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流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結范文（通用5篇）
時(shí)光如流水般匆匆流動(dòng)，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，回顧這段時(shí)間，我們的工作能力、經(jīng)驗都有所成長(cháng)，好好地做個(gè)梳理并寫(xiě)一份工作總結吧。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫(xiě)吧，下面是小編為大家整理的流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結 1
近年來(lái)，我區認真貫徹落實(shí)中組部《關(guān)于切實(shí)做好流動(dòng)黨員組織關(guān)系接收工作的通知》(組電明字[20xx]14號)和《關(guān)于做好接收流動(dòng)黨員關(guān)系有關(guān)統計工作的通知》，積極探索流動(dòng)黨員管理服務(wù)的方式方法，切實(shí)加強對流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，整體工作有了明顯成效�，F將工作要點(diǎn)匯報如下：
一、強化管理，構筑組織機構
一是建立管理體系。針對流動(dòng)黨員分布廣、成份復雜、流動(dòng)松散這一實(shí)際情況，我們從健全組織著(zhù)手，建立流動(dòng)黨員流動(dòng)而不散亂的管理體系，變“有黨員無(wú)組織”為“有黨員有組織”。流動(dòng)黨員中既有下崗失業(yè)，也有失業(yè)后到私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體戶(hù)中再就業(yè)的黨員，還有企業(yè)內“兩新”組織中暫未具備條件單獨組建黨支部的零散黨員。流動(dòng)黨員結構的多元化，對管理與服務(wù)工作提出了新的要求，為進(jìn)一步加強流動(dòng)黨員的'管理，在把握其中流動(dòng)黨員特點(diǎn)的基礎上，我們根據實(shí)際，選出工作有組織協(xié)調、活動(dòng)能力較強的黨員對流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理。通過(guò)這種“劃整為零”的方法，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織，結構更趨科學(xué)，管理起來(lái)更加簡(jiǎn)便。二是完善規章制度。定期或每月召開(kāi)流動(dòng)黨員黨委會(huì )，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，根據流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，每年初擬好流動(dòng)黨員黨委及各黨支部全年的組織生活內容的計劃安排，每月的組織生活分兩次進(jìn)行。除了討論決定重要問(wèn)題的會(huì )議外，各黨員都可以根據自己的實(shí)際情況，自主選擇參加組織生活的時(shí)間，這一精心組織、靈活安排的做法深受黨員的歡迎。
二、調查摸底，建立管理臺帳
一是創(chuàng )新排查方法。主要通過(guò)“三訪(fǎng)三查三找”，即：訪(fǎng)流動(dòng)黨員家庭、訪(fǎng)流動(dòng)黨員親朋、訪(fǎng)流動(dòng)黨員知情人;拉網(wǎng)排查、戶(hù)籍民警協(xié)查、檔案資料核查;原黨組織找、流動(dòng)黨員相互找、利用媒體找。做到了“五個(gè)掌握”，即：掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。二是建立專(zhuān)門(mén)臺帳。結合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的發(fā)放，基層黨組織普遍對流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊，建立臺帳，并指定專(zhuān)人負責，做到一季度一調查，半年一更新。三是實(shí)行流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)信息管理。建立了定期登門(mén)走訪(fǎng)制度。通過(guò)流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對性的幫扶。
三、健全制度，規范管理機制
