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學(xué)校工會(huì )管理制度（精選24篇）
我們隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。制度到底怎么擬定才合適呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)校工會(huì )管理制度（精選24篇），歡迎閱讀與收藏。
學(xué)校工會(huì )管理制度 1
維護職能
1、維護教職工的民主權利
(1)確保每位會(huì )員都享有《工會(huì )法》所賦予的權力，確保會(huì )員對學(xué)校的知情權、參與權、民主監督權。
(2)工會(huì )主席參加學(xué)校行政例會(huì )、參與學(xué)校重大問(wèn)題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學(xué)校成立民主調解小組、“校務(wù)公開(kāi)”監督小組，并積極開(kāi)展工作，履行好自己的權力與義務(wù)。
2、確保會(huì )員物質(zhì)利益
(1)學(xué)校工會(huì )積極維護好教職員工參加學(xué)校各項活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習、進(jìn)修的權益。
(2)工會(huì )女工委員應積極維護學(xué)校女教師及兒童的合法權益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節”對學(xué)校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問(wèn)。
(3)工會(huì )能依據《勞動(dòng)法》中所規定的勞動(dòng)時(shí)間、節假日加班的報酬等要求，監督學(xué)校杜絕違反《勞動(dòng)法》事件的出現。
(4)成立民主調解小組，配合學(xué)校合同聘用制工作的順利進(jìn)行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛(ài)心。
(6)為教工多辦實(shí)事、多辦好事。建立“五必訪(fǎng)”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長(cháng)病假、待退休的教職員工及時(shí)給予關(guān)心。
(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養老保險。
參與職能
1、完善教代會(huì )制度
(1)貫徹落實(shí)以教職工代表大會(huì )為主的教代會(huì )制度，落實(shí)學(xué)校重大問(wèn)題的討論、解決必須依靠教代會(huì )的制度。
(2)組織召開(kāi)好每年二次的教代會(huì )，完善學(xué)校的民主管理，維護教職工的.合法權益。完善教代會(huì )的操作及教代會(huì )的評估工作。
(3)學(xué)校教職工代表大會(huì )應充分履行教代會(huì )所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監督職能，體現了教師的主人翁精神。
(4)學(xué)校教職工代表大會(huì )對教師的提案，認真對待、審議、及時(shí)解答、督促落實(shí)，以確保提案人的合法權益得到維護。
(5)學(xué)校教代會(huì )對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進(jìn)行。
2、完善“校務(wù)公開(kāi)”工作
(1)落實(shí)《關(guān)于推行校務(wù)公開(kāi)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，深化學(xué)校的民主參與、民主管理、民主監督為主要內容，以促進(jìn)學(xué)校的管理、發(fā)展和穩定為目的“校務(wù)公開(kāi)”工作。
(2)“校務(wù)公開(kāi)”工作中，堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執行人;工會(huì )為第一監督人的職責。
(3)制定“校務(wù)公開(kāi)”制度，并積極落實(shí)、執行。做好校務(wù)公開(kāi)欄的公開(kāi)工作;采用各種形式進(jìn)行定期或不定期的校務(wù)公開(kāi)的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學(xué)工作
工會(huì )在教職工中積極開(kāi)展“職工素質(zhì)工程”的活動(dòng)，配合學(xué)校在教師中開(kāi)展各種業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)競賽。
2、“學(xué)習型”班組的創(chuàng )建活動(dòng)
(1)工會(huì )每年年初制定�！皩W(xué)習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實(shí)，并進(jìn)行申報。
(2)工會(huì )不定期的檢查，學(xué)期結束時(shí)進(jìn)行小結，在評選出校先進(jìn)班組的基礎上，申報教衛系統的“學(xué)習型”班組。
(3)工會(huì )平時(shí)積極宣傳教師中的閃亮點(diǎn)，鼓勵先進(jìn)、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過(guò)年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學(xué)先進(jìn)、當先進(jìn)，弘揚崇高的師德模范形象，營(yíng)造熱愛(ài)忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個(gè)人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過(guò)各種渠道，提高教職工的政治思想覺(jué)悟。
(2)抓好師德建設，杜絕體罰和變相體罰現象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會(huì )積極開(kāi)展文體活動(dòng)中，做到時(shí)間保證、場(chǎng)地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會(huì )積極組織好教師每年暑期的休息休養旅游活動(dòng)，確保每學(xué)期的春秋游活動(dòng)，通過(guò)旅游來(lái)了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會(huì )積極安排好即將退休教師的旅游活動(dòng)，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會(huì )。
4、確保完成義務(wù)獻血的工作
加強工會(huì )自身建設
1、健全的工會(huì )組織
(1)工會(huì )每月召開(kāi)工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)的例會(huì )，進(jìn)行工作的協(xié)商和安排，進(jìn)行理論學(xué)習，以發(fā)揮工會(huì )一班人的作用。
(2)工會(huì )及時(shí)做好新會(huì )員的入會(huì )及會(huì )員會(huì )籍的登記工作。
2、完善工會(huì )財務(wù)管理
(1)在工會(huì )經(jīng)費使用中，嚴格按照財務(wù)規章制度來(lái)執行。報銷(xiāo)必須有2人簽字才有效，活動(dòng)經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作
(3)每季度的工會(huì )財務(wù)按時(shí)填寫(xiě)、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
(1)按時(shí)做好工會(huì )的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會(huì )主席、工會(huì )委員必須參加上級工會(huì )組織的會(huì )議及培訓。
(3)工會(huì )認真填寫(xiě)好各種報表及其有關(guān)材料，準時(shí)上交。
管理好退管會(huì )
1、組織落實(shí)
(1)工會(huì )確保專(zhuān)人負責學(xué)校退管會(huì )工作。
(2)及時(shí)做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò )小組的活動(dòng)。
(4)定期召開(kāi)由學(xué)校、工會(huì )、退管會(huì )、退休組長(cháng)參加的退休工作會(huì )議。
2、活動(dòng)落實(shí)
(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結。
(2)確保學(xué)校退管工作在全區名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節、敬老節的活動(dòng)及旅游活動(dòng)。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�(dòng)，做好70歲教師的慰問(wèn)活動(dòng)。
3、為退休教職工辦事實(shí)、辦好事
(1)督促學(xué)校確保退休教職工共享費的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。
(3)及時(shí)對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認真做好退休教師的來(lái)訪(fǎng)、信訪(fǎng)工作。
學(xué)校工會(huì )管理制度 2
為了加強學(xué)校工會(huì )工作的管理，使其工會(huì )工作程序化、制度化、規范化，充分發(fā)揮工會(huì )組織的職能作用，推動(dòng)學(xué)校各項工作順利開(kāi)展，特制定工會(huì )工作制度。
1、根據上級工會(huì )委員會(huì )的安排布置，在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導下，一般三年一次換屆改選工會(huì )委員會(huì )，并上報縣教育工會(huì )審批備案。
2、凡正式教職工均要入會(huì )，并填寫(xiě)會(huì )員入會(huì )登記表，不愿入會(huì )者，其后果自負。每學(xué)年初辦理一次調出或調入會(huì )員入會(huì )與離會(huì )手續。
3、工會(huì )委員與工會(huì )組長(cháng)，必須分工負責，相互協(xié)作。每學(xué)期一次檢查考核，并與獎懲掛鉤。
4、堅持每期召開(kāi)一次工會(huì )會(huì )員大會(huì )，每季度一次工會(huì )委員會(huì )，每月一次工會(huì )小組活動(dòng)。
5、經(jīng)常了解會(huì )員思想動(dòng)態(tài)，定期開(kāi)展會(huì )員喜聞樂(lè )見(jiàn)的宣傳教育活動(dòng)，加強會(huì )員法制教育與師德建設，認真組織會(huì )員學(xué)習教育教學(xué)及管理知識，不斷提高會(huì )員的`思想政治素質(zhì)。
6、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活。
7、關(guān)心會(huì )員生活與疾苦，凡會(huì )員的婚、嫁、娶主動(dòng)關(guān)心，喪、病災要尉問(wèn)。對特困家庭教職工要給予適當資助。
8、積極參與學(xué)校民主管理，經(jīng)常收集、反映教職工對學(xué)校管理工作的意見(jiàn)與建議，組織教職工每期或每年召開(kāi)一次教職工大會(huì )，審議學(xué)校發(fā)展規劃、工作計劃、規章制度、獎懲辦法、財務(wù)收支等重大事項。
9、建立校務(wù)公開(kāi)制度，實(shí)施民主監督，維護教職工的民主權利與物質(zhì)權利。
10、建立定期民主評議領(lǐng)導干部制度，組織教職工每年評議一次學(xué)校領(lǐng)導干部，評議結果作為對干部進(jìn)行獎懲、任免依據之一。
11、協(xié)助地主黨政、執法機關(guān)、學(xué)校行政查處侵犯學(xué)校與教師合法權益的違法犯罪事件，維護學(xué)校與教職工的正當權益。
12、配合當地有關(guān)部門(mén)，幫助農村教職工家屬扶貧致富，出點(diǎn)子，找門(mén)路，進(jìn)行科技扶貧宣傳，幫助教職工下崗家屬再就業(yè)。
13、遵守財經(jīng)紀律制度，嚴格管理工會(huì )經(jīng)費，做到賬據齊全，收支合理，定期公布賬目。
14、正確處理工會(huì )與黨支部、行政的關(guān)系，協(xié)調學(xué)校內部矛盾，監督并支持學(xué)校行政工作。
15、有專(zhuān)用的工會(huì )活動(dòng)室，以及學(xué)習、文娛、體育等設施、器材，并有專(zhuān)人管理，為工會(huì )工作提供良好的物質(zhì)條件。
16、每個(gè)工會(huì )會(huì )員，必須按有關(guān)規定，按期繳納會(huì )費。
學(xué)校工會(huì )管理制度 3
為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì )各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學(xué)校工會(huì )財務(wù)制度如下：
一、嚴格執行國家有關(guān)法律、法規和全國總工會(huì )有關(guān)財務(wù)規章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會(huì )財務(wù)制度的規定，認真編制財務(wù)計劃，做好預、決算工作，按時(shí)上報上級工會(huì )。
三、堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開(kāi)設銀行賬戶(hù)，按規定確立財務(wù)機構及會(huì )計人員，按上級工會(huì )規定管好用好校工會(huì )經(jīng)費，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。
