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學(xué)生實(shí)習管理自查報告（精選5篇）
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？以下是小編整理的學(xué)生實(shí)習管理自查報告，希望對大家有所幫助。
學(xué)生實(shí)習管理自查報告 1
我們根據市教育局與縣教育局的文件精神，對照《永嘉縣中小學(xué)開(kāi)展學(xué)生工作調研活動(dòng)調查表》所列出的內容，認真、負責地開(kāi)展本校學(xué)生工作自查，現將自查結果簡(jiǎn)述如下：
一、學(xué)生德育工作
德育工作是學(xué)校正常工作開(kāi)展的關(guān)鍵，我們將其做為教育工作的重頭戲，真抓德育實(shí)抓德育。
1、認真完成地方課程教學(xué)。全校12個(gè)班級均開(kāi)設盛市兩級地方課程《人社會(huì )自然》、《山水溫州》，配備專(zhuān)職教師2人，每周2課時(shí)�！度松鐣�(huì )自然》6冊分3學(xué)年教學(xué)，《山水溫州》每學(xué)年一冊。
2、積極開(kāi)展勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)。本校創(chuàng )建勞動(dòng)實(shí)踐基地5畝，進(jìn)行芋中珍品香芋種植，由學(xué)生包片種植管理，讓學(xué)生掌握種植技術(shù)的同時(shí)，感受農家活的艱辛和歡樂(lè )。
3、建立學(xué)生成長(cháng)檔案。每生均建立成長(cháng)記錄袋，將學(xué)生成長(cháng)的全過(guò)程記錄入檔，使學(xué)生狀況一目了然。
4、每周三為學(xué)校家長(cháng)接待日，由中層以上干部輪流值日；班主任家訪(fǎng)達到100%；建立班主任檔案，每年均評出考核成績(jì)居前的班主任為優(yōu)秀班主任。采取請進(jìn)來(lái)、送出去的方法，對班主任進(jìn)行全員培訓；學(xué)校團支書(shū)享受中層副職待遇，政教主任、團支書(shū)計算班主任工作量；德育經(jīng)費每年保證在6000元以上。設立業(yè)余團校，在場(chǎng)地、經(jīng)費、教材、師資上給予保證。委任陳雙軻老師為學(xué)生心理健康教育輔導員，開(kāi)展學(xué)生心理咨詢(xún)與教育。
二、平安校園創(chuàng )建活動(dòng)
1、組織健全、制度完善。組建“平安校園”領(lǐng)導小組，主持工作的副校長(cháng)韓雪峰擔任組長(cháng)，并與全校12個(gè)班簽訂安全工作責任書(shū)。以文件形式下發(fā)了平安校園創(chuàng )建活動(dòng)實(shí)施方案。出臺了治安制度、教學(xué)安全制度、衛生制度交通安全制度、校園應急機制。每年撥出5000元治安經(jīng)費。
2、安全、法制教育宣傳有聲有色。多途徑地宣傳安全、法制工作。建立校、班兩級宣傳機制，通過(guò)校會(huì )、班會(huì )、墻報、廣播、圖片、影視等宣傳載體，大張旗鼓地進(jìn)行宣傳，使每位學(xué)生學(xué)法、懂法、守法，并牢固樹(shù)立起“安全工作重于泰山”的安全意識。
3、強化常規管理。本校實(shí)施封閉管理，成立校園、宿舍管理小組，全天候地進(jìn)行日常管理。
4、及時(shí)處置各種突發(fā)事故。每天，由二位校領(lǐng)導、二位教師組成事故防護小組，小組成員巡查各處，發(fā)現事故，及時(shí)處置。
5、取得成效。截止日前，本校未出重大事件、無(wú)違法犯罪、無(wú)影響校園穩定事件發(fā)生，學(xué)生對校園安全的'評價(jià)較好。
三、體衛、國防教育
體育、衛生工作，學(xué)校抓得緊，也取得一定成績(jì)。近年來(lái)，無(wú)傳染疾并無(wú)食物中毒，學(xué)生體質(zhì)良好。
四、科教、藝術(shù)
1、組建小記者團，并與媒體記者結對，確保小記者在手拉手中成長(cháng)。目前，本校擁有小記者30名。
2、美術(shù)、音樂(lè )、體育課外活動(dòng)搞得有聲色，學(xué)生美術(shù)作品在市級競賽中獲得名次。
