工會(huì )工作年度工作總結范文

　　總結就是把一個(gè)時(shí)間段取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓進(jìn)行一次全面系統的總結的書(shū)面材料，它可以促使我們思考，讓我們一起認真地寫(xiě)一份總結吧。那么我們該怎么去寫(xiě)總結呢？下面是小編精心整理的工會(huì )工作年度工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工會(huì )工作年度工作總結范文1

　　一、圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，全鎮經(jīng)濟發(fā)展跨上了新臺階。

　�、俳�(jīng)濟快速增長(cháng)。xx年全鎮生產(chǎn)總值完成3.5億元，同比增長(cháng)16%;財政收入完成 887.9 萬(wàn)元，超縣下達任務(wù)10.9萬(wàn)元，同比增長(cháng)30.9%;鄉鎮企業(yè)稅收人均213元，同比增長(cháng)34.6%;農民人均純收入2669元，同比增長(cháng)11.4%。②社會(huì )事業(yè)全面發(fā)展。人口出生率控制在10.13‰以?xún)?計劃生育率達到了85.82%;參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個(gè)百分點(diǎn);農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

　　二、傾力抓好招商引資工作，對外開(kāi)放打開(kāi)了新局面。

　　一年來(lái)，我鎮站在民營(yíng)企業(yè)是全鎮經(jīng)濟增長(cháng)強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務(wù)，充分利用水頭的區位優(yōu)勢、交通優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，采取項目引資、網(wǎng)上招商、產(chǎn)業(yè)立商、小分隊找商等方式，先后引進(jìn)了一大批加工型、稅源型、勞動(dòng)密集型企業(yè)。xx年末，全鎮工商企業(yè)達1000余個(gè)，完成現價(jià)總產(chǎn)值2.8億元，同比增長(cháng)21%。新增了4個(gè)起點(diǎn)高、拉動(dòng)性強、科技含量高、社會(huì )效益好的規模以上工業(yè)企業(yè)，分別是：①總投資20xx余萬(wàn)元新建了占地50畝的廣恒鋁業(yè)有限責任公司，土建工程和設備全部到位,并已投產(chǎn)。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬(wàn)元完成了車(chē)間的擴建和設備更新項目，現已投產(chǎn)運營(yíng)。③安瑞風(fēng)機有限責任公司投資1800余萬(wàn)元在水頭工業(yè)園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風(fēng)機和風(fēng)機檢測站項目，今年4月將投產(chǎn)運營(yíng)。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬(wàn)元完成廠(chǎng)房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營(yíng)企業(yè)呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經(jīng)濟發(fā)展的活力和動(dòng)力。

　　三、努力做好“三農”工作，社會(huì )主義新農村建設邁出了新步伐。

　　一年來(lái)，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類(lèi)資源，挖掘各方潛能，激發(fā)群眾活力，調動(dòng)干群積極性，扎實(shí)起步，強力推進(jìn)，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點(diǎn)村建設取得了重大進(jìn)展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬(wàn)元，水泥硬化了全村2.8公里長(cháng)的大小街道，栽植了3萬(wàn)余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場(chǎng)和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書(shū)室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區;三賢莊、牛家凹作為推進(jìn)村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場(chǎng)和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的.支柱產(chǎn)業(yè)也已初具規模，村容村貌明顯改觀(guān);閆趙、南喬、常村等村也正積極推進(jìn)，逐步完善。二是林業(yè)建設工作進(jìn)展順利。全鎮圍繞著(zhù)13公里長(cháng)的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長(cháng)的縣門(mén)一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬(wàn)余株樹(shù)木，圍繞著(zhù)空閑地、十邊地發(fā)展完善了1200畝的速生豐產(chǎn)林;在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線(xiàn)綠色通道和園林村成群的生態(tài)林業(yè)分布格局，極大地改善了全鎮的人居環(huán)境，提升了農民的生活品位。三是環(huán)境衛生整治工作實(shí)現歷史性突破。全鎮28個(gè)村全黨動(dòng)員、全民動(dòng)手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場(chǎng)，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長(cháng)效機制，做到了人員、車(chē)輛、經(jīng)費、垃圾坑、管理五落實(shí)，形成了人治理環(huán)境、環(huán)境改變人的良性互動(dòng)局面。四是農業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋(píng)果、梅杏為主導產(chǎn)業(yè)的高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)高效經(jīng)濟林面積達到了2.8萬(wàn)畝，初步形成了大運路沿線(xiàn)以油桃為主、縣門(mén)一路沿線(xiàn)以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋(píng)果、梅杏為主的三大經(jīng)濟林帶;新建以養豬、養雞為主的規模養殖專(zhuān)業(yè)戶(hù)達到了10個(gè)村100余戶(hù);新轉移農村剩余勞動(dòng)力8000余人，4238人實(shí)現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷(xiāo)售配件的農戶(hù)超過(guò)本村總戶(hù)數的50%以上;新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動(dòng)了農業(yè)的循環(huán)發(fā)展，促進(jìn)了農村的生態(tài)文明。

　　四、強力推進(jìn)基礎設施建設，全鎮綜合實(shí)力有了新提升。

　　一年來(lái)，我鎮按照城鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關(guān)民生、促進(jìn)發(fā)展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬(wàn)元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬(wàn)元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開(kāi)發(fā)工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬(wàn)元完成了曹張、岳村、三賢等6個(gè)村15公里長(cháng)的村村通和巷道硬化工程，基本實(shí)現了村村通和戶(hù)戶(hù)通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬(wàn)元新建了10個(gè)村文體廣場(chǎng)，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂(lè )提供了活動(dòng)場(chǎng)所。五是涑水北街開(kāi)發(fā)工程。全鎮共投資500余萬(wàn)元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時(shí)投資300余萬(wàn)元開(kāi)發(fā)了占地1300平方、5層以上、容納30戶(hù)的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬(wàn)元高標準建設了鎮便民服務(wù)中心、鎮農村會(huì )計服務(wù)中心、鎮效能建設投訴中心等，實(shí)現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務(wù)的“雙代管”和黨風(fēng)、政風(fēng)的有效監督。

工會(huì )工作年度工作總結范文2

　　在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )認真貫徹上級工會(huì )的要求，結合本校實(shí)際情況，緊緊圍繞學(xué)校工作中心，以履行工會(huì )維權職能為重點(diǎn)，積極開(kāi)展工作，努力實(shí)施民主參與監督工程、師表工程、送溫暖工程、敬老工程和工會(huì )組織基礎建設工程，發(fā)揮了工會(huì )組織的紐帶作用，做到上情下達，下情上傳，為推動(dòng)學(xué)校健康、持續的發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

　　一．維護教職工的合法權益，推進(jìn)民主參與監督工程。

　　學(xué)校黨總支非常重視工會(huì )在學(xué)校管理中的民主參與作用，工會(huì )袁建國主席是校黨總支成員之一，參與學(xué)校的源頭決策。工會(huì )主席出席每周行政辦公會(huì )，參與學(xué)校日常工作的管理和監督，監督學(xué)校的財務(wù)工作。教代會(huì )是學(xué)校教職工民主參與的重要渠道之一，工會(huì )重視教代會(huì )制度的健全和落實(shí)，堅持每年召開(kāi)一次教代會(huì )。民主參與學(xué)校重大事項的決策，切實(shí)維護教職工的合法權益。XX年度，工會(huì )重點(diǎn)參與了下列監督活動(dòng)。

