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中學(xué)工會(huì )管理制度（精選14篇）
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，制度對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，制度是指在特定社會(huì )范圍內統一的、調節人與人之間社會(huì )關(guān)系的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì )認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實(shí)施機制三個(gè)部分構成。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編整理的中學(xué)工會(huì )管理制度（精選14篇），歡迎閱讀與收藏。
中學(xué)工會(huì )管理制度 1
為充分發(fā)揮工會(huì )組織在維權、參與、建設、教育等方面的職能，達到共謀學(xué)校發(fā)展的目的，特制定本工作制度。
一、工會(huì )委員會(huì )實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的工作制度，重大問(wèn)題集體討論決定。
二、認真貫徹執行學(xué)校教職工代表大會(huì )的決議及上級工會(huì )的決定，負責主持學(xué)校工會(huì )的日常工作。
三、制定學(xué)校工會(huì )的各項工作計劃，各種會(huì )議的組織實(shí)施及各類(lèi)學(xué)習的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、負責與學(xué)校行政就勞動(dòng)關(guān)系等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調，并代表教職工就有關(guān)教職工的工資分配、勞動(dòng)保護、社會(huì )保障、勞動(dòng)爭議等事項與學(xué)校進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。
五、圍繞學(xué)校的建設和發(fā)展，組織教職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、教育教學(xué)改革活動(dòng)。
六、努力在校園中營(yíng)造“教職工愛(ài)學(xué)校，學(xué)校愛(ài)職工”的'良好氛圍，建立穩定和諧的學(xué)校秩序。
七、積極開(kāi)展有益于教職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。
八、督促學(xué)校按比例正常、足額提取工會(huì )經(jīng)費，管好、用好經(jīng)費。
九、努力加強自身建設，做好按期換屆選舉工作和日常會(huì )員發(fā)展工作。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
中學(xué)工會(huì )管理制度 2
學(xué)校行政、工會(huì )為了密切聯(lián)系職工，聽(tīng)取和反映職工意見(jiàn)和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為教職工服務(wù)，特制定本制度：
一、喜事祝福
1、學(xué)校在職教師結婚，工會(huì )代表學(xué)校送上祝福，負責發(fā)布喜訊，組織教職工自愿參加婚禮。
2、教職工子女結婚的，由教師自己發(fā)布喜訊。
3、教職工生小孩，學(xué)校工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)金400元，滿(mǎn)月酒喜宴由教師自己發(fā)布喜訊，工會(huì )不組織。
4、教職工子女生小孩，由教師自己發(fā)布喜訊。
二、疾病慰問(wèn)：
1、在職教職工病假含留觀(guān)三天之內電話(huà)慰問(wèn)。
2、在職教職工住院上門(mén)慰問(wèn)，慰問(wèn)金為200元。
3、離退休教職工患病得到信息后視病情輕重進(jìn)行慰問(wèn)，輕的電話(huà)慰問(wèn)，住院治療的上門(mén)慰問(wèn)，金額為200元。
4、對于因公負傷的教職工，按政策規定進(jìn)行慰問(wèn)。
三、喪事慰問(wèn)：
1、學(xué)校教師去世，由學(xué)校組織成立治喪委員會(huì )，工會(huì )向全體教師發(fā)訃告，協(xié)助家屬辦理喪事，并且進(jìn)行1000元慰問(wèn)，由學(xué)校領(lǐng)導致悼詞。
2、在職職工下列情況的慰問(wèn)規定：在職職工直系親屬病故(父母、配偶、子女)，工會(huì )上門(mén)慰問(wèn)，慰問(wèn)金400元，非直系親屬(公公、婆婆、岳父、岳母)病故，工會(huì )對職工慰問(wèn)，慰問(wèn)金400元;學(xué)校工會(huì )負責發(fā)訃告。
3、退休教職工的`配偶病故，工會(huì )得到信息及時(shí)上門(mén)慰問(wèn)，慰問(wèn)金400元。
補充說(shuō)明：省內原則上上門(mén)慰問(wèn)，如果是在省外，電話(huà)慰問(wèn)，慰問(wèn)金打在其賬戶(hù)上。
四、其他慰問(wèn)：
1、女教師因意外造成流產(chǎn)的，按計劃生育政策執行。
2、男、女教師實(shí)行絕育等計劃生育手術(shù)的老師，由工會(huì )進(jìn)行200元慰問(wèn)。
3、無(wú)償獻血的教師，按照教育局標準發(fā)放慰問(wèn)金，工會(huì )進(jìn)行慰問(wèn)。
4、每年對14周歲以下獨生子女的教職工，由教育局按照標準發(fā)放慰問(wèn)金。
5、教師退休由局工會(huì )和學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)，工會(huì )購買(mǎi)紀念品，金額為400元。離退休教師歡送會(huì )上原則上一年只組織一次。
6、學(xué)校的特困戶(hù)，根據教育局標準上門(mén)進(jìn)行慰問(wèn)。
7、學(xué)校離休干部、退休行政干部學(xué)校進(jìn)行春節慰問(wèn)。
中學(xué)工會(huì )管理制度 3
一、會(huì )議、學(xué)習制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì )的組織作用，建立工會(huì )的正�；刃�，使我校工會(huì )工作實(shí)現民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì )工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�(huì )
1、每年召開(kāi)一次，由工會(huì )主席主持，會(huì )員代表參加，根據工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì )議內容：