3、科技創(chuàng )建活動(dòng)、綠色學(xué)校創(chuàng )建有開(kāi)展。
五、存在的問(wèn)題與建議
學(xué)校因地處山區，資金不足，師資不夠，設備缺乏，導致本校體衛、科技工作不能有效地開(kāi)展，影響學(xué)生工作。為此，我們建議：有關(guān)部門(mén)應向山區教育采取傾斜政策，在人力、財力上給予一定的支持。
學(xué)生實(shí)習管理自查報告 2
為進(jìn)一步做好我校學(xué)生頂崗實(shí)習工作，根據上級相關(guān)文件要求，對照《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》，結合學(xué)生在頂崗實(shí)習的管理情況，認真自查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，為人才培養方案制定提供依據。保證實(shí)習工作健康、安全和有序開(kāi)展�，F將我校學(xué)生實(shí)習工作中各項工作進(jìn)行認真細致的自查。
一、基本情況
我校xx年度參加實(shí)習的學(xué)生有20xx春季、20xx秋季、20xx春季的計算機、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生人數共677人，其中自主聯(lián)系實(shí)習學(xué)生157人，其余的520人全部由學(xué)校統一安排實(shí)習，主要安排在中信集團鴻聯(lián)九五信息公司東莞分公司、深圳銀雁金融服務(wù)公司、深圳愛(ài)馨集團幼兒園等用人單位。
二、實(shí)習管理情況
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導，明確責任。為做好我校畢業(yè)生實(shí)習工作，我校實(shí)行一把手親自抓實(shí)習聯(lián)系工作的原則，把實(shí)習工作放在學(xué)校工作的重點(diǎn)。由鐘校長(cháng)直接擔任組長(cháng)，凌文、陳彩芳任副組長(cháng)，統攬實(shí)習全局工作，負責對外與用人單位聯(lián)系交流溝通，創(chuàng )建實(shí)習基地的建設，親自考察、制度洽談、簽訂協(xié)議、組織面試等大量工作，各班主任做好家長(cháng)見(jiàn)面會(huì )、實(shí)習生崗位培訓、用人單位信息的傳達。召開(kāi)實(shí)習專(zhuān)題會(huì )議，組織動(dòng)員學(xué)生加強實(shí)習就業(yè)意識、自我管理、安全意識。
�。ǘ┙∪贫�，規范管理。
建立各專(zhuān)業(yè)實(shí)習指導及管理小組，認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》，制定《學(xué)生頂崗實(shí)習管理制度》、《校外實(shí)訓安全管理規定》、《校外實(shí)習安全預案》、《學(xué)生實(shí)習就業(yè)申請書(shū)》、《用人單位接受學(xué)生實(shí)習證明》等制度，嚴格執行國家有關(guān)學(xué)生實(shí)習工作的'方針、政策，遵守實(shí)習工作程序，監督用人單位按照勞動(dòng)法規等組織學(xué)生實(shí)習，做到公平、公正、合理、有序，確保工作順暢，維護學(xué)生的合法權益。
加強用人單位與實(shí)習生、學(xué)生家長(cháng)的溝通，要求班主任每月不定期的對校外實(shí)習學(xué)生聯(lián)系兩次以上，保持學(xué)生與家長(cháng)、班主任的信息暢通。了解實(shí)習學(xué)生在企業(yè)的工作、學(xué)習、生活、安全管理等情況，及時(shí)進(jìn)行信息反饋，出現問(wèn)題及時(shí)解決。實(shí)習學(xué)生的就業(yè)協(xié)議書(shū)、畢業(yè)生登記表等方面我們也制訂了具體的管理辦法及檔案管理。
三、實(shí)習自查情況