　�。�1）上半年召開(kāi)了啟秀中學(xué)五屆一次教代會(huì )，審議通過(guò)了校長(cháng)所作的`工作報告和新的一年發(fā)展規劃。

　�。�2）3月份，西公園校區工會(huì )召開(kāi)工會(huì )委員和教代會(huì )代表會(huì )議，就學(xué)校制訂的“關(guān)于教職工嚴格執行學(xué)校日常規章制度的規定”、“關(guān)于高三高考科目與語(yǔ)數外科目享受同等課時(shí)津貼系數的辦法”、“關(guān)于跨年級教學(xué)課時(shí)津貼的補貼辦法”等三個(gè)草案征求意見(jiàn)。

　�。�3）4月23日參加市教育局召開(kāi)的兩校合并會(huì )議，并積極做好兩校區教工的思想工作，穩定局面，維護安定團結。

　�。�4）5月9日，召開(kāi)工會(huì )干部、教代會(huì )代表會(huì )議，通報學(xué)校政風(fēng)行風(fēng)建設所做的工作，加強監督，深化行風(fēng)建設。

　�。�5）6月27日，召開(kāi)教代會(huì )代表會(huì )議，民主推薦校級領(lǐng)導干部后備培養人選，無(wú)記名投票。

　�。�6）8月25日，民主參與學(xué)校手提電腦分配方案的制訂。

　�。�7）9月19日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權對外招標會(huì )。

　�。�8）9月22日，民主參與學(xué)校安全監控系統招標會(huì )。

　�。�9）11月18日，民主參與學(xué)校小店經(jīng)營(yíng)權第二次對外招標會(huì )。

　�。�10）12月28日，組織教代會(huì )代表、學(xué)科組長(cháng)、年級組長(cháng)、中層干部聽(tīng)取校級領(lǐng)導年終述職，并進(jìn)行民主測評。

　�。�11）12月30日，民主參與學(xué)校年終“評優(yōu)”、“嘉獎”、“記功”考核工作，做到公開(kāi)、公平、公正。

　　二．實(shí)施“師表工程”，推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設。

　　在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導下，工會(huì )通過(guò)開(kāi)展各種健康、有意義的活動(dòng)，陶冶教師的情操，弘揚愛(ài)校敬業(yè)精神，滲透職業(yè)道德教育，為推進(jìn)教職工隊伍素質(zhì)建設發(fā)揮作用。

　　積極開(kāi)展創(chuàng )樹(shù)活動(dòng)，宣傳身邊先進(jìn)人物和先進(jìn)事例，號召大家向先進(jìn)學(xué)習，人人爭當文明教工，科室爭創(chuàng )先進(jìn)工會(huì )小家。7月份，工會(huì )主席袁建國先后在學(xué)校青年黨校培訓班和市教育局青年教師培訓班上作了師德講座，加強青年教師的師德建設。上半年，啟秀校區數學(xué)學(xué)科工會(huì )小組獲得“全國模范職工小家”光榮稱(chēng)號，工會(huì )及時(shí)進(jìn)行了宣傳和表彰；同時(shí)還表彰了上年度獲得市教育系統“文明教工”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工和在社區獲得“五好文明家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號的教工，并頒發(fā)獎品，給以鼓勵。4月13日啟秀校區工會(huì )舉辦了主題為“學(xué)高為師，身正為范”的師德師風(fēng)演講比賽，顧榮華、徐敏等17位老師分獲一二三等獎，龔震老師所寫(xiě)演講稿《微笑的力量》發(fā)表在《江蘇教工》第6期上。凌永成主席撰寫(xiě)的“試析陶行知師德思想及其現實(shí)意義”論文在中國教科文衛工會(huì )組辦的師德建設論文評比中獲“優(yōu)秀獎”。

　　繼續開(kāi)展“168”愛(ài)生活動(dòng)，要求教師懂得“168”的真正含義，即每位教師幫助一位學(xué)習或生活困難的學(xué)生、每月與學(xué)生談心、與家庭電話(huà)聯(lián)系或家訪(fǎng)不少于6人次、每月義務(wù)為學(xué)生輔導或接受咨詢(xún)不少于8人次，其目的是借助“168”愛(ài)生活動(dòng)這個(gè)載體，讓更多的教師參加到愛(ài)護和幫助學(xué)生這項有意義的活動(dòng)中來(lái)，讓愛(ài)生活動(dòng)更加規范并落實(shí)到實(shí)處，讓學(xué)生感受到學(xué)校的關(guān)愛(ài)和溫暖，讓更多的學(xué)生得到健康的發(fā)展。下半年，我們結合教育工會(huì )的文件精神，在教工中作了進(jìn)一步動(dòng)員，并印發(fā)了“168”愛(ài)生活動(dòng)志愿表，號召教工積極參加這項有意義的活動(dòng)。目前已收集到一部分教工的志愿表，工會(huì )正在統計登記，并印發(fā)活動(dòng)記載表，加強過(guò)程管理。要求教師把好人好事及時(shí)記載下來(lái)，作為師德建設的素材積累和大家學(xué)習交流的材料，提高活動(dòng)質(zhì)量。

　　擴大“青藍工程”建設的內涵。由于今年未有新教師引進(jìn)，我們沒(méi)有結拜新的教學(xué)師徒，而在進(jìn)一步管理好去年結拜的師徒對子的同時(shí)，9月27日與政教處共同舉行了XX年班主任老師“青藍合同”簽訂儀式，新結17對班主任老師師徒，培養班主任老師新手。儀式上，給指導老師頒發(fā)了聘書(shū)。李庾南老師結合自己40多年班主任老師的經(jīng)歷，給青年教師作了語(yǔ)重心長(cháng)的講話(huà)，鼓勵青年教師獻身教育，熱心班主任老師工作，讓家長(cháng)放心，讓社會(huì )放心。為了加強過(guò)程管理，政教處印制了班主任老師職責履行記載本，并定期檢查。

工會(huì )工作年度工作總結范文3

　　本年度，在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在全校會(huì )員的共同努力下，我校工會(huì )以學(xué)校的“融情、優(yōu)教”的辦學(xué)理念為中心，本著(zhù)“建‘大家’帶‘小家’、創(chuàng )‘小家’促‘大家’”的工作原則，從教工切身利益出發(fā)，努力提高廣大教工的融情意識，通過(guò)組建學(xué)習型班組，通過(guò)開(kāi)展各項主題活動(dòng)，通過(guò)系列暖人心工程，大力推進(jìn)學(xué)校的精神文明建設，努力形成融情的校園氛圍。

　　1、 積極組建學(xué)習型班組學(xué)校發(fā)展我成長(cháng)，我們教師近幾年的學(xué)習意識越來(lái)越強烈。我們都明白主動(dòng)的維權就是做強自己。XX年我們工會(huì )在教師學(xué)習的基礎上評出了一批學(xué)習型職工，XX年，我們以點(diǎn)帶面，深入開(kāi)展了“學(xué)習型組室”的建設工作。不僅在思想上做到統一，更是在措施上做到具體，管理上做到規范。本年度我校建立了8個(gè)學(xué)習班組，涉及所有部門(mén)，教職工幾乎全員參與，學(xué)習總次數超過(guò)80次。我們以學(xué)期初申報、學(xué)期中記錄、學(xué)期末小結的形式，使管理規范化；以學(xué)習內容推薦與自選相結合、學(xué)習形式講座與討論相結合、學(xué)習過(guò)程交流與記錄相結合等方法，使措施具體化。一年以來(lái)，各班組先后學(xué)習了《以情優(yōu)教的理論與實(shí)踐》、《心之育》等書(shū)籍，《中華人民共和國工會(huì )法》等法律條文，以及大量的教學(xué)教育科研文章，為持久開(kāi)展師德教育、大力加強學(xué)校精神文明建設、全面貫徹“教師職業(yè)道德規范”提供了必要的支持。我們的學(xué)習得到了局工會(huì )和區精神文明檢查組領(lǐng)導的表?yè)P，特別是語(yǔ)文、綜合、音體美等組學(xué)習氣氛濃烈，學(xué)習記錄詳細。通過(guò)學(xué)習，教師們的學(xué)習意識增強了，業(yè)務(wù)能力和師德修養都得到了提高。

