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值班管理制度精選【15篇】
在生活中，各種制度頻頻出現，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編精心整理的值班管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
值班管理制度1
為確保廚房在收市后，部分客人的`特殊要求以及廚房后期收尾工作，特規定以下值班制度。
第一條：根據工作需要，廚師長(cháng)安排各崗位人員值班
第二條：接班人員必須提前抵達工作崗位，保證準時(shí)上班
第三條：交班人員必須與接班人員詳細交代交接事宜，并填寫(xiě)交接日志，方可離崗
第四條：接班人員就認真核對交接班日志，確認并落實(shí)交班內容
第五條：值班人員應自覺(jué)完成交代工作;工作時(shí)間不得擅離工作崗位，不得做與工作無(wú)關(guān)的事情
第六條：值班人員應保證值班期間用餐賓客菜品的及時(shí)供應
第七條：值班人員要妥善處理、保藏剩余食品及原料，做好清潔衛生工作
第八條：值班人員下班時(shí)要填定寫(xiě)好交接班日志，及時(shí)關(guān)閉水、電、氣閥，鎖好柜、門(mén)，交還鑰匙，在規定的時(shí)間離崗
第九條：廚師長(cháng)抽查值班交接班工作，發(fā)現問(wèn)題當值人員有責任解釋清楚，并及時(shí)改進(jìn)
值班管理制度2
1：范圍
適用于xxxx部工程維修人員的日常工作。
2：職責
明確xxxxxx部工作人員應遵循的值班室管理規定。
3：管理內容
3.1：每天8:30之前必須到達值班室并更換工作服。
3.2：做好值班室清潔衛生，禁止在工作時(shí)間大聲喧嘩;無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室。
3.3：值班室桌、椅不得擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
3.4：更衣柜使用完之后立即關(guān)閉并鎖好，防止個(gè)人物品丟失。
3.5：值班室電器、設施和桌椅每天由值班人員進(jìn)行無(wú)塵清潔。
3.6：更換的'衣物鞋襪存放于指定的區域并陳列整齊。
3.7：工作時(shí)間不得在值班室睡覺(jué)、看報紙、打游戲、干私活等一切跟工作無(wú)關(guān)的事情。
3.8：值班室內禁止存放工具、材料等其他類(lèi)似物品。
3.9：桌面的物品、文件、水杯等進(jìn)行分類(lèi)并擺放整齊。
3.10：進(jìn)出值班室要隨手關(guān)門(mén)，防止物品丟失。
3.11：每天下班后值班人員對值班室進(jìn)行全面的整理和清掃，不得有灰塵和雜物。
3.12：下班后由值班人員對電器、設施、門(mén)窗等進(jìn)行關(guān)閉，確認無(wú)誤后方可離開(kāi)。
4：處罰辦法
對于未按管理要求執行，未造成嚴重后果的第一次處罰人民幣20元的罰款。一個(gè)月內違法三次以上的`，再追加處以50元的罰款，情節嚴重的報公司相關(guān)部門(mén)處理。
值班管理制度3
為保證校內報警系統、監控系統的正常運行，特制定本管理制度。
一、學(xué)校安保處負責監控室的安全管理、檢查監督工作。監控室進(jìn)行負責全校的安全防范工作。監控系統由專(zhuān)人負責維護。校長(cháng)室有權對監控室進(jìn)行檢查監督。
二、監控人員負責作好安全（治安）勞動(dòng)紀律及其它監控范圍內的工作并作好當班的資料記錄，發(fā)現異常情況必須及時(shí)匯報。
三、嚴格按規定操作步驟進(jìn)行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得無(wú)故中斷監控，刪除監控資料。否則，將有意破壞監控系統勞動(dòng)工作紀律的人給予相關(guān)紀律處分。
四、保障監控使用的計算機不得做與監控工作無(wú)關(guān)的事情。
五、安保處監督相關(guān)人員認真學(xué)習監控的操作規程，維護和保養好監控設施。
六、保持監控室內衛生清潔、干燥，有關(guān)物品擺放整齊。
七、未經(jīng)允許不得隨意代班、調班。當班時(shí)不得擅自脫崗，嚴禁—看報刊雜志，聽(tīng)收音機、打私人電話(huà)等與其工作無(wú)關(guān)的事情。
八、嚴禁非監控人員進(jìn)入監控室，除學(xué)校規定使用監控人員外，不得向其他人員提供查看監控錄像或調閱有關(guān)資料，如需查看相關(guān)資料必須經(jīng)安保處同意，填寫(xiě)監控信息圖像查看記錄申請表方可查閱。
九、嚴禁攜帶易燃、易爆、有毒的物品進(jìn)入控制室，嚴禁帶零食進(jìn)入監控室，室內嚴禁煙火，水杯應放置在遠離電器設備的地方。
