季度工會(huì )工作總結
一季度，工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)工會(huì )工作，全面履行各項職能，緊緊圍繞工作中心，緊密結合自身實(shí)際，積極參與民主管理和維護職工權益，有力推動(dòng)了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展�，F將一季度主要工作情況簡(jiǎn)要匯報如下：
一、一季度工作總結
(一)服務(wù)中心工作有新提升
1、公司工會(huì )積極響應全總和省總關(guān)于開(kāi)展“面對面，
心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的號召，為職工群眾辦實(shí)事解難題，更大發(fā)揮工會(huì )在服務(wù)企業(yè)中心工作發(fā)展中的積極作用。3月份，公司工會(huì )配合省煤炭工會(huì )的專(zhuān)題調研，組織13名職工代表與省煤炭工會(huì )領(lǐng)導面對面座談，傾聽(tīng)職工所思所想，了解職工所需所盼，真誠幫助職工排憂(yōu)解難。
2、配合公司督導組對二級單位領(lǐng)導班子工作作風(fēng)的督導，積極參與到對三礦領(lǐng)導班子下井帶班制度落實(shí)情況的檢查。
(二)群安工作有新提升
2、切實(shí)開(kāi)展群眾安全監督工作。結合“安康杯”競賽活動(dòng)，加大了群安工作力度，有效推動(dòng)了公司安全生產(chǎn)工作開(kāi)展。公司修改和完善了《牛馬司礦業(yè)公司關(guān)于群眾安全監督檢查考核評比辦法》，公司工會(huì )每半年對三礦群安工作進(jìn)行檢查考評，將考評結果納入全年工會(huì )工作目標管理檢查評比范圍，對表現出色的群安員進(jìn)行表彰獎勵。群安信息管理進(jìn)一步規范，三礦按月公布群安員匯報安全信息、發(fā)現安全隱患、制止三違、參與現場(chǎng)整改情況。
(三)扶貧幫困有新提升
1、進(jìn)一步完善扶貧幫困工作制度，建立幫扶長(cháng)效機制。一是修訂出臺了《牛馬司礦業(yè)有限公司困難職工幫扶辦法》;二是建立了幫扶臺賬和工作記錄。
2、深入調研，摸清底數。3月份，公司工會(huì )對三礦在職職工基本情況、困難職工子女入學(xué)情況、特困職工致困原因等進(jìn)行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工子女就學(xué)情況檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清。
3、開(kāi)展了各具特色的送溫暖活動(dòng)。20**年春節期間，公司工會(huì )積極籌集資金，為435戶(hù)困難職工和家屬發(fā)放春節慰問(wèn)金20.67萬(wàn)元;工會(huì )組織慰問(wèn)工傷及離退休職工80人次，發(fā)放價(jià)值5600元的慰問(wèn)品;公司黨委、工會(huì )主要領(lǐng)導親赴職工醫院探望因病住院職工12人。
(四)文體建設有新提升
充分發(fā)揮了工會(huì )文體活動(dòng)陣地的積極作用，組織開(kāi)展了豐富多彩的職工文體活動(dòng)。有效活躍了礦區文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，榮獲全國煤炭體協(xié)頒發(fā)的20**年“全民健身活動(dòng)先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
1、各單位工會(huì )主辦了妙趣橫生的新春游藝活動(dòng)，在“三八”勞動(dòng)婦女節當天舉辦了多種形式的文娛活動(dòng);公司電視臺、廣播站制作播出春節、勞動(dòng)婦女節等節日專(zhuān)題節目，精挑細選多部廣受歡迎的高品質(zhì)影視劇，以盡可能滿(mǎn)足職工家屬業(yè)余休閑娛樂(lè )的需求。
2、配合公司黨委開(kāi)展安全文化建設活動(dòng)。公司及三礦工會(huì )配合開(kāi)展了“安全警示教育日”
職工宣傳教育活動(dòng)，舉辦了安全宣誓、全員保安全簽名、安全知識有獎答題、遞交安全責任狀等活動(dòng)。每月18號，公司電視臺、廣播站制作播出安全警示教育日專(zhuān)題節目，三礦出了安全專(zhuān)題黑板報、刷寫(xiě)了墻體標語(yǔ)，工會(huì )安全宣傳車(chē)到三礦進(jìn)行巡回宣傳。
(五)自身建設有新提升
二、存在的問(wèn)題
1、工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，部分工會(huì )干部的思維方式、精神狀態(tài)和作風(fēng)能力還不能完全適應公司發(fā)展的要求，責任感和開(kāi)拓創(chuàng )新精神還有待進(jìn)一步增強。
2、民主管理工作有待進(jìn)一步抓實(shí)。部分二級單位的職工代表大會(huì )尚未召開(kāi)，部分基層分會(huì )在工會(huì )工作基礎資料的建立、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的規范等方面還存在隨意性較大的問(wèn)題，此項工作亟待認真落實(shí)。
3、部分單位的基層工會(huì )工作活力不強，在日常勞動(dòng)保護監督、促進(jìn)員工心靈溝通、建設和諧團隊等方面的作用發(fā)揮還不到位。
三、二季度工作計劃
1、繼續開(kāi)展“面對面，心貼心，實(shí)打實(shí)服務(wù)職工在基層”活動(dòng)，進(jìn)一步密切與職工的聯(lián)系，改進(jìn)工會(huì )干部作風(fēng)，走出機關(guān)，深入基層，了解職工的思想和工作情況，為職工解疑釋惑。
2、加強民主管理工作，積極督促各二級單位召開(kāi)職工代表大會(huì )，加強隊級民主管理。
3、搞好上半年工會(huì )目標管理及群安工作檢查，總結。加強群安員培訓，組織三礦及運輸公司職工代表開(kāi)展井下安全大檢查活動(dòng)。
4、組織各單位開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
5、加強工會(huì )自身建設，抓好干部職工政治理論學(xué)習。幫助二級單位建設、完善文體設施，加強公司工會(huì )圖書(shū)室、老年活動(dòng)室、電視臺、廣播站的管理，豐富職工家屬文化生活。
6、做好女工、協(xié)管工作。組織開(kāi)展女職工文體活動(dòng)，組織各單位開(kāi)展女職工培訓、技術(shù)比武等活動(dòng)。加強家屬區環(huán)境衛生治理工作，每半個(gè)月開(kāi)展一次衛生檢查，每月一次考核評比。
7、完成上級工會(huì )、公司黨委交辦的臨時(shí)任務(wù)。
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