工會(huì )一季度工作總結（通用8篇）

　　工會(huì )一季度工作以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)。下面工會(huì )一季度工作總結是小編為大家帶來(lái)的，希望對大家有所幫助。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇1

　　今年以來(lái)我銀行工會(huì )在市聯(lián)社、行黨委和區總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在行領(lǐng)導班子大力支持和全體員工的努力下，認真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn)，以開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn)，以穩定職工隊伍、維護職工利益為著(zhù)眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng )新，制度創(chuàng )新和活動(dòng)創(chuàng )新，全面完成“四好”工作目標。取得了較好效果。被XX區總工會(huì )評為“模范職工之家”。

　　一、工會(huì )組織鞏固發(fā)展建設好。

　　XX年為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì )組織，合作銀行工會(huì )加強支會(huì )內部的組織建設，著(zhù)力抓好支會(huì )主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì )工作，實(shí)現在崗員工全部入會(huì )。區行工會(huì )始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導，大力加強工會(huì )建設，全面推動(dòng)農村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著(zhù)力實(shí)現、維護、發(fā)展全行工會(huì )會(huì )員的利益，工會(huì )是黨領(lǐng)導下的工人階級群眾組織，維護職工合法權益，是工會(huì )神圣的職責。

　　XX農業(yè)合作銀行工會(huì )作為聯(lián)系區行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護職能方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。當前，在新一輪的農村金融改革當中，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，合作行工會(huì )針對這一情況，積極參與協(xié)助區行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權工作，工會(huì )主席親自到各單位找職工談話(huà)，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行，保持了職工隊伍的穩定;在工會(huì )自身建設方面，合作行工會(huì )結合當前改革中出現的新問(wèn)題、新特點(diǎn)。

　　切實(shí)加強了工會(huì )自身建設。為切實(shí)抓好這項工作，區行工會(huì )主席深入基層，研究討論職代會(huì )作用。要求各信用社、營(yíng)業(yè)部重大事項必須經(jīng)職工代表大會(huì )研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì )作用，使工會(huì )工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監督之中，在合作行領(lǐng)導班子的大力支持下，我行工會(huì )要求凡是重大事項必須征求職工意見(jiàn)，特別是信貸審批、大額財務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì )和職工大會(huì )審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識和民主意識得到了進(jìn)一步加強。

　　二、工會(huì )會(huì )員隊伍素質(zhì)強化好。

　　XX年，區行工會(huì )積極參與人事培訓工作，開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)培訓班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導培訓;同時(shí)組織了工會(huì )財務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，提高工會(huì )管理水平。舉辦了信貸、財務(wù)、安全保衛、存款及檔案管理培訓班。參加培訓達到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

　　三、圍繞經(jīng)營(yíng)工作競賽活動(dòng)開(kāi)展好。

　　XX年，區行工會(huì )圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì )主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強婦女工作力度，完善女工委工作，結合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷(xiāo)先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營(yíng)銷(xiāo)工作做出貢獻的女工給予支持和獎勵。同時(shí)繼續開(kāi)展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng )造性，促進(jìn)全行各項業(yè)務(wù)的持續、健康、快速發(fā)展。

　　今年以來(lái)，XX合作銀行工會(huì )根據市、區兩級工會(huì )工作的指導思想，不斷完善工會(huì )自身建設，堅持“發(fā)揚好傳統、創(chuàng )造新經(jīng)驗”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標和改革重點(diǎn)，大力開(kāi)展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現全行增盈目標和推動(dòng)農村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻。一是XX合作銀行工會(huì )繼續開(kāi)展了“雙先”競賽，配合專(zhuān)業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎金1XX元，充分發(fā)揮了競賽獎金的杠桿作用，使我行的各項業(yè)務(wù)實(shí)現了齊頭并進(jìn)，協(xié)調發(fā)展。工會(huì )結合區行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟效益提高，與計劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到了較好的效果。

　　工會(huì )根據參賽單位各項收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎金進(jìn)行物質(zhì)獎勵和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵，此舉充分調動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農戶(hù)，采取現場(chǎng)辦公，上門(mén)收息。做到大額不漏，小額勤收。內外結合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應收盡收;并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶(hù)戶(hù)見(jiàn)面、戶(hù)戶(hù)見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅戰。

　　使全行實(shí)收利息實(shí)現了大幅增長(cháng)。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額XX萬(wàn)元，區行工會(huì )全年評出了收息狀元和收息能手5人;XX年，工會(huì )繼續開(kāi)展了“吸儲能手”“吸儲狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲狀元”和“吸儲能手”各1名，工會(huì )拿出資金，加大獎勵力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻的個(gè)人給予獎勵。同時(shí)區行工作繼續開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競賽，通過(guò)這3項勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步了加強柜臺服務(wù)，在全行范圍內迅速掀起規范文明用語(yǔ)、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì )工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護了全行的整體利益，體現了工會(huì )組織的優(yōu)越性。二是以業(yè)務(wù)創(chuàng )新工作為載體，全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻計策活動(dòng)。區行工會(huì )結合XX農業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開(kāi)展了創(chuàng )新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng )新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng )新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛(ài)護信合事業(yè)。

