成為注冊會(huì )員后在40天之內，累計消費得積分：

　　1、銀卡240$PV；

　　2、金卡720$PV；

　　3、白金VIP 1680$PV, 享受全球業(yè)績(jì)1%的加權分紅，在有收入的情況下會(huì )得到分紅;

　　4、一次性投資3360$PV,可稱(chēng)為鉆石VIP,鉆石VIP享受優(yōu)質(zhì)等值的產(chǎn)品的同時(shí),享受公司全球業(yè)績(jì)1.5%每周分紅,直到分完4萬(wàn)元為止.包賺不賠.另外鉆石VIP點(diǎn)位也可以做業(yè)績(jì),享受白金VIP點(diǎn)位對應的所有獎金制度.

　　注：  銀卡=240$PV=1600PV≈2500元  周封頂獎金1萬(wàn)元

　　金卡=720$PV=4800PV≈7000元   周封頂獎金5萬(wàn)元

　　白金VIP=1680$PV=11200PV≈17000元   周封頂獎金15萬(wàn)元

　　鉆石VIP=3360$PV=22400PV≈34000元 (免費用產(chǎn)品,返還4萬(wàn)元現金)  周封頂獎金15萬(wàn)元

　　加盟會(huì )員的同時(shí)你就獲得了四種權利：

　　1、享受低折扣優(yōu)惠購貨的權利；

　　2、經(jīng)營(yíng)推廣代言隆力奇產(chǎn)品的權利；

　　3、獲得獎金分配的權利

　　4、繼承權，你為隆力奇開(kāi)發(fā)市場(chǎng)所形成的管道收入可以世襲給你的家人。這也是和傳統生意最大的區別。前人栽樹(shù)后人乘涼。

　　第一種：隆力奇愛(ài)家生活店（投資資金3萬(wàn)5，其中3萬(wàn)元拿5萬(wàn)元的貨,另外5000元為押金,不開(kāi)店時(shí)退還）

　　投資3萬(wàn),貨拿5萬(wàn),終身6折進(jìn)貨.

　　同時(shí)愛(ài)家店可以代理隆力奇傳統流通商品.大概400多種.

　　愛(ài)家店享有報單補貼3%,和3%的發(fā)票補貼.

　　第二種：隆力奇健康服務(wù)中心（需要資金2萬(wàn)左右）

　　投資2萬(wàn)元即可申請成為隆力奇的健康服務(wù)中心,擁有報單權限,享受報單補貼3%.

　　1、店報單補貼3%

　　例：白金VIP  11200PV×3%=336元

　　銀卡     1600PV×3%=48元

　　2、愛(ài)家生活店發(fā)票補貼3%

　　你是愛(ài)家生活店,例如你這月銷(xiāo)售額是10000PV,則你可以拿10000PV*3%=300元的正式發(fā)票郵寄給公司,換取300元補貼.

　　三.下面我們看看成為合作者后你可以獲得哪些獎金

　　第一項:拓展傭金，又叫層碰，拿10%，這是拿牌公司里獨有的一項獎金。

　　只要你有了兩個(gè)部門(mén)，不管是不是你推薦的，也許兩個(gè)都是你推薦的，也許一個(gè)是老師推薦后放在你的部門(mén)里面的（滑落的），另一個(gè)是你自己推薦的，只要現這種情況，你就拿這層上一個(gè)點(diǎn)位積分的10%。

　　舉例：如果您在這一層發(fā)展了三名VIP會(huì )員，當第二個(gè)部門(mén)出現時(shí)，您拿一個(gè)1120元，當你開(kāi)出第三個(gè)部門(mén)時(shí)候再拿一個(gè)1120元，也就是說(shuō)您可以拿二個(gè)1120元，即2240元，那么如果我們發(fā)展了十層，就可以拿到22400元 如果一百層呢？就是224000元，深度不限，大家說(shuō)爽不爽？

　　1120元怎么算出來(lái)的呢？

　　1680 SPV  X 10%  X  6.666 （美元和人民幣的兌換率） = 1120 元

　　第二項:培育傭金，又叫量碰，每周發(fā)放一次。

　　它是把大部門(mén)的業(yè)績(jì)除外，普卡會(huì )員享受小部門(mén)業(yè)績(jì)之和的8%，每周每條線(xiàn)封頂工資1萬(wàn)；金卡會(huì )員享受小部門(mén)業(yè)績(jì)之和的10%，每周每條線(xiàn)封頂工資5萬(wàn)；白金卡會(huì )員享受小部門(mén)業(yè)績(jì)之和的12%，每周每條線(xiàn)封頂工資15萬(wàn)。舉例：這是您，只要您開(kāi)發(fā)了兩個(gè)部門(mén)。A部門(mén)12萬(wàn)SPV，B部門(mén)10萬(wàn)SPV，哪個(gè)大？很明顯A部門(mén)12萬(wàn)比10萬(wàn)大，那么普卡會(huì )員享受8%是5.33萬(wàn)，是 10萬(wàn)SPV X 8% Ｘ6.666  = 5.33萬(wàn)元，但是普卡1萬(wàn)周封頂，4.33萬(wàn)歸公司，你只能拿1萬(wàn)；

