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工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結
總結是事后對某一時(shí)期、某一項目或某些工作進(jìn)行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過(guò)它可以全面地、系統地了解以往的學(xué)習和工作情況，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結1
時(shí)間飛逝，一學(xué)期轉眼就過(guò)去了，回憶工會(huì )小組工作，雖然沒(méi)有驚人的成就，但卻有豐碩之果。我們工會(huì )小組在學(xué)校工會(huì )的領(lǐng)導下，通過(guò)全體會(huì )員的共同努力，圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展了許多工作。組織教師學(xué)習各類(lèi)資料，通過(guò)學(xué)習，提高了全體教職工的政治素質(zhì)道德水平，促進(jìn)全體教職工端正教育思想，轉變教育觀(guān)念，加強教書(shū)育人，為人師表，敬業(yè)愛(ài)生的思想建設。
一、聽(tīng)從學(xué)校安排，獨立自主地開(kāi)展工作我們工會(huì )小組都能認真地制定工會(huì )工作地活動(dòng)方案，主動(dòng)地向學(xué)校行政提交活動(dòng)方案，征求學(xué)校行政地意見(jiàn)，并予支持。此外工會(huì )開(kāi)展各項工作，工會(huì )的重大舉措能和學(xué)校協(xié)調配合好。因此，我們工會(huì )的工作能在學(xué)校教育教好送溫暖工作，盡力為教職工辦實(shí)事。我們工會(huì )小組全體人員不僅齊心協(xié)力搞好教育事業(yè)，而且人與人之間互相關(guān)心，和睦相處。只要一方有難，就合力支持，給予溫暖，給予關(guān)愛(ài)。xx地震時(shí)，我們小組成員紛紛捐款，獻出自己的一份愛(ài)心。
二、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心
為了發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，加強對廣大教職工的人文關(guān)懷，根據上級工會(huì )活動(dòng)安排，我們有計劃的開(kāi)展健康向上的各種活動(dòng)。我們開(kāi)展了慶祝婦女節活動(dòng)，還開(kāi)展了體育活動(dòng)，這樣既在活動(dòng)中得到鍛煉，又愉悅了教職工的身心，真是開(kāi)展活動(dòng)悅身心，健康向上快步進(jìn)。
歷經(jīng)征程留足跡，晴空萬(wàn)里景秀麗。我們小組成員在以后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。會(huì )開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，愉悅教職工身心。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結2
一、工會(huì )小組基本情況
xx開(kāi)發(fā)區法院工會(huì )小組現有會(huì )員44人，其中男會(huì )員27人，女會(huì )員17人。年齡結構為40歲以上18人，30-40歲20人，30歲以下6人。
二、積極組織參加、完成機關(guān)工會(huì )組織、布置的各項活動(dòng)和任務(wù)
1、填報了機關(guān)各類(lèi)文體協(xié)會(huì )參與群體情況調查表，統計工會(huì )會(huì )員參與文體活動(dòng)的情況和意向，并提出意見(jiàn)和建議；
2、進(jìn)行了開(kāi)發(fā)區保稅區首屆全民運動(dòng)會(huì )的動(dòng)員工作，組織乒乓球比賽的報名工作（因工作原因未能參加）；
3、組織觀(guān)看了中央電視臺心連心藝術(shù)團在津演出；
4、參加了機關(guān)工會(huì )對工會(huì )小組長(cháng)的培訓；
5、收集了解本工會(huì )小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動(dòng)員未婚求偶職工參加區工會(huì )組織的聯(lián)誼活動(dòng)；
6、組織參加了開(kāi)發(fā)區十八周年區慶職工聯(lián)歡活動(dòng)，編排了法警技能表演節目，全體會(huì )員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績(jì)；
7、協(xié)助本院黨支部完成機關(guān)黨委組織的參觀(guān)、聯(lián)誼等活動(dòng)；
8、參加并完成了機關(guān)工會(huì )的其他活動(dòng)和任務(wù)，參加各種學(xué)習。
三、組織本小組會(huì )員進(jìn)行各種生動(dòng)活潑的活動(dòng)
1、舉辦了200x年新春聯(lián)歡會(huì )，進(jìn)行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動(dòng)，調動(dòng)了會(huì )員在文體方面的積極性和潛能；
2、三.八期間，與本院有關(guān)部門(mén)一起組織了向開(kāi)發(fā)區女職工送法活動(dòng)，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業(yè)與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會(huì )效果；
3、xx大召開(kāi)之即，與黨支部聯(lián)合舉辦了喜迎xx大演講比賽和座談會(huì )，提高了會(huì )員對國家政治、經(jīng)濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛(ài)好小組等，利用中午休息時(shí)間進(jìn)行活動(dòng)，創(chuàng )造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場(chǎng)集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節目的文藝演出，以展現我院的文化建設成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，體現了大家庭的溫暖；
7、從關(guān)心職工的角度出發(fā)，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創(chuàng )造機會(huì )解決問(wèn)題；
8、合理、有意義地使用了基層工會(huì )小組文化活動(dòng)專(zhuān)項經(jīng)費。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結3
我市聯(lián)社工作的指導思想是：全面貫徹落實(shí)省聯(lián)社一屆五次社員大會(huì )的會(huì )議精神，圍繞“提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量，提高綜合效益”的總目標，堅持全面、協(xié)調、可持續的發(fā)展觀(guān)，堅持以清收盤(pán)活為重點(diǎn)，以增加收入為核心，以體制創(chuàng )新為動(dòng)力，加大信貸投放，優(yōu)化結構，攻堅克難，加壓加速，奮力推進(jìn)各項業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)入快車(chē)道。為此，風(fēng)險管理部門(mén)緊緊圍繞聯(lián)社工作重心，以抓存款業(yè)務(wù)發(fā)展為主線(xiàn)，以服務(wù)“三農”為宗旨，以增效為中心、以強化管理、防范風(fēng)險為重點(diǎn)，以清收盤(pán)活不良貸款為突破口，加強經(jīng)營(yíng)管理，積極做好信貸資產(chǎn)五級分類(lèi)后續管理以及央行票據兌付等工作，真抓實(shí)干，取得了階段性的重要成果�？傮w情況是：存款快速增長(cháng)，貸款質(zhì)量不斷提高，貸款規模逐漸擴張，盈利水平得以提高。截至11月末，各項存款余額138648.28萬(wàn)元，各項貸款余額114500.14萬(wàn)元，不良貸款占比9.59％（四級），較上年下降3.09個(gè)百分點(diǎn)，五級分類(lèi)占比18.14％，較上年下降18.12個(gè)百分點(diǎn)。今年以來(lái)我們主要從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作。
一、增強競爭實(shí)力、創(chuàng )新服務(wù)手段，努力促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展
�。ㄒ唬╅_(kāi)展資金組織工作，增強總體資金實(shí)力
年初以來(lái)，我們將資金組織工作作為基礎工作來(lái)抓，牢固樹(shù)立“存款立社，資金是生存之本，效益之源”的指導思想，采取有力措施，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)待人，實(shí)際行動(dòng)感人，優(yōu)良作風(fēng)服人，保證了存款的穩步快速增長(cháng)。截至11月末，有27個(gè)社完成或超額完成了年度任務(wù)，其中，環(huán)城、城郊、女山湖社存款余額分別較去年增加了5130.88萬(wàn)元、1328萬(wàn)元、1138.25萬(wàn)元。
一是抓宣傳，主動(dòng)出擊
1．年初，聯(lián)社就召開(kāi)了全市信用社業(yè)務(wù)工作會(huì )議，把省聯(lián)社滁州辦事處下達的存款任務(wù)分解到各信用社，做到早計劃、早安排，使員工克服了年初松口氣的思想。會(huì )后，各基層社由聯(lián)社統一印發(fā)了春聯(lián)、年歷畫(huà)、宣傳橫幅等方式加大宣傳；共散發(fā)春聯(lián)40000對、年歷畫(huà)10000份，宣傳橫幅100余條。有的社還留下了外出人員的聯(lián)系電話(huà)及向他們散發(fā)了如何匯兌存款的操作步驟小卡片，通過(guò)多種形式的宣傳，收到了較好的宣傳效果，實(shí)現了存款一季度“開(kāi)門(mén)紅”。
2．狠抓存款規范服務(wù)工作，樹(shù)立靠服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)意識，采取上門(mén)服務(wù)、掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)、親情服務(wù)等，出臺了《市信用聯(lián)社十項服務(wù)規范》。
3．設立專(zhuān)門(mén)機構網(wǎng)點(diǎn)，做好會(huì )計中心的服務(wù)工作。聯(lián)社通過(guò)努力，取得了市委市政府的大力支持，于今年元月1日把會(huì )計中心及與其相聯(lián)系的相關(guān)單位共200多個(gè)賬戶(hù)落戶(hù)市聯(lián)社，每個(gè)月都保持在近億元的余額，不但成本低，而且穩定。為了能牢牢牽住這一塊資金，又在行政服務(wù)中心作為唯一一家金融機構設點(diǎn)營(yíng)業(yè)，專(zhuān)門(mén)服務(wù)會(huì )計中心和行政服務(wù)中心，代收行政收費30多家單位，平均每日現金流量在150萬(wàn)元左右。
二是抓住關(guān)鍵點(diǎn)，力促存款增長(cháng)。存款組織工作每個(gè)階段都有不同的工作重點(diǎn)，我們組織人員對各基層社的經(jīng)濟發(fā)展狀況、存款增長(cháng)趨勢、同業(yè)競爭程度進(jìn)行了綜合分析，找準工作重點(diǎn)、選準主攻方向，有重點(diǎn)、計劃地開(kāi)展存款工作，促進(jìn)了資金組織工作的順利開(kāi)展。
三是加強激勵措施，提高員工積極性
1．實(shí)施績(jì)效掛鉤考核。將所有在崗人員的崗位工資、效益工資與存款和優(yōu)質(zhì)服務(wù)掛鉤考核，打破了平均主義和好人主義的分配方式，從而使員工工作熱情和干勁空前提高。
2．抓住時(shí)機，在一季度開(kāi)展存款優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動(dòng)，為超額完成全年存款任務(wù)奠定強有力的基礎。
四是抓城區、促龍頭，搶占城區市場(chǎng)
年初以來(lái)，各城區網(wǎng)點(diǎn)牢固樹(shù)立了“城區市場(chǎng)寸土必爭”的觀(guān)念，制定了有針對性的考核辦法，教育員工發(fā)揚“虎口奪食”的精神，加大攬存力度，創(chuàng )新攬儲手段，擴大市場(chǎng)份額。為了提高服務(wù)質(zhì)量，聯(lián)社營(yíng)業(yè)部、城區各信用社進(jìn)一步規范了服務(wù)行為，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得客戶(hù)信任。對大客戶(hù)還積極開(kāi)展了上門(mén)服務(wù)，建立大額存款戶(hù)定期約見(jiàn)制度，聽(tīng)取他們對信用社工作的意見(jiàn)和建議。截至11月末，通過(guò)積極努力，對公存款增長(cháng)了9110.66萬(wàn)元。
