街道基層黨建工作總結

　　街道基層黨建工作的開(kāi)展能不斷加強黨的組織建設和黨員隊伍建設，使黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到發(fā)揮。以下是小編為大家精心整理的街道基層黨建工作總結，歡迎大家閱讀。

　　街道基層黨建工作總結一

　　一 學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得了較好效果

　　從去年9月份開(kāi)始，我們用半年的時(shí)間，組織開(kāi)展了學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，共有十個(gè)黨支部，385名黨員參加了學(xué)習。在活動(dòng)中，結合辦事處實(shí)際，依托自建的“堯都區南街社會(huì )化管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò )平臺”，針對不同類(lèi)型的黨員，分別提出不同的學(xué)習要求，開(kāi)展在職黨員“領(lǐng)學(xué)”，離退休黨員一幫一結對“送學(xué)”，流動(dòng)黨員網(wǎng)絡(luò )“寄學(xué)”等形式形式多樣的學(xué)習培訓，確保了廣大黨員的學(xué)習效果。通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表，召開(kāi)座談會(huì )，開(kāi)展談心活動(dòng)，網(wǎng)上征求意見(jiàn)等形式，從黨員代表、人大代表、政協(xié)委員、服務(wù)對象代表、黨員干部群眾代表、和離退休干部職工代表中，廣泛征求意見(jiàn)和建議，共梳理出五個(gè)方面78條影響和制約南街辦事處科學(xué)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。以“一支一特色”為活動(dòng)載體，開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)，堯園社區的文藝活動(dòng)進(jìn)社區，堯鄉社區的科普文化進(jìn)社區，臨海社區的法律法規進(jìn)社區，文明居民、和諧家庭評比等活動(dòng)，取得了豐富的實(shí)踐成果，受到了中央巡回檢查組的認可和肯定。學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)結束后，我們將繼續按照“四明確一承諾”的要求，抓好“回頭看”工作，進(jìn)一步貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀(guān)。

　　二 充實(shí)干部隊伍，加強對大學(xué)生社區干部的管理

　　去年我辦事處4個(gè)社區空缺崗位，我們通過(guò)公開(kāi)選聘，進(jìn)行了充實(shí)和調整。對新分配的7名大學(xué)生社區干部按照區委組織部的要求，依照 “十不準”和“十個(gè)一”管理辦法等規定，進(jìn)行每月一次的思想匯報和工作考核，開(kāi)展了名木古樹(shù)調研活動(dòng)，實(shí)施大學(xué)生社區干部“2+1”培養教育工程，建立健全大學(xué)生社區干部管理的'長(cháng)效機制。

　　三 黨建工作得到新提升

　　一年來(lái)，在完善全體黨員信息統一管理的基礎上，辦事處黨委針對各類(lèi)黨員的不同群體特征，實(shí)行分類(lèi)優(yōu)化管理，按照“七個(gè)一”活動(dòng)長(cháng)效機制，加強對機關(guān)黨員、退休黨員、流動(dòng)黨員和免過(guò)組織生活黨員的管理，進(jìn)一步增強了黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力。全年共轉入組織關(guān)系 38名，轉出 19名，減少黨員7名，發(fā)展黨員8 名。年終開(kāi)展黨員冬訓和三評活動(dòng)，共評比出優(yōu)秀黨員 28 名，優(yōu)秀黨支部1 個(gè)，優(yōu)秀社區干部7 名。

　　新的一年我們將繼續堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，扎實(shí)搞好學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)“回頭看”，力求為居民解決更多的實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步加強對大學(xué)生社區干部的管理，繼續完善黨建工作的網(wǎng)絡(luò )平臺，使黨建工作有更大的提升。