四、及時(shí)足額撥交工會(huì )經(jīng)費。
五、工會(huì )財務(wù)管理由校工會(huì )主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會(huì )主席審批后執行。
六、工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的.費用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會(huì )和學(xué)校的財務(wù)審查，按時(shí)做好財務(wù)工作總結和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。
八、在財務(wù)監督的共同合作下，管好、用好工會(huì )經(jīng)費，各種單據需有經(jīng)辦人、驗收人（或審核人）簽字，否則不得付款。
九、嚴格遵守現金管理制度，不定期進(jìn)行所有現金檢查。
十、按上級工會(huì )要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì )委員會(huì )報告經(jīng)費使用情況，自覺(jué)接受會(huì )員群眾和經(jīng)審會(huì )的監督。
學(xué)校工會(huì )管理制度 4
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的決議和市教育工會(huì )的.決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 5
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的.提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
學(xué)校工會(huì )管理制度 6
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、教職工代表大會(huì )制度
1、教職工代表大會(huì )是我校工會(huì )的權利機構，工會(huì )委員會(huì )受教職工代表大會(huì )的領(lǐng)導；
2、教職工代表大會(huì )須有全體會(huì )員的三分之二以上會(huì )員出席，方可召開(kāi)；
3、教職工代表大會(huì )主要審議和批準校工會(huì )委員的工作報告，討論并審議學(xué)校的重大事項，選舉產(chǎn)生校工會(huì )委員（校工會(huì )主席、女職委員、經(jīng)費委員）；
4、教職工代表大會(huì )閉會(huì )期間，由工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作。教職工代表大會(huì )一般每學(xué)年召開(kāi)兩次。
二、工會(huì )委員工作制度
1、工會(huì )委員（主要是校工會(huì )主席）主持校工會(huì )的日常工作，各委員之間實(shí)行分工負責制；
2、工會(huì )重大問(wèn)題要經(jīng)過(guò)集體討論（先委員間討論，再與校辦討論），實(shí)行民主集中制；
3、工會(huì )委員的工作實(shí)行定期碰頭制度，委員會(huì )議原則上每月召開(kāi)一次；
4、工會(huì )主席全面負責工會(huì )工作。應當做好日常的組織發(fā)展（吸收會(huì )員、小組劃分等），抓好組織建設（工會(huì )積極分子的管理、教工之家的建設等），要關(guān)心會(huì )員的生活、福利，做好生活困難會(huì )員的情況調查，負責提出補助的建議，報校辦同意后，按規定實(shí)施；
5、經(jīng)審委員應當做好工會(huì )經(jīng)費的審查、監督工作，嚴格按財務(wù)制度辦事，應針對學(xué)校的`工作特點(diǎn)，做好活躍教職工文體生活的工作；
6、女職委員主要職責是維護女職工的合法權益，作好女職工的勞動(dòng)保護工作；
7、各委員分工不分家，遇臨時(shí)或重大工作要齊心協(xié)力，群策群力做好工會(huì )工作。
三、民主管理工作制度
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保障教職工的民主權利，增強教職工主人翁責任感，發(fā)揮工作積極性，圍繞學(xué)校的中心工作，作好本職工作。
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1、做好教職工代表大會(huì )的各項組織工作和群眾工作；
2、不斷完善工會(huì )民主管理工作的有關(guān)制度；
3、努力提高工會(huì )的民主管理水平；
4、認真引導，充分動(dòng)員會(huì )員參與學(xué)校民主評議工作；
5、配合行政做好保障職工福利的工作，依法維護教職工的合法權益，努力為教職工排憂(yōu)解難；
6、經(jīng)常開(kāi)展民主管理活動(dòng)，聽(tīng)取會(huì )員意見(jiàn)，吸收合理化建議。
四、財務(wù)管理制度
1、認真執行有關(guān)財務(wù)制度，嚴格遵守各項財經(jīng)紀律（如：開(kāi)支標準、范圍；經(jīng)費分成比例、上解等）；
2、廉潔奉公、遵守制度，用好和管好工會(huì )的資金和財產(chǎn)；
3、會(huì )計、出納分設，嚴格按照一支筆審批制度和會(huì )計稽核制度；
4、按時(shí)撥交工會(huì )經(jīng)費，并按規定的統計基數足額計提和上解。按時(shí)足額收交工會(huì )經(jīng)費；
5、工會(huì )各類(lèi)報表報送及時(shí)、準確、完整、真實(shí)；
6、財務(wù)檔案統一管理。每年書(shū)面總結財務(wù)收支情況如實(shí)公布，接受會(huì )員監督。
五、工會(huì )信息工作制度
1、工會(huì )信息工作是聯(lián)系黨和廣大會(huì )員的橋梁和紐帶，是傳輸各類(lèi)信息的重要陣地；
2、工會(huì )信息必須做到“五必報”：重大、重要工作安排必報；重大活動(dòng)、全校性活動(dòng)必報；重大突發(fā)性事件必報；關(guān)系會(huì )員切身利益的信息必報；會(huì )員的思想動(dòng)態(tài)必報；
3、做好必報信息的保存，積累信息資料，經(jīng)常分析，充分發(fā)揮信息資料的使用價(jià)值。
六、家訪(fǎng)慰問(wèn)制度
1、工會(huì )家訪(fǎng)的目的是了解掌握會(huì )員情況，幫助會(huì )員解決困難和問(wèn)題；
2、工會(huì )會(huì )員生活中有重大事情應做到“五必訪(fǎng)”：會(huì )員退休離會(huì )必訪(fǎng)；退休教師、會(huì )員生病住院必訪(fǎng)；會(huì )員生育必訪(fǎng)；會(huì )員家庭直系親屬（父母、配偶、子女）有喪事必訪(fǎng)；會(huì )員有家庭糾紛必訪(fǎng)；
3、會(huì )員生病住院，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金約300元整，會(huì )員大病酌情處理；
4、會(huì )員家庭直系親屬有喪事，行政、工會(huì )送慰問(wèn)金300元（不含花圈、黑紗）；
5、退休教師每年行政、工會(huì )委員上門(mén)慰問(wèn)一次。
七、生活補助制度
�。ㄒ唬┭a助對象及原則：
1、生活確系困難的會(huì )員（家庭人均收入低于全區最底收入線(xiàn)以下），原則上一年（春節期間）補助一次；
2、特殊情況，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )，經(jīng)請示后再決定補助；
�。ǘ┭a助方式：
1、必須由本人按補助規定向行政、工會(huì )提出報告或申請；
2、實(shí)施補助須經(jīng)工會(huì )委員會(huì )集體討論提出意見(jiàn)后，報校領(lǐng)導或上級工會(huì )審批；
3、補助金額發(fā)放必須由補助對象簽字領(lǐng)取。
八、活動(dòng)制度
1、利用星期六工會(huì )活動(dòng)時(shí)間或課余時(shí)間，有組織有紀律地開(kāi)展有意義的文娛體育活動(dòng)，豐富會(huì )員的文化生活；
2、會(huì )員參加區工會(huì )組織的文體活動(dòng)得獎?wù)�，行政工�?huì )給予相應獎勵；
3、每學(xué)年教工的娛樂(lè )活動(dòng)不少于兩次。對參與者和獲勝者給予相應的紀念品和獎品；
4、退休教師每年（重陽(yáng)節或元旦）組織一次活動(dòng)。
九、工會(huì )學(xué)習制度
1、工會(huì )工作人員要積極參加學(xué)校的政治學(xué)習活動(dòng)，努力提高思想覺(jué)悟和理論水平；
2、工會(huì )工作人員要自覺(jué)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和科學(xué)文化知識，努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力；
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校黨政文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，書(shū)報刊雜志等。
學(xué)校工會(huì )管理制度 7
第一章總則
第一條教育工會(huì )是在教育局黨委領(lǐng)導下相對獨立的群眾組織，工會(huì )財務(wù)工作直接在工會(huì )委員會(huì )的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )及本單位財務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)指導下，負責工會(huì )經(jīng)費核算和管理工作。
第二條工會(huì )財務(wù)機構暫由單位財務(wù)處設專(zhuān)人兼管。
第三條工會(huì )財務(wù)工作以中華人民共和國《會(huì )計法》，《會(huì )計人員工作規則》和中華人民共和國《工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》以及有關(guān)部門(mén)頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條工會(huì )財務(wù)人員要嚴格執行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會(huì )計的反映和監督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條工會(huì )財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，正確處理會(huì )計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和無(wú)私奉獻的'精神，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，為領(lǐng)導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章工會(huì )資金的籌集
第六條經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實(shí)撥交經(jīng)費的政策，按規定及時(shí)向上級工會(huì )上繳經(jīng)費。
第七條會(huì )費收入：根據“工會(huì )法”規定，凡工會(huì )會(huì )員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時(shí)、準確、足額交納會(huì )費。
第八條其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門(mén)的損贈等。
第三章經(jīng)費使用和管理
第九條堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會(huì )在銀行設立賬戶(hù)，單獨核算。根據審定的預算，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支由工會(huì )主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會(huì )委員會(huì )審批。
第十條堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會(huì )經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會(huì )活動(dòng)。
第十一條堅持民主管理原則。接受會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的監督；接受工會(huì )經(jīng)費審査委員會(huì )的審査。
第十二條堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執行工會(huì )經(jīng)費的開(kāi)支范圍和標準，工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會(huì )經(jīng)費報銷(xiāo)
第十三條必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內容印名稱(chēng)、日期、數量、單價(jià)、金額、財務(wù)專(zhuān)用章（或發(fā)票專(zhuān)用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫(xiě)金額一致。
第十四條發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會(huì )主席審批并簽名。重大活動(dòng)應由工會(huì )委員會(huì )研究決定，并形成書(shū)面報告。
第十五條按照財務(wù)規定在限額內使用現金，超出限額應使用轉賬支票。支票或現金使用后應在一周內到財務(wù)報銷(xiāo)。
第五章工會(huì )會(huì )計檔案管理