二、切實(shí)抓好信貸風(fēng)險防范，確保信貸資產(chǎn)由“量”到“質(zhì)”的飛躍
信貸管理是信用社的“生命工程”、“飯碗工程”，可謂關(guān)系重大、影響深遠。今年以來(lái)，市聯(lián)社把加強信貸管理做為風(fēng)險防范的重點(diǎn)，主要抓了六個(gè)方面的工作：
�。ㄒ唬┮幏秿徫徊僮�
1．聯(lián)社根據實(shí)際，重點(diǎn)對客戶(hù)申請的受理、貸前調查、貸時(shí)審查、貸后檢查，風(fēng)險的識別、防范，報告和處置程序責任進(jìn)行了界定，明確了信貸各崗位職責，解決了貸款營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中審、貸、管和保全等環(huán)節崗位責任不清問(wèn)題，提高了信貸人員的工作積極性，對提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量起到了積極的促進(jìn)作用。
2．剖析信用社發(fā)生的案件，查找信貸管理薄弱點(diǎn)
聯(lián)社及時(shí)召開(kāi)了以防犯案件、控制信貸風(fēng)險為議題的動(dòng)員大會(huì )，深刻分析了聯(lián)社信貸管理存在的問(wèn)題。其主要因素有：一是社主任對員工管理約束不夠，制度落實(shí)不到位；二是在對員工管理中過(guò)于人性化，包容心過(guò)強，管理過(guò)于寬松；三是對風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險人沒(méi)引起高度重視，沒(méi)有及時(shí)采取措施，縱容了違規行為；四是職能部門(mén)疏于管理，或多或少流于形式，檢查處罰不力；五是信用社沒(méi)有認真執行信貸管理規定，逆程操作，給違規分子創(chuàng )造了可乘之機；六是社主任思想麻痹，對員工思想動(dòng)態(tài)、工作行為關(guān)注不力，導致長(cháng)時(shí)間低級的違規操作事件發(fā)生；七是信貸會(huì )計執行制度不力。
針對存在的問(wèn)題，聯(lián)社提出以對信用社財產(chǎn)負責、對全體員工負責、對我們自己負責、對聯(lián)社整體社會(huì )形象負責的高度責任心，對所有信貸資產(chǎn)風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險人進(jìn)行關(guān)注、排查，有問(wèn)題的迅速解決，處理到位，自身無(wú)法解決的可向聯(lián)社黨委匯報協(xié)助解決。根據自查情況結合銀監局序時(shí)性檢查情況，已對違規責任人進(jìn)行嚴肅查處，除對相關(guān)人進(jìn)行經(jīng)濟處罰外，另對部分人給予行政處罰，其中解除勞動(dòng)合同1人，撤銷(xiāo)職務(wù)1人，降職2人，待崗6人，記過(guò)2人，警告7人。
�。ǘ┺D變服務(wù)觀(guān)念，努力拓展信貸業(yè)務(wù)，實(shí)現社農“雙贏(yíng)”目標
1．和農民保持零距離，提供親情服務(wù)。作為農村金融主力軍的信用社，必須扎根農村，與農民保持零距離，誠心誠意服務(wù)農民，全心全意為農民辦實(shí)事、辦好事。今年聯(lián)社要求轄內每一位員工都要與農民保持零距離，拉近與農民兄弟之間的感情，營(yíng)造一個(gè)有利于農民的金融服務(wù)環(huán)境，努力實(shí)現社農“雙贏(yíng)”目標。
2．以小客戶(hù)為大客戶(hù)，堅定不移地推廣農戶(hù)小額信用貸款。按照“小額、分散、流動(dòng)”的原則，進(jìn)一步完善審批制度，調整授信額度，擴大授信范圍，靈活確定利率標準。全面發(fā)放好小額信用貸款，打造好這一信貸品牌，實(shí)現與郵儲銀行今后競爭的優(yōu)勢。按照皖農信聯(lián)發(fā)（）337號和明農信聯(lián)發(fā)（）6號文件精神，對全轄范圍的農戶(hù)重新建檔、評級、授信，授信額度控制在每戶(hù)3萬(wàn)元以?xún)�，�?shí)施農戶(hù)經(jīng)濟檔案、派出所戶(hù)籍與農民糧食直補存折校對一致，嚴格農戶(hù)貸款管理，防控貸款風(fēng)險，并建立一套完整的電子版農戶(hù)經(jīng)濟檔案。
3．拓寬貸款渠道，優(yōu)化客戶(hù)結構，大力支持“公司＋農戶(hù)”的農業(yè)產(chǎn)業(yè)化模式。對于城區、大集鎮個(gè)私企業(yè)、高效特色農業(yè)和養殖業(yè)以及農副產(chǎn)品購銷(xiāo)加工業(yè)，在有效抵押手續的前提下，擴大授信額度，加大營(yíng)銷(xiāo)力度，對客戶(hù)全部以授信的方式發(fā)放貸款，不但方便了客戶(hù)，而且防控了風(fēng)險。如：以水產(chǎn)品出口歐盟、日本、東南亞等市場(chǎng)的市特種水產(chǎn)有限公司，市聯(lián)社一次性為其授信1500萬(wàn)元，有力地支持了該企業(yè)的發(fā)展。截止11月末，全轄共計發(fā)放小企業(yè)貸款605戶(hù)，金額2.86億元，不良率為0.02％。
4．為讓小企業(yè)走出融資擔保抵押的困境，我們通過(guò)認真的市場(chǎng)分析，根據企業(yè)的需求和不同客戶(hù)的特點(diǎn)，一是推出了最高額抵押和擔保貸款，實(shí)行一次評估登記，在二年內多次周轉使用；二是開(kāi)辦了動(dòng)產(chǎn)和倉單、提貨單質(zhì)押等方式，有效的支持了小企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。如甜菊有限公司，其主要原料甜葉菊每年六月份上市，季節性強，企業(yè)全年的原料儲備很集中，企業(yè)流動(dòng)資金出現短缺，如果沒(méi)有資金注入全年的外銷(xiāo)合同就不能完成，嚴重影響企業(yè)效益和信譽(yù)，為此我們用其倉庫儲備的原材料作為質(zhì)押，及時(shí)辦理了流動(dòng)資金貸款300萬(wàn)元，企業(yè)邊生產(chǎn)、邊銷(xiāo)售、邊還貸，圓滿(mǎn)地完成了外銷(xiāo)合同，預計將實(shí)現年利潤200萬(wàn)元；三是開(kāi)辦擔保公司擔保貸款業(yè)務(wù)。今年8月聯(lián)社與安徽省信用擔保集團公司簽訂了合作協(xié)議，本著(zhù)“互惠互利，風(fēng)險共擔”的原則，大力開(kāi)辦擔保貸款業(yè)務(wù)，解決小企業(yè)融資難的困境，截至11月末，共發(fā)放11筆，金額1660萬(wàn)元。
�。ㄈ┩七M(jìn)貸款五級分類(lèi)后續管理，提升分類(lèi)水平和技能
加強貸款五級分類(lèi)后續管理工作是今年信貸管理中的重頭戲之一，今年聯(lián)社在五級分類(lèi)后續管理工作中主要采取了以下措施：
1.組織學(xué)習。加強對全轄信用社主任、信貸會(huì )計和信貸員的培訓，重點(diǎn)學(xué)習了貸款風(fēng)險分類(lèi)相關(guān)文件，使信用社主要負責人認識到貸款風(fēng)險五級分類(lèi)的必要性、重要性及重要意義；下半年我們先后組織二次由信貸會(huì )計參加的貸款五級分類(lèi)培訓班2期，先后培訓140余人次。
2.注重質(zhì)量，準確分類(lèi)，按季調整。信貸人員認真細致地做好外調工作，全面掌握借款人的真實(shí)財務(wù)狀況和影響貸款償還的非財務(wù)因素，確保分類(lèi)結果定性的準確。同時(shí)根據皖農信聯(lián)發(fā)〔〕402號《關(guān)于加強農村合作金融機構貸款五級分類(lèi)日常管理工作的意見(jiàn)》的精神，積極、實(shí)時(shí)地做好季度的分類(lèi)調整工作。
�。ㄋ模├每萍际侄�，對信貸資產(chǎn)進(jìn)行管理
1.組織培訓，全員參與，扎實(shí)做好新系統上線(xiàn)工作。信用社自成立以來(lái)，由于體制的原因，聯(lián)網(wǎng)上線(xiàn)成了遙不可及的事。今年4月份，在省聯(lián)社滁州辦事處領(lǐng)導下，我市聯(lián)社和信用社都成立了上線(xiàn)領(lǐng)導小組，并制定了操作細則和獎懲辦法，精心組織培訓。在辦事處和兄弟聯(lián)社的幫助下，全員參與，加班加點(diǎn)，吃住在辦公室，出動(dòng)車(chē)輛500多次，行程十幾萬(wàn)公里，出色完成了上線(xiàn)各階段工作。4月14日，令人難忘、興奮的時(shí)刻來(lái)到了，我市全轄42個(gè)網(wǎng)點(diǎn)全部平穩上線(xiàn)，終于圓了幾代信合人的夢(mèng)。
2.為充分利用科技手段，有效控制信貸風(fēng)險，提高信貸管理水平。我市聯(lián)社采取了統一思想、提高認識，組織全體員工，認真學(xué)習，強化崗位練兵等手段，提高信貸管理水平。11月1日又統一布置，開(kāi)展對不良信貸客戶(hù)信息的廣泛采集工作，為全面建立不良客戶(hù)信息，用“技防”手段再筑一道“信貸風(fēng)險堤壩”和規范明年信貸管理工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
�。ㄎ澹┻M(jìn)一步規范員工貸款和清理冒名貸款
為了全面貫徹省聯(lián)社和監管部門(mén)的文件精神，我市聯(lián)社開(kāi)展了規范員工個(gè)人貸款和清理冒名貸款的活動(dòng)。在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，采取了個(gè)人自報、單位自查、聯(lián)社檢查、全面歸真,自上而下層層落實(shí)的辦法,由各分機構負責人負責,各單位逐筆填報相關(guān)情況,把員工個(gè)人貸款和冒名貸款充分暴露,同時(shí)聯(lián)社設立舉報電話(huà),充分發(fā)動(dòng)群眾進(jìn)行監督。
�。┘訌娦掳l(fā)放貸款管理，提高資產(chǎn)質(zhì)量。
繼續實(shí)行當年到期貸款收回責任人月報制度。為保證當年到期貸款及時(shí)收回，各信用社按月分責任人抄列到期貸款清單，由社主任帶頭并督促信貸員到期收回，按月如實(shí)上報當月到期和收回的情況月報，聯(lián)社對增量貸款到期未收回較多的社和個(gè)人，責令停止放款權，并對有關(guān)人員約見(jiàn)談話(huà)，限期收回到期貸款。
三、加大清收力度，促進(jìn)清收盤(pán)活
�。ㄒ唬┘哟笄迨毡P(pán)活，扎實(shí)做好不良貸款雙降工作
1.從年初開(kāi)始，我市聯(lián)社就要求信用社認真統計和梳理全市的不良貸款，大力清收。對以來(lái)新逾期貸款情況分人統計筆數、金額，根據統計的筆數、金額情況與有關(guān)責任人見(jiàn)面并簽定清收責任狀；
2.對抵押貸款科目進(jìn)行清理統計,對其中逾期部分逐筆進(jìn)行統計，主要檢查其抵押擔保手續是否有效，抵押物變動(dòng)情況，應如何清收盤(pán)活，對確實(shí)無(wú)力償還的應依法或協(xié)商收回所抵押的`資產(chǎn)并進(jìn)行處置；
3.與信貸人員見(jiàn)面落實(shí)排查清收盤(pán)活不良貸款計劃和措施，對不良貸款余額、占比較高的信貸員，重點(diǎn)關(guān)注，督促清收貸款，嚴重者停止發(fā)放貸款，取消放款權,嚴格防控新增貸款風(fēng)險，確保新增貸款逾期率不超過(guò)2％，保證新增貸款質(zhì)量;
4.對于失去訴訟時(shí)效的貸款，各社主任要逐筆統計排隊，組織信貸人員上門(mén)簽訂還款協(xié)議書(shū)，對暫時(shí)簽訂有困難的要設法采取措施聯(lián)系。沒(méi)有辦法簽訂還款協(xié)議的貸款統計上報聯(lián)社，研究處理。
5.邀請聯(lián)社的法律顧問(wèn)參與集中清收一部分難度大的貸款，靈活采取協(xié)議處置、打包出售、資產(chǎn)置換、債權拍賣(mài)、招標清收等方式，借助社會(huì )力量加大清收盤(pán)活力度。對于有錢(qián)不還、影響惡劣的貸戶(hù)堅決依法起訴，以起到敲山震虎的作用來(lái)帶動(dòng)清非工作。1-11月份全市信用社共起訴65筆，金額350多萬(wàn)元，結案及撤訴48件，收回金額148.8萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)全市信用社上下的努力，截至11月末不良貸款四級分類(lèi)是10984.60萬(wàn)元，較上年下降818.67萬(wàn)元；不良貸款五級分類(lèi)是20767.41萬(wàn)元，比年初的33755萬(wàn)元下降了12987.59萬(wàn)元。
�。ǘ┬吕蟿潝�，獎勵促收
今年我們仍然采取新老劃斷，獎勵促清收的辦法，積極清收歷年陳貸。對90年底前年度的不良貸款按收回本息的20%獎勵；對清收91－97年底前的不良貸款按收回本息的15%獎勵；對清收98－底前的不良貸款按收回本息的10%獎勵；對清收已核銷(xiāo)呆帳貸款、票據置換貸款按本息的30%獎勵；對以來(lái)的不良貸款主要采取責任人清收及下達任務(wù)的辦法考核。確保了不良貸款持續下降。
四、減負加壓，扎實(shí)做好票據兌付工作
中央銀行票據是國家給信用社花錢(qián)買(mǎi)機制的一項優(yōu)惠政策。在辦事處的領(lǐng)導下，聯(lián)社高度重視，力保兌付成功，專(zhuān)門(mén)成立了以風(fēng)險管理部為主的兌付辦公室，并確定專(zhuān)人領(lǐng)導，專(zhuān)人負責。同時(shí)在時(shí)間、后勤、費用等方面給予保障。經(jīng)過(guò)努力和辦事處的幫助，我市聯(lián)社成功兌付了1549萬(wàn)元央行票據。
