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聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度（通用10篇）
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，很多情況下我們都會(huì )接觸到制度，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編精心整理的聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 1
為認真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，進(jìn)一步推動(dòng)機關(guān)干部作風(fēng)轉變，更好地聯(lián)系服務(wù)群眾，推動(dòng)街道經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，現根據中央八項規定及臨委【20xx】12號、27號、28號文件精神，結合街道實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、目的意義
本制度旨在踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷鞏固和深化“網(wǎng)組片”民情聯(lián)系服務(wù)活動(dòng)，構建機關(guān)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾的長(cháng)效機制，真正實(shí)現為民服務(wù)“全天候”，提高新形勢下做好群眾工作的能力水平。
二、干部駐村聯(lián)戶(hù)制度
(一)主要職責
1.宣傳員職責。把市委、市政府和黨工委、辦事處的各項工作部署、要求，及時(shí)傳達貫徹到村“兩委”干部、黨員群眾。
2.指導員職責。指導村“兩委”科學(xué)地制定發(fā)展思路、措施、制度，積極維護好村“兩委”班子團結。
3.督察員職責。全面監督和督促村務(wù)公開(kāi)、民主管理制度的落實(shí)，督促村班子成員轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，對發(fā)現的問(wèn)題和不足及時(shí)指出糾正。
4.信息員職責。征求村黨員群眾的意見(jiàn)建議，全面了解和掌握村實(shí)際情況，及時(shí)向黨工委、辦事處報告。
5.幫扶員職責。主動(dòng)為困難黨員或困難群眾出主意、想辦法，力所能及地幫助解決現實(shí)生活困難，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、辦好事。
(二)工作機制
1. 定期服務(wù)制度。實(shí)行聯(lián)村干部每周固定日進(jìn)村現場(chǎng)辦公制度(具體現場(chǎng)辦公安排詳見(jiàn)附件1);參與聯(lián)系村重大決策，參加村“兩委”會(huì )議、黨員會(huì )議、村民代表會(huì )議等有關(guān)會(huì )議，提供意見(jiàn)或建議。原則上每月一次與村書(shū)記、主任召開(kāi)工作例會(huì )，分析村形勢、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和為民辦實(shí)事情況，推進(jìn)各項工作開(kāi)展。
2. 駐村聯(lián)戶(hù)夜訪(fǎng)制度。實(shí)行干部駐村聯(lián)戶(hù)，街道黨政班子成員每人聯(lián)戶(hù)5戶(hù)，機關(guān)干部結合“網(wǎng)格化”建設，確保每個(gè)網(wǎng)格有一個(gè)機關(guān)干部。街道主要領(lǐng)導要走遍轄區所有自然村，聯(lián)村干部要訪(fǎng)遍聯(lián)系村的所有農戶(hù)，網(wǎng)格干部要走遍網(wǎng)格內所有農戶(hù)。駐村聯(lián)戶(hù)干部每人每周夜訪(fǎng)1至2次，每月走訪(fǎng)農戶(hù)不少于10戶(hù)。駐村聯(lián)戶(hù)干部必須認真填寫(xiě)“服務(wù)百姓檔案”住戶(hù)信息卡，撰寫(xiě)《錦南街道駐村聯(lián)戶(hù)工作日記》，嚴格按工作日記要求做好駐村聯(lián)戶(hù)工作。
3.監督督查機制。街道紀工委將不定期開(kāi)展駐村聯(lián)戶(hù)制度落實(shí)情況的督查檢查，通過(guò)查閱工作日志，聽(tīng)取村級組織和聯(lián)系戶(hù)意見(jiàn)，對工作開(kāi)展情況進(jìn)行嚴格考評。對工作開(kāi)展不實(shí)的駐村聯(lián)戶(hù)干部進(jìn)行通報批評。督查情況納入對機關(guān)干部的個(gè)人效能監察指數。
(三)有關(guān)要求
四必到：村重大會(huì )議必到，突發(fā)事件必到，重要活動(dòng)必到，街道重要工作推進(jìn)必到;
