工作過(guò)錯責任追究管理制度

　　一、為進(jìn)一步強化全局工作人員的責任和工作質(zhì)量，規范工作行為，根據《國家公務(wù)員法》等有關(guān)法規、文件的要求，結合我局工作實(shí)際，制定本制度。

　　二、本制度所稱(chēng)工作過(guò)錯，是指全局工作人員在履行職責過(guò)程中，因不嚴、不細、不實(shí)或其它主觀(guān)原因，造成工作損失、產(chǎn)生不良影響和后果的行為。

　　三、本制度適用于局機關(guān)各處室及所有工作人員。

　　四、追究工作過(guò)錯責任，應遵循實(shí)事求是，有錯必究，責罰相當，教育與懲處相結合的原則。

　　五、有下列情形之一，可追究工作過(guò)錯責任：

　　（一）一般工作過(guò)錯

　　1。正式上報或下發(fā)的文件及各類(lèi)材料中，格式、文體、文字等方面出現較大的錯誤或遺漏，尚未造成不良影響的;

　　2。在政務(wù)接待、會(huì )議籌備、活動(dòng)組織過(guò)程中因計劃不周、疏忽大意或不按要求辦理，給工作造成被動(dòng)的;

　　3。違反工作程序，越級請示、匯報，給工作造成被動(dòng)的;

　　4。在督促查辦、綜合調研、信息報送等工作中，因自身原因造成上報材料失實(shí)的;

　　5。首問(wèn)責任人不履行首問(wèn)負責制，貽誤辦事人辦事，造成較壞影響的;

　　6。因態(tài)度不好、服務(wù)不周受到投訴并經(jīng)查實(shí)的;

　　7。其他應該追究一般工作過(guò)錯責任的行為。

　　（二）重大工作過(guò)錯

　　1。遇重大或緊急問(wèn)題不及時(shí)報告，不采取應急措施，給工作造成較大損失的;

　　2。超越規定權限擅自做主，給工作造成損失或不良影響的;

　　3。在正式上報或下發(fā)的文件及各類(lèi)材料中，因自身原因導致內容出現與現行法律、法規、文件或其他有關(guān)規定不相一致問(wèn)題，產(chǎn)生不良影響的;

　　4。違反保密規定出現泄密問(wèn)題，但尚未觸犯國家保密法規的;

　　5。因未切實(shí)履行工作職責、以權去謀私，給工作造成較大損失的;

　　6。其他應該追究重大工作過(guò)錯責任的行為。

　　六、工作過(guò)錯責任劃分及承擔按以下情況予以認定：

　�。ㄒ唬┮蛏米宰髦�、未切實(shí)履行工作職責、報告不及時(shí)等造成的工作過(guò)錯，由具體責任人承擔全部責任;

　�。ǘ�）因不嚴、不細、不實(shí)等原因出現的工作過(guò)錯，具體責任人承擔主要責任，處室領(lǐng)導承擔次要責任;

　�。ㄈ�）因工作程序不明、落實(shí)制度不力等原因出現的工作過(guò)錯，除具體責任人承擔責任外，處室領(lǐng)導承擔領(lǐng)導責任;

　�。ㄋ模┕ぷ鬟^(guò)錯行為造成經(jīng)濟賠償的，工作過(guò)錯責任人應承擔一定的賠償責任。

　　七、對一般工作過(guò)錯責任人，視情節、后果輕重給予批評教育、書(shū)面檢查、通報批評等處理;對重大工作過(guò)錯責任人，視情節、后果輕重給予取消當年評優(yōu)評先資格、扣發(fā)目標獎、調離崗位、停職離崗培訓等處理。

　　八、有下列情形之一，應予從重追究工作過(guò)錯責任：

　�。ㄒ唬┕ぷ鬟^(guò)錯多次重復出現;

　�。ǘ�）明知已出現過(guò)錯，不及時(shí)采取補救措施，致使損失、影響擴大的;

　�。ㄈ�）因主觀(guān)故意出現的過(guò)錯;

　�。ㄋ模┚懿怀姓J過(guò)錯事實(shí)的;

　�。ㄎ澹┕室怆[瞞過(guò)錯真相，不及時(shí)上報的;

　�。�六）其他經(jīng)局黨組認定，應從重追究工作過(guò)錯責任的。

　　九、有下列情形之一，可予從輕或免除追究行政過(guò)錯責任：

　�。ㄒ唬┕ぷ鬟^(guò)錯行為沒(méi)有造成損失或不良影響的;

　�。ǘ�）屬認識理解偏差，過(guò)錯輕微，且能及時(shí)糾正的;

　�。ㄈ�）因工作程序不明、分工不明出現過(guò)錯，情節輕微的直接責任人;

　�。ㄋ模┢渌�經(jīng)局黨組研究認定，可從輕或免除追究工作過(guò)錯責任的。

　　十、工作過(guò)錯發(fā)生后，處室及過(guò)錯責任人應將過(guò)錯原因和整改情況以書(shū)面形式報辦公室，辦公室啟動(dòng)工作過(guò)錯責任追究程序，按照局領(lǐng)導要求對工作過(guò)錯情況及相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)報局黨組。

　　十一、工作過(guò)錯責任的認定和追究由局黨組研究確定。

　　十二、本制度自公布之日起執行。

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