五、存在的主要問(wèn)題
�。ㄒ唬┲虚g業(yè)務(wù)發(fā)展較慢。實(shí)現中間業(yè)務(wù)收入6.42萬(wàn)元，僅占全部收入的0.09%。
�。ǘ﹫绦懈黜椧幷轮贫炔粐栏�，操作風(fēng)險、信貸中的道德風(fēng)險依然存在。表現：
1.人員素質(zhì)低、操作不規范、制度有缺陷、執行不堅決、依法合規意識較差。
2.信用社主任、主管會(huì )計對業(yè)務(wù)處理環(huán)節監督檢查不細、不到位，對聯(lián)社職能部門(mén)檢查出的問(wèn)題整改不及時(shí)，措施不到位，致使有些問(wèn)題長(cháng)期得不到解決。
六、二〇xx年工作
�。ㄒ唬┮幏缎刨J管理，提高營(yíng)銷(xiāo)手段，樹(shù)立風(fēng)險意識，全力做好支農
在信貸資金管理上，繼續把握好信貸投向，提高貸款管理水平，強化依法合規管理能力。一是進(jìn)一步建立健全授權授信制度。對授權授信工作，內容要做到細致化、具體化，組織實(shí)施上要達到科學(xué)化、制度化、流程化。二是上半年全面推行貸款五級分類(lèi)制度，提高貸款管理水平。三是要在制度化、規范化上下功夫，進(jìn)一步健全完善貸款審貸分離制度，堅持杜絕單線(xiàn)定貸、一手清、個(gè)人決策行為，科學(xué)界定前臺、后臺貸款業(yè)務(wù)審批權限和責任，明確細化信貸員、主任、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部、風(fēng)險管理部、貸款審查委員會(huì )等權責，堅決杜絕超權、越權、違規辦理貸款業(yè)務(wù)。四是細分市場(chǎng)，在信貸投放上，計劃在鞏固支持縣域經(jīng)濟、民營(yíng)企業(yè)基礎上，拓展各層次的小額貸款市場(chǎng)。鄉鎮信用社要鞏固陣地穩妥地推進(jìn)新的發(fā)展目標，城區及大集鎮社抓住機遇大刀闊斧地發(fā)展業(yè)務(wù)。貸款投向上：一是要盡力滿(mǎn)足春耕備播、糧食收購及農副產(chǎn)品加工等基礎農業(yè)和農業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)貸款需求，二是繼續推進(jìn)社和完善聯(lián)戶(hù)聯(lián)保貸款、農戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)貸款證辦法，全面實(shí)行貸款柜面發(fā)放、收回制度，健全信貸制約機制，三是農村信用社要面對貸款相對“飽和”現狀，要調查摸底到戶(hù)，深入細致做好支農工作，要以農民滿(mǎn)意為標準，突破粗放型增長(cháng)方式所帶來(lái)的增長(cháng)的極限，尋找新的發(fā)展空間，躍上更高的發(fā)展平臺，四是嚴格控制大額貸款，最大單戶(hù)和最大十戶(hù)必須控制在銀監部門(mén)的監管指標以?xún)�，五是重點(diǎn)要加大對中小民營(yíng)企業(yè)的支持力度。首先計劃組建銀企對接信息平臺，其次組織召開(kāi)銀企座談會(huì )。對中小企業(yè)貸款政策、貸款程序、貸款條件以及需注意的問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題講座，通過(guò)銀企之間相互對話(huà)增加感情和相互理解，根據企業(yè)代表提出的要求適時(shí)提供金融服務(wù)；六是加強“誠信”創(chuàng )建工作。
在全市開(kāi)展創(chuàng )建誠信企業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造“誠信”就是生產(chǎn)力，“守信光榮，失信可恥”的社會(huì )輿論氛圍。七是實(shí)行靈活多樣的差別利率政策。在當前同業(yè)競爭激烈、資金供過(guò)于求、資金供給渠道多樣化的新背景下，農村信用社必須充分運用靈活的差別化利率政策來(lái)增強貸款營(yíng)銷(xiāo)的競爭力。八是發(fā)揮農村信用社辦貸效率高的優(yōu)勢，效率高是農村信用社彌補自身缺陷的唯一法寶，對此要有充分的認識。在信貸操作中，在不影響安全性的前提下，能簡(jiǎn)化的手續要盡量簡(jiǎn)化，效率能快則快，以此來(lái)贏(yíng)得客戶(hù)、贏(yíng)得市場(chǎng)。
�。ǘ蚀_市場(chǎng)定位，選準客戶(hù)群體
在激烈的金融同業(yè)競爭中，信用社如何找準自己的市場(chǎng)定位，選擇和培植自己的客戶(hù)群體，無(wú)疑是處在改革時(shí)期信用社的重要議題。
1．服務(wù)三農戰略要適時(shí)調整
市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展，也給農村經(jīng)濟發(fā)展帶來(lái)了較強的沖擊力，農民對貸款需求結構也在發(fā)生不斷的變化。目前農民的生產(chǎn)費用、生活、消費等需求旺勢已過(guò)，需量大幅下降，農村有文化的及45歲以下的人口87%外流務(wù)工，可以說(shuō)農村目前及未來(lái)已喪失了建設者，鄉鎮的農村信用社目前只有少量的農業(yè)貸款及集鎮商戶(hù)貸款，農村信用社轄區內貸款出路面臨難題，我們需將探索新的貸款群體模式。
2．地處城市中心區的信用社，本身已沒(méi)有了服務(wù)“三農”的市場(chǎng)，其經(jīng)營(yíng)已逐步走向商業(yè)化。沒(méi)有自身的經(jīng)營(yíng)特色，缺乏信貸服務(wù)上的創(chuàng )新，就很難尋得競爭上的優(yōu)勢。尤其是隨著(zhù)人們生活水平的不斷提高，消費觀(guān)念的轉變，信用社應該充分發(fā)揮“船小好調頭”的經(jīng)營(yíng)靈活的優(yōu)勢，積極主動(dòng)地開(kāi)展各類(lèi)城市居民消費性貸款。一方面，要不斷地對現有的存量客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)排隊，把那些信用好、經(jīng)濟效益好、有發(fā)展潛力的企業(yè)、公司作為黃金客戶(hù)培植；另一方面，要關(guān)注市場(chǎng)信息，準確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，根據不同時(shí)期地方經(jīng)濟發(fā)展的新特點(diǎn)和消費群體的不同層次需求，加強信貸服務(wù)品種的創(chuàng )新，如為公務(wù)員、街道長(cháng)住居民提供授信、服務(wù)等等，提供有針對性的信貸服務(wù)，在明確市場(chǎng)定位的同時(shí)，在搞好目標市場(chǎng)的細分，進(jìn)而形成信用社自身的.經(jīng)營(yíng)特色，樹(shù)立富有特色的“金融品牌”形象。
3、鞏固信貸中心成果，進(jìn)一步提高服務(wù)水平。隨著(zhù)市場(chǎng)發(fā)展需求提高,目前信貸中心的管理方式、業(yè)務(wù)分工、服務(wù)方式都有待提高改進(jìn),計劃進(jìn)一步對城區貸款營(yíng)銷(xiāo)隊伍進(jìn)行優(yōu)化勞動(dòng)組合,細分客戶(hù)市場(chǎng)細分客戶(hù),采取特色營(yíng)銷(xiāo)、特色服務(wù)。
�。ㄈ┲匾曅刨J員管理，建立正向激勵
由于信用社經(jīng)營(yíng)的特殊性，通過(guò)對已產(chǎn)生風(fēng)險的貸款進(jìn)行分析，信貸人員的道德風(fēng)險不容忽視。因此，如何面對現實(shí)，加強對信貸員的管理考核，值得深思：
1．打破格局，選好信貸員
由于歷史原因，現從事信貸工作的人員，大多是不能完全勝任財務(wù)或內勤工作的人員。隨著(zhù)業(yè)務(wù)一天天發(fā)展，目前很大部分已無(wú)法勝任信貸工作，如：分析判斷能力差、撰寫(xiě)不好調查報告，駕御不了市場(chǎng)等。因此聯(lián)社必須解放思想，在員工中公開(kāi)選聘信貸員，打造一支業(yè)務(wù)精良的信貸隊伍。
2、建立激勵機制
�、� 目標激勵。對在信貸崗位上業(yè)績(jì)突出綜合能力較強者，優(yōu)先選拔到領(lǐng)導崗位。
�、� 榮譽(yù)激勵。每年根據各項任務(wù)完成情況、貸戶(hù)滿(mǎn)意程度，在全市范圍內進(jìn)行評比，對成績(jì)突出者，在全市范圍內采取光榮榜、簡(jiǎn)報報道、外出學(xué)習等方式進(jìn)行大張旗鼓的表彰。
�、� 培訓激勵。對優(yōu)秀信貸員給予提供外出學(xué)習的機會(huì )。
�、� 經(jīng)濟激勵。對優(yōu)秀信貸員給予一定的經(jīng)濟激勵。
�。ㄋ模⿵娀癄I(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險意識，確立以質(zhì)量為中心的發(fā)展理念
銀行風(fēng)險管理高低，主要表現在風(fēng)險的識別、控制、管理能力上。探索先進(jìn)的風(fēng)險管理模式，制定嚴格的風(fēng)險管理制度，做到風(fēng)險控制抓一線(xiàn)，風(fēng)險鑒別抓真實(shí)，風(fēng)險管理抓制度，努力將新增貸款風(fēng)險控制在最低限度是的首要任務(wù)。
1．明確貸款管理職責，規范責任，確保貸款放得準
一是對“三農”貸款投放實(shí)行“五公開(kāi)”，即公開(kāi)貸款條件、政策、方式、時(shí)間和地點(diǎn)、信貸員的職責權限，提高信貸管理透明度，解決農信社與農戶(hù)信息不對稱(chēng)的問(wèn)題，讓農戶(hù)清楚自己是否具備貸款條件，以便及時(shí)得到信貸扶持。二是建立村組基本情況表、外出經(jīng)商務(wù)工人員統計表、農戶(hù)小額信用貸款申報表、農戶(hù)小額信用貸款收放監測表、農戶(hù)小額信用貸款統計月報表，登記小額農戶(hù)貸款發(fā)放和收回明細的專(zhuān)用臺帳；三是電子登記轄內種養加大戶(hù)和外出經(jīng)商、務(wù)工人員信息的資料庫，包括姓名、身份證件號碼、住址、聯(lián)系方式、所從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要內容、收入狀況、家庭實(shí)有資產(chǎn)狀況等。
2．改進(jìn)作風(fēng)，明確信貸員職責。對貸款實(shí)行跟蹤服務(wù)，跟進(jìn)管理，增強信貸員責任。信貸員要深入包片貸戶(hù)進(jìn)行信貸檢查，了解貸戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和資金使用情況，隨時(shí)掌握貸款的風(fēng)險程度。每天下鄉都認真做好記錄備查，社主任對其民情日記所記載的農戶(hù)生產(chǎn)生活情況和下村工作情況進(jìn)行抽查、核實(shí)。同時(shí)建立和完善信貸登錄系統，審貸小組審批的每筆貸款，從發(fā)放、到期、收回全部實(shí)行微機監控，預防了多頭貸款的現象發(fā)生。
3．嚴格管理，控制風(fēng)險，確保貸款收得回對小額信用貸款，堅持“兩證一卡”的管理辦法，農戶(hù)只要持有貸款證、身份證（或戶(hù)口�。�，信用社有其相應的貸款管理卡，持證到營(yíng)業(yè)室就可發(fā)放貸款；對大額聯(lián)保貸款，借款人、保證人必須到現場(chǎng)辦理貸款手續，其財產(chǎn)共有人也必須在借款合同上簽字。
4．落實(shí)包放、包收、包效益、包賠償“四包”責任制，堅持實(shí)行信貸員包片和貸款“四包”責任制，嚴格執行貸款責任終身追究制，增強信貸員的責任感。
5．誠實(shí)守信，加大農戶(hù)信用考核力度。嚴格實(shí)行“三不一降”，即原有貸款不償還的不貸；不講信用賴(lài)帳不還的不貸；轉移貸款用途的不貸；不履行借款合同，不按期結息還本的不貸，降低其信用等級或吊銷(xiāo)其《貸款證》。
6．培育信用社風(fēng)險文化。培育信用社風(fēng)險文化就是要形成健康良好的行為準則，工作氛圍。
�。ㄎ澹┤訌姴涣假J款管理
盤(pán)活不良貸款已成為信用社經(jīng)營(yíng)管理中的不可回避的現實(shí)問(wèn)題，由于歷史遺留問(wèn)題及經(jīng)營(yíng)方面存在的主、客觀(guān)的諸多因素，多年來(lái)，盡管付出了很大的代價(jià)，但部分歷史痼疾仍難以根治，因此，只有對癥下藥，才能真正使信用社“擺脫病根”。
多年來(lái)聯(lián)社對不良貸款管理清收采取了多種手段，取得了一定成效，隨著(zhù)時(shí)間的推延，清收難度越來(lái)越大，形成原因也發(fā)生變化，為此我們要進(jìn)一步加強學(xué)習，更新觀(guān)念，確立新思路，采取新舉措，綜合運用各種清收手段加強管理清收。
1．對不良貸款總量、結構、賬齡和形態(tài)等變化情況進(jìn)行一次全面調查，綜合運用各種清收手段，加快處置進(jìn)度，提高處置效率，有效防止不良貸款價(jià)值貶損。根據不良貸款調查、估價(jià)結果，制定全盤(pán)處置策略和分戶(hù)處置預案，綜合運用現金清收、以物抵債、重組轉化和呆賬核銷(xiāo)等處置手段，加快處置進(jìn)度，降低處置損失。要針對不良貸款中次級類(lèi)貸款占比大、形成時(shí)間短，價(jià)值高的特點(diǎn)，逐戶(hù)梳理，認真分析，制定出切實(shí)可行的處置預案，加大力度，加快處置。
2．對新發(fā)生的不良貸款，實(shí)行責任認定和追究制度。對新增不良貸款年末逾期率超過(guò)2%的責任人，風(fēng)險管理部門(mén)會(huì )同紀檢監察部門(mén)在15個(gè)工作日內提出責任認定意見(jiàn)，經(jīng)貸審會(huì )審定后建立不良貸款責任檔案，對責任人進(jìn)行責任認定，采取考核、待崗、責任追究等方法管理。