　　全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎勵。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見(jiàn)和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運動(dòng)會(huì )為平臺，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。XX年4月18日，XX農業(yè)合作銀行工會(huì )組織召開(kāi)了XX合作銀行第五屆田徑運動(dòng)會(huì )，本屆運動(dòng)會(huì )是我行又一次成功的體育盛會(huì )。全體員工歡聚競技場(chǎng)，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀(guān)的開(kāi)幕式，還是運動(dòng)員的頑強拼搏，各單位的組織有序，充分體現了我行員工團結奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng )新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì )充分展示了全行良好的運動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團結的力量、拼搏的力量。通過(guò)舉辦運動(dòng)會(huì )，達到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區行工會(huì )繼續在全行開(kāi)展了“創(chuàng )建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設、工作效率等方面作為考評的`主要內容，工會(huì )和存款科采取了明查暗訪(fǎng)等手段，對全區網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn)，對資格不夠的收回了獎牌，這項活動(dòng)的開(kāi)展使一線(xiàn)員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹(shù)立了XX合作行全新的形象。

　　四、轉變工作作風(fēng)，職工困難解決好。

　　XX年以來(lái)，全行工會(huì )工作始終圍繞“千方百計把職工切身利益保護好、維護好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。一是區行工會(huì )拿出5000元資金對貧困戶(hù)進(jìn)行了慰問(wèn)，并積極向區總工會(huì )提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問(wèn)題;二是繼續抓好“五小”建設，圍繞降成本、降費用目標，發(fā)揮“五小”作用，今年對各單位的“五小”建設進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;三是通過(guò)經(jīng)費轉移支付的辦法，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)難的問(wèn)題，充分體現了區行工會(huì )對基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。

　　在全行職工的共同努力下，我行的工會(huì )工作取得了比較好的成績(jì)。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇2

　　一、主要工作

　　1、文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作

　　對我行各營(yíng)業(yè)機構的窗口服務(wù)工作進(jìn)行日常管理，始終是我部的一項中心工作。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工作促進(jìn)分行各項業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，今年4月，按照新一屆分行黨委的指導意見(jiàn)，在原有的服務(wù)工作管理辦法的基礎上，我部重新修訂并出臺了新的《XX銀行XX分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。與老辦法相比較，新的管理辦法體現出服務(wù)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展并重，且緊密相結合的鮮明特色。辦法條款精細，操作性強，更加切合我行的管理工作實(shí)際。幾易其稿后，在20XX年4月中旬召開(kāi)的全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作會(huì )議上頒布執行。

　　新辦法頒布后，我部立即安排本部服務(wù)督導組及轄內機構全體員工認真學(xué)習辦法細則，并依據總行最新修訂的《營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規范》，責成專(zhuān)人對照自查。對于自查出來(lái)的服務(wù)軟、硬件問(wèn)題，能整改的立即整改;一時(shí)無(wú)法整改的，則及時(shí)與上級行工會(huì )溝通，匯同分行職能部門(mén)集中研究解決。同時(shí)，我部還外聘服務(wù)監督機構，按照新辦法的要求，對全轄各機構的服務(wù)狀況進(jìn)行明查和暗訪(fǎng)，并將檢查情況按月通報。盡管辦法僅實(shí)施2個(gè)月，但，從上半年的服務(wù)檢查結果看，我行的服務(wù)質(zhì)量和總體水平，已經(jīng)有了明顯的改善和提高。

　　在做好服務(wù)日常管理工作的同時(shí)，我部還指派部分機構，積極參加省銀行業(yè)協(xié)會(huì )和市委文明辦組辦的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，并于今年4月和5月，先后接待了省銀行業(yè)協(xié)會(huì )、省行服務(wù)督導組以及省行首問(wèn)責任制檢查組對我行服務(wù)情況的.驗收和檢查，均取得了較好的成績(jì)。

　　2、業(yè)務(wù)技能培訓和測試工作

　　組織轄內一線(xiàn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓和測試，是我部的另一項重點(diǎn)工作。鑒于今年全省系統準備于9月份it藍圖上線(xiàn)，分行電教室用于藍圖培訓，無(wú)法組織全行員工集中技能培訓，我部在年初就向全轄發(fā)出通知，要求各機構化整為零，組織所屬員工加強技能訓練，爭取以?xún)?yōu)異的成績(jì)迎接總行驗收測試。6月9日至18 日，按照省行工會(huì )的總體安排，我部又集中組織了分行員工的技能測試，全行500余名員工踴躍參加，實(shí)際測評40余場(chǎng)，實(shí)際參測800余人次。本次測評也取得了較為理想的成績(jì)。經(jīng)統計，有200余名員工達到了不同技能種類(lèi)的一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。

　　3、對外宣傳工作

　　在做好各項日常工作的同時(shí)，我部還擔負起分行的部分對外宣傳工作，及時(shí)將分行的各類(lèi)工作新聞事項，以圖文并茂的形式，向總、省行和分行網(wǎng)站及內部電子刊物踴躍投稿，擴大分行的影響力，提升我行的知名度。根據不完全統計，上半年，我行向行外媒體發(fā)出稿件近20份，登載率100%。

　　需要重點(diǎn)說(shuō)明的是，去年末，我行被遼寧省委、省政府評為精神文明先進(jìn)單位標兵，今年初，市委宣傳部代表省級政府來(lái)我行舉行授匾儀式。我部緊緊抓住這一契機，不僅周密做好接待、準備和系統內部的宣傳工作，還全力配合遼寧日報新聞?wù)居浾邔ξ倚械男侣劜稍L(fǎng)，通過(guò)在遼寧日報發(fā)布對我行的新聞專(zhuān)訪(fǎng)，來(lái)擴大我行的對外影響。

