臨時(shí)工人員管理制度

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動(dòng)準則。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家整理的臨時(shí)工人員管理制度，歡迎閱讀與收藏。

臨時(shí)工人員管理制度1

　　為進(jìn)一步提高學(xué)校中層干部的法制理論水平，提高依法行政和依法管理的能力，特制定此制度。

　　一、指導思想：

　　通過(guò)建立中層干部任職前法律知識考試制度，進(jìn)一步增強學(xué)校干部的法治意識，提高學(xué)校干部的法律素質(zhì)和依法辦事能力，為教育發(fā)展創(chuàng )造良好的法治環(huán)境。

　　二、考試對象：

　　擬提任的中層干部。

　　三、考試時(shí)間：

　　一般在任前公示期間。

　　四、考試內容：

　　以《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《江蘇省中小學(xué)管理辦法》為基本教材，包括與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的法律、法規。

　　五、考試方法：

　　對擬任中層干部的`人員在自學(xué)的基礎上，由普法工作小組組織法律知識考試，考試合格者發(fā)放考試合格證書(shū)。

　　六、保障措施：

　�。ㄒ唬┌讯ㄆ陂_(kāi)展干部法律知識考試納入長(cháng)期工作計劃。

　�。ǘ�）本制度實(shí)施后提任的中層干部，在提任時(shí)未完成或未通過(guò)法律知識任職資格考試的，必須在提任后一年內完成考試。

　�。ㄈ�）法律知識任職資格考試制度與任職試用期制度相結合，本制度實(shí)施后，

　　在提任后一年內未通過(guò)法律知識任職資格考試的，一般按考試任前職級安排工作。

　　七、實(shí)施時(shí)間：

　　本制度自下發(fā)之日起正式實(shí)施。

臨時(shí)工人員管理制度2

　　1.目的

　　為了保障外來(lái)施工人員（包括臨時(shí)工、民工）的安全和健康，界定雙方安全責任，特制訂本制度。

　　2.使用范圍

　　參加本廠(chǎng)新建、擴建、技改、檢修等工程項目的外來(lái)施工單位及外來(lái)人員，應執行本制度。

　　3.制度規定

　　3.1必須對委外施工單位（乙方）的合法性、技術(shù)水平和安全保證條件進(jìn)行確認。內容為：

　　3.1.1驗證乙方營(yíng)業(yè)能力和經(jīng)營(yíng)范圍是否符合要求；

　　3.1.2乙方施工管理能力和隊伍素質(zhì)能否滿(mǎn)足工程需要；

　　3.1.3乙方安全生產(chǎn)保證體系是否健全，安全措施是否落實(shí)；

　　4.確認程序

　　4.1甲方對乙方的確認，要由本公司的'基建、生產(chǎn)、安全等有關(guān)部門(mén)聯(lián)合審查、認證后，方能委托。

　　4.2甲乙雙方要依照《合同法》的規定簽訂合同書(shū)。必須簽訂安全施工協(xié)議，明確雙方的安全工作責任。

　　4.3臨時(shí)追加的項目，除按程序補辦手續外，要由生產(chǎn)技術(shù)部審定安全措施后，方可實(shí)施。

　　4.4乙方施工前，必須落實(shí)施工或檢修方案，定人員、定安全措施、定工程質(zhì)量標準、定檢查制度，并經(jīng)甲方審查。

　　4.5乙方人員進(jìn)入施工現場(chǎng)前，必須做到：

　　4.5.1明確雙方法定代表人或法定代表人的代理人為安全工作第一負責人；

　　4.5.2明確雙方現場(chǎng)安全管理的對口工作人員；

　　4.5.3甲方向乙方介紹本公司管理規定及各項安全管理制度，并進(jìn)行安全技術(shù)交底，明確安全技術(shù)要求，提供安全施工條件；

　　4.5.4甲方有關(guān)人員陪同乙方各級領(lǐng)導和安全管理人員熟悉作業(yè)現場(chǎng)及環(huán)境，一同落實(shí)安全措施；

　　4.5.5乙方對全體施工人員（包括民工、臨時(shí)工）進(jìn)行全面安全教育后進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所。特種作業(yè)人員必須持證作業(yè)，并向甲方主管部門(mén)備案。

　　5.其它規定

　　5.1乙方在施工期間，必須做到：

　　5.1.1現場(chǎng)作業(yè)中，必須嚴格執行甲方規定的安全用火、用水、用電、動(dòng)土、斷路等管理和審批制度，并取得甲方主管部門(mén)的批準，方可作業(yè)；

　　5.1.2施工和檢修機械、工具必須符合安全要求；

　　5.1.3負責現場(chǎng)施工的人員（包括臨時(shí)工、民工）按勞動(dòng)部規定著(zhù)裝和佩戴防護用品；

　　5.1.4現場(chǎng)工作人員應接受甲方主管部門(mén)的安全檢查和監督，對違章作業(yè)人員或妨礙甲方安全生產(chǎn)的作業(yè)，甲方有權令其糾正或停止作業(yè)。

　　5.2乙方發(fā)生的人身傷亡事故或其它事故，應由乙方負責調查和處理。涉及死亡1人或重傷3人以上的事故，乙方在上報其主管部門(mén)時(shí)，應同時(shí)抄送甲方主管部門(mén)和生產(chǎn)技術(shù)部，由甲方上報備案。

臨時(shí)工人員管理制度3

　　臨時(shí)工管理制度是企業(yè)人力資源管理的重要組成部分，旨在規范臨時(shí)工作人員的招聘、管理、考核與解雇等環(huán)節，確保企業(yè)運營(yíng)的高效與穩定。本制度將涵蓋以下幾個(gè)核心方面：