四必訪(fǎng)：困難家庭戶(hù)必訪(fǎng)，殘疾人必訪(fǎng)，危房戶(hù)必訪(fǎng)，信訪(fǎng)戶(hù)必訪(fǎng);
四必清：所駐村基本情況清楚;組織情況清楚;社情民意清楚;產(chǎn)業(yè)結構及發(fā)展思路清楚。
四不準：不準由村公費招待和接受土特產(chǎn)禮品，不準到村報銷(xiāo)應由街道或個(gè)人支付的費用，不準向所駐村借款借物或推銷(xiāo)物品，不準參加任何有損黨員干部形象的活動(dòng)。
三、干部住夜值班制度
(一)住夜值班對象
機關(guān)全體干部。
(二)住夜值班職責
主要承擔以下五大職責：
1.便民服務(wù)。積極為上門(mén)辦事、來(lái)電咨詢(xún)、急難求助的基層群眾提供幫助和服務(wù)，做到“百姓來(lái)電有人聽(tīng)、群眾來(lái)訪(fǎng)有人接、突發(fā)事件有人管”。
2.應急處置。及時(shí)應對和處置好各類(lèi)突發(fā)性應急事件，做到在第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，第一時(shí)間介入處理，并在第一時(shí)間向街道黨政主要領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)報告情況。
3.推進(jìn)工作。在確保值班力量的情況下，值班干部要利用夜晚入戶(hù)做群眾工作的便利，重點(diǎn)圍繞街道中心工作，有針對性地做好工作，積極推進(jìn)重點(diǎn)項目、征地拆遷、信訪(fǎng)維穩、后進(jìn)村整頓等重點(diǎn)工作。
4.民情調研。在確保值班力量的情況下，值班干部要結合駐村聯(lián)戶(hù)開(kāi)展“夜訪(fǎng)、走訪(fǎng)”，有針對性地深入基層群眾當中“聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)”，真正做到問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計于民。
5.學(xué)習交流。利用住夜時(shí)間，開(kāi)展形式多樣的值班“夜讀”活動(dòng)，組織廣大干部自覺(jué)學(xué)習政治思想理論、法律法規、政策業(yè)務(wù)等方面知識，不斷加強工作和業(yè)務(wù)交流，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
(三)值班制度
1.實(shí)行領(lǐng)導帶班輪值制。實(shí)行1個(gè)班子帶2個(gè)干部“1+2”的`輪班住夜模式，確保不留值班空檔。在重大節慶、主汛期等特殊時(shí)期，按要求增加住夜值班力量。每個(gè)住夜值班班次由領(lǐng)導班子成員擔任值班長(cháng)，實(shí)行值班長(cháng)負責制，對當天的值班工作負總責。
3.實(shí)行首問(wèn)責任聯(lián)動(dòng)工作制。按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，做好接待群眾來(lái)訪(fǎng)、日常事務(wù)處理、突發(fā)事件處置等工作。在值班時(shí)間內無(wú)法解決或需轉交他人辦理的事項，由受理人負責跟蹤落實(shí)，并向當事人反饋辦理結果。街道值班班次要保持與市委、市政府總值班室值班信息聯(lián)動(dòng)，并積極與市民生管理服務(wù)中心對接，加強應急信息的交流互通，形成工作合力，提高住夜值班的應急能力。每個(gè)值班班次由值班長(cháng)明確專(zhuān)人記錄《值班日記》，《值班日記》須由值班長(cháng)簽字，確保事事有記錄。
3.實(shí)行值班考勤考核制。住夜值班由值班長(cháng)負責管理和考勤。全體住夜值班干部必須堅守值班崗位，經(jīng)值班長(cháng)同意，可下村走訪(fǎng)民情、處理工作，但要確保有人固守值班電話(huà)和全體值班人員的移動(dòng)通訊工具隨時(shí)保持暢通。原則上不得請假換班，確有特殊情況要請假的，班子成員要向書(shū)記請假，一般干部要向值班長(cháng)請假。上級紀檢單位和街道紀工委將定期不定期進(jìn)行檢查，結果納入干部年度效能監察指數。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 2
為加強學(xué)校管理，有效地規范工作行為，我校實(shí)施校級領(lǐng)導輪流值班制度。具體要求如下：
一：值班領(lǐng)導必須按時(shí)到崗，周一至周五必須在校，且要24小時(shí)開(kāi)機。
二：了解當日、當周的值日情況；
三：掌握當周各線(xiàn)工作落實(shí)情況；
四：組織當周五的.校級領(lǐng)導碰頭會(huì )；
五：檢查中發(fā)現問(wèn)題必須采取相應措施、提出合理化建議或責任追究意見(jiàn)，并第一時(shí)間處理；
六：遇有突發(fā)事件要在第一時(shí)間向校長(cháng)匯報；
