廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度范本

　　在日新月異的現代社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準則和依據。想學(xué)習擬定制度卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編精心整理的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度范本，歡迎大家分享。

　　廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度 1

　　為進(jìn)一步建立和完善我廠(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，規范公開(kāi)的內容和程序，提高廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果，進(jìn)一步加強職工民主管理，充分調動(dòng)廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，促進(jìn)企業(yè)的改革、發(fā)展與穩定，根據上級的有關(guān)文件精神制定本實(shí)施細則。

　　一、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的原則

　　1、遵循全心全意依靠職工辦企業(yè)；

　　2、有利于企業(yè)的改革、發(fā)展和穩定；

　　3、有利于增加企業(yè)管理工作透明度；

　　4、有利于職工參與企業(yè)民主管理；

　　5、有利于加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設。

　　二、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容

　　1、企業(yè)重大決策及執行情況；

　　2、企業(yè)財務(wù)狀況；

　　3、涉及職工切身利益的情況；

　　4、黨風(fēng)廉政建設及領(lǐng)導干部廉潔自律情況；

　　5、其他應該公開(kāi)的事項。

　　三、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的時(shí)間、內容、形式、程序和負責部門(mén)。（見(jiàn)附頁(yè)）

　　四、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導和管理。由廠(chǎng)黨委統一領(lǐng)導，黨、政、工共同負責。成立廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導小組，由廠(chǎng)主管領(lǐng)導、紀委、工會(huì )、辦公室、財務(wù)部負責人組成，廠(chǎng)黨委書(shū)記任組長(cháng)，日常工作由廠(chǎng)工會(huì )、辦公室負責。每半年檢查一次廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的情況。

　　附：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的項目、責任部門(mén)、形式和程序

　　一、企業(yè)年度發(fā)展目標，中長(cháng)期發(fā)展計劃公開(kāi)細則。

　�。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)：辦公室

　�。ǘ�）主管部門(mén)的責任，通過(guò)有效途徑，使職工了解企業(yè)年度工作目標和中長(cháng)期發(fā)展計劃情況，對有關(guān)方面提出的意見(jiàn)、建議進(jìn)行整理，對合理部分予以采納。

　�。ㄈ�）公開(kāi)內容

　　1、計劃編制的原則；

　　2、計劃的內容和計劃分解、落實(shí)情況；

　　3、計劃執行結果。

　�。ㄋ模┕�開(kāi)的程序和形式

　　1、企業(yè)年度工作計劃，中長(cháng)期發(fā)展計劃由辦公室提出初稿，經(jīng)法人代表、總經(jīng)理同意后由廠(chǎng)領(lǐng)導班子討論決定；

　　2、召開(kāi)企業(yè)中層干部擴大會(huì )議，對上述計劃進(jìn)行討論，提出修改補充意見(jiàn)；

　　3、提交廠(chǎng)職代會(huì )討論審議，定稿后上報…..集團公司；

　　4、由各部室、分廠(chǎng)向干部、職工公布和貫徹上述計劃；

　　5、半年或一年總結執行結果向職工公布。

　　二、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策公開(kāi)細則

　�。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)：辦公室

　�。ǘ�）主管部門(mén)責任：通過(guò)有效的途徑，使廠(chǎng)職工了解決定的背景、原則和內容，征詢(xún)意見(jiàn)、建議，整理成文。

　�。ㄈ�）公開(kāi)內容

　　1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策的背景和決策原則：

　　2、決策征求意見(jiàn)階段、決策階段、實(shí)施階段的內容和情況。

　�。ㄋ模┕�開(kāi)的程序和形式

　　1、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策由總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導根據企業(yè)各時(shí)期的情況提出，由辦公室寫(xiě)出初稿，送廠(chǎng)黨政聯(lián)席會(huì )議研究討論，征詢(xún)有關(guān)部室、分廠(chǎng)意見(jiàn)后形成正式?jīng)Q策；

　　2、重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策應提交職代會(huì )或職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議審議通過(guò)；

　　3、正式公布實(shí)施；

　　4、公布實(shí)施結果。

　　三、重大改革方案公開(kāi)細則

　�。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)：改革項目部門(mén)負責，辦公室協(xié)助。