1、經(jīng)我校認真自查，對照《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理辦法》第五條中“六不得”的情形，不存在學(xué)校借學(xué)生實(shí)習與實(shí)習企業(yè)、勞務(wù)中介機構之間進(jìn)行利益輸送，不存在違規使用勞務(wù)中介組織實(shí)習活動(dòng)的情況；不存在克扣或拖欠實(shí)習學(xué)生報酬等情況；不存在安排學(xué)生從事有較高安全風(fēng)險的實(shí)習內容；不存在安排學(xué)生節假日實(shí)習或加班和夜班現象。
2、在學(xué)生實(shí)習前，根據專(zhuān)業(yè)人才培養方案，制訂實(shí)習計劃；實(shí)習崗位基本符合專(zhuān)業(yè)培養目標要求，與學(xué)生所學(xué)專(zhuān)業(yè)基本對口或相近。
3、通過(guò)用人單位監督協(xié)查，頂崗實(shí)習學(xué)生的人數沒(méi)有超過(guò)實(shí)習單位在崗職工總數的10%，沒(méi)有超過(guò)同類(lèi)崗位職工總數的20%。
4、學(xué)生參加實(shí)習前，學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生有簽訂符合規定、切實(shí)維護各方權益的實(shí)習協(xié)議，不存在違規簽署合同、簽署虛假合同等情況。
5、按照《勞動(dòng)法》規定給予學(xué)生足額實(shí)習報酬，并按實(shí)習協(xié)議約定，以貨幣形式、能及時(shí)足額支付給學(xué)生。
6、按規定制定了學(xué)生實(shí)習工作具體管理辦法和安全管理規定、實(shí)習學(xué)生安全及突發(fā)時(shí)間應急預案等制度。
7、根據國家有關(guān)規定，為實(shí)習學(xué)生投保實(shí)習校方責任保險。
8、按要求安排了實(shí)習指導教師和專(zhuān)人負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)務(wù)指導和日常巡視工作。
9、嚴格履行《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》中安全職責。
四、實(shí)習工作存在的不足
通過(guò)自查，我們感到我校頂崗實(shí)習學(xué)生在各級各部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)心下，做出來(lái)一些成績(jì)，但與學(xué)校的要求還有一定的差距，工作中還存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節。
1、學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)還有待繼續提高。
2、部分實(shí)習生對就業(yè)的期望值很高，擇業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)尚有偏差。
3、學(xué)生缺乏創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)精神。
總之，頂崗實(shí)習作為提高學(xué)生實(shí)踐技能和專(zhuān)業(yè)能力的重要教學(xué)方式，對頂崗實(shí)習進(jìn)行科學(xué)設計、合理安排、精心組織、規范管理是提高頂崗實(shí)習工作的關(guān)鍵，也是提高人才培養質(zhì)量的重要課題。新形勢下中職學(xué)校的學(xué)生頂崗實(shí)習有了新的特點(diǎn)，對學(xué)生頂崗實(shí)習的指導工作也需要因勢利導，加大宣傳和對學(xué)生的教育力度，把握指導過(guò)程的每個(gè)細節，落實(shí)具體實(shí)習計劃，完善頂崗實(shí)習機制。深入開(kāi)展思想政治教育，積極推動(dòng)實(shí)習工作，更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )。
學(xué)生實(shí)習管理自查報告 3
為進(jìn)一步做好我校學(xué)生實(shí)習工作，依據《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》，結合學(xué)生實(shí)習過(guò)程中的教學(xué)要求，認真自查，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)整改，為人才培養方案制定提供依據。對學(xué)生實(shí)習各項工作進(jìn)行認真細致的自查。