七：認真熱情接待上級等相關(guān)部門(mén)的檢查指導；
八：時(shí)刻關(guān)注校建工程，發(fā)現施工存在的常規錯誤，可及時(shí)向施工方提出，并要求其改正。
九：認真填寫(xiě)輪值記錄（含一周各項考勤），每周五下午整理好，周一上交校長(cháng)，并在周一行政會(huì )通報，教師會(huì )上反饋。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 3
1、目的
為強化企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程管理的領(lǐng)導責任，進(jìn)一步改進(jìn)和加強安全基礎工作與現場(chǎng)管理水平，根據《安全生產(chǎn)法》、《湖北省企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任規定》（省政府第339號令）和《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)[20xx]23號）特制定本制度。
2、適用范圍
本制度適用于武漢鍋爐集團有限公司。
3、術(shù)語(yǔ)、定義
3.1 領(lǐng)導：是指企業(yè)主要負責人和其他領(lǐng)導班子成員。
3.2 領(lǐng)導帶班值班：是指值班領(lǐng)導對本班內所有作業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全過(guò)程的監督和管理、統籌、協(xié)調和處理安全生產(chǎn)的有關(guān)問(wèn)題。
4、職責
4.1集團公司主管安全生產(chǎn)的領(lǐng)導負責組織評審、批準下發(fā)《武鍋集團領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
4.2集團公司綜合管理部負責本制度的制訂；安全生產(chǎn)委員會(huì )負責本制度的具體開(kāi)展情況的'監督落實(shí)，負責對違反制度規定人員的考核。
4.3各子公司負責本單位領(lǐng)導帶班值班表的編制；本單位主要負責人負責帶班值班工作的安排和監督落實(shí)。
5、管理內容
5.1各子公司安全生產(chǎn)的副經(jīng)理負責每月底前編制完成下月的領(lǐng)導帶班值班表，經(jīng)總經(jīng)理批準后執行，并上報集團公司綜合管理部。
5.2值班表必須明確規定每個(gè)工作日的帶班領(lǐng)導，不得出現人員遺漏和空缺。
5.3安全生產(chǎn)值班領(lǐng)導的通訊方式要在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所公布張貼，以便及時(shí)報告生產(chǎn)安全情況。
5.4當班領(lǐng)導必須嚴格履行工作職責和內容，認真做好當班中的各項安全生產(chǎn)工作。
5.5實(shí)行帶班值班交接班制度。帶班值班領(lǐng)導巡查現場(chǎng)，執行現場(chǎng)向下一班帶班值班領(lǐng)導交接班制度，并認真填寫(xiě)交接班記錄。交接班主要內容：現場(chǎng)安全管理狀況、存在問(wèn)題、處理措施。
5.6建立帶班值班檔案制度。記錄帶班值班的時(shí)間、地點(diǎn)、查出隱患、問(wèn)題及采取的措施。
5.7各子公司每月5日前，將上月的帶班值班檢查情況匯總上報集團公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。
5.8嚴禁領(lǐng)導值班空崗。確有特殊原因無(wú)法當班，由本單位進(jìn)行計劃調整，確保每班至少1名領(lǐng)導帶班值班。
5.9當班值班領(lǐng)導如因事離崗時(shí)，必須事先通知安排其他領(lǐng)導頂班，頂班領(lǐng)導還未到位時(shí)，不得離開(kāi)工作崗位。
5.10 領(lǐng)導帶班的工作范圍包括本單位所有作業(yè)現場(chǎng)和人員。
5.11帶班值班領(lǐng)導是安全生產(chǎn)現場(chǎng)管理和事故處理的第一責任人，要認真做好當班安全生產(chǎn)的領(lǐng)導和指揮工作，全面深入了解企業(yè)安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調組織好當班的安全生產(chǎn)工作。
5.11.2當班值班領(lǐng)導要認真查閱上一班帶班值班領(lǐng)導記錄臺賬，督促、檢查隱患整改和措施落實(shí)情況，檢查、指導現場(chǎng)安全生產(chǎn)工作。
5.11.3針對本班次的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行合理的安排布置。
5.11.4督促、檢查安全規章制度、安全技術(shù)操作規程的執行情況，掌握現場(chǎng)安全生產(chǎn)現狀，制止違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀律行為。