　�。ǘ�）主管部門(mén)的責任：通過(guò)有效的適當途徑，負責向職工公開(kāi)企業(yè)重大改革方案，使職工了解本企業(yè)改革情況，收集意見(jiàn)和建議，對合理部分加以采納。

　�。ㄈ�）公開(kāi)內容

　　1、企業(yè)重大改革方案的目的'和制定方案的依據；

　　2、企業(yè)重大改革方案的基本內容；

　　3、企業(yè)重大改革方案的實(shí)施情況。

　�。ㄋ模┕�開(kāi)的程序和形式

　　1、重大改革方案的討論稿由辦公室協(xié)調相關(guān)部門(mén)提出，提請法人代表審批，發(fā)送其他廠(chǎng)領(lǐng)導，有關(guān)部門(mén)和職工討論，歸納意見(jiàn)后由主管部門(mén)負責修改；

　　2、正式方案經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )議批準后，提交職代會(huì )或職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；

　　3、公布實(shí)施；

　　4、公布重大改革方案的實(shí)施結果。

　　四、承包租賃合同實(shí)施公開(kāi)細則

　�。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)：辦公室

　�。ǘ�）主管部門(mén)責任：貫徹執行國家有關(guān)法律、法規和上級有關(guān)規章，做好企業(yè)承包租賃合同的簽訂和執行情況的公開(kāi)。

　　五、黨政主要領(lǐng)導成員廉潔自律情況公開(kāi)細則

　�。ㄒ唬┲鞴懿块T(mén)：紀委

　�。ǘ�）主管部門(mén)的責任：通過(guò)有效方式，使黨委、紀委成員對黨政主要領(lǐng)導成員的廉潔自律情況實(shí)行了解和監督。

　�。ㄈ�）公開(kāi)的內容

　　1、個(gè)人重大情況報告；

　　2、住房情況、收入申報情況；

　　3、執行黨風(fēng)廉政建設責任制情況；

　　4、上交禮品禮金登記情況。

　�。ㄋ模┕�開(kāi)的形式和程序

　　1、本人填寫(xiě)廉政檔案卷宗；

　　2、召開(kāi)黨委、紀委會(huì )，審議廉政卷宗的內容；

　　3、上報xx集團公司紀委。

　　廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度 2

　　第一章總 則

　　第一條實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)是貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會(huì )精神，進(jìn)一步落實(shí)《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》，對全面推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)作出的系統部署，貫徹落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導方針，堅持和完善以職工代表大會(huì )為基本形式的職工民主管理和民主監督制度的有效途徑。

　　第二條實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)是加強公司系統企業(yè)管理，建立現代企業(yè)制度，依靠職工辦好企業(yè)的內在要求；是搞好群眾監督，從而促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，加強公司系統黨組織建設及領(lǐng)導班子建設常態(tài)化、制度化的有力手段。

　　第三條實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)，有利于推進(jìn)基層民主政治建設，保障和落實(shí)職工當家作主的民主權利；有利于維護職工合法權益，建立公司系統和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系；有利于保護、調動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的主人翁積極性，增強其責任感，促進(jìn)公司系統的改革、發(fā)展和穩定。

　　第四條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)是指企業(yè)通過(guò)一定的形式和程序，向職工公開(kāi)本單位的重大決策，生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的重要事項，涉及職工切身利益事項，以及經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)的情況，并接受職工監督的民主管理制度。

　　第五條本制度適用范圍為華電能源股份有限公司系統。

　　第二章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的指導原則

　　第六條企業(yè)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)應當遵循合法、及時(shí)、真實(shí)、有利于職工權益維護和企業(yè)發(fā)展的原則。

　　第七條應當遵循國家法律、法規和黨的方針政策，依法辦事，實(shí)事求是，注重實(shí)效、有利于改革、發(fā)展、穩定和保守商業(yè)秘密以及知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項。

　　第八條應當堅持黨組（黨委）統一領(lǐng)導，黨政共同負責，相關(guān)部門(mén)齊抓共管，動(dòng)員職工廣泛參與。

　　第九條應當與公司系統黨的建設、領(lǐng)導班子建設、職工隊伍建設結合起來(lái)，與建立現代企業(yè)制度結合起來(lái)，調動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者與職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

