機關(guān)行風(fēng)自查報告范文
機關(guān)作風(fēng)建設活動(dòng)進(jìn)入第二階段以來(lái)，工委組織部嚴格落實(shí)全區統一部署，緊緊抓住關(guān)鍵環(huán)節，精心組織，上下聯(lián)動(dòng)，使查擺問(wèn)題階段工作得以扎實(shí)推進(jìn)，取得了階段性成效。概括起來(lái)，主要表現在以下幾個(gè)方面：
一、組織安排周密，工作扎實(shí)有序。
接到通知后，部機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組迅速反應，針對具體工作展開(kāi)了專(zhuān)題研究，制發(fā)了《做好查擺問(wèn)題階段工作的通知》和《查擺問(wèn)題階段工作配檔表》，將工作日程進(jìn)一步細化，并印發(fā)全部人手一份，使全體組工干部都能清楚掌握活動(dòng)進(jìn)程，時(shí)刻保證個(gè)體活動(dòng)與集體進(jìn)展相一致。同時(shí)，部?jì)冗�堅持每周對工作進(jìn)展情況進(jìn)行專(zhuān)項調度，逐一細化任務(wù)，嚴格督查把關(guān)，及時(shí)查漏補缺，做到環(huán)環(huán)相扣，確保查擺問(wèn)題活動(dòng)嚴格按要求進(jìn)行。
二、領(lǐng)導示范帶頭，表率作用充分發(fā)揮。
具體工作中，無(wú)論是部領(lǐng)導，還是各處室負責人，都能夠切實(shí)負起領(lǐng)導責任，充分發(fā)揮表率作用，帶頭參加集體活動(dòng)，帶頭查擺，帶頭剖析原因。期間，部領(lǐng)導平均與普通干部談話(huà)10余次，親自走訪(fǎng)會(huì )員企業(yè)、派駐單位6家，先后與30余名基層黨員群眾進(jìn)行了慰問(wèn)座談，同時(shí)還在支部專(zhuān)題組織生活會(huì )上，帶頭聯(lián)系實(shí)際，進(jìn)行了深刻的查擺剖析，并在此基礎上形成了人均字以上的作風(fēng)建設剖析材料，率先高標準地完成了規定工作任務(wù)，以自己的身體力行，為廣大組工干部做出了榜樣，極大地激發(fā)了大家抓好作風(fēng)建設的積極性和主動(dòng)性。
三、突出重點(diǎn)，規范運作，查擺剖析標準硬，質(zhì)量高。
在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我部堅持發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的精神，以征求意見(jiàn)為基礎，把開(kāi)好組織生活會(huì )作為關(guān)鍵環(huán)節，深入開(kāi)展內部交叉談心和自我批評，堅決做到了真查、真評、真議、真改。
一是征求意見(jiàn)誠心誠意。堅持以誠為本、內外結合、知錯必改的思路，采取了召開(kāi)座談會(huì )、發(fā)放征求意見(jiàn)表、公布監督電話(huà)、設立意見(jiàn)箱、上門(mén)走訪(fǎng)等多種方式，從直屬機關(guān)、企事業(yè)單位、派駐單位、工商聯(lián)會(huì )員企業(yè)、幫扶村黨員群眾四個(gè)層面，態(tài)度誠懇地征求意見(jiàn)和建議。各征求對象也熱烈響應，紛紛從廉政建設、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、人員素質(zhì)、工作機制等多個(gè)角度提出了評價(jià)和建議�；顒�(dòng)期間，共對外發(fā)放征求意見(jiàn)表近60份，組織召開(kāi)座談會(huì )2次，走訪(fǎng)企事業(yè)單位6家、黨員群眾20多人，梳理、匯總各類(lèi)建議和意見(jiàn)10余條，為找準問(wèn)題、剖析剖析打下了堅實(shí)的基礎。