5.11.5加強對夏、冬季防火、供配電、危險源、高空作業(yè)、焊接等重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節的檢查、巡視、指導，及時(shí)發(fā)現和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)。
5.11.6督促、檢查安全生產(chǎn)中出現的問(wèn)題及整改落實(shí)情況。
5.11.7組織處理本班次中出現的緊急情況和安全事故，迅速進(jìn)行應急救援，確保生產(chǎn)作業(yè)人員生命安全。
6、帶班值班規定
6.1公司主要負責安全生產(chǎn)的領(lǐng)導、綜合管理部安全管理人員每月應定期深入現場(chǎng)監督檢查《領(lǐng)導安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執行情況。
6.2公司綜合管理部統一提供領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄本，由各單位負責領(lǐng)取，帶班值班領(lǐng)導及時(shí)填寫(xiě)齊全。
6.3各子公司主要負責人必須對帶班值班中發(fā)現的本單位問(wèn)題的整改處理予以落實(shí)，公司對檢查中發(fā)現的問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行監督檢查。
7、考核
7.1公司安全生產(chǎn)委員會(huì )對《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執行，實(shí)施統一檢查與考核，考核周期每季度考核一次。
7.2 《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》的執行由各單位提供檢查考核依據，其依據為《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)帶班值班記錄》，無(wú)檢查記錄，無(wú)實(shí)質(zhì)性工作內容的，視為未執行《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》
7.3 《領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)輪流帶班值班制度》執行情況納入安全環(huán)保綜合量化評估及安全生產(chǎn)問(wèn)題追究考核的重要內容。
7.4建立獎懲制度
7.4.1不按時(shí)編排值班表或值班表有遺漏、空缺的，考核責任人50元。
7.4.2未安排領(lǐng)導帶班，考核單位主要負責人300元。
7.4.3帶班領(lǐng)導遲到、早退或中途離崗的，考核責任人100元。
7.4.4無(wú)故不帶班或因無(wú)法帶班但未向領(lǐng)導請假導致空班的，考核責任人300元。
7.4.5帶班值班時(shí)，不填寫(xiě)相應記錄所要求填寫(xiě)的內容，考核責任人50元。
7.4.6不認真履行帶班值班工作職責的，考核責任人200元。
7. 4.7帶班值班中發(fā)現的問(wèn)題未及時(shí)整改處理的，考核責任單位200元。
8、實(shí)施時(shí)間
本制度自xx年3月1日起執行。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 4
1、節假日學(xué)校要安排專(zhuān)人值班，看守幼兒園的設施、設備和庫存物資，確保安全。
2、值班期間要保證24小時(shí)不離人，包括星期六、星期日。
3、要檢查校園設備、燃氣及水龍頭、電器開(kāi)關(guān)、通風(fēng)窗的關(guān)閉情況，檢查物品、食品、原料放置情況。
4、值班人員要認真負責，堅守崗位，經(jīng)常巡查校園及其周?chē)�，發(fā)現安全隱患及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報并解決。
5、值班人員要做好安全值班記錄，并妥善保存。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 5
1、為強化安全管理，切實(shí)落實(shí)安全責任制，加強安全信息反饋和傳遞，及時(shí)發(fā)現和整改事故隱患，加油站職工都要執行安全值班制度。
2、安全值班要逐級安排值班人員。加油站領(lǐng)導和值班員直接擔任，并將值班輪流表報加油站辦公室備案。
3、安全值班要按期輪換。
4、雙休日及節假日安全值班參照本規定執行。
5、認真檢查各項安全有關(guān)法規、規章制度貫徹落實(shí)情況，糾正一切違章指揮，違章操作和違反勞動(dòng)紀律的現象。
6、及時(shí)檢查和發(fā)現各種不安全隱患，并積極落實(shí)整改措施，消除一切不安全因素。
7、深入基層宣傳“安全第一，預防為主”的安全方針，并積極收集有關(guān)勞動(dòng)安全衛生方面的信息，及時(shí)向安全、公安部門(mén)反饋。
