[精選]保安管理制度15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們都跟制度有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的保安管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

保安管理制度1

　　學(xué)校保安人員管理制度的重要性不容忽視。一方面，它為保安人員提供了清晰的'行為指南，有助于提高工作效率和應急反應能力；另一方面，它保障了校園的安全環(huán)境，增強了師生的安全感，有利于營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。

　　此外，嚴格的管理制度還有助于提升學(xué)校的整體管理水平和社會(huì )形象。

保安管理制度2

　　為了加強對保安員作風(fēng)與紀律的養成教育,規范保安宿舍的管理,保持保安宿舍清潔干凈,物品擺放整齊統一,特制定本制度。

　　一、保安員必須在指定的`宿舍、鋪位上住宿,未經(jīng)領(lǐng)導批準不得在外住宿。

　　二、不準擅自帶人留宿,親屬如有特殊情況需臨時(shí)留宿的,須報經(jīng)單位主管領(lǐng)導批準。

　　三、除當班或經(jīng)領(lǐng)導批準外,其余人員一般應在于23:00準時(shí)熄燈就寢。

　　四、嚴禁私接電線(xiàn),嚴禁在宿舍做飯,嚴禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害物品,嚴禁為他人保管來(lái)歷不明的物品。

　　五、不準擅自調換房間、床位、或占用空床位,不準隨意動(dòng)用他人的物品。

　　六、自覺(jué)愛(ài)護宿舍的公共設施和財物,如電視機、熱水器等,不準亂丟煙頭、雜物。

　　七、嚴禁在宿舍賭博、觀(guān)看淫穢書(shū)籍和光碟,一經(jīng)發(fā)現送交公安機關(guān)處理。

　　八、不準已辭工、辭退、自動(dòng)離職人員在未征得主管保安領(lǐng)導同意進(jìn)入宿舍逗留和休息。

　　九、保安宿舍實(shí)行輪流值日。值日保安員負責宿舍的門(mén)、窗、地面與宿舍外圍等公共區域的清潔衛生和垃圾的清理。

　　十、對違反宿舍管理制度的保安人員按《保安人員獎懲規定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

保安管理制度3

　　宿舍防火管理制度是一項旨在保障住宿人員生命財產(chǎn)安全，預防火災事故發(fā)生的.管理規定。它涵蓋了日常防火行為規范、消防設施管理、應急處理程序和責任分工等多個(gè)方面。

　　內容概述：

　　1. 宿舍用電管理：明確禁止私拉亂接電線(xiàn)，限制使用大功率電器，確保電器設備正常運行。

　　2. 易燃易爆物品管理：嚴禁存放酒精、汽油等易燃易爆物品，定期清理可燃垃圾。

　　3. 消防設施維護：定期檢查消防器材，確保滅火器、煙霧報警器等設備完好有效。

　　4. 火災應急演練：定期組織宿舍火災逃生演練，提高住宿人員的自救互救能力。

　　5. 防火宣傳教育：定期進(jìn)行消防安全知識培訓，增強住宿人員的防火意識。

　　6. 責任追究制度：對于違反防火規定的個(gè)人或集體，應實(shí)施相應的處罰措施。

保安管理制度4

　　學(xué)校保安員管理制度旨在確保校園的安全與秩序，保障師生的人身安全，維護學(xué)校的正常教學(xué)活動(dòng)。其主要內容包括以下幾個(gè)方面：

　　1.保安員的職責與權限

　　2.崗位設置與工作時(shí)間

　　3.保安員的選拔與培訓

　　4.緊急情況處理程序

　　5.安全檢查與巡邏制度

　　6.監控設備的使用與管理

　　7.與校內部門(mén)的協(xié)作機制

　　8.違規行為的處罰規定

　　內容概述：

　　學(xué)校保安員管理制度應涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1.保安員的'職業(yè)道德與行為準則，強調其專(zhuān)業(yè)形象和服務(wù)態(tài)度。

　　2.對校園出入口的管控，包括來(lái)訪(fǎng)人員的登記、車(chē)輛管理等。

　　3.定期的安全演練與應急響應計劃，提升保安員的應對能力。

　　4.保安員的裝備配備，如制服、通訊設備、安全器材等。

　　5.與當地警方或其他安全機構的聯(lián)動(dòng)機制，以應對緊急事件。

　　6.對保安員的考核評估體系，以確保其工作質(zhì)量。

保安管理制度5

　　一、交接班項目：崗位設備設施、崗位值班情況及物品

　　二、交接班內容：

　　為樹(shù)立良好的值班形象，規范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應該做到：

　　1、接班人員應提前十五分鐘按規定著(zhù)裝及佩帶執勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會(huì )，列隊點(diǎn)名，檢查著(zhù)裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領(lǐng)班安排的當班工作任務(wù)和注意事項。在接班后一小時(shí)內不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。

　　2、接班人員到達崗位后，雙方進(jìn)行交接班工作。交接的主要內容有："值班物品（對講機、各類(lèi)值班登記本）是否齊全完好、區域內物品的數量是否相符、衛生情況是否符號要求、桌、椅、門(mén)、窗玻璃是否完好"等。

　　3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的`同時(shí)，如果發(fā)現問(wèn)題，必須認真做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問(wèn)題在最短的時(shí)間內解決。

　　4、接班人員對本次當班的崗位范圍內檢查無(wú)誤后，必須在交接班本上簽名后，開(kāi)始上崗值班。如接班人員在接班時(shí)發(fā)現有問(wèn)題的，應該及時(shí)匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現之問(wèn)題的所有責任由交班人員負責；如接班人員在接班時(shí)不認真檢查隨便就接班的，在交班人員離開(kāi)崗位下班后才發(fā)現有問(wèn)題的，責任由接班人員（當班人員）承擔。

　　5、交班人員應提前十分鐘做好交班準備，如實(shí)將值班情況和在值班過(guò)程中所遇到的問(wèn)題、跟進(jìn)的情況、處理結果及需要跟進(jìn)的事項等內容填寫(xiě)在交班表上。

　　6、交班人員應將交接器材、公用物品整理好后如實(shí)進(jìn)行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等

　　7、交班人員在接班人員對轄區域巡察完畢無(wú)異，必須監督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒(méi)有在交接班表上簽名確認交班人員就離開(kāi)崗位的，萬(wàn)一出現問(wèn)題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔50%的責任。

　　8、接班人未到崗接班時(shí)，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時(shí)接班，交班人員應報告當值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現問(wèn)題的必須承擔所有責任。

　　9、在夜間交接班時(shí)動(dòng)作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶(hù)的休息。

保安管理制度6

　　第一章總則

　　第一條、為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車(chē)輛、物品出入登記的管理，保安人員在值勤和執行任務(wù)時(shí)有所依據，當好企業(yè)衛士，確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。

　　第二條、本公司保安崗位24小時(shí)執勤不間斷；當值保安認真做好安防工作，自覺(jué)服從上級管理人員的工作安排，主動(dòng)提供配合，做好交接班記錄。

　　第三條、保安人員代表本公司執行相關(guān)規章制度，公司其它部門(mén)員工應配合保安人員工作。

　　第二章職責

　　第四條、主要職責

　　1．責任范圍：適用于本公司所管轄全部區域。

　　2.貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

　　3.依據制度實(shí)施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

　　第五條、門(mén)衛崗位職責

　　1.遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時(shí)應著(zhù)制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

　　2.嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報。

　　3.不得酒后上崗或擅離職守，須正規正確佩戴廠(chǎng)牌，禁止在保安室內吸煙。

　　4.對非本公司的人員、車(chē)輛進(jìn)出要實(shí)行查詢(xún)登記。

　　5.所有物品出公司必須憑公司職能部門(mén)書(shū)面通知方可放行。

　　6.及時(shí)做好報紙、快遞/信件的收發(fā)工作。

　　7.保持門(mén)衛室環(huán)境衛生，物品保管整齊有序。

　　8.上下班時(shí)間(上班時(shí)間為8:30、下班時(shí)間為17:30)的前后10分鐘須到大門(mén)口站崗，維持監督打卡秩序，迎送職工上下班。如未佩戴廠(chǎng)牌的員工禁止出入公司。

　　9.執勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門(mén)不留缺口；門(mén)衛室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。