　　4、黨務(wù)工作

　　根據省行黨務(wù)工作部的統一部署，上半年，我部還積極組織行內各黨支部，嚴格把關(guān)，認真篩選入黨積極分子，并參加市機關(guān)工委的入黨培訓。目前，參加培訓的11名積極分子均順利結業(yè)，擬納新人選已呈報分行黨委。

　　5、企業(yè)文化建設工作

　　為構建和諧的企業(yè)文化環(huán)境，活躍員工文化生活，上半年，我部主要組織安排了以下及項大型文體活動(dòng)。

　　春節前夕，組織召開(kāi)全行20XX年度雙先雙優(yōu)表彰大會(huì )暨迎新春聯(lián)歡晚會(huì );3月初，為紀念3.8國際勞動(dòng)婦女節，組織全行女員工開(kāi)展了書(shū)畫(huà)攝影競賽活動(dòng);5月中旬，組織全行員工開(kāi)展“綠之約”主題登山活動(dòng)，等等。上述活動(dòng)的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。

　　6、其他工作

　　3月中旬，省行舉辦全省20XX年業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動(dòng)的前期準備，到活動(dòng)的順利開(kāi)展，均投入了大量的時(shí)間和人力�；顒�(dòng)結束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。

　　二、工作中存在的主要問(wèn)題

　　1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，考評線(xiàn)條還顯粗獷，考核精細度還有待加強。

　　2、在省行舉辦的20XX年度業(yè)務(wù)技能競賽活動(dòng)中，我行僅獲得團體總成績(jì)第四名，這一成績(jì)，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓練工作力度亟待增強。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇3

　　一、高點(diǎn)起步，工會(huì )自身建設全面加強

　　(一)健全工會(huì )組織，組織建設得到加強。xxx作為一個(gè)成立黨委僅一年的新單位，上半年是公司唯一一家沒(méi)有工會(huì )組織的單位。今年6月24日，召開(kāi)了xxx首屆一次雙代會(huì )，建立了以職工代表大會(huì )為主要形式的民主管理組織形式，選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì )組織系統。7月份，經(jīng)公司工會(huì )批復后，首屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女工委員會(huì )組織正式啟動(dòng)。在工會(huì )組織建設上，按照工會(huì )章程和公司工會(huì )有關(guān)規定，重點(diǎn)抓了三項具體工作。一是健全工會(huì )組織。按照黨政工同步設置的原則，依照行政科室和業(yè)務(wù)系統，重新劃分和調整了部分工會(huì )小組，內部及駐外均建立了覆蓋面廣的組織系統。二是認真做好會(huì )費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會(huì )員的應交會(huì )費額進(jìn)行了準確計算，下達到每個(gè)車(chē)間工會(huì )執行，確保標準統一，按時(shí)足額上交，沒(méi)發(fā)生欠交和拖延現象，較好地完成了會(huì )費收繳工作。三是認真貫徹落實(shí)首屆一次“雙代會(huì )”任務(wù)。多次召開(kāi)全委會(huì )和擴大會(huì )議，認真學(xué)習和貫徹首屆一次“雙代會(huì )”會(huì )議精神。用較短的時(shí)間完成了資料匯編工作，特別是對于新制訂的一些規章、制度和工作條例，及時(shí)組織職工代表學(xué)習，認真解答職工提出的各種疑問(wèn)，收到較好效果。

　　(二)注重學(xué)習創(chuàng )建，思想建設得到加強。一是認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想。按照公司工會(huì )和黨委的統一部署，充分利用宣傳欄等輿論陣地，扎實(shí)開(kāi)展以“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的學(xué)習活動(dòng)。制定詳細的學(xué)習配檔表，做到有意見(jiàn)、有安排、有組織、有檢查，做到“時(shí)間、內容、人員、效果”四落實(shí)。二是積極開(kāi)展學(xué)習型企業(yè)創(chuàng )建活動(dòng)。努力營(yíng)造學(xué)習工作化、工作學(xué)習化的氛圍，積極配合黨委開(kāi)展讀書(shū)筆記活動(dòng)，購買(mǎi)部分學(xué)習書(shū)籍和資料發(fā)給職工，促使廣大干部職工形成自覺(jué)學(xué)政治、學(xué)業(yè)務(wù)的良好習慣。銷(xiāo)售車(chē)間工會(huì )還利用開(kāi)展學(xué)習創(chuàng )建活動(dòng)，因陋就簡(jiǎn)地籌建了“職工之家”。三是認真開(kāi)展“三轉”主題教育活動(dòng)。在“三轉”主題教育活動(dòng)中，根據xx黨政的同意部署，利用政治學(xué)習日時(shí)間，充分發(fā)揮群眾組織的作用，以工會(huì )小組為單位，學(xué)習討論《市場(chǎng)經(jīng)濟20問(wèn)》，引導職工查找思想觀(guān)念上的差距，管理上的.差距和工作作風(fēng)上的差距，進(jìn)一步堅定了加快發(fā)展、干事創(chuàng )業(yè)的信念，促成了聚精會(huì )神搞銷(xiāo)售，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍，大力弘揚了團結和諧、上下一心、共謀發(fā)展的良好風(fēng)氣。

　　(三)夯實(shí)工作基礎，制度建設得到加強。一是建立了每周政工例會(huì )制度。會(huì )議有黨委書(shū)記或副書(shū)記主持，工會(huì )、紀委、辦公室、政工科、團支部有關(guān)人員參加。通過(guò)召開(kāi)會(huì )議，溝通各部門(mén)工作情況，協(xié)調解決有關(guān)問(wèn)題，統籌推進(jìn)各項工作。二是在公司工會(huì )的指導下，認真準備各種申報材料，完成了社團法人的登記工作，工會(huì )組織取得了合法地位，形成了有效的社團法人活動(dòng)機制，為下一步開(kāi)展工作提供了法律保障.