　　街道基層黨建工作總結二

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是落實(shí)責任，聚集合力。認真履行黨建工作第一責任人職責，對基層黨建工作精心謀劃、周密部署。20xx年，主持召開(kāi)黨工委會(huì )議12次。堅持親力親為，做到重要情況親自掌握，難點(diǎn)問(wèn)題親自落實(shí)。健全黨建工作例會(huì )、民主生活會(huì )、黨員設崗定責、黨員干部履職承諾等相關(guān)工作機制，建立領(lǐng)導干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，把黨建工作任務(wù)落實(shí)到每個(gè)班子成員身上，營(yíng)造了齊心協(xié)力抓黨建，一心一意謀發(fā)展的濃厚氛圍。

　　二是扎實(shí)整改，解決問(wèn)題。主持整改基層黨建突出問(wèn)題5條。針對個(gè)別社區班子不團結、有內耗、機關(guān)辦所重要崗位人員履職不到位的問(wèn)題，調整交流社區黨總支副書(shū)記4人、黨支部書(shū)記6人、副主任6人、辦所負責人3人。針對文件多、會(huì )議多、領(lǐng)導講話(huà)時(shí)間過(guò)長(cháng)等問(wèn)題，制定相關(guān)制度規定，對可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā)，對通知性文件，通過(guò)街道社區政務(wù)QQ群轉發(fā)，通過(guò)合并會(huì )議、執行會(huì )議請示報告制，限制領(lǐng)導講話(huà)時(shí)間等措施，精簡(jiǎn)會(huì )議，縮短會(huì )議時(shí)間，至目前街道社區發(fā)文下降12%，精簡(jiǎn)會(huì )議20%、簡(jiǎn)報15%。

　　三是豐富載體，強化服務(wù)。始終緊盯基層黨建目標任務(wù)，不斷豐富和創(chuàng )新黨員活動(dòng)載體，通過(guò)召開(kāi)黨建聯(lián)席會(huì )、設立“黨員先鋒崗”、建立“半小時(shí)便民服務(wù)圈”，組織開(kāi)展“黨員奉獻日”、“五聯(lián)共建”、“五必知、五必訪(fǎng)、五必做”等一系列黨性實(shí)踐活動(dòng)，為黨員服務(wù)群眾搭建了廣闊舞臺。根據社區特點(diǎn)優(yōu)勢，指導確定各自黨建品牌，新樂(lè )社區打造了以服務(wù)群眾為根本的惠民品牌，北環(huán)路社區打造了以心理溝通暖民心為抓手的廉政為民品牌，西站社區打造了以網(wǎng)格管理為支撐的管理創(chuàng )新品牌，小寺廟社區打造了以發(fā)揮在職黨員先鋒引領(lǐng)作用為核心的共駐和諧品牌。加強對黨員的管理教育，實(shí)行對離退休黨員“共同管”、流動(dòng)黨員“協(xié)助管”、在職黨員“雙重管”、無(wú)職黨員“設崗管”、困難黨員“熱心管”的“五管模式”，全面推行以“設崗定責+服務(wù)承諾+積分管理+評議定級”為主要內容的“四位一體”黨員目標綜合管理，黨員教育管理工作進(jìn)一步加強。

　　四是加大投入，夯實(shí)基礎。多次與天源小區物業(yè)公司協(xié)調，爭取資金6.8萬(wàn)元，建成70平方米的天源網(wǎng)格支部黨員活動(dòng)室。與電信公司、市科技局協(xié)商解決了電信、大衙門(mén)網(wǎng)格支部辦公用房。與區文廣新局協(xié)調，建成小寺廟、新樂(lè )2個(gè)社區電子閱覽室。投資1萬(wàn)元購置辦公桌椅，在日間照料中心成立了老干部活動(dòng)中心。爭取區政府投資6萬(wàn)元建成西站、新樂(lè )2個(gè)省級和諧示范社區。經(jīng)區委組織部批準，新樂(lè )、西站兩個(gè)黨支部升級為黨總支，新增黨支部6個(gè)，黨小組9個(gè),進(jìn)一步優(yōu)化了基層組織設置。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是存在重視程度不夠的問(wèn)題。對基層黨建工作仍存在片面認識，“說(shuō)起來(lái)重要、抓起來(lái)次要、忙起來(lái)不要”，導致履行責任內在動(dòng)力不足，自覺(jué)性、主動(dòng)性不強，不能按照職責要求，投入足夠的時(shí)間和精力去研究、謀劃、部署、推動(dòng)基層黨建工作。