　　10.依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

　　11.如門(mén)衛室有設施損壞，需填寫(xiě)報修單交至負責人處。

　　12.完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。

　　第三章行為準則

　　第六條、治安安全管理

　　1.保安值班要高度戒備，維持公司辦公場(chǎng)所內外區域的正常工作秩序；維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態(tài)，防患于未然。

　　2.加強對重點(diǎn)部位的治安防范，加強防盜活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現可疑人和事，并進(jìn)行妥善處理。對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應及時(shí)制止并對可疑人員進(jìn)行查問(wèn)，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領(lǐng)導。

　　3.對違反治安條例的行為，查清事實(shí)，收集證據向公司或公安機關(guān)報告。支持、協(xié)助相關(guān)安全人員履行工作職責。

　　第七條、人員出入管理

　　1.任何外來(lái)人員因事需進(jìn)公司必須填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)登記表》，內容包括姓名、單位、事由、時(shí)間、車(chē)號、聯(lián)系部門(mén)及人員等，門(mén)衛應電話(huà)向被訪(fǎng)人員或部門(mén)核實(shí)后方可放行，無(wú)正當理由、不填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)登記表》者不得進(jìn)入公司。

　　2.外來(lái)人員出公司時(shí)，將經(jīng)被訪(fǎng)人簽字的《來(lái)訪(fǎng)登記表》交門(mén)衛核對注銷(xiāo)后，方能離開(kāi)公司，如攜帶物資出公司必須出具經(jīng)負責人審批同意后的《放行條》，方能放行。

　　3.廠(chǎng)區內臨時(shí)作業(yè)，需安排外單位人員進(jìn)公司施工，用工部門(mén)應事前將施工期限、人員名單報總經(jīng)辦，并須領(lǐng)取《臨時(shí)出入證》，施工期間，外來(lái)施工人員憑證進(jìn)出公司，并且佩戴《臨時(shí)出入證》，否則保安將要求其離開(kāi)公司。

　　4.凡已與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系者，視同外來(lái)人員按以上1、2條執行。

　　5.非工作時(shí)間外來(lái)人員無(wú)預約一律謝絕訪(fǎng)問(wèn)。

　　6.不明身份、衣冠不整、神色有異者不得進(jìn)入公司。

　　7.如遇態(tài)度惡劣，強行闖入者，門(mén)衛應立即上報辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導處理。

　　8.各類(lèi)團隊來(lái)公司參觀(guān)，參觀(guān)者須憑單位介紹信和帶隊人身份證到公司辦公室辦理預約手續，經(jīng)分管領(lǐng)導批準后由辦公室通知門(mén)衛放行；未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，任何人不得將外來(lái)人員帶入生產(chǎn)區域參觀(guān)、拍照錄像。

　　9.上級單位領(lǐng)導來(lái)公司調研、指導工作，由總經(jīng)辦人員在門(mén)口迎接的，門(mén)衛應予以放行。

　　第八條、車(chē)輛出入管理

　　1.外來(lái)車(chē)輛因事出入公司時(shí)，需填寫(xiě)《來(lái)訪(fǎng)登記表》，不填寫(xiě)者不得入內。

　　2.門(mén)衛應對外來(lái)車(chē)輛進(jìn)行引導，維持停放秩序。

　　3.加強對車(chē)輛的安全檢查巡視，注意有無(wú)載有違禁、危險或易燃物品，發(fā)現異常立即上報處理，隨時(shí)與辦公室保持聯(lián)絡(luò )，密切協(xié)作，保證車(chē)輛安全。

　　4.進(jìn)出車(chē)輛如有損壞公司財物，門(mén)衛應立即報告辦公室或公司相關(guān)領(lǐng)導處理。

　　第九條、物資出入管理

　　1.公司物資

　　物資出公司時(shí)，須由主管部門(mén)開(kāi)具《放行條》，由相關(guān)人員填寫(xiě)，部門(mén)負責人簽字，分管領(lǐng)導審批后，門(mén)衛核對物資無(wú)誤后方可放行。

　　2.外來(lái)物資

　　a.供貨商送貨入庫時(shí)，應辦理外來(lái)人員登記手續，出公司時(shí)，門(mén)衛根據物資入庫票據或主管部門(mén)開(kāi)具的

　　《放行條》，核對無(wú)誤方可放行。

　　b.外來(lái)運輸車(chē)輛進(jìn)入公司時(shí)，門(mén)衛需了解物品情況，如有危險品等須向相關(guān)負責人核實(shí)后方可放行。

　　第十條、日常安全巡邏管理

　　1.保安管理辦公室根據各部位具體情況和安全管理的需要，確定或調整保安巡檢線(xiàn)路，安排固定安全哨位，并排定保安班組以及對人員、物資進(jìn)行分配。

　　2.保安人員應熟練掌握安全裝備的使用，了解配置地點(diǎn)。緊急事發(fā)生時(shí)應鎮靜，以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

　　a.判斷情況若尚可解決消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報告上級。

　　b.判斷事故無(wú)法解決，應急速通報有關(guān)部門(mén)。

　　c.日間災害急報有關(guān)負責人，夜間災害除急報有關(guān)負責人外，判斷情況報派出所110、消防單位119或救護單位120。

　　d.夜間或休假日近鄰發(fā)生災難時(shí)，應將所知及判斷是否波及本公司等情形，迅速通報有關(guān)負責人。

　　e.保安在當值時(shí)間出現周界監控報警或接到中控室警報通知，須迅速確定方位、立即出動(dòng)處理，并且及時(shí)向中控室或公司領(lǐng)導回饋現場(chǎng)狀況，如狀況危急須即時(shí)聯(lián)系當地派出所；事后填寫(xiě)《治安報警處理記錄表》。

　　3.白班每2小時(shí)巡邏一次。當值保安進(jìn)行首次巡邏，并按規定將巡邏情況記錄在《保安值班記錄》。辦公室可根據需要調整巡邏間隔時(shí)間，保安個(gè)人不得擅自變更。

　　4.保安在巡邏時(shí)必須時(shí)刻保持警惕、多聽(tīng)多看，發(fā)現可疑的人或事應及時(shí)處理，并報告公司相關(guān)負責人。

　　5.正常工作時(shí)間(8:30—17:30)結束后，對公司公共部位進(jìn)行巡邏，檢查水電、門(mén)窗是否關(guān)閉。

　　6.如發(fā)現火警應立即采取合理措施，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導。

　　第十一條、意外事故

　　1.員工急病，即刻通知辦公室，及時(shí)派人送往醫院治療或撥打120，及時(shí)報備公司領(lǐng)導。

　　2.發(fā)現火災應立即趕到失火現場(chǎng)查看，若發(fā)生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無(wú)法將火勢撲滅時(shí)立即向119火警臺報案，且通知相關(guān)領(lǐng)導至現場(chǎng)，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來(lái)賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務(wù)�；饎菹�滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場(chǎng)，以供警方處理。

　　第十二條、糾紛事件處理

　　a.對糾紛事件，保安員應穩定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進(jìn)行勸阻，以制止事態(tài)的'擴大。

　　b.發(fā)生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領(lǐng)導處理為原則，如當事人不聽(tīng)制止時(shí)，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

　　c.打斗現場(chǎng)若有其他員工圍觀(guān)時(shí)，為防止圍觀(guān)者鼓噪起哄或使現場(chǎng)復雜化，應將肇事者帶離現場(chǎng)再行處理。

　　d.事態(tài)有愈超嚴重態(tài)勢，應立即請派出所協(xié)助處理。

　　e.注意立場(chǎng)要保持公正，千萬(wàn)不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

　　f.若為下班時(shí)間，應即刻電話(huà)通知公司相關(guān)領(lǐng)導；有安全之慮時(shí)，即刻撥打110尋求協(xié)助。

　　第十三條、不良分子前來(lái)滋事處理

　　a.保安人員不得與不良分子對打。

　　b.關(guān)閉大門(mén)和所有出入口，勿使不良分子進(jìn)入尋釁滋事。

　　c.通知后勤人員和公司領(lǐng)導前來(lái)支援處理。

　　d.認清來(lái)著(zhù)容貌、特征、人數、有無(wú)攜帶刀具、坐車(chē)種類(lèi)以及車(chē)牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

　　e.將狀況報告公司領(lǐng)導并隨時(shí)保持聯(lián)絡(luò )，若下班以后應立即通知派出所并電話(huà)聯(lián)絡(luò )相關(guān)領(lǐng)導。