　　1. 招聘與選拔

　　2. 工作職責與權限

　　3. 培訓與發(fā)展

　　4. 薪酬與福利

　　5. 工作時(shí)間與休息

　　6. 行為規范與紀律

　　7. 考核與評估

　　8. 解雇與終止合同

　　內容概述：

　　1. 招聘與選拔：明確臨時(shí)工的招聘渠道、面試流程、入職條件和背景調查要求。

　　2. 工作職責與權限：定義臨時(shí)工的工作內容、期望成果和工作權限，避免職責不清導致的問(wèn)題。

　　3. 培訓與發(fā)展：提供必要的崗前培訓，以及為臨時(shí)工提供技能提升和職業(yè)發(fā)展機會(huì )。

　　4. 薪酬與福利：制定合理的薪酬標準，明確加班費、獎金等額外收入的計算方式，以及福利待遇。

　　5. 工作時(shí)間與休息：設定合理的`工作時(shí)長(cháng)，確保臨時(shí)工的休息時(shí)間和勞動(dòng)權益。

　　6. 行為規范與紀律：規定臨時(shí)工應遵守的企業(yè)規章制度，包括行為準則、保密協(xié)議等。

　　7. 考核與評估：建立定期的績(jì)效評估機制，用于評估臨時(shí)工的工作表現。

　　8. 解雇與終止合同：明確解雇條件和程序，確保合法、公正地處理合同終止事宜。

臨時(shí)工人員管理制度4

　　為規范學(xué)校臨時(shí)工及外來(lái)人員的管理，維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序，特做以下要求：

　　一、臨時(shí)工管理制度

　　1、實(shí)行“誰(shuí)用工，誰(shuí)管理”的原則，部門(mén)使用臨時(shí)工必須執行學(xué)校的臨時(shí)用工管理制度，嚴格審批手續。

　　2、用人部門(mén)要嚴格被用人員的身份，并將有關(guān)證件報學(xué)校保衛部門(mén)或總務(wù)處審核存檔備查，建立臨時(shí)用工人員安全管理臺賬，做到人來(lái)登記，人走注銷(xiāo)，數據變動(dòng)及時(shí)準確。

　　3、臨時(shí)人員應有合法有效的，用人單位應與其簽訂使用合同，協(xié)議，使用期內應遵守校紀校規，服從學(xué)校統一管理。

　　4、臨時(shí)人員憑學(xué)校印發(fā)的臨時(shí)出入證進(jìn)出校門(mén)，不準將非本校人員帶入校園，不準將校內物資帶出校外。

　　5、臨時(shí)人員必須根據公安部門(mén)的要求主動(dòng)辦理暫住手續，并按學(xué)校規定交納一定數額的治安保證金。

　　二、外來(lái)人員安全管理制度

　　1、隨訪(fǎng)者一般應事先與被訪(fǎng)者，征得被訪(fǎng)人在校并有時(shí)間同意接待，同時(shí)出示有關(guān)有效件并填寫(xiě)好會(huì )客單掛好訪(fǎng)客證后方能進(jìn)校，出校交回會(huì )客單和訪(fǎng)客證。

　　2、校外機動(dòng)車(chē)輛不準進(jìn)校園，必須進(jìn)校的汽車(chē)，須在門(mén)衛憑司機的有效證件換取車(chē)輛進(jìn)校證；進(jìn)入校園汽車(chē)應按規定路線(xiàn)限速行駛，并按指定地點(diǎn)停放，禁止鳴笛。車(chē)輛安全自負。上級領(lǐng)導，機關(guān)來(lái)校檢查指導工作，參加有關(guān)會(huì )議等乘坐的車(chē)輛，應由校務(wù)辦公室提前通知門(mén)衛放行，在指定地點(diǎn)停放。

　　3、在學(xué)校上學(xué)、放學(xué)高峰和重大活動(dòng)時(shí)期門(mén)衛負責對進(jìn)出校門(mén)的'人員和車(chē)輛進(jìn)行管理和疏導，保持大門(mén)的整潔和暢通。

　　4、攜帶物品出校門(mén)必須遵守下列規定。

　　(1)攜帶貴重物品出校門(mén)，必須有校務(wù)辦公室或總務(wù)處開(kāi)具證明。

　　(2)基建施工單位攜帶施工設備工具出校憑施工單位證明，攜帶施工材料出校門(mén)憑總務(wù)處證明。

　　(3)外校人員進(jìn)校登記時(shí)須注明攜帶的貴重物品，離校時(shí)經(jīng)門(mén)衛核查無(wú)誤后出校。

　　(4)，發(fā)現證物不符等可疑情況門(mén)衛值勤人員有權將所帶物品扣留。報保衛部門(mén)處理。

　　5、食堂送貨車(chē)在上學(xué)、放學(xué)的高峰時(shí)間段不準進(jìn)入。嚴格阻止推銷(xiāo)員等外來(lái)無(wú)關(guān)員進(jìn)入校區并不允許在校門(mén)設攤。制止收廢品者、撿破爛者、小商販和其它閑雜人員混入校園。

　　6、上課期間，學(xué)生要出校門(mén)必須有班主任或值班教師的批條，并進(jìn)行登記。上課期間禁止家長(cháng)進(jìn)入學(xué)校；家長(cháng)有事在門(mén)衛打教師或班主任經(jīng)同意后方可進(jìn)入。

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