　　二是網(wǎng)格支部設施條件有待改善。解決網(wǎng)格支部設施等方面難題方法不多。目前街道22個(gè)網(wǎng)格，由于大部分辦公場(chǎng)地狹小，設施簡(jiǎn)陋、各項活動(dòng)正常開(kāi)展受到一定影響。

　　三是教育形式單一、學(xué)習效果不佳。對基層黨員學(xué)習教育不夠重視，抓得不實(shí)�；鶎又Р拷M織黨員學(xué)習，就是讀文件、念報紙、聽(tīng)講話(huà)，基本上是照本宣科，很少考慮黨員的年齡、文化層次和職業(yè)等情況，黨員學(xué)習教育針對性不強、參學(xué)率不高、效果不佳。

　　四是黨員管理的難度加大。大部分大中專(zhuān)畢業(yè)生和退伍軍人往往是將黨組織關(guān)系轉入社區后，便外出務(wù)工，黨員流動(dòng)性大，建立的黨員電子檔案無(wú)法及時(shí)更新，給社區黨員教育管理帶來(lái)了很大的難度。

　　五是在職黨員到社區報到為群眾服務(wù)作用發(fā)揮不好。由于平時(shí)缺乏和在職黨員單位的溝通和聯(lián)系，對在職黨員的基本情況了解不深，活動(dòng)開(kāi)展的不理想，只是走宣傳、登記、存檔的老路子，創(chuàng )新意識不強。個(gè)別單位配合意識不強，認為自己?jiǎn)挝坏?人，自己管理就行了。還有個(gè)別在職黨員，對進(jìn)社區活動(dòng)的認識不足，參與意識不強。

　　產(chǎn)生問(wèn)題的原因主要體現在以下幾個(gè)方面。一是思想認識不到位。對抓好基層黨建的重要性認識不足，認為黨建是“虛功”，就要“虛做”，口頭上喊的緊，而在行動(dòng)上卻沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)，只注重那些看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的“實(shí)績(jì)”，認為這樣對上、對下都能交代。二是缺乏深入的調查研究。由于整天忙于事務(wù)性工作，往往容易忽視與黨員面對面的談心交心，傾聽(tīng)黨員意見(jiàn)建議還做得不夠，分析基層黨組織創(chuàng )新社會(huì )管理時(shí)缺乏針對性和可操作性。三是黨建工作考評機制不夠完善。在對基層黨建的考評中，缺乏科學(xué)的獎優(yōu)罰劣機制，基層抓黨建工作的積極性和創(chuàng )造性發(fā)揮不充分。對組織生活制度的落實(shí)看記錄、登記表、報表的多，對班子落實(shí)組織生活會(huì )制度，特別是民主集中制貫徹執行過(guò)程了解不夠，過(guò)多的依賴(lài)于聽(tīng)匯報、看表面，缺乏科學(xué)的界定，不能充分調動(dòng)廣大黨員的工作積極性和創(chuàng )造性。四是黨建經(jīng)費保障不力。由于黨員人數眾多，籌措資金的辦法和途徑相對較少，社區在開(kāi)展黨建活動(dòng)時(shí)經(jīng)費保障不足，降低了社區黨組織和社區干部在群眾中的號召力和影響力。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　一是強化責任意識。作為街道基層黨建工作的第一責任人，我將切實(shí)履行好主體職責，牢固樹(shù)立不抓黨建就是失職，抓不好黨建就是不稱(chēng)職的理念，通過(guò)學(xué)習和實(shí)踐，不斷提高認識，切實(shí)增強抓好黨建工作的自覺(jué)性。由我帶頭，負總責，聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導、社區總支書(shū)記負主責，加大對基層黨組織服務(wù)意識差、服務(wù)質(zhì)量和效率不高等問(wèn)題的整改力度，開(kāi)展常態(tài)化整頓工作，使軟弱渙散支部真正得到轉化提高。