3．成立資產(chǎn)保全辦公室，專(zhuān)班清收。一是計劃將城區不良貸款集中上收管理，二是對農村信用社調離人員經(jīng)手的以前的跨區域不良貸款集中管理，三是負責對全轄內的不良客戶(hù)信息采集，四是落實(shí)債務(wù)靈活處置，五是千方百計保訴訟時(shí)效。
4.設法收集不良客戶(hù)信息，對綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )上線(xiàn)時(shí)沒(méi)有錄入的兩呆貸款、呆帳貸款、票據置換貸款信息，進(jìn)行信息收集補錄。通過(guò)技術(shù)手段來(lái)化解分險，防范這些不守信貸戶(hù)再度借貸。
5.加強對五級分類(lèi)不良貸款的監測。對次級類(lèi)貸款要重點(diǎn)監控關(guān)注客戶(hù)重大經(jīng)營(yíng)情況變化，積極對借款人第二還款來(lái)源進(jìn)行跟蹤，加強貸款抵質(zhì)押管理和對貸款保證人的跟蹤，確保抵押擔保的足值與有效。對可疑類(lèi)貸款要密切關(guān)注客戶(hù)、保證人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，加強有效資產(chǎn)的監控和保全，積極運用各種手段清收處置。對損失類(lèi)貸款要邊清收邊完善核銷(xiāo)手續。對確實(shí)無(wú)法收回且符合核銷(xiāo)條件的損失類(lèi)貸款，按有關(guān)規定和業(yè)務(wù)流程組織申報呆賬核銷(xiāo)；對不符合核銷(xiāo)條件的應盡量清收，最大限度減少損失；損失核銷(xiāo)后要按規定進(jìn)行賬銷(xiāo)案存管理，加強已核銷(xiāo)貸款的追索、管理。
�。┮幏督�(jīng)營(yíng)管理，打造流程聯(lián)社
一是規范各項規章制度。二是科學(xué)設計各項管理、各項業(yè)務(wù)操作流程，做到流程精練、操作性強、實(shí)用性高。
七、二〇xx年工作設想
1.制定《市農村信用合作聯(lián)社新增貸款預警方案》，發(fā)現新增貸款的潛在風(fēng)險時(shí)，對責任人發(fā)出《預警通知書(shū)》并按有關(guān)規定進(jìn)行處理；
2.簽訂市農村信用合作聯(lián)社信貸人員《貸款風(fēng)險賠償責任書(shū)》，信貸人員上交一定（擬2萬(wàn)元以上）的風(fēng)險賠償保證金，實(shí)行損失賠償制度；
3.建立客戶(hù)經(jīng)理管理臺賬，按貢獻度將貸款損失按比例與計提的撥備掛鉤。
4.信貸員實(shí)施跨社、跨區域交流，激發(fā)工作熱情，防范風(fēng)險。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結4
xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，xx工會(huì )在公司工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了公司工會(huì )的各項工作任務(wù)，現總結20xx年xx工會(huì )工作如下：
一、月度評優(yōu)評先
20xx年隨著(zhù)xxx人員的不斷補充，公司工會(huì )對xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調整為兩人，xxx工會(huì )也根據各班組人數情況，對申報名額進(jìn)行了調整，并做好宣傳工作，營(yíng)造一種積極向上、爭當先進(jìn)的工作氛圍。通過(guò)這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。xxx工會(huì )每月召集民管會(huì )評選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上，使班組用心，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用；
二、持續推進(jìn)提案改進(jìn)工作
xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)提案改進(jìn)培訓、改進(jìn)激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據公司安全管理要求，圍繞總體目標結合x(chóng)xx實(shí)際情況，保證要求的貫徹執行。利用班前會(huì )、xxx例會(huì )及專(zhuān)項會(huì )議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內容的橫幅及宣傳畫(huà)；積極開(kāi)展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開(kāi)展消防應急演練，通過(guò)演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能；另外隨著(zhù)作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構、明確工作職責，確保安全管理工作全覆蓋；
四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力
對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況xx工會(huì )認真了解情況，并將其情況及時(shí)報公司工會(huì )給予幫助，幫助員工度過(guò)了難關(guān)，使員工切身體會(huì )到公司大家庭的溫暖；
五、開(kāi)展文娛活動(dòng)，增強凝聚力
xx工會(huì )積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì )，xxx領(lǐng)導積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節目全部獲得獎項，共獲得兩個(gè)二等獎、一個(gè)三等獎。xxx工會(huì )獲得組織獎；20xx年xx工會(huì )工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：
一是工會(huì )自身建設還有待于加強，機構不夠完善，基層工會(huì )工作開(kāi)展的方式過(guò)于單一；
二是基層工會(huì )的工作開(kāi)展不夠規范，缺少監督；
三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)。
xx工會(huì )20xx年工作思路和工作計劃：
一、建立健全制造部工會(huì )組織架構，全面履行工會(huì )職能完善、健全制造部工會(huì )架構，充分發(fā)揮工會(huì )組織的用心作用，全面履行工會(huì )的工作職責，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)；加強自我學(xué)習，確保工會(huì )工作有序、規范開(kāi)展；
二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督職責，選舉安全監督員，促進(jìn)一線(xiàn)單元的安全管理工作；
三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能評比工作開(kāi)展制造部勞動(dòng)競賽、技能評比，營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習氛圍，提升員工整體素質(zhì)；
四、開(kāi)展xx工會(huì )團建活動(dòng)，寓教于樂(lè )，凝心聚力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結5
一學(xué)期又快結束了�；匚侗緦W(xué)期我們感到繁忙勞累，但心中更多的是收獲喜悅，全組老師遵守校規校紀，特別是對校工會(huì )下達的任務(wù)和安排的活動(dòng)總是積極參與和完成，尤其是擔任工會(huì )委員的梅逢運老師更是盡心盡職，不辭辛勞地為工會(huì )和廣大教職工服務(wù)，是有目共睹的�，F就將本學(xué)期本組工作匯報如下：
一、立足教育教學(xué)崗位，全身心投入工作
初一年級工會(huì )小組是一個(gè)團結、戰斗的集體。老師們在教育教學(xué)工作中，具有一種無(wú)私奉獻的精神，力求將工作做得最好。大家都有一個(gè)共同的心愿，那就是想盡一切辦法提高學(xué)生的學(xué)習成績(jì)。語(yǔ)數外三科老師經(jīng)常利用早中晚的課余時(shí)間為學(xué)生義務(wù)補課。
二、強化內功修煉，提高業(yè)務(wù)水平
青年教師求實(shí)上進(jìn)，虛心好學(xué)，不恥下問(wèn)，深入學(xué)習和研究最新的教育教學(xué)理念，不斷探索新的教育、教學(xué)方法，積極實(shí)踐，抓住各種鍛煉自己的機會(huì )，提高自身的教學(xué)水平。，張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
1．黃艷老師在香港中學(xué)教師代表團來(lái)校觀(guān)摩期間，奉獻了一堂精彩的主題班會(huì )課——“怎樣看待傳統價(jià)值”。還參加了區里“課堂教學(xué)目標分解”課題組。
2．孫微老師為浦東新區初中學(xué)校校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《軸對稱(chēng)圖形》的公開(kāi)展示課。在新區全員培訓觀(guān)摩現場(chǎng)：章慧、姜坦然、付立海老師分別開(kāi)了一節公開(kāi)展示課，數學(xué)備課組本學(xué)期開(kāi)設的思維訓練課，有計劃、有目標，課堂教學(xué)顯得更為有效。數學(xué)備課組也被評為學(xué)�！皟�(yōu)秀備課組”。
3．陳媛老師到蘇州參加第七屆“全國中小學(xué)信息技術(shù)創(chuàng )新與實(shí)踐活動(dòng)”優(yōu)秀課件評選答辯，并榮獲初中組二等獎。
4．張麗老師參加了學(xué)�！叭殹苯逃芯空n題，在課題研究的過(guò)程中不斷學(xué)習，提升自己對教育教學(xué)的認識水平。
5．高浪老師也為新區校長(cháng)培訓基地開(kāi)了一節《國際飲食節》的公開(kāi)展示課。還服從分配，接受了學(xué)校的安排將克服自身困難于20xx年8月赴丹麥進(jìn)行為期3個(gè)月的國際交流活動(dòng)。
這些青年教師為學(xué)校，為浦東新區贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、堅持理論學(xué)習，積極撰寫(xiě)論文
老師們在認真學(xué)習先進(jìn)的教學(xué)理論和教學(xué)模式的基礎上，注意用教學(xué)理論指導教學(xué)實(shí)踐，積極撰寫(xiě)論文。許多的論文、案例等都在區級以上刊物上獲獎。
1．勾秋江老師分別獲得“上海市中小學(xué)優(yōu)秀德育工作者”稱(chēng)號；和“上海市模范教師”稱(chēng)號。她撰寫(xiě)論文《探究型家庭的實(shí)踐與探索》、《先學(xué)后教教學(xué)生輝》獲浦東新區三等獎。
2．黃艷老師在浦東新區中青年教師教學(xué)設計評比活動(dòng)中喜獲二等獎，并獲得浦東新區園丁獎。
3．袁文珍老師撰寫(xiě)的論文《課堂應涌動(dòng)自然的野性和生命的激情》登上國家級《新課程》論文集。
4．孫微老師撰寫(xiě)的論文《多元智力理論對中學(xué)數學(xué)教學(xué)的啟示》發(fā)表在《浦東教育》第7期。
四、輔導學(xué)生競賽成績(jì)斐然
1.語(yǔ)文組：
黃艷、吳強、徐惠娟、張麗等老師積極輔導學(xué)生參加各類(lèi)競賽，在《中學(xué)生網(wǎng)絡(luò )作文大賽》、《“陸行南�！北谑藢米魑母傎悺�、《浦東新區第五屆中學(xué)生古詩(shī)文閱讀比賽》等競賽中榮獲一、二、三等獎。
2.數學(xué)組：
數學(xué)備課組是一個(gè)規范、團結、務(wù)實(shí)的小組,章慧、周文莉、孫微三位年輕教師，她們工作干勁足，教學(xué)方法得體，教學(xué)成績(jì)突出；付立海、孫微還給新加坡伊校開(kāi)了一節國際展示課，勾秋江老師也帶頭開(kāi)了骨干教師公開(kāi)課。社區開(kāi)放日全組教師表現突出，深受家長(cháng)的好評。在本次聯(lián)考中，取得了很好的成績(jì)。
3.英語(yǔ)組：
備課組全體教師均能積極參與課后輔導，培優(yōu)補差有計劃有措施。組織學(xué)生參加了《全國中學(xué)生英語(yǔ)作文大賽》、《上海市“通訊杯”中小學(xué)生英語(yǔ)聽(tīng)力競賽》、《上海市科普英語(yǔ)競賽》和《第三屆CTVE中國學(xué)生全能全歷奇英語(yǔ)口語(yǔ)競賽》等，并均獲得了多名一、二、三等獎。老師們在輔導學(xué)生競賽中，付出了辛勤的汗水，同時(shí)也收獲了幸福。
一個(gè)學(xué)期以來(lái)，我們各位班主任、副班主任及課任老師，以自己的愛(ài)心、耐心、細心、用心，努力工作，使得整學(xué)期無(wú)教學(xué)事故。辛勤的付出終于換來(lái)了孩子們的認可，換來(lái)了家長(cháng)對我們的肯定。今后我們全組老師將加倍努力，使這支相互支持、相互理解、相互信任、團結愉快、群策群力的集體更加壯大，為創(chuàng )建優(yōu)秀文明組室而共同努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結6