一、基本情況
我校20xx屆頂崗實(shí)習生共566人，全部由學(xué)校統一安排跟崗及頂崗實(shí)習，主要安排到xxxx熱電xx、xx金田熱電xx、濱州魏橋熱電、德州電力公司、濰坊熱力公司、xx幼兒園等22家用人單位進(jìn)行跟崗及頂崗實(shí)習。
二、實(shí)習管理情況
�。ㄒ唬┙M織領(lǐng)導，明確責任。為做好畢業(yè)生實(shí)習工作，學(xué)校把實(shí)習就業(yè)工作作為學(xué)校的重點(diǎn)工作之一。由校長(cháng)擔任組長(cháng)，成立領(lǐng)導實(shí)習小組，統攬實(shí)習全局工作，負責于用人單位的交流溝通，實(shí)習基地的建設，合同的.簽訂等，就業(yè)指導老師或班主任做好畢業(yè)生就業(yè)指導工作和就業(yè)信息的傳達。召開(kāi)實(shí)習就業(yè)專(zhuān)題會(huì )議，組織動(dòng)員學(xué)生提高實(shí)習就業(yè)意識。
�。ǘ┙∪贫�，管理規范
制定《學(xué)生實(shí)習就業(yè)管理規定》，《學(xué)生實(shí)習就業(yè)責任書(shū)》，《實(shí)習學(xué)生安全及突發(fā)事件應急預案》等制度性文件，嚴格執行國家制定的學(xué)生實(shí)習就業(yè)方針、政策、遵守實(shí)習就業(yè)工作程序，做到公平、公正、合理、有序，確保工作順暢。
學(xué)校和實(shí)習單位分別選派經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)素質(zhì)好、責任心強、安全防范意識高的實(shí)習指導教師和專(zhuān)門(mén)人員全程指導、嚴格按照要求做到學(xué)校與單位共同管理。
三、實(shí)習自查情況
經(jīng)自查，依據《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》，不存在學(xué)校借學(xué)生實(shí)習與實(shí)習單位、勞務(wù)中介機構之間進(jìn)行利益輸送，收取勞務(wù)費、中介費的情況；不存在克扣或拖欠實(shí)習學(xué)生報酬等情況。
發(fā)現的問(wèn)題：
通過(guò)自查，取得了一些成績(jì)，積累了一定的經(jīng)驗，但與學(xué)校的要求還有一定的差距，工作中還存在著(zhù)一些薄弱環(huán)節。
1、學(xué)生專(zhuān)業(yè)能力和綜合素質(zhì)還有待繼續提高。
2、部分實(shí)習生對就業(yè)的期望值很高，擇業(yè)觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、人生觀(guān)尚有偏差。
3、學(xué)生缺乏創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)精神。
總之，頂崗實(shí)習作為提高學(xué)生實(shí)踐技能和專(zhuān)業(yè)能力的重要教學(xué)方式，對頂崗實(shí)習進(jìn)行科學(xué)設計、合理安排、精心組織、規范管理是提高頂崗實(shí)習教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵，也是提高人才培養質(zhì)量的重要課題。新形勢下中職學(xué)校的學(xué)生頂崗實(shí)習有了新的特點(diǎn)，對學(xué)生頂崗實(shí)習的指導工作也需要因勢利導，加大宣傳和對學(xué)生的教育力度，把握指導過(guò)程的每個(gè)細節，落實(shí)每個(gè)學(xué)生具體實(shí)習計劃，完善頂崗實(shí)習機制。學(xué)生的頂崗實(shí)習工作關(guān)系到學(xué)生的就業(yè)工作，應該發(fā)揮優(yōu)勢，深入開(kāi)展思想政治教育，積極推動(dòng)就業(yè)工作，更好地服務(wù)學(xué)生、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )。