第十六條工會(huì )財務(wù)的各種會(huì )計憑證。會(huì )計賬簿。會(huì )計報表等應按有關(guān)規定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條調閱工會(huì )會(huì )計檔案要嚴格辦理手續，本單位人員調閱工會(huì )會(huì )計檔案應經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調閱需經(jīng)工會(huì )領(lǐng)導報單位領(lǐng)導批準，按規定査閱。調閱人員一般不得將會(huì )計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導批準
學(xué)校工會(huì )管理制度 8
第一章總則
第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì )制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導下參與學(xué)校民主管理和民主監督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導思想，保障教職工的民主權利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據《工會(huì )法》、《教育法》、《教師法》結合學(xué)校實(shí)際，特制定本規定。
第二條教職工大會(huì )是教職工行使民主權利，民主管理學(xué)校的基本形式。
第三條教職工大會(huì )以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅持黨的基本路線(xiàn)，遵照國家的法律、法規和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導下行使職權；同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團結帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養全面發(fā)展的.高素質(zhì)人才而努力。
第四條教職工大會(huì )的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì )接受學(xué)校教代會(huì )的指導。
第二章教職工大會(huì )職權
第五條教職工大會(huì )行使下列職權：
�。ㄒ唬┞�(tīng)取校長(cháng)的工作報告，討論學(xué)校的發(fā)展規劃、改革方案、財務(wù)預決算的執行情況、教職工隊伍建設等重大問(wèn)題，提出意見(jiàn)和建議。
�。ǘ┯懻撏ㄟ^(guò)學(xué)校有關(guān)的規章制度，由校長(cháng)頒布后施行。
�。ㄈ┰趯W(xué)校權限范圍內，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項。
�。ㄋ模┳龊眯�(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作；配合有關(guān)部門(mén)評議、監督學(xué)校各級領(lǐng)導干部，必要時(shí)根據其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門(mén)或黨委予以嘉獎、晉升或處分、免職。
第六條校長(cháng)要定期向教職工大會(huì )報告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，認真對待教職工大會(huì )的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì )行使民主管理的職權。
第七條教職工大會(huì )要尊重和支持校長(cháng)及行政系統行使指揮職權，學(xué)校教職工要嚴格遵守各項規章制度，以主人翁的責任感努力完成各項工作任務(wù)。
第三章教職工大會(huì )成員
第八條根據我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì )教職工全體參加。學(xué)校教職工應按時(shí)參加教職工大會(huì )，確有重要原因不能出席，應向大會(huì )請假。
第九條大會(huì )根據需要可請有關(guān)領(lǐng)導干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì )。特邀代表由工會(huì )小組提名，經(jīng)教職工大會(huì )籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒(méi)有表決權、選舉權和被選舉權。
第十條教職工大會(huì )成員權利：
�。ㄒ唬┌匆幎ǔ绦蛱岢鎏岚负头桨�，有選舉權、被選舉權和表決權。
�。ǘ┛梢跃痛髸�(huì )各項議程充分發(fā)表意見(jiàn)的權利。
�。ㄈ┛梢詸z查大會(huì )決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門(mén)或各級領(lǐng)導干部的評議、監督。
�。ㄋ模┮蛐惺拐斆裰鳈嗬獾綁褐�、阻撓和打擊報復，有權向工會(huì )及有關(guān)上級部門(mén)申訴、控告。
第十一條教職工大會(huì )成員義務(wù)：
�。ㄒ唬﹫猿炙捻椈驹瓌t，努力學(xué)習黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。
�。ǘ┟芮新�(lián)系實(shí)際，維護教職工的合法權益，如實(shí)反映合理意見(jiàn)和要求，認真執行教職工大會(huì )決議，做好教職工大會(huì )交給的各項工作。
�。ㄈ┠７蹲袷貒业姆�、法規和學(xué)校的各項規章制度，遵守教師（職工）職業(yè)道德，做好本職工作。
第四章組織制度和工作機構
第十二條根據學(xué)校教代會(huì )召開(kāi)的時(shí)間安排，教職工大會(huì )每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開(kāi)一次會(huì )員大會(huì )，每次會(huì )議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。
第十三條教職工大會(huì )必須按期召開(kāi)。如因特殊原因不能如期開(kāi)會(huì )，應作說(shuō)明，取得多數教職工的同意。遇有重要問(wèn)題，或者根據三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開(kāi)大會(huì )或召開(kāi)臨時(shí)會(huì )議。
�。ㄒ唬┙搪毠ご髸�(huì )召開(kāi)的程序和工作規范是：
1、確定議題
由學(xué)校工會(huì )主席召開(kāi)校工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，討論提出本次會(huì )議的議題、議程，報校黨支部批準、通過(guò)。
2、征集提案
由工會(huì )委員會(huì )圍繞中心議題，在會(huì )前組織征集提案；提案須明確寫(xiě)出所提問(wèn)題的理由及解決問(wèn)題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。
3、起草報告
�。ㄒ唬└鶕髸�(huì )中心議題，校工會(huì )負責起草大會(huì )工作報告和其它有關(guān)文件。
�。ǘ┕�(huì )主席主持召開(kāi)教職工大會(huì )預備會(huì )議。會(huì )議的內容；通過(guò)大會(huì )主席團，教代會(huì )會(huì )議議程，決定教代會(huì )會(huì )議其他事項。
�。ㄈ┯纱髸�(huì )主席團主持召開(kāi)教職工大會(huì )。大會(huì )通過(guò)決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì )堅持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執行少數服從多數的原則，大會(huì )表決必須有出席會(huì )議的全體教職工過(guò)半數以上方為有效。
�。ㄋ模⿻�(huì )議閉幕后，將組織檢查、監督會(huì )議決議的執行和提案的落實(shí)情況。
第十四條教代會(huì )根據需要可以設立若干專(zhuān)門(mén)工作小組，完成教職工大會(huì )交辦的有關(guān)事項。
第十五條教職工大會(huì )閉會(huì )期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題，由工會(huì )主席召集會(huì )議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì )報告予以確認。
第十六條教職工大會(huì )的工作機構是工會(huì )委員會(huì )，工會(huì )負責日常工作，主要職責是：
�。ㄒ唬┙M織參加學(xué)校各項民主管理和民主監督工作；宣傳教職工大會(huì )的性質(zhì)、職權和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識，增強教職工的主人翁責任感。
�。ǘ﹨⑴c紀檢、監察等部門(mén)做好校務(wù)公開(kāi)的協(xié)調、監督工作。
�。ㄈ┲朴喺匍_(kāi)教職工大會(huì )方案，提出教職工大會(huì )議題，會(huì )同有關(guān)部門(mén)做好教職工大會(huì )籌備工作和會(huì )議期間的組織工作。
�。ㄋ模┲鞒终匍_(kāi)工會(huì )委員會(huì )議。
�。ㄎ澹┴瀼芈鋵�(shí)大會(huì )的決議；檢查監督大會(huì )決議的執行與提案的落實(shí)情況。
�。┲笇Ч�(huì )小組民主管理的各項工作。對違反教職工大會(huì )制度的行為，提出意見(jiàn)并要求改正；
�。ㄆ撸┙邮芎吞幚韺W(xué)校教職工的申訴和建議，維護教職工及其代表的合法權益。
�。ò耍┛偨Y交流民主管理經(jīng)驗，探索民主管理新途徑，開(kāi)展民主管理理論研究，提高民主管理水平；
�。ň牛┨幚斫搪毠ご髸�(huì )交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì )資料檔案的整理和管理工作；
�。ㄊ⿲W(xué)校應為工會(huì )承擔教職工大會(huì )工作機構的任務(wù)提供必要的經(jīng)費和其它條件。
第五章附則
第十七條本條例自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 9
一、全體會(huì )員要自覺(jué)遵守工會(huì )會(huì )員職責，積極主動(dòng)按時(shí)參加工會(huì )各項活動(dòng)，參與率要求100%。
二、工會(huì )活動(dòng)要有計劃，有組織、有紀律，小組活動(dòng)要有活動(dòng)記錄，教職工參加活動(dòng)要記考勤，有特殊情況可向工會(huì )請假。
三、工會(huì )小組活動(dòng)情況可做為評選先進(jìn)科室的條件之一。
四、教職工出操，參加各項工會(huì )活動(dòng)與年終考核掛鉤。
五、積極參加上級教育工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
六、各工會(huì )小組年初要有小組活動(dòng)計劃，年終要有小組活動(dòng)總結。
七、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 10
一、工會(huì )經(jīng)費由工會(huì )獨立管理，并開(kāi)設工會(huì )專(zhuān)用銀行帳戶(hù)。
二、設置工會(huì )財務(wù)，對工會(huì )經(jīng)費的收支和帳目進(jìn)行具體管理。
三、工會(huì )財務(wù)按規定收繳和上繳工會(huì )經(jīng)費，按要求編制各項財務(wù)報表。
四、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，由工會(huì )主席審批。
五、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，必須堅持少花錢(qián)、多辦事，最大限度量入為出的原則。
六、年初有預算，年終有決算。
七、每年年終向工會(huì )經(jīng)費審查小組通報工會(huì )經(jīng)費收支情況。
八、工會(huì )經(jīng)費審查小組，可隨時(shí)對工會(huì )經(jīng)費收支情況進(jìn)行監督。
九、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 11
為了使黨支部更好的密切聯(lián)系群眾、深入群眾，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用。為使學(xué)校更加全面的`開(kāi)展民主管理，校務(wù)公開(kāi)。使校工會(huì )充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，我校制定黨、政、工聯(lián)席會(huì )議制度。
一、黨政領(lǐng)導重視、支持工會(huì )工作，工會(huì )應充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，協(xié)助黨政加強教職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，做好民族團結及穩定工作。
二、在學(xué)校重大事件決策的會(huì )議，必須有工會(huì )參與。
三、工會(huì )要及時(shí)向黨政反映教職工意見(jiàn)、或思想傾向。
四、在召開(kāi)教代會(huì )前，必須先召開(kāi)黨政工聯(lián)系會(huì )議。
五、每年召開(kāi)聯(lián)系會(huì )議不少于2次，并做好會(huì )議記錄。
六、教代會(huì )會(huì )議所提交的提議，要經(jīng)過(guò)黨政工聯(lián)系會(huì )議研究落實(shí)。
七、此制度若有不足之處，將在今后的工作中不斷完善。
八、本制度自通過(guò)之日起施行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 12
1.工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)理論。