一年來(lái)，在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會(huì )融入中心、突出重點(diǎn)，堅持方針、突出維護，弘揚先進(jìn)、突出教育，依法治會(huì )、突出特色，全面加強各項工作的落實(shí)，開(kāi)創(chuàng )了新局面，跨上了新臺階�，F總結如下。
一、發(fā)揮工會(huì )組織優(yōu)勢，團結激勵廣大員工
1、深入開(kāi)展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。我公司兩級工會(huì )以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，廣泛深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。聯(lián)系實(shí)際，創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內容，開(kāi)展了崗位練兵等活動(dòng)，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。
2、認真開(kāi)展宣傳教育培訓工作。我公司的兩級工會(huì )深入推進(jìn)員工讀書(shū)自學(xué)、崗位成才，倡導和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農民工網(wǎng)校，在教育培訓中，將教育培訓工作與選拔青年標兵相結合，與提高崗位操作能力相結合，與技能鑒定相結合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成以點(diǎn)帶線(xiàn)，以線(xiàn)帶面的培訓格局，有效推動(dòng)了培訓工作的創(chuàng )新和進(jìn)步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結構、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導和促進(jìn)作用。
二、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權力
我公司工會(huì )堅定不移地執行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權利，發(fā)揮員工民主參與、民主監督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
堅持和完善以職代會(huì )為基本形式的民主管理制度，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會(huì )討論的問(wèn)題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監督企業(yè)管理的作用。對員工群眾不理解的事項及時(shí)給予解釋?zhuān)O督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著(zhù)企務(wù)公開(kāi)內容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行。
三、關(guān)心員工生活，維護員工權益
我公司的兩級工會(huì )樹(shù)立群眾利益無(wú)小事的觀(guān)念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
一年來(lái)，公司兩級工會(huì )緊密結合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規、安全制度落實(shí)情況的檢查與監督，保證安全設施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問(wèn)題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門(mén)及有關(guān)人員。堅持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患及勞動(dòng)保護方面的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。公司工會(huì )還與安全部門(mén)通力合作，書(shū)寫(xiě)標語(yǔ)，大張旗鼓地開(kāi)展多形式的安全宣傳活動(dòng)，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
公司工會(huì )堅持以溫暖、關(guān)心、幫扶為內容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現緊急困難、特重大病困難的職工作為對象，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。建立了特困人員檔案。對出現緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪(fǎng)、慰問(wèn)，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。
今后我們以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，抓住機遇，放眼未來(lái)，以高度的歷史責任感和使命感，進(jìn)一步解放思想，拼搏創(chuàng )新，團結和依靠廣大員工群眾，把工會(huì )工作提高到新的水平。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結7
20xx年，我校工會(huì )在上級教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針?lè )e極開(kāi)展工作，切實(shí)維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮著(zhù)積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求搞好工會(huì )工作，依照工會(huì )章程依法依規維護好教職工的合法權益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會(huì )委員團結協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會(huì )組織的活動(dòng)，積極主動(dòng)開(kāi)展工作努力使工會(huì )組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開(kāi)工作
組織召開(kāi)教工大會(huì )，征集提案11項，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱(chēng)評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結果在公布欄公示無(wú)異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā)；學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會(huì )委員或教職工代表參與調研；學(xué)校重大事情交由工會(huì )委員工會(huì )、教研組長(cháng)和工會(huì )小組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)；全面審核了上年度學(xué)校財務(wù)情況，并在教工大會(huì )上予以通報公示。
2、關(guān)心女教職工的工作
“三八”節組織了女職工召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展女工文娛活動(dòng)和慰問(wèn)女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開(kāi)展活動(dòng)
�。�1）教職工集體跳繩比賽；
�。�2）教職工健身活動(dòng)；
�。�3）“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講活動(dòng)；
�。�4）教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽；
�。�5）教職工教育技術(shù)應用技能比賽。
4、參與上級工會(huì )組織的各項活動(dòng)
�。�1）積極參與教育局組織的“關(guān)愛(ài)生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送xx老師參賽并取得二等獎；
�。�2）積極組織教師參加縣教育工會(huì )組織的教職工書(shū)法、繪畫(huà)、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個(gè)、縣三等獎一個(gè)。二個(gè)縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個(gè)、市三等獎一個(gè)；
�。�3）積極上交工會(huì )工作論文。
5、關(guān)心教職工生活，營(yíng)造和諧氛圍
�。�1）繼續開(kāi)展教職工生日發(fā)送一條祝福短信祝賀生日快樂(lè )；每季度開(kāi)展一次教工生日慰問(wèn)會(huì )餐，通過(guò)這一活動(dòng)，增進(jìn)了友誼，促進(jìn)了校內和諧；
�。�2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦知道有教職工發(fā)生意外傷害時(shí)主動(dòng)了解其受傷情況并及時(shí)為其辦理理賠手續。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時(shí)的賠付；
�。�4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問(wèn)；
�。�5）引導教職工參與身體鍛煉；
�。�6）教職工有困難時(shí)，準確上報情況，爭取困難補助；
�。�7）教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。
6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
�。�1）重陽(yáng)節召開(kāi)慶祝會(huì )并開(kāi)展趣味活動(dòng)，爭取提了高退休教職工的活動(dòng)經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游；
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結8
平頂山學(xué)院工會(huì )女工工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，樹(shù)立和落實(shí)了以人為本的科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入學(xué)習貫徹了黨的十六屆四中全會(huì )精神。一年來(lái)，我院工會(huì )女工委員會(huì )依據省市院三級工會(huì )的指導思想和工作安排，有力地推動(dòng)了女工委員會(huì )各項工作的落實(shí)和自身能力建設的加強，努力做到了服務(wù)第一要務(wù)有新貢獻、維護女教工合法權益有新作為，從而使我院女工委員會(huì )的工作獲得了良好的成效�，F就具體事宜總結匯報如下：
一、建立健全各項規章制度，以保證女教工的合法權益
我院工會(huì )依據《工會(huì )法》、《工會(huì )章程》及相關(guān)法規政策所規定的“男女平等”的精神和原則，努力抓好女工委員會(huì )的進(jìn)一步組建和完善工作，作好女教工的“維權”的保障工作，進(jìn)而增強女工委員會(huì )的吸引力和凝聚力。
第一、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院首屆黨代會(huì )”的召開(kāi)，給予女性黨員合理的代表名額、讓她們充分行使自己應有的民主政治權利，這就有力地保證了女教工在“黨代會(huì )”上為自己的權益發(fā)出聲音，使其真正在我院黨政各項政策的制定過(guò)程中發(fā)揮出民主權利。
第二、我院通過(guò)“平頂山學(xué)院雙代會(huì )”即“教代會(huì )”“工代會(huì )”的召開(kāi)，給予女教工充分的參與權暢所欲言、大膽講出自己對我院工作的建議及相關(guān)看法，充分體現出她們在學(xué)院建設及工會(huì )組織完善過(guò)程中的主人公意識。
第三、我院工會(huì )還在平頂山師專(zhuān)女工委員會(huì )的基礎上籌備選舉產(chǎn)生了平頂山學(xué)院第一屆女教工委員會(huì )。從而就更加有效地保障了占全院教工45%之多的女教工群體的各項合法權益。