　　第三章 實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的總體要求

　　第十條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)必須堅持從實(shí)際出發(fā)，要密切結合公司系統改革和發(fā)展的實(shí)際，積極引導廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)不斷向公司系統生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的深度和廣度延伸，逐步使廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)內容、程序、形式規范化、制度化。

　　第十一條在廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作中，領(lǐng)導干部要提高認識，自覺(jué)地把廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)擺到重要工作位置，建立權力清單制度，向職工全面公開(kāi)企業(yè)職能、職責權限、管理流程、監督方式等事項。鼓勵職工積極參與廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)活動(dòng)，支持和監督經(jīng)營(yíng)者依法行使職權，認真行使當家作主的民主權利。

　　第十二條在廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作中，必須堅決防止和克服形式主義，保證公開(kāi)的真實(shí)性，務(wù)求工作實(shí)效。要統籌謀劃、突出重點(diǎn)，切實(shí)做到重大決策必須通過(guò)廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)聽(tīng)取職工意見(jiàn)，并提交職代會(huì )審議，未經(jīng)職代會(huì )審議的不應實(shí)施。涉及職工切身利益的重大事項，更應向職工公開(kāi)，職代會(huì )按照法律法規規定具有決定權和否決權，既未公開(kāi)又未經(jīng)職代會(huì )通過(guò)的有關(guān)決定視為無(wú)效；經(jīng)職代會(huì )民主評議和民主測評，大多數職工不擁護的企業(yè)領(lǐng)導人員，其上級管理部門(mén)應采取相應的組織措施；企業(yè)領(lǐng)導干部違反職代會(huì )決議和廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的有關(guān)規定，導致矛盾激化，影響企業(yè)和社會(huì )穩定的，要實(shí)行責任追究。

　　第十三條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)要按公開(kāi)事項、公開(kāi)程序、公開(kāi)形式、公開(kāi)的時(shí)間和地點(diǎn)，按部就班認真執行。凡不涉及到企業(yè)機密的事項都必須公開(kāi)，公開(kāi)的內容不得避重就輕、避大就小、避實(shí)就虛。企業(yè)改革發(fā)展重大決策、事項，涉及到職工切身利益和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題必須公開(kāi)。

　　第十四條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)要堅持簡(jiǎn)便易行，有利于職工知情、參與和監督；對于職工群眾的意見(jiàn)、建議和質(zhì)詢(xún)，必須認真研究，及時(shí)反饋。

　　第十五條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)要循序漸進(jìn)，持之以恒，對有些關(guān)系公司系統生存和發(fā)展、職工暫時(shí)不能接受和理解的事項，要從公司系統的根本利益出發(fā)，逐步公開(kāi)，切忌絕對化。

　　第十六條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的內容應根據公司系統的實(shí)際情況有所側重。既要公開(kāi)有關(guān)政策依據和本單位的有關(guān)規定，又要公開(kāi)具體內容、標準和承辦部門(mén)；既要公開(kāi)辦事結果，又要公開(kāi)辦事程序；既要公開(kāi)職工的意見(jiàn)和建議，又要公開(kāi)職工意見(jiàn)和建議的處理情況，使廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)始終在職工的廣泛參與和監督下進(jìn)行。

　　第四章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的內容

　　第十七條重大決策問(wèn)題公開(kāi)，主要包括：

　�。ㄒ唬┌l(fā)展目標和中長(cháng)期發(fā)展規劃；

　�。ǘ�）投資和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案；

　�。ㄈ�）企業(yè)改革、改制、重組、兼并、租賃、承包、破產(chǎn)、拍賣(mài)方案；

　�。ㄋ模┲卮蠹夹g(shù)改造方案；

　�。ㄎ澹┞毠し至�、安置方案。

　　第十八條生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理方面的重要問(wèn)題公開(kāi)，主要包括：