8、按時(shí)填寫(xiě)安全值班記錄，向安全、公安部門(mén)反饋當班期間出現的問(wèn)題及處理意見(jiàn)。
9、對安全情況有檢查、監督和越級匯報的權利。
10、對嚴重違反安全操作規程，冒險蠻干而又不聽(tīng)勸告者，有權令其停止操作和建議給予經(jīng)濟處罰的權力。
11、對嚴重違反安全法規，強令職工冒險作業(yè)的一切行為有權制止，并有采取相應的組織和技術(shù)措施的權力。
12、對有嚴重威脅國家財產(chǎn)和職工生命安全的重大隱患，有責令停止作業(yè)，采取相應整改措施的'權力。
13、對發(fā)生重大事故，有調動(dòng)一切相應的人力、物力，采取最有效的搶救應急措施和保護現場(chǎng)的權力，并有會(huì )同有關(guān)部門(mén)參與事故調查分析和處理的權力。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 6
為進(jìn)一步規范單位內部管理，加強干部隊伍建設，樹(shù)立黨委、政府良好形象，現就規范鎮干部職工（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）日�？记诤驼堜N(xiāo)假及帶班值班制度制定如下規定：
一、總則
�。ㄒ唬┥舷掳喟匆幎ㄗ飨r(shí)間嚴格執行，不得遲到早退；值班按照《20xx年鎮干部帶班值班安排表》嚴格執行，做到上班有人受理、有人辦事，值班有人接待、有人告知；提倡良好的會(huì )風(fēng)和會(huì )場(chǎng)秩序，參加會(huì )議應當準時(shí)到會(huì )，不得遲到、早退，會(huì )前按通知時(shí)間準時(shí)點(diǎn)名、開(kāi)會(huì )。
�。ǘ└黝�(lèi)請假不得影響各線(xiàn)口正常工作。工作人員內部不能調劑的，由書(shū)記或鎮長(cháng)安排頂崗人員。各類(lèi)請假必須書(shū)面申請，報鎮長(cháng)審批，并及時(shí)送黨政辦備案。
�。ㄈh政辦負責考勤管理，做好日�？记诤驼堜N(xiāo)假記錄，每月定期匯總，公布考勤結果。
二、日�？记�
�。ㄒ唬┤粘？记趦热莅ǎ汗ぷ魅湛记�，值班考勤，會(huì )議考勤，集中應急處突考勤。
�。ǘ┕ぷ魅湛记趯�(shí)行書(shū)面簽到制度，在崗職工必須自己簽到，不得委托他人代簽。上午8:30—8:50、下午14:30—14:50視為正�？记�，否則視為遲到；上午11:40—12:00、下午17:10—17:30視為正�？记�，否則視為早退。
�。ㄈ┲蛋鄬�(shí)行24小時(shí)值班制，值班時(shí)間為當日上班時(shí)間至次日上班時(shí)間，要求值班人員在值班室值班，全面記錄值班期間接報、處理的有關(guān)事項，做到“事事有回音，件件有落實(shí)”。值班人員要忠于職守，盡職盡責，遵守紀律，準時(shí)到崗到位，做好有關(guān)交接工作，做到無(wú)脫崗，不離人。值班期間發(fā)生突發(fā)事件值班人員必須及時(shí)向帶班領(lǐng)導報告并會(huì )同處理，發(fā)生重大突發(fā)事件帶班領(lǐng)導必須第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)處理，同時(shí)向書(shū)記、鎮長(cháng)報告，不得遲報、瞞報和不報。
�。ㄋ模⿻�(huì )議考勤實(shí)行點(diǎn)名制度，會(huì )議提前5分鐘點(diǎn)名，做到準時(shí)點(diǎn)名，按時(shí)開(kāi)會(huì )。無(wú)任何理由和點(diǎn)名5分鐘后不到會(huì )場(chǎng)的即為遲到，會(huì )議未結束未經(jīng)批準離開(kāi)的即為早退。
�。ㄎ澹┕ぷ魅藛T在工作日和負責值班期間，未經(jīng)請假或請假未獲批準而未到工作崗位工作的即為曠工。
�。┘袘碧幫桓鶕比蝿�(wù)，通知出勤而無(wú)故不出勤的即為曠工，并視情節給予紀律處分。
三、請銷(xiāo)假制度
請假一般應提前，事后應銷(xiāo)假，如遇急事應先口頭或電話(huà)告知主要領(lǐng)導，事后補辦相關(guān)手續。請假1天(含)以上均要填寫(xiě)書(shū)面請假條，并經(jīng)黨務(wù)書(shū)記或鎮長(cháng)審批，請假條必須交黨政辦存檔備查。具體規定如下：
�。ㄒ�)因私請假：凡因私請假1天以?xún)鹊�，由黨務(wù)書(shū)記審批，1天(不含）以上由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，鎮長(cháng)審批（下同）。一年內病休累計超過(guò)45天，病假、事假相加達40天或事假達本人休假天數的，當年不享受公休假。
�。ǘ�)因病請假：憑書(shū)面請假條由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報鎮長(cháng)審批，送黨政辦存檔備查（請假條后必須附鄉鎮(含）以上醫院正規診斷證明書(shū)或住院證明），并事前辦理請假手續（急病者可過(guò)后補辦）。