　　2、提高工會(huì )干部的服務(wù)意識我們有一批工作能力強、愿意為群眾服務(wù)的工會(huì )委員、工會(huì )組長(cháng)。XX年來(lái)，我們開(kāi)了9次工會(huì )例會(huì )，通過(guò)例會(huì )，我們反復強調工會(huì )干部的服務(wù)意識，每次例會(huì )我們的常規固定的一個(gè)主題項目就是通報組室內的教師是否有生病、或生活上遇到困難的同志，商討如何幫助他們。同時(shí)，我們制定了工會(huì )干部的崗位職責，無(wú)論是委員還是組長(cháng)，通過(guò)制定職責、通過(guò)年度考評制度，都強化了自身的工作意識，清晰了自身的服務(wù)角色。比如在衛生檢查中，我們的工會(huì )組長(cháng)就身先士卒，黃炳耀老師爬得很高去擦日光燈，魏和玲老師帶頭用拖把清潔衛生死角。在組長(cháng)們的.帶領(lǐng)下，我們辦公室的老師都同心協(xié)力，象王聿全老師、周則、陳紅、劉偉杰等老師主動(dòng)參與了辦公室垃圾徹清的工作，陳梅明和我為每個(gè)辦公室清潔了吊扇、日光燈，張海松、陶曉剛、向宓老師也主動(dòng)投入了我們的清潔陣營(yíng)中，全校上下為迎接文明校的檢查都不遺余力，干得熱火朝天，我們的努力得到了多次來(lái)校視察的局宣傳科長(cháng)徐乃毅同志的肯定，獲得免檢的特殊榮譽(yù)。

　　3、 積極策劃、開(kāi)展各項主題活動(dòng)為豐富教工的文娛生活，工會(huì )組織形式多樣的活動(dòng)，如：慶“三八”主題活動(dòng)、“校內家長(cháng)”親子健身活動(dòng)、文明組室評選活動(dòng)、教師節主題活動(dòng)崇明一日游、教職工大合唱、元旦聯(lián)歡聚餐、我在工會(huì )**崗位上的融情（工會(huì )干部年終主題性工作小結評選活動(dòng)）等一系列的活動(dòng)，我們積極參與區教育工會(huì )組織的攝影比賽（黃炳耀獲優(yōu)勝獎）、棋類(lèi)比賽（軍棋獲團體三等獎）和舞蹈比賽等活動(dòng)。為提高教工的身體素質(zhì)，在工會(huì )倡議，校領(lǐng)導支持下，花了2萬(wàn)元配置了跑步器、健身球等多種健身器材，建立了教職工健身房，努力豐富教工們的業(yè)余生活，幫助大家緩解工作壓力，提高工作效率。每天下午三點(diǎn)半后是健身房的開(kāi)放時(shí)間，男教工們練力量、女教工們做瑜珈，一時(shí)間將工作放下，舒緩緊張的情緒，放松疲憊的身軀，促進(jìn)我校教師的身心健康。

　　在活動(dòng)中，張海松、李嵐、陳梅明、施艷華等老師幫助一起策劃，特別感謝的體育組、總務(wù)處韋小平等老師的大力協(xié)助。保障了各項活動(dòng)的順利開(kāi)展。

　　我校積極地推進(jìn)民主化進(jìn)程，本年度我校召開(kāi)了3次教代會(huì )，做到了程序規范化、內容實(shí)質(zhì)化。在教代會(huì )上，代表們以學(xué)校發(fā)展為前提，以全體教工的利益為己任，對學(xué)校發(fā)展中的重大決定及前景展開(kāi)了積極的討論，通過(guò)了四項草案：

　　《創(chuàng )建素質(zhì)教育實(shí)驗校規劃草案》

　　《興隴中學(xué)教職工職業(yè)規范25條草案》

　　《XX.7興隴中學(xué)結構工資方案修正草案》

　　《上海市興隴中學(xué)義務(wù)獻血規定修改草案》

　　4、 努力推進(jìn)暖人心系列工程1. 保障體系暖人心在教育工會(huì )的大力倡導下，我們努力宣傳互助保障工作，在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，拿出三萬(wàn)多元為我校廣大教師參保了市、區各類(lèi)醫療補充保險。如：市、區住院保險，市、區重大疾病保險，區女職工保險等。這不但是我校的福利，更形成了“我助人人、人人助我”的氛圍。

　　2. 扶貧幫困暖人心“教工之家”是每位教職工的家，更是困難教職工的家，他們需要我們更多的關(guān)愛(ài)與支持。因而對一些重病、大病、家庭困難的同志我們總是及時(shí)給予經(jīng)濟上、精神上幫助，在制度上落實(shí)幫困工作。如本人殘疾、家庭特困的職工仲根美、身患癌癥休養在家的職工潘桂花、張振華等，重要的節假日（如：教師節、春節等）都得到了校長(cháng)書(shū)記等學(xué)校領(lǐng)導的上門(mén)關(guān)心及經(jīng)濟補助，感受到家的溫暖。學(xué)校工會(huì )將這些同志的困難視為自己的困難，想別人所想、急別人所急，在第一時(shí)間為這些教工送去了溫暖。

　　學(xué)校的幫困更依賴(lài)我們每一位教師的愛(ài)心奉獻，今年的一日捐活動(dòng)中，在學(xué)校領(lǐng)導的帶頭下，我們教師每人捐出50元，教工捐出30元，充實(shí)了我們的幫困基金，全�？偣簿杩�5340元，我們已經(jīng)把捐款名單、數目用紅榜張貼在校園中，在此我代表曾受到幫助的困難同志向大家表示感謝，我們將按照局工會(huì )的要求用好這筆經(jīng)費，讓大家的愛(ài)心溫暖最需要關(guān)心的同志。

　　3.特色工作暖人心教師工作比較辛苦，每天早出晚歸，尤其是當前教育改革和發(fā)展的工作要求高、任務(wù)重。加上現代家庭以三口之家居多。因此，許多教師工作一天之后，傍晚還要拖著(zhù)疲憊的身子去菜場(chǎng)買(mǎi)菜，有的還要去幼兒園領(lǐng)孩子，回家以后還要忙著(zhù)淘米、揀菜、燒煮等，一般都要在7點(diǎn)以后才能吃晚飯。一些教師長(cháng)期疲勞，身體開(kāi)始出現“亞健康”癥狀�！叭罕娎�益無(wú)小事”。校領(lǐng)導非常重視教職工的身心健康，在工會(huì )提議下，校領(lǐng)導經(jīng)過(guò)研究，決定嘗試教師預定晚餐菜，食堂代為加工的做法。在一段時(shí)間的操作下來(lái)，許多教師表示滿(mǎn)意，特別是三口小家庭。

　　問(wèn)題和下學(xué)期的工作設想：

　　l 有些組室還沒(méi)有評上文明組室l 工會(huì )工作的宣傳透明度不夠下學(xué)期繼續開(kāi)展學(xué)習型班組活動(dòng)，大力宣傳和爭創(chuàng )文明班組活動(dòng)，增強工會(huì )工作宣傳力度，尋找多渠道多窗口開(kāi)展宣傳。進(jìn)一步調動(dòng)工會(huì )干部的工作積極性，大力提倡服務(wù)意識。