　�。ㄒ唬┢髽I(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標及完成情況；

　�。ǘ�）財務(wù)預決算、大額資金使用；

　�。ㄈ�）工程建設項目及大宗物資采購招投標；

　�。ㄋ模┢髽I(yè)內部經(jīng)濟責任制考核與落實(shí)；

　�。ㄎ澹┕杀驹O計、增資擴股和股權激勵方案；

　�。�六）重要規章制度的制定和執行。

　　第十九條涉及職工切身利益方面的問(wèn)題公開(kāi)，主要包括：

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)法律法規的執行情況；

　�。ǘ�）集體合同、勞動(dòng)合同的訂立與履行；

　�。ㄈ�）職工工資分配、集體協(xié)商制度、福利、晉級；

　�。ㄋ模┞毠ゐB老、醫療等社會(huì )保障基金的繳納、職工住房公積金管理；

　�。ㄎ澹┞毠ふ衅�、解聘、獎勵、懲處，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職務(wù)評聘；

　�。�六）企業(yè)公積金和公益金使用方案；

　�。ㄆ撸┞毠�勞動(dòng)保護、職業(yè)病防治措施及安全責任事故發(fā)生情況及其處理結果；

　�。ò耍┞毠そ逃�經(jīng)費的'提取、使用和培訓計劃執行情況；

　�。ň牛┢飘a(chǎn)、轉制、改制企業(yè)職工安置方案。

　　第二十條經(jīng)營(yíng)管理人員廉潔從業(yè)情況，主要包括：

　�。ㄒ唬┲袑右陨项I(lǐng)導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況；

　�。ǘ�）領(lǐng)導人員執行廉潔自律規定的情況；

　�。ㄈ�）領(lǐng)導人員工資、獎金和持有本單位股權的情況；

　�。ㄋ模╊I(lǐng)導人員任期經(jīng)濟責任審計結果；

　�。ㄎ澹┢髽I(yè)業(yè)務(wù)招待費使用情況；

　�。�六）民主評議領(lǐng)導人員情況。

　　第五章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的實(shí)現形式

　　第二十一條廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的主要載體是職工代表大會(huì )。要按照有關(guān)規定，認真落實(shí)職代會(huì )的各項職權。要通過(guò)實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)，進(jìn)一步完善職代會(huì )民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部制度，堅持集體合同草案提交職代會(huì )討論通過(guò)，業(yè)務(wù)招待費使用情況、領(lǐng)導干部廉潔自律情況、集體合同履行情況等重要事項向職代會(huì )報告制度。

　　第二十二條在職代會(huì )閉會(huì )期間，要發(fā)揮職工代表團（組）長(cháng)聯(lián)席會(huì )議的作用。車(chē)間、班組的內部事物也應實(shí)行公開(kāi)，并制定車(chē)間、班組內部事務(wù)公開(kāi)的實(shí)施辦法。

　　第二十三條根據公開(kāi)的內容和所需范圍，公司系統選擇不同的廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)形式，發(fā)布和公開(kāi)企業(yè)有關(guān)事項，包括廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)欄、廠(chǎng)情發(fā)布會(huì )、黨政工領(lǐng)導聯(lián)席會(huì )議、中層干部會(huì )議、班組長(cháng)會(huì )議和企業(yè)內部信息網(wǎng)絡(luò )、廣播、電視、廠(chǎng)報、板報等。充分發(fā)揮微博、微信、移動(dòng)客戶(hù)端等社交網(wǎng)絡(luò )和即時(shí)通信工具等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，快速靈活地傳遞信息。同時(shí)，在公開(kāi)后應通過(guò)廠(chǎng)長(cháng)聯(lián)絡(luò )箱、職工意見(jiàn)箱、接待日、職工座談會(huì )、舉報電話(huà)、電子郵箱、大屏幕等形式，了解職工的反映，不斷改進(jìn)工作。

　　第六章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的程序

　　第二十四條提出：按本制度規定，由分管工作部門(mén)提出公開(kāi)內容，分管領(lǐng)導審定同意。

　　第二十五條批準：按照民主集中制，本制度規定公開(kāi)內容在廣泛聽(tīng)取廣大職工意見(jiàn)的基礎上，由黨政領(lǐng)導集體決定，由黨組（黨委）書(shū)記、總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）批準。

　　第二十六條公開(kāi)：由公司系統工會(huì )和紀檢部門(mén)按公開(kāi)內容采取相應的公開(kāi)形式。

　　第二十七條評議：由工會(huì )組織職代會(huì )、民主管理委員會(huì )、職工代表或部分職工評議公開(kāi)事項，并將評議意見(jiàn)反饋相應部門(mén)和公司系統主管領(lǐng)導。