�。ㄈ┗榧伲焊刹柯毠さ椒ǘ挲g結婚的，可按規定享受婚假7天，晚婚的可延長(cháng)到15天，本人應事前提出申請，填寫(xiě)請假條，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報鎮長(cháng)審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄋ�)產(chǎn)假：凡符合《四川省計劃生育條例》生育第一胎或符合國家政策照顧生育者，憑鄉鎮(含）以上醫院正規證明順產(chǎn)假期為4個(gè)半月，剖腹產(chǎn)為6個(gè)月。由本人提出申請，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報鎮長(cháng)審批，送黨政辦存檔備查。
�。ㄎ澹┠晷菁伲焊刹柯毠だ塾嫻ぷ鳚M(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天；已滿(mǎn)20年及以上的，年休假為15天。國家法定節假日、雙休日不計入年休假假期內。請年休假，本人必須事前提出申請并填寫(xiě)年休假申請表，由黨務(wù)書(shū)記審核簽字，報鎮長(cháng)審批，送黨政辦存檔備查。為不影響正常工作，年休假分上、下半年兩次均衡安排。
�。┮蚬婕伲悍彩且蚬庐斕斓酵壔蛏霞墮C關(guān)開(kāi)會(huì )或聯(lián)系公務(wù)工作，必須告知有關(guān)領(lǐng)導:工作員告知部門(mén)負責人，部門(mén)負責人告知分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導告知書(shū)記和鎮長(cháng)，以上均需同時(shí)告知黨政辦登記備查。
�。ㄆ撸┲蛋嗾埣伲褐蛋嗥陂g原則上不請假，值班人員確因特殊情況必須向帶班領(lǐng)導請假，告知去向，并做好換班交接工作；帶班領(lǐng)導確因特殊情況必須向書(shū)記和鎮長(cháng)請假，告知去向，并做好換班交接工作。
�。ò耍┑狡阡N(xiāo)假：所有請假到期，均要在應該上班第一天到黨政辦報到銷(xiāo)假，由黨政辦主任在《請假條》上注明到假回單位上班日期，黨務(wù)書(shū)記監督按時(shí)銷(xiāo)假；請假時(shí)間結束未歸，又無(wú)任何理由和領(lǐng)導批準的，從假期結束時(shí)間起執行考勤相關(guān)規定。
四、結果運用
全體鎮干部（含大學(xué)生村干部和協(xié)理員）考勤和請銷(xiāo)假的'所有結果納入鎮干部績(jì)效考核，按照鎮黨委、政府《2014年度鎮干部績(jì)效考核辦法》的相關(guān)規定，參照上下班、請銷(xiāo)假、值班、會(huì )議在績(jì)效考核中所占比值，與鎮干部績(jì)效考核工資和評先評優(yōu)掛鉤。
另外，考勤和請銷(xiāo)假的結果除黨政辦的日�？记诤驼堜N(xiāo)假記錄外，還包括書(shū)記、鎮長(cháng)和黨務(wù)書(shū)記、紀委書(shū)記日常督查和抽查的結果。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 7
為了推進(jìn)村級組織規范化建設，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實(shí)發(fā)揮村級組織活動(dòng)陣地，服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定本制度。
一、在規定工作日，由村干部在村委會(huì )辦公室輪流掛牌值班，開(kāi)門(mén)辦公，服務(wù)群眾。
二、工作日為每周一至周五共五天，每天工作時(shí)間為：上午8：30至12：00，下午14：00至18：00。
三、值班人員包括村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任、村主任助理、文書(shū)、支部委員，婦女主任、村第一書(shū)記、駐村指導員等，由村兩委安排值班表，每個(gè)規定工作日保證有一名村干部在村委會(huì )辦公室值班。支委會(huì )、村委會(huì )、黨員大會(huì )、村民代表會(huì )議召開(kāi)期間為村干部集體辦公日。
四、值班任務(wù)：
1.值班人員對值班當天的群眾來(lái)訪(fǎng)和出現問(wèn)題予以及時(shí)調處。
2.積極做好接待、協(xié)調和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問(wèn)題，接待群眾來(lái)訪(fǎng)，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續，答復解釋村民提出的`問(wèn)題。
3.受理村民委托代辦事務(wù)，并做好相關(guān)登記記錄工作。
4.負責處理日常村務(wù)工作。
5.接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯(lián)絡(luò )工作。