�、俾�(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì )工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設職工之家”報告。
�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權益的重大問(wèn)題。
�、勐�(tīng)取積極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見(jiàn)要求，接受會(huì )員的批評監督。
�、芡扑]先進(jìn)集體、個(gè)人。
�。ǘ┬９�(huì )委員會(huì )
1、校工會(huì )委員會(huì )是學(xué)校會(huì )員（或代表）大會(huì )的常設機構，是職工之家，由工會(huì )主席主持每月召開(kāi)一次委員（或擴大）會(huì )。
2、會(huì )議內容：
�、賯鬟_貫徹上級工會(huì )組織和校的有關(guān)文件、指示和會(huì )議精神，貫徹會(huì )員代表大會(huì )的決議。
�、谟懻撛鹿ぷ饔媱�、總結及上級工會(huì )或黨委的指示。
�、塾懻摴�(huì )重要規章制度的建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會(huì )組織建設及上報工會(huì )干部的任免及變動(dòng)。
�、萦懻摏Q定工會(huì )重大節日活動(dòng)意見(jiàn)及重大問(wèn)題；向行政、教職工代表會(huì )提出的建議。
�、抻懻摲治龉�(huì )干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見(jiàn)要求。
�、哂懻摴�(huì )會(huì )員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開(kāi)支。
�、嗾匍_(kāi)民主生活會(huì )。
�。ㄈ┓止�(huì )主席會(huì )
1、原則上每月一次，必要時(shí)可適當延期，但最長(cháng)不得超過(guò)兩月一次。
2、會(huì )議內容：
�、倏偨Y匯報前段時(shí)間工作、布置下階段工作。
�、趯W(xué)習、傳達、討論上級文件或會(huì )議精神。
�。ㄋ模┕�(huì )辦公會(huì )制度
1、每周星期一召開(kāi)，工會(huì )辦公室全體同志參加。
2、會(huì )議內容：匯報工作情況、檢查工作進(jìn)度、協(xié)調辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕�(huì )學(xué)習制度
1、每周星期五下午參加行政部門(mén)的政治學(xué)習。
2、每周星期六下午工會(huì )干部個(gè)人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習。
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報刊雜志等。
二、工作計劃制度
為加強工會(huì )工作的計劃性，減少盲目性，體現會(huì )員辦工會(huì )，又能有效地指導工會(huì )工作。
1、每年一月份根據黨的中心工作和上級工會(huì )的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會(huì )活動(dòng)的`特點(diǎn)，提出下年工會(huì )工作要點(diǎn)。
2、工作計劃產(chǎn)生的程序是：
�、購V泛了解教職工意愿，結合我校實(shí)際擬出初稿。
�、谙掳l(fā)各分工會(huì )再次征求分工會(huì )委員，小組長(cháng)及教職工意見(jiàn)，提交校工會(huì )討論。
�、壅髑笮姓庖�(jiàn)，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。
3、根據工作計劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見(jiàn)，并檢查和指導落實(shí)情況。
工會(huì )辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn)，責任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會(huì )要根據工作計劃，擬出全部工作安排意見(jiàn)，報校工會(huì )，并完成填表、上報工作。
三、工作報告制度
1、工會(huì )主席每季向工會(huì )委員會(huì )報告一次工作，每年底召開(kāi)委員會(huì )擴大會(huì )，總結匯報工作，報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施。
2、各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)，每學(xué)期向工會(huì )委員會(huì )匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì )上定期向會(huì )員代表大會(huì )報告工作，報告上年度工會(huì )工作總結，提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì )全年工作計劃、工作總結，重要規章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要予先上報校黨委。
5、分工會(huì )工作總結、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報校工會(huì )。
四、專(zhuān)兼職工會(huì )干部培訓和理論研討制度
為適應各時(shí)期對工會(huì )提出的要求，不斷提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現上級組織的要求：
1、校工會(huì )專(zhuān)職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓。
2、根據我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級培訓制度。
�、傩９�(huì )負責培訓分工會(huì )主席、分工會(huì )委員。
�、诜止�(huì )負責培訓工會(huì )組長(cháng)和工會(huì )積極分子。
中學(xué)工會(huì )管理制度 4
第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì )制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導思想，保障教職工的民主權利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定。