　　第二十八條整改：公司系統主管領(lǐng)導和工作相關(guān)部門(mén)按反饋意見(jiàn)制定整改措施，及時(shí)回應答復群眾意見(jiàn)。

　　第七章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的時(shí)間

　　第二十九條工作計劃、規章制度、方案在實(shí)施前公開(kāi)，如：生產(chǎn)計劃、財務(wù)預算、工資調整方案、售調房方案等。

　　第三十條總結性事項在工作完成后公開(kāi)，如工作總結、財務(wù)決算、審計結果等。

　　第三十一條按月結算的事項每月一公開(kāi)。

　　第三十二條階段性的事項應適時(shí)逐步公開(kāi)，全部完成的統一公開(kāi)，如工程項目、技改項目等。

　　第八章 廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的組織領(lǐng)導

　　第三十三條公司系統要充分認識實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的重要意義，切實(shí)把廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作擺上重要議事日程，明確目標，落實(shí)責任，有組織、有計劃、有步驟地推動(dòng)廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作深入健康發(fā)展。

　　第三十四條紀檢監察部門(mén)、審計部門(mén)要加強對推行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作的監督檢查，對在廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)中暴露出來(lái)的違法違紀問(wèn)題要嚴肅查處。

　　第三十五條政工部門(mén)、人勞部門(mén)要把推行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)作為公司系統黨建工作的重要內容，將實(shí)施情況作為考核公司系統領(lǐng)導干部的重要依據，并與獎懲掛鉤。

　　第三十六條計劃部門(mén)、行政事務(wù)部門(mén)要把推行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)與加強企業(yè)管理和建立現代企業(yè)制度有機結合起來(lái)，切實(shí)加以推進(jìn)。

　　第三十七條工會(huì )要積極主動(dòng)地承擔起推行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的日常工作，并以此促進(jìn)公司系統民主管理和工會(huì )工作。

　　第三十八條公司系統實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)要在公司黨組（黨委）領(lǐng)導下進(jìn)行。公司系統行政是實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的主體。

　　第三十九條華電能源股份有限公司系統廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)領(lǐng)導小組：

　　組 長(cháng)：黨組（黨委）書(shū)記

　　副組長(cháng)：總經(jīng)理（廠(chǎng)長(cháng)）

　　組 員：工會(huì )主席、紀檢委書(shū)記

　　第四十條華電能源股份有限公司廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)領(lǐng)導小組職責

　�。ㄒ唬� 負責制定廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的實(shí)施意見(jiàn)；

　�。ǘ�） 負責審定重大公開(kāi)事項；

　�。ㄈ�） 負責指導協(xié)調有關(guān)部門(mén)研究解決實(shí)施中的問(wèn)題；

　�。ㄋ模� 負責對廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作督導考核；

　�。ㄎ澹� 負責建立責任制和責任追究制度。

　　第四十一條工會(huì )是廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)組織委員會(huì )的工作機構，負責廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的日常工作，并負責督促有關(guān)部門(mén)做好專(zhuān)項廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)實(shí)施細則的制定和組織實(shí)施工作。

　　第四十二條華電能源股份有限公司系統廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)監督小組：

　　組 長(cháng)：工會(huì )主席

　　副組長(cháng)：紀檢委書(shū)記

　　組 員：工會(huì )副主席、紀檢委副書(shū)記、工會(huì )民管委員、職工代表。

　　第四十三條華電能源股份有限公司廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)監督小組職責：

　�。ㄒ唬┴撠煴O督檢查廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)內容是否真實(shí)、全面，公開(kāi)是否及時(shí)，程序是否符合規定；

　�。ǘ�）負責監督檢查職工反映的意見(jiàn)是否得到落實(shí)；

　�。ㄈ�）負責組織職工對廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)工作進(jìn)行評議和監督；

　�。ㄋ模┴撠熤贫◤S(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)的監督檢查辦法，形成制約和激勵機制

　　第四十四條各單位要按照本制度的要求，結合各自的實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施辦法。