　　群眾利益無(wú)小事，興隴中學(xué)工會(huì )正是處處考慮教師利益，處處從細微處著(zhù)手為教師服務(wù)，我們的這支教工隊伍才有凝聚力，才有戰斗力，我們工會(huì )的各項活動(dòng)才會(huì )順利地開(kāi)展，我們學(xué)校的發(fā)展才會(huì )大踏步地前進(jìn)。

工會(huì )工作年度工作總結范文4

　　緊緊圍繞以分公司為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體的改革，以維護員工合法權益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展為目標，以完善工會(huì )基層組織建設為基礎，以工會(huì )維權機制建設為重點(diǎn)，以工會(huì )自身建設為關(guān)鍵，深入開(kāi)展工會(huì )工作，全力營(yíng)造“娘家人”的氛圍�，F將全年工作總結如下:

　　一、突出工會(huì )基本職責，推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程

　　不斷調整，完善組織，壯大工會(huì )隊伍。隨著(zhù)近年來(lái)崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會(huì )的現象。對此，我們積極做好新進(jìn)員工的工作，動(dòng)員其加入工會(huì )組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂(yōu)，經(jīng)與縣總工會(huì )聯(lián)系，在XX年成立****直屬工會(huì )的基礎上，按照正當程序，吸收新聘員工加入直屬工會(huì )組織。全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導、公開(kāi)的內容、形式、要求。對企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作，我們按照縣紀委的要求著(zhù)力加強陣地建設，規范程序，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法。特別是在業(yè)務(wù)招待費、企業(yè)重大決策等方面，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi)，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。

　　不斷完善職工大會(huì )制度，喚起職工參政議政意識。我局（公司）在重大決策出臺之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì )，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議。同時(shí)，公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū)、在網(wǎng)絡(luò )平臺上開(kāi)通建言獻策專(zhuān)欄和開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻一計”的大討論。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機意識和競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的.聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子。通過(guò)獻言獻策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議，提供給領(lǐng)導決策，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻策。

　　進(jìn)一步規范合同的簽訂工作。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效。二是結合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì )根據實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續簽。9月份，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動(dòng)合同，職工覆蓋面達100%。

　　二、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展崗位成才活動(dòng)。

　　今年以來(lái)，工會(huì )緊緊結合企業(yè)的中心工作任務(wù)，結合各類(lèi)創(chuàng )建活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位競賽活動(dòng)。在專(zhuān)賣(mài)所（隊）和配送中心、客戶(hù)中心之間開(kāi)展了爭創(chuàng )行業(yè)省級文明窗口的活動(dòng)，鼓勵全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專(zhuān)賣(mài)、消防技能比武的契機，號召全體工會(huì )會(huì )員以集體榮譽(yù)為重，強化崗位技能鍛煉，進(jìn)一步提高執法能力、消防安全水平，提高完成本職工作的能力。并且在員工中積極開(kāi)展“星級訪(fǎng)銷(xiāo)員”“星級配送員”的活動(dòng)，爭創(chuàng )省級文明單位。

　　年初我們就制定了員工培訓計劃，以貼近煙草實(shí)際、注重實(shí)用性、適當超前的原則，對員工進(jìn)行了培訓。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷(xiāo)知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識、PPT制作等講座培訓活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高。同時(shí)，專(zhuān)賣(mài)、業(yè)務(wù)的職能部門(mén)，還結合崗位需求，從嚴治兵，廣泛開(kāi)展了消防演練、流程操作、體能測試、真假煙鑒別、案例分析等多種形式的崗位培訓、技能比武、崗位競賽等活動(dòng)，將整個(gè)員工培訓活動(dòng)不斷推向深入。

　　三、突出工會(huì )維權職責，努力為員工辦實(shí)事。

　　我們工會(huì )堅持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作，組織員工開(kāi)展各類(lèi)有益身心的活動(dòng)今年以來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織員工赴桃花參觀(guān)、知識競賽、上街宣傳、技能比武等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野、陶冶員工情操、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評。

　　是注重關(guān)懷，實(shí)施暖人心工程。今年,工會(huì )和直屬工會(huì )分別組織全體會(huì )員進(jìn)行了健康體檢。工會(huì )在體檢結果及時(shí)通報員工的基礎上，對有發(fā)病隱患的員工，及時(shí)囑其復檢或休養。對其中一例重大疑似病例員工，在確診后，一方面派人前往醫院探望，另一方面又發(fā)動(dòng)廣大工會(huì )會(huì )員為其進(jìn)行捐款，共籌集捐款8700余元，及時(shí)送去煙草工會(huì )的關(guān)懷。

　　切實(shí)解決員工后顧之憂(yōu)，為員工謀福利。我們工會(huì )積極為員工謀福利，切實(shí)解決員工的后顧之憂(yōu)，為員工投保5大保險。按崗位不同及時(shí)下發(fā)各類(lèi)勞保用品和高溫補助。對患病員工，及時(shí)與社保進(jìn)行聯(lián)系，主動(dòng)進(jìn)行保險理賠，盡可能地方便員工。

　　四、貼近實(shí)際，完善職工之家建設。

　　今年以來(lái)，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心工作，購置器材、充實(shí)藏書(shū)，組織員工開(kāi)展以“兩個(gè)維護”和“廉政文化”為重點(diǎn)內容的讀書(shū)月活動(dòng)。在強健員工體魄的同時(shí)，努力充實(shí)員工頭腦，以適應企業(yè)的改革發(fā)展。不斷提高工會(huì )干部素質(zhì)，創(chuàng )建學(xué)習型工會(huì )組織。我局（公司）每年安排專(zhuān)人參與上級局（公司）組織的工會(huì )干部培訓活動(dòng)，訂閱各類(lèi)圖書(shū)，努力為工會(huì )、為職工之家、為學(xué)習型工會(huì )的建設提供必要的物質(zhì)保障。下發(fā)《細節決定成敗》一書(shū)，并組織員工進(jìn)行學(xué)習，談體會(huì )、記心得。提高全體員工的規范意識。

　　五、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質(zhì)。

　　思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過(guò)加強對《公民道德建設實(shí)施綱要》、《浙江省公民道德建設規范》及《舟山市民十不行為規范》的學(xué)習宣傳，使《綱要》進(jìn)一步深入人心和融入道德實(shí)踐中。同時(shí)，我們工會(huì )還結合《形象手冊》的出臺，督促全體會(huì )員結合崗位實(shí)際進(jìn)行深入學(xué)習，有效提高全體員工的社會(huì )公德、職業(yè)道德和工作禮儀。深入開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，組織干部員工通過(guò)結對貧困經(jīng)煙戶(hù)、獻計獻策、批評和自我批評、開(kāi)展慈善一日捐等形式，做到理論與實(shí)踐相結合。使干部員工的思想認識有了明顯的提高，工作作風(fēng)有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，樹(shù)立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)的信心，做到單位風(fēng)氣良好，員工行為良好，從無(wú)各種違法犯罪行為的發(fā)生。

工會(huì )工作年度工作總結范文5

　　一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )和街道黨工委年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。

　　一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。

　　20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。組織健全工會(huì )委員會(huì )委員2名，主席、副主席各1人，并建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各項制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。

　　二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。

　　工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)。三月份，組織各社區開(kāi)展了“婦女維權月”活動(dòng)。并積極組織廣大會(huì )員參加區工會(huì )組織的籃球、長(cháng)跑、乒乓球、拔河、攝影等比賽，豐富了職工的業(yè)余生活。