四、整改措施：
1、根據要求，學(xué)校已制定年度工作計劃，讓學(xué)生提高認識，找準目標：安排就業(yè)指導課、利用晚自習、課外活動(dòng)時(shí)間就業(yè)指導老師給學(xué)生講解實(shí)習單位要求、實(shí)習安排計劃，講解企業(yè)文化、企業(yè)崗位要求及到企業(yè)參觀(guān)和體驗活動(dòng)注意事項。
2、在確定實(shí)習單位前，學(xué)校對單位進(jìn)行實(shí)地考察并形成書(shū)面報告，考察內容應包括：?jiǎn)挝毁Y質(zhì)、誠信狀況、管理水平、實(shí)習崗位和內容、工作時(shí)間、工作環(huán)境、生活環(huán)境以及健康保障、安全防護等方面。
學(xué)生實(shí)習管理自查報告 4
一、基本情況
xxx縣職業(yè)教育中心現有三個(gè)專(zhuān)業(yè)，一是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，二是信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)（數字排版專(zhuān)業(yè)），三是現代服務(wù)專(zhuān)業(yè)（鐵路旅游專(zhuān)業(yè)）；20xx年學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)的二年級學(xué)生開(kāi)展了頂崗實(shí)習，38名學(xué)生經(jīng)過(guò)學(xué)校組織的校園招聘會(huì )全部被咸陽(yáng)市和本地24家幼兒園錄用；信息技術(shù)專(zhuān)業(yè)22名學(xué)生，16名被送往聯(lián)辦學(xué)校咸陽(yáng)市秦都區新方正計算機培訓學(xué)校繼續學(xué)習和實(shí)習，6名學(xué)生被xxx書(shū)雅文化圖書(shū)傳媒有限公司錄用；現代服務(wù)專(zhuān)業(yè)12名學(xué)生送往聯(lián)辦學(xué)校渭南軌道運輸學(xué)校繼續學(xué)習和實(shí)習。
二、實(shí)習管理情況
�。ㄒ唬┕W(xué)交替
從20xx年開(kāi)始至今，xxx職業(yè)教育中心已經(jīng)組織了七批次的工學(xué)交替，20xx年我們組織了52名數字排版專(zhuān)業(yè)的二年級學(xué)生到青島海信電子有限公司開(kāi)展工學(xué)交替；前期委派相關(guān)人員赴青島海信電子有限公司進(jìn)行了考察，之后在全體教職工大會(huì )上對考察情況進(jìn)行了通報和篩選確定；同時(shí)針對工學(xué)交替的企業(yè)，人數，待遇，帶隊老師等相關(guān)事宜上報教育局備案，服從主管部門(mén)的統籌指導和監督管理，并召開(kāi)了52名學(xué)生家長(cháng)知情通報會(huì )議，取得家長(cháng)的支持；與52名學(xué)生簽定了工學(xué)交替三方協(xié)議，使學(xué)生明確工學(xué)交替的崗位，工資待遇，福利待遇，崗位工作時(shí)間，工作環(huán)境等；學(xué)生在三個(gè)月的工學(xué)交替時(shí)間內，月工資都能達到在職員工的80%以上，平均3200元/月，企業(yè)無(wú)拖欠學(xué)生工資；企業(yè)為學(xué)生購買(mǎi)了商業(yè)保險，學(xué)生穩固率達到96%以上，受到青島海信電子有限公司的好評！
�。ǘ╉攳弻�(shí)習
1、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)三年級學(xué)生在第六學(xué)期按照本專(zhuān)業(yè)教學(xué)計劃開(kāi)展為期6個(gè)月的頂崗實(shí)習工作，由于本專(zhuān)業(yè)學(xué)生規模人數已經(jīng)超出xxx本地幼兒園的承擔能力，加之本地幼兒園的辦學(xué)規模，師資力量和教學(xué)水平相比咸陽(yáng)市幼兒園有較大差距，考慮到學(xué)生的要求和自身發(fā)展需求，所以20xx年學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)三年級38名學(xué)生，經(jīng)過(guò)學(xué)校和對咸陽(yáng)市30家幼兒園考察篩選，形成頂崗實(shí)習方案，招聘方案，確定22家幼兒園來(lái)xxx職業(yè)教育中心參加招聘會(huì )，同時(shí)邀請38名學(xué)生家長(cháng)參加招聘會(huì )，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了家長(cháng)知情通報會(huì )，學(xué)校主管領(lǐng)導在家長(cháng)會(huì )上對頂崗實(shí)習的幼兒園，工資待遇，實(shí)習指導老師進(jìn)行了介紹，力爭家長(cháng)的支持和理解！招聘會(huì )當天本專(zhuān)業(yè)學(xué)生進(jìn)行了個(gè)人才藝展示，三個(gè)幼兒園園長(cháng)給頂崗實(shí)習的.學(xué)生進(jìn)行了專(zhuān)題講座，收到良好的效果。38名頂崗實(shí)習學(xué)生和幼兒園分別簽定了頂崗實(shí)習三方協(xié)議，給學(xué)生分發(fā)了頂崗實(shí)習手冊，頂崗實(shí)習考核鑒定表（作為學(xué)生畢業(yè)依據）。依據學(xué)校工作安排計劃在四月底進(jìn)行頂崗實(shí)習學(xué)生的回訪(fǎng)工作，全面檢查學(xué)生頂崗實(shí)習過(guò)程中的問(wèn)題，與用人單位深入協(xié)商解決存在的問(wèn)題，保障學(xué)生的權益不受侵害。
2、鐵路旅游專(zhuān)業(yè)學(xué)生頂崗實(shí)習，我們經(jīng)過(guò)和北京恒安衛士有限公司相互考察，通過(guò)領(lǐng)導會(huì )議醞釀?dòng)懻�，和北京恒安衛士有限公司簽定了學(xué)生頂崗實(shí)習協(xié)議。20xx年有 6名本專(zhuān)業(yè)學(xué)生在北京地鐵系統做安檢工作，學(xué)校、公司、學(xué)生三方簽定了頂崗實(shí)習協(xié)議，召開(kāi)了家長(cháng)知情通報會(huì )，安排老師護送學(xué)生到北京頂崗實(shí)習；頂崗實(shí)習6個(gè)月，崗位在地鐵七號線(xiàn)安檢，工資2200元/月，管吃住。
�。ㄈ└鷯弻�(shí)習
1、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)學(xué)生按照教學(xué)計劃每學(xué)期組織一次為期一月的跟崗實(shí)習，主要以本縣幼兒園為主，上半年安排在五月上旬開(kāi)始到六月上旬結束，下半年在十二月；20xx年下半年跟崗實(shí)習62名學(xué)生被安排在本縣五所幼兒園，針對學(xué)生的情況開(kāi)展了跟崗實(shí)習的安全專(zhuān)題講座，心里健康講座，遵紀守法講座；精心選派了五名帶隊老師，全程指導學(xué)生跟崗實(shí)習工作；為學(xué)生分發(fā)了跟崗實(shí)習手冊，跟崗實(shí)習簽定表；跟崗實(shí)習結束召開(kāi)了總結表彰大會(huì )，優(yōu)秀實(shí)習生做了總結發(fā)言，帶隊老師總結了跟崗實(shí)習工作。
2、數字排版專(zhuān)業(yè)工作室，20xx年12月，我們和xxx書(shū)雅文化圖書(shū)傳媒有限公司進(jìn)行了多次的商談溝通，雙方在xxx縣職業(yè)教育中心成立了融教學(xué)實(shí)訓生產(chǎn)一體的現代學(xué)徒制工作室。xxx縣職業(yè)教育中心投入3萬(wàn)多元添置工作室的一應設備，20xx年4月正式揭牌運行。實(shí)現了角色的雙層轉換，老師即師傅，學(xué)生即徒弟；學(xué)生在工作室分批分次循環(huán)跟崗實(shí)習，每期10-20名學(xué)生，聘請專(zhuān)業(yè)老師即師傅，教學(xué)與跟崗實(shí)習交替進(jìn)行；實(shí)現了校中有企業(yè)，實(shí)習不離校園，前校后廠(chǎng)的現代學(xué)徒制教學(xué)培訓模式，積極探索現代工匠人才培養模式。