十、遵守有關(guān)保密規定，不得泄露監控錄像資料；不得泄露學(xué)校安全秘密。
十一、確保監控范圍內夜間照明，發(fā)現路燈缺失、損壞，及時(shí)向學(xué)校安保處報告。發(fā)現網(wǎng)絡(luò )使用異常情況及時(shí)向保衛部報告。
十二、監控人員或專(zhuān)業(yè)維護人員要定期對監控系統進(jìn)行病毒檢測，發(fā)現問(wèn)題立即向負責人匯報，及時(shí)解決。
十三、專(zhuān)業(yè)維護人員定期檢查監控系統線(xiàn)路和設備，超出服務(wù)期限的設備要及時(shí)上報更換。
十四、監控人員確保監控鏡頭設備完好，發(fā)現損壞應及時(shí)上報維修，確保安全。
十五、按照相關(guān)制度不定期進(jìn)行突發(fā)事件的演習，其中包括監控系統突發(fā)情況的操作演練，提高員工對突發(fā)事件的處理的熟練程度。
十六、監控設備設施財產(chǎn)安全責任區負責人進(jìn)行監督管理。
十七、設施設備賠償界限
1、以下主觀(guān)原因造成儀器設備損壞或丟失，應予賠償。
�。�1）不聽(tīng)從指揮，違反操作規程，造成儀器設備損壞。
�。�2）未經(jīng)批準，擅自動(dòng)用或拆卸儀器設備至損。
�。�3）工作失職，指揮錯誤，保管不當造成損壞或丟失。
�。�4）未經(jīng)批準，擅自將儀器設備攜出校外造成損壞或丟失。
�。�5）與生活相關(guān)，屬個(gè)人保管，使用的便攜儀器造成丟失與損壞。
2、下列客觀(guān)原因造成儀器設備損壞和丟失，經(jīng)過(guò)鑒定和有關(guān)負責人證實(shí)，可不賠償。
�。�1）因實(shí)驗操作本身的`特殊性（包括儀器的檢修，試運行等），該損壞屬不可預見(jiàn)性。
�。�2）由于儀器設備本身的質(zhì)量問(wèn)題（如：缺陷，老化等）造成正常使用中的損壞。
�。�3）由于其他合理的客觀(guān)原因（如停電，停水，外接電源故障等）造成意外損壞，損失。
十八、賠償處理辦法
1、低值（800元以下）儀器設備的損壞和丟失，由儀器設備管理員協(xié)助室主任處理賠償事宜。根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小對直接責任人處以?xún)x器設備原值的20%——100%的賠款。通過(guò)學(xué)校批準，安保處備案執行。
2、單價(jià)800元以上儀器設備（固定資產(chǎn)）的損壞和丟失，由事故所在室主任及儀器設備管理員協(xié)助學(xué)校和安保處進(jìn)行必要的調查，核實(shí)（額度較大或情節嚴重的應及時(shí)向公安機關(guān)報案），根據儀器設備的新舊程度，丟失原因和責任大小，對直接責任人處以?xún)x器設備原值的20%——100%的賠款。經(jīng)學(xué)校及安保處批準執行。
3、大型貴重儀器設備的損壞，丟失等重大責任事故，應先保護現場(chǎng)，由學(xué)校主管校長(cháng)主持有關(guān)管理人員調查，核實(shí)，并通知學(xué)校有關(guān)部門(mén)（安保處，總務(wù)處）協(xié)同處理。有關(guān)處理決定必要時(shí)報校長(cháng)，有關(guān)文字材料報安保處備案。
4、損壞，丟失的設備部件，應按新舊程度合理折算。特殊情況可按市價(jià)合理議價(jià)。
5、對低值儀器/物品（如照相機，攝像機等）的損壞，丟失，要按原價(jià)或市價(jià)嚴格計價(jià)賠償。
6、借到家中使用的儀器設備造成丟失的，根據儀器設備的新舊程度，丟失原因對責任人處以?xún)x器設備原價(jià)的50%——100%的賠款，通過(guò)學(xué)�？倓�(wù)處批準執行。
7、損壞，丟失儀器設備的責任事故，屬于幾個(gè)人共同負責時(shí)，應根據責任大小分擔賠償。
8、賠償工作要在學(xué)�？倓�(wù)處確定的賠償金額和期限內完成。對于無(wú)故拖延，不執行賠償處理決定的，可以采取適當行政措施。
9、對于嚴格執行《學(xué)校監控系統管理制度》愛(ài)護校產(chǎn)，能對損壞、浪費、盜竊等不良現象進(jìn)行斗爭的個(gè)人或部門(mén)要給予表彰和獎勵。
十九、本管理制度經(jīng)領(lǐng)導同意后即刻生效。
值班管理制度4
1、嚴格執行某廠(chǎng)規定的各項規章制度，完成領(lǐng)導下達的各項任務(wù)。
2、每天提前十分鐘點(diǎn)名，八點(diǎn)不到者按遲到處理，八點(diǎn)半不到者按曠工處理，有事提前請假，沒(méi)批準假不來(lái)按曠工處理。
3、為了確保電儀設備的安全正常運行，使我廠(chǎng)電儀人員完全熟悉現場(chǎng)的電氣、儀表設備，了解我廠(chǎng)生產(chǎn)工藝和安全防護措施，確保人員健康、生產(chǎn)安全順利進(jìn)行，特按片劃分責任區。
�。�1）劃分：