　　第十四條、被盜事件

　　1.發(fā)現竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理，事后做好記錄。

　　2.聯(lián)系公安部門(mén)，保持失竊現場(chǎng)原樣，便于取證。

　　第四章勤務(wù)制度

　　第五章緊急或意外事故處理

　　第十五條、請示報告制度

　　1.保安員遇有緊急情況和重大問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)、具體、準確地向上級領(lǐng)導請示、報告

　　2.對上級領(lǐng)導和主管部門(mén)有關(guān)處置緊急情況的指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時(shí)回饋。

　　第十六條、工作考核

　　1.保安與員工同時(shí)記錄指紋考勤，公司按各人的考勤按實(shí)際出勤天數記發(fā)工資。

　　2.保安因個(gè)人原因需請事假、病假（病假須有鎮級以上醫院開(kāi)出的病假單）或調班者，必須報告總經(jīng)辦同意后方可休假或調班。病事假一律按休息天數計扣工資。

　　3.未嚴格執行人員出入管理，放行外來(lái)人員。

　　3.1一經(jīng)發(fā)現第一次即作書(shū)面“警告”通告批評。

　　3.2一經(jīng)發(fā)現第二次即作書(shū)面“警告”并罰款200元。

　　3.3一經(jīng)發(fā)現第三次即作書(shū)面“警告”并直接辭退。

　　4.所有員工及保安人員禁止在保安室內吸煙。

　　4.1一經(jīng)發(fā)現第一次即作書(shū)面“警告”通告批評。

　　4.2一經(jīng)發(fā)現第二次即作書(shū)面“警告”并罰款200元。

　　4.3一經(jīng)發(fā)現第三次即作書(shū)面“警告”并直接辭退。

　　5.未嚴格執行車(chē)輛出入管理，放行外來(lái)車(chē)輛，一經(jīng)發(fā)現即作書(shū)面“警告”并罰款200元處罰。

　　6.未嚴格執行物資出入管理，造成公司損失，視情節輕重作書(shū)面“警告”或開(kāi)除處罰，并賠償公司損失。

　　7.未嚴格執行日常安全巡邏，視情節輕重作書(shū)面“警告”或辭退處罰。

　　8.未履行門(mén)衛崗位職責，作出有損公司形象的行為，視情節輕重作書(shū)面“警告”或辭退處罰。

　　9.未按要求執行門(mén)衛交接班，造成權責不清，所經(jīng)手班組相關(guān)人員共同承擔責任。

　　10.違反門(mén)衛工作紀律，視情節輕重作書(shū)面“警告”或辭退處罰。

　　11.每發(fā)生一次“警告”、連續一個(gè)月累積發(fā)生三次、一年內累積發(fā)生三次者，須罰款500元并視情節輕重還將作辭退處理。

　　12.如在值班過(guò)程中挽回公司物資流失，發(fā)現不安全隱患，避免公司經(jīng)濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

　　第十七條、工作態(tài)度

　　1.對工作具有責任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　2.對自身的責任心：鉆研業(yè)務(wù)、工作認真、上進(jìn)心。

　　3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團結。

　　4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀。

　　5.對待來(lái)訪(fǎng)人員的態(tài)度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢。

　　第十八條、日常行為規范

　　1.愛(ài)護公司公共財產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用；

　　2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具，保持工作環(huán)境的干凈整潔；

　　3.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品；

　　4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

　　第十九條、保安工作紀律

　　根據《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規定和對公司及員工人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：

　　1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人。

　　2.扣押、沒(méi)收他人證件、財物。

　　3.阻礙依法執行公務(wù)。

　　4.參與追索債務(wù)、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。

　　5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄。

　　6.侵犯個(gè)人隱私或者泄露公司商業(yè)秘密。

　　7.儀容不整，言語(yǔ)行為輕浮、粗暴無(wú)禮。

　　8.值班時(shí)間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說(shuō)報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

　　9.對群眾、來(lái)賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來(lái)賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

　　10.脫崗、漏崗、睡崗、遲到、早退、夜班值班人員睡覺(jué)。

　　11.未經(jīng)許可擅自調班。

　　12.暴行犯上，不服從指揮。

　　第六章附則

　　第二十條、本制度由總經(jīng)辦負責解釋?zhuān)�并根據施行情況適時(shí)修訂。

　　第二十一條、本制度自公布之日起施行。

保安管理制度7

　　一、學(xué)校實(shí)行封閉管理，認真做好來(lái)訪(fǎng)人員登記工作，并填寫(xiě)會(huì )客單。來(lái)訪(fǎng)本校教職員工請與被訪(fǎng)者電話(huà)聯(lián)系，由被訪(fǎng)人到門(mén)口確認后方可進(jìn)校。

　　二、嚴格把守校門(mén)，拒絕一切外來(lái)推銷(xiāo)人員進(jìn)入校內。未經(jīng)學(xué)校批準，任何人員不得留宿校內。

　　三、不得在上崗期間飲酒和在校內吸煙，不得酒后上崗。

　　四、學(xué)生在校期間不得隨意自由進(jìn)出校門(mén)，如遇特殊情況，應由班主任教師送到門(mén)衛室填表，家長(cháng)簽字后方可由家長(cháng)領(lǐng)走。

　　五、非工作日期間，未經(jīng)校長(cháng)批準，拒絕任何人進(jìn)入校園。

　　六、進(jìn)校外來(lái)車(chē)輛必須登記，按指定位置停放。

　　七、未經(jīng)允許，任何人不得攜帶公物出校。

　　八、做好夜間巡查、節假日巡查和日常的巡查工作，門(mén)衛人員要定時(shí)（原則上每2小時(shí)一次）巡邏、檢查、觀(guān)察，確保安全。發(fā)現存在校內為電動(dòng)車(chē)（二輪、三輪）、放學(xué)后未關(guān)門(mén)窗要及時(shí)處理或制止，不能處理的上報學(xué)校。

　　十、每次巡邏檢查后，要做好詳細記錄，當班人員不得以巡查之便閑聊、休息、睡覺(jué)、更不能提前記錄或做假記錄。

　　十一、門(mén)衛室的'一鍵報警設備處于正常狀態(tài)，規范使用，記好記錄。

　　十二、認真查看監控視頻，發(fā)現情況及時(shí)上報處理，填好記錄。

　　十三、履行門(mén)衛人員職責，不做與門(mén)衛工作無(wú)關(guān)的事。

保安管理制度8

　　一、保安員條件

　　1、政治可靠，身體健康，責任心強，敢于堅持原則，熱愛(ài)保安工作。

　　2、具備基本的法律知識，遵紀守法，服從命令。

　　二、職責

　　1、文明執勤，禮貌待客，樹(shù)立“信譽(yù)第一，顧客至上”的思想，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、保安員上崗必須按規定著(zhù)裝，佩戴全部標志和裝備器械，精神飽滿(mǎn)，衣著(zhù)整潔，形象莊重，姿態(tài)良好。