二是談心交心深入透徹。對征得的意見(jiàn)和建議，部機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組及時(shí)進(jìn)行把關(guān)梳理，專(zhuān)門(mén)建檔立案，并將對處室和個(gè)人的意見(jiàn)區分情況，原汁原味地進(jìn)行反饋。廣大組工干部也能夠積極響應號召，自覺(jué)結合崗位特點(diǎn)，從對工作和個(gè)人負責的角度，帶著(zhù)問(wèn)題，開(kāi)誠布公地進(jìn)行交叉談話(huà)，有的放矢地交流思想，真正達到坦誠相見(jiàn)，促進(jìn)感情，增進(jìn)團結，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意見(jiàn)，交叉談話(huà)的基礎上，我部還積極落實(shí)通知要求，以時(shí)間服從質(zhì)量，按照解剖自己不怕嚴、亮出問(wèn)題不怕丑、觸及思想不怕痛的三不原則，以及王書(shū)記要求的不查清原因不放過(guò)、沒(méi)有明顯改進(jìn)不放過(guò)、達不到群眾滿(mǎn)意不放過(guò)的三不放過(guò)標準，組織廣大干部認真完成了1500字以上的作風(fēng)建設剖析材料。為確保查擺分析的質(zhì)量和深度，部機關(guān)作風(fēng)建設領(lǐng)導小組還采取分層負責的方式，對每一份的剖析材料進(jìn)行審閱把關(guān)，不少同志幾易其稿，反復修改，力求完善。
為使組工干部的個(gè)人剖析更加深刻，我部結合半年工作總結，于7月20日下午召開(kāi)了支部專(zhuān)題組織生活會(huì )，從思想、作風(fēng)、工作等多個(gè)角度進(jìn)行深入剖析，真正做到了問(wèn)題找準、原因查透、措施定實(shí)的'標準要求。
四、邊議邊改，立查立糾，活動(dòng)效果進(jìn)一步深化。
結合查擺的具體問(wèn)題，我部立即著(zhù)手進(jìn)行了整改，初步建立了首屆責任制、ab角工作制、基層聯(lián)系點(diǎn)制度、明白紙制度、受理回執制度、作風(fēng)監督卡制度、政務(wù)公開(kāi)制度等長(cháng)效機制，取得了一定成效。如基層聯(lián)系點(diǎn)制度，規定每名組工干部分別確定1家企業(yè)（部領(lǐng)導聯(lián)系2個(gè)以上基層單位）和1戶(hù)困難家庭作為聯(lián)系點(diǎn)，主動(dòng)聯(lián)企、入戶(hù)，定期走訪(fǎng)慰問(wèn)，做好結對共建工作，并要求全年深入基層時(shí)間不少于30天。自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，部?jì)雀刹恳呀?jīng)與基層企業(yè)、群眾建立幫扶對子近30個(gè)，先后下基層走訪(fǎng)40多次，幫助企業(yè)、村居、群眾解難題、辦實(shí)事30多件，幫助2名失地農民解決了就業(yè)問(wèn)題，為老黨員、困難群眾送溫暖折合錢(qián)物1萬(wàn)多元，受到企業(yè)、群眾的一致好評。
雖然在查擺問(wèn)題階段的工作取得了一定成效。但在肯定成績(jì)的同時(shí)，我部也清醒地認識到了存在的不足，主要是在活動(dòng)開(kāi)展上，自選動(dòng)作創(chuàng )新不夠，特點(diǎn)不夠鮮明；在問(wèn)題的查擺上，個(gè)別同志自身定位不準，分析根源時(shí)找客觀(guān)原因多，對思想深層原因分析不夠透徹；在問(wèn)題的梳理上，還不同程度地存在輕描淡寫(xiě)、避重就輕的現象；而在對問(wèn)題的整改以及辦實(shí)事的數量和效果上，離群眾的期望也有一定的差距。這些問(wèn)題，我們將在下一階段的工作中認真克服，切實(shí)加以解決。
【機關(guān)行風(fēng)自查報告范文】相關(guān)文章：
教師行風(fēng)整肅的自查報告12-11
2017年機關(guān)單位鄉鎮檔案工作自查報告05-02
機關(guān)檔案管理計劃范文03-25
大學(xué)生機關(guān)實(shí)踐報告范文06-09
最新機關(guān)節能減排方案范文08-08