教育學(xué)院學(xué)生干部產(chǎn)生與管理辦法

　　為加強我院學(xué)生工作，全面落實(shí)學(xué)生干部管理的競爭、獎勵機制，提高學(xué)生干部的整體素質(zhì)，真正建立一支“政治堅定，學(xué)業(yè)成績(jì)優(yōu)秀，組織能力較強，群眾威信較高，熱心為師生服務(wù)”的學(xué)生干部隊伍，充分發(fā)揮其橋梁和紐帶作用，團結并帶領(lǐng)廣大青年學(xué)生成長(cháng)成才，提高學(xué)生“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的能力，保障我院學(xué)生工作的順利進(jìn)行，根據學(xué)校有關(guān)規定，結合我院實(shí)際情況，制訂教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部產(chǎn)生與管理辦法。

　　一、班干部范圍

　　院學(xué)生會(huì )成員，各班團支部、班委會(huì )成員(新生參照本方案執行)。

　　二、班干部產(chǎn)生的原則

　　1、堅持德才兼備、全面發(fā)展原則;

　　2、擇優(yōu)選用、優(yōu)中拔尖原則;

　　3、公開(kāi)、公正、公平京爭與民主集中制原則;

　　4、適當考慮省、市(地)、縣(區)和男女比例原則。

　　三、學(xué)生干部的基本條件

　　1、堅持四項基本原則，擁護黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，有較高的思想覺(jué)悟和政治理論水平，具備較高的道德素質(zhì)修養。

　　2、學(xué)習成績(jì)優(yōu)秀，智育名次居本班40%(如男女比例嚴重失調，智育名次可適當放寬至50%，如有特殊情況可以實(shí)行特聘制度)以前，且無(wú)考試不及格現象。

　　3、熱愛(ài)學(xué)生工作，有較強的組織工作能力和創(chuàng )新能力。

　　4、熱心為同學(xué)服務(wù)，群眾威信較高。

　　5、講原則、顧大局、識大體，具備團結協(xié)作意識，集體主義觀(guān)念強。

　　6、遵紀守法，無(wú)任何違反校紀校規現象。

　　四、組織領(lǐng)導

　　學(xué)生干部調整工作由院黨委領(lǐng)導，學(xué)生辦公室(團委)具體組織實(shí)施。

　　五、班級學(xué)生干部調整的程序和方法

　　1、公布競選學(xué)生干部的基本條件。

　　2、個(gè)人申請。凡參加班級學(xué)生干部競選的同學(xué)均到學(xué)工科(輔導員)處提出申請，并認真填寫(xiě)《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部競聘申請表》，擬競聘職務(wù)可填寫(xiě)三個(gè)志愿。

　　3、資格審查。在分管學(xué)生工作的領(lǐng)導的指導下，由學(xué)生辦公室(團委)根據學(xué)生干部基本條件對申報同學(xué)進(jìn)行資格檢查，并按姓氏筆畫(huà)諸班排列候選人名單。

　　4、競選方式。

　�、偕暾埲烁鶕�《教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)學(xué)生干部競聘申請表》中的內容對全班同學(xué)作簡(jiǎn)要介紹，或由輔導員直接公布候選人。

　�、诮M織打分：

　　a：全班同學(xué)對候選人進(jìn)行民主投票，分值占30%;

　　b：原班委會(huì )、團支部成員對候選人進(jìn)行民主投票，分值占20%;

　　c：教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)全體領(lǐng)導、學(xué)生辦(團委)、輔導員對各班候選人進(jìn)行投票，分值占50%。

　�、墼趯W(xué)院黨委的領(lǐng)導下，由學(xué)生辦公室(團委)根據a、b、c三項得分情況逐班對候選人進(jìn)行最后排序，根據次序確定初步競選結果。

　　5、組織公示

　　學(xué)生辦公室(團委)將擬定各班學(xué)生干部人選報院黨委，經(jīng)黨委集體研究后張榜公示，公示期為二天，期滿(mǎn)無(wú)異議即下達任命決定，同時(shí)報學(xué)工部(團委)備案。

　　六、學(xué)生會(huì )調整的程序和方法

　　1、申請資格

　　申請院學(xué)生會(huì )主席、副主席職務(wù)必須是新任班委會(huì )、團支部成員;申請學(xué)生會(huì )各部職務(wù)人員除具備上述條件外還必須具備相關(guān)的能力和要求。