　　二、圍繞中心，民主管理工作扎實(shí)推進(jìn)

　　(一)結合實(shí)際，擬訂民主管理工作推進(jìn)方案。認真學(xué)習公司工會(huì )《關(guān)于開(kāi)展職代會(huì )星級創(chuàng )建和民主管理星級競賽活動(dòng)的意見(jiàn)》，提高對活動(dòng)重要性的認識，對照標準，對本單位的民主管理工作進(jìn)行了客觀(guān)和實(shí)事求是的檢查分析，肯定了成績(jì)，找出了差距。并根據《意見(jiàn)》要求，初步擬訂了實(shí)施方案，推進(jìn)此項工作的開(kāi)展，目前，此項方案正在討論之中。認真貫徹首屆一次“雙代會(huì )”通過(guò)的《部務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)》，對涉及運銷(xiāo)部改革發(fā)展的重大問(wèn)題、職工切身利益向職工公開(kāi)，接受職工群眾的監督。

　　(二)圍繞中心，主動(dòng)維護職工權益。在主任辦公會(huì )上，工會(huì )按照職代會(huì )通過(guò)的有關(guān)規定，依法認真履職，要求對即將實(shí)行的《XXX獎罰辦法》交職工代表討論。會(huì )議一致通過(guò)了這一提議。之后，部工會(huì )按照職工參與民主管理的有關(guān)規定，召集職工代表團長(cháng)聯(lián)席會(huì )議兩次討論了《XXX獎罰辦法》，各分團組織職工代表，充分行使權利，討論非常認真，特別對任務(wù)指標、獎罰細則等進(jìn)行了細致的討論，經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)，工會(huì )形成了書(shū)面意見(jiàn)反饋給部行政，職工代表的作用得到充分發(fā)揮。

　　(三)職工代表的參政議政意識明顯增強。關(guān)注公司發(fā)展，提高職工代表的責任意識，充分行使職工代表的權利，對于職工關(guān)注的焦點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題交職工代表討論。根據公司工會(huì )的部署，認真討論公司戰略規劃、重大項目投資、勞動(dòng)合同等重大決策事項，積極建言獻策，集思廣益，為大集團建設做出應有的貢獻。根據集團公司工會(huì )部署和借公司爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎之機，兩次開(kāi)展了職工滿(mǎn)意度問(wèn)卷調查活動(dòng)，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，了解職工的關(guān)注點(diǎn)，為進(jìn)一步改進(jìn)工作和解決企業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題提供了依據。積極參加爭創(chuàng )全國質(zhì)量管理獎活動(dòng)，按照評審要求，認真做好民主管理等方面的迎檢工作，并以此為契機，進(jìn)一步做好各項基礎管理工作。

　　三、注重維權，認真落實(shí)職工生活保障制度

　　(一)關(guān)心職工健康和做好生活保障工作。一是依法開(kāi)展保障工作。根據《集體合同》等有關(guān)規定，利用三周的時(shí)間，在總醫院、療養院組織了職工健康查體，共有191名職工進(jìn)行了健康查體，使職工了解了自己的健康狀況，維護了職工的健康權，受到職工的普遍歡迎;二是認真組織好療養工作。為搞好年度的健康療養和榮譽(yù)療養工作，工會(huì )嚴格組織程序，精心設計療養標準，認真排查申請人的資歷條件，三次召開(kāi)車(chē)間工會(huì )主席會(huì )，研究療養工作。經(jīng)過(guò)嚴格申報、審批程序，為2名職工安排了健康療養，為15名職工安排了榮譽(yù)療養。療養人員名單經(jīng)全委會(huì )集體討論通過(guò)后張榜公布，增加了工作透明度，提高了職工群眾對榮療工作的滿(mǎn)意度。

　　(二)積極開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖活動(dòng)。一是切實(shí)關(guān)心病困職工生活。充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系群眾的作用，在醫保不能完全滿(mǎn)足病人醫療所需的情況下，主動(dòng)為兩名患癌癥重病的職工進(jìn)行了困難救濟，在部黨政的大力支持下，想盡辦法解決他(她)們的醫療陪護困難。特別是8月份，部工會(huì )廣泛發(fā)動(dòng)，在全體職工中開(kāi)展了為病困職工XX獻愛(ài)心捐款活動(dòng)，191名職工參與了捐款活動(dòng)，共收到捐款近27600元，有的領(lǐng)導和職工捐款高達500元，充分體現了社會(huì )主義大家庭的溫暖和“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統，為病困職工解決了實(shí)際困難;二是積極開(kāi)展慈心一日捐活動(dòng)。根據集團公司的號召，經(jīng)過(guò)深入宣傳和廣泛發(fā)動(dòng)，共收到捐款7280元，為社會(huì )救助貢獻了力量。

