幼兒園管理制度(精品15篇)

　　現如今，制度使用的頻率越來(lái)越高，制度泛指以規則或運作模式，規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的幼兒園管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

幼兒園管理制度1

　　為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，確保幼兒健康的成長(cháng)，快樂(lè )的進(jìn)餐，真正發(fā)揮“窗口行業(yè)”的作用，為此制定本制度：

　　1.餐前教師按時(shí)做好餐前準備工作，擺好餐桌，餐具。

　　2.餐前、餐后不組織劇烈運動(dòng)，以引起幼兒腸胃不適反應。

　　3. 按當天幼兒實(shí)到人數有序分發(fā)飯菜，分湯時(shí)切忌從幼兒頭上過(guò)。分飯的原則為少盛多添。

　　4. 教師引導幼兒做好餐前飯菜的介紹。

　　5. 養成幼兒餐前洗手的習慣，教會(huì )幼兒正確的洗手，擦手；學(xué)習正確的使用勺子；教會(huì )幼兒正確的坐姿，小肚皮挨著(zhù)小桌子，讓幼兒更加舒服的'進(jìn)餐。

　　6. 照顧幼兒進(jìn)餐，根據幼兒的食量，及時(shí)為幼兒添加飯菜，讓幼兒吃飽吃好。

　　7、要精心照顧幼兒進(jìn)餐，特別是身體不適幼兒及病愈后和吃飯慢的幼兒。

　　8、培養幼兒良好的進(jìn)餐習慣如不挑食、不浪費糧食，保持桌面、地面和衣服的干凈，進(jìn)餐時(shí)不大聲講話(huà)，專(zhuān)心吃飯等。

　　9. 咽下最后一口飯菜才能離開(kāi)座位，飯后養成漱口的習慣。

　　10. 吃完飯之后，讓養成自己送碗的習慣，勺子和碗分開(kāi)放，注意輕拿輕放，進(jìn)餐時(shí)產(chǎn)生的垃圾扔到垃圾桶里，然后洗手洗嘴，并用毛巾擦干。

　　11. 教師在幼兒午餐時(shí)注意觀(guān)察孩子的情緒，餐前避免批評孩子，發(fā)現情緒異常孩子要及時(shí)了解情況。孩子情緒有波動(dòng)時(shí)，應先安撫，等情緒穩定后方可進(jìn)餐。

　　12. 幼兒進(jìn)餐時(shí)間不得少于20~30分鐘，不得催食、包食（小班個(gè)別情況除外），保證幼兒吃飽每餐飯。

　　13、稀飯、菜湯、開(kāi)水等要進(jìn)行降溫后才能給幼兒飲用，放在安全的地方。

　　14. 就餐后剩余食品及時(shí)送回伙房，各種食品教師不能私自帶回家，每發(fā)現一次罰50元。

　　15.不許侵占幼兒伙食，特別是定量食品、兩點(diǎn)食品，一次100元，嚴重者辭退。

幼兒園管理制度2

　　為規范幼兒園管理，明確教職工的福利，不斷提高教職工的工作積極性，加強師德師風(fēng)教育及員工職業(yè)道德操守，提高幼兒園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量，特制定《薪酬管理制度及細則》

　　工資的基本構成為：基本工資+績(jì)效工資+學(xué)歷補助+園齡補助+教齡補助+考勤獎100元+福利補貼。

　　一、基本工資

　　1、沒(méi)有接受過(guò)相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)培訓及工作經(jīng)驗不足三年者，入園試用期為三個(gè)月，試用期基本工資為600元/月。試用期滿(mǎn)后基本工資700元，第二年起基本工資800元/月。

　　2、有相關(guān)工作專(zhuān)業(yè)培訓及有三年工作經(jīng)驗（保教人員可為兩年教齡）入園試用期為一個(gè)月，試用期基本工資800元/月。第二年基本工資900元/月。

3、入職本院工作第三年起基本工資為1000元/月。

　　4、連續兩學(xué)期被評選為園級及以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師的教職工可在原基本工資的基礎上提升50元/月，連續兩年被評選為園級及以上先進(jìn)工作者或優(yōu)秀教師的教職工可在原基本工資的基礎上提升100元/月。