　　2、申請程序和方法與班級學(xué)生干部產(chǎn)生的程序和方法相同。

　　3、組織打分：

　�、儆筛靼嘈氯伟嚅L(cháng)、團支部書(shū)記對申請人進(jìn)行投票，分值占30%;

　�、谠瓕W(xué)生會(huì )成員對申請人進(jìn)行投票，分值占20%;

　�、劢逃龑W(xué)院(教師教育學(xué)院)領(lǐng)導、學(xué)生辦公室(團委)、輔導員對各位候選人進(jìn)行投票，分值占50%。

　　4、初步競選結果的產(chǎn)生與公示方式與班級學(xué)生干部產(chǎn)生方法相同。

　　七、學(xué)生班干部考核管理辦法

　　對學(xué)生班干部的管理實(shí)行量化管理辦法，每位班干部的考核起平分為100分，采取減分與獎勵相結合的方法進(jìn)行考核，考核結果作為評選優(yōu)秀班干部、學(xué)生品行評價(jià)和學(xué)生發(fā)展性素質(zhì)評價(jià)的重要參考依據。

　　1、學(xué)生會(huì )干部量化管理考核辦法

　�、贌o(wú)故不參加會(huì )議者，一次扣1分，請假、早退或找人替會(huì )者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次，請假、早退超過(guò)三次者，院相關(guān)領(lǐng)導、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導員予以談話(huà)，扣量化分3分，并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分5分。

　�、跓o(wú)故不參加學(xué)生會(huì )組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者，一次扣1分，請假、早退者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次，請假、早退超過(guò)三次者，院相關(guān)領(lǐng)導、學(xué)生事務(wù)助理或分管輔導員予以談話(huà)，扣量化分3分，并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分5分。

　�、蹖W(xué)生會(huì )干部必須于課間操時(shí)間或其它規定時(shí)間到學(xué)生會(huì )辦公室簽到，課間操不簽到或未在規定時(shí)間內簽到者，一次扣1分。

　�、軐W(xué)生會(huì )各部(室)必須按時(shí)上交工作計劃、工作總結及各種材料，未能及時(shí)上交者，部長(cháng)一次扣1.5分，副部長(cháng)一次扣1分。

　�、輰W(xué)生會(huì )各部(室)每周至少組織一次工作例會(huì )，總結前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結，少開(kāi)例會(huì )一次部長(cháng)(主任)扣2分，副部長(cháng)扣1分。未作記錄和總結者，部長(cháng)一次扣1分，副部長(cháng)一次扣0.5分。

　�、迣W(xué)生會(huì )各部(室)必須樹(shù)立高度的責任感，認真組織各班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng)，凡因工作不力原因而影響我院榮譽(yù)者，學(xué)生會(huì )有關(guān)部長(cháng)每人一次扣3——5分，有關(guān)副部長(cháng)一次扣2——4分。凡在校組織的活動(dòng)中獲獎的工作，學(xué)生會(huì )部長(cháng)一次加2——5分，有關(guān)副部長(cháng)一次加1——4分。

　�、邔W(xué)生會(huì )各部(室)必須對參與本部所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專(zhuān)業(yè)、班級、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現等情況做好記錄，并及時(shí)反饋給各班負責人，未作記錄或記錄錯誤或未作反饋者，部長(cháng)一次扣1分，副部長(cháng)一次扣0.5分。

　�、鄬W(xué)生會(huì )辦公室實(shí)行值班制度，每天課余時(shí)間必須有人值班，值班時(shí)不到者，一次扣1分，不準任何人請假;如確實(shí)有特殊情況，必須安排好替班人員，但代替者必須是學(xué)生會(huì )成員或干事，違者，一次扣0.5分。值班時(shí)，辦公室桌面、地面等不潔者，一次扣0.5分。

　�、� 值公勤時(shí)，不準有任何理由推脫，不到者，一次扣2分，遲到者，一次扣1分;安排的任務(wù)必須在規定時(shí)間內完成，違者，一次扣2分;工作完成不達標者，必須返工，并扣量化分0.5分。

　�、忸I(lǐng)導老師臨時(shí)安排的任務(wù)，未按時(shí)完成者，一次扣1分;完成優(yōu)秀者，一次加1分。

　　2、學(xué)生班干部量化管理考核辦法

　�、贌o(wú)故不參加會(huì )議者，一次扣1分，請假、早退或找人替會(huì )者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次，請假、早退超過(guò)三次者，學(xué)生事務(wù)助理、輔導員或學(xué)生會(huì )主席予以談話(huà)，扣量化分2分，并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分3分。