　　第九章 附 則

　　第四十五條公司系統各單位按照本制度組織實(shí)施。

　　第四十六條本制度根據十八屆四中全會(huì )《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問(wèn)題的決定》、中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實(shí)行廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)制度的通知》、中國華電集團公司《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)民主管理的意見(jiàn)》、《中國華電集團公司廠(chǎng)務(wù)工作規范》制定。2009年5月14日印發(fā)的《華電能源股份有限公司廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)管理制度》同時(shí)作廢。

　　第四十七條本制度的修改權及解釋權歸屬華電能源股份有限公司廠(chǎng)務(wù)（政務(wù)）公開(kāi)領(lǐng)導小組。

　　廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度 3

　　一、指導思想

　　“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的指導思想是：高舉鄧小平理論偉大旗幟，落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，全心全意依靠職工辦好企業(yè)，以職工代表大會(huì )為基本形式，以公開(kāi)辦事制度，深化民主參與、民主管理、民主監督工作為主要內容，促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟、發(fā)展和穩定為目的，堅持內容和形式的統一，認真組織職工參與改革和管理，讓職工知情、夯實(shí)當家作主的基礎，聽(tīng)職工議事、疏通當家作主的渠道，請職工監督、尊重當家作主的權利，靠職工發(fā)展、發(fā)揮職工創(chuàng )造歷史的作用。

　　二、基本原則

　　廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理應堅持實(shí)事求是、依法辦事、突出重點(diǎn)、分開(kāi)層次、方便群眾、循序漸進(jìn)、持之以恒、推進(jìn)企業(yè)發(fā)展等八項原則。

　　1.實(shí)事求是的原則。公開(kāi)內容必須真實(shí)可靠，準確可信，符合企業(yè)實(shí)際，注重實(shí)際效果。

　　2.依法辦事的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容、程序、方法等要符合黨的方針、政策以及國家的法律法規。職工是企業(yè)的主體，除法律、法規規定應保密的事項外，凡需發(fā)動(dòng)和依靠職工群眾民主參與、民主監督、民主管理的事項必須公開(kāi)。

　　3.方便群眾的原則。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的各類(lèi)方法、措施應簡(jiǎn)便、易行、方便群眾，為多數職工群眾所接受。

　　4.循序漸進(jìn)的原則。按照先易后難，先簡(jiǎn)后繁，循序漸進(jìn)的思路，逐步健全完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理的工作體系。

　　5.推動(dòng)改革和發(fā)展的原則。推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是一種手段，其目的是為了讓職工知廠(chǎng)情、議廠(chǎng)事、參廠(chǎng)政，推動(dòng)公司發(fā)展。

　　三、公開(kāi)的內容

　　1.年度、月度生產(chǎn)/經(jīng)營(yíng)計劃、管理目標及執行情況。

　　2.本單位制定的規章制度。

　　3.獎勵、辭退和處分員工的有關(guān)情況通報。

　　4.薪酬管理制度及執行情況。

　　5.勞動(dòng)合同、福利待遇等有關(guān)情況。

　　6.安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護情況。

　　7.工會(huì )與企業(yè)經(jīng)營(yíng)者經(jīng)過(guò)協(xié)商同意公開(kāi)的涉及職工合法權益的其他事項。

　　四、公開(kāi)形式

　　公開(kāi)的形式要可行、實(shí)用、便捷、靈活有效、因事制宜。

　　1.建立公開(kāi)欄。公開(kāi)欄主要用于那些涉及職工切身利益，群眾比較關(guān)注，須讓群眾監督的公開(kāi)內容。

　　2.召開(kāi)職代會(huì )。會(huì )前，廣泛征求群眾意見(jiàn)，充分醞釀；會(huì )上，讓職工暢所欲言，充分發(fā)表自己的意見(jiàn)，并通過(guò)民主集中制的原則形成決議；會(huì )后，做好宣傳，發(fā)動(dòng)職工齊心協(xié)力執行決議。