第二條教職工大會(huì )是教職工行使民主權利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì )以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持黨的基本路線(xiàn)，遵照國家的法律、法規和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導下行使職權；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團結帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì )的.組織原則是民主集中制。教職工大會(huì )接受學(xué)校教代會(huì )的指導。
第二章教職工大會(huì )職權
第五條教職工大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、改革方案、財務(wù)預決算的執行情況、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校有關(guān)的規章制度，由校長(cháng)頒布后施行。
�。ㄈ┰趯W(xué)校權限范圍內，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。
�。ㄋ模┳龊眯�(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作；配合有關(guān)部門(mén)評議、監督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，必要時(shí)根據其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門(mén)或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。
第六條校長(cháng)要定期向教職工大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工大會(huì )的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì )行使民主管理的職權。
第七條教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，學(xué)校教職工要嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì )成員
第八條根據我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì )教職工全體參加。學(xué)校教職工應按時(shí)參加教職工大會(huì )，確有重要原因不能出席，應向大會(huì )請假。
第九條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì )。特邀代表由工會(huì )小組提名，經(jīng)教職工大會(huì )籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。
第十條教職工大會(huì )成員權利：
�。ㄒ唬┌匆幎ǔ绦蛱岢鎏岚负头桨�，有選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ┛梢跃痛髸�(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)的權利。
�。ㄈ┛梢詸z查大會(huì )決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門(mén)或各級領(lǐng)導干部的評議、監督。
�。ㄋ模┮蛐惺拐斆裰鳈嗬獾綁褐�、阻撓和打擊報復，有權向工會(huì )及有關(guān)上級部門(mén)申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì )成員義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，努力學(xué)習黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
�。ǘ┟芮新�(lián)系實(shí)際，維護教職工的合法權益，如實(shí)反映合理意見(jiàn)和要求，認真執行教職工大會(huì )決議，做好教職工大會(huì )交給的各項工作。
�。ㄈ┠７蹲袷貒业姆�、法規和學(xué)校的各項規章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機構
第十二條根據學(xué)校教代會(huì )召開(kāi)的時(shí)間安排，教職工大會(huì )每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì )必須按期召開(kāi)。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應作說(shuō)明，取得多數教職工的同意。遇有重要問(wèn)題，或者根據三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
�。ㄒ唬┙搪毠ご髸�(huì )召開(kāi)的程序和工作規范是：
1 、確定議題
由學(xué)校工會(huì )主席召開(kāi)校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，討論提出本次會(huì )議的議題、議程，報校黨支部批準、通過(guò)。
2 、征集提案
由工會(huì )委員會(huì )圍繞中心議題，在會(huì )前組織征集提案；提案須明確寫(xiě)出所提問(wèn)題的理由及解決問(wèn)題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3 、起草報告
�。ㄒ唬└鶕髸�(huì )中心議題，校工會(huì )負責起草大會(huì )工作報告和其它有關(guān)文件。
�。ǘ┕�(huì )主席主持召開(kāi)教職工大會(huì )預備會(huì )議。會(huì )議的內容；通過(guò)大會(huì )主席團，教代會(huì )會(huì )議議程，決定教代會(huì )會(huì )議其他事項。
�。ㄈ┯纱髸�(huì )主席團主持召開(kāi)教職工大會(huì )。大會(huì )通過(guò)決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì )堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執行少數服從多數的原則，大會(huì )表決必須有出席會(huì )議的全體教職工過(guò)半數以上方為有效。
�。ㄋ模⿻�(huì )議閉幕后，將組織檢查、監督會(huì )議決議的執行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì )根據需要可以設立若干專(zhuān)門(mén)工作小組，完成教職工大會(huì )交辦的有關(guān)事項。