　　5、由外園轉入本園的教師（至少一年以上教齡）參加本園工作后連續兩學(xué)期被評為優(yōu)秀教師的，可將以往的'教齡累計到本園，并按薪酬管理制度做相應的基本工資調整。

　　二、績(jì)效工資

　　人力資源部門(mén)以工作崗位中不同的評價(jià)要素確定崗位的績(jì)效工資報酬，制定各工作崗位的績(jì)效薪資標準。人力資源部門(mén)按照各崗位績(jì)效考核管理制度對教職工進(jìn)行績(jì)效考核，并依據考核結果做出獎勵和處罰決定，升降其績(jì)效工資。

　　三、學(xué)歷補助

　　1、具備國家認可的學(xué)前教育中專(zhuān)學(xué)歷的可領(lǐng)取補助金10元/月。

　　2、持有普通話(huà)合格證書(shū)的教師可領(lǐng)取補助金10元/月。

　　3、具備三年幼教教育經(jīng)驗并持有大專(zhuān)以上畢業(yè)證書(shū)的可領(lǐng)取學(xué)歷補助30元/月。

　　4、持有文體類(lèi)等級證書(shū)、英語(yǔ)等級證書(shū)等特色課程證書(shū)的將根據課程的開(kāi)設進(jìn)行相應補助，補助金為10—30元/月。

　　四、園齡補助

　　1、入園前三個(gè)月每月可領(lǐng)取工作補助10元/月。

　　2、入園第四個(gè)月起可領(lǐng)取工作補助30元/月。

　　3、由外園轉入本園的教師（至少兩年以上教齡）前三月可領(lǐng)取工作補助20元/月。

　　4、入園第二年起可領(lǐng)取工作補助40元/月五、教齡補助

　　5、試用期結束，經(jīng)簽訂合同后，可領(lǐng)取教齡補助10元/月。

　　6、入園第二年可領(lǐng)取教齡補助20元/月，第三年可領(lǐng)取教齡補助30元/月，第四年可領(lǐng)取教齡補助40元/月。以此類(lèi)推，最高可領(lǐng)取150元/月。

　　7、具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)證書(shū)和工作經(jīng)驗的教師，經(jīng)園務(wù)委員會(huì )和主管領(lǐng)導的審驗和考核后可根據實(shí)際情況適當調整其教齡補助。

　　五、福利補貼

　　1、結婚補助：連續在本園工作滿(mǎn)三年以上，必須提前2個(gè)月請婚假的教職工可領(lǐng)取結婚補助200元。

　　2、三八婦女節：女教職工發(fā)放節日禮品。

　　3、勞動(dòng)節：全園教職工發(fā)放節日禮品。

　　4、國慶節：全園職工發(fā)放節日禮品。

　　5、高溫期為全園發(fā)放防暑降溫用品。

　　六、薪酬保密

　　幼兒園員工薪酬體系及薪酬數據均具有經(jīng)濟價(jià)值，并經(jīng)本園采取合理的相關(guān)保密措施，屬于幼兒園的商業(yè)秘密，教職工應對此由保密義務(wù)。教職工不得打聽(tīng)、探聽(tīng)、刺探他人薪酬福利和相關(guān)待遇，不可泄漏自己工作的薪酬福利及待遇，不得評論他人薪資等情況。薪酬管理人員及財務(wù)部門(mén)相關(guān)人員不得討論、透露、泄露他人薪酬及本園薪酬體系，違規者將給予降職、降薪的處罰。

幼兒園管理制度3

　　幼兒信息管理制度是一套全面管理幼兒園內兒童個(gè)人信息的規則和程序，旨在保護孩子們的隱私權，確保信息的安全和合規使用。其內容涵蓋信息收集、存儲、使用、共享和銷(xiāo)毀等環(huán)節。