第四、8月——10月，我院為期兩個(gè)月的中層領(lǐng)導的換屆選舉和考核過(guò)程中，院領(lǐng)導充分發(fā)揚“男女平等”“民主選舉”的精神，通過(guò)競聘上崗使得一批年輕有為女教工脫穎而出走上了領(lǐng)導崗位，這無(wú)疑將大大推動(dòng)我院女工委員會(huì )各項制度的完善和落實(shí)。
第五、進(jìn)一步加強了女工委員會(huì )的法律工作，深入推動(dòng)《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權益保障法》及相關(guān)保障婦女權益政策法規的全面貫徹和落實(shí)。充分發(fā)揮了女工委員會(huì )宣傳輿論陣地的作用，進(jìn)一步加大各項法律的學(xué)習宣傳力度，讓更多的女教工和女工會(huì )干部學(xué)法、知法、懂法、用法，依法維護好女教工的合法權益。
第六、充分發(fā)揮女工委員會(huì )的組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢，積極掌握女教工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)解決女教工在工作生活中遇到的具體困難，并有針對性地做好她們的思想政治工作，從而女教工隊伍的團結，進(jìn)而維護學(xué)院的穩定。
第七、大力加強女工會(huì )領(lǐng)導班子和干部隊伍建設，加強女工委員會(huì )的自身建設、廉政建設、作風(fēng)建設和制度建設，繼續組織二級分工會(huì )的建設和完善工作。
二、加強教育，促進(jìn)女教工的職業(yè)道德建設
我院工會(huì )還依據黨的十六屆四中全會(huì )精神，不斷通過(guò)一系列的學(xué)習活動(dòng)來(lái)加強對女教工的教育工作，使其不斷提升自身的職業(yè)道德水準，更好地擺脫自身的不足忘我地投入到平頂山學(xué)院的建設和教書(shū)育人的工作中。
第一、為迎接“三八節”，我院女工委員會(huì )積極組織了看教育電影片的活動(dòng)，而且在院宣傳部的組織下，個(gè)院系女工分工會(huì )還積極地出展版，大力宣傳“男女平等”思想。
第二、在7月——9月為期三個(gè)月的“保持黨員先進(jìn)性的教育學(xué)習”中，我院女教工黨員無(wú)論是在三個(gè)階段的集中學(xué)習中、還是在自學(xué)過(guò)程中都表現出積極的姿態(tài)，認真記筆記、寫(xiě)心得體會(huì )。在學(xué)習結束的總結大會(huì )上，女教工黨員代表還真誠地講出自己在學(xué)習期間的收獲，并表示一定會(huì )在今后的工作中認真實(shí)踐和貫徹黨中央的精神實(shí)質(zhì)。
第三、為紀念中國政府實(shí)施男女平等基本國策十周年、第四次世界婦女大會(huì )在北京召開(kāi)十周年，我院工會(huì )高度重視并組織開(kāi)展和參加了一系列的宣傳教育活動(dòng)。其中包括：
1、8月28日，我院女工委員會(huì )組織相關(guān)負責人和女教工代表參加市委、市婦聯(lián)組織的報告會(huì )，聆聽(tīng)國務(wù)院男女平等專(zhuān)家組成員、中央黨校教授李慧英女士所作的《關(guān)于男女平等基本國策》的專(zhuān)題報告。會(huì )后，有關(guān)參與人員還通過(guò)座談會(huì )及時(shí)將有關(guān)精神傳達下去，以便于全院女教工的學(xué)習。
2、9月2日，我院十三名女教工代表，在院工會(huì )王洪彬主席的帶領(lǐng)下，積極參加了平頂山市婦聯(lián)舉辦的紀念“雙十”、宣傳男女平等基本國策的長(cháng)跑活動(dòng)，其中我院女教工表現出良好的精神面貌。
3、9月3日，我院工會(huì )結合省市關(guān)于紀念“雙十”活動(dòng)的有關(guān)精神，在辦公樓一樓的思政部會(huì )議室召開(kāi)了紀念“雙十”座談會(huì )。來(lái)自學(xué)院各部門(mén)的十余名女教工參加了座談會(huì )，院工會(huì )主席王洪彬出席并與女教工代表親切交談、虛心聽(tīng)取她們對工會(huì )的要求和建議。
4、在紀念“雙十”活動(dòng)的開(kāi)展過(guò)程中，為進(jìn)一步擴大教育作用和宣傳效果，學(xué)院宣傳部、院工會(huì )女工委員會(huì )及各分會(huì )都分別作了以宣傳“男女平等”基本國策和《婦女權益保障法》為內容的宣傳展版，從而達到了良好的教育效果和輿論氛圍。
第四、我院女工委員會(huì )為體現女教工的職業(yè)道德水準，每年都舉行為貧困生自愿捐款的活動(dòng)。今年，此活動(dòng)現場(chǎng)的氛圍更是熱烈，短短的一天就能為學(xué)生捐款達一萬(wàn)余元，且往往是活動(dòng)結束了還是有人詢(xún)問(wèn)。
第五、為解決在校女生的情感問(wèn)題，我院女教工往往在課下為她們提供心理咨詢(xún)，其間也包括女性的一些生理問(wèn)題，這些都體現出我院女教工的思想道德建設工作是卓有成效的。
第六、在理論上，女工委員會(huì )積極嘗試加強女教工職業(yè)道德建設的新途徑和新方法，深化職業(yè)道德的時(shí)代內涵，注重職業(yè)道德建設的效果，樹(shù)立女教工的先進(jìn)典型，比如在今年評選的70名“文明教職工”中，女教工就占了35名人。
第七、7月15日，由省教育工會(huì )組織的優(yōu)秀教師開(kāi)展暑期紅色考察活動(dòng)中，以文學(xué)院院長(cháng)何梅琴為代表的10余名女教工被評為省市兩級的“師德先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號。
三、樹(shù)立工會(huì )的服務(wù)意識，積極為女教工辦實(shí)事、辦好事
我院女工委員會(huì )的工作向來(lái)“以人為本”，樹(shù)立服務(wù)意識，積極為女教工把實(shí)事辦好、把好事辦實(shí)，樹(shù)立“女教工之家”的服務(wù)意識，從而體現出院黨政及工會(huì )領(lǐng)導班子對女教工工作和生活的人文關(guān)懷。
第一、3月7日——8日，為慶�！叭斯�，我院隆重舉辦“平頂山學(xué)院首屆女教工趣味運動(dòng)會(huì )”。院領(lǐng)導班子全部出席運動(dòng)會(huì )開(kāi)幕式，史無(wú)前例地體現出院領(lǐng)導對女教工的關(guān)懷和呵護。趣味運動(dòng)會(huì )著(zhù)重體現了女性特點(diǎn)和趣味性，借此來(lái)娛樂(lè )女教工的節日生活，從而體現出我院工會(huì )對女教工特殊權益的維護。
第二、3月15日——22日，我院在建設經(jīng)費極度緊張的情況下，依然劃撥了一筆資金為我院女教工開(kāi)展婦科體檢，切實(shí)對女教工的身體狀況進(jìn)行調查摸底。
第三、婦科體檢過(guò)程中，對于那些有病在身的女教工，院領(lǐng)導和工會(huì )領(lǐng)導攜帶慰問(wèn)品都親自探視，囑咐她們要安心養病，并督促工會(huì )及時(shí)發(fā)放女教工婦女勞保衛生用品及費用。
第四、以服務(wù)女教工為根本，做好困難女教工的情況了解、匯報和幫助工作，繼續做好送溫暖慰問(wèn)工作，使送溫暖活動(dòng)經(jīng)�；�、制度化。每年年底，學(xué)院都會(huì )通過(guò)資金、物品的形式解決一些貧困女教工的生活問(wèn)題，深得女教工的好評。
第五、為切實(shí)解決女教工工作的后顧之憂(yōu)，學(xué)院領(lǐng)導經(jīng)多方協(xié)調，終于在8月份解決了教工子女入托、入學(xué)難的問(wèn)題，這就大大地解決了女教工的一大煩惱，使她們可以安心地工作。
第六、我院女工委員會(huì )及各分工會(huì )為進(jìn)一步豐富女教工的業(yè)余生活，還經(jīng)常舉辦一些文體活動(dòng)，其中包括女教工排球賽、乒乓球賽、書(shū)法比賽等來(lái)拓展女教工的業(yè)余愛(ài)好，并達到鍛煉身體的功效。
第七、我院女工委員會(huì )構建為女教工辦實(shí)事辦好事的新體系。做好女教工互助保險工作，督促學(xué)院按規定為女教工辦理各項社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險金。
四、開(kāi)展崗位練兵，提升女教工的教學(xué)技能和科研水平
在我院的教學(xué)科研工作中，女教工的貢獻是巨大的，她們幾乎占去了學(xué)院的半壁江山，她們自身能力的提升將直接關(guān)系到平頂山學(xué)院的發(fā)展。女教工教學(xué)技能的提升和科研水平的提高，將會(huì )是一件關(guān)系學(xué)院發(fā)展的大事，故此，我院女工委員會(huì )的另一項工作重點(diǎn)就是圍繞促進(jìn)學(xué)院發(fā)展深入開(kāi)展崗位練兵。
第一、深入開(kāi)展女教工之間的“創(chuàng )爭”活動(dòng)，以開(kāi)展“創(chuàng )爭”活動(dòng)為載體，不斷提高女教工隊伍的整體素質(zhì)。其中一年來(lái)，女教工中有以劉文娟、劉純?yōu)榇淼?0人獲優(yōu)質(zhì)課稱(chēng)號（共45人）；以袁桂娥、李松楠為代表的6人獲科研突出業(yè)績(jì)獎（共19人）；以呂海蓮為代表的2人獲平頂山市優(yōu)秀青年科技專(zhuān)家稱(chēng)號（共8人）；以單滿(mǎn)菊為代表的10人獲平頂山市調研課題獎（共37人）；以袁桂娥、何梅琴為代表的10人獲平頂山市社會(huì )科學(xué)優(yōu)秀成果獎（共29人）等。
第二、認真貫徹中央、省市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步廣泛地在女教工中間深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織、爭做知識型職工”活動(dòng)，逐步形成女教工在我院良好的工作格局和工作機制。
第三、疏通女教工的成才渠道，建立健全激勵約束機制，增強女教工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)、學(xué)技能的積極性和主動(dòng)性，不斷提高女教工的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力和競爭能力。
第四、3月——5月，我院女工委員會(huì )圍繞教學(xué)工作，積極展開(kāi)了女教工的現代化教育技能比賽，通過(guò)預賽、復賽、決賽等程序評出了一等獎四名、二等獎六名、三等獎十名。
第五、9月——11月，我院女工委員會(huì )又先后組織了教學(xué)課件設計比賽、創(chuàng )新式教學(xué)比武等旨在提高教學(xué)技能的活動(dòng)。在教學(xué)上，一年來(lái)女教工取得了不小的成績(jì)，在教學(xué)上獲得省市獎項的45%被女教工占去。以代景霞為代表的3人獲“平頂山學(xué)院XX年度教學(xué)技能競賽獎”；孫俊彩獲省社科聯(lián)的“創(chuàng )新教育優(yōu)秀成果一、二等獎”；李松楠獲得省社科聯(lián)的“創(chuàng )新教育優(yōu)秀教學(xué)成果獎一等獎”等。
第七、在科研上，據不完全統計，一年來(lái)，我院女教工在各類(lèi)合法刊物上發(fā)表論文一百余篇，主持省市院各類(lèi)項目50余項，獲各類(lèi)科研獎項一百二十余人次，總的說(shuō)來(lái)是科研成績(jì)顯赫的。
第八、XX年，我院以教務(wù)處處長(cháng)袁桂娥老師和文學(xué)院的教師葉愛(ài)欣為代表的多位女教工順利通過(guò)職稱(chēng)評定。以文學(xué)院院長(cháng)何梅琴、外國語(yǔ)學(xué)院書(shū)記單滿(mǎn)菊、公共外語(yǔ)教學(xué)部主任林萍等為代表的女教工在教學(xué)科研上以自己的優(yōu)秀成果也為年輕教師樹(shù)起了典范。
從中我們不難看出，我院“巾幗英雄”的豐功偉績(jì)，當然，為了進(jìn)一步擴大我院女教工的教學(xué)科研成果，女工委員會(huì )還不失時(shí)機地借助省市院等各級新聞媒介對其進(jìn)行大力宣傳。
綜上四大方面是我院工會(huì )女工委員會(huì )，在XX年工作中對各項政策的貫徹和落實(shí)情況，總體來(lái)看成績(jì)是卓著(zhù)的。同時(shí)也體現出了教育工會(huì )立足教育、獻身教育、服務(wù)教育的精神實(shí)質(zhì)和工作特色，深受我院女教工的好評。當然其中也有一些不盡人意的地方，諸如由于學(xué)院處于升本的初級階段，各項經(jīng)費和設施還不能到位，所以也就不可避免地會(huì )出現一些“心有余而力不足”的問(wèn)題。但，我們相信，在省市院各級領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，我院女工委員會(huì )的工作將會(huì )克服一切困難再上新臺階。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結9
20xx以來(lái)，xxx公司工會(huì )以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建和諧公司為主題，嚴格按照上級黨委、工會(huì )工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊伍建設，充分發(fā)揮工會(huì )工作優(yōu)勢，突出教育維護職能，加強民主管理、民主監督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì )工作健康全面開(kāi)展，為公司各項生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊伍的發(fā)展起到了積極的作用。
