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取消一般公務(wù)用車(chē)執法執勤車(chē)輛按比例保留
近日，省發(fā)改委網(wǎng)站公布了《吉林省公務(wù)用車(chē)制度改革總體方案》(簡(jiǎn)稱(chēng)方案)，標志著(zhù)公車(chē)改革進(jìn)入實(shí)施階段。方案對保留車(chē)輛范圍、公務(wù)員交通補貼標準、車(chē)輛的處置和司乘人員的配置等作了詳細規定。
據悉，省直各部門(mén)第一批提交車(chē)改方案將于2016年2月15日截止。
取消一般公務(wù)用車(chē) 保留必要應急車(chē)輛
據悉，此次參改的范圍包括全省各級黨委、人大、政府、政協(xié)、紀檢、審判、檢察機關(guān)，各民主黨派和工商聯(lián)，參公管理的人民團體、群眾團體、事業(yè)單位。
參改的人員范圍包括在編在崗的廳局級及以下公務(wù)員、參公事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤編制人員。
參改的車(chē)輛范圍包括取消一般公務(wù)用車(chē)，保留必要的機要通信、應急、特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)和符合規定的一線(xiàn)執法執勤崗位車(chē)輛及其他車(chē)輛。離退休干部管理機構用車(chē)暫不納入改革范圍。，按照有關(guān)規定核準后予以保留。
省直機關(guān)公務(wù)交通補貼保障范圍為省直機關(guān)差旅費相關(guān)辦法規定的常駐地，在范圍內自行選擇公務(wù)出行方式，不再報銷(xiāo)公務(wù)交通費用。各市(州)、縣(市、區)要根據實(shí)際情況確定本級公務(wù)交通補貼保障范圍。
執法執勤車(chē)輛按比例保留 每多保留1輛年減6萬(wàn)交補
方案規定，省直機關(guān)各部門(mén)可核定保留必要的機要通信、應急用車(chē)。其中機要通信用車(chē)編制各核定1輛，應急公務(wù)用車(chē)編制標準根據人員編制確定。各市(州)、縣(市、區)、鄉(鎮、街道辦)可保留一定的機要通信、應急公務(wù)用車(chē)，不再配備到部門(mén)。
對于執法執勤車(chē)輛及其他車(chē)輛，則統一參加全省公務(wù)用車(chē)制度改革。嚴格核定執法執勤車(chē)輛編制和數量，按規定保留的執法執勤用車(chē)要嚴格配備在一線(xiàn)崗位，機關(guān)內部管理和后勤崗位以及機關(guān)所屬事業(yè)單位一律不得配備執法執勤用車(chē)。
保留的執法執勤用車(chē)比例，以原核定執法執勤車(chē)輛編制數測算，按省級不超過(guò)30%，市(州)級不超過(guò)50%，縣(市、九臺區、雙陽(yáng)區和江源區)級不超過(guò)60%的標準執行。確因工作需要超此比例保留執法執勤用車(chē)的部門(mén)，每多保留1輛車(chē)，每年按6萬(wàn)元扣減部門(mén)公務(wù)交通補貼。保留車(chē)輛比例超過(guò)90%的部門(mén)，不發(fā)放公務(wù)交通補貼。
適當保留接待用車(chē)以中巴車(chē)型為主
方案鼓勵省直機關(guān)各廳、委、辦和直屬機構(含省直副廳級建制部門(mén))正職主要負責人等參加公務(wù)用車(chē)制度改革，確因環(huán)境所限和工作需要不便取消公務(wù)用車(chē)的，不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補貼。
同時(shí)，對符合規定的特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)在本次公務(wù)用車(chē)制度改革中全部予以認定保留。
在接待用車(chē)方面，則允許各級黨委、人大、政府、政協(xié)機關(guān)適當保留部分調研接待用車(chē)，保留車(chē)輛以中巴車(chē)型為主。
對特別重大搶險救災、事故處理、突發(fā)事件處置等不可預測的特殊事項，各地可根據實(shí)際情況，在應急預案中另行制定特殊情況下公務(wù)用車(chē)保障辦法。
交通補貼不高于國家機關(guān)補貼的130%
對參改的廳局級及以下工作人員適度發(fā)放公務(wù)交通補貼，自行選擇公務(wù)出行方式。公務(wù)交通補貼支出必須低于改革前支出總額的底線(xiàn)，按照不高于國家機關(guān)補貼130%的標準合理確定各職級工作人員公務(wù)交通補貼標準。
公務(wù)交通補貼屬于改革性補貼，列入財政預算，按月發(fā)放。
垂直管理系統駐地方單位公務(wù)用車(chē)制度改革按照屬地化原則，與駐地公務(wù)用車(chē)制度改革同步推進(jìn)。
對取消的公車(chē)將公開(kāi)拍賣(mài)
對于取消的公務(wù)用車(chē)，主管部門(mén)根據鑒定評估結果、車(chē)輛實(shí)際情況及交通管理相關(guān)規定，提出處置意見(jiàn)，并通過(guò)公開(kāi)拍賣(mài)等方式處置。
對未能及時(shí)處置的車(chē)輛，采取設立過(guò)渡性車(chē)輛服務(wù)中心或社會(huì )化車(chē)輛租賃公司的方式，進(jìn)行市場(chǎng)化運營(yíng)。過(guò)渡期最多不超過(guò)5年。
正式司勤人員可競聘上崗
各用人單位應當根據實(shí)際需要，設置司勤人員崗位，在現有在冊正式司勤人員中，采用競聘上崗等方式確定上崗人員。此外，可通過(guò)內部轉崗，開(kāi)辟新的就業(yè)崗位安置司勤人員。距國家法定退休年齡5年以?xún)鹊脑诰幩厩谌藛T，經(jīng)本人申請，可提前離崗。對在編司勤人員自愿自謀職業(yè)或自主創(chuàng )業(yè)的，可以終止、解除聘用合同。
對于非在冊正式司勤人員，方案規定，用人單位自行按《勞動(dòng)合同法》規定，解除、終止勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟補償。
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