XX、XX、XX責控制室DCS系統、辦公樓一樓配電室、閉路監控系統、消防和危險氣體報警系統、辦公自動(dòng)化系統、通訊系統范圍內所有設備的維護。
XX、XX、XX負責壓縮配電室、合成車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及合成轄區內其他公共設備所配電儀設備。
XX、XX、XX負責空分配電室、空分車(chē)間所有電儀設備和自動(dòng)化設備，包括所轄范圍內的DCS、PLC系統、監控探頭、消防和危險氣體探頭、通訊設備以及空分轄區內其他公共設備所配電儀設備。
XX、XX、XX負責203變電所、凈化車(chē)間所有電儀設備，包括所轄范圍內的監控探頭、通訊設備以及凈化轄區內其他公共設備所配電儀設備。
�。�2）責任
AXX、XX為各責任區的主要負責人。
B各責任區人員必須保證所轄范圍內所有電儀設備的安全可靠運行。
C各責任區人員必須熟悉所轄責任區內工藝流程、存在危險源類(lèi)別、存在危險源性質(zhì)和所需安全防護用品，熟悉所分責任區電氣、儀表設備的工作原理，提高自我保護和現場(chǎng)處理問(wèn)題的能力。
D各責任區人員必須完善所轄范圍內的內業(yè)資料，資料必須與現場(chǎng)實(shí)際相符，包括（配電系統圖、電氣控制原理圖、儀表數據表、控制系統接線(xiàn)或原理圖、配電柜臺帳、強檢設備臺帳、聯(lián)鎖設備臺帳、交接班記錄、安全教育記錄、停送電工作票、外來(lái)人員記錄等）
E各責任區衛生，包括（配電室、責任區、氣體分析小屋、值班室、保溫保護箱內、變配電箱內、變配電柜內、DCS控制系統柜內、PLC控制系統柜內、操作箱柜內、接線(xiàn)盒內、分線(xiàn)盒內、橋架內等）F力保所轄防爆責任區內電儀設備失爆率為零
G負責責任區內設備的月度計劃、技改和其它有關(guān)工作。
注：XX負責電儀人員管理、全廠(chǎng)高低壓電氣設備的管理、電氣計劃審核、電氣協(xié)調、電氣技術(shù)改造和電氣疑難問(wèn)題的`處理。XX負責全廠(chǎng)DCS、PLC系統、網(wǎng)絡(luò )、通訊和儀表設備的管理、儀表計劃審核、儀表協(xié)調、儀表技術(shù)改造和儀表疑難問(wèn)題的處理。
4、車(chē)間每月將按照《電儀人員管理和責任區劃分管理制度》和《電儀人員考核細則》對電儀人員進(jìn)行月度考核，同時(shí)考核結果將作為年底評比先進(jìn)和管理崗位選拔的依據。
值班管理制度5
1、0目的
規范值班管理,確保值班質(zhì)量。
2、0適用范圍
適用于物業(yè)管理公司管理處機電維修值班工作。
3、0職責
3、1機電維修部主管負責對值班工作的監控。
3、2機電維修部班組長(cháng)負責值班工作的具體安排和檢查。
3、3機電維修部值班人員負責按此規程進(jìn)行值班工作。
4、0程序要點(diǎn)
4、1交接班操作
4、1、1交接班人員提前20分鐘做好交班準備:
檢查設備并確保運行正常;
搞好值班室和設備房衛生工作。
4、1、2接班人員提前15分鐘到達值班崗位。
4、1、3值班人員首先認真仔細地檢查各設備的運行情況:
發(fā)現異常情況應立即采取有效措施,并通知交接班人處理,接班人協(xié)助;
確認無(wú)異常情況在回到值班室進(jìn)行交接班程序。
4、1、4交班人員主動(dòng)、簡(jiǎn)要地向接班人介紹值班和設備運行情況,重點(diǎn)講明操作注意事項;接班人應認真聆聽(tīng),如有疑問(wèn)可向交班人提問(wèn),直至雙方清楚。
4、1、5接班人查看上班地《機電運行值班記錄》,檢查儀器、工具等物品是否齊全完好。
4、1、6交接雙方認為無(wú)誤后共同在《機電運行交接班記錄》上簽名確認。
4、1、7交接完畢后所發(fā)生地問(wèn)題由接班人負責。
4、1、8有下列情況之一不能交接班:
上一班運行情況未交代清楚,記錄不規范,配電室、值班室、操作室不清潔;
接班人未到崗,交班人不準下班;
接班人醉酒或其他情況而未找到接班人;
在倒閘操作和事故處理過(guò)程中;
若交接班過(guò)程中發(fā)生故障,應停止交接,由交班人負責處理事故,接班人協(xié)助。
4、2值班操作要點(diǎn)
4、2、1值班人應提前15分鐘到達值班崗位,按交接班程序進(jìn)行交接班。
4、2、2堅守崗位,不得串崗。
4、2、3按有關(guān)運行管理標準作業(yè)規程對空調設備、電梯設備、供水、供電設備進(jìn)行巡查、保養、維修。
4、2、4如遇特殊事件,應按突發(fā)事件處理程序進(jìn)行處理。
4、2、5值班人員特殊情況需要調班時(shí),必須事前填寫(xiě)調班表,并經(jīng)機電維修部主管同意并簽字方可調班。
4、3停送電操作要領(lǐng)
4、3、1正常情況下的倒閘操作:
機電維修部主管提前兩天書(shū)面通知運行組停、送電范圍(包括變壓器報停、啟用);
運行組接到通知后,一天內完成以下工作:
——立即通知供配電專(zhuān)業(yè)人員即到現場(chǎng),根據負荷分布情況實(shí)地考察其可行性;
——若不可行應立即匯報情況,并說(shuō)明原因;
——若可行,則應明確停送、電時(shí)間、范圍,填好操作票后,由主管經(jīng)理審批,同時(shí)將停、送電情況書(shū)面通知公共事務(wù)部。
公共事務(wù)部接到通知后,提前一天貼處停電通知以告知住戶(hù);
倒閘操作前,運行人員要做好相應地準備工作,電梯降至首層,如有必要可將發(fā)電機操作開(kāi)關(guān)置于停機位置;
在確定時(shí)間,在監護人的監護下,操作人員按操作票進(jìn)行倒閘操作:
——停電:先停負荷開(kāi)關(guān),后停隔離開(kāi)關(guān);
——送電:先送隔離開(kāi)關(guān),后送負荷開(kāi)關(guān)。
倒閘操作完成后,運行人員要檢查電梯的運行情況,發(fā)電機操作開(kāi)關(guān)置于自動(dòng)位置;
做好各項相關(guān)記錄。
4、3、2緊急狀態(tài)下的倒閘操作:
發(fā)現配電房有冒煙、短路等異常情況或發(fā)生火警等重大事故時(shí),運行人員應當立即進(jìn)行全部或部分負荷停電操作;根據情況立即斷開(kāi)低壓配電柜上電源開(kāi)關(guān),或斷開(kāi)高壓柜高壓開(kāi)關(guān);
停電后立即通知機電維修部主管,主管到現場(chǎng)后立即檢查事故原因,在查出確定的原因后方恢復部分或全部供電。對損壞部分應盡快修復,以恢復正常供電;
做好各種記錄,重大事故應立即報告管理處經(jīng)理。
4、4值班房、設備房衛生管理制度
4、4、1各值班人員負責該班次值班室的'衛生清潔工作,并保持值班室衛生。、
4、4、2各專(zhuān)業(yè)值班人員負責各自專(zhuān)業(yè)設備房的衛生清潔工作:
水電工負責配電房、水泵房衛生清潔工作;
空調工負責空調機房衛生清潔工作;
電梯工負責電梯房衛生清潔工作。
4、4、3接班人負責檢查上一班的清潔工作,對不合格衛生清潔工作可要求返工,直至合格。
4、4、4各專(zhuān)業(yè)早班值班人員為該專(zhuān)業(yè)設備房安全衛生責任人。
4、4、5機電維修部主管負責本部衛生清潔工作的日常檢查和督導。
5、0記錄
《值班記錄表》
6、0相關(guān)記錄文件
《機電維修部員工績(jì)效考評實(shí)施標準作業(yè)規程》
值班管理制度6
為確保正常工作秩序，增強員工組織紀律觀(guān)念，提高工作效率，樹(shù)立企業(yè)良好形象。經(jīng)公司研究，決定啟用人臉識別考勤系統�，F將有關(guān)通知如下：
一、適用范圍：公司全體員工
二、人臉識別考勤系統使用方法及注意事項
1、管理員統一為員工設置人臉識別圖像。
2、考勤機全天開(kāi)機，所有員工上、下班，都必須錄入面像考勤。
3、考勤時(shí)，將面部置于考勤機前方，對準屏幕，待語(yǔ)音提示“本人姓名”后，即操作成功。 考勤結束后，應立即離開(kāi)考勤機，不得重復、隨意錄入面像考勤。
4、考勤機已設定管理員，其他人員不得隨意操作考勤機界面。
5、嚴禁惡意破壞考勤機，如發(fā)現人為損壞，由當事人雙倍賠償。
6、因停電或設備故障導致考勤機無(wú)法運行的，臨時(shí)使用簽到表。
三、考勤管理
1、由于公司崗位不同，人員上班時(shí)間不盡相同，請嚴格按照公司的規定時(shí)間上下班，不遲到， 不 早退，不無(wú)故曠工。
2、考勤時(shí)間：
(1)實(shí)行上下午上班制度的員工，每日考勤三次：
上午7:30之前簽到，中午：12：40-13:00之前，下午下班后30分鐘內簽退。 無(wú)故不考勤或因其他原因未考勤且沒(méi)有及時(shí)上報的一律曠工計。
(2)實(shí)行倒班制的員工，按交接班時(shí)間進(jìn)行簽到和簽退。
無(wú)故不考勤或因其他原因未考勤且沒(méi)有及時(shí)上報的'一律按曠工計。
3、遲到、早退10分鐘以?xún)攘P款20元，10分鐘—30分鐘以?xún)攘P款50元。
遲到、早退超過(guò)30分鐘，未滿(mǎn)半天的，視為曠工半天;滿(mǎn)半天不滿(mǎn)一天的，視為曠工一天。
4、因公或特殊原因(停電、不能識別等)無(wú)法簽到者，由本人填寫(xiě)考勤補登記錄單，部門(mén)負責 人簽字后，送人力資源審核、備案。
5、無(wú)人臉識別考勤的職工，一律按無(wú)效考勤處理。
本通知自下發(fā)之日起執行。
值班管理制度7
1、值班人員值班地點(diǎn)門(mén)衛、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點(diǎn)部位、車(chē)間及公司內部區域，值班人員必需監守崗位，按時(shí)接班。不得擅（離職）守，如有事必需經(jīng)總經(jīng)理的批準。
