情況通報公開(kāi)制度

制度是個(gè)社會(huì )的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動(dòng)準則來(lái)提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提供的制度文章供您參考：

　　一、 為充分發(fā)揮民主，增加工作的透明度，加強對局領(lǐng)導班子成員的監督，制定本制度。

　　二、 通報分為領(lǐng)導班子內部情況通報，對本單位干部職工(含離退休老同志)的政務(wù)公開(kāi)。

　　三、 下列情況，應在領(lǐng)導班子內部進(jìn)行通報：

　　(一)領(lǐng)導班子成員各自分管工作的進(jìn)展情況，發(fā)生的重要情況、困難及處理措施;

　　(二)上級對領(lǐng)導班子成員各自分管工作的`指示意見(jiàn)、幫助、表?yè)P或批評;

　　(三)領(lǐng)導班子成員對分管工作擬采取的措施、步驟和需要非分管部門(mén)配合的情況;

　　(四)領(lǐng)導班子成員外出開(kāi)會(huì )、出差的時(shí)間、地點(diǎn)、路線(xiàn)、內容;

　　(五)接待費用開(kāi)支情況;

　　(六)其它需要通報的情況。

　　四、 下列情況，需向本單位干部職工(含退休老同志)通報：

　　(一)關(guān)于政治、經(jīng)濟、社會(huì )生活及干部任免，經(jīng)費開(kāi)支計劃，預算執行情況，機構人事變動(dòng)情況等方面的重要情況和重大問(wèn)題;

　　(二)年度工作情況;

　　(三)重要改革措施;

　　(四)關(guān)系干部職工利益的住房、福利、工改、勞保等問(wèn)題;

　　(五)領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的情況、存在問(wèn)題和整改措施和效果;

　　(六)上級規定其它應公開(kāi)的情況和其它需要公開(kāi)的情況。

　　五、 通報一般采取書(shū)面和口頭的形式，可以結合有關(guān)會(huì )議或年度工作報告進(jìn)行。接待費用的公開(kāi)，每季度一次由辦公室匯總在領(lǐng)導班子內和政務(wù)欄內公開(kāi)。

　　六、 屬于領(lǐng)導班子需向本單位職工通報的情況，由局主要領(lǐng)導或局委托其他領(lǐng)導通報;領(lǐng)導班子成員需向本單位職工通報的情況，由本人通報。

　　七、 通報的材料，由辦公室整理存檔。

　　八、 通報的情況，有必要時(shí)，同時(shí)上報州局黨組。

　　九、政務(wù)公開(kāi)在法律法規允許的范圍內進(jìn)行。
 

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