　　五、公開(kāi)時(shí)間

　　公開(kāi)的時(shí)間因內容而定。根據廠(chǎng)務(wù)處理的先后及職工群眾的愿望和要求，確定公開(kāi)的時(shí)間。屬于階段性工作按階段公開(kāi)。如每月通過(guò)“會(huì )議紀要”形式公開(kāi)公司及各單位的主要工作；每年底，將計劃的完成情況、各種公開(kāi)事項的辦事結果、群眾意見(jiàn)的答復和解決情況公開(kāi)，讓職工從總體上對本單位的重要廠(chǎng)務(wù)有所了解。

　　六、公開(kāi)的程序

　　廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)要體現民主集中制的原則，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)，通過(guò)法定的程序做出符合實(shí)際的決策。凡提交職代會(huì )審議、審查的各項議案，應提前發(fā)給職工代表預審，如職代會(huì )主要工作報告、改革與管理方案提前10天發(fā)至各基層代表組超前審議。對各項決策的實(shí)施和工作執行情況，要及時(shí)通過(guò)職工代表大會(huì )、座談會(huì )、職工代表值班巡視或通過(guò)設立舉報箱、意見(jiàn)箱等方式收集職工群眾的反映、意見(jiàn)和建議，進(jìn)行認真的研究與分析。對有條件解決的問(wèn)題要采取措施加以解決，對條件不成熟的要作出解釋和說(shuō)明，爭取職工的諒解和支持。

　　七、組織領(lǐng)導及職責

　　1.建立、健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”領(lǐng)導小組，搞好組織領(lǐng)導。

　　2.職責

　　(1)領(lǐng)導小組工作職責：

　�、儇撠煆S(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理工作的組織領(lǐng)導、工作規劃、公開(kāi)方案的制定，重大問(wèn)題的協(xié)調以及指導此項工作的考核、監督和檢查。

　�、诩皶r(shí)發(fā)現和解決在廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作運行中出現的.新情況、新問(wèn)題，注重研究廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的新思路。

　�、奂皶r(shí)總結、交流、推廣典型經(jīng)驗。

　�、芙Y合實(shí)際情況，引導廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)不斷向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理領(lǐng)域及各個(gè)領(lǐng)域延伸，并納入現代企業(yè)管理的體制、機制和制度之中。

　�、莶粩嘟∪�和完善廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度和職工民主管理制度。

　�、揞I(lǐng)導小組每半年召開(kāi)一次會(huì )議，研究部署有關(guān)工作。

　　(2)領(lǐng)導小組辦公室工作職責：

　�、僭陬I(lǐng)導小組的直接領(lǐng)導下開(kāi)展工作，負責“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作文件起草、會(huì )議組織及日常協(xié)調工作。

　�、谏钊牖鶎�，指導“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作的開(kāi)展，及時(shí)總結經(jīng)驗，推廣先進(jìn)典型。

　�、蹍⑴c“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作實(shí)施情況的考核，并對考核結果進(jìn)行評價(jià)分析，并實(shí)行公開(kāi)。

　�、懿粩嘟�立健全“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作基礎資料，負責工作的登記、催辦、落實(shí)和信息的反饋交流。

　　八、工作要求

　　1.實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理是推進(jìn)基層民主政治建設的重要舉措，是貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導方針的基本要求。各級干部一定要在這個(gè)問(wèn)題上，統一思想，形成共識，認真負責地把這項工作抓緊、抓好、抓實(shí)。

　�。�.實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理，貴在經(jīng)�；�、制度化、規范化。經(jīng)�；�就是要不斷解決工作中出現的新情況、新問(wèn)題，既要抓宣傳、講意義，又要抓落實(shí)、抓典型、持之以恒。制度化就是把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”作為搞好企業(yè)的一項重要內容，固定下來(lái)，形成制度。規范化就是逐步把“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”的內容、形式、程序、標準、時(shí)間和責任落實(shí)規范化。

　　3.“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、民主管理”工作切忌形式主義。要認真抓落實(shí)，力求取得更大的實(shí)效；充分發(fā)揚民主，廣泛聽(tīng)取職工群眾的意見(jiàn)。

【廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度】相關(guān)文章：

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度10-18

【精品】廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度12-13

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度細則06-02

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)控制規則12-08

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作的自我總結12-14

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)自查報告10-14

廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作總結12-02

政務(wù)公開(kāi)制度11-13

福州市公有制企業(yè)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)暫行辦法04-02