2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時(shí)向下一班交代清晰。
3、遇有重大事項和特別狀況，應準時(shí)向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導報告，并實(shí)行響應的措施。
4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無(wú)關(guān)或影響值班的事情。
5、值班人員在公司下班后，要仔細檢查公司內部各項平安措施，對技術(shù)防范設施設防，發(fā)覺(jué)防范漏洞和平安措施不落實(shí)的.隱患并準時(shí)排解。
6、值班人員遇有職能單位進(jìn)行檢查等公務(wù)活動(dòng)，要樂(lè )觀(guān)主動(dòng)協(xié)作，幫助搞好相關(guān)工作，重大問(wèn)題應馬上報告公司主要領(lǐng)導。
7、值班人員負責單位內部巡邏工作的檢查監督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關(guān)制度的行為，向公司有關(guān)領(lǐng)導提出處理看法。
8、值班人員負責處理單位內部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時(shí)，要愛(ài)護好現場(chǎng)，準時(shí)報告公安機關(guān)，重大案件要準時(shí)報告公司領(lǐng)導。
9、值班人員是公司夜間平安保衛與防范工作直接責任人，對單位內部夜間平安保衛工作負責。
值班管理制度8
一、鎮機關(guān)實(shí)行每一天值班制度。平時(shí)值班時(shí)間為中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，節假日值班時(shí)間為早上9：00至次日早上9：00。
二、值班地點(diǎn)為鎮政府值班室，上班期間嚴禁打游戲、麻將、紙牌等。
三、值班人員安排以小組為單位，每組值班人員為5—7人。
四、值班人員要認真做好值班記錄，按時(shí)交接班，如遇交接班人員不準時(shí)交接，發(fā)現一次扣帶班領(lǐng)導和值班人員每人年終目標分2分。值班電話(huà)由值班組長(cháng)交接，并在值班記錄本上做好交接記錄，值班期間做好重要來(lái)電和領(lǐng)導交辦事項的登記工作，要做到一事一登記，并按領(lǐng)導指示做好有關(guān)事宜的處理工作。辦理完結的，應及時(shí)向領(lǐng)導說(shuō)明狀況。
五、值班檢查由鎮紀委書(shū)記、黨政辦主任負責，鎮黨委書(shū)記、鎮長(cháng)隨機檢查。抽查發(fā)現值班人員脫崗的，扣處脫崗人員個(gè)人年終目標分每人每次5分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分2分；若被市委、市政府值班室或市領(lǐng)導抽查，發(fā)現值班人員脫崗的，扣處值班人員個(gè)人年終目標分8分，帶班領(lǐng)導和值班組長(cháng)個(gè)人年終目標分5分，并在鎮村干部會(huì )上作通報，脫崗人員在大會(huì )上做檢討。
六、值班人員因病、因事需調班的，需報值班領(lǐng)導批準，并于調班前一天告知鎮紀委書(shū)記備案。代班人員務(wù)必切實(shí)履行值班職責，若檢查發(fā)現脫崗現象，按第五條規定予以處罰。
七、使用值班電話(huà)時(shí)盡量長(cháng)話(huà)短說(shuō)，嚴禁使用值班電話(huà)打私話(huà)。
八、值班人員應在值班結束前半個(gè)小時(shí)內做好值班室的衛生工作。
九、值班人員值班期間應填寫(xiě)統一的'值班記錄，值班記錄由黨政辦負責設計、發(fā)放，月底由黨政辦對當月值班狀況進(jìn)行小結。個(gè)性是工作中出現的重大失誤，要及時(shí)總結教訓，查找原因，通報狀況。
值班管理制度9
一、交接班項目：崗位設備設施、崗位值班情況及物品
二、交接班內容：
為樹(shù)立良好的值班形象，規范值班人員的交接班，確保崗位物品的順利交接，各崗位值班人員應該做到：
1、接班人員應提前十五分鐘按規定著(zhù)裝及佩帶執勤用具，在指定的位置由領(lǐng)班組織班前會(huì )，列隊點(diǎn)名，檢查著(zhù)裝、儀容儀表是否達到接班要求，做好接班準備工作，接受領(lǐng)班安排的當班工作任務(wù)和注意事項。在接班后一小時(shí)內不得上洗手間、飲水、加（脫）衣服等影響正常值班的行為。
2、接班人員到達崗位后，雙方進(jìn)行交接班工作。交接的主要內容有："值班物品（對講機、各類(lèi)值班登記本）是否齊全完好、區域內物品的數量是否相符、衛生情況是否符號要求、桌、椅、門(mén)、窗玻璃是否完好"等。