　　三、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。

　　我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的工作思路。今年在區總工會(huì )的`直接指導下，成功組建了《天美快捷賓館》工會(huì )工作委員會(huì )。

　　四、努力完成上級工作目標，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作新局面。

　　今年完成金秋助學(xué)2人，大病互助106人參加，3月份發(fā)放糧油卡22張，辦理特困張14張。職工重大疾病醫療互助救助1人。工資集體協(xié)商31家，會(huì )員錄入1300人。勞模救助3人，完善困難職工檔案，組織6家駐街單位工會(huì )參加區“安康杯”競賽，2家參加女職工合法權益競賽，完善幫扶信息基層工會(huì )調查表40份，目前正在積極完成20xx年報刊征訂任務(wù)。

　　一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。

工會(huì )工作年度工作總結范文6

　　**年鎮工會(huì )聯(lián)合會(huì )在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在縣總工會(huì )的關(guān)心支持下，結合年初工會(huì )目標任務(wù)，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新，奮發(fā)進(jìn)取，全鎮工會(huì )制度不斷完善，運作更為規范，工會(huì )工作實(shí)現了創(chuàng )新和突破，現將全鎮一年來(lái)的工會(huì )工作情況總結歸納如下：

　　一、強“管理”、抓“規范”加強組織建設

　　1、鎮黨委、政府非常注重加強鎮工會(huì )自身建設，把工會(huì )工作納入黨建目標范疇，今年來(lái)召開(kāi)兩次黨政負責人會(huì )議，專(zhuān)題研究工會(huì )工作，做到年初有部署，年末有考核，活動(dòng)經(jīng)費給予保障。

　　2、建立健全了工會(huì )各項規章制度，工會(huì )主要制度、職責均上墻，成立了勞動(dòng)爭議調解組，使工會(huì )工作制度化，規范化。

　　二、送“溫暖”、抓“維權”發(fā)揮工會(huì )作用

　　1、進(jìn)一步完善和建立工會(huì )關(guān)愛(ài)農民工法律援助維護勞動(dòng)者合法權益新機制。

　　今年以來(lái)工會(huì )聯(lián)合會(huì )積極協(xié)助為農民工提供法律援助，為困難職工提供法律咨詢(xún)和法律援助服務(wù)，幫助他們因工傷引發(fā)的勞動(dòng)關(guān)系糾紛，充分發(fā)揮工會(huì )勞動(dòng)爭議調解和勞動(dòng)安全監督的職能作用。我鎮黃蓬村八組45歲的呂岳明在中輝建設集團從事泥工工作，由于樓面垮塌，從二樓的天井口墜落地面受傷，**年8月14日由XX市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )鑒定其傷殘等級為陸級。鑒定結論出來(lái)后，中輝集團未依法支付呂岳明工傷保障待遇。為此我鎮勞動(dòng)爭議調解組積極爭取多方援助，最終由縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )裁決：支付呂岳明補償款合計437428.1元。

　　2、廣泛開(kāi)展“送溫暖”幫扶救助活動(dòng)，使職工感受到工會(huì )就是他們的“娘家人”。

　　“天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍�！倍蜻\發(fā)生在學(xué)會(huì )村村主任兒子身上，才20來(lái)歲的小伙子檢查出患了白血病，十分昂貴的治療費用給原本就不富裕的家庭給予了巨大的打擊，鎮工會(huì )得知后在年前組織全體機關(guān)干部、部門(mén)單位所有工作人員及各村場(chǎng)干部召開(kāi)了現場(chǎng)募捐會(huì )，給與會(huì )人員發(fā)放了倡議書(shū)，發(fā)動(dòng)干部職工“捐出一份愛(ài)心，獻上一片真情”，與會(huì )人員慷慨解囊，在短短的一個(gè)小時(shí)內共捐款肆萬(wàn)伍仟多元。村主任劉岳林看著(zhù)同事們募捐給兒子的救命錢(qián)感動(dòng)得淚流不止。

　　3、扎實(shí)開(kāi)展好“雙聯(lián)”幫扶工作。我鎮45名機關(guān)干部、部門(mén)單位工作人員對18個(gè)村場(chǎng)的136名困難群眾進(jìn)行了結對幫扶活動(dòng)，摸清困難群眾的基本情況，并力所能及的幫助解決困難群眾所需。

　　4、積極參加X(jué)X市總工會(huì )第二期職工醫療互助活動(dòng)。為更好地服務(wù)職工，緩解職工醫療費用壓力，我鎮籌資1700多元為機關(guān)干部購買(mǎi)職工醫療互助保險。

　　三、建“陣地”、抓“載體”增強工會(huì )活力

　　1、以陣地為載體努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

　　工會(huì )規范化建設以來(lái)，鎮黨委、政府大力支持，先后建立了，職工之家、籃球基地的硬化建設。職工書(shū)屋、乒乓球、羽毛球、籃球、象棋、麻將、撲克等娛樂(lè )活動(dòng)，持之以恒、頻繁開(kāi)展、技術(shù)大賽、技能培訓開(kāi)展有序，全面完成了工會(huì )下達各項任務(wù)。

　　2、開(kāi)展職工文體活動(dòng)，增強職工的凝聚力

　　在今年的'“三八”婦女節組織了女職工文藝晚會(huì )，以豐富多彩的表演形式，展示了女職工的良好形象，演出劇目9個(gè)，參加活動(dòng)68人，觀(guān)眾達400多人次。五四青年節組織了籃球友誼賽，參加活動(dòng)人員達40余人。積極參加縣總工會(huì )舉辦的全縣慶國慶首屆農民象棋運動(dòng)會(huì )，我鎮組織5名參賽隊員參加比賽，并取得了團體第一名的好成績(jì)。通過(guò)比賽，極大地豐富了職工文化生活，激發(fā)了職工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責的勞動(dòng)熱情，增強了職工身心健康的發(fā)展。

　　在今后的工作中，我們將改進(jìn)不足，繼續努力開(kāi)展工會(huì )工作做到全心全意為職工服務(wù)，為我鎮經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )全面進(jìn)步作出新貢獻。

工會(huì )工作年度工作總結范文7

　　20xx年以來(lái)，在工會(huì )領(lǐng)導和投資工會(huì )工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在工會(huì )全體員工的大力支持與積極配合下，工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初制定的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理、提升了職工文化素質(zhì)、加強了企業(yè)文化建設、推動(dòng)了工會(huì )經(jīng)濟發(fā)展，增強了企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展情況匯報如下：

　　一、加強政治理論學(xué)習，提高工會(huì )干部素質(zhì)

　　為提高員工的整體素質(zhì)，培養一支有思想、有知識、有文化、有道德、有紀律、有創(chuàng )新的“六有”員工隊伍，在工會(huì )領(lǐng)導的親切關(guān)懷下，工會(huì )與行政、黨辦密切配合，積極開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐等活動(dòng)，利用各種會(huì )議有針對性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對近年來(lái)出現的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識和新政策等隨時(shí)組織培訓，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識、新政策，并通過(guò)學(xué)習評比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習，爭相用先進(jìn)的文化武裝自己，用先進(jìn)的知識填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習走向正規。

　　二、參與工會(huì )經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用

　　積極參與工會(huì )各項生產(chǎn)工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣大職工明白工會(huì )的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為工會(huì )持續、穩定發(fā)展尋找對策，為工會(huì )領(lǐng)導決策提供依據，使工會(huì )更好地抓住機遇，迎接挑戰;積極參與工會(huì )合理化建議活動(dòng)，工會(huì )職工的合理化建議數達到92條，有效提案85條，參與人數共計81人，為工會(huì )發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)工會(huì )持續健康發(fā)展。