　　內容概述：

　　1．信息收集：規定收集何種信息，如何獲得家長(cháng)同意，以及何時(shí)更新信息。

　　2．信息存儲：明確信息存儲的地點(diǎn)、方式和期限，以及保護措施。

　　3．信息使用：定義信息的合法用途，如教學(xué)、健康監控和緊急情況處理。

　　4．信息共享：設定信息對外分享的'條件和對象，例如只限于教育部門(mén)和緊急服務(wù)。

　　5．信息安全：制定防止信息泄露、丟失或被濫用的策略，包括權限控制和安全培訓。

　　6．家長(cháng)權利：確立家長(cháng)對子女信息的訪(fǎng)問(wèn)、修正和刪除權。

　　7．違規處理：設立違規行為的處罰機制，以確保制度執行。

幼兒園管理制度4

　　1、幼兒伙食實(shí)行民主管理，成立膳食領(lǐng)導小組。明確膳食專(zhuān)人負責，編制膳食計劃，安排好每周食譜并及早公布于家長(cháng)。并定期召開(kāi)伙委會(huì )，不斷改進(jìn)工作，提高膳食質(zhì)量。

　　2、炊事人員及辦公室人員每?jì)芍苤贫ㄓ變菏匙V，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進(jìn)食量和營(yíng)養素攝取量。

　　3、伙食費專(zhuān)款專(zhuān)用，教職工伙食和幼兒伙食嚴格分開(kāi)。

　　4、食堂工作人員樹(shù)立為幼兒、教職工服務(wù)的思想，嚴守紀律，堅守崗位，分工明確，友好合作。

　　5、嚴格執行食品衛生法，不購變質(zhì)食物，妥善保管剩余食物，不食用變質(zhì)食物。

　　6、購買(mǎi)食物要精打細算，不許拿回扣，不許為私人代購食物，帳目日清周結。

　　7、嚴格食品保管制度，庫房由專(zhuān)人保管，建立出入庫帳目，食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導批準不得外借。

　　8、嚴格食物驗收制度，未經(jīng)驗收不得入帳，不符合幼兒衛生的食物堅決退換。

　　9、嚴格開(kāi)飯時(shí)間，用膳人員應在規定時(shí)間和地點(diǎn)用膳，不得將食物帶走。

　　10、保持廚房清潔衛生，炊具、餐具、食具應洗涮干凈、一餐一消毒。

　　11、炊管人員定期召開(kāi)業(yè)務(wù)會(huì )議，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，提高烹調技術(shù)，講究科學(xué)烹調。

　　12、嚴格執行幼兒的作息制度，按時(shí)供給飯菜、點(diǎn)心，兩餐間隔不少于三個(gè)半小時(shí)。

　　13、不吃變質(zhì)不新鮮的食物，做好食物24小時(shí)留樣工作

　　14、食品采購、驗收與索證制度一、采購人員按《食品衛生法》要求，購買(mǎi)一切食品，應相應固定食品采購場(chǎng)所，以保證質(zhì)量。

　　15、采購時(shí)應主動(dòng)向對方索取此批產(chǎn)品檢驗報告或化驗樣品，產(chǎn)品檢驗合格證。

　　16、禁止采購腐爛變質(zhì)、超期、標識不合等不符國家標準的標準的原料和食品。

　　17、禁止采購未經(jīng)衛生檢疫或檢疫不合格的`肉類(lèi)及其制品。

　　18、定期包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)或商品標志、標出品名、產(chǎn)品、廠(chǎng)址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內容。禁止“三無(wú)”產(chǎn)品。

　　19、采購人員在購物時(shí)，應對食品進(jìn)行必要的感官檢查，不能外購熟食制品。

　　20、運輸包裝容器應符合衛生要求，不能與有毒物，污物混運，以防污染食品。

　　21、保管驗收員食品衛生要求做好食品的驗收登記制度。對不符合食品衛生要求的各種食物拒收入庫，并經(jīng)常清理。

幼兒園管理制度5

　　幼兒園膳食管理制度旨在為孩子們提供營(yíng)養均衡、安全衛生的飲食環(huán)境，確保他們的健康成長(cháng)。它通過(guò)規范食物采購、存儲、制作和分發(fā)的流程，防止食品污染，提高膳食質(zhì)量，同時(shí)培養孩子們良好的飲食習慣。