3、接班人員在檢查物品是否完好、齊全的同時(shí)，如果發(fā)現問(wèn)題，必須認真做好記錄，及時(shí)向領(lǐng)班做出匯報，爭取將問(wèn)題在最短的時(shí)間內解決。
4、接班人員對本次當班的崗位范圍內檢查無(wú)誤后，必須在交接班本上簽名后，開(kāi)始上崗值班。如接班人員在接班時(shí)發(fā)現有問(wèn)題的，應該及時(shí)匯報領(lǐng)班，并可以拒絕在交接班本上簽名，出現之問(wèn)題的.所有責任由交班人員負責；如接班人員在接班時(shí)不認真檢查隨便就接班的，在交班人員離開(kāi)崗位下班后才發(fā)現有問(wèn)題的，責任由接班人員（當班人員）承擔。
5、交班人員應提前十分鐘做好交班準備，如實(shí)將值班情況和在值班過(guò)程中所遇到的問(wèn)題、跟進(jìn)的情況、處理結果及需要跟進(jìn)的事項等內容填寫(xiě)在交班表上。
6、交班人員應將交接器材、公用物品整理好后如實(shí)進(jìn)行移交，如：對講機，警棍、鑰匙等
7、交班人員在接班人員對轄區域巡察完畢無(wú)異，必須監督接班人員在交接班表上簽名確認后交班人員方可離崗下班。如接班人員沒(méi)有在交接班表上簽名確認交班人員就離開(kāi)崗位的，萬(wàn)一出現問(wèn)題，雖然有接班人員在值班，但交班人員同樣要承擔50%的責任。
8、接班人未到崗接班時(shí)，交班人員不得擅自離崗下班。若接班人員未按時(shí)接班，交班人員應報告當值領(lǐng)班，等領(lǐng)班派人接替后方可離崗，否則按私自離崗處理，如出現問(wèn)題的必須承擔所有責任。
9、在夜間交接班時(shí)動(dòng)作、聲音、對講機等不能太大聲，以免影客戶(hù)的休息。
值班管理制度10
為了維護工廠(chǎng)安全，保證工廠(chǎng)各項工作的正常開(kāi)展，制定以下值班制度：
一、值班管理
1.由廠(chǎng)辦和總務(wù)負責安排值班管理工作，實(shí)行領(lǐng)導帶班負責制，值班地點(diǎn)設在辦公樓辦公室和車(chē)間辦公室，由總務(wù)和廠(chǎng)長(cháng)監督值班的執行情況。
2.值班人員范圍：辦公室人員和車(chē)間管理人員。
3.車(chē)間值班時(shí)間：當天7：50至第二天7：50
二、車(chē)間值班人員職責
1.對生產(chǎn)車(chē)間和廠(chǎng)區進(jìn)行巡檢，避免安全隱患，水、電、汽的浪費和失盜情況的發(fā)生。
2.妥善處理緊急事件，維護工廠(chǎng)形象、財物不受損失。對重大突發(fā)情況，及時(shí)通報上級領(lǐng)導。
3.做好值班記錄，廠(chǎng)長(cháng)或總務(wù)每周檢查一次。
4.值班人員如有特殊情況不能到崗，要自行與其他值班人員安排好調整并上報辦公室。
5.月末辦公室負責審核“值班記錄”并交財務(wù)部收存。
6.值班人員把廠(chǎng)區、車(chē)間、倉庫衛生清理、維護好。
三、辦公室值班人員職責
1.負責接聽(tīng)電話(huà)，并做好電話(huà)接聽(tīng)記錄。
2.負責各辦公室的能源檢查和安全檢查,做好防盜工作。
3.負責外來(lái)人員的接待并與相關(guān)人員溝通。
4.負責辦公樓公共衛生區域的'衛生清理和維護。
四、考核
1.對于不按工廠(chǎng)要求未履行值班職責或值班期間不在崗位、衛生清理不到位的，一經(jīng)查出，工廠(chǎng)內通報批評，并處以50元以上罰款。
2.由于工作失職或出現重大失誤（如被盜等），給公司造成直接經(jīng)濟損失的，值班人員為第一責任人，將追究值班人的經(jīng)濟責任。
四、附件
1.《值班記錄表》
2.《值班表》
值班管理制度11
1、保安值班實(shí)行4人三班倒，其中一人專(zhuān)職白班，其他3人中班和夜班輪流值班，體具由班長(cháng)負責安排。
2、值班時(shí)間：白班9：00~19：00；中班19：00~2：00；夜班2：00~9：00。
3、中班安排1人值班，夜班安排2人值班，但夜班1人按正常時(shí)間上下班，另1人22：00上班，5：00下班，保證每天夜間22：00~5：00有2人值班。
4、白班值班，按公司規定穿戴好保安服，并保持外表整齊，樹(shù)立企業(yè)良好形象。值班期間負責進(jìn)出人員和車(chē)輛登記及檢查工作。
5、中班和夜班值班，嚴格執行公司規定的巡檢路線(xiàn)，并做到1人值班時(shí)每間隔1小時(shí)巡檢一次，2人值班時(shí)每間隔半小時(shí)巡檢一次。
6、保安值班每月由班長(cháng)負責安排輪流調休1天，但調休期間必須保證夜間22：00~5：00有2人值班，其他時(shí)間有1人值班。
7、公司安排專(zhuān)人每天對保安中班和夜班巡檢情況進(jìn)行檢查，對沒(méi)有執行公司規定的情況進(jìn)行考核。
8、本制度從公布之日起執行，11月份進(jìn)入冬季后，視天氣和生產(chǎn)情況再作另行調整。