　　二是認真履行職責。做到對社區、網(wǎng)格黨建工作親自研究、親自部署、親自檢查，每年拿出足夠的時(shí)間，深入社區網(wǎng)格，加強指導，解決問(wèn)題。以建設服務(wù)型黨組織為主線(xiàn)，實(shí)施黨建工作項目化管理，構建“一社區一品牌”黨建工作格局。扎實(shí)推進(jìn)在職黨員開(kāi)展“認領(lǐng)一個(gè)奉獻崗位、宣講一次政策信息、共過(guò)一次組織生活、幫扶一戶(hù)困難居民”的“四個(gè)一”的活動(dòng)，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

　　三是加大黨建投入。采取租、借、聯(lián)、建等辦法為網(wǎng)格黨支部解決辦公場(chǎng)所、改善辦公條件。通過(guò)轄區單位幫扶、社會(huì )各界資助、街道全力保障等方式增加社區黨建活動(dòng)經(jīng)費。

　　四是完善工作制度。街道每月召開(kāi)1次黨建工作例會(huì )，對基層黨建工作和重大問(wèn)題作出安排、部署，研究解決存在的問(wèn)題。完善社區、網(wǎng)格黨組織情況信息反饋、定期分析、備案預警等工作制度，建立動(dòng)態(tài)監管長(cháng)效機制。嚴格落實(shí)各項制度，對執行制度不嚴格、搞變通的，嚴肅問(wèn)責，增強制度的剛性約束力。

　　街道基層黨建工作總結三

　　一、履職情況

　　(一)切實(shí)履行黨建工作第一責任人職責。嚴格執行黨委議事規則，堅持每季度召開(kāi)一次黨建工作聯(lián)席會(huì )、每月召開(kāi)一次黨委會(huì )、每周召開(kāi)一次書(shū)記碰頭會(huì )，研究部署黨建工作;研究制定基層黨組織書(shū)記抓黨建述職評議考核、季度評星等10項制度;結合教育實(shí)踐活動(dòng)，約談班子成員、村(社區)和機關(guān)黨組織書(shū)記84人次，督促其履行好管業(yè)務(wù)、管思想、管作風(fēng)的責任。每月到村(社區)開(kāi)展調研不少于10天，幫助破解基層發(fā)展難題30余個(gè)。

　　(二)突出抓好作風(fēng)建設和整頓軟弱渙散基層黨組織。帶領(lǐng)班子轉變作風(fēng)，研究制定16條措施整頓“四風(fēng)”突出問(wèn)題。認真履行“一崗雙責”，主持召開(kāi)落實(shí)主體責任集中約談會(huì )，督促作風(fēng)建設等制度的剛性執行，深入開(kāi)展治庸、治懶、治散、治不作為“四治”活動(dòng)，通報批評25人、處分2人，查處違紀黨員1人。帶領(lǐng)工作人員拆除違章建筑2120平方米。采取黨委班子成員掛鉤、組織室工作人員掛鉤的“雙掛鉤”，調整村(社區)黨組織書(shū)記、班子成員“雙調整”，困難銷(xiāo)號、問(wèn)題銷(xiāo)號“兩銷(xiāo)號”等措施，破解工作不力、凝聚力不強等突出問(wèn)題，5個(gè)后進(jìn)黨組織全部晉位升級。