2.根據各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的'思想政治工作，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
3.定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與民主管理、民主監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革和發(fā)展。
4.定期對辦公室紀律、衛生進(jìn)行檢查。
5.豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
6.關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)反映教工的意見(jiàn)和要求。
7.定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴格遵守上下班時(shí)間；1天內臨時(shí)病事假跟校長(cháng)請假，如校長(cháng)不在學(xué)校，要跟副校長(cháng)請假；病事假在1——7天之內的由學(xué)校準假，超過(guò)7天則向教育局請假。
8.定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )，總結交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
9.學(xué)校幫助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參軍辦理相關(guān)事宜。
10.婚假：按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡(女24周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11.喪假：根據國家勞動(dòng)總局、財政部(80)勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬(父母、配偶、子女)以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
(1)假期：根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予1—3天的喪假。
(2)路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
(3)工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費自理。
學(xué)校工會(huì )管理制度 13
工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，全心全意依靠教職工，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好管理，特制定本制度如下：
一、根據各個(gè)階段的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，對教職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、教育，、法制、紀律教育及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，提高教職工思想、文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)，調動(dòng)教工的`積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
二、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，積極提合理化建議，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)的提高和發(fā)展。教職工會(huì )閉幕之后，對會(huì )作出決定、決議，必須認真貫徹執行。
三、為了保證校長(cháng)負責制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對學(xué)校重工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻計獻策活動(dòng)，鼓勵教職工對學(xué)校工作參政議政。
四、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一至二次文體活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
五、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求，溝通學(xué)校干群關(guān)系，協(xié)助學(xué)校做好離退休教工的服務(wù)工作。
六、教工活動(dòng)室定期開(kāi)放，安排專(zhuān)人值班，保管好活動(dòng)用品，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
七、配合學(xué)校行政做好校務(wù)公開(kāi)日常工作，協(xié)助學(xué)校做好計劃生育、教工的糾紛調解及其他臨時(shí)性工作。做好材料的收集整理。
學(xué)校工會(huì )管理制度 14
為了進(jìn)一步規范工會(huì )工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的作用，切實(shí)維護好全體職工的利益，特制定本規定。
一、健全工會(huì )組織，按工會(huì )組織的章程，發(fā)揮工會(huì )組織的作用，正常有效地開(kāi)展各項工作。
二、學(xué)習貫徹黨的方針、政策，貫徹落實(shí)黨組織和上級工會(huì )布置的各項任務(wù)，起好組織與職工之間的銜接作用。
三、定期開(kāi)展工會(huì )的各項活動(dòng)，切實(shí)維護全體職工的`合法權益，定期走訪(fǎng)困難職工，組織全體職工開(kāi)展為困難職工送溫暖活動(dòng)。
四、按時(shí)發(fā)放有關(guān)職工福利。
五、定期組織安排干部職工相應的年休假。
六、開(kāi)展職工的思想教育，組織調解職工家庭內部和職工之間的矛盾。
七、配合組織開(kāi)展干部職工的技術(shù)、技能培訓。
八、按期繳納工會(huì )會(huì )員費。
學(xué)校工會(huì )管理制度 15
為推進(jìn)城區工會(huì )改革向縱深發(fā)展，發(fā)揮鎮（街道）總工會(huì )作為一級地方工會(huì )的作用，更好地推動(dòng)工會(huì )工作落實(shí)，根據《自治區總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展建立鄉鎮（街道）總工會(huì )試點(diǎn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》和《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》等文件精神，結合城區實(shí)際，制定本規定。
第一條鎮（街道）總工會(huì )的職責
�。ㄒ唬┴撠熤笇л爡^內“兩新”組織和村（社區）的工會(huì )組建、換屆審批以及組織管理工作。20xx年12月31日之前由城區總工會(huì )批準建立的企業(yè)工會(huì )組織，仍由城區總工會(huì )負責管理。
�。ǘ┴撠熤笇л爡^所屬基層工會(huì )的會(huì )員發(fā)展、會(huì )員證的發(fā)放及會(huì )員管理等工作。
�。ㄈ┙M織開(kāi)展勞動(dòng)競賽和職工文體活動(dòng)，指導所屬基層工會(huì )開(kāi)展企業(yè)文化和職工文化建設。
�。ㄋ模┲笇Ш投酱倩鶎訂挝唤∪⒙鋵�(shí)以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，開(kāi)展區域性平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，指導企業(yè)建立工資集體協(xié)商、勞動(dòng)合同制度。
�。ㄎ澹┙⒔∪珔^域性勞動(dòng)爭議調解組織，參與協(xié)調處理勞動(dòng)爭議，推動(dòng)建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì )議制度。
�。┍O督轄區企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件。
�。ㄆ撸﹦�(dòng)員和指導所屬基層工會(huì )組織職工參加醫療互助保障。
�。ò耍┴撠熕鶎倩鶎庸�(huì )干部的培訓和管理工作，維護基層工會(huì )干部合法權益。
�。ň牛┙M織開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)和困難職工幫扶等活動(dòng)，負責調查、審核轄區困難職工家庭情況，建立并規范困難職工檔案。積極開(kāi)展職工幫扶服務(wù)工作，為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
�。ㄊ┳龊没鶎庸�(huì )經(jīng)費的收繳工作，指導企業(yè)依法計提、撥繳工會(huì )經(jīng)費，管好用好工會(huì )資產(chǎn)。
�。ㄊ唬┙∪�(huì )經(jīng)費審查組織，加強對本級及所屬基層工會(huì )的經(jīng)費審查工作。
�。ㄊ┙⒔∪炯壓退鶎倩鶎庸�(huì )女職工組織，保護好女職工特殊權益。對基層工會(huì )的“職工之家”、“愛(ài)心驛站”等場(chǎng)所建設進(jìn)行指導和管理。
�。ㄊ┩瓿缮霞壒�(huì )交辦的其他工作。
第二條人員配置
按照《南寧市興寧區工會(huì )改革工作實(shí)施方案》的有關(guān)要求落實(shí)相關(guān)人員配置，即鎮（街道）總工會(huì )設主席一名，由黨政班子成員兼任；設專(zhuān)職副主席和副主席各一名，由各鎮（街道）在現有工作人員中調配安排。
第三條經(jīng)費保障
�。ㄒ唬┥霞壒�(huì )補助。根據自治區、南寧市總工會(huì )對鎮（街道）以及社區的工會(huì )工作經(jīng)費補助標準，城區相應適當配套，落實(shí)鎮（街道）總工會(huì )日常工作經(jīng)費。
�。ǘ┕�(huì )經(jīng)費收入。財政劃撥工會(huì )經(jīng)費以及會(huì )員會(huì )費在開(kāi)展服務(wù)職工活動(dòng)后所結余的.經(jīng)費，可適當作為工作經(jīng)費使用。
�。ㄈ┕�(huì )專(zhuān)項工作經(jīng)費。上級工會(huì )開(kāi)展專(zhuān)項重要活動(dòng)，需要鎮（街道）突擊落實(shí)完成相關(guān)任務(wù)時(shí)，安排相應的專(zhuān)項工作經(jīng)費。
�。ㄋ模┬姓a助。鎮（街道）總工會(huì )開(kāi)展各項活動(dòng)，經(jīng)費不足時(shí)，可向同級行政申請專(zhuān)項活動(dòng)（工作）經(jīng)費補助。
�。ㄎ澹┒悇�(wù)代收回撥獎勵。由鎮（街道）總工會(huì )動(dòng)員轄區非公企業(yè)（除本通知印發(fā)之前已繳費的企業(yè)外）按規定向稅務(wù)部門(mén)申報繳納工會(huì )經(jīng)費，經(jīng)市級以上總工會(huì )核算回撥給城區的經(jīng)費，全部獎勵給相關(guān)鎮(街道)總工會(huì )作為工作經(jīng)費使用。
�。┢渌杖�。接收社會(huì )捐贈等其他收入。
第四條本規定（試行）由興寧區總工會(huì )負責解釋。
第五條本規定（試行）自20xx年1月1日起實(shí)行。
學(xué)校工會(huì )管理制度 16
一、工會(huì )經(jīng)費使用管理原則
1、堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶(hù)。實(shí)行單位核算。根據審定的預算，工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支，用于支付因工會(huì )活動(dòng)產(chǎn)生的費用。
2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財務(wù)政策、規定和開(kāi)支范圍、標準，認真執行工會(huì )財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。
3、堅持"統籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則�；鶎庸�(huì )經(jīng)費應重點(diǎn)用于維護職工權益、開(kāi)展職工教育和職工群眾活動(dòng)方面。
4、堅持預算和管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會(huì )要求，認真編報和執行。
5、堅持勤儉節約原則。要少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。
6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會(huì )員監督和經(jīng)審會(huì )審查。
7、堅持為職工服務(wù)原則。工會(huì )經(jīng)費不得用于非工會(huì )活動(dòng)的開(kāi)支；不得支付社會(huì )攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、工會(huì )經(jīng)費開(kāi)支范圍
1、會(huì )員活動(dòng)費。用會(huì )費組織會(huì )員開(kāi)展集體活動(dòng)及會(huì )員特殊困難補助的費用。如會(huì )員活動(dòng)日、郊游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì )、參觀(guān)、電影、舞會(huì )、游園以及其他集體活動(dòng)的費用等。