第十五條教職工大會(huì )閉會(huì )期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì )主席召集會(huì )議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì )報告予以確認。
第十六條教職工大會(huì )的工作機構是工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )負責日常工作，主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織參加學(xué)校各項民主管理和民主監督工作；宣傳教職工大會(huì )的性質(zhì)、職權和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責任感。
�。ǘ﹨⑴c紀檢、監察等部門(mén)做好校務(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作。
�。ㄈ┲朴喺匍_(kāi)教職工大會(huì )方案，提出教職工大會(huì )議題，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教職工大會(huì )籌備工作和會(huì )議期間的組織工作。
�。ㄋ模┲鞒终匍_(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)大會(huì )的決議；檢查監督大會(huì )決議的執行與提案的落實(shí)情況。
�。┲笇Ч�(huì )小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會(huì )制度的行為，提出意見(jiàn)并要求改正；
�。ㄆ撸┙邮芎吞幚韺W(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權益。
�。ò耍┛偨Y交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平；
�。ň牛┨幚斫搪毠ご髸�(huì )交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作；
�。ㄊ⿲W(xué)校應為工會(huì )承擔教職工大會(huì )工作機構的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過(guò)之日起施行。
中學(xué)工會(huì )管理制度 5
為加強工會(huì )管理工作，把工會(huì )辦成為職工辦事，替職工說(shuō)話(huà)，充分發(fā)揮“四項職能”作用，受到群眾廣泛擁護的先進(jìn)組織，根據《工會(huì )法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。
一、認真貫徹執行《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權益保障法》及上級工會(huì )組織的工作部署。
二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、共產(chǎn)主義和社會(huì )公道、道德、家庭美德教育。
三、依法維護職工的民主權利，健全職工代表大會(huì )制度，切實(shí)加強職工參政議政的民主管理工作。
四、組織教職工開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，以教育教學(xué)為中心，開(kāi)創(chuàng )現代化的實(shí)驗學(xué)校、示范學(xué)校建設工作的新局面。
五、抓好工會(huì )委員的管理工作，做到組織健全，任務(wù)明確，辦好“職工之家”。
六、協(xié)助行政辦好職工集體福利，做好困難職工生活補助工作，參與調解勞動(dòng)爭議。
七、關(guān)心職工勞動(dòng)條件的改善，維護職工在勞動(dòng)中的合法權益，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，參與安全檢查和傷亡事故的'處理。
八、維護女職工的合法權益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現象做斗爭。針對女職工的特殊問(wèn)題，做好女職工的保護工作。
九、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管好工會(huì )財產(chǎn)。
十、開(kāi)展豐富多彩的讀書(shū)、演講、參觀(guān)等文體活動(dòng)，活躍教職工生活。
中學(xué)工會(huì )管理制度 6
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
�、备鶕霞壒�(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
�、卜舱浇搪毠ぞ霑�(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
�、彻�(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
�、磮猿置科谡匍_(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
�、到�(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的.思想政治素質(zhì)。
�、独眯瞧诹�(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
�、逢P(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
�、阜e極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
�、菇⑿�(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
�、航⒍ㄆ诿裰髟u議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
�、粎f(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
�、寂浜袭數赜嘘P(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
�、阶袷刎斀�(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
�、菊_處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
�、坑袑�(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
�、烂總�(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
中學(xué)工會(huì )管理制度 7