　　3、值勤期間，保安員要隨時(shí)準備處理各類(lèi)突發(fā)情況。

　　4、保安員自身要認真執行各項規章制度，而且對違反規定的人不徇私情，照章辦事，及時(shí)上報。

　　5、保安員有責任在出現緊急情況時(shí)采取果斷措施，并及時(shí)上報。

　　6、保安員在巡邏時(shí)，必須隨時(shí)檢查所有的`門(mén)窗、出入口、院墻、停車(chē)場(chǎng)、建筑物等地方的安全設施。

　　三、工作秩序

　　1、保安員值勤期間發(fā)現問(wèn)題，應立即報告公司及相關(guān)業(yè)務(wù)單位主管領(lǐng)導。

　　2、如遇各類(lèi)事故現場(chǎng)，應立即采取保護措施并及時(shí)報告上級，無(wú)特殊情況不得擅自處理或離開(kāi)。

　　3、對各類(lèi)事件要按照“七何要素”（即何時(shí)、何地、何因、何事、何人、何后果、何處理），做出完整、詳細的記錄。

　　4、每班交接班應確認使用設備器械及其它完好后，認真做好交接班記錄，如有損壞應立即上報。

　　四、違紀處分

　　1、警告：凡有下列行為之一給予警告處分。

　�。�1）遲到、早退不超過(guò)一小時(shí)（含一小時(shí)）。

　�。�2）工作時(shí)間未經(jīng)隊長(cháng)批準，私用電話(huà)、聊天、開(kāi)玩笑、辦私事。

　�。�3）不文明值勤，服務(wù)不周到，索要禮物，罵人。

　�。�4）擅自調換班次或串崗。

　�。�5）值勤中擅自脫崗不超過(guò)二十分鐘（含二十分鐘）。

　�。�6）在崗時(shí)儀表不整潔，姿態(tài)不端正，或不按規定佩戴標志。

　�。�7）在崗時(shí)服裝破舊，經(jīng)指出后仍不更換。

　�。�8）立崗時(shí)吸煙、聊天，在崗時(shí)嬉鬧喧嘩、吃零食或做與工作無(wú)關(guān)的事。

　�。�9）固定崗超出規定活動(dòng)區域的。

　�。�10）不愛(ài)惜公司財產(chǎn)，值班室和宿舍衛生臟、亂、差。

　�。�11）無(wú)故不參加訓練和例會(huì )。

　�。�12）擅自外出，未經(jīng)同意在外面過(guò)夜或帶朋友到宿舍過(guò)夜。

　�。�13）因本人原因造成客戶(hù)單位不滿(mǎn)意，經(jīng)調動(dòng)后仍無(wú)好轉。

　�。�14）其它被公司視為違紀的行為。

　　2、記過(guò)：凡有下列行為之一的給予記過(guò)處分。

　�。�1）遲到超過(guò)一小時(shí)至四小時(shí)以?xún)龋ò磿绻ぐ肴仗幚恚��?/p>

　�。�2）遲到、早退三次以上（含三次）。

　�。�3）私自改動(dòng)班次、崗位。

　�。�4）值勤中擅自脫崗超過(guò)二十分鐘至一小時(shí)（含一小時(shí)）。

　�。�5）值勤時(shí)打瞌睡。

　�。�6）不聽(tīng)從隊長(cháng)管理的，不認真完成隊長(cháng)交給的各項任務(wù)。

　�。�7）私自動(dòng)用客戶(hù)物品。

　�。�8）工作時(shí)間未經(jīng)批準私自會(huì )客。

　�。�9）遇有情況不及時(shí)請示匯報造成不良影響和后果的。

　�。�10）不按規定使用設備或造成非正常損壞的。

　�。�11）不寫(xiě)工作交接日記和不辦理交接班手續。

　�。�12）不按公司的規章制度完成各項本職工作。

　�。�13）被警告處分三次及其以上者。

　�。�14）其它被認為重度違紀的行為。

　　3、辭退：凡遇下列行為之一，予以辭退。

　�。�1）無(wú)故礦工。

　�。�2）值勤中擅自脫崗超過(guò)一小時(shí)。

　�。�3）酗酒后上崗，在崗時(shí)睡覺(jué)。

　�。�4）不服從公司領(lǐng)導管理。

　�。�5）因工作失職而造成公共財產(chǎn)損失。

　�。�6）對客戶(hù)有粗野言行。

　�。�7）盜竊客戶(hù)和公司財物。

　�。�8）有毆打、恐嚇、危害同時(shí)行為或相互打斗。

　�。�9）利用職務(wù)之便，謀取個(gè)人私利。

　�。�10）被記過(guò)處分兩次及其以上者。

　�。�11）違反國家法律、法規，被司法機關(guān)收審者。

　　五、其它：

　　按公司各項規章制度執行。

保安管理制度9

　　一、總則

　　1、貫徹執行公安機關(guān)和上級部門(mén)制訂的各項法規和制度，努力維護好物業(yè)轄區內的治安安全；

　　2、遵守公司規章制度和《員工手冊》，服從領(lǐng)導，完成公司交給的其它工作任務(wù)；

　　3、負責做好對轄區內的巡邏、值班工作，做好大宗物品出物業(yè)轄區的登記工作；

　　4、負責做好機動(dòng)車(chē)輛的管理和收費工作；

　　5、負責做好綜合管理費收取工作；

　　6、熟悉樓宇情況、以動(dòng)態(tài)、巡查等方式預防、發(fā)現、制止各類(lèi)事故如：打架斗毆、盜竊等事件，提高應急處理能力；

　　7、按規定著(zhù)裝，文明值勤，嚴格交接班手續，認真做好值班記錄和交接班記錄；

　　8、講究文明、禮貌待人，耐心說(shuō)服、教育住戶(hù)遵守物業(yè)轄區各項管理規定。

　　二、保安隊員的基本要求

　　1、忠誠于公司、熱愛(ài)本職工作，尊重領(lǐng)導、團結同志、服從管理、聽(tīng)從安排、互幫互相、，嚴格遵守公司的各項規章制度。

　　2、注重個(gè)人文化、道德修養，在工作和生活中不斷的提高自我、完善自我、超越自我，衣冠整潔、精神飽滿(mǎn)、姿態(tài)端正、待人熱情、文明禮貌。

　　3、勤于工作、善于思考、認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識、努力提高業(yè)務(wù)技能、踏實(shí)做事、誠實(shí)可靠、積極進(jìn)取。

　　4、講究職業(yè)道德、嚴守公司機密、廉潔奉公、維護集體利益和公司榮譽(yù)、勤儉節約、杜絕一切浪費行為。

　　5、提高安全保衛意識，重視防范安全隱患，調動(dòng)一切安全因素，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)報告。及時(shí)處理在工作中注意自身的安全。

　　三、保安日常行為規范

　�。ㄒ唬┲�(zhù)裝、儀容儀表

　　1、上班時(shí)間應穿統一發(fā)放的'制服、穿黑色皮鞋佩帶上崗證；

　　2、制服必須保持清潔、整齊、平整、不得帶有污跡、褶皺、無(wú)開(kāi)線(xiàn)、掉扣；

　　3、著(zhù)裝應將紐扣齊、拉鏈拉好、不可卷衣袖、褲腿；

　　4、必須保持領(lǐng)帶干凈、系戴端正，工作服必須經(jīng)常換洗；

　　5、皮鞋應始終保持光亮，鞋襪整齊，冬天毛衣和高領(lǐng)衫不得外露；

　　6、著(zhù)大衣時(shí)毛領(lǐng)平整，紐扣扣齊，保持整齊、整潔、完整；

　　7、員工必須保持衣冠端正；

　　8、當班人員不許蓄留小胡須、鬢角、長(cháng)指甲和佩戴外露飾物；

　　9、注意個(gè)人衛生，上崗前不飲酒，吃蔥、蒜等異味食品，嚴禁帶有異味上崗；

　　10、精神飽滿(mǎn)，姿態(tài)端正，態(tài)度和藹，不得面帶倦意；

　　11、當班時(shí)不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懶腰、哼歌、玩弄其他物品；

　�。ǘ�）行為規范

　　1、上班時(shí)間必須精神振作、精力集中，不得袖手、插手、背手；

　　2、站崗時(shí)姿態(tài)嚴整，保持立正姿勢，不得東搖西晃。不得坐臥、倚靠、打盹、吸煙、與人閑聊、吃東西、看書(shū)報、亂打電話(huà)和聽(tīng)收、錄音機等；

　　3、值班室內時(shí)不得躺臥、打盹、看書(shū)報、吃零食、下棋、玩弄手機，不得聽(tīng)收、錄音機，不得兩、三人聊天；

　　4、巡邏中無(wú)情況處理時(shí)不得進(jìn)入住戶(hù)樓內，不得邊走邊玩手機，不得聽(tīng)收、錄音機，不得與無(wú)關(guān)人員閑聊；

　　5、上班人員必須提前十五分鐘達到各執勤點(diǎn)，做好交接班手續；不得遲到早退，不得擅自離開(kāi)崗位；

　　6、值班人員就餐必須在值班室內就餐，不得離開(kāi)崗位到快餐店就餐；

　　7、不得脫離崗位，按照規定時(shí)間、指定地點(diǎn)站崗；

　　8、不得睡覺(jué)；

　　9、對住戶(hù)要有禮有節，熱情受理住戶(hù)各種問(wèn)題，特別是夜間值班，對住戶(hù)提出的問(wèn)題要及時(shí)解決，解決不了的作好登記；