　　四、宣傳工作和文化生活

　　(一)認真組織答卷活動(dòng)。一是開(kāi)展了十六大知識答卷活動(dòng)。把黨的十六大作為文宣工作的重點(diǎn)，圍繞十六大設計了豐富多彩的活動(dòng)。廣大職工踴躍參加，增強了學(xué)習十六大的積極性和主動(dòng)性，提高了學(xué)習效果，對答卷情況進(jìn)行了認真的評獎;二是積極參加公司“慶�！镀髽I(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》實(shí)施十周年知識答卷”活動(dòng)，組織答題人員認真學(xué)習《條例》和有關(guān)知識，經(jīng)過(guò)充分準備和認真答題，所有答題人員全部獲得了優(yōu)秀獎，進(jìn)一步提高了有關(guān)人員了對《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理條例》的熟悉和掌握程度，推動(dòng)了勞動(dòng)爭議處理工作的開(kāi)展。

　　(二)開(kāi)展慶祝建國54周年活動(dòng)。一是以“愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)礦、愛(ài)崗”為主題，開(kāi)展“迎國慶、抒情懷”硬筆書(shū)法比賽。二是舉辦迎國慶歌舞晚會(huì )。

　　(三)不斷加強宣傳工作。一是利用報紙、電視等新聞媒體和宣傳欄，對工會(huì )組織開(kāi)展的各項活動(dòng)進(jìn)行宣傳報道，擴大教育影響。二是注重文化陣地建設。在力所能及的條件下，修繕“職工之家”，配備了必要的活動(dòng)設施，為職工學(xué)習文化和休閑娛樂(lè )提供了良好的環(huán)境。加強駐外單位的文化基地建設，結合駐外單位特點(diǎn)，籌建了職工文化活動(dòng)室，充分發(fā)揮了文化陣地的作用，職工的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強。

　　下季度主要工作打算(要點(diǎn))

　　一、認真學(xué)習貫徹全總十四大和省總十二大會(huì )議精神，根據公司工會(huì )部署，深入抓好理論學(xué)習工作。

　　二、做好公司工會(huì )和上級黨組織部署的各項工作任務(wù)。

　　三、制訂方案，創(chuàng )造條件，集中時(shí)間開(kāi)展建家活動(dòng)。

　　四、出臺和實(shí)施民主管理星級競賽和職代會(huì )星級達標辦法，促進(jìn)煤質(zhì)運銷(xiāo)部民主管理上水平。

　　五、認真進(jìn)行回頭看，查找機制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年籌劃工作。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇4

　　20XX年二季度，我室總工會(huì )組織積極發(fā)揮其基層工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂(yōu)解難，努力為職工群眾辦實(shí)事，積極開(kāi)展各項活動(dòng)。具體工作如下:

　　一、為了貫徹落實(shí)集團公司勞竟委的精神，調動(dòng)全集團公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動(dòng)性。5--6月份編制了《合同法》、《物權法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權益保障法》、《招投標法》、《擔保法》、《安全生產(chǎn)法》、《婚姻法》8部法律知識相關(guān)學(xué)習資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專(zhuān)員組織學(xué)習;同時(shí)，我們還組織相關(guān)單位、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險防控》、《建設工程招標評標辦法》、《金融風(fēng)險法律防控》、《營(yíng)銷(xiāo)法律風(fēng)險培訓》、《招標工作實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔保法與擔保風(fēng)險管理》現場(chǎng)培訓。

　　二、為了加強法律顧問(wèn)室新員工專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，讓新員工就自己崗位專(zhuān)業(yè)知識在辦公室內部給其他員工講解，然后大家進(jìn)行討論提問(wèn)題等方式進(jìn)行共同學(xué)習。通過(guò)這種學(xué)習方式不僅豐富了新員工的.頭腦，增長(cháng)了知識，而且還提高了新員工的實(shí)際工作能力。

　　三、堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，對職工關(guān)心工資等等的問(wèn)題，及時(shí)公開(kāi)，讓職工明白決策的原因、政策的依據及企業(yè)目前的經(jīng)營(yíng)情況，使職工得到理解和支持。

　　四、建立健全員工的生日檔案，開(kāi)展會(huì )員生日慰問(wèn)活動(dòng)，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問(wèn)金。

　　五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見(jiàn)爬山春游活動(dòng)。

　　六、建立健全女職工生育信息檔案，關(guān)心員工學(xué)習、工作和生活，真誠地為員工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工排憂(yōu)解難。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖，幫助他們解決實(shí)際困難。

　　七、每周五或周一由部長(cháng)主持召開(kāi)黨政工工作會(huì )議，傳達各類(lèi)會(huì )議精神，討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習等問(wèn)題。

　　八、積極踴躍參加公司工會(huì )組織的攝影書(shū)法大賽活動(dòng)，11名員工投了攝影作品，占法律顧問(wèn)室總人數的三分之二。

　　九、并按時(shí)繳納工會(huì )會(huì )費，會(huì )費收繳率達到100%。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇5

