教育學(xué)院教職工考勤管理實(shí)施細則

　　為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，規范考勤管理工作，建立良好的工作秩序，保證各項工作順利開(kāi)展，根據國家教育部及省市有關(guān)文件精神和學(xué)�？记谝幎�，特制訂本細則。

　　一、基本要求

　　1、教職工須遵守黨和國家的各項政策和法規，遵守學(xué)校規章制度，遵守勞動(dòng)紀律。

　　2、工作必須盡職盡責，不得在工作時(shí)間辦理私事、串崗、上網(wǎng)聊天或玩游戲等，不得中途離崗，擅離職守。

　　3、教職工應按時(shí)上下班，不得隨意遲到早退。對于多次遲到早退者，部門(mén)負責人應對其進(jìn)行批評教育并責令其改正，對仍無(wú)改正者，應給予紀律處分。逢節、假日須按規定時(shí)間離校和返校，擅自提前離�；驘o(wú)故推遲返校者，作曠工處理。

　　4、教職工請假應事先辦理請假手續，經(jīng)批準后方為有效。遇特殊情況無(wú)法事先請假者，事后必須補假。未請假或未被準假擅自離崗者，未經(jīng)批準續假或逾期不歸者，均作曠工處理。

　　5、非坐班制的教職工應按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院、教研室的各項活動(dòng)，教師無(wú)故缺課，教職工無(wú)故不參加各項活動(dòng)作曠工處理(一次按一天計算)。如離開(kāi)臨沂外出活動(dòng)，須向考勤負責人請假，并辦理請假手續。

　　二、考勤內容

　　1、出勤。

　　2、私假：事假、病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、探親假。

　　3、公假：因公外出，包括學(xué)校批準的國內外進(jìn)修、學(xué)習、攻讀學(xué)位、講學(xué)、函授面授、考試等。

　　4、遲到、早退。

　　5、曠工：未經(jīng)批準而擅自不上班的作曠工處理。

　　三、請假及審批

　　1、事假

　　在享受寒暑假和實(shí)行五天工作制后，一般不再請事假，如確有特殊情況需請假者，由本人提出申請，請假在1天及以下者由分管副院長(cháng)批準;請假在1天及以上者，須經(jīng)考勤負責人批準。教師請事假須事先按照學(xué)校規定辦理好調、停課手續。

　　2、病假

　　教職工請病假，須有市級以上人民醫院的證明，手續不全者按事假處理。教師請病假須事先辦理好調、停課手續。病假包括假期和法定假日。

　　3、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、哺乳假

　　婚假：給假3天，晚婚者(男25周歲及以上，女23周歲及以上)可享受婚假為15天。

　　喪假：教職工的親屬(父母、養父母、公婆或岳父母、配偶、子女)亡故，按照規定給喪假3天，外地的.給予適當路程假。

　　探親假：凡符合享受探親假待遇的教職工，利用寒暑假探親。

　　產(chǎn)假：符合計劃生育政策的女教職工生育后可享受產(chǎn)假6個(gè)月，難產(chǎn)加假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女教職工產(chǎn)假如遇寒、暑假可順延，符合政策的第二胎可享受產(chǎn)假3個(gè)月。

　　哺乳假：女職工符合計劃生育規定分娩，產(chǎn)假期滿(mǎn)后撫育嬰兒有困難的，經(jīng)本人申請，領(lǐng)導批準，可請哺乳假。生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假為六個(gè)月;符合計劃生育規定，生育第二個(gè)子女的，哺乳假為三個(gè)月。

　　女教職工節育、絕育、人工流產(chǎn)等假期均按國務(wù)院和山東省關(guān)于計劃生育的規定執行。

　　上述假期須由本人填寫(xiě)請假申請，由考勤負責人批準。

　　4、公假

　　各類(lèi)公假按請假程序辦理請假手續，經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批國內外學(xué)習、進(jìn)修等人員，離校前須填寫(xiě)請假單，經(jīng)考勤負責人同意，由人事處審定。

　　5、遲到、早退

　　教職工應嚴格按照學(xué)校印發(fā)的作息時(shí)間表，進(jìn)行上、下班(教師按課程表規定時(shí)間上、下課，違者按教學(xué)事故論處)，對于遲到、早退或中途溜號(按遲到、早退考勤)每月三次，按事假一天執行;每月4—6次，按事假二天執行。

　　四、考勤責任與要求

　　1、按照學(xué)校人事處制定的全校教職工考勤辦法嚴格考勤，做好缺勤人員和違紀人員的違紀處理工作。

　　2、安排專(zhuān)人負責考勤，次月3日前將考勤統計表(須有考勤員和部門(mén)負責人簽字)送交校人事處。

　　五、其他

　　本辦法由教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)負責解釋。本辦法自發(fā)文之日起實(shí)施。

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