　　(三)全力推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。認真落實(shí)“8433”要求，建成基層黨組織綜合服務(wù)平臺13個(gè)，培訓操作人員41名;認真落實(shí)機關(guān)黨組織結對幫扶基層黨組織制度，84名機關(guān)黨員干部結對“親戚”192戶(hù);組織開(kāi)展“集中服務(wù)月”活動(dòng)，收集村情民意360余條，辦理行政審批事項16件，舉辦農村實(shí)用技術(shù)培訓12期;協(xié)助抓好1213名縣級機關(guān)黨員到8個(gè)社區報到，組建64個(gè)網(wǎng)格黨支部，服務(wù)群眾12500余人次;抓好“合作股份”試點(diǎn)工作，邵女坪社區成立水產(chǎn)養殖專(zhuān)業(yè)合作社，爭取移民后扶項目資金300萬(wàn)元作為集體股份投入金土地公司合作發(fā)展水產(chǎn)養殖，高灘村成立藍莓種植專(zhuān)業(yè)合作社，籌資30萬(wàn)元種植藍莓40畝，現有10戶(hù)社員入股60股。

　　(四)認真抓好黨員教育管理工作。帶頭執行黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、黨員干部談心談話(huà)等制度，督促各基層黨組織開(kāi)展“三會(huì )一課”、黨員黨性分析、民主評議黨員活動(dòng)，加強黨員經(jīng)常性教育管理。按照調控計劃高質(zhì)量發(fā)展黨員12名。邀請縣組工干部上黨課、開(kāi)展黨建工作業(yè)務(wù)培訓。建立困難黨員關(guān)愛(ài)幫扶機制，爭取2萬(wàn)元幫扶困難黨員和退休職工40余名。帶領(lǐng)班子成員開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì )，指導基層黨組織高質(zhì)量召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì )和民主評議黨員工作，初審不合格黨員9名，其中限期改正4名、除名5名。

　　(五)切實(shí)為基層黨建工作提供基礎保障。指導辦事處“會(huì )管中心”抓實(shí)村(社區)辦公經(jīng)費的管理使用;制定考核辦法，抓好村組干部績(jì)效考核，打破“大鍋飯”，用“多勞多得”激發(fā)干事激情。同時(shí)，籌資130余萬(wàn)元用于“群教”活動(dòng)實(shí)事辦理、基層黨組織綜合服務(wù)平臺建設、村級集體經(jīng)濟發(fā)展、村(社區)活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設等。

　　二、存在問(wèn)題及原因分析

　　(一)督促問(wèn)效力度不夠。在抓基層黨建中，我牽頭開(kāi)會(huì )研究安排的多，親力親為推動(dòng)落實(shí)的少，加之責任不夠細化，督促不夠深入，導致部分工作相對滯后。比如：對基層黨建工作責任制落實(shí)督促不夠有力，沒(méi)有經(jīng)常“敲打”，導致部分基層黨組織書(shū)記的主體責任落實(shí)不到位、抓得不緊，存在重發(fā)展、輕黨建的傾向。部分基層黨組織書(shū)記的認識不到位，沒(méi)有從“管理”向“服務(wù)”的'角色轉換，為黨員群眾服務(wù)的能力不強、辦法不多，服務(wù)質(zhì)量不高、服務(wù)范圍不廣，活動(dòng)載體和組織形式?jīng)]有特點(diǎn)和亮點(diǎn)。

　　(二)黨員干部隊伍建設有待加強。在黨員、干部管理中，雖然建立了一系列規章制度，每年年終也組織考核評定，但規章制度執行不嚴、監督管理不到位，致使有的黨員黨性淡薄，工作中只顧局部利益、個(gè)人利益，缺乏全局觀(guān)念、大局意識，極個(gè)別黨員甚至在城市建設拆遷、重點(diǎn)工程項目援建過(guò)程中傳遞“負能量”，在群眾中造成不良影響。同時(shí)，對基層黨組織書(shū)記隊伍后備人才培養力度不夠，導致部分基層黨組織書(shū)記后繼乏人。