　　四、值班管理規定

　　1、保安人員實(shí)行24小時(shí)輪流值班制度；

　　2、值班人員分3個(gè)班，3個(gè)班分為早、中、晚三班；

　　早班為：8：00－16：00；

　　中班為：16：00－0：00；

　　晚班為：00：00－8：00；

　　3、各班保安員必須按照編排的值班表上崗工作，并嚴格履行崗位責任制的要求，堅守崗位，巡邏人員要按時(shí)巡查，提高警惕，及時(shí)處理各種突發(fā)事件；

　　4、當值班人員發(fā)現情況時(shí)，應做好控制工作，并及時(shí)報告當班班長(cháng)、隊長(cháng)或部門(mén)負責人；

　�、賵蟾鏁r(shí)簡(jiǎn)要說(shuō)明事發(fā)地點(diǎn)、性質(zhì)、人數和特征等；

　�、诩皶r(shí)勸阻和處理在物業(yè)區域違法管理規定的人員和事件；

　�、塾鼍o急事件及重大事故應報告相關(guān)領(lǐng)導；

　�、茉诋敯嗥陂g發(fā)生的問(wèn)題及處理經(jīng)過(guò)，在《值班記錄》做好記錄。

　　五、交接班制度

　　為認真做好崗位的工作交接和保安器材交接，減少因交接不清引起的工作失誤及保安器材損失，特制定本制度。

　　1、本班相互轉換崗位時(shí)，須認真做好崗位交接；

　　2、交接班須正點(diǎn)、守時(shí)，非特殊情況，不得超時(shí)接班；

　　3、接班人須提前15分鐘簽到上班，接班人未到，交班人不得離崗，否則由此產(chǎn)生的一切后果由交班人負責；

　　4、接班班長(cháng)在正點(diǎn)時(shí)組織全班人員集合，講明注意事項，然后各保安員到各自崗位換班；

　　5、當班人員發(fā)現的問(wèn)題要及時(shí)處理，不能移交給下班的事要繼續在崗處理完，接班人員要協(xié)助完成；

　　6、本班與下班交接時(shí)，要將本班值班中的問(wèn)題、物品、器械交接清楚，令接班人員簽字，以便下一班開(kāi)展工作；

　　7、上下班時(shí)的交班動(dòng)作嚴格按規定執行，以規定的隊列和敬禮交接，動(dòng)作要整齊、協(xié)調、給人感觀(guān)效果好；

　　8、特別注意在交接班過(guò)程中不得影響各崗位的正常工作，嚴禁在門(mén)衛處扎堆，保持良好的隊形、形象；

　　9、上下班人員要以規定的隊形和步伐進(jìn)行，嚴禁嬉笑打鬧；

　　10、交接完后，下班人員由班長(cháng)整隊，講評當天的工作，按要求帶回。

　　六、保安各級人員職責

　�。ㄒ唬┍０碴犻L(cháng)的職責

　　直接上級：行政主管

　　直接下級：保安班長(cháng)

　　保安隊長(cháng)是在行政部門(mén)的領(lǐng)導下，負責保安隊的管理、教育、培訓等各項工作、維護公司的生命財產(chǎn)安全。其主要職責如下：

　　1、帶領(lǐng)全隊人員認真做好公司的保全保衛工作，正確理解上級意圖、指示精神并嚴格落實(shí)到實(shí)際工作之中；

　　2、負責保安隊的日常管理及考核，安排工作、崗位設置人員布置以及處理當班隊員和班長(cháng)未能解決的瑣事；

　　3、負責保安隊的思想政治教育、文化知識的學(xué)習、專(zhuān)業(yè)技能培訓、業(yè)務(wù)素質(zhì)訓練、要周密計劃、科學(xué)實(shí)施、嚴格等級評定制度；

　　4、身先士卒、作好表率、起好模范帶頭作用、嚴格監督全隊人員的行為規范，認真按條例和規章制度辦事，處理事情要公平、公正、不徇私情。

保安管理制度10

　　一、保安職責：

　　1、服從命令，聽(tīng)從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務(wù)。

　　2、尊重公司領(lǐng)導，關(guān)心同志，愛(ài)護集體榮譽(yù)。

　　3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。

　　4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關(guān)領(lǐng)導處理。

　　5、著(zhù)裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。

　　6、努力學(xué)習法律、法規、業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺(jué)悟及業(yè)務(wù)技能。

　　7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質(zhì)，做公司合格保衛人員。

　　8、嚴格要求自己，以身作則，按時(shí)交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無(wú)關(guān)人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車(chē)輛、物資、信件和外來(lái)人員的登記工作。填寫(xiě)好交接

　　班記錄，保證正常的生產(chǎn)、生活秩序，確保公司財產(chǎn)及人生安全。

　　9、對聯(lián)系業(yè)務(wù)和會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導的，必須先打電話(huà)聯(lián)系，征得允許后方可入內。

　　10、見(jiàn)到公司領(lǐng)導（副總以上）和小車(chē)進(jìn)出必須敬禮。

　　11、提高警惕，加強廠(chǎng)區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發(fā)現可疑人員及公司員工打架斗毆的，需及時(shí)處理或報告，對財務(wù)、物資部門(mén)重點(diǎn)巡視。

　　12、完成公司主管以上領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

　　二、崗位制度：

　　進(jìn)出門(mén)管理：

　　1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規范的，保安有權糾正或不準進(jìn)入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門(mén)一把手在

　　本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領(lǐng)入，若部門(mén)負責人未能按時(shí)到保安處登記領(lǐng)入，經(jīng)確認是公司的員工，發(fā)款50元后，由保安放行。

　　2、每天22:00登記進(jìn)出公司人員名單，零班負責統針24:00進(jìn)出廠(chǎng)人員名單，并報辦公室，不含三班倒人員。

　　3、凡是沒(méi)在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。

　　4、分公司工作人員憑《貴賓證》進(jìn)出，要求相關(guān)部門(mén)經(jīng)辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數后在前門(mén)發(fā)放《貴賓證》并負責相應登記工作。

　　5、常住及確需經(jīng)常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。

　　6、外來(lái)基建施工、安裝人員、實(shí)習人員（一天以上）進(jìn)出憑《臨時(shí)工卡》。

　　7、外來(lái)臨時(shí)維修、施工安裝人員、會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導、聯(lián)系業(yè)務(wù)、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會(huì )客證》進(jìn)公司，離廠(chǎng)時(shí)換回。

　　8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進(jìn)入公司，探親家屬及偶爾來(lái)訪(fǎng)的親朋好友，先電話(huà)征得辦公室同意后，辦理相關(guān)手續，方可進(jìn)入。

　　車(chē)輛管理：

　　1、公司小車(chē)進(jìn)出憑派車(chē)單，保安憑有效《派車(chē)單》驗證后開(kāi)門(mén)放行，特殊情況電話(huà)通知通確認。

　　2、小車(chē)《派車(chē)單》批準權限人：xxxx

　　3、貨車(chē)《派車(chē)單》批準權限人：xxxx，并開(kāi)箱檢查。

　　4、xx、可隨時(shí)出車(chē)，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。

　　5、接送小孩時(shí)間為：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。

　　6、所有摩托車(chē)（含外來(lái)人員）一律自東門(mén)進(jìn)出，并停放在車(chē)棚線(xiàn)內

　　7、辦公xx、老宿舍xx、制藥廠(chǎng)、騎自行車(chē)人員一律自前門(mén)進(jìn)出，并停放在宿舍自行車(chē)棚線(xiàn)內，要求按規定路標行駛、進(jìn)出公司必須下車(chē)。其余自行車(chē)（含外來(lái)車(chē)）一律停放

　　新車(chē)棚自行車(chē)區，新車(chē)棚停放車(chē)輛時(shí)，要求停放整齊，不得壓線(xiàn)，嚴禁從草坪上進(jìn)出。

　　8、送貨車(chē)輛（摩托車(chē)、自行車(chē)、麻木）不準進(jìn)入生產(chǎn)區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進(jìn)入公司。

　　9、貨運車(chē)輛到后，由保安檢查登記，并征得相關(guān)人員同意后方可入內，車(chē)輛進(jìn)入公司隨行人員不得超過(guò)2人，并按指定地點(diǎn)停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關(guān)規定，不得隨意

　　離開(kāi)貨車(chē)，更不得進(jìn)入辦公區、車(chē)間、倉庫辦公室（若須聯(lián)系由保安負責通知相關(guān)人員），原則上只準司機進(jìn)入公司卸貨，嚴禁貨車(chē)停入公司后司機在車(chē)上睡覺(jué)。