同時(shí)選派六名學(xué)生到xxx書(shū)雅文化圖書(shū)傳媒有限公司跟崗實(shí)習，公司為學(xué)生免費提供食宿，購買(mǎi)了商業(yè)保險，前三個(gè)月生活補貼600元/月，后三個(gè)月1000元/月。跟崗實(shí)習結束后學(xué)生直接在xxx書(shū)雅文化圖書(shū)傳媒有限公司就業(yè)，使學(xué)生和 家長(cháng)的利益得到保障。
�。ㄋ模┱J識實(shí)習，組織鐵路旅游專(zhuān)業(yè)14名學(xué)生，20xx年10月到xxx火車(chē)站開(kāi)展10天的認識實(shí)習，安排兩名帶隊老師全程負責認識實(shí)習，對優(yōu)秀實(shí)習生和帶隊老師進(jìn)行了表彰獎勵。
三、實(shí)習自查情況
1、學(xué)生實(shí)習工作中沒(méi)有出現違反“六不得”的現象，所有學(xué)生實(shí)習工作，全部都是學(xué)校和實(shí)習單位直接洽談合作，并有實(shí)習協(xié)議，中間沒(méi)有第三者中介，沒(méi)有收取任何勞務(wù)費或者補貼，實(shí)習都是專(zhuān)業(yè)對口崗位實(shí)習，學(xué)生實(shí)習中沒(méi)有加班更不上夜班。
2、所有專(zhuān)業(yè)都有人才培養方案，制定了詳細的對口實(shí)習計劃，實(shí)習崗位符合專(zhuān)業(yè)培養目標要求。
3、頂崗實(shí)習學(xué)生人數嚴格執行《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》要求，嚴控10%和20%兩個(gè)上限。
4、所有實(shí)習，學(xué)校，學(xué)生，單位都簽定有三方協(xié)議，沒(méi)有一份虛假合同。
5、所有實(shí)習協(xié)議都約定了實(shí)習報酬，用人單位都能及時(shí)足額以貨幣支付給學(xué)生。
6、根據不同的實(shí)習要求，按照不同專(zhuān)業(yè)的培養目標，分別制定了工學(xué)交替，頂崗實(shí)習，跟崗實(shí)習，認識實(shí)習的實(shí)習工作管理辦法，學(xué)生實(shí)習違紀違規處理辦法，帶隊老師管理細則，學(xué)生安全管理辦法，學(xué)生實(shí)習手冊，實(shí)習日志，學(xué)生實(shí)習考核辦法，學(xué)生實(shí)習申請表，實(shí)習學(xué)生回訪(fǎng)記錄表。
7、依據《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》，為實(shí)習學(xué)生全部購買(mǎi)了實(shí)習責任險。
8、所有學(xué)生實(shí)習工作，認真選派實(shí)習帶隊老師，負責學(xué)生實(shí)習期間的業(yè)務(wù)指導和日常管理工作。
9、將《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》印發(fā)到所有實(shí)習帶隊老師，依據規定全面對照落實(shí)規定要求。
四、成績(jì)與不足
20xx年以來(lái)，xxx縣職業(yè)教育中心的辦學(xué)規模在穩步提升，其中個(gè)中原由，就是我們從一開(kāi)始就把學(xué)生的實(shí)習工作當作一件大事來(lái)抓，在多次的工學(xué)交替工作中，認真總結反思成功與失敗，把工學(xué)交替當作課題來(lái)長(cháng)期關(guān)注和研究，探索出了一套適合貧困地區學(xué)生實(shí)習行之有效的長(cháng)效機制和辦法，最深刻的體會(huì )是：招生和就業(yè)實(shí)習并舉，兩手抓要兩手硬，就業(yè)實(shí)習窗口前置，保障出口暢通，才能實(shí)現進(jìn)口暢。再者是學(xué)生實(shí)習工作，要細之又細，細節決定成敗。三是學(xué)生實(shí)習工作是一項研究性很強課題，要舍得投入，舍得時(shí)間去研究。四主管領(lǐng)導的重視和方向性的統籌指導。五是學(xué)生實(shí)習工作前期的調研和籌備要充足，以規定指導工作，避免違規。