　　一、1-8月工作開(kāi)展情況

　　1、工會(huì )組織建設。今年，鎮工會(huì )圍繞年度的工作目標，集中力量，狠抓落實(shí)，把工會(huì )規范化建設又向前推進(jìn)了一大步。至今年8月底，全鎮累計共有基層工會(huì )79個(gè)，涉及職工14000余人，有會(huì )員13000余名。其中銷(xiāo)售500萬(wàn)以上非公企業(yè)已建工會(huì )62家，今年新建9家，做到應建都建，一家不漏;今年新建家電行業(yè)工會(huì )一家，創(chuàng )建規范化建設合格單位6家，新入會(huì )會(huì )員1000余名。

　　2、職工維權工作。至今年8月，全鎮共有51家單位建立了職代會(huì )制度，其中新建6家。廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)建制數3家，與此同時(shí)，鎮工會(huì )還積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾協(xié)調在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。鎮職工維權中心今年共接待職工來(lái)信來(lái)訪(fǎng)15件，調解工傷事故89起，其中涉及外來(lái)職工272人，合計賠償金額132。54萬(wàn)元;調解工資糾紛45起，標的4。81萬(wàn)元。勞動(dòng)爭議調解案件，件件有著(zhù)落，事事有回音，結案率達100%，對弱勢群體提供義務(wù)法律咨詢(xún)36起。

　　3、職工素質(zhì)教育。全鎮工會(huì )組織職工學(xué)習“榮辱觀(guān)”，增強職工投身現代化建設的責任感和使命感，不斷提高職工的科學(xué)技術(shù)文化素質(zhì)。按照服務(wù)基層企業(yè)為主，提高職工技能為主，與企業(yè)日常管理相結合，與本地、本系統的競賽活動(dòng)相結合的工作要求，各級基層工會(huì )積極組織開(kāi)展了創(chuàng )新競賽、技術(shù)比武、合理化建議等多種形式的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。全鎮有5600多職工投身到這一活動(dòng)，組織家電行業(yè)技術(shù)比武1次，縫紉工技術(shù)比武2次，提出合理化建議120多條。組織基層工會(huì )干部培訓3期，培訓200余人次。重大節日期間和日常的職工文化活動(dòng)豐富多彩，“五四”青年職工歌手大獎賽，七月企業(yè)籃球友誼賽等，展示了當代工人階級崇尚健康、文明、科學(xué)生活方式的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強競爭和創(chuàng )新意識。

　　4、幫扶救困工作。在積極組建企業(yè)互助基金的基礎上，開(kāi)展職工重特大病補充保險和女職工保險的宣傳和落實(shí)工作，建立健全特困職工檔案，為下半年的結對慰問(wèn)做好準備。至今，又有2家企業(yè)希望建立企業(yè)職工互助基金，目前正在籌建中。

　　5、工會(huì )自身建設。組織基層工會(huì )主席深入學(xué)習“榮辱觀(guān)”和工會(huì )業(yè)務(wù)知識，工會(huì )干部的`大局觀(guān)念和維權意識有了明顯增強，為職工說(shuō)話(huà)辦事的能力有了新的提高;協(xié)助國稅收繳企業(yè)工會(huì )經(jīng)費，上半年的已全部收齊。

　　二、先進(jìn)典型介紹

　　1、浙江心連心電器有限公司：基礎扎實(shí)，各項工會(huì )工作開(kāi)展有序，企業(yè)對工會(huì )工作重視。4月組織職工參加企業(yè)之歌大獎賽，7月與鎮工會(huì )一起舉辦家電行業(yè)職工技能比武，今年下半年將創(chuàng )建企業(yè)文化中心。

　　2、寧波神馬集團：基礎扎實(shí)，各項工會(huì )工作開(kāi)展有序，企業(yè)對工會(huì )工作重視。企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展勞動(dòng)競賽，安全培訓，職工文藝活動(dòng)。已建成企業(yè)文化中心。

　　3、余家路村聯(lián)合工會(huì )：基礎扎實(shí)，各項工會(huì )工作開(kāi)展有序，對工會(huì )工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，已建成村級規范化工會(huì )職工活動(dòng)中心，等待市總工會(huì )驗收。下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

　　4、老浦村聯(lián)合工會(huì )：基礎扎實(shí)，各項工會(huì )工作開(kāi)展有序，對工會(huì )工作重視。是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)試點(diǎn)村，下半年重點(diǎn)是主動(dòng)參與安全生產(chǎn)與建設村級規范化職工活動(dòng)中心。

　　三、下步重點(diǎn)工作打算

　　1、繼續做好組織建設。在現有的基礎上，繼續抓好工會(huì )的組織和規范化建設。包括企業(yè)工會(huì )星級規范化建設、企業(yè)民主直選、村級規范化職工活動(dòng)中心建設等。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)職工維權。下半年重點(diǎn)一是解決職工上訪(fǎng)和勞資糾紛，對基層工會(huì )主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是幫困扶貧工作。做好各類(lèi)保險的擴面和特困職工的結對慰問(wèn)。三是試點(diǎn)村主動(dòng)參與安全生產(chǎn)工作。

　　3、職工教育培訓。一是開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)。二是進(jìn)行基層工會(huì )主席培訓。三是組織基層工會(huì )開(kāi)展科學(xué)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。四是積極開(kāi)展工會(huì )工作調研。

　　4、工會(huì )自身建設。一是積極完成上級交代的任務(wù)。二是協(xié)助國稅收繳工會(huì )經(jīng)費。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇6