　　內容概述：

　　1. 食品采購：規定了食品來(lái)源，強調選擇新鮮、無(wú)公害的食材，優(yōu)先選擇有機食品，并要求供應商提供相關(guān)證明。

　　2. 食品儲存：詳細規定了食品的儲存條件和期限，防止食品變質(zhì)，確保食品安全。

　　3. 食品加工：明確了食品制作過(guò)程中的衛生標準，包括廚具清潔、個(gè)人衛生、食品烹飪方法等。

　　4. 膳食搭配：制定了科學(xué)的.膳食搭配原則，保證每日營(yíng)養素的全面攝入。

　　5. 分餐管理：規定了分餐方式，確保每個(gè)孩子都能得到適量且均衡的食物。

　　6. 監督與評估：設立了定期的膳食質(zhì)量檢查和家長(cháng)反饋機制，以持續改進(jìn)膳食服務(wù)。

幼兒園管理制度6

　　學(xué)生宿舍財產(chǎn)管理制度旨在規范學(xué)生對宿舍內公共及個(gè)人財物的管理和保護，確保校園環(huán)境的`和諧有序，培養學(xué)生的責任感和公共精神。

　　內容概述：

　　1.財產(chǎn)登記：對宿舍內公共財產(chǎn)進(jìn)行詳細登記，包括家具、電器、設施等。

　　2.財產(chǎn)使用規定：明確各類(lèi)財產(chǎn)的使用規則，防止不當操作導致?lián)p壞。

　　3.責任劃分：確定個(gè)人與集體的財產(chǎn)管理責任，建立賠償機制。

　　4.定期檢查：定期對宿舍財產(chǎn)進(jìn)行檢查，記錄損壞情況。

　　5.維修與報修：規定財產(chǎn)維修流程，鼓勵及時(shí)報修。

　　6.教育培訓：進(jìn)行財產(chǎn)保護教育，提升學(xué)生愛(ài)護財物意識。

　　7.獎懲制度：設立獎懲措施，激勵學(xué)生遵守制度。

幼兒園管理制度7

　　1、幼兒伙食實(shí)行民主管理的.帶量營(yíng)養食譜,根據幼兒身體發(fā)育的需求量調配。

　　2、每周制定一次帶量食譜,每月計算一次營(yíng)養,每季度做一次伙食計劃并向家長(cháng)匯報。

　　3、準確掌握幼兒出勤數,按人按量計算主副食下鍋量,按時(shí)開(kāi)飯,不推后、提前。

　　4、計劃開(kāi)支伙食費,做到年伙食費盈虧不超過(guò)總收入的2%�；锸迟M專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　5、執行食堂管理人員驗收制度,出入庫帳目清楚。

　　6、嚴格執行食品“品嘗”制和“留樣”制。

　　7、非工作人員不得進(jìn)入食堂工作間。

幼兒園管理制度8

　　一、凡園內公共活動(dòng)場(chǎng)地所陳設的體育器械、電器設備、教具、玩具、桌椅床鋪等均由總務(wù)主任管理,這些物資未經(jīng)總務(wù)主任同意不得擅自搬動(dòng)或挪作部門(mén)使用,違反者追究責任,對毀壞、遺失者要處理并賠償。

　　二、班級因授課需要移動(dòng)使用公共場(chǎng)地的物品,用完后要負責放回存放地點(diǎn),有損壞應向總務(wù)主任報告及時(shí)檢修。

　　三、各功能室的財產(chǎn)、物資要分類(lèi)編號列冊登記,專(zhuān)人保管,每學(xué)期清點(diǎn)一次,發(fā)現毀、損、錯、漏要報告總務(wù)主任,檢查原因。