6.及時(shí)更新黨務(wù)、村務(wù)公開(kāi)內容。
7.保持活動(dòng)室的環(huán)境衛生，維護財產(chǎn)安全。
8.值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應及時(shí)向鎮黨政辦或鎮主要領(lǐng)導匯報，并通知村上其他領(lǐng)導共同做好應急處理。
9.填寫(xiě)好值班日志，辦理好交接手續。
五、有關(guān)要求：
1.村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)交接班，不得缺崗漏崗。
2.值班人員值班期間不得有失職瀆職、酗酒聚賭等行為。
3.值班人員應嚴格按規定工作日、工作時(shí)間值班。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 8
為進(jìn)一步夯實(shí)基層基礎，強化村級班子建設和村級組織規范管理，有效轉變農村干部工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，不斷提高村級班子工作效率和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì )研究，決定在全鎮推行村干部坐班制度�，F將有關(guān)要求通知如下，請各行政村（居委會(huì )）認真組織實(shí)施。
一、工作職責
1、處理村內日常事務(wù)，及時(shí)做好上傳下達工作，協(xié)調解決群眾生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。
2、加強村級組織活動(dòng)場(chǎng)所的管理和使用，運用“遠程教育”工程為群眾開(kāi)展政策法規的宣傳、農業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓、文化娛樂(lè )等于活動(dòng)。
3、接待群眾來(lái)訪(fǎng)，積極調處各種矛盾糾紛，維護本村正常的生產(chǎn)生活秩序。
4、及時(shí)處置突發(fā)性事件，發(fā)生重大事件時(shí)，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導和鎮黨委報告。
5、及時(shí)掌握外來(lái)流動(dòng)人員情況，并做好登記工作，屬計劃生育重點(diǎn)對象的，要立即向村“兩委”主要領(lǐng)導和鎮計生辦報告。
6、接待上級督查和外來(lái)人員辦事。
7、記錄好當天的坐班日志。
8、做好上級和村“兩委”交辦的其他事項。
二、工作要求
1、實(shí)行全天坐班制。鎮黨委要求村干部坐班堅持“便民、公開(kāi)、熱情、高效”的原則，全部實(shí)行“陽(yáng)光操作”，規范程序。每周由村兩委會(huì )成員輪流坐班，早：9:00—12:00，下午3:00—6:00無(wú)特殊情況坐班時(shí)間不得擅自離崗；坐班辦公的人員為村“兩委”成員，每天至少安排一名村干部坐班，坐班時(shí)間不少于6小時(shí)。
2、實(shí)行交接班制度。每日下班時(shí)，當日坐班的村干部將當天的值班情況向第二天坐班的`村干部進(jìn)行交接，以便第二天坐班的村干部能夠更好做好值班工作
3、做好坐班服務(wù)。建立首部負責制，按照“誰(shuí)受理、誰(shuí)處置、誰(shuí)反饋”的原則，隨時(shí)處理村內日常事務(wù)，幫助黨員群眾解決實(shí)際問(wèn)題。對坐班時(shí)間內無(wú)法解決或需轉交他人辦理的事項，要由受理人負責跟蹤落實(shí)，并向當事人反饋辦理結果，保證受理事項事事有著(zhù)落，件件有回音。坐班人員要將當日受理事項和辦理結果等情況認真填寫(xiě)在坐班記錄本上。
三、工作紀律
1、嚴格考勤制度，坐班人員在值班期間必須堅守崗位，不準遲到、早退，更不準擅離職守。坐班人員如遇特殊情況確需請假時(shí)，要找好替班人員，經(jīng)村黨組織書(shū)記批準后方可離崗。
2、提高工作效率。對群眾提出的各種事項，能辦的要不拖不推，馬上就辦，暫時(shí)不能辦的要向群眾承諾辦事時(shí)限，力爭在最短時(shí)間內給予圓滿(mǎn)解決。
3、改善服務(wù)質(zhì)量。對前來(lái)辦事的群眾，要熱情周到，態(tài)度和藹，切忌態(tài)度生硬，方法簡(jiǎn)單。對暫時(shí)不能辦理的事項，要耐心向群眾做好解釋工作，不屬于職責范圍的，要告知申請人到有關(guān)單位辦理，并幫助做好聯(lián)系工作，努力達到群眾滿(mǎn)意。
4保持廉潔自律。坐班人員要自覺(jué)遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴禁借為民辦事之機向群眾索要錢(qián)物，謀取不正當利益，切實(shí)維護村級班子清正廉潔、干凈干事的良好形象。
四、保障措施