值班管理制度12
一.總則
為保障公司正常工作秩序不間斷和財物平安，特制定本制度。
二.管理體制
門(mén)衛值班。公司依據自身情景，設立門(mén)衛值班制度，24小時(shí)值班。
值日。公司依據自身情景，設立公司或部門(mén)值日制度。
領(lǐng)導值班。公司依據自身情景，設立公司領(lǐng)導值班制度。
三.管理要點(diǎn)和資料
(一).門(mén)衛值班。
目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)患病損失。
實(shí)行分班制，保證24小時(shí)有人當班。
值班要點(diǎn)：
1).保證通訊系統暢通;
2).防止公司財物失竊;
3).準時(shí)排解公司火災、漏水事故;
4).監查下班后公司人員進(jìn)出情景;
5).接待來(lái)賓，保存郵件。
(二).值日。
1).目的：維護公司日常工作秩序，準時(shí)聯(lián)絡(luò )、處理事務(wù)。
2).一般以工作時(shí)間為職責時(shí)間。
3).值班要點(diǎn)：
巡察辦公場(chǎng)所保潔情景;
打開(kāi)水等后勤事務(wù);
電話(huà)記錄、處理、轉送;
領(lǐng)導交辦任務(wù)。
(三).領(lǐng)導值班
目的`：以公司業(yè)務(wù)工作為主。
一般以下班時(shí)間或節假日為值班時(shí)間。
值班要點(diǎn)：
1).接待下班之后客;
2).處理未完成工作;
3).處置下班后的突發(fā)、緊急大事。
4).值班人員接打值班電話(huà)，應記錄來(lái)電時(shí)間、單位、授話(huà)人、主要資料。
5).值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪(fǎng)時(shí)間、單位、來(lái)訪(fǎng)人、主要資料，提來(lái)源理看法。
6).值班人員要按規定精確 填寫(xiě)值班日志。
四.值班規定
1、遵守值班紀律，按時(shí)交接班，有事須先請假，以便支配臨時(shí)代替人員。無(wú)關(guān)人員不得地值班室留宿。
2、值班時(shí)堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。
3、在規定的時(shí)間內加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點(diǎn)部位的監管。
4、接待來(lái)賓外松內緊、熱忱招呼、緦長(cháng)年累月查，具有高度警惕性，擅長(cháng)鑒別來(lái)人意圖，要守口如瓶，不能任憑亂說(shuō)。
5、值班人員親密關(guān)注領(lǐng)導活動(dòng)行蹤，遇到緊急情景即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門(mén)及火車(chē)、船、飛機、出租車(chē)的地址、電話(huà)、路線(xiàn)等信息置于明顯處，以備應急需要。
6、遇到緊急大事，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽實(shí)行應急（措施），以免貽誤;另一方面準時(shí)匯報主管領(lǐng)導或和公安部門(mén)報警。
五.接聽(tīng)值班電話(huà)應留意：
1、禮貌相待。不論打進(jìn)、接入，應主動(dòng)通報公司名稱(chēng)、職務(wù)、姓名，如對方未通報，應客氣詢(xún)問(wèn)清晰。
2、使用語(yǔ)言禮貌，切忌粗聲粗氣。
3、對重要或較長(cháng)的電話(huà)資料，可請對方復述一遍。
4、對要求打公司領(lǐng)導的電話(huà)，首先部清對方的單位名稱(chēng)、職務(wù)、姓名，然后動(dòng)聽(tīng)回答“請您稍等，我給您找一下”之類(lèi)的話(huà)再處置。
5、對打聽(tīng)事情、詢(xún)問(wèn)類(lèi)擔憂(yōu)條態(tài)度和氣、禮貌對待、恰到好處地回答。
6、除緊爭情景隨時(shí)（報告）外，一般將若干電話(huà)資料集中到一起，有條理地予以報告。
7.加大節假日值班力氣，由公司領(lǐng)導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關(guān)部門(mén)和人員。
8.依據需要，可支配公司司機值班或待班，一有用車(chē)要求，能在最短時(shí)間內抵達用車(chē)地點(diǎn)，如有必要可為其配備移動(dòng)通訊工具。
9.依據需要，可支配公司單身職工多兼值班工作，并賜予適當的加班補貼。
六.附則
1、值日、領(lǐng)導值班為義務(wù)值班。門(mén)衛值班為正常工作制，必可時(shí)可予輪休。