2、職工活動(dòng)費。用于開(kāi)展職工教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)以及其他活動(dòng)等方面的開(kāi)支。職工教育方面。用于工會(huì )舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學(xué)員(包括自學(xué))獎勵；工會(huì )為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等。文體活動(dòng)方面。用于工會(huì )舉辦職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節日聯(lián)歡、文藝創(chuàng )作、美術(shù)、書(shū)法、攝影、展覽；文體活動(dòng)所需設備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規定開(kāi)支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì )組織政治、時(shí)事、政策、科技講座、報告會(huì )的酬金；工會(huì )組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節日工會(huì )組織活動(dòng)的`宣傳費；工會(huì )舉辦圖書(shū)館、閱覽室、讀報組所需圖書(shū)、報刊以及工會(huì )廣播站的消耗用品費等。其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì )開(kāi)展的其他活動(dòng)的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。
3、工會(huì )業(yè)務(wù)費。用于履行工會(huì )職能、加強自身建設和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會(huì )干部和積極分子學(xué)習政治、業(yè)務(wù)所需費用；如：工會(huì )干部和積極分子學(xué)習政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓工會(huì )干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會(huì )干部和工會(huì )積極分子的獎勵；工會(huì )會(huì )員(代表)大會(huì )的費用；工會(huì )之家
活動(dòng)費用；工會(huì )維護職工合法權益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭議協(xié)調等各項工作活動(dòng)的費用；慰問(wèn)困難職工的費用；工會(huì )辦公、差旅、維修等方面的費用。
4．其他支出。用于以上支出以外的，由工會(huì )組織的活動(dòng)費用。
5．上繳經(jīng)費支出。按規定比例上繳上級工會(huì )的經(jīng)費。
三、國家規定由學(xué)校承擔的費用開(kāi)支根據《工會(huì )法》、全國總工會(huì )、財政部及國家的有關(guān)規定，下列費用應由工會(huì )費列支：
1、基層工會(huì )辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動(dòng)場(chǎng)地設施、設備及其維修取暖等費用。
2、基層工會(huì )兼職干部短期學(xué)習工資及差旅費。
3、工會(huì )組織的勞動(dòng)競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動(dòng)所需的獎勵費用。
4、區教育局工會(huì )委托工會(huì )布置的慶祝"五一"節、“國慶”節及其他重大節日所需的宣傳活動(dòng)費。
5、工會(huì )為搞好勞動(dòng)保護工作所需的費用以及勞動(dòng)保護宣傳教育費。
6、單位召開(kāi)職工代表大會(huì )所需的各項費用。
7、工會(huì )組織勞模、先進(jìn)生工作者休養活動(dòng)的往返差旅費、宿費、伙食補助。
學(xué)校工會(huì )管理制度 17
工會(huì )充分發(fā)揮學(xué)校工會(huì )這一群眾組織的作用，調動(dòng)廣教職工積極性與創(chuàng )造性，增強教職工的凝聚力與向心力，搞好管理，特制定學(xué)校工會(huì )工作管理制度如下：
1、工會(huì )在黨支部領(lǐng)導下，認真執行黨的路線(xiàn)方針政策，組織教職員工認真學(xué)習有關(guān)理論。
2、根據各個(gè)時(shí)期的不同任務(wù)圍繞學(xué)校的中心工作，搞好宣傳，做好教工的思想工作，調動(dòng)教工的積極性，完成上級工會(huì )交給的各項任務(wù)。
3、定期召開(kāi)教代會(huì )，做好教代會(huì )的.組織工作，充分發(fā)揮教代會(huì )作用，增強教職工參與管理、監督意識，履行主人翁權利和義務(wù)，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)和發(fā)展。
4、定期對辦公室紀律、衛生進(jìn)行檢查。
5、豐富教職工業(yè)余文體生活，開(kāi)展各項群眾性文體活動(dòng)。每學(xué)期組織開(kāi)展一次文體比賽活動(dòng)，積極參加上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)。
6、關(guān)心教職工生活福利，及時(shí)映教工的意見(jiàn)和要求。
7、定期對教師進(jìn)行考勤：教師要嚴格遵守上下班時(shí)間；1天內臨時(shí)病事假跟校長(cháng)請假，如校長(cháng)不在學(xué)校，要跟副校長(cháng)請假；病事假在17天之內的由學(xué)校準假，超過(guò)7天則向教育局請假。
8、定期召開(kāi)工會(huì )員會(huì )，總結交流經(jīng)驗，定期向黨支部和上級工會(huì )匯報工作。
9、學(xué)校助教師的雙方父母及子女的婚喪嫁娶、升學(xué)、參辦理相關(guān)事宜。
10、婚假：按法定結婚年齡（女20周歲，男22周歲）結婚的，可享受3天婚假；符合晚婚年齡（女24周歲，男25周歲）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。結婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期�；榧侔ü菁俸头ǘ�。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假�；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
11、喪假：根據國家勞動(dòng)總局、財政部（80）勞總薪字29號、規定，職工的直系親屬（父母、配偶、子女）以及死亡后，職工可請喪假料理喪事。
�。�1）假期：根據具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予13天的喪假。
�。�2）路程假：去外地料理喪事的，可根據路程遠近，另給予路程假。
�。�3）工資待遇：工資照發(fā)，車(chē)船費自理。
12、子女升學(xué)準假一天，子女結婚，父母可以請假三天。
13、協(xié)助學(xué)校做好教工的糾紛調解工作及其他臨時(shí)性工作。
學(xué)校工會(huì )管理制度 18
第一章總則
1、為了充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校精細化管理和教書(shū)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》的規定，結合本校實(shí)際，特制定本條例。
2、校工會(huì )要認真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結和帶領(lǐng)廣教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的與發(fā)展中發(fā)揮主力作用。
3、校工會(huì )實(shí)行集中制原則，堅持群眾路線(xiàn)，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會(huì )活力和凝聚力，把工會(huì )建成“教工之家”。
4、校工會(huì )的工作目標是“維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心、映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣教職工同心同德、團結一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1、開(kāi)好一年一度的教代會(huì )，執行教職工代表會(huì )的決議和臨沂學(xué)工會(huì )的決定，主持校工會(huì )的日常工作。
2、建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教代會(huì )等多種渠道和形式，參與學(xué)校管理和監督，依法代表和維護教職工的權利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3、密切聯(lián)系群眾，通過(guò)定期召開(kāi)不同規模的職代會(huì )、座談會(huì )、情況通報會(huì )、重工作發(fā)布會(huì )等形式，傳達黨的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣教職工在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權，堅定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4、通過(guò)了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統整理，整合上升為集體的`意見(jiàn)定期向黨、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的、發(fā)展中來(lái)，進(jìn)一步維護教職工的合法權益，加強教職工的參與權，強化教職工的發(fā)展意識和局意識。
5、工會(huì )對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區建設、精細化管理、校內的檢查、考核、評聘、招投標、教代會(huì )議案落實(shí)等方面，創(chuàng )造各種有利條件，鼓勵工會(huì )員、工會(huì )組長(cháng)及教職工代表等參與進(jìn)來(lái)，形成合力，把各項工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強化教職工的監督權，提高教職工的責任感和責任意識。
6、充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調動(dòng)廣教職工的積極性、創(chuàng )造性，立足本職，建功立業(yè)。
7、積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導，維護學(xué)校的和諧發(fā)展。
8、積極配合學(xué)校黨、行政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護局，有利于團結、有利于凝聚人心的話(huà)多說(shuō)，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的思想、法律法規、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，開(kāi)展多種形式的業(yè)余培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9、協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開(kāi)工作，辦好校務(wù)公開(kāi)欄；建立校長(cháng)聯(lián)系工會(huì )員、工會(huì )組長(cháng)與工會(huì )員、工會(huì )組長(cháng)聯(lián)系教職工制度，為工會(huì )員、工會(huì )組長(cháng)上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10、根據國家有關(guān)規定和女教職工的身心發(fā)展規律，做好女教職工特殊保護和計劃生育工作。
11、爭取學(xué)校的支持，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，定期向會(huì )員公開(kāi)經(jīng)費收支情況，接受工會(huì )員的審查監督。管理好工會(huì )財產(chǎn)。
第三章工會(huì )自身建設
1、工會(huì )要堅持黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨的政方針和有關(guān)決議，定期向學(xué)校黨匯報工作，映教職工的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2、學(xué)校黨討論決定的有關(guān)工會(huì )的重問(wèn)題，校工會(huì )組織要認真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì )工作的情況，在向校黨報告的同時(shí)，一般應向臨沂學(xué)工會(huì )報告。
3、工會(huì )對臨沂學(xué)工會(huì )的工作部署，應結合實(shí)際提出意見(jiàn)并向黨匯報，要在黨的領(lǐng)導下認真貫徹執行。
4、工會(huì )是學(xué)校教代會(huì )的工作機構，教代會(huì )每年應按時(shí)召開(kāi)，代表會(huì )由校工會(huì )員會(huì )負責召集。要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的和發(fā)展中。
5、校工會(huì )員，在會(huì )員或會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上產(chǎn)生，校工會(huì )常設工會(huì )干事一名，負責工會(huì )的日常工作。