不足之處，對照《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習管理規定》我們的認識和理解水平有限，難免出現一些與規定不符的現象，如規定要求：第十四條 未滿(mǎn)18周歲的學(xué)生參加跟崗實(shí)習、頂崗實(shí)習，應取得學(xué)生監護人簽字的知情同意書(shū)，而在實(shí)際運行過(guò)程中我們以家長(cháng)知情通報會(huì )而取代，沒(méi)有規定要求的規范，應該整改落實(shí)規定要求；二是學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，數字排版專(zhuān)業(yè)已經(jīng)全部按照專(zhuān)業(yè)培養目標，已經(jīng)建立了專(zhuān)業(yè)人才培養聯(lián)盟，21家幼兒園組成，21個(gè)實(shí)習基地；數字排版專(zhuān)業(yè)3個(gè)實(shí)習基地和一個(gè)現代學(xué)徒制工作室；但是現代服務(wù)專(zhuān)業(yè)雖有2個(gè)實(shí)習基地，卻與專(zhuān)業(yè)人才培養目標相差較遠，只能是比較接近而已，根本談不上對口； 所以我們計劃今年上半年要完成本專(zhuān)業(yè)實(shí)習基地的考察和對口掛牌，保障本專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習工作對口，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作的健康發(fā)展，遵規發(fā)展！三是所有學(xué)生實(shí)習工作沒(méi)有實(shí)習學(xué)生安全及突發(fā)事件應急預案，要盡快依據規定形成我校實(shí)習學(xué)生安全及突發(fā)事件應急預案，為學(xué)生實(shí)習工作保駕護航。
學(xué)生實(shí)習管理自查報告 5
實(shí)習是中職教育人才培養的重要環(huán)節，是實(shí)現人才培養模式改革創(chuàng )新的重要途徑。為規范學(xué)校學(xué)生實(shí)習工作，維護實(shí)習學(xué)生、學(xué)校和實(shí)習單位的合法權益，提高技能型人才培養質(zhì)量，學(xué)校開(kāi)展學(xué)生實(shí)習工作自查報告：
一、學(xué)生實(shí)習符合《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規。
二、學(xué)校依據相關(guān)法律法規制定了具體的'管理辦法、實(shí)習學(xué)生安全管理規定及突發(fā)事件應急預案等管理規范等。
三、學(xué)校和實(shí)習單位建立了實(shí)習指導教師制度，選派思想品德好、經(jīng)驗豐富的教學(xué)或技術(shù)人員擔任實(shí)習指導教師，全程指導和管理學(xué)生實(shí)習。其中我校2014級學(xué)生632人全部安排頂崗實(shí)習，實(shí)習單位有xx本地的新億源汽修公司，xx市平越驛站酒店、xx市雄鷹電腦公司，省外的環(huán)鴻科技有限公司等4家企業(yè)。并對口安排我校汽車(chē)運用與維修專(zhuān)業(yè)、酒店服務(wù)與管理、計算機應用、數控技術(shù)應用4個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的實(shí)習。對口實(shí)習率達86.5%。95%的學(xué)生實(shí)習待遇在3000元/ 月/人以上。
四、實(shí)習前，學(xué)校、實(shí)習單位、學(xué)生簽訂正規實(shí)習協(xié)議，明確各自責任、權利和義務(wù)。實(shí)習協(xié)議有學(xué)校、實(shí)習單位蓋章和學(xué)生本人及家長(cháng)簽字。學(xué)校、實(shí)習單位和學(xué)生本人三方各執一份。
五、學(xué)校和實(shí)習單位結合實(shí)習的專(zhuān)業(yè)（崗位）特點(diǎn)和內容共同做好實(shí)習期間的教育教學(xué)工作，加強安全生產(chǎn)教育、職業(yè)技能教育和職業(yè)素養教育。
六、學(xué)校和實(shí)習單位為學(xué)生提供安全健康的實(shí)習環(huán)境。
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