一是建立流動(dòng)黨員備案制度。凡是要外出的黨員，都要填寫(xiě)《黨員流動(dòng)申請表》，說(shuō)明外出的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系方式等，經(jīng)所在支部同意后，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證。二是建立雙向聯(lián)系制度。要求流動(dòng)黨員主動(dòng)將在外面流動(dòng)的情況與組織關(guān)系所在的黨組織保持經(jīng)常性聯(lián)系。三是建立“三查一報”制度�；鶎狱h組織每半年對流動(dòng)黨員基本情況進(jìn)行一次普查，重點(diǎn)查流動(dòng)黨員是否辦理了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，是否轉接了組織關(guān)系，是否交納了黨費，是否與流入地黨組織建立聯(lián)系等，要求檢查結果及時(shí)報縣委組織部備案。四是建立情況通報制度。黨支部每季度召開(kāi)一次流動(dòng)黨員聯(lián)系人會(huì )議，及時(shí)掌握、通報流動(dòng)黨員的有關(guān)情況，研究管理服務(wù)辦法，落實(shí)管理服務(wù)措施;區黨委每半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì )議，聽(tīng)取黨支部關(guān)于流動(dòng)黨員教育管理工作情況匯報，專(zhuān)題研究流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，提出指導性意見(jiàn)。
四、改進(jìn)方式，提高管理水平
在建立流動(dòng)黨員臺帳的基礎上，大膽探索，改進(jìn)流動(dòng)黨員管理方式，主要采取“五個(gè)一”的管理模式，即“一人一證”，黨支部對每個(gè)外出黨員統一辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》，待他們回鄉時(shí)檢查其外出期間的表現和參加黨組織活動(dòng)情況;“一站一崗”，在鎮、村(社區)建立了流動(dòng)黨員管理服務(wù)站，對外出流動(dòng)黨員設立了“我為家鄉添光彩”示范崗;“一季一訪(fǎng)”，黨支部每季度到流動(dòng)黨員家中走訪(fǎng)一次，跟蹤了解流動(dòng)黨員和家庭情況，幫助協(xié)調解決實(shí)際困難;“一節一問(wèn)”，每逢“七一”等重大節日，黨支部向每名黨員發(fā)信息、打電話(huà)，鼓勵他們更好地創(chuàng )業(yè)，創(chuàng )好業(yè)支持家鄉建設;“一年一評”，黨支部根據流動(dòng)黨員實(shí)際情況，年終對流動(dòng)黨員流動(dòng)期間參加組織生活、交納黨費、遵紀守法，特別是在合法經(jīng)營(yíng)、創(chuàng )業(yè)致富等方面進(jìn)行評議，并對流動(dòng)黨員評議結果進(jìn)行格次認定。
五、創(chuàng )新載體，豐富教育形式
一是強化行前教育和返鄉教育�；鶎狱h組織通過(guò)行前核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和返鄉查驗活動(dòng)證時(shí)，加強對流動(dòng)黨員的行前教育和返鄉教育。二是集中教育�；鶎狱h組織每年春節期間舉辦外出黨員座談會(huì )，聽(tīng)取回鄉黨員的學(xué)習和工作的情況匯報，教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富，積極鼓勵外出經(jīng)商的黨員把在外積累的資金、技術(shù)帶回家鄉，領(lǐng)辦企業(yè)，參與家鄉建設。同時(shí)，要求外出黨員及時(shí)向所在支部提供市場(chǎng)信息。三是利用網(wǎng)絡(luò )，開(kāi)展流動(dòng)黨員跟蹤教育。區委借助現代網(wǎng)絡(luò )信息的技術(shù)支持，將區黨建工作的基本情況或重要事件刊登在網(wǎng)上，為流動(dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習的良好平臺。
流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結 2
近年來(lái)，隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展，流動(dòng)黨員的數量不斷增加，如何有效管理與服務(wù)流動(dòng)黨員，成為各級黨組織面臨的重要課題。以下是對流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作的總結：
一、管理體系建設
健全組織體系：針對流動(dòng)黨員分布廣、流動(dòng)松散的特點(diǎn)，我們建立健全了流動(dòng)黨員黨組織，確�！坝悬h員就有組織”。通過(guò)“劃整為零”的方法，選出工作有組織協(xié)調、活動(dòng)能力較強的黨員對流動(dòng)黨員進(jìn)行直接管理，使流動(dòng)黨員管理有了最基層的組織。
完善規章制度：我們定期召開(kāi)流動(dòng)黨員黨委會(huì )，研究分析黨員各時(shí)期的工作和生活狀況，并根據流動(dòng)黨員的特點(diǎn)，制定全年的組織生活計劃。同時(shí)，創(chuàng )新排查方法，通過(guò)“三訪(fǎng)三查三找”等方式，做到了“五個(gè)掌握”，即掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、新住址、聯(lián)系方式、所從事的工作。
二、動(dòng)態(tài)信息管理
建立專(zhuān)門(mén)臺帳：結合《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的`發(fā)放，我們對流動(dòng)黨員進(jìn)行登記造冊，建立臺帳，并指定專(zhuān)人負責，做到一季度一調查，半年一更新。