(一)在思想文化教育方面
1、統籌年度工作任務(wù)安排。1月初，公司工會(huì )結合公司20xx年發(fā)展計劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊伍建設，在職工隊伍教育、勞動(dòng)競賽活動(dòng)、維權職能、職工之家建設、職業(yè)技能培訓、扶貧幫困、企業(yè)文化建設、工會(huì )財務(wù)管理等方面對工會(huì )20xx年工作進(jìn)行了周密部署。
2、加強職工隊伍教育。今年以來(lái)，公司工會(huì )堅持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)�！钡淖龇�，把形勢任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，激勵干部員工始終保持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據公司總體部署，制定長(cháng)遠發(fā)展目標及具體措施、辦法�；鶎咏Y合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢、新目標、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠事業(yè)、承擔責任、艱苦奮斗、清廉奉獻”等為主要內容的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、責任感、使命感普遍增強，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。
(二)在網(wǎng)絡(luò )宣傳和典型選樹(shù)方面
1、抓好宣傳報道，做實(shí)xx品牌。今年以來(lái)，公司加強了宣傳報道力度，堅持公司黨、政、工部門(mén)領(lǐng)導深入基層井隊，結合不同階段的具體情況有針對性地進(jìn)行宣講，引導員工樹(shù)立大局意識、發(fā)展意識、創(chuàng )新意識;堅持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷，形成強大的輿論攻勢，提高公司品牌效益。截至11月15日，在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《xxx報》刊發(fā)12篇，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇，有效提升了“xxx”品牌。
2、做好典型選樹(shù)工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設幻燈片，舉辦安全文化建設現場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗交流會(huì )，推xxx隊安全文化建設經(jīng)驗;積極宣傳同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標兵xxx、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員xxx,標桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部，通過(guò)宣傳報道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡，對激勵廣大員工牢記崇高使命，堅持改革創(chuàng )新，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導向作用。
(三)在職工維權和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方面
1、加強民主管理，全心全意維護職工權益。公司工會(huì )積極發(fā)揮職代會(huì )作用，凡涉及內部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項，都要充分征求職工意見(jiàn)，提交職代會(huì )討論審議。職代會(huì )征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監督渠道，提高職工代表參政議政的積極性，充分體現了民主和監督意識。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和建議，層層反映，最終確定了職代會(huì )提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。
2、嚴格廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調發(fā)展。積極落實(shí)《公司廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì )制度，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)加強了公司和基層隊的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，規范了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的程序和內容。兩級工會(huì )組織堅持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問(wèn)題，耐心細致地做好一人一事的思想疏導，理順情緒，化解矛盾。各級領(lǐng)導利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪(fǎng)、組織職工家屬座談，把公司的形勢、面臨的困難、取得業(yè)績(jì)以及職工生活工作情況向大家定期通報，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻。
(四)在職工之家建設方面
今年以來(lái)，我們嚴格按照上級工會(huì )工作部署，全面加強職工之家建設，做到組織機構健全，建會(huì )率100%,職工入會(huì )率100%,會(huì )費收繳率100%,職能作用發(fā)揮較好，工作明確，職責到位。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭，統籌安排職工體檢，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對員工健康問(wèn)題，及時(shí)提醒員工注意飲食、科學(xué)用藥。公司工會(huì )在中秋、國慶“兩節”期間還給各基層隊工會(huì )組織下?lián)芰藊x元的專(zhuān)項活動(dòng)經(jīng)費，分別為各隊增配了xx元的文體器材，豐富各基層單位在兩節期間的活動(dòng)內容，滿(mǎn)足了大家的精神需要。xx月，公司工會(huì )表彰了在創(chuàng )建職工之家活動(dòng)中表現突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì )會(huì )員。
(五)在送溫暖、扶貧幫困方面
公司領(lǐng)導班子轉變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層，服務(wù)職工，從職工群眾“急需、急盼”的事情著(zhù)手，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康、送文化”活動(dòng)。
在元旦春節期間，公司經(jīng)理、黨委書(shū)記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊，行程xx多公里，對堅守一線(xiàn)生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn)，并給各隊送去xx元的慰問(wèn)金，要求專(zhuān)款專(zhuān)用，結合工作實(shí)際開(kāi)展一些有意義文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節期間、“五一”勞動(dòng)節期間以及中秋至國慶“兩節”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng)，慰問(wèn)重病職工家庭、買(mǎi)斷人員和困難職工家屬54戶(hù)，現役軍人3戶(hù)、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系xx人，送去慰問(wèn)金xx萬(wàn)元，做到賬目清、底數明。生活部門(mén)組織專(zhuān)業(yè)人員，對野外施工隊伍的生活設備、設施進(jìn)行檢查，對有關(guān)隱患及時(shí)整改，加強食堂飲食衛生安全，宣傳預防疾病和防暑降溫知識，開(kāi)展職工心理咨詢(xún)，關(guān)心和保證職工身心健康。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結10
一年來(lái)，xx工會(huì )在上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在公司行政的高度重視和大力支持下，始終牢記“夯實(shí)基礎、融入中心、服務(wù)大局、關(guān)愛(ài)職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以促進(jìn)公司科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成為中心，以勞動(dòng)競賽為抓手，以服務(wù)職工為重點(diǎn)，實(shí)施提升職工隊伍素質(zhì)、加強工會(huì )組織建設、推進(jìn)企業(yè)民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇?lián)厝�，更好地發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，在推進(jìn)公司改革發(fā)展中，做出了積極的貢獻�，F總結如下。
一、著(zhù)力夯實(shí)工會(huì )組織建設基礎工作
根據公司組織機構調整和工會(huì )基層組織建設需求對基層工會(huì )組織進(jìn)行了調整，工會(huì )基層組織機構建設進(jìn)一步得到完善，為工會(huì )工作奠定堅實(shí)的組織基礎。公司成功召開(kāi)了首屆職代會(huì )暨會(huì )員代表大會(huì )。會(huì )議選舉產(chǎn)生公司一屆工會(huì )委員會(huì )和工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )。公司第一屆工會(huì )委員會(huì )一次會(huì )議選舉產(chǎn)生了公司一屆工會(huì )委員會(huì )主席、副主席。
二、牢記使命，促進(jìn)科研生產(chǎn)任務(wù)完成
公司工會(huì )積極開(kāi)展公司及公司級以上創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的申報工作，并取得可喜成績(jì)，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關(guān)系公司全局的基礎性系統工程。公司工會(huì )組織召開(kāi)班組建設工作推進(jìn)會(huì )，全面部署公司班組建設工作；正式啟動(dòng)無(wú)人機試驗試飛部班組建設工作試點(diǎn)單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實(shí)施奠定了基礎。
三、加強內部監控、內部控制，提升工會(huì )經(jīng)費審查工作
隨著(zhù)xx公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )的成立，公司工會(huì )經(jīng)費使用監管工作上了一個(gè)新的臺階，經(jīng)公司一屆工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )第二次會(huì )議討論通過(guò)了xx，為進(jìn)一步規范公司工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )委員審查（審計）監督行為，切實(shí)履行民主審查監督職責，依法實(shí)施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。
工會(huì )經(jīng)費審查委員會(huì )完成了對公司工會(huì )經(jīng)費合法合規性的審查工作。經(jīng)審查，公司工會(huì )經(jīng)費收入劃撥及時(shí)、準確；經(jīng)費使用合理、規范，收支核算準確，與經(jīng)費年度預算基本相符。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結11