　　四、各班級借用的`教材教具要登記,定期退還。遺失或損壞,視情節輕重負責修理或賠償。

　　五、醫療室搞好醫療器材的保管,進(jìn)行藥物建賬核算,每學(xué)期清點(diǎn)一次。

幼兒園管理制度9

　　幼兒園教育管理制度旨在為幼兒教育環(huán)境提供一個(gè)有序、安全、有利于兒童全面發(fā)展的框架。它通過(guò)明確的規則和程序，確保教育質(zhì)量的穩定性和教師工作的規范化，同時(shí)也保護了孩子們的權益，促進(jìn)其健康成長(cháng)。

　　內容概述：

　　幼兒園教育管理制度主要包括以下幾個(gè)關(guān)鍵方面：

　　1. 教學(xué)管理：設定課程設置、教學(xué)計劃和評估標準，確保教育內容符合幼兒年齡特點(diǎn)和發(fā)展需求。

　　2. 教師管理：規定教師的選拔、培訓、考核機制，提高教師的專(zhuān)業(yè)素養和教育能力。

　　3. 安全管理：制定安全規程，包括食品安全、活動(dòng)安全、應急預案等，保障幼兒的人身安全。

　　4. 家園共育：建立家長(cháng)溝通機制，定期舉行家長(cháng)會(huì )，促進(jìn)家庭與幼兒園的協(xié)作。

　　5. 環(huán)境管理：規定園所設施的維護、衛生標準，創(chuàng )造舒適、富有教育意義的.學(xué)習生活環(huán)境。

　　6. 行為規范：設定幼兒和教職工的行為準則，培養良好的社會(huì )行為習慣。

幼兒園管理制度10

　　幼兒園膳食管理制度旨在確保孩子們在園所內得到營(yíng)養均衡、安全衛生的飲食，為他們的健康成長(cháng)提供基礎保障。它規范了食物的采購、儲存、制作和分發(fā)過(guò)程，同時(shí)也強化了對幼兒飲食習慣的培養，助力形成良好的餐桌禮儀。

　　內容概述：

　　1. 食譜規劃：根據兒童的.年齡特點(diǎn)和營(yíng)養需求，制定科學(xué)的食譜，確保蛋白質(zhì)、維生素、礦物質(zhì)等營(yíng)養元素的合理搭配。

　　2. 食品采購：明確供應商選擇標準，定期檢查食材質(zhì)量，確保新鮮無(wú)污染。

　　3. 儲存管理：規定食品儲存條件，防止變質(zhì)，確保食品安全。

　　4. 制作流程：設定嚴格的烹飪程序，避免交叉污染，保證食物口感和營(yíng)養。

　　5. 分餐制度：按照兒童個(gè)體差異，合理分配食物，培養自主用餐能力。

　　6. 衛生監督：定期進(jìn)行廚房清潔檢查，確保食品安全衛生環(huán)境。

　　7. 家長(cháng)溝通：定期向家長(cháng)公開(kāi)食譜，接受家長(cháng)的建議和監督。

幼兒園管理制度11

　　為了保障學(xué)校正常的教學(xué)、科研秩序，維護學(xué)校良好的育人環(huán)境，根據上級要求，結合我校實(shí)際，特制定本制度。

　　一、在法定節日和寒暑假期間，安排中層干部和部分教師及保安白天值班，晚上由門(mén)衛值班，負責節日期間校內外接待及工作處理。

　　二、正常上課期間每天安排學(xué)校保安及門(mén)衛值班。采用白天和夜晚分管制。

　　三、值班人員職責：

　�。�1）值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時(shí)上崗，不得擅自離崗。

　�。�2）值班人員值班期間應根據值班任務(wù)的要求，做到勤巡視，勤檢查。

　�。�3）值班期間值班人員不得做與本職工作無(wú)關(guān)的事情，不得將無(wú)關(guān)的.人員帶入崗位。

　�。�4）值班期間一旦發(fā)生突發(fā)事件，值班人員必須迅速采取有效措施予以處理，重大問(wèn)題要及時(shí)向分管校領(lǐng)導報告，并詳細做好記錄。