實(shí)行動(dòng)態(tài)信息管理：我們建立了定期登門(mén)走訪(fǎng)制度，通過(guò)流動(dòng)黨員家屬、朋友、同學(xué)等關(guān)系及時(shí)掌握其動(dòng)態(tài)信息，了解其家庭生產(chǎn)生活、子女上學(xué)等突出困難，以便有針對性地幫扶。
三、創(chuàng )新管理方式
“五個(gè)一”管理模式：我們采取了“一人一證”、“一站一崗”、“一季一訪(fǎng)”、“一節一問(wèn)”、“一年一評”的管理模式，確保流動(dòng)黨員始終與黨組織保持緊密聯(lián)系。
利用網(wǎng)絡(luò )平臺：借助現代網(wǎng)絡(luò )信息技術(shù)，我們?yōu)榱鲃?dòng)黨員建立了相互交流和學(xué)習的平臺，如通過(guò)紅星云、學(xué)習強國、流動(dòng)黨員微信群等平臺，定期開(kāi)展網(wǎng)上三會(huì )一課、主題黨日和繳納黨費等活動(dòng)。
四、強化教育管理與服務(wù)
強化行前教育和返鄉教育：在流動(dòng)黨員外出前和返鄉后，我們及時(shí)核發(fā)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》并進(jìn)行查驗，同時(shí)加強行前教育和返鄉教育。
集中教育：每年春節期間，我們舉辦外出黨員座談會(huì )，聽(tīng)取回鄉黨員的學(xué)習和工作情況匯報，并教育他們模范遵守國家法律法規、勤勞致富、合法致富。
關(guān)懷幫扶：我們以村（社區）黨組織為單位，建立“幫帶”聯(lián)系制度，為流動(dòng)黨員提供政策咨詢(xún)、就業(yè)指導、法律援助等服務(wù)。同時(shí)，在重大節日、重要活動(dòng)時(shí)，通過(guò)慰問(wèn)信、問(wèn)候電話(huà)、走訪(fǎng)慰問(wèn)等方式送去組織的牽掛和溫暖。
五、工作成效
通過(guò)一系列的管理與服務(wù)措施，我們取得了顯著(zhù)的工作成效。流動(dòng)黨員的組織觀(guān)念得到了增強，與黨組織的聯(lián)系更加緊密；流動(dòng)黨員在促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、加強城鄉基層治理、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面發(fā)揮了先鋒模范作用；同時(shí)，我們也為流動(dòng)黨員提供了切實(shí)有效的關(guān)懷和幫扶，增強了他們的歸屬感和認同感。
六、未來(lái)展望
未來(lái)，我們將繼續探索和創(chuàng )新流動(dòng)黨員管理與服務(wù)的方式方法，進(jìn)一步完善管理體系和規章制度，加強動(dòng)態(tài)信息管理和教育管理服務(wù)，努力為流動(dòng)黨員提供更加全面、細致、貼心的服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極借鑒其他地區的成功經(jīng)驗，結合自身實(shí)際，推動(dòng)流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作不斷邁上新的臺階。
流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結 3
一、引言
隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )的發(fā)展和人口流動(dòng)性的增強，流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)工作日益成為黨組織工作的重要組成部分。本年度，我們積極響應上級黨組織的號召，針對流動(dòng)黨員的實(shí)際情況，開(kāi)展了一系列管理與服務(wù)工作，現將工作總結如下。
二、工作目標與原則
工作目標：確保流動(dòng)黨員無(wú)論身處何地，都能感受到黨組織的關(guān)懷與溫暖，保持與黨組織的緊密聯(lián)系，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
工作原則：堅持“以人為本、服務(wù)為先”的原則，注重流動(dòng)黨員的實(shí)際需求，提供精準化、個(gè)性化的服務(wù)；同時(shí)，加強管理與監督，確保流動(dòng)黨員管理工作的規范性和有效性。
三、主要工作與成效
建立流動(dòng)黨員信息庫：通過(guò)摸底調查，詳細掌握了流動(dòng)黨員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、流出地、流入地、職業(yè)等，并建立了電子檔案，實(shí)現了信息的動(dòng)態(tài)更新和實(shí)時(shí)查詢(xún)。
加強組織聯(lián)系與溝通：定期通過(guò)電話(huà)、微信、郵件等方式與流動(dòng)黨員保持聯(lián)系，傳達黨的方針政策，了解他們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，及時(shí)解決他們遇到的問(wèn)題和困難。同時(shí)，鼓勵流動(dòng)黨員積極參與當地黨組織的活動(dòng)，增強組織歸屬感。