　　三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成工會(huì )任務(wù)建功立業(yè)。

　　工會(huì )積極參加民航工會(huì )開(kāi)展的新《勞動(dòng)合同法》知識競賽，同時(shí)圍繞著(zhù)工會(huì )勞動(dòng)競賽活動(dòng)的目標要求，積極做好員工想

　　教育工作，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、責任感，充分調動(dòng)員工的工作積極性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，通過(guò)雙例會(huì )、員工大會(huì )等形式及時(shí)通報勞動(dòng)競賽進(jìn)展情況，在工會(huì )上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。通過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

　　四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )委員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和工會(huì )員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。今年工會(huì )慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次，其中農民工人104次，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元，通過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節、端午節、中秋節和元旦春節等節日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪(fǎng)慰問(wèn)，真正使組織的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí)，工會(huì )積極組織各項文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì )組織12名工會(huì )員工參加了投資工會(huì )舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”，并取得比賽的`第三名“季軍”，為工會(huì )爭取了榮譽(yù)，領(lǐng)導到一線(xiàn)員工都積極參與活動(dòng)，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌。

　　五、工作的不足之處

　　在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們必須清醒認識到，面對工會(huì )改革調整的嚴峻形勢，我們的思想和工作還有很多不適應和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的情況下，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了大量的努力和工作，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距。二是按照工會(huì )維權觀(guān)的要求，維權體系建設，維權機制運行還不夠完善，某些方面的維護效果還不夠明顯。三是面對企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期待，工會(huì )的工作方式、，特別是一些傳統的活動(dòng)形式(如評比、民主評議干部等形式十幾年不變)必須創(chuàng )新。四是工會(huì )干部的思想觀(guān)念、行為方式、工作作風(fēng)函待改進(jìn)。只有認清工作主要矛盾，解決工會(huì )自身存在的問(wèn)題，才能促進(jìn)工會(huì )事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

　　回首過(guò)去，展望未來(lái)，20xx年我們計劃將繼續針對“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構建“幸福東航”等重點(diǎn)工作，從根本上為工會(huì )及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步加大工會(huì )效能建設力度，推進(jìn)各項工作的全面開(kāi)展。繼續做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。繼續接受和依靠黨的領(lǐng)導，在行政的支持下，深入員工之中體諒員工困難，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲，努力做好各項協(xié)調工作，為工會(huì )發(fā)展做出貢獻。新的一年有新的起點(diǎn)，我工會(huì )工會(huì )繼續盡職盡責，努力地完成各級領(lǐng)導給予的任務(wù)，爭取在新的一年里把工會(huì )工會(huì )工作推向新水平。

工會(huì )工作年度工作總結范文8

　　20xx年度，學(xué)校工會(huì )本著(zhù)為廣大教職工服好務(wù)，為學(xué)校教育教學(xué)服務(wù)的宗旨，這一年，學(xué)校工會(huì )工作在中心學(xué)校工會(huì )的指導下，在全體教職工的大力支持下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。

　　一、好的做法

　　(一)積極開(kāi)展健康、和諧、豐富多彩的文體活動(dòng)，提高教職工的幸福指數。

　　1、學(xué)校工會(huì )在中心學(xué)校工會(huì )的`領(lǐng)導下，開(kāi)展了教職工運動(dòng)會(huì )和青年教師“單位是我家”主題演講暨才藝表演活動(dòng)。提高了教職工的幸福指數。在活動(dòng)中青年教師張瑞獲得了演講比賽暨才藝展示一等獎，葉垚、陶莉獲得了二等獎，廖益利、賈方、陳娟獲得了三等獎，教職工運動(dòng)會(huì )，設有三人四足、跳繩、摸石過(guò)河、保齡球、定點(diǎn)投籃等項目，所有教職工踴躍參加，通過(guò)活動(dòng)增強了教職工的集體意識、參與意識。為了為增強教職工的健康意識，全面提升教職工的身體素質(zhì)，營(yíng)造全員健身的良好氛圍，工會(huì )組織動(dòng)員教職工們利用大課間堅持與學(xué)生一起跑步，這些活動(dòng)的開(kāi)展緩解了老師的壓力，也增強了教師的身體素質(zhì)，同事豐富多彩的文體活動(dòng)，加深了同事間的友誼，減輕了壓力，豐富了生活，發(fā)揮了特長(cháng)。

　　2、學(xué)校工會(huì )積極組織全體教師參加X(jué)X鄉教育工會(huì )組織、XX鄉中心幼兒園承辦的教師聯(lián)誼活動(dòng)，此次活動(dòng)我校陳前勇、王世斌、曹廷嚴老師分別獲得三筆字一二三等獎，陳亮、陶莉老師的攝影作品獲得一等獎，這為20xx年鄖西縣教育系統舉辦的三筆字和攝影大賽XX學(xué)校選拔選手奠定了基礎，在全縣舉辦的競賽中，我校陳前勇老師獲得毛筆字一等獎，王世斌老師獲得粉筆字二等獎，曹廷嚴老師鋼筆字三等獎，陶莉老師獲得攝影比賽三等獎，陳亮老師獲得攝影比賽一等獎。

　　(二)完善制度，努力辦好“教工之家”

　　布置了教工之家，購買(mǎi)了象棋、五子棋、跳棋、羽毛球、乒乓球等。制定、完善了各項工會(huì )制度，明確了崗位職責。

　　(三)開(kāi)展“關(guān)愛(ài)”活動(dòng)，認真做好送“溫暖”工作

　　適時(shí)地慰問(wèn)生病的教職工和結婚搬家等教職工，關(guān)心困難教職工生活，做好慰問(wèn)教職工的工作。學(xué)校先后為退休老師陳隆彩、廖宗珩老師舉行了餞別宴，溫馨的歡送退休教師。年終學(xué)校工會(huì )對已經(jīng)退休的老教師購買(mǎi)微薄的禮品進(jìn)行工會(huì )慰問(wèn)，禮品雖少，但溫暖了老師們的心。

　　二、不足之處

　　1、聽(tīng)取教工意見(jiàn)不夠廣泛，反饋不夠及時(shí)。雖然日常工作中，幾乎每天都要到各個(gè)年級辦公室去，但大多數時(shí)候是動(dòng)員教職工參加健身運動(dòng)，詢(xún)問(wèn)教學(xué)和班級管理的時(shí)候要相對少些，即使聽(tīng)到了教師們的一些意見(jiàn)和反映，也只是根據自己的理解做了解釋和勸慰的工作，真正反饋到相關(guān)部門(mén)的問(wèn)題相對比較少。

　　2、未組織召開(kāi)關(guān)系教職工權益維護相關(guān)的會(huì )議。

　　3、教職工文體活動(dòng)參與率還要提高。雖然開(kāi)展了多種活動(dòng)，但還是有部分教職工由于各種原因沒(méi)有參加到文體活動(dòng)中來(lái)。以后要多動(dòng)腦筋，動(dòng)員和鼓勵教職工每人盡可能參加一項體育運動(dòng)。

工會(huì )工作年度工作總結范文9

　　一年來(lái)，我鄉工會(huì )工作在鄉黨委XX縣總工會(huì )的指導下，圍繞“以快促好”工作主旋律，不斷創(chuàng )新工作機制，加強工會(huì )組建力度，深化工會(huì )規范化建設，全面履行工會(huì )維護職能，切實(shí)加強職工民主管理，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系，全面提高職工素質(zhì)。按照年初提出的工作目標開(kāi)展了一系列工作�，F工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、加強基層工會(huì )建設為基礎，規范管理機制