　　(三)對集體經(jīng)濟發(fā)展滯后的問(wèn)題解決不力。作為黨委書(shū)記，雖然對村級集體經(jīng)濟的發(fā)展作了一些努力和探索，但還存在深入調研不夠、專(zhuān)題研究不多、督促落實(shí)不力。目前我辦12個(gè)村(社區)仍有10個(gè)是集體經(jīng)濟“空殼”村，一些村(社區)黨組織發(fā)展意識不強，引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展有想法沒(méi)招法、有思路沒(méi)門(mén)路、有意愿沒(méi)措施，導致服務(wù)群眾功能弱化。

　　三、下步工作重點(diǎn)和措施

　　(一)著(zhù)力構建加強基層黨建工作新常態(tài)。一是落實(shí)黨建工作主體責任，嚴格落實(shí)黨建工作目標責任制，構建黨組織書(shū)記帶頭抓、班子成員按照分工負責抓、黨務(wù)工作者自覺(jué)主動(dòng)抓，從上到下抓黨建促發(fā)展的新局面。二是堅持用制度規范黨建工作，嚴格落實(shí)黨組織書(shū)記抓黨建工作規定、黨建工作聯(lián)席會(huì )議、“四議兩公開(kāi)”等制度，加強村(社區)“兩委”、村務(wù)監督委員會(huì )、機關(guān)黨組織建設，著(zhù)力推進(jìn)基層黨建工作制度化、規范化、常態(tài)化、長(cháng)效化。三是加大基層黨建工作在村(社區)和機關(guān)站(所)季度評星考核及年度干部考核工作中的權重，把抓黨建工作成效作為選人用人和干部考核的重要依據。四是著(zhù)力把崗位能手、致富能手培養成黨員和后備干部，把基層優(yōu)秀黨員培養選拔為村(社區)干部，發(fā)揮其帶頭推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、帶領(lǐng)群眾增收致富的作用。

　　(二)持續深化和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果。一是對整改落實(shí)情況進(jìn)一步匯總梳理分類(lèi)，確保責任明確到位、措施落實(shí)到位、問(wèn)題解決到位。二是認真落實(shí)黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加大督查考核力度，確保真掛實(shí)幫，為群眾多辦實(shí)事好事，進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系。三是認真貫徹落實(shí)《云南省鄉鎮干部隊伍建設的實(shí)施意見(jiàn)》，運用好鄉鎮工作崗位補貼發(fā)放和村(社區)干部績(jì)效工資，制定出臺嚴格的考勤考核制度，推進(jìn)機關(guān)站(所)和村(社區)干部作風(fēng)建設。四是嚴格黨員教育管理工作，嚴把黨員入口關(guān)，高質(zhì)量發(fā)展黨員;挖掘先進(jìn)典型，選樹(shù)榜樣，暢通黨員出口，及時(shí)處置不合格黨員，以正反兩方面“典型”激發(fā)黨員干事活力。

　　(三)深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設。一是以明年社區換屆為契機，拓寬選人用人視野，配強基層黨組織班子，提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。二是加強基層服務(wù)隊伍培訓工作。明年，繼續把基層黨支部書(shū)記、大學(xué)生村官、新農村建設指導員輪訓1次，提升抓基層工作的能力和水平。三是深化集中服務(wù)月、在職黨員進(jìn)社區等載體活動(dòng)，認真抓好基層黨組織綜合服務(wù)平臺的建、管、用，有序推進(jìn)黨員10名以上的黨支部活動(dòng)場(chǎng)所規范化建設。四是把強基惠農“合作股份”工作納入黨建目標工作責任制和黨組織書(shū)記、黨務(wù)工作者年度考核內容，作為黨建聯(lián)席會(huì )議重要內容，制定實(shí)施辦法，把各級扶持項目資金轉化為集體“合作股本”，力爭到2015年底實(shí)現50%以上的村(社區)有集體經(jīng)濟。

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