提供教育培訓服務(wù)：針對流動(dòng)黨員的需求，我們組織了線(xiàn)上線(xiàn)下的教育培訓活動(dòng)，包括黨的理論知識學(xué)習、職業(yè)技能培訓、心理健康輔導等，幫助他們提升綜合素質(zhì)，更好地適應社會(huì )發(fā)展。
開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)：引導流動(dòng)黨員參與社區志愿服務(wù)、扶貧幫困等活動(dòng)，發(fā)揮他們的先鋒模范作用，為社會(huì )做出積極貢獻。同時(shí)，通過(guò)志愿服務(wù)活動(dòng)，也增強了流動(dòng)黨員的社會(huì )責任感和使命感。
完善管理機制：建立了流動(dòng)黨員管理制度，明確了管理流程和工作職責，確保了管理工作的.規范性和有效性。同時(shí)，加強了對流動(dòng)黨員的考核與監督，對表現優(yōu)秀的流動(dòng)黨員給予了表彰和獎勵。
四、存在的問(wèn)題與改進(jìn)措施
存在的問(wèn)題：部分流動(dòng)黨員由于工作繁忙或居住地偏遠，參與組織活動(dòng)的積極性不高；部分流動(dòng)黨員的信息更新不及時(shí)，導致管理上存在漏洞。
改進(jìn)措施：一是加強宣傳引導，提高流動(dòng)黨員對黨組織活動(dòng)的認識和參與度；二是完善信息更新機制，確保流動(dòng)黨員信息的準確性和時(shí)效性；三是加強考核與監督，對長(cháng)期不參與組織活動(dòng)、不履行黨員義務(wù)的流動(dòng)黨員進(jìn)行批評教育或按相關(guān)規定處理。
五、總結與展望
本年度，我們在流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作中取得了一定的成效，但也存在一些問(wèn)題和不足。未來(lái)，我們將繼續加強流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)工作，不斷完善工作機制，創(chuàng )新工作方法，為流動(dòng)黨員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，確保他們始終與黨組織保持緊密聯(lián)系，為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。
流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結 4
在時(shí)代的浪潮中，流動(dòng)黨員如同繁星點(diǎn)點(diǎn)，散落在社會(huì )的各個(gè)角落。如何在這片廣袤的星空中，點(diǎn)亮每一顆黨員的星光，讓他們無(wú)論身處何方都能感受到黨組織的溫暖與力量，是我們一直以來(lái)的探索與實(shí)踐。以下是對我們流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作的創(chuàng )新風(fēng)格總結：
一、織密“流動(dòng)網(wǎng)”，構建“溫馨家”
我們深知，流動(dòng)黨員雖身處異鄉，但心向組織。因此，我們致力于打造一張緊密相連的“流動(dòng)網(wǎng)”，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下相結合的方式，讓每一位流動(dòng)黨員都能找到屬于自己的“溫馨家”。線(xiàn)上，我們利用社交媒體、專(zhuān)屬APP等數字化平臺，搭建起信息交流的橋梁；線(xiàn)下，則通過(guò)設立流動(dòng)黨員服務(wù)站、開(kāi)展主題黨日活動(dòng)等形式，讓黨員們感受到組織的實(shí)體存在與溫暖關(guān)懷。
二、創(chuàng )新“管理模式”，激發(fā)“活力源泉”
面對流動(dòng)黨員的特殊性質(zhì)，我們摒棄了傳統的一刀切管理方式，轉而采用更加靈活多樣的“定制化”管理模式。比如，實(shí)施“一人一策”的個(gè)性化服務(wù)計劃，根據每位黨員的具體情況和需求，量身定制學(xué)習、培訓、就業(yè)等方面的支持措施。同時(shí)，引入“積分制”管理機制，通過(guò)參與組織生活、志愿服務(wù)等活動(dòng)累積積分，兌換獎勵或優(yōu)先享受服務(wù)，以此激發(fā)流動(dòng)黨員的積極性和創(chuàng )造力。
三、搭建“成長(cháng)平臺”，助力“夢(mèng)想起航”
流動(dòng)黨員不僅是社會(huì )的建設者，更是黨的寶貴財富。我們致力于為他們搭建一個(gè)寬廣的“成長(cháng)平臺”，助力他們實(shí)現個(gè)人價(jià)值與社會(huì )貢獻的雙重飛躍。通過(guò)舉辦技能培訓班、創(chuàng )業(yè)指導講座、職業(yè)規劃咨詢(xún)等活動(dòng)，提升流動(dòng)黨員的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時(shí)，積極對接企業(yè)和社會(huì )組織，為流動(dòng)黨員提供就業(yè)推薦、項目合作等機會(huì )，讓他們在異鄉也能找到屬于自己的舞臺。
四、強化“情感紐帶”，凝聚“向心力量”
情感是連接人與人心靈的橋梁。我們注重加強與流動(dòng)黨員的情感交流，通過(guò)定期走訪(fǎng)慰問(wèn)、組織家庭聚會(huì )、開(kāi)展心理輔導等方式，深入了解他們的所思所想、所需所盼。同時(shí)，建立“流動(dòng)黨員之家”微信群、QQ群等線(xiàn)上社群，讓黨員們即使身處千里之外也能感受到家的`溫暖和組織的關(guān)懷。這種情感的紐帶不僅增強了流動(dòng)黨員的歸屬感，也凝聚起了推動(dòng)社會(huì )發(fā)展的強大向心力量。