　　1、切實(shí)抓好工會(huì )的規范化建設工作。以規范工會(huì )機制、發(fā)揮工會(huì )作用、健全工會(huì )組織為目標，努力實(shí)現工會(huì )在經(jīng)濟建設中的重要作用。繼續抓好工會(huì )規范化合格單位創(chuàng )建工作，已經(jīng)達到創(chuàng )建要求的單位，從實(shí)際出發(fā)，抓好基礎工作，用發(fā)展的眼光，改革的精神，腳踏實(shí)地按照縣工會(huì )要求努力提高規范化建設水平，實(shí)現科學(xué)管理，鞏固創(chuàng )建成果，充實(shí)創(chuàng )建內容，提高創(chuàng )建層次，使工會(huì )工作提高一個(gè)新的水平。

　　2、不斷完善工會(huì )組織管理體制。借縣總工會(huì )出臺的有關(guān)工會(huì )經(jīng)費由國稅代收相關(guān)政策的.東風(fēng)，進(jìn)一步擴大基層工會(huì )職能，全鄉所有非公企業(yè)工會(huì )都辦理了兩證、都單獨設立了工會(huì )帳戶(hù)，并做到專(zhuān)款專(zhuān)用。加大了工會(huì )干部協(xié)管力度，真正做到有人管事、有錢(qián)辦事。同時(shí)，各基層工會(huì )健全組織，充分發(fā)揮婦工委、勞動(dòng)爭議調解小組、勞動(dòng)保護監督小組作用，并且要做到有活動(dòng)場(chǎng)所，有健全的組織制度。

　　二、認真履行工會(huì )的維護、參與職能，有效維護職工的合法權益

　　1、推進(jìn)企業(yè)建立健全平等協(xié)商、集體合同和工資協(xié)議制度。對已組建工會(huì )的企業(yè)作為簽訂平等協(xié)商、集體合同制度和工資協(xié)議制度重點(diǎn)工作對象。對已簽訂集體合同和工資協(xié)議企業(yè)加強合同管理，到期的及時(shí)做好合同續訂工作。集體合同和工資協(xié)議簽訂率達100％。同時(shí)，加強合同檢查，確保合同履行，使集體合同和工資協(xié)議制度化、規范化、經(jīng)�；�、科學(xué)化。

　　2、做好職工維權工作。及時(shí)調整鄉職工維權領(lǐng)導小組成員，發(fā)揮職工維權窗口作用。一是每月一次參加鄉不穩定因素排摸會(huì )議。通過(guò)大排查、大摸底，及時(shí)調處，把各類(lèi)勞資問(wèn)題消滅在萌芽階段，解決在窗口，維護勞動(dòng)者的利益，做到不上交或少上交糾紛。二是按縣勞動(dòng)監督大隊要求做好勞動(dòng)用工執法檢查工作。會(huì )同鄉社保中心、經(jīng)發(fā)辦抽調人員分三組檢查3家企業(yè)，順利通過(guò)縣勞動(dòng)用工情況檢查。三是在“三下鄉”活動(dòng)，抽調二名職工維權負責人分三片下基層進(jìn)行面對面的政策咨詢(xún)、問(wèn)題解答，發(fā)放勞動(dòng)法等各類(lèi)宣傳資料1000份。四是對本鄉當前企業(yè)工資支付、規范用工管理、維護農民工合法權益保障等進(jìn)行調研，向縣人大進(jìn)行匯報

　　3、加強工會(huì )勞動(dòng)保護監督工作，保證職工生命和財產(chǎn)的安全。鄉工會(huì )積極主動(dòng)參與春節、五一、夏季等安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)，各基層工會(huì )能經(jīng)常性開(kāi)展多種形式的群眾性安全生產(chǎn)監督檢查活動(dòng)，堅決制止違章作業(yè)和冒險作業(yè)的行為。幫助職工掌握安全生產(chǎn)知識、增強安全生產(chǎn)意識和自我保護意識，自覺(jué)遵守各項規章制度，真正地做到“預防為主，群防群治”的工作方針。邱王村聯(lián)合工會(huì )積極主動(dòng)參與安全生產(chǎn)活動(dòng)。

　　4、關(guān)心職工生活，體現組織溫暖。完善幫困扶貧制度，進(jìn)一步擴大幫扶渠道和幫困面。建立困難職工檔案庫，經(jīng)過(guò)各基層工會(huì )調查摸底，3名職工列為困難職工家庭，為他們送去關(guān)懷。與此同時(shí)積極推動(dòng)養老、工傷等社會(huì )保險制度工作。

　　三、加強教育培訓，提高工會(huì )干部和職工綜合素質(zhì)

　　1、大力開(kāi)展職工教育培訓。各級工會(huì )廣泛組織工人階級的先進(jìn)性教育和工人階級優(yōu)良傳統教育，培養職工樹(shù)立全局意識、集體意識、主人翁意識。鄉工會(huì )至11月共開(kāi)展安全生產(chǎn)、食品衛生等培訓3期。大力開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做學(xué)習型職工”活動(dòng)，培養職工自學(xué)成才，崗位成才，增強職工的學(xué)習、創(chuàng )新、競爭和創(chuàng )業(yè)能力。把培訓工作與培育職工團隊精神、和諧勞動(dòng)關(guān)系、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等結合起來(lái)，從而達到互相合作，共謀發(fā)展的目標。動(dòng)員8名對象參加工商管理培訓。

　　2、加強職工職業(yè)道德建設教育和榮辱觀(guān)教育。深入開(kāi)展“創(chuàng )文明班組、建文明崗位、做文明職工”活動(dòng)，積極倡導“愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )”的職業(yè)道德風(fēng)尚，組織“職業(yè)道德標兵”評選活動(dòng)，努力提高職工愛(ài)崗敬業(yè)意識。共選出3名企業(yè)職業(yè)道德標兵。引導企業(yè)掀起學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的良好氛圍。

　　下步主要工作：

　　1、抓好工會(huì )全面建設。

　　2、組織一次工會(huì )干部上崗培訓。

　　3、組織工會(huì )主席參加一次體檢。

　　4、會(huì )同文化站聯(lián)合舉辦“迎國慶”文藝晚會(huì )。

　　5、繼續做好村聯(lián)合工會(huì )主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

　　6、加強職工維權力度，做好企業(yè)參謀，擴大職工社保和工傷保險參保面。

工會(huì )工作年度工作總結范文10

　　今年，XX市房產(chǎn)局工會(huì )在市總工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹實(shí)施《工會(huì )法》，突出“組織起來(lái)，切實(shí)維權”這兩個(gè)重點(diǎn)，緊緊圍繞我局房產(chǎn)管理這一中心，增強單位凝聚力，維護職工隊伍的穩定，不斷拓寬民主管理渠道，有力地保證了房產(chǎn)局各項工作的順利進(jìn)行。

　　一、領(lǐng)導重視，職能健全

　　為推動(dòng)市房產(chǎn)局工會(huì )的健康發(fā)展，年初，黨總支會(huì )把工會(huì )工作列入重要議事日程，與全局中心工作同部署、同研究、同實(shí)施。建立了局領(lǐng)導聽(tīng)取工會(huì )工作匯報和黨政工聯(lián)席會(huì )議制度，領(lǐng)導述職制度及民主評議及后備干部推薦等重大事項工會(huì )全程參與并召開(kāi)職工大會(huì )的制度，認真撰寫(xiě)了關(guān)于加強房產(chǎn)局職工隊伍建設的調研報告，房產(chǎn)局女職工工作調研報告。