2、本制度由行政部與安保部解釋、補充、執行，經(jīng)總經(jīng)理批準頒行。
值班管理制度13
為了保證機組安全，使設備在出現異常情況下能夠及時(shí)快速處理，特制定值班及交接班管理辦法。
1值班要求：
1.1值班人員必須能夠獨立作業(yè)，方可參加值班；1.2值班人員在值班期間必須遵守勞動(dòng)紀律，不準擅自離崗。 1.3值班人員必須按時(shí)到崗，按時(shí)在值長(cháng)臺處簽到，并留專(zhuān)業(yè)帶班人聯(lián)系電話(huà)。
1.4值班人員有責任保證簽到時(shí)所填聯(lián)系電話(huà)暢通，有責任檢查值班電話(huà)是否可靠，2次電話(huà)無(wú)人接聽(tīng)視為違反勞動(dòng)紀律。
1.5值班人員嚴禁酒后上崗，否則將給以50-100元考核。
1.6值班人員應備有常用備品備件和工器具，以備現場(chǎng)使用。
1.7值班人員簽到后，應對本班所轄設備進(jìn)行巡視檢查，發(fā)現缺陷及時(shí)處理。
1.8值班人員接到缺陷通知后，必須在規定時(shí)間內（白天15分鐘、夜間20分鐘）到位。當班缺陷當班處理，遇有本班無(wú)法處理的缺陷，及時(shí)向本單位帶班人員匯報進(jìn)行協(xié)調處理。
1.9值班人員在值班期間，應積極作好與其他單位的'配合工作。
1.10在值班期間，現場(chǎng)發(fā)生任何緊急情況時(shí)，應積極參加搶險工作，并向項目經(jīng)理匯報。
1.11值班人員必須認真作好值班記錄。
1.12夜間值班時(shí)間為晚19：00-早7：40，此期間嚴禁脫崗，必須堅守崗位，與下一班負責人未交接班不得離崗，并做好交接班記錄。
1.13值班人員在值班期間必須愛(ài)護值班室室內設施，保持好值班室衛生。
2檢查考核：
2.1項目部不定期進(jìn)行檢查，凡違反以上要求者每次考核20-100元，因違反規定影響工作加倍進(jìn)行考核。
2.2故意損壞值班設施者，每發(fā)現一次按設施的2倍進(jìn)行考核。
值班管理制度14
一、實(shí)行領(lǐng)導輪流帶班制度。
二、值班人員按值班順序，24小時(shí)不空崗。
三、值班人員在值班期間要堅守崗位，不擅自離崗，確保安全。
四、值班人員負責幼兒園常規性檢查工作，并認真填寫(xiě)值班日志。
五、值班人員要經(jīng)常巡查幼兒園內的安全穩定情況，排查安全隱患，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。對出現的重問(wèn)題要及時(shí)報告給主管領(lǐng)導。
六、值班人員特別要加強夜間巡視工作，確保學(xué)校財產(chǎn)不受損失。
七、值班工作實(shí)行責任制和責任追究制。
八、值班人員要24小時(shí)開(kāi)機，督導值班保安人員加強巡邏，保證通訊聯(lián)系暢通。
值班管理制度15
目的:為了保障公司夜間安全,遇盜竊或其他突發(fā)事件能迅速處理及時(shí)記錄并匯報真實(shí)情況。
人員：公司管理層男性
要求：責任心強，有應變及處理突發(fā)事件能力。
職責：
1、代表公司全權處理夜間突發(fā)事件。
2、在夜間代表公司總經(jīng)理行使職權。
3、督查門(mén)衛人員值班情況。
制度細則：
一、值班人員嚴格遵守值班時(shí)間，晚6：00—早8：00。
二、值班人員準時(shí)到崗到位，做到不脫崗、不漏人、不擅離職守。
三、值班人員夜間對公司進(jìn)行全面巡查，巡查范圍包括：倉庫、車(chē)間、辦公區、探傷室前后等，每晚不少于2次，其中后半夜巡查時(shí)間于凌晨3—5點(diǎn)。
四、注意防火、防盜、防破壞，對巡查時(shí)發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理，并在值班日志上記錄，重要情況及時(shí)匯報公司。
五、遇突發(fā)事件（如盜竊、火災等）應及時(shí)處理并撥打相關(guān)公益電話(huà)，重要事件及時(shí)匯報公司領(lǐng)導。
六、認真履行工作職責，值班電話(huà)要保持全程暢通，不許利用電話(huà)閑談。
七、值班人員不論因公外出還是私人情況，輪到值班必須值班，若實(shí)遇重要情況，必須提前做好代班工作,代班同志必須恪守值班制度,并報辦公室記錄換班情況。不得出現空崗情況。
八、值班期間不得飲酒、不得帶外人到值班室逗留、不得有聚眾打撲克、聊天、賭博等行為。
九、認真填寫(xiě)值班日志。
十、值班期間出現脫崗、漏班情況，視情況扣罰50—200元，對人員安全突發(fā)事件未做到及時(shí)處理和匯報視情況進(jìn)行通報批評或降職處理，嚴重者予以開(kāi)除，并負賠償責任。
十一、值班情況、人員安排、由辦公室負責并負責監督檢查。
本制度自二Oxx年二月十三日起執行
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