　　交接班制度：

　　1、認真做好值班記錄，清點(diǎn)值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保安負責。

　　2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍xx前集合，帶隊齊步走，進(jìn)行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字后交班人方能離開(kāi)

　　，零班提前15分鐘，

　　零班下班后，每人做50個(gè)俯臥撐。

　　例會(huì )制度：

　　1、日例會(huì )：各班接班前由班長(cháng)主持會(huì )議，交代每日工作重點(diǎn)及上一班出現的問(wèn)題。

　　2、周例會(huì )：每周六早上8:10，由隊長(cháng)召集主持全體保安隊務(wù)會(huì )，要求統一著(zhù)裝，按時(shí)到會(huì )，并作好記錄。主要內容：總結上周工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各

　　種問(wèn)題，布置下周的工作。要求除必要上班人員外其余人員全部參加，無(wú)故一次不參加訓練罰款20元，量化考核扣5分，超過(guò)三次作辭退處理。

　　訓練制度：

　　體能要求：每半年對全體隊員進(jìn)行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙杠壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐，每項為100分，8項平均分低于60分者為不達

　　標，不達標者或分數最低者，將視為不適應本工作，作辭退處理。

　　著(zhù)裝制度：

　　1、上崗講究警容、儀表大方，必須著(zhù)裝統一，穿黑色皮鞋，要求干凈、整潔。

　　2、冬夏制服不能混穿，值班時(shí)佩戴好保安標志及上崗證。

　　3、會(huì )務(wù)、值班、培訓、會(huì )議等場(chǎng)合應穿制服。

　　4、不管上班還是下班，穿上制服后，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，并不得做出有違保安形象的舉動(dòng)。

　　放行制度：

　　1、值班人員負責對出入公司車(chē)輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實(shí)公司放行制度，對于會(huì )見(jiàn)公司領(lǐng)導和聯(lián)系業(yè)務(wù)的，必須先打電話(huà)與會(huì )見(jiàn)人聯(lián)系征得允許后，發(fā)給其會(huì )

　　客證（交換有效證件），并由保安指定或帶到會(huì )見(jiàn)領(lǐng)導辦公室。

　　2、辭職離廠(chǎng)員工必須有辦公室簽發(fā)的離廠(chǎng)通知，才能檢查行李后放行。有權力對可疑人員進(jìn)行盤(pán)查，同時(shí)向領(lǐng)導或公安報案。

　　3、非公司車(chē)輛進(jìn)出公司所攜帶物品必須有相關(guān)部門(mén)開(kāi)具的出門(mén)證，并由保安檢查核對無(wú)誤后方可放行，并注明出門(mén)具體時(shí)間。

　　4、公司外發(fā)加工、修理、任何形式的外發(fā)料，保安須憑相關(guān)部門(mén)負責人簽批（生產(chǎn)方面的為xx廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)簽批、制藥廠(chǎng)為生產(chǎn)部部長(cháng)簽批；基建方面的為基建部長(cháng)簽字后由相應廠(chǎng)

　　長(cháng)簽批；辦公及后勤為辦公室主任簽批）的外發(fā)加工、修理單方準放行，否則追究相關(guān)人的'直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。

　　5、對外來(lái)探訪(fǎng)人員，正常上班期間，禁止會(huì )客，確需探訪(fǎng)的經(jīng)指定指導批準后，保安檢查無(wú)疑后，交換其有效證件，給其發(fā)放會(huì )客證，方能到公司接待室處會(huì )客，公司外來(lái)人員和

　　沒(méi)在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。

　　6、封閉區管理從嚴，車(chē)間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門(mén)外，未經(jīng)xx總、xx總、xx副總或無(wú)以上領(lǐng)導陪同嚴禁任何外來(lái)人員進(jìn)入封閉區。有領(lǐng)導陪同也應作好相

　　應的登記工作。

　　7、供應單位因業(yè)務(wù)關(guān)系進(jìn)入各生產(chǎn)區由廠(chǎng)長(cháng)負責審批，客人進(jìn)入生產(chǎn)區由公司審批，各具體經(jīng)辦人提前辦好審批手續。

　　8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，并做好相應檢測、防護工作。

　　禮儀制度：

　　1、見(jiàn)到公司副總以上領(lǐng)導或小車(chē)、外來(lái)小車(chē)、參觀(guān)車(chē)輛進(jìn)出應敬禮致意，車(chē)間保安每天第一次見(jiàn)到副總以上領(lǐng)導應敬禮。

　　2、接聽(tīng)電話(huà)注意禮貌用語(yǔ)，如：你好，前門(mén)保安；你好，保安，你好保安等。如屬上級來(lái)電，應等對方先掛斷電話(huà)。

　　3、進(jìn)辦公所有辦公室的門(mén)時(shí)必須喊報告。

　　具體工作內容：

　　一、前門(mén)衛：

　　1、嚴格控制人員、車(chē)輛進(jìn)出，杜絕來(lái)歷不明的車(chē)輛及人員混入公司，防止財產(chǎn)丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。

　　2、及時(shí)準確傳送信件、報刊、郵包及發(fā)送公司各種文件并做好登記，及時(shí)更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過(guò)三天，并保持干凈。

　　3、負責登記遲到、早退人員并報辦公室。

　　4、對出入公司的小車(chē)一律敬禮致意。

　　5、指引經(jīng)批準的來(lái)客車(chē)輛到達指定地點(diǎn)，并告之廠(chǎng)內不準吸煙。

　　6、中班負責鎖門(mén)（20:00），開(kāi)燈、關(guān)燈，開(kāi)燈時(shí)關(guān)好辦公所有窗戶(hù)，不包括衛生間，檢查一窗戶(hù)是否鎖好。

　　7、中、零班值班員負責廠(chǎng)區巡邏，每班不定時(shí)對廠(chǎng)區巡邏二次，財務(wù)、倉庫等處不少于四次，并在各簽到表上簽字，做好記錄。

　　8、零班2:00關(guān)閉澆花的開(kāi)關(guān)。

　　9、員工上下班時(shí)保安必須站立值勤。

　　10、上班時(shí)不準做與工作無(wú)關(guān)的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經(jīng)班長(cháng)同意。

　　衛生制度：

　　1、每班交班前打掃值班室衛生；要求；窗臺，桌面無(wú)灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。

　　2、每周三、五、日零班沖洗大理石臺階、花壇、伸縮門(mén)等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門(mén)。

　　3、冬天前門(mén)每日中班不定時(shí)擦值班室玻璃窗、門(mén)；并保持干凈、無(wú)灰塵；夏天改為零班。

　　4、車(chē)間不定時(shí)打掃保安的衛生區域、保證地面無(wú)灰塵、腳印等；隨時(shí)準備干拖把一支備用。

　　5、每日白班擦大廳門(mén)窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；并保持干凈。

　　6、保安每日白班打掃西門(mén)衛生一次。

　　7、更衣室每班下班后打掃；要求：地面無(wú)雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每周六擦門(mén)窗、柜子一次。

　　東門(mén)的管理：

　　1、垃圾車(chē)出門(mén)時(shí)要檢查垃圾是否裝滿(mǎn)、非垃圾及每車(chē)出門(mén)都要登記，并通知前門(mén)。

　　2、對外來(lái)車(chē)輛和人員必須用有效證件換會(huì )客證，征得會(huì )見(jiàn)人允許后方可入內，并做好相應的登記工作。

　　3、兩個(gè)門(mén)只準開(kāi)一個(gè)，非員工上下班、無(wú)人、車(chē)、走時(shí)把門(mén)關(guān)上；如有特殊情況須離開(kāi)，必須電話(huà)通知前門(mén)同意后，鎖好門(mén)窗方可離開(kāi)。

　　4、監督員工車(chē)輛按規定停放，保證員工車(chē)輛安全，員工上下班前后半小時(shí)必須站立值勤。

　　巡邏內容：

　　1、范圍：車(chē)間、辦公、宿舍、倉庫及廠(chǎng)區其他范圍。

　　2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。

　　3、提高警惕，巡邏時(shí)佩帶好保安用品，遇到不能處理時(shí)，及時(shí)與領(lǐng)導聯(lián)系，巡邏時(shí)不能做其它無(wú)關(guān)工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。