　　在一季度，我車(chē)間支會(huì )以提高職工隊伍素質(zhì)建設為工作重點(diǎn)。認真傳達學(xué)習公司運輸安全會(huì )議精神，并以段一屆一次職代會(huì )精神為指針，認真貫徹落實(shí)運輸安全整體工作的部署。在段工會(huì )的直接領(lǐng)導下，全面開(kāi)展創(chuàng )建“六型班組”、“五型支會(huì )”、“星級職工小家”活動(dòng)，在開(kāi)展各項活動(dòng)的過(guò)程中充分調動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性的同時(shí)提升車(chē)間支會(huì )工作整體水平。充分發(fā)揮車(chē)間支會(huì )為安全生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)的工作為原則。在健全和完善自身職能作用上下功夫，確保了各項工作的穩步推進(jìn)�，F將我車(chē)間支會(huì )本季度的工作，匯報如下：

　　一、發(fā)揮車(chē)間支會(huì )橋梁紐帶作用

　　1、一月份車(chē)間班組職工處于冬季休整階段，支會(huì )成員休崗期間隨叫隨到，積極參加車(chē)間支會(huì )組織舉辦的聯(lián)誼活動(dòng)，確保了休崗學(xué)習兩不誤的同時(shí)明確了支會(huì )成員的職責范圍及責任意識，同時(shí)為車(chē)間支會(huì )的各項工作順利開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。

　　2、關(guān)心職工生活。在“雙節”期間，車(chē)間支會(huì )積極上報困難職工信息，并及時(shí)提供車(chē)間困難職工救助對象家庭情況，為段節日期間送溫暖活動(dòng)的實(shí)施提供了依據，使車(chē)間困難職工在“雙節”來(lái)臨之前及時(shí)得到救助，讓困難職工感受到了企業(yè)送來(lái)的溫暖。

　　二、發(fā)揮車(chē)間支會(huì )民主宣傳作用

　　1、積極參與段組織的職工代表視察工作，及時(shí)收集各班組一屆一次職代會(huì )提案的征集和立案工作，認真結合安全生產(chǎn)、職工福利等方面的提案，進(jìn)行了歸類(lèi)整理和上報工作；并及時(shí)組織相關(guān)人員參加段一屆一次職代會(huì )。會(huì )議期間車(chē)間職工代表認真履行職代會(huì )代表的權利和職責，全面反映落實(shí)職工群眾的意愿和建議，并且認真做好了會(huì )后的宣傳和引導工作。

　　2、3月1日職工上崗以來(lái)，車(chē)間支會(huì )及時(shí)組織職工認真學(xué)習了今年全路發(fā)生事故的案例及當前開(kāi)展安全風(fēng)險控制點(diǎn)的重要意義，使廣大職工明確當前開(kāi)展安全風(fēng)險控制點(diǎn)的必要性和重要性，車(chē)間支會(huì )并且深入的參與了車(chē)間安全風(fēng)險點(diǎn)的確定和如何控制風(fēng)險點(diǎn)措施的'制定工作。為我車(chē)間各項安全生產(chǎn)工作順利的開(kāi)展提供了可靠地保證。同時(shí)為車(chē)間“深入開(kāi)展安全大反思活動(dòng)”打下了堅實(shí)的基礎。我車(chē)間支會(huì )結合段工會(huì )工作安排，及時(shí)制定并完善了車(chē)間支會(huì )工作的各項管理制度，為，車(chē)間支會(huì )工作的有序開(kāi)展奠定了堅實(shí)的基礎。

　　3、認真做好“三困戶(hù)”的宣傳力度，對管內的困難職工積極做好申請上報工作，保證困難職工及住院職工及時(shí)得到救助，讓每位困難職工感受到企業(yè)的溫暖；在慶“三八”活動(dòng)中，車(chē)間支會(huì )及時(shí)組織女工，參加了巾幗顯風(fēng)采、健康更美麗的文體活動(dòng)。體現了我車(chē)間女工健康向上的精神風(fēng)貌。

　　三、車(chē)間支會(huì )存在的不足

　　1、車(chē)間職工業(yè)余文化工作開(kāi)展得還不夠到位，沒(méi)有充分調動(dòng)職工的業(yè)余文化才藝，應在宣傳組織力度上下功夫，多開(kāi)展職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的娛樂(lè )活動(dòng)，進(jìn)一步調動(dòng)職工的積極性。使職工群眾充分發(fā)揮自己的特長(cháng)，發(fā)揮自己的聰明才智，豐富職工的業(yè)余文化生活，營(yíng)造班組是我家的良好氛圍。

　　2、車(chē)間職代會(huì )工作在召開(kāi)、上報、程序上還存在許多不足之處，需進(jìn)一步規范材料的上報和整理，進(jìn)一步加強整改落實(shí)，提高車(chē)間支會(huì )工作扎實(shí)推進(jìn)，不斷完善車(chē)間支會(huì )各項工作的全面發(fā)展。

　　下一步工作計劃：

　　車(chē)間支會(huì )在下一階段的工作中，繼續緊緊圍繞段黨政工團工作部署，扎實(shí)開(kāi)展安全大反思活動(dòng)，在安全生產(chǎn)上，遵循“改革創(chuàng )新、服務(wù)生產(chǎn)”的工作原則，認真履行基層支會(huì )的各項職責，發(fā)揮基層支會(huì )的窗口和橋梁紐帶作用，充分調動(dòng)廣大職工積極性，主動(dòng)性，全面提升支會(huì )工作的整體水平，團結和帶領(lǐng)廣大職工全面完成各項安全生產(chǎn)工作。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇7