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表會(huì )或會(huì )員會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重問(wèn)題提出工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的'日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表會(huì )，通過(guò)教職工代表會(huì )和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
中學(xué)工會(huì )管理制度 8
工會(huì )充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )這一群眾組織的作用，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會(huì )工作管理制度如下：
1、工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)理論。
2、根據各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想工作，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
3、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。
4、定期對辦公室紀律、衛生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的'各項活動(dòng)。
6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求。
7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴格遵守上下班時(shí)間；1天內臨時(shí)病事假跟校長(cháng)請假，如校長(cháng)不在學(xué)校，要跟副校長(cháng)請假；病事假在17天之內的由學(xué)校準假，超過(guò)7天則向教育局請假。
8、定期召開(kāi)工會(huì )員會(huì )，總結交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。
10、婚假：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11、喪假：根據國家勞動(dòng)總局、財政部（80）勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
�。�1）假期：根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予13天的喪假。
�。�2）路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
�。�3）工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費自理。
12、子女升學(xué)準假一天，子女結婚，父母可以請假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調解工作及其他臨時(shí)性工作。
中學(xué)工會(huì )管理制度 9
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的`開(kāi)展民主管理，校務(wù)公開(kāi)。使校工會(huì )充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì )議制度。
一、黨政領(lǐng)導重視、支持工會(huì )工作，工會(huì )應充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，做好民族團結及穩定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會(huì )議，必須有工會(huì )參與。
三、工會(huì )要及時(shí)向黨政反映教職工意見(jiàn)、或思想傾向。
四、在召開(kāi)教代會(huì )前，必須先召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì )議。
五、每年召開(kāi)聯(lián)系會(huì )議不少于2次，并做好會(huì )議記錄。
六、教代會(huì )會(huì )議所提交的提議，要經(jīng)過(guò)黨政工聯(lián)系會(huì )議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過(guò)之日起施行。
中學(xué)工會(huì )管理制度 10
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的'積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
中學(xué)工會(huì )管理制度 11
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì )各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學(xué)校工會(huì )財務(wù)制度如下：
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制度的規定，認真編制財務(wù)計劃，做好預、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行賬戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，按上級工會(huì )規定管好用好校工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、及時(shí)足額撥交工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由校工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)校的.財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。
八、在財務(wù)監督的共同合作下，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，各種單據需有經(jīng)辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。
九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進(jìn)行所有現金檢查。