五、展望未來(lái)，“星光璀璨”
回望過(guò)去，我們在流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作中取得了顯著(zhù)成效；展望未來(lái)，我們信心滿(mǎn)懷、步履堅定。我們將繼續秉持創(chuàng )新理念，不斷優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，努力讓每一位流動(dòng)黨員都能成為夜空中最亮的星，共同照亮前行的道路。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )流動(dòng)黨員管理工作的新篇章！
流動(dòng)黨員管理與服務(wù)工作總結 5
一、前言
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展和人口流動(dòng)的不斷加劇，流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)成為我們黨組織工作的重要一環(huán)。本年度，我們深入貫徹黨的`方針政策，積極探索流動(dòng)黨員管理的新模式，努力為流動(dòng)黨員提供全方位、多層次的服務(wù)，現將一年來(lái)的工作總結如下。
二、主要做法與成效
�。ㄒ唬┙⒔∪芾頇C制
完善流動(dòng)黨員登記制度：對流動(dòng)黨員進(jìn)行全面摸底，詳細記錄其基本信息、流出地、流入地、聯(lián)系方式等，確保信息準確無(wú)誤，為后續管理打下堅實(shí)基礎。
實(shí)施動(dòng)態(tài)管理制度：定期更新流動(dòng)黨員信息，及時(shí)掌握其動(dòng)向，確保管理不脫節。同時(shí)，建立流動(dòng)黨員檔案，記錄其學(xué)習、工作、生活等情況，為黨組織提供決策依據。
�。ǘ┘訌娊M織聯(lián)系與溝通
建立定期聯(lián)系機制：通過(guò)電話(huà)、短信、微信等多種方式，定期與流動(dòng)黨員保持聯(lián)系，傳達黨的方針政策，了解其思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求。
組織返鄉座談活動(dòng)：利用節假日等時(shí)機，組織流動(dòng)黨員返鄉座談，交流心得，增進(jìn)感情，增強黨組織的凝聚力和向心力。
�。ㄈ┨峁┒鄻踊⻊�(wù)
教育培訓服務(wù)：針對流動(dòng)黨員的特點(diǎn)和需求，開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下的黨課教育、技能培訓等活動(dòng)，提升其綜合素質(zhì)和就業(yè)能力。
生活關(guān)懷服務(wù)：關(guān)注流動(dòng)黨員的生活狀況，特別是在其遇到困難時(shí)，及時(shí)提供幫助和支持，讓他們感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
法律服務(wù)：為流動(dòng)黨員提供法律咨詢(xún)和援助，幫助他們維護合法權益，增強法治意識。
�。ㄋ模┌l(fā)揮先鋒模范作用
鼓勵流動(dòng)黨員在各自的工作崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與社會(huì )公益活動(dòng)，為當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展貢獻力量。同時(shí)，通過(guò)他們的實(shí)際行動(dòng)，影響和帶動(dòng)更多群眾支持和擁護黨的領(lǐng)導。
三、存在問(wèn)題與改進(jìn)措施
�。ㄒ唬┐嬖趩�(wèn)題
部分流動(dòng)黨員組織觀(guān)念淡薄，參與組織活動(dòng)的積極性不高。
流動(dòng)黨員分布廣泛，管理難度大，存在信息不暢、服務(wù)不到位等問(wèn)題。
�。ǘ└倪M(jìn)措施
加強宣傳教育，提高流動(dòng)黨員的組織觀(guān)念和參與意識。通過(guò)多種形式的教育活動(dòng)，引導他們認識到作為黨員的責任和義務(wù)，積極參與組織生活。
創(chuàng )新管理方式，利用現代信息技術(shù)手段提高管理效率。建立流動(dòng)黨員信息平臺，實(shí)現信息共享和遠程管理，提高服務(wù)的針對性和實(shí)效性。
四、總結與展望
本年度，我們在流動(dòng)黨員管理與服務(wù)方面取得了一定成效，但也存在一些問(wèn)題和不足。未來(lái)，我們將繼續加強流動(dòng)黨員的管理工作，不斷完善服務(wù)機制，創(chuàng )新工作方法，努力為流動(dòng)黨員提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。同時(shí)，我們也將積極引導流動(dòng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，為黨的事業(yè)和當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出更大貢獻。
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