　　一、開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，增強職工的凝聚力。一季度開(kāi)展了油畫(huà)體驗班、手機攝影理論及實(shí)操課、尤克里里培訓班、職工工間操等活動(dòng)。

　　二、積極組織職工參加各類(lèi)培訓，充分發(fā)揮“工會(huì )大學(xué)�！弊饔�。按照市總、區總“新工人新形象，大培訓大提升”的要求，積極發(fā)動(dòng)宣傳，鼓勵職工報名參加職工素質(zhì)培訓，培訓涵蓋了各類(lèi)的'技能項目，滿(mǎn)足了職工多樣化發(fā)展的需求，發(fā)動(dòng)職工參與了素質(zhì)培訓班和各類(lèi)知識講座，惠及職工500人次。

　　三、以送溫暖為依托，充分發(fā)揮工會(huì )“娘家人”作用。東門(mén)工會(huì )提出“有困難找工會(huì )”的口號，努力為職工解決實(shí)際困難。一季度，開(kāi)展春節“送溫暖”活動(dòng)，為轄區6名困難職工申請了市總工會(huì )慰問(wèn)金。此外，東門(mén)工會(huì )走訪(fǎng)慰問(wèn)特困職工和困難職工家庭4戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金共計約5500元。

　　四、積極推動(dòng)職工俱樂(lè )部建設，豐富職工文化生活。一季度，東門(mén)工會(huì )向區總工會(huì )申報了1家社區級職工俱樂(lè )部-立新社區職工俱樂(lè )部，擬借助立新社區黨群服務(wù)中心搭建的平臺,駐企業(yè)、社區和居民群眾三方實(shí)現信息互通、資源共享,現有職工書(shū)屋以及多功能活動(dòng)室等資源，通過(guò)建設職工俱樂(lè )部能更好地強化社區服務(wù)功能。此外，東門(mén)已成立商務(wù)中心職工俱樂(lè )部、太陽(yáng)百貨職工俱樂(lè )部、京鵬職工俱樂(lè )部、湖貝社區職工俱樂(lè )部定期組織開(kāi)展各類(lèi)培訓及活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活。

　　五、廣泛開(kāi)展各類(lèi)評優(yōu)樹(shù)先活動(dòng)，展現東門(mén)風(fēng)采。一季度，發(fā)動(dòng)轄區1家企業(yè)集體、3名職工參加各類(lèi)評優(yōu)活動(dòng)。其中，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)部榮獲“深圳市五一巾幗標兵崗”榮譽(yù)稱(chēng)號，深圳市鑫錦程人力資源管理有限公司獲“羅湖區五一巾幗標兵榮譽(yù)稱(chēng)號”。

　　工會(huì )一季度工作總結 篇8

　　20xx年第三季度，區總工會(huì )緊緊圍繞年度工作計劃的總體安排，突出抓好了如下幾項工作：

　　一、深入開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì )組建和異地務(wù)工人員入會(huì )工作。第三季度新增工會(huì )組織3家，新增會(huì )員572人。

　　二、深入基層，密切聯(lián)系職工群眾。先后走訪(fǎng)企業(yè)17家、村居6個(gè)、工地5個(gè)，走訪(fǎng)職工83人和貧困戶(hù)32戶(hù)，接待來(lái)訪(fǎng)51人次，調處信訪(fǎng)案件15宗。

　　三、廣泛開(kāi)展普法宣傳教育活動(dòng)。先后舉辦普法宣傳活動(dòng)5場(chǎng)，發(fā)布信息7條，發(fā)放各種宣傳資料10000余份。

　　四、用心做好服務(wù)工作。一是開(kāi)展送清涼和中秋送月活動(dòng)，為30家企業(yè)和6個(gè)建設工地的15000名異地務(wù)工人員送出清涼飲料、月餅等慰問(wèn)品價(jià)值41.3萬(wàn)元；二是舉辦相親交友活動(dòng)3次，為400多名單身青年提供交友機會(huì )；三是舉辦親子活動(dòng)6次，吸引了600多名職工及其子女參加。

　　五、深入開(kāi)展送文化進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區活動(dòng)。一是開(kāi)展“情系外來(lái)工”活動(dòng)，先后在偉民廣場(chǎng)等地舉辦慰問(wèn)演出2場(chǎng)，惠及異地務(wù)工人員2000多人；二是開(kāi)展文藝骨干培訓活動(dòng)，先后組建文藝社團4家，舉辦各種舞蹈培訓班5期，吸引了250多名職工參加。

　　六、大力開(kāi)展精準幫扶，為23戶(hù)遇到特殊困難的`職工家庭提供及時(shí)救助，發(fā)放救助金33.498253萬(wàn)元。

　　七、深入開(kāi)展勞模創(chuàng )新工作室、愛(ài)心小屋創(chuàng )建活動(dòng)。先后組織20多名基層工會(huì )主席外出參觀(guān)學(xué)習，并在6家條件成熟的企業(yè)建起了勞模創(chuàng )新工作室和愛(ài)心小屋。

　　八、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)。先后舉辦籃球、羽毛球、乒乓球等各種比賽活動(dòng)76場(chǎng)；舉辦“xx工友大家樂(lè )”、“工友K歌”等活動(dòng)17場(chǎng)。

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