　　二、強化管理，規范運作，加強工會(huì )自身建設

　　多年來(lái)，市房產(chǎn)局工會(huì )始終按照《工會(huì )法》的要求開(kāi)展工作，堅持以法治會(huì )，加強工會(huì )組織自身建設，為基層工會(huì )進(jìn)一步發(fā)展提供了有力的保障。管好、收好和用好工會(huì )經(jīng)費，堅持為職工服務(wù)是我們的原則。在本年度工作中，局工會(huì )能夠認真遵守國家政策，及時(shí)足額上繳工會(huì )經(jīng)費；對工會(huì )經(jīng)費使用，堅持先審后批的程序，合理使用和調配，加強了對經(jīng)費的管理工作，確保了工會(huì )工作的正常開(kāi)展。把工會(huì )建成溫馨、民主、和諧、團結向上、深受廣大職工擁護和信賴(lài)的職工之家，是局工會(huì )的責任所在，也是局工會(huì )工作的奮斗目標。不斷加強自身建設，提高工會(huì )干部的理論和水平，是建設好工會(huì )的`重要途徑，為此，局工會(huì )積極組織人員參加自治區、地區、市總工會(huì )舉辦的各種干部培訓班，提高了工會(huì )干部的整體素質(zhì)。

　　三、突出維權職能，切實(shí)維護職工利益

　　市房產(chǎn)局工會(huì )以制度化、規范化建設為入口，充分發(fā)揮工會(huì )民主管理、民主監督職能，建立上情下達、下情上遞的信息管理機制。以工會(huì )為主要載體，拓寬民主渠道，反映職工心聲，調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性，維護職工利益。

　　1、加強思想政治工作，確保職工隊伍的穩定

　　年初制定了工會(huì )服務(wù)站相關(guān)制度，成立了房產(chǎn)局工會(huì )服務(wù)站，房產(chǎn)局工會(huì )在職工中能夠經(jīng)常性的開(kāi)展思想政治教育一是堅持每周五下午為全局職工學(xué)習時(shí)間，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)合同法》、《房屋登記管理辦法》、《物權法》及房產(chǎn)相關(guān)知識，提高服務(wù)本領(lǐng)和技能；二是深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”的宣傳教育活動(dòng)，加強職業(yè)道德、社會(huì )公德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)；三是組織了 “四個(gè)意識”教育，幫助職工牢固樹(shù)立“全心全意推進(jìn)房產(chǎn)工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民服務(wù)的服務(wù)意識和強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識”。

　　四是注重強化宣傳陣地建設，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報等宣傳陣地，對房產(chǎn)工作的發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。

　　2、在職工中開(kāi)展技術(shù)培訓活動(dòng)，職工素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。為把維護干部職工合法權益工作做實(shí)做細，房產(chǎn)局工會(huì )每年都采取走出去請進(jìn)來(lái)的辦法，組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓評比活動(dòng)，舉辦各種培訓班 3 期，參加培訓職工達10多人次。培養和塑造職工創(chuàng )新先進(jìn)典型。組織全局職工參加 “學(xué)習型組織，爭做知識型職工”的創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織職工開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》的培訓。積極組織人員參加了，取得了較好成績(jì)，進(jìn)一步激發(fā)了全處干部職工學(xué)習技術(shù)的熱情，提高了職工隊伍的技術(shù)素質(zhì)。

　　3、凝聚力量，強化職工文化隊伍建設。房產(chǎn)局成立工會(huì )及女工委組織，充分發(fā)揮黨支部和工、青、婦等群眾組織的作用，積極組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，增強職工凝聚力。如：在每位職工的生日來(lái)臨之際，給每個(gè)職工送一個(gè)生日蛋糕和一束鮮花表示慰問(wèn)；“三八”期間組織干部職工進(jìn)行全面體檢；單位職工直系親屬去逝，工會(huì )送去慰問(wèn)金500元，對病假、產(chǎn)假都做了特殊規定；多次組織職工開(kāi)展徒步、智力游戲、知識競賽、歌詠比賽、到企業(yè)參觀(guān)學(xué)習等活動(dòng)。今年五一，組織了53人的隊伍，參加慶祝房產(chǎn)建設者之歌”詩(shī)歌朗頌比賽”活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展密切了干群、黨群眾關(guān)系，增進(jìn)了團隊的向心力、凝聚力。同時(shí)，結合七一、八一節與幫扶村、部隊開(kāi)民共建活動(dòng)，舉行了入黨宣誓儀式、座談會(huì )等。

　　四、關(guān)心職工生活，送溫暖工作落到實(shí)處

　　市房產(chǎn)局工會(huì )始終本著(zhù)全心全意為職工說(shuō)話(huà)、辦事的宗旨，關(guān)心職工疾苦，反映職工意愿，為職工排憂(yōu)解難。一是建立了職工熱點(diǎn)、難點(diǎn)和思想動(dòng)態(tài)反饋制度。對職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極向局委反映。二是堅持送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化，建立困難職工檔案，對困難職工實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。積極籌措送溫暖經(jīng)費，堅持日常和重大節日慰問(wèn)活動(dòng)。通過(guò)送溫暖活動(dòng)，使困難職工得到了及時(shí)的幫助，感受到單位這個(gè)大家庭的溫暖。

　　五、積極配合房產(chǎn)局黨支部做好赴轉服和部門(mén)包村幫扶工作

　　一是開(kāi)展募捐活動(dòng)。積極響應XX市工會(huì )和婦聯(lián)發(fā)起的向困難職工和困難職工子女助學(xué)捐款活動(dòng)。組織全局黨員干部職工，為天山鄉二道溝村一名患白血病的貧困農民家庭開(kāi)展募捐活動(dòng)，金秋助學(xué)活動(dòng)共計共捐款7000元。

　　二是開(kāi)展扶貧幫困、慰問(wèn)困難黨員活動(dòng)。年內，到天山鄉二道溝村慰問(wèn)困難黨員12人，給每個(gè)貧困黨員送去慰問(wèn)金300元，每人一袋米和5公斤清油，每人平均物資500元。

　　三是積極為天山鄉二道溝村扶貧幫困項目捐款。由XX市房產(chǎn)局牽頭，組織6家包村幫扶成員單位和8家企業(yè)，為天山鄉二道溝村捐款25萬(wàn)元，房產(chǎn)局捐款５萬(wàn)元。

　　六、深入開(kāi)展社區結對共建活動(dòng)。

　　根據市委組織部的安排，我局與石油基地街道中區社區建立共建單位。局黨支部、積極開(kāi)展共建活動(dòng)，制定社區共建實(shí)施方案，與社區簽訂《社區結對共建協(xié)議書(shū)》。 “五一”、“十一”期間，局領(lǐng)導和工會(huì )到社區進(jìn)行調研，并座談，慰問(wèn)社區10戶(hù)貧困戶(hù)，送去慰問(wèn)金、物資共計4000元。

　　七、重視婦女工作， 做她們的貼心

　　1、堅持為女職工說(shuō)話(huà)辦事，切實(shí)維護女職工的合法權益和特殊利益，經(jīng)常深入基層，貼近職工，把女職工的困難和要求收集上來(lái)加以解決。

　　2、根據女職工的特殊生理特點(diǎn)，維護她們的特殊利益，每年三八期間，我局都要為女職工進(jìn)行身體健康檢查，發(fā)放保健藥品。

　　3、領(lǐng)導非常重視婦女工作，了解體諒女工疾苦，特別時(shí)期特別照顧。充分享受婚假待遇，晚婚待遇，產(chǎn)假待遇，哺乳期待遇。女工懷孕期間不安排計算機操作崗位，遠離電磁輻射，保障母嬰健康。幫助解決在處理女工問(wèn)題上面臨的困難和矛盾，使全局女職工的利益得到切實(shí)的保護。

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