6、工會(huì )要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì )的工作進(jìn)度，至少每年召開(kāi)一次會(huì )員代表會(huì )，認真聽(tīng)取家對于工會(huì )組織的意見(jiàn)，發(fā)揮工會(huì )的組織優(yōu)勢，提高工會(huì )工作效率，自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督，為學(xué)校其它各部門(mén)和廣教職工做出積極的榜樣。
學(xué)校工會(huì )管理制度 19
一、會(huì )議、學(xué)習制度
為了更好地發(fā)揮工會(huì )的組織作用，建立工會(huì )的正�；刃�，使我校工會(huì )工作實(shí)現民主化、群眾化的同時(shí)，保證工會(huì )工作制度化、程序化、規范化，特制定本制度。
�。ㄒ唬┤Ｈ翊泶髸�(huì )
1、每年召開(kāi)一次，由工會(huì )主席主持，會(huì )員代表參加，根據工作需要可臨時(shí)召開(kāi)。
2、會(huì )議內容：
�、俾�(tīng)取審議一年來(lái)工會(huì )工作報告，經(jīng)費收支報告，“建設職工之家”報告。
�、谟懻摏Q定有關(guān)教職工合法權益的重大問(wèn)題。
�、勐�(tīng)取積極分子、教職工群眾的思想動(dòng)向，意見(jiàn)要求，接受會(huì )員的批評監督。
�、芡扑]先進(jìn)集體、個(gè)人。
�。ǘ┬９�(huì )委員會(huì )
1、校工會(huì )委員會(huì )是學(xué)校會(huì )員（或代表）大會(huì )的常設機構，是職工之家，由工會(huì )主席主持每月召開(kāi)一次委員（或擴大）會(huì )。
2、會(huì )議內容：
�、賯鬟_貫徹上級工會(huì )組織和校的有關(guān)文件、指示和會(huì )議精神，貫徹會(huì )員代表大會(huì )的決議。
�、谟懻撛鹿ぷ饔媱�、總結及上級工會(huì )或黨委的.指示。
�、塾懻摴�(huì )重要規章制度的建立、修改和廢止。
�、苡懻摏Q定工會(huì )組織建設及上報工會(huì )干部的任免及變動(dòng)。
�、萦懻摏Q定工會(huì )重大節日活動(dòng)意見(jiàn)及重大問(wèn)題；向行政、教職工代表會(huì )提出的建議。
�、抻懻摲治龉�(huì )干部、積極分子、職工群眾的思想動(dòng)向和意見(jiàn)要求。
�、哂懻摴�(huì )會(huì )員的發(fā)展、困難補助、經(jīng)費預決算和經(jīng)費開(kāi)支。
�、嗾匍_(kāi)民主生活會(huì )。
�。ㄈ┓止�(huì )主席會(huì )
1、原則上每月一次，必要時(shí)可適當延期，但最長(cháng)不得超過(guò)兩月一次。
2、會(huì )議內容：
�、倏偨Y匯報前段時(shí)間工作、布置下階段工作。
�、趯W(xué)習、傳達、討論上級文件或會(huì )議精神。
�。ㄋ模┕�(huì )辦公會(huì )制度
1、每周星期一召開(kāi)，工會(huì )辦公室全體同志參加。
2、會(huì )議內容：匯報工作情況、檢查工作進(jìn)度、協(xié)調辦公室人員工作、加強配合、布置日常工作。
�。ㄎ澹┕�(huì )學(xué)習制度
1、每周星期五下午參加行政部門(mén)的政治學(xué)習。
2、每周星期六下午工會(huì )干部個(gè)人具體業(yè)務(wù)自學(xué)，也可安排集體學(xué)習。
3、學(xué)習的主要內容：黨的方針政策、時(shí)事政治、上級工會(huì )與校文件、指示、通報、簡(jiǎn)報，有關(guān)業(yè)務(wù)工作方面的教材，報刊雜志等。
二、工作計劃制度
為加強工會(huì )工作的計劃性，減少盲目性，體現會(huì )員辦工會(huì )，又能有效地指導工會(huì )工作。
1、每年一月份根據黨的中心工作和上級工會(huì )的部署，圍繞學(xué)校教學(xué)工作，針對工會(huì )活動(dòng)的特點(diǎn)，提出下年工會(huì )工作要點(diǎn)。
2、工作計劃產(chǎn)生的程序是：
�、購V泛了解教職工意愿，結合我校實(shí)際擬出初稿。
�、谙掳l(fā)各分工會(huì )再次征求分工會(huì )委員，小組長(cháng)及教職工意見(jiàn)，提交校工會(huì )討論。
�、壅髑笮姓庖�(jiàn)，提交黨委討論審定、上報下發(fā)。
3、根據工作計劃與各時(shí)期的重點(diǎn)工作，布置工作任務(wù)。提出具體意見(jiàn)，并檢查和指導落實(shí)情況。
工會(huì )辦公室于月初提出本月工作要點(diǎn)，責任到人頭，月底檢查完成情況。
4、各分工會(huì )要根據工作計劃，擬出全部工作安排意見(jiàn)，報校工會(huì )，并完成填表、上報工作。
三、工作報告制度
1、工會(huì )主席每季向工會(huì )委員會(huì )報告一次工作，每年底召開(kāi)委員會(huì )擴大會(huì )，總結匯報工作，報告內容為本季和本年工作情況、工作效果及存在的問(wèn)題、改進(jìn)措施。
2、各專(zhuān)業(yè)組長(cháng)，每學(xué)期向工會(huì )委員會(huì )匯報一次半年工作情況、工作效果及下半年工作要點(diǎn)。
3、年初要在教代會(huì )上定期向會(huì )員代表大會(huì )報告工作，報告上年度工會(huì )工作總結，提出下年度工作要點(diǎn)。
4、工會(huì )全年工作計劃、工作總結，重要規章制度和組織人事，重大活動(dòng)安排等要予先上報校黨委。
5、分工會(huì )工作總結、工作安排、修訂制度、組織情況和重大活動(dòng)，要及時(shí)報校工會(huì )。
四、專(zhuān)兼職工會(huì )干部培訓和理論研討制度
為適應各時(shí)期對工會(huì )提出的要求，不斷提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和理論水平，實(shí)現上級組織的要求：
1、校工會(huì )專(zhuān)職干部必須在上崗前進(jìn)行培訓。
2、根據我校的實(shí)際情況，實(shí)行兩級培訓制度。
�、傩９�(huì )負責培訓分工會(huì )主席、分工會(huì )委員。
�、诜止�(huì )負責培訓工會(huì )組長(cháng)和工會(huì )積極分子。
學(xué)校工會(huì )管理制度 20
第一章總則
1．為了充分發(fā)揮工會(huì )在學(xué)校精細化管理和教書(shū)育人工作中的主人翁地位和作用，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展，根據《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、的規定，結合本校實(shí)際，特制定本條例。
2．校工會(huì )要認真貫徹學(xué)校發(fā)展進(jìn)程中的總體思路，充分履行維護教職工合法權益的基本職能，配合、協(xié)助學(xué)校行政團結和帶領(lǐng)廣大教職工，積極投身于學(xué)校教學(xué)、科研、管理等各項事業(yè)中，在推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。
3．校工會(huì )實(shí)行民主集中制原則，堅持群眾路線(xiàn)，全心全意為教職工服務(wù)，增強工會(huì )活力和凝聚力，把工會(huì )建成“教工之家”。
4．校工會(huì )的工作目標是“維護核心、服務(wù)中心、凝聚人心、反映民心”，優(yōu)化學(xué)校輿論氛圍，號召廣大教職工同心同德、團結一致、一心一意謀發(fā)展。
第二章基本任務(wù)
1．開(kāi)好一年一度的教代會(huì )，執行教職工代表大會(huì )的決議和臨沂大學(xué)工會(huì )的決定，主持校工會(huì )的日常工作。
2．建立完善與學(xué)校行政的協(xié)商制度，通過(guò)教代會(huì )等多種渠道和形式，參與學(xué)校民主管理和民主監督，依法代表和維護教職工的政治權利和物質(zhì)利益，共謀學(xué)校發(fā)展。
3．密切聯(lián)系群眾，通過(guò)定期召開(kāi)不同規模的職代會(huì )、座談會(huì )、情況通報會(huì )、重大工作發(fā)布會(huì )等形式，傳達黨委的有關(guān)決議精神，為學(xué)校行政提供政策解讀的平臺，進(jìn)行工作通報，發(fā)布工作信息，解除廣大教職工在學(xué)校發(fā)展過(guò)程中的疑慮和困惑，確保教職工的知情權，堅定教職工推動(dòng)學(xué)校發(fā)展的決心和信心。
4．通過(guò)了解、座談等多種形式，廣泛收集教職工對學(xué)校發(fā)展和學(xué)校事務(wù)中的看法、建議，把零星的、分散的批評和建議系統整理，整合上升為集體的意見(jiàn)定期向黨委、行政匯報溝通，讓教職工積極參與到學(xué)校的改革、發(fā)展中來(lái)，進(jìn)一步維護教職工的合法權益，加強教職工的參與權，強化教職工的發(fā)展意識和大局意識。
5．工會(huì )對事關(guān)學(xué)校全局和教職工切身利益的事務(wù)，如新校區建設、精細化管理、校內的檢查、考核、評聘、招投標、教代會(huì )議案落實(shí)等方面，創(chuàng )造各種有利條件，鼓勵工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)及教職工代表等參與進(jìn)來(lái)，形成合力，把各項工作落到實(shí)處，同時(shí)對工作進(jìn)行有效的督促，強化教職工的民主監督權，提高教職工的責任感和責任意識。
6．充分發(fā)揮每個(gè)教職工的能力和水平，依靠教職工組織開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，讓教職工做活動(dòng)的組織者、參與者和評判者，調動(dòng)廣大教職工的積極性、創(chuàng )造性，立足本職，建功立業(yè)。
7．積極了解和關(guān)心教職工的思想、工作和生活，解決教職工的實(shí)際困難，化解教職工工作、生活中的矛盾，從全局上教育、向好處引導，維護學(xué)校的和諧發(fā)展。
8．積極配合學(xué)校黨委、行政加強教職工隊伍建設，提高教職工隊伍素質(zhì)，帶頭維護大局，有利于團結、有利于凝聚人心的話(huà)多說(shuō)，有利于學(xué)校發(fā)展、有利于教職工利益的事多做；組織教職工的政治思想、法律法規、業(yè)務(wù)理論的學(xué)習，開(kāi)展多種形式的業(yè)余培訓，不斷提高教職工的綜合素質(zhì)。
9．協(xié)助和督促學(xué)校行政做好教職工工作，完善校務(wù)公開(kāi)工作，辦好校務(wù)公開(kāi)欄；建立校長(cháng)聯(lián)系工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)與工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)聯(lián)系教職工制度，為工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)上引下聯(lián)搭建平臺，為學(xué)校和教職工之間建立有效的溝通渠道。
10．根據國家有關(guān)規定和女教職工的身心發(fā)展規律，做好女教職工特殊保護和計劃生育工作。
11．爭取學(xué)校的'支持，依法收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，定期向會(huì )員公開(kāi)經(jīng)費收支情況，接受工會(huì )委員的審查監督。管理好工會(huì )財產(chǎn)。
第三章工會(huì )自身建設
1．工會(huì )要堅持黨的領(lǐng)導，貫徹執行黨委的大政方針和有關(guān)決議，定期向學(xué)校黨委匯報工作，反映教職工的意見(jiàn)和呼聲，提出解決問(wèn)題的建議。
2．學(xué)校黨委討論決定的有關(guān)工會(huì )的重大問(wèn)題，校工會(huì )組織要認真討論，組織實(shí)施；教職工的呼聲、工會(huì )工作的情況，在向校黨委報告的同時(shí)，一般應向臨沂大學(xué)工會(huì )報告。
3．工會(huì )對臨沂大學(xué)工會(huì )的工作部署，應結合實(shí)際提出意見(jiàn)并向黨委匯報，要在黨委的領(lǐng)導下認真貫徹執行。
4．工會(huì )是學(xué)校教代會(huì )的工作機構，教代會(huì )每年應按時(shí)召開(kāi)，代表大會(huì )由校工會(huì )委員會(huì )負責召集。要支持學(xué)校行政工作，維護學(xué)校行政的指揮權威，宣傳和動(dòng)員教職工投身學(xué)校的改革和發(fā)展中。
5．校工會(huì )委員，在會(huì )員或會(huì )員代表充分醞釀協(xié)商的基礎上選舉產(chǎn)生，校工會(huì )常設工會(huì )干事一名，負責工會(huì )的日常工作。
6．工會(huì )要以扎實(shí)的工作作風(fēng)，合理安排工會(huì )的工作進(jìn)度，至少每年召開(kāi)一次會(huì )員代表大會(huì )，認真聽(tīng)取大家對于工會(huì )組織的意見(jiàn)，發(fā)揮工會(huì )的組織優(yōu)勢，提高工會(huì )工作效率，自覺(jué)接受會(huì )員群眾的監督，為學(xué)校其它各部門(mén)和廣大教職工做出積極的榜樣。
學(xué)校工會(huì )管理制度 21
第一章總則
第一條為切實(shí)加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮鄉鎮（街道）工會(huì )在協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益、構建和諧社會(huì )中的基礎性、關(guān)鍵性作用，根據《中國工會(huì )章程》、《中華全國總工會(huì )關(guān)于加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設的意見(jiàn)》，結合我市鄉鎮（街道）工會(huì )建設情況，制定本規程。
第二條鄉鎮（街道）工會(huì )接受同級黨委和縣市區總工會(huì )的領(lǐng)導，以同級黨委領(lǐng)導為主。