　　如果你是金卡 = 10萬(wàn)SPV X10% X6.666 = 6.66萬(wàn)元，金卡是5萬(wàn)封頂，1萬(wàn)6留在了公司；

　　如果你是白金卡  = 10萬(wàn)SPV X12%X6.666 =接近8萬(wàn)元，你都可以拿走。

　　大家看一看，在這上面的例子里工作量是不是一樣？一樣，同樣的業(yè)績(jì)，就因為加盟的時(shí)候投入不一樣，回報也差了很多。

　　老板喜歡哪種人？當然是普卡，而我們要拿的更多是不是給自己定位為白金卡最好呢？一定的了。

　　這項是隆力奇最大的一項獎金，

　　如果說(shuō)您是VIP會(huì )員，開(kāi)發(fā)了三個(gè)部門(mén)，培育傭金每周可拿30萬(wàn)，一個(gè)月可以得到120萬(wàn)，一年按照52周計算，年薪可拿到1560萬(wàn)，不能只看才投資消費了一萬(wàn)多元錢(qián)，這可是個(gè)大生意��！

　　前面兩項獎金是要求兩個(gè)部門(mén)，那么隆力奇是否能夠一個(gè)部門(mén)盈利呢？可以的，管理傭金就是可以做到單部門(mén)盈利，它可以領(lǐng)取十二代。

　　拿您第1代會(huì )員培育傭金的.10%，拿第2—7代會(huì )員培育傭金的5%，拿第8—12代會(huì )員培育傭金的1%。第一代是什么概念呢？你推薦的就是你的第一代，您的第一代推薦的會(huì )員是您的第二代，以此類(lèi)推。

　　這項獎金的特點(diǎn)是，一個(gè)部門(mén)就可以賺錢(qián)，他培育傭金一萬(wàn)你拿一千，他培育傭金十萬(wàn)收入，你就會(huì )有一萬(wàn)。比你花100萬(wàn)買(mǎi)套房出租的月收入還高，還賺錢(qián)。

　　假設我們每個(gè)人直接推薦運作成功了三個(gè)人，按照第一代3名，第二代9名，第三代27名，三三復制下去，經(jīng)過(guò)幾年發(fā)展到第十代會(huì )有59600多名會(huì )員，如果你做到了三星董事，你的第十代有59600人，這時(shí)候他們每人一年的培育傭金就算是一萬(wàn)元，你拿他們的1%，也有596萬(wàn)，我們打對折也有近300萬(wàn)，即使打1折還能拿59.6萬(wàn)元。相當于安利鉆石一年的收入，這只是隆力奇的一項獎金。這才是算到第10代,第12代的人數將會(huì )更多,看看有多震撼。

　　個(gè)人零售的獎金是按照零售的金額計算的

　　見(jiàn)習經(jīng)理以下,所有零售獲得25%的利潤.

　　經(jīng)理級別—30%

　　高級經(jīng)理—35%

　　區域總監—40%

　　全國總監--42%

　　一星董事--44%

　　二星董事--46%

　　三星董事--48%

　　四星董事--49%

　　五星董事--50%

　　此個(gè)人零售獎為級差制,你享受你的直推伙伴的零售級差.

　　隆力奇產(chǎn)品這么多，這么好要不要消費？但是公司并不給你壓力，只是在發(fā)放獎金的時(shí)候拿出獎金的5%，以產(chǎn)品的形式發(fā)放，作為必要的重復消費，最多是每月封頂2000元，這部分重消部分的金額有50%返還到我們的賬戶(hù),作為我們的重復消費獎發(fā)放.

　　1、公司拿出1%給達到經(jīng)理級以上的經(jīng)銷(xiāo)商作為旅游福利積分，達到一定積分既可以參加每年的公司旅游。

　　2、公司又拿出1% 給達到區域總監級以上的經(jīng)銷(xiāo)商作為車(chē)獎的福利積分，累積達標后，獎勵20萬(wàn)的車(chē)一輛。

　　3、公司還又拿出0.5% 給達到全國總監級以上的經(jīng)銷(xiāo)商作為房子的福利積分，累積達標后，獎勵60萬(wàn)的房子一套。

　　只要在隆力奇合作，就有這些積分，

　　我們上班的時(shí)候，工資不穩定，要吃、穿、用，還要自己攢錢(qián)旅游，買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房、旅游，而隆力奇就可以一邊消費，一邊在掙錢(qián)，公司還免費請我們去旅游，給我們積分買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房，不用我們操心，多好�。�！

　　我們不難看出，隆力奇獎金制度有以下八大特點(diǎn)：

　　1、積分終身累計不歸零，級別只升不降；

　　2、互助性極強，上級滑落的伙伴也可以使你升級；

　　3、前期獎金多，不推薦也升級，新人易存活；

　　4、單一部門(mén)可盈利，兩個(gè)部門(mén)升級，三個(gè)部門(mén)做到最高；

　　5、層碰獎金是各家拿牌公司中獨有的一項獎金；

　　6、量碰獎金15萬(wàn)封頂是目前直銷(xiāo)公司之最；

　　7、沒(méi)有任何個(gè)人和團隊業(yè)績(jì)壓力，無(wú)需囤貨；

　　8、福利積分跨年累積；

　　9、可以世襲傳代；

　　同時(shí)我們也可以看出：隆力奇是一個(gè)公平的事業(yè)，是可以不斷獲得管道收入的事業(yè)，只要你換個(gè)牌子就可以起步，通過(guò)你的努力，你所有團隊會(huì )員的重復消費和新增業(yè)績(jì)都將構成你源源不斷的獎金收入，你可以永久享受，使你達到財富自由，進(jìn)而改變你自己和你家族的命運。