產(chǎn)情況的報表。
(二)收入支出表，是反映工會(huì )某一會(huì )計期間全部收入、支出及結余情況的報表。
(三)附注。附注應分析說(shuō)明工會(huì )預算執行情況以及工會(huì )在籌集、分配、使用、管理經(jīng)費過(guò)程中的成績(jì)和問(wèn)題，分析影響預算執行的原因，經(jīng)費收支變動(dòng)趨勢，提出改進(jìn)措施、意見(jiàn)和建議。
第四十三條工會(huì )會(huì )計報表分為年度會(huì )計報表和中期會(huì )計報表。以短于一個(gè)完整的會(huì )計年度的期間(如半年度、季度和月度)編制的會(huì )計報表稱(chēng)為中期會(huì )計報表。年度會(huì )計報表是以整個(gè)會(huì )計年度為基礎編制的會(huì )計報表。
第四十四條工會(huì )要負責對所屬單位會(huì )計報表和下級工會(huì )報送的年報進(jìn)行審核、核批和匯總工作，定期向本級工會(huì )領(lǐng)導和上級工會(huì )報告本級工會(huì )預算執行情況。
第四十五條會(huì )計報表要根據登記完整、核對無(wú)誤的賬簿記錄和其他有關(guān)資料編制，做到數字準確、內容完整、報送及時(shí)。會(huì )計報表必須經(jīng)會(huì )計主管人員和單位負責人審閱簽章并加蓋審查公章后上報。
第九章附則
第四十六條工會(huì )填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計賬簿、管理會(huì )計檔案等，應當按照《會(huì )計基礎工作規范》、《會(huì )計檔案管理辦法》等規定執行。
第四十七條本制度從20xx年1月1日起實(shí)施。
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