　　4、關(guān)好公司未關(guān)電源、水龍頭、門(mén)窗及其他事項，并登記廠(chǎng)區有損壞燈具，報維修電工及時(shí)修理。

　　燈具開(kāi)關(guān)

　　規定

　　隨季節變化，每日中班天黑前開(kāi)啟廠(chǎng)區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關(guān)閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒

　　燈，由零班天亮后關(guān)閉所有路燈。

　　5月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間：19:30-6:00

　　9月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間：19:00-5:50

　　10月燈具開(kāi)關(guān)時(shí)間；18:00-6：

保安管理制度11

　　辦公樓保安管理制度旨在確保辦公環(huán)境的安全與秩序，它涵蓋了人員出入管理、安全監控、應急處理、保安人員職責、設備設施維護等多個(gè)方面。

　　內容概述：

　　1. 人員出入管理：規范員工、訪(fǎng)客的進(jìn)出流程，設置訪(fǎng)客登記制度，確保只有授權人員可以進(jìn)入辦公樓。

　　2. 安全監控：設立24小時(shí)監控系統，監控區域應覆蓋辦公樓的主要出入口、公共區域及重要部門(mén)。

　　3. 應急處理：制定突發(fā)事件應急預案，如火災、醫療急救、安全威脅等情況的'應對措施。

　　4. 保安人員職責：明確保安人員的工作職責，包括巡邏、檢查、報告異常情況等。

　　5. 設備設施維護：定期對安全設備進(jìn)行檢查和保養，如消防器材、報警系統等。

　　6. 信息安全：保護公司信息資產(chǎn)，防止未經(jīng)授權的數據訪(fǎng)問(wèn)或泄露。

　　7. 培訓與考核：定期對保安人員進(jìn)行安全知識和技能的培訓，設定考核標準以評估其工作效果。

保安管理制度12

　　一、遵紀守法,服從分配,聽(tīng)從指揮。

　　1、遲到早退10分鐘以?xún)鹊目?0元,超過(guò)1小時(shí)的扣30元,超過(guò)2小時(shí)的扣50元。

　　2、門(mén)衛人員不服從領(lǐng)導工作安排,教育后仍不服從,可責令其離崗,離崗期每日扣50元、連續離崗3日以上,一律作辭退處理。

　　3、未按規定要求和時(shí)間上崗的.,查獲一次扣20元,上崗后,不按執勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的扣30元,超過(guò)2小時(shí)的扣50元。

　　4、執勤時(shí)打瞌睡的扣50元,發(fā)現睡覺(jué)一次扣10分。

　　5、嚴禁在駐勤地塊所屬區域和值班休息室內飲酒,發(fā)現一次扣20分,違反規定酒后上崗的發(fā)現一次扣20分,執勤時(shí)間內飲酒,發(fā)現一次扣30分,責令其離崗,離崗期一日扣30分。

　　6、擅自把親友或無(wú)關(guān)人員帶入執勤范圍,或執勤時(shí)看無(wú)關(guān)書(shū)籍,發(fā)現一次扣5分。

　　二、維護門(mén)衛隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執勤。

　　1、上崗后,不按規定著(zhù)裝,發(fā)現一次扣10分,上崗間發(fā)現一次打人,罵人扣10分,情節嚴重者按分司其它規定嚴肅處理。

　　2、離崗后或不在執勤時(shí),穿戴門(mén)衛服發(fā)現一次扣10分。

　　3、對客戶(hù)詢(xún)問(wèn)不耐煩詳盡回答或對客戶(hù)發(fā)生不禮貌事件,發(fā)現一次扣10分。

　　4、執勤巡檢時(shí),晃動(dòng)走樣或其它畸形走樣,發(fā)現一次扣10分。

　　5、站立不按規定立姿,發(fā)現一次扣10分。

　　三、獎勵

　　在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。

　　四、說(shuō)明

　　1、全年扣分累計達100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動(dòng)，對扣分超過(guò)50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。

　　2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。

　　3、凡因在工作時(shí)間內不負責任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當班人100%的賠償。

　　4、本獎懲責任制從宣布之日起執行。

保安管理制度13

　　第一條服裝款式與配置

　　1、制式保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。

　　2、護衛服配置為:秋冬裝標準為上下裝系藍色制服尼和普通長(cháng)袖白色襯衣各2套。春夏上裝為制式短袖白色襯衣2件,男下裝為深藍色平紋長(cháng)褲2條,女下裝為深藍色平紋裙子2條。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副。男為貝雷帽1頂,女為卷沿帽1頂,全年通用。

　　3、白手套視情況需要配置。

　　4、黑色皮鞋自配。

　　第二條服裝的使用期限

　　1、保安(護衛)員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為2年。

　　2、帽子和領(lǐng)帶使用期限2年。

　　3、精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為2年。

　　4、保安(護衛)人員對服裝應愛(ài)護并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應按折舊交納折舊費。因救災、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

　　第三條服裝的'制作與尺寸設定標準

　　1、保安(護衛)人員的著(zhù)裝由行政人事部根據小區或各盤(pán)項目的要求,統一定款制作,并造冊登記。

　　2、保安(護衛)人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標準,除特別情況外,一般不量身定做。

　　第四條保安護衛人員服裝折舊扣減

　　1、保安(護衛)人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現違反公司規定被辭退的,應扣減服裝折舊費用。

　　2、保安(護衛)人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的(含6個(gè)月),離職時(shí)扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月,不滿(mǎn)24個(gè)月的,按服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標標準和繼續服務(wù)月數計算減扣服裝折舊費用。

　　3、試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛管理規定的,亦按上述標準辦理。因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化,縮減保安(護衛)崗辭退人員的,不收取服裝折舊費用,但舊裝應交回公司。

　　4、扣回的服裝費從保安(護衛)人員辭職的結算費中扣取。

　　5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開(kāi)始計算。

　　6、服裝折舊費用應由行政人事部計算結算工資時(shí)負責扣減,并通知計財部發(fā)放清算工資。

　　7、屬保安公司管理的保安員,按保安公司規定辦理。

　　第五條冬季進(jìn)入公司的保安(護衛)人員,4月1日前配發(fā)夏裝。夏季進(jìn)入公司的保安(護衛)人員,10月1日前配發(fā)冬裝。

　　第六條行政人事部按照人員總量保留10%-15%的服裝存量,以應臨時(shí)補充人員需要。

　　第七條服裝價(jià)格參考標準

　　1、冬裝(制服尼)一套98元,普通白襯衣30元,領(lǐng)帶(拉鏈式)8元。

　　2、夏裝一套85元。

　　3、佩飾(男69.6元、女79.6元):精神帶12元;男式貝雷帽連帽徽43元;女式卷沿帽53元;臂章6元;肩章(1對)8.6元。

　　4、以上價(jià)格標準如有變動(dòng),按程序報請批準后實(shí)施。

保安管理制度14

　　工地門(mén)衛管理制度的`重要性不容忽視，它直接關(guān)系到工地的安全和效率：

　　1. 安全保障：有效防止非授權人員進(jìn)入，降低盜竊、破壞等風(fēng)險。

　　2. 作業(yè)秩序：有序的物資管理有助于避免施工現場(chǎng)混亂，保證施工進(jìn)度。

　　3. 責任明確：通過(guò)制度規定，明確門(mén)衛職責，提升其責任感和執行力。

　　4. 法律合規：符合國家關(guān)于建筑工地安全管理的相關(guān)法規，規避法律風(fēng)險。

保安管理制度15

　　壹：職責

　　保安人員乃公司第一線(xiàn)保衛值勤人員，為本公司門(mén)面，對外代表公司之精神興形象，對內代表總經(jīng)理維護公司及員工生命財物安全及員工生活管理，其責任重大，宜堅守崗位，不受任何不當干擾及指揮。全體員工需積極配合保安值勤工作，確保任務(wù)圓滿(mǎn)達成。