　�。�5）值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接班手續。

　　幼兒園值班巡查管理制度5

　　一、為確保幼兒園內部安全，建立由園長(cháng)帶班的值班、巡查制度，白天值班、巡查由保安人員負責，晚上值班巡查由護校隊負責。

　　二、值班、巡查人員要堅守崗位，認真履行職責，不得擅自離崗，有事要請假，替班人員要履行值班、巡查人員職責。

　　三、值班人員應切實(shí)維護幼兒園內部秩序，確保幼兒園安全，具體履行以下職責。

　　1．檢查、督促幼兒園內部治安保衛制度和治安防范措施的落實(shí)。

　　2．發(fā)現治安、消防隱患及時(shí)督促、落實(shí)整頓，重大隱患及時(shí)報告學(xué)校領(lǐng)導，并采取相應的措施。

　　3．維護幼兒園內部治安秩序，積極協(xié)調各類(lèi)糾紛、制止發(fā)生在幼兒園內部的違法行為，對難以制止的違法行為以及發(fā)生的涉嫌刑事犯罪案件應立即報警，并采取措施保護現場(chǎng)，配合公安機關(guān)開(kāi)展偵查、處置工作。

　　4．檢查內部治安防范設施運行是否正常，并做好日常維護和建設工作。

　　5．如發(fā)生突發(fā)治安事件，應按照預案進(jìn)行先期處置，同時(shí)立即報告幼兒園領(lǐng)導和公安機關(guān)。

　　6．完成幼兒園領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　四、值班、巡查人員要保持警惕，加強戒備，防止壞人襲擊、破壞。

　　五、做好值班、巡查記錄，做好交接班手續。

幼兒園管理制度12

　　一、教師借閱有關(guān)參考書(shū)（音像制品）每次不得超過(guò)兩本（盤(pán)），為期一個(gè)月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。

　　二、專(zhuān)業(yè)書(shū)籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一學(xué)期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。

　　三、字典、詞典、百科全書(shū)、手冊等工具書(shū)只能在資料室閱讀，不得外借。

　　四、讀者應愛(ài)護書(shū)籍，不得損壞，不得代借或轉借。如有損壞或丟失，加倍賠償。

幼兒園管理制度13

　　一.幼兒園教師必須遵守作息時(shí)間，不遲到.不早退.不曠工.無(wú)大事不得請假，一個(gè)月內允許請假一天(按基本工資扣除)超過(guò)一天(按基本工資扣除雙倍)，注：請半天假(在中午十二點(diǎn)前算半天)

　　二.全勤的教職工每月發(fā)給全勤獎50元，有遲到.早退.曠工等現象無(wú)全勤獎，另外遲到.早退者則在當月工資中扣除10元/次。

　　三.教師要把精力放在工作上，不帶情緒進(jìn)園，上班期間，不隨意換班.替班.更不能串班閑談一切無(wú)關(guān)工作的事情，避免孩子發(fā)生意外，嚴格做到：視線(xiàn)絕對不能離開(kāi)孩子，不允許讓孩子替教師做事，堅持正面教育，禁止任何形式的'體罰或變相體罰，嚴禁打罵孩子。

　　四.孩子在園內發(fā)生責任事故(如磕傷.碰傷.燙傷.抓傷等)有上述情況，有當班老師自己負責，接送期間孩子在園內發(fā)生責任事故的，則有值班老師負責。

　　五.班中所有物品保管好，如有變動(dòng).丟失或損壞等及時(shí)報告，如隱瞞不報造成后果有老師負責，老師和孩子離開(kāi)教室期間必須關(guān)掉所有電器，另外物品或工具不準隨手亂放，用完后必須放回原處。

　　六.教師在園內.園外都應維護教師形象和幼兒園聲譽(yù)，對待家長(cháng)態(tài)度友好，避免與家長(cháng)爭吵。孩子在室內外活動(dòng)娛樂(lè )期間(如滑梯.蹦床等玩具)必須有老師陪同看護，絕不能讓孩子自己玩耍，在午睡期間，各班孩子睡覺(jué)時(shí)，必須有老師值班。