　�、跓o(wú)故不參加學(xué)生辦公室、學(xué)生會(huì )組織的相關(guān)活動(dòng)或有關(guān)事務(wù)者，一次扣1分，請假、早退者，一次扣0.5分。無(wú)故不參加次數超過(guò)兩次，請假、早退超過(guò)三次者，學(xué)生事務(wù)助理、輔導員或學(xué)生會(huì )主席予以談話(huà)，扣量化分2分，并在例會(huì )上予以通報批評。談話(huà)后仍出現類(lèi)似錯誤者，給予院通報批評，扣量化分3分。

　�、郯嚅L(cháng)、團支部書(shū)記必須于課間操時(shí)間或其它規定時(shí)間到學(xué)生會(huì )辦公室簽到，課間操不簽到或未在規定時(shí)間內簽到者，一次扣1分。

　�、芨靼啾仨殗栏褡袷毓ぷ鲄R報制度，對本班情況尤其是校、院嚴格要求的學(xué)生違軌現象必須在第一時(shí)間內向輔導員匯報，因匯報不及時(shí)帶來(lái)工作被動(dòng)者，主要班干部一次扣2分，有關(guān)班干部一次扣1分。各班必須按時(shí)上交工作計劃、工作總結及各種材料，未能及時(shí)上交者，班長(cháng)、團支部書(shū)記一次扣1分，有關(guān)班干部一次扣0.5 分。

　�、莞靼嗝恐苤辽僬匍_(kāi)一次班會(huì )，總結前周工作情況，安排本周工作，并作好記錄和總結，少開(kāi)班會(huì )一次班長(cháng)、團支部書(shū)記扣2分。未作記錄和總結者，班長(cháng)、團支部書(shū)記一次扣1分。

　�、薷靼啾仨殞�參與校、院、學(xué)生會(huì )及本班所組織活動(dòng)的同學(xué)名單、專(zhuān)業(yè)、班級、活動(dòng)時(shí)間及活動(dòng)中的表現等情況做好記錄，未作記錄或記錄錯誤者，班長(cháng)、團支部書(shū)記一次扣1分，有關(guān)負責班干部一次扣1.5分。

　�、甙嚅L(cháng)、團支部書(shū)記必須對全班工作負責，認真組織本班同學(xué)參與校、院組織的活動(dòng)，凡因本班原因而影響我院榮譽(yù)者，班長(cháng)、團支部書(shū)記每人一次扣2——5分，有關(guān)班干部一次扣1.5——4分。凡在我院組織的活動(dòng)中獲獎的班級，班長(cháng)、團支部書(shū)一次加0.5——2分，有關(guān)班干部一次加0.5——1.5分;在校組織的活動(dòng)中獲獎的班級，班長(cháng)、團支部書(shū)記一次加3——5分，有關(guān)班干部一次加2——4分。

　�、嘀倒�勤時(shí)，不準有任何理由推脫，不到者，一次扣1分，遲到者，一次扣0.5分;安排的任務(wù)必須在規定時(shí)間內完成，違者，一次扣1分;工作完成不達標者，必須返工，并扣量化分0.5分。

　�、犷I(lǐng)導老師臨時(shí)安排的任務(wù)，未按時(shí)完成者，一次扣1分;完成優(yōu)秀者，一次加1分。

　�、鈱W(xué)生班干部無(wú)故不請假曠課每節課扣1分，無(wú)故遲到、早退者每節課扣0.5分。

　　3、考核成績(jì)達95以上為優(yōu)秀，90-94者為良好，85-89者為稱(chēng)職，84分以下者為不稱(chēng)職。

　　凡考核結果為不稱(chēng)職的學(xué)生干部由輔導員提出意見(jiàn)，經(jīng)學(xué)生辦公室審查，報教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨委批準，撤消其學(xué)生干部職務(wù)。

　　4、凡違反《臨沂大學(xué)學(xué)生管理條例》受處分者，經(jīng)教育學(xué)院(教師教育學(xué)院)黨委批準，撤消其學(xué)生干部職務(wù)。

　　5、凡因考核不合格和因違紀被撤消學(xué)生干部職務(wù)的學(xué)生，一年內不得評先樹(shù)優(yōu)，不得推優(yōu)入黨，是預備黨員者不能按期轉正。

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