　　貳：崗哨分布說(shuō)明

　　本公司占地二百畝，地勢險峻﹑遼闊，基于安全考慮共規劃13個(gè)崗哨，各崗哨與前后哨皆能相互觀(guān)測。

　　一、各崗哨位置（如圖）編號及人力配置。

　　1哨、三人，大門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全

　　2哨、二人，側門(mén)負責人員﹑車(chē)輛管制及安全

　　3哨、二人，員工生活區負責生活區，食堂，運動(dòng)場(chǎng)等等，各項活動(dòng)秩序﹑水電管制。

　　4哨、一人，生活區與工作區管理哨負責人員進(jìn)出﹑打卡控制及安全管制。

　　5哨、一人，A區東北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電制。

　　6哨、一人，A區西北角負責區域范圍物質(zhì)設備安全及防火﹑防盜﹑防破壞及水電管制

　　7哨、一人，管理部辦公室門(mén)口負責辦公室卸貨臺安全，人員車(chē)輛管理及生活區與工作區小門(mén)之門(mén)禁管制及員工打卡控制。

　　8哨、一人，B1北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備﹑安全及防火防盜﹑防破壞。

　　9哨、一人，B3B8馬路流動(dòng)巡邏哨負責B區各馬路巷首道，辦公室安全﹑人員車(chē)輛管制，及各項安全。

　　10哨、一人，B5北邊負責區域范圍物質(zhì)﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。

　　11哨、一人，B5B6西邊負責區域范圍貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。

　　12哨、一人，B6B7西南邊負責區域范圍辦公室安全及貨物﹑設備安全﹑及防火﹑防盜﹑防破壞。

　　13哨、一人，B9南邊負責成品庫四周安全及防火防盜防破壞。

　　二、值勤時(shí)間

　　1、各哨采兩班制，白日班07：00—19：00﹑夜班19：00—07：00。

　　2、各哨人力安排，以每周的排班表為值勤依據，且每周日為轉班日（白日班，夜晚班更替）。

　　3、1哨白天三人，夜間增加治安隊一人。

　　4、2哨二人，24：00—06：00一人，另一人支持到3哨生活區（彈性實(shí)施）。

　　5、員工用餐時(shí)間，值班人員10人及正副隊長(cháng)進(jìn)餐廳維持秩序。

　　6、招聘女保安兩名，負責2哨女性員工進(jìn)出檢查，退職女性員工行李打包檢查。

　　7、交接班時(shí)間兩班相互行禮，然后各交班哨，必須對值勤崗哨全面檢查，未處理完之事件要詳細交待清楚，若有無(wú)法處理之事件立即向上級反映。

　　三、值勤規定

　　第一條：值勤時(shí)間必須穿著(zhù)制服，配帶齊全，精神抖擻。違者申誡一次。

　　第二條：對公司所頒布之生活作息﹑用餐規定﹑寢室住宿規則﹑辦公室管理規則等要充分了解﹑認真執行。

　　第三條：要嚴格負起對員工之管理任務(wù)，發(fā)現員工有違反規定行為要主動(dòng)糾正﹑登記報上級處理，不可執勤過(guò)當，更不可視而不見(jiàn)﹑或不敢管員工。

　　第四條：在執行勤務(wù)，管理員工時(shí)態(tài)度要和藹﹑立場(chǎng)要堅定，如對方態(tài)度不良，或口出惡言，保安可立即收取其廠(chǎng)牌交上級處理，不可因而發(fā)生沖突，或有任何肢體碰觸，違者記申誡一次。打人者開(kāi)除。

　　第五條：車(chē)輛進(jìn)出崗哨一定要檢查，要有單位主管簽名之車(chē)輛放行條，不可因熟識對方而疏失放行。

　　第六條：任何公司物品攜出門(mén)哨皆必須接受檢查，尋問(wèn)及有單位主管簽章之放行條。

　　第七條：人員進(jìn)出各崗哨要確按各項規定管制放行，不可因攀關(guān)第而徇私私自放行或刁難阻礙等情況。違者記過(guò)一次。

　　第八條：要嚴格執行人員進(jìn)出不得穿拖鞋，吃東西，口叼香煙，或服裝不整。違者記申誡一次。

　　第九條：?jiǎn)T工進(jìn)出崗哨攜帶食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剝皮水果一律不得放行。違者申誡一次。

　　第十條：不論任何時(shí)間，大門(mén)崗哨內外皆不可有人員聚集，如有，保安要吹哨子驅離，或向上級反映。違者申誡一次。

　　第十一條：在崗哨附近不得有任何車(chē)輛停放或逗留，如有要吹哨子勸離或向上級反映。違者申誡一次。

　　第十二條：白天注意不良分子混進(jìn)公司破壞公司破壞物品，制造混亂，夜晚要提高警覺(jué)，防火防盜。

　　第十三條：保安嚴禁有監守自盜，假公濟私行為。違者記大過(guò)或開(kāi)除。

　　第十四條：遇有緊急事故發(fā)生，執勤人員必須立即到場(chǎng)處理并通報上級呼叫支持。

　　第十五條：值勤人員對工廠(chǎng)死角，隱蔽處需加強巡邏，檢查有無(wú)異�，F象。違者申誡一次。

　　第十六條：巡邏時(shí)，夜間要攜帶照明設備，防身警棍，通訊設備，口哨等以確保自身安全。違者申誡一次。

　　第十七條：確實(shí)維護崗哨內外四周整齊清潔。韋者申誡一次。

　　第十八條：外賓會(huì )客要先通報求證后再放行，如事先有通報者，外賓到時(shí)尋查無(wú)誤可直接放行。

　　第十九條：外賓會(huì )客結束離去時(shí)要查驗會(huì )客單是否經(jīng)受會(huì )客人員簽名。違者警告一次。

　　第二十條：不可私自放行車(chē)輛﹑行李﹑物品等。違者記大過(guò)一次。

　　第二十一條：執勤時(shí)嚴禁喝酒或吃東西或行為隨便，違者記過(guò)一次。

　　第二十二條：執勤時(shí)嚴禁打瞌睡或公然大睡。違者申誡或記過(guò)，一月三次辭退處理。

　　第二十三條：不可對外廠(chǎng)送貨車(chē)不詳細登記，隨意放行。違者記過(guò)一次。

　　第二十四條：執勤時(shí)不可擅自離崗，串崗聊天，看書(shū)報或做其它事情。違者申誡或記過(guò)一次。

　　第二十五條：不可任意外出，影響待命支持。違者記過(guò)一次。

　　第二十六條：對進(jìn)出公司小車(chē)一律敬禮問(wèn)好。違者申誡一次。

　　第二十七條：交接要準時(shí)，不可私自更換班次。違者申誡或記過(guò)一次。

　　第二十八條：要按指定時(shí)間管制水電。違者申誡一次。

　　第二十九條：保安人員要定期接受各項訓練，提升體能及素質(zhì)。違者申誡或記過(guò)一次。

　　第三十條：對所配備之公物，如對講機﹑警棍等等要愛(ài)惜使用及保管，不可有遺失損壞等事件發(fā)生。違者賠償，記過(guò)。

　　保安人管理及獎勵規則

一、按時(shí)﹑主動(dòng)接班上哨。

　　二、下哨后一切生活作息按規定執行。

　　三、下哨后仍須提高警覺(jué)，發(fā)現不安全事件立即處理（給予重獎）。

　　四、獎勵規定：

　　1、執勤時(shí)如查獲私帶公物給記大功一次。

　　2、執勤時(shí)抓住小偷者記大功一次。

　　3、執勤時(shí)查獲可疑人物或小偷者記小功一次。

　　4、未執勤<內部規定>查出公司物品記大功一次。

　　5、未執勤人員懷疑對方，立即報備者<注：準確率達80%~90%>記小功一次。

　　6、值勤記真負責，精神抖擻，經(jīng)查屬實(shí)除列出考核，并立即申報獎勵。

　　7、值勤時(shí)消彌重大不安全事件記大功一次，情節輕者記功等之獎勵。

　　8、其它有符合公司獎勵規定行為按規定獎勵。

　　附注：

　　一、保安人員值勤時(shí)要堅守崗位，不接受任何不當之指揮而擅離崗位（例如買(mǎi)東西﹑送物品﹑離崗找人﹑出雜事公差等）如有以上情況保安可拒絕接受或婉請對方通知保安隊長(cháng)，或管理之直屬經(jīng)理處理。

　　二、保安人員對以上各項規定執行嚴格﹑良好者經(jīng)查屬實(shí)，給予興處分同對等之獎勵。

　　三、管理員工要確按員工手冊規定項目管理，不可過(guò)當或因員工不職或口出惡言而歐打員工（打人者開(kāi)除）。如有以上情節，保安可登記姓名，肇事員工將加倍處分。

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