第三條鄉鎮（街道）工會(huì )組織是工會(huì )組織領(lǐng)導體制中承上啟下的重要環(huán)節，加強鄉鎮（街道）工會(huì )規范化建設，充分發(fā)揮其在協(xié)調區域內企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系，維護職工合法權益的獨特優(yōu)勢，是加強工會(huì )組織建設的必然要求。
第四條鄉鎮（街道）按照《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》積極開(kāi)展工作，依法行使權利和履行義務(wù)。以經(jīng)濟建設為中心，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的貫徹落實(shí)，全面履行工會(huì )的社會(huì )職能，突出維護職能，密切聯(lián)系職工群眾，努力把鄉鎮（街道）工會(huì )建設成為黨委政府重視、組織網(wǎng)絡(luò )健全、履行職責規范、指導基層到位、服務(wù)群眾深入、積極推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的“六好”鄉鎮（街道）工會(huì )。
第二章組織建設
第五條縣市區總工會(huì )結合實(shí)際確定所屬鄉鎮（街道）工會(huì )組織形式，并應當同步建立工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )、鄉鎮（街道）勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查委員會(huì )。
第六條鄉鎮（街道）工會(huì )具備民法通則規定法人條件的，經(jīng)上級工會(huì )審查確認，并報市總工會(huì )審批，即取得社會(huì )團體法人資格，工會(huì )主席為法定代表人。
第七條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )的每屆任期三年或者五年，原則上與鄉鎮、辦事處黨委、人大、政府的任期同步；換屆選舉前必須向黨委和上一級工會(huì )請示，經(jīng)批準后方能進(jìn)行換屆選舉。
第八條鄉鎮（街道）工會(huì )對鄉、鎮、街道辦事處黨政機關(guān)和本轄區內所屬村和社區、企事業(yè)單位、其它經(jīng)濟組織的基層工會(huì )組織實(shí)施領(lǐng)導和管理。鄉鎮（街道）工會(huì )領(lǐng)導和管理所屬基層工會(huì )組織的具體范圍及序列，由上級工會(huì )決定。
第九條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )的組成人員由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )選舉產(chǎn)生；選舉結果必須報上一級工會(huì )批準。
鄉鎮（街道）工會(huì )工作委員會(huì )的組成，由派出它的上一級工會(huì )批準。
鄉鎮（街道）工會(huì )組織建設和工會(huì )工作的目標任務(wù)，由上一級工會(huì )組織下達并考核，根據考核結果的優(yōu)劣給予獎勵或批評。
第十條鄉鎮（街道）工會(huì )會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )每隔三年或者五年召開(kāi)一次。實(shí)行會(huì )員代表大會(huì )制度的鄉、鎮、街道工會(huì )會(huì )員代表比例，按照全國總工會(huì )、省總工會(huì )的有關(guān)規定執行。每次會(huì )議由大會(huì )主席團主持。大會(huì )主席團由同級黨政主要領(lǐng)導，鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )主席、副主席和委員及有關(guān)方面代表組成。
第十一條鄉鎮（街道）工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的職權是：
�。ㄒ唬⿲徸h和批準鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告；
�。ǘ⿲徸h和批準鄉鎮（街道）工會(huì )財務(wù)工作報告；
�。ㄈ┻x舉工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )；
�。ㄋ模┻x舉出席上一級工會(huì )代表大會(huì )的代表。
第十二條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )或工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )向會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )負責，實(shí)行會(huì )務(wù)公開(kāi)，接受會(huì )員群眾的監督，依靠會(huì )員群眾辦好工會(huì )。
第十三條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )、工會(huì )工作委員會(huì )一般應由五至十一人組成。
第十四條鄉鎮（街道）工會(huì )委員會(huì )、工會(huì )聯(lián)合會(huì )委員會(huì )和工會(huì )工作委員會(huì )，每年應當至少召開(kāi)一次全體會(huì )議，主要議題是：
�。ㄒ唬┴瀼貓绦袝�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的決議和貫徹落實(shí)黨委、上級工會(huì )有關(guān)決定、指示的情況；
�。ǘ┫驎�(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的工作報告和向黨委、上級工會(huì )的重要請示、報告；
�。ㄈ┕�(huì )工作的總結、表彰和工會(huì )工作計劃；
�。ㄋ模┯嘘P(guān)職工權益和困難職工幫扶的重大問(wèn)題和向黨政領(lǐng)導提出的重要建議；
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)費預、決算及工會(huì )財務(wù)的支出；
�。┕�(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )的工作報告；
�。ㄆ撸┭a選工會(huì )（聯(lián)合會(huì )）委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )組成人員；
�。ò耍┍仨氂晌瘑T會(huì )全體會(huì )議討論和決定的其他問(wèn)題。
第十五條鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )、工會(huì )女職工委員會(huì )，向鄉鎮（街道）工會(huì )負責并報告工作。
第三章基本職責
第十六條組織職責。鄉鎮（街道）工會(huì )積極探索建立工會(huì )委員會(huì )、聯(lián)合基層工會(huì )、基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )等符合實(shí)際的組織形式，最大限度地把職工組織到工會(huì )中來(lái)，轄區內的職工入會(huì )率要達到90%以上，堅持“建會(huì )、建制、建家”并重，在已建立工會(huì )組織的非公企業(yè)中，積極配合黨委組建黨的基層組織。
第十七條維護職責。建立與政府聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度和勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機制，參與研究制定涉及職工切身利益的政策規定;監督企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、集體合同，積極開(kāi)展行業(yè)性、區域性工資協(xié)商工作，簽訂區域集體合同；指導和督促區域內企業(yè)建立民主管理制度，積極探索實(shí)施企業(yè)民主管理的有效形式；建立完善勞動(dòng)爭議調解組織和制度，結合轄區內企業(yè)特點(diǎn)，形成鄉鎮（街道）、社區（村）、企業(yè)三級調解組織網(wǎng)絡(luò )；監督企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)保護措施，改善職工勞動(dòng)安全衛生條件。
第十八條服務(wù)職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要牢固樹(shù)立服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的意識，做到“建家就是建企業(yè)”，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，積極開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓和職工技能培訓，建立健全職工維權幫扶站，大力實(shí)施送溫暖工程，對困難職工實(shí)施有效幫扶和救助。
第十九條建設職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要圍繞鄉鎮（街道）中心工作，團結和動(dòng)員職工為鄉鎮（街道）經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展建功立業(yè);大力實(shí)施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程和職工素質(zhì)工程，深入開(kāi)展群眾性勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
第二十條工會(huì )干部隊伍建設職責。鄉鎮（街道）工會(huì )要做好基層工會(huì )干部的協(xié)管工作，積極推行基層工會(huì )干部的民主直選工作；積極推進(jìn)聯(lián)合基層工會(huì )和基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )工會(huì )干部社會(huì )化、職業(yè)化，可設立組織員、聯(lián)絡(luò )員等多種形式充實(shí)工會(huì )干部隊伍；加強基層工會(huì )干部培訓，提高工會(huì )干部的素質(zhì)和工作能力；建立和完善基層工會(huì )干部的保護機制，解除基層工會(huì )干部的后顧之憂(yōu)。
第二十一條代行基層工會(huì )職責。當基層工會(huì )依法行使民主權利受到妨礙、進(jìn)行平等協(xié)商簽訂集體合同或者工資協(xié)議遭到拒絕、組織機構被非法撤銷(xiāo)或合并等情況出現時(shí)，鄉鎮（街道）工會(huì )要代為履行基層工會(huì )職責，發(fā)揮上級工會(huì )代表下級工會(huì )的作用。
第四章工作制度
第二十二條鄉鎮（街道）工會(huì )例會(huì )制度。鄉鎮（街道）工會(huì )每年至少要召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體會(huì )議。每季至少召開(kāi)一次基層工會(huì )主席工作會(huì )議，總結、交流、部署工作。
第二十三條工會(huì )組織檔案管理制度。鄉鎮（街道）工會(huì )至少要設立工會(huì )組織建設、工會(huì )會(huì )員、工會(huì )工作三類(lèi)檔案。
�。�1）工會(huì )組織建設檔案。一是建立鄉鎮（街道）工會(huì )組織的申請及上級工會(huì )的批復；二是轄區內社區（村）工會(huì )、企事業(yè)單位建會(huì )申請及鄉鎮（街道）工會(huì )對其的批復；三是轄區內所有基層工會(huì )組織名冊。
�。�2）工會(huì )會(huì )員檔案。對轄區內的所有工會(huì )會(huì )員進(jìn)行實(shí)名登記，并頒發(fā)中國工會(huì )會(huì )員證。
�。�3）工會(huì )工作檔案。主要包括經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新、職工素質(zhì)教育、安全生產(chǎn)監督、送溫暖活動(dòng)、民主管理、平等協(xié)商集體合同等協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系工作的記錄。
第二十四條督導檢查制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要加強對社區（村）、企事業(yè)單位工會(huì )工作的檢查和督導。督導檢查要做到：制定工作計劃、明確時(shí)間內容、嚴格組織實(shí)施、通報督導結果。
第二十五條考核制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要加強對轄區內社區（村）、企事業(yè)單位基層工會(huì )的考核。量化工作任務(wù)，分解工作指標，嚴格考核獎懲。
第二十六條工作匯報制度。鄉鎮（街道）工會(huì )要定期向同級黨委匯報工作，并認真落實(shí)同級黨委對工會(huì )工作的要求；鄉鎮（街道）工會(huì )要建立向上級工會(huì )報告工作制度，做到日常工作定期報，重點(diǎn)工作隨時(shí)報，重要信息及時(shí)報，階段性工作按時(shí)報，保證工作動(dòng)態(tài)及時(shí)上傳。
第五章創(chuàng )建“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”
第二十七條黨委政府重視支持好。建立“黨委領(lǐng)導、政府支持、各方配合、工會(huì )運作、職工參與”的工會(huì )工作格局。黨委把工會(huì )工作納入黨建目標體系，定期研究解決鄉鎮（街道）工會(huì )工作中的重大問(wèn)題，支持工會(huì )依法獨立自主開(kāi)展工作。建立政府與工會(huì )聯(lián)席（聯(lián)系）會(huì )議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定能主動(dòng)征求工會(huì )意見(jiàn)，為工會(huì )開(kāi)展工作提供必要的物質(zhì)保障。
第二十八條組織網(wǎng)絡(luò )健全好。建立健全鄉鎮（街道）工會(huì )組織機構，按要求配備專(zhuān)職工會(huì )干部，工會(huì )主席按同級黨政副職配備，是黨員的進(jìn)入同級黨委班子。工會(huì )主席由同級副職兼任的，配備專(zhuān)職工會(huì )副主席。區域內工會(huì )組織建會(huì )率、職工入會(huì )率均達95%以上。