1、高度重視，認真組織實(shí)施。各村支兩委思想上要高度重視，要將村兩委坐班值班制度作為加強基層組織建設的一項重要工作來(lái)抓，進(jìn)一步明確坐班值班人員的工作職責，細化分解工作任務(wù)，嚴肅工作紀律，確保村兩委坐班值班制度落到實(shí)處。
2、強化督辦檢查，嚴格追究責任。鎮黨委、政府成立督查組，由黨委書(shū)記任組長(cháng)，紀委書(shū)記、組織委員任副組長(cháng)的考核領(lǐng)導小組。定期不定期到各村督查村兩委成員坐班制度的執行情況，查閱資料。對值班期間擅自脫崗，每發(fā)現1次不在崗給予口頭警告，4次以上（包括4次）者，年內不予評優(yōu)、評獎并扣發(fā)本人全年工資的10%。對無(wú)故曠工的一天罰款50元。全年累計曠工15天的將由黨委政府研究是否繼續留任干部；同時(shí)將檢查情況向干部群眾通報并納入村兩委會(huì )年終工作考核，作為評優(yōu)樹(shù)模的重要依據。對因值班時(shí)間貽誤工作、處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，要直接追究當事人的責任，造成嚴重后果的，按有關(guān)規定嚴肅處理。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 9
值班時(shí)間：
周一至周日，值班人員嚴格按照值班表值班。
值班任務(wù)：
1、接待群眾來(lái)訪(fǎng)，辦理有關(guān)手續，受理村民對村級組織工作的`意見(jiàn)和建議，答復解釋村民提出的問(wèn)題。
2、負責處理突發(fā)性緊急事件，并及時(shí)向鄉鎮黨委、政府報告。
3、接待上級檢查考核，上傳下達各種信息。
4、更新村務(wù)黨務(wù)公示欄內容。
5、負責處理日常工作，記錄處理過(guò)程和結果。
6、維護辦公場(chǎng)所的環(huán)境衛生及財產(chǎn)安全。
值班要求：
1、村干部實(shí)行輪流值班制，按時(shí)上下班，不得缺崗漏崗。值班干部如遇特殊情況，必須事先請假或委托其他干部接班。
2、公開(kāi)值班電話(huà)，值班人員不在辦公室時(shí)，要保證通訊暢通，接到群眾或鄉鎮的通知應迅速到場(chǎng)。
3、值班人員不得有失職瀆職、酗酒、賭博等不良行為。
4、值班人員必須做好值班記錄和交接班記錄，接受群眾監督，值班記錄作為村干部年終考核的重要內容。
聯(lián)村聯(lián)戶(hù)輪流值班制度 10
為鼓勵引導優(yōu)秀人才報考縣鄉機關(guān)，吉林省確定“三個(gè)不低于”的量化指標，即每年縣級以下機關(guān)招錄應屆高校畢業(yè)生的比例不得低于縣級以下機關(guān)錄用總計劃數的40%、鄉鎮（街道）機關(guān)定向招錄“服務(wù)基層項目”人員的比例不低于鄉鎮機關(guān)招錄計劃數的15%、錄用優(yōu)秀村（社區）干部的比例不低于鄉鎮機關(guān)招錄計劃的10%，……除特殊專(zhuān)業(yè)職位外均不設置專(zhuān)業(yè)資格條件要求，為更多優(yōu)秀人才創(chuàng )造更多報考機會(huì )。（中國組織人事報）
一看清村干部的本質(zhì)問(wèn)題�！按骞佟边@一稱(chēng)謂本身就存在著(zhù)爭論，村官到底算不算“官”很多人觀(guān)點(diǎn)相左：村官不是官，他不屬于國家干部行列，甚至在法律上來(lái)看與基層鄉鎮政府并不是必然的上下級關(guān)系，村官又是官，他不僅肩負著(zhù)一個(gè)村莊的責任，還在很大程度上是國家權力在農村基層的體現。而這一看似復雜的定位，卻正為村官的任用模式多樣化提供了基礎。另外，村莊的熟人社會(huì )性、村民構成的多樣性，也在一定程度上促進(jìn)了村官任用模式的`多樣化。
二看清村干部的重要性問(wèn)題�！盎鶎臃�，天下安�！贝甯刹渴腔鶎咏M織建設的主力軍，是黨和國家政權的基礎，以改革的思路和創(chuàng )新的精神，探索新形勢下加強村干部隊伍建設的新途徑，有利于在更大范圍內優(yōu)化人才資源配置、有利于干部能進(jìn)能出的充滿(mǎn)生機與活力的村干部選拔任用機制。
三看清拓寬村干部選任渠道問(wèn)題。既要立足村內選人，也要面向社會(huì )選人。一是內部選拔，從本村村民中選拔符合條件的優(yōu)秀分子擔任村干部，重點(diǎn)是從農村知識青年、退伍軍人、私營(yíng)企業(yè)主、種養大戶(hù)、農村經(jīng)紀人、外出務(wù)工經(jīng)商回鄉人員等優(yōu)秀人才中選拔村干部。二是機關(guān)下派，從縣、鎮機關(guān)干部、企事業(yè)單位骨干，縣直單位退二線(xiàn)干部，特別是中層后備干部中，選拔優(yōu)秀人員到村掛職、任職，條件成熟的可直接擔任村主要干部。三是外部引進(jìn)，積極而又穩妥地面向社會(huì )公開(kāi)招聘村干部。建立相關(guān)制度和激勵機制，大力選拔聘用優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生進(jìn)村工作，提倡大學(xué)生村官下村任職。
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