　　七.每天記錄孩子出勤情況，對全勤的孩子給予獎勵，缺勤5天以上的孩子，老師必須主動(dòng)與家長(cháng)溝通詢(xún)問(wèn)孩子的情況，家長(cháng)意見(jiàn)不得隱瞞不報，否則按失職處理，同時(shí)要對家長(cháng)意見(jiàn)做好書(shū)面記錄，每月的月底查看記錄情況，以便我們改進(jìn)。

　　八.飯前.飯后做好桌面地面衛生工作，注意孩子衛生，教室和宿舍每天必須消毒，每周六將被褥晾曬一次，午睡后必須做到被褥整齊，地面干凈，被褥有污染及時(shí)拆洗，下班之前教室和宿舍全部打掃干凈，今天的事不能拖到明天來(lái)做，查到則按失職處理，在當月工資中扣除當班老師10元/次。

　　九.在午餐和午睡期間，避免孩子發(fā)生意外，老師必須隨手關(guān)好大門(mén)并上鎖，才能進(jìn)教室，老師離園前認真檢查.關(guān)好門(mén)窗.切斷電源，將所用物品放在指定位置.整潔衛生.保證安全.方可離園。

　　為使本園辦得更好，給孩子一個(gè)良好的環(huán)境，以上管理制度，望全體教職工嚴格遵守。

幼兒園管理制度14

　　小區車(chē)輛管理制度的重要性體現在以下幾個(gè)方面：

　　1. 安全保障：有序的.車(chē)輛管理能有效預防交通事故，保護居民的生命財產(chǎn)安全。

　　2. 環(huán)境美化：避免車(chē)輛隨意停放，保持小區環(huán)境整潔美觀(guān)。

　　3. 提升服務(wù)：通過(guò)規范管理，提高物業(yè)管理水平，增強業(yè)主滿(mǎn)意度。

　　4. 社區和諧：減少因停車(chē)問(wèn)題引發(fā)的鄰里糾紛，維護社區和諧穩定。

幼兒園管理制度15

　　1.庫房有專(zhuān)人負責，倉庫內要定期清掃，保持倉庫、貨架清潔衛生，經(jīng)常開(kāi)窗或用通風(fēng)設備通風(fēng)，保持干燥。

　　2.主食、副食分庫存放，食品與非食品不能混放，食品倉庫內不得存放有毒有害物品，不得存放個(gè)人物品和雜物。

　　3.做好食品數量、質(zhì)量合格證明或檢疫證明的檢查驗收工作。xx變質(zhì)、發(fā)霉生蟲(chóng)、攙雜攙假、質(zhì)量不新鮮的食品，無(wú)衛生許可證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者提供的食品，未索證的食品不得驗收入庫。

　　4.食品按類(lèi)別、品種等分架，隔墻、整齊離地擺放，散裝食品及原料儲存容器加蓋密封，同時(shí)經(jīng)常檢查，防止霉變。

　　5.肉類(lèi)、水產(chǎn)品、禽蛋等易腐食品應分別冷藏儲存。用于保存食品的冷藏設備，必須貼有明顯的.標識并有溫度顯示裝置。肉類(lèi)、水產(chǎn)品等分柜存放，生食品、熟食品、半成品等分柜存放，杜絕生熟混放。

　　6.冷凍設備要定期除霜，保持霜�。ú坏贸�過(guò)1cm）氣足。

　　7.經(jīng)常檢查食品質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現和處理變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期的食品。

　　8.做好防鼠、防蠅、防蟑螂工作，安裝符合要求的擋鼠板；不得存放有毒、有害物品及個(gè)人生活用品。不得在倉庫內抽煙。

　　9.出、入庫要有手續，建立帳目，做好食品數量、質(zhì)量入庫登記，做到先進(jìn)先出，易壞先用。及時(shí)核對，帳、物相符，日清月結。

　　10.定期盤(pán)點(diǎn)，防止物品、食品腐爛變質(zhì)、蟲(chóng)蛀等現象發(fā)生。

　　11.非倉庫管理人員不得隨便入庫。

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