第二十九條履行基本職責好。源頭參與有力，適時(shí)提出維護職工權益的主張和建議。企事業(yè)單位建立以職工代表大會(huì )為基本形式的民主管理制度，職工代表大會(huì )的各項職權落實(shí)到位；建立健全區域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度，覆蓋率、履約率達到較高水平。企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，建立健全勞動(dòng)爭議調解組織，勞動(dòng)安全衛生監督工作落實(shí)，區域內無(wú)嚴重侵犯職工合法權益問(wèn)題。
第三十條指導幫助基層好。適時(shí)對區域內基層工作提出指導性意見(jiàn)，主動(dòng)與企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)商，解決基層工會(huì )在開(kāi)展工作中遇到的困難和問(wèn)題。培訓基層工會(huì )干部成效明顯，基層工會(huì )干部合法權益維護到位。
第三十一條服務(wù)職工群眾好。努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，送溫暖工作經(jīng)�；�、制度化。積極開(kāi)展職工就業(yè)培訓，提高職工的競爭能力和創(chuàng )業(yè)能力。區域內企事業(yè)單位按規定為職工繳納各種社會(huì )保險，做好困難職工幫扶工作，特困職工家庭納入最低生活保障范圍。職工群眾對工會(huì )滿(mǎn)意度高。
第三十二條圍繞中心開(kāi)展工作好。緊緊圍繞鄉鎮（街道）中心工作，推動(dòng)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)深入開(kāi)展，推動(dòng)實(shí)施職工素質(zhì)工程，廣大職工積極投身改革，為發(fā)展經(jīng)濟構建和諧社會(huì )建功立業(yè)，文化體育工作活躍。勞動(dòng)模范和先進(jìn)人物的培養、評選、表彰和管理工作成效明顯。
第三十三條搞好創(chuàng )建“六好”鄉鎮（街道）工會(huì )活動(dòng)的評選。表彰“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”評比，實(shí)行逐級申報、逐級考核辦法，申報省級先進(jìn)單位必須是市級的.先進(jìn)單位。省總每?jì)赡暝u選表彰一次“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”，并推薦優(yōu)秀單位申報全國“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”。
第三十四條將“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”活動(dòng)納入到創(chuàng )建“先進(jìn)縣市區總工會(huì )”競賽活動(dòng)中，申報省級先進(jìn)縣市區總工會(huì )，“六好鄉鎮（街道）工會(huì )”應達到50%以上。
第六章工會(huì )干部
第三十五條依照全總、省委、市委有關(guān)文件規定，選配好工會(huì )干部。鄉鎮（街道）應按同級副職配備專(zhuān)職工會(huì )主席，是黨員的進(jìn)入同級領(lǐng)導班子。經(jīng)濟較發(fā)達、職工人數較多的鄉鎮（街道）工會(huì )可配備1-2名工會(huì )專(zhuān)干。工會(huì )副主席、工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )主任、工會(huì )女職工委員會(huì )主任按照同級中層正職干部選配。
第三十六條鄉鎮（街道）工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應當征求本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )的同意。
第三十七條縣市區總工會(huì )依照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的規定，協(xié)助管理鄉鎮（街道）工會(huì )主席、副主席。
第三十八條上級工會(huì )要依法保障鄉鎮（街道）工會(huì )干部的合法權益，幫助解決困難；加強對鄉鎮（街道）工會(huì )干部的培訓，搞好指導、服務(wù)。
第七章工會(huì )經(jīng)費
第三十九條鄉鎮（街道）工會(huì )的經(jīng)費來(lái)源：
�。ㄒ唬┛h（市區）、鄉鎮（街道）政府的撥入經(jīng)費；
�。ǘ┥弦患壒�(huì )撥給的工會(huì )工作經(jīng)費；
�。ㄈ⿻�(huì )員繳納的會(huì )費；
�。ㄋ模﹨^域內單位和個(gè)人的資助收入；
�。ㄎ澹┢渌杖�。
第四十條鼓勵、支持區域內大中型企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)的工會(huì )組織，對口聯(lián)系、幫助鄉鎮（街道）工會(huì )，建立聯(lián)系制度。
第四十一條鄉鎮（街道）工會(huì )經(jīng)費的管理，按照全總、省總和市總有關(guān)工會(huì )財務(wù)的規定執行，接受本級和上一級工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的監督和審計。
第八章附則
第四十二條縣市區總工會(huì )要把加強鄉鎮（街道）工會(huì )工作擺上重要議事日程，依據本規程，制定工作任務(wù)和考核辦法，確保鄉鎮（街道）工會(huì )的規范化建設健康發(fā)展。充分調動(dòng)鄉鎮（街道）工會(huì )干部履行職責的積極性。對在履行職責中做出突出成績(jì)和被上級工會(huì )評為先進(jìn)的鄉鎮（街道）工會(huì )干部，要給予精神和物質(zhì)的鼓勵。
第四十三條本規范自二Oxx年十月一日起施行。各縣市區總工會(huì )、鄉鎮（街道）工會(huì )要按照本規程制定實(shí)施細則。
學(xué)校工會(huì )管理制度 22
為更好地規范我校工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )員會(huì )全體員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學(xué)校工會(huì )員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表會(huì )或會(huì )員會(huì )的決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重問(wèn)題提出工會(huì )員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的'執行；定期組織召開(kāi)教職工代表會(huì )，通過(guò)教職工代表會(huì )和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監督。
五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì )要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問(wèn)教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì )組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問(wèn)。
八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
九、認真完成校黨支部和上級工會(huì )交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。
十、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
學(xué)校工會(huì )管理制度 23
校工會(huì )是校黨委領(lǐng)導下的群眾組織，是校黨委聯(lián)系教職工的橋梁和紐帶，其主要職責是：
一、貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和校黨委的決議決定，貫徹落實(shí)上級工會(huì )組織的法規、政策和工作部署，負責制定工會(huì )工作計劃、規章制度并組織實(shí)施。
二、負責工會(huì )的思想、組織建設，指導校女工委員會(huì )和基層工會(huì )開(kāi)展工作。
三、負責教代會(huì )、工代會(huì )籌備和會(huì )議決議的貫徹落實(shí)；閉會(huì )期間行使教代會(huì )辦事機構和工代會(huì )工作機構的'職能。
四、協(xié)同黨委宣傳部、人事處、教學(xué)評價(jià)與教師發(fā)展中心抓好師德師風(fēng)建設工作；組織師德標兵、勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)碌葮s譽(yù)的評選；協(xié)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展教職工思想政治工作和教學(xué)、職業(yè)技能競賽活動(dòng)。
五、負責動(dòng)員和組織教職工參與學(xué)校的改革建設與民主決策、民主管理和民主監督，維護教職工合法權益；協(xié)同有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作。
六、負責組織開(kāi)展調查研究，收集整理教職工的意見(jiàn)、建議，為校黨委、行政決策提供參考。
七、負責組織群眾性文化、體育活動(dòng)，豐富教職工業(yè)余生活；協(xié)助開(kāi)展教職工職業(yè)技能培訓。
八、負責教職工福利發(fā)放，組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事、辦好事。
九、負責發(fā)展工會(huì )會(huì )員、工會(huì )專(zhuān)兼職干部的培訓和教職工業(yè)余團體、協(xié)會(huì )的組建與管理工作。
十、負責學(xué)�！叭恕鳖I(lǐng)導小組辦公室、計劃生育辦公室、紅十字會(huì )辦公室工作。
十一、負責有關(guān)文件資料的檔案立卷、歸檔、移交工作。
十二、負責職責范圍內的安全穩定、信訪(fǎng)、保密等工作。
十三、完成上級工會(huì )和校黨委交辦的其他工作任務(wù)。
學(xué)校工會(huì )管理制度 24
為更好地規范工會(huì )工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校民主政治建設，構建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校民主管理和民主監督的權利，根據有關(guān)法律法規制定本制度。
一、學(xué)校工會(huì )應按期換屆選舉，及時(shí)做好新會(huì )員的接收、教育工作；每月至少召開(kāi)一次工會(huì )委員會(huì )全體委員會(huì )議，學(xué)習有關(guān)政策法規和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全民主制度，正常民主生活。
二、學(xué)校工會(huì )委員會(huì )實(shí)行主席負責制，負責執行會(huì )員代表大會(huì )或會(huì )員大會(huì )的`決議和市教育工會(huì )的決定，主持學(xué)校工會(huì )的日常工作；對學(xué)校重大問(wèn)題提出工會(huì )委員會(huì )經(jīng)集體討論的建議；自覺(jué)接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向學(xué)校黨組織匯報工作，遇到重大問(wèn)題應及時(shí)匯報。
三、建立健全工會(huì )各項工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì )工作計劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結。
四、做好教代會(huì )的日常工作，檢查、督促教代會(huì )決議的執行；定期組織召開(kāi)教職工代表大會(huì )，通過(guò)教職工代表大會(huì )和其他形式，參與學(xué)校民主管理，實(shí)施民主監督。
五、對教職工進(jìn)行思想政治教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開(kāi)展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)改革創(chuàng )新、學(xué)習考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監督有關(guān)法律、法規及上級下發(fā)的文件規定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險、勞動(dòng)保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每?jì)赡杲M織全體教職工體檢一次。
七、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調節勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問(wèn)題。
八、收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會(huì )和本校工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的審查監督。
九、做好工會(huì )檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學(xué)校工會(huì )工作考核與學(xué)校工作年度考核等結合進(jìn)行。
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