十、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受會(huì )員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
中學(xué)工會(huì )管理制度 12
校工會(huì )是校黨委領(lǐng)導下的群眾組織，是校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，其主要職責是：
一、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和校黨委的決議決定，貫徹落實(shí)上級工會(huì )組織的法規、政策和工作部署，負責制定工會(huì )工作計劃、規章制度并組織實(shí)施。
二、負責工會(huì )的思想、組織建設，指導校女工委員會(huì )和基層工會(huì )開(kāi)展工作。
三、負責教代會(huì )、工代會(huì )籌備和會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；閉會(huì )期間行使教代會(huì )辦事機構和工代會(huì )工作機構的職能。
四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價(jià)與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設工作；組織師德標兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)的評選；協(xié)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
五、負責動(dòng)員和組織教職工參與學(xué)校的改革建設與民主決策、民主管理和民主監督，維護教職工合法權益；協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。
六、負責組織開(kāi)展調查研究，收集整理教職工的意見(jiàn)、建議，為校黨委、行政決策提供參考。
七、負責組織群眾性文化、體育活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活；協(xié)助開(kāi)展教職工職業(yè)技能培訓。
八、負責教職工福利發(fā)放，組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
九、負責發(fā)展工會(huì )會(huì )員、工會(huì )專(zhuān)兼職干部的.培訓和教職工業(yè)余團體、協(xié)會(huì )的組建與管理工作。
十、負責學(xué)�！叭恕鳖I(lǐng)導小組辦公室、計劃生育辦公室、紅十字會(huì )辦公室工作。
十一、負責有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。
十二、負責職責范圍內的安全穩定、信訪(fǎng)、保密等工作。
十三、完成上級工會(huì )和校黨委交辦的其他工作任務(wù)。
中學(xué)工會(huì )管理制度 13
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的`貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
中學(xué)工會(huì )管理制度 14
為了規范本校工會(huì )會(huì )員管理工作，依據《中國工會(huì )章程》，結合本校實(shí)際情況，制定本規定。
發(fā)展工會(huì )會(huì )員
一、凡在本校中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)、以工資收入為主要生活來(lái)源的教職工（含在本校連續工作六個(gè)月以上的季節工和外籍職工），不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，只要承認工會(huì )章程，都可以加入工會(huì )為會(huì )員。
二、教職工入會(huì )，必須經(jīng)過(guò)本人自愿申請，填寫(xiě)《工會(huì )會(huì )員登記表》，經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論通過(guò)，報校工會(huì )批準并發(fā)會(huì )員證。
三、凡是被依法剝奪政治權利的人不能加入工會(huì )。因違法亂紀被判處徒刑緩期執行期間的和被學(xué)校開(kāi)除留用察看期間的教職工，暫不吸收入會(huì )。緩行期和留用察看期滿(mǎn)，可以申請加入工會(huì )。
四、被開(kāi)除會(huì )籍的教職工，經(jīng)教育改正錯誤后，可以重新申請加入工會(huì )。
會(huì )員會(huì )籍管理
一、工會(huì )會(huì )員的會(huì )籍，從校工會(huì )批準之日算起。
二、會(huì )員動(dòng)工作時(shí)要及時(shí)辦理會(huì )員關(guān)系轉移手續，由校工會(huì )出具《工會(huì )會(huì )員組織關(guān)系介紹信》，并將《工會(huì )會(huì )員登記表》直接轉到新調單位的工會(huì )委員會(huì )。
三、會(huì )員因脫離學(xué)�；蚱渌�，長(cháng)期不能參加工會(huì )組織生活，可保留會(huì )籍。
四、外籍會(huì )員回國時(shí)，收回會(huì )員證，不轉會(huì )員組織關(guān)系。
五、會(huì )員離退休后，保留會(huì )籍，會(huì )員檔案存在校工會(huì )。
六、會(huì )員有退會(huì )自由，會(huì )員退會(huì )應由本人向部門(mén)工會(huì )（小組）提出，校工會(huì )宣布除名，收回會(huì )員證。
七、會(huì )員如果沒(méi)有正當理由，連續六個(gè)月不交會(huì )費，不參加會(huì )員組織生活，經(jīng)教育不改，視為自動(dòng)退會(huì )，收回會(huì )員證。
八、凡被依法判處徒刑和依法剝奪政治權利的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍，對不執行工會(huì )決議，違反工會(huì )章程的.會(huì )員給予批評教育。對違法亂紀情節嚴重的會(huì )員，開(kāi)除會(huì )籍。
九、開(kāi)除會(huì )員會(huì )籍，須經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論，提出意見(jiàn)，由校工會(huì )決定，報上級工會(huì )備案。
十、被判處勞動(dòng)教養的會(huì )員，在勞動(dòng)教養期間，停止會(huì )籍，解除勞動(dòng)教養后，經(jīng)部門(mén)工會(huì )（小組）討論同意，校工會(huì )批準，可恢復會(huì )籍。
十一、被開(kāi)除校籍留校察看的會(huì )員，在留校察看期間一般不開(kāi)除會(huì )籍。
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