運輸二隊現有正式員工201人，其中女職工13人，員工平均年齡40歲，員工入會(huì )率100%，是一支年齡偏大但作風(fēng)硬、文化素質(zhì)低但銳意進(jìn)取的隊伍。一年來(lái)，運輸二隊在礦工會(huì )的正確領(lǐng)導下，切實(shí)履行參與發(fā)展、權益保障、精神關(guān)懷的工作職責，堅持組織職工、宣傳職工、教育職工、服務(wù)職工的基本方針，為打造學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織，建設安康、民主、文化、和諧、活力的職工之家，圓滿(mǎn)完成了礦賦予的各項工作任務(wù)，現將20xx年主要工作與亮點(diǎn)工作匯報如下：
主要工作：
一是以關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，積級開(kāi)展扶貧助困活動(dòng)；經(jīng)常組織人員深入班組，深入員工家中走訪(fǎng)慰問(wèn)，今年以來(lái)，運輸二隊為田金超、李培潤、郭彥等9名職工申請大病救助和困難補助，隊上也自籌資金16000余元，走訪(fǎng)病、傷、困員工家庭40余戶(hù)。今年3月份，員工田金超兒子田雅琪因腰間骨髓內長(cháng)惡性腫瘤，長(cháng)期壓迫神經(jīng)導致孩子腦部積水，雖做手術(shù)抽出了腦部積水，但孩子腰部骨頭要去除四截，如不繼續治療，孩子將停止長(cháng)高。得知這個(gè)消息后，由該隊車(chē)間工會(huì )倡議，很快的不到一天時(shí)間，捐款總額就超過(guò)了一萬(wàn)一千多元，這些帶著(zhù)工友間關(guān)愛(ài)，溫暖的捐款有車(chē)間工會(huì )工友代表一起為患病的孩子帶去帶去。職工郭彥的妻子不幸患上了子宮癌、花費巨大，車(chē)間工會(huì )為此籌集了六千多元送到了郭彥手中，解了燃眉之急，運輸二隊車(chē)間工會(huì )營(yíng)造的這種工友間團結互愛(ài)，關(guān)心互助的氛圍感動(dòng)著(zhù)身邊的每一個(gè)人。
二是開(kāi)展提升女工、職工家屬素養春風(fēng)行動(dòng)，通過(guò)舉辦女職工交心座談會(huì )、崗位技能提升培訓班、陽(yáng)光心態(tài)教育，組織女工和職工家屬代表參加礦工會(huì )為井下職工送溫暖、工作崗位知辛苦等形式提升女工崗位技能與自身素養，讓職工家屬真正認識到各崗位員工的工作情況和辛苦，讓家屬發(fā)揮好知辛苦懂奉獻做好家庭安全聯(lián)保責任。
三是積極參加礦工會(huì )組織的各項活動(dòng)，如職工文化現場(chǎng)會(huì )、3.8女職工座談趣味運動(dòng)比賽，積極組織員工參加了職工籃球運動(dòng)會(huì )、拔河比賽、釣魚(yú)比賽、象棋比賽、各種演出等。通過(guò)這些活動(dòng)活躍了區隊員工的業(yè)余文化生活，比賽中組織有序，確保人員、時(shí)間到位，增進(jìn)了工友間的凝聚力，為礦其他單位樹(shù)立了榜樣，展現了運輸二隊的工作作風(fēng)。在職工群眾心中，分工會(huì )已經(jīng)成了工作生活中信賴(lài)的家。
四是強化班組建設培養員工技能。在班組建設中每月定期開(kāi)展員工提技能班組大比拼活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、標準化作業(yè)流程的落地等提高員工的操作技能。通過(guò)班組競賽評出當月出席礦、隊優(yōu)秀班組優(yōu)秀班組長(cháng)給予表彰獎勵。
五是凸顯網(wǎng)員在現場(chǎng)管理中的作用。今年我隊重新聘任了10名網(wǎng)員，他們認真負責、鐵面無(wú)私，每天將安全隱患及時(shí)填報在群眾監督日報表上，截至十一月上旬，共查出安全隱患20xx條，落實(shí)整改20xx條，查出不安全行為人員31人次，對查處的隱患立即進(jìn)行了整改落實(shí)，對不安全行為進(jìn)行了制止與處罰幫教。
六是在員工利益上，做到持之以恒地為員工說(shuō)話(huà)辦事，同時(shí)我們分工會(huì )每月對隊上的經(jīng)營(yíng)狀況、員工獎罰、材料使用等進(jìn)行一次自檢，全部公開(kāi)上欄，切實(shí)落實(shí)了隊務(wù)公開(kāi)制度。其次運輸二隊車(chē)間工會(huì )注重創(chuàng )建學(xué)習型班組和學(xué)習型員工的培養，每月組織員工讀一本好書(shū)，看一篇好文章，并定期組織讀書(shū)交流活動(dòng)，進(jìn)一步拓寬了員工的知識面，提高了員工業(yè)務(wù)技能。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結12
20xx年，我局工會(huì )在縣總工會(huì )的指導和局黨組的領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，服從和服務(wù)于全局中心工作，認真履行職責，扎實(shí)做好各項工作，取得了一定成績(jì)，現將具體情況匯報如下：
一、領(lǐng)導重視，健全工會(huì )機制
x工組[x]6號文件明確，由紀委書(shū)記黃賽群同志分管工會(huì )工作，并成立了局工會(huì )委員會(huì )，由xx任工會(huì )主席、xx任女工主任、xx任經(jīng)審主任。今年，局工會(huì )還制訂了《工會(huì )組織的職責和義務(wù)》以及《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導小組的職責和義務(wù)》，并將其裝裱上墻。同時(shí)，為保證工會(huì )工作的順利開(kāi)展，我局堅持“兩納入”機制，即工會(huì )工作納入局工作議事日程、經(jīng)費納入局辦公經(jīng)費預算，為我局工會(huì )工作的扎實(shí)開(kāi)展奠定了良好的基礎。
二、組織職工，服務(wù)中心工作
一年來(lái)，我們充分發(fā)揮群眾自身優(yōu)勢，充分調動(dòng)職工的積極性，動(dòng)員組織全局干部職工為全局中心工作、為全縣經(jīng)濟發(fā)展建功立業(yè)。
1、深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)。按照縣委創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)安排，成立了創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導小組，組建了專(zhuān)門(mén)的工作班子，制定了活動(dòng)實(shí)施方案，召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)動(dòng)員大會(huì )，組織機關(guān)干部職工深入學(xué)習，鄭重作出了公開(kāi)承諾，并且召開(kāi)了創(chuàng )先爭優(yōu)點(diǎn)評會(huì )，認真開(kāi)展批評和自我批評等一系列活動(dòng)，使全局干部職工進(jìn)一步提高了思想認識，領(lǐng)會(huì )在新時(shí)期開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的重要意義，提高了職工的創(chuàng )先爭優(yōu)意識，凝聚了人心，形成了合力，極大地調動(dòng)了干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。
2、切實(shí)開(kāi)展“結對幫扶”活動(dòng)。根據縣委、縣政府“千名干部結對幫扶”實(shí)地親民教育活動(dòng)的安排部署，局工會(huì )在5月4日、9月14日先后組織全局干部職工以及部分企業(yè)代表走訪(fǎng)慰問(wèn)了白箬鋪鎮洪山村困難戶(hù)張世民及其家人，并捐獻床墊2床、科技致富書(shū)籍數套、學(xué)習用品、學(xué)費及房屋建筑費28000余元，幫助其解決住房困難。
3、積極參與機關(guān)中心工作。扎實(shí)做好組織人事、計生、婦女工作，積極參與農村扶貧、行風(fēng)評議等工作。積極配合參與第六次人口普查工作，抓住多個(gè)環(huán)節，采取針對性措施，確保局機關(guān)普查登記質(zhì)量。
三、履行職責，關(guān)愛(ài)工會(huì )會(huì )員
工業(yè)企業(yè)點(diǎn)多面廣，局工會(huì )在工作開(kāi)展過(guò)程中，不僅做好了本機關(guān)工會(huì )工作，還一直把為全縣工業(yè)系統職工尤其是下崗職工排憂(yōu)解難作為工會(huì )工作的重點(diǎn)、維護穩定的重點(diǎn)、構建和諧的重點(diǎn)。今年主要做了以下幾件實(shí)事：
1、關(guān)心工業(yè)系統困難家庭生活。根據我縣工業(yè)系統職工現狀，我局工會(huì )積極尋找對策，對下屬全系統職工的現狀進(jìn)行了一次全面調查，摸清了他們下崗再就業(yè)的情況和生活困難情況，并開(kāi)展扶貧幫困活動(dòng)，為他們解決子女學(xué)費、生活費，全年共慰問(wèn)貧困下崗職工30多戶(hù)，捐助扶貧助學(xué)資金4萬(wàn)多元。
2、關(guān)愛(ài)工業(yè)工業(yè)系統下一代成長(cháng)。今年8月，局工會(huì )慰問(wèn)了原黃麻紡織廠(chǎng)劉舒樂(lè )、原電力電器設備廠(chǎng)易可可、原機械廠(chǎng)周展帆、原鞋廠(chǎng)徐微、原紅旗氮肥廠(chǎng)龔兵等5戶(hù)下崗家庭特困大學(xué)生，共計支助學(xué)費、生活費3000元。同時(shí)，在今年開(kāi)展的學(xué)習經(jīng)驗交流及慰問(wèn)貧困學(xué)生的活動(dòng)中，邀請考取北京對外經(jīng)濟貿易大學(xué)的劉舒樂(lè )同學(xué)作為優(yōu)秀學(xué)生代表作了典型發(fā)言，介紹了其如何在逆境中成長(cháng)、發(fā)奮學(xué)習的事跡。
四、開(kāi)展活動(dòng)，豐富職工生活
今年來(lái)我局在資金相對緊張的情況下，拿出4萬(wàn)余元資金開(kāi)展了一系列活動(dòng)，增強了干部職工的凝聚力，向心力、感召力，讓干部職工更加懂得了感恩社會(huì )、珍惜生活、珍惜崗位。4月，我局組織全體機關(guān)干部赴黑麋峰舉行了主題為“服務(wù)企業(yè)，爭創(chuàng )一流”的拓展訓練;7月，召開(kāi)了老干部慶“七·一”座談會(huì );8月，組織了“節能環(huán)保，綠色生活”演講比賽、高考學(xué)生經(jīng)驗交流和慰問(wèn)貧困學(xué)生活動(dòng);9月，肖鵬、聶芳等4位同志參加了無(wú)償獻血活動(dòng);10月，組織了離退休干部共度“老年節”紅色旅游-游覽韶山活動(dòng);11月，組織了卡拉ok比賽、參觀(guān)重點(diǎn)企業(yè)建設活動(dòng);劉茜婷、聶芳等3位同志參加了團縣委組織的志愿者服務(wù)活動(dòng);余建龍、佘君武等2位同志參加了縣委組織的乒乓球比賽;佘吉瓊同志參加了縣直機關(guān)工委和統戰部組織的演講比賽。
總之，x年，局工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導下，做了大量工作，取得了一定成效，但離縣總工會(huì )和新形勢下工會(huì )工作職責的要求還有一定距離。在來(lái)年的工作中，我們將繼續抓好民主管理和職工維權工作，堅持落實(shí)民主管理各項制度，開(kāi)展以基層廠(chǎng)務(wù)、單位政務(wù)公開(kāi)為重點(diǎn)的民主管理工作，積極指導配合城鎮集體工業(yè)聯(lián)社盤(pán)活存量資產(chǎn)，扶植民營(yíng)企業(yè)，合資企業(yè)，開(kāi)展招商引資工作，努力發(fā)展經(jīng)濟，積極創(chuàng )收，加快職工的解困脫貧。千方百計為工業(yè)系統職工聯(lián)系和開(kāi)辟再就業(yè)渠道，幫助職工積極主動(dòng)地開(kāi)展自救脫貧，為構建和諧新望城作出積極貢獻。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結13
(一)加強工會(huì )自身建設，切實(shí)提高教職工的民主意識。
我校工會(huì )能自覺(jué)加強工會(huì )干部的隊伍建設，工會(huì )干部職責明確。定期召開(kāi)會(huì )議，研究和部署工會(huì )工作，定期學(xué)習，提高工會(huì )干部的政策理論水平和業(yè)務(wù)水平。工會(huì )每學(xué)年都有計劃、有目標、有檢查、有總結。對上級工會(huì )規定的任務(wù)能及時(shí)完成，能收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。黨支部和行政班子高度重視和支持工會(huì )工作，學(xué)校每學(xué)期都召開(kāi)黨政工團聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)題研究工會(huì )和共青團工作以及教職工反映較為強烈的問(wèn)題。每年度都要經(jīng)教代會(huì )民主評議中層以上的領(lǐng)導干部。學(xué)校黨支部和行政班子重視和支持工會(huì )工作，工會(huì )自身建設得到加強，工會(huì )工作走向規范化、經(jīng)�；�，極大地煥發(fā)了工會(huì )干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，從而極大地調動(dòng)了廣大教職工參政議政的積極性，廣大師生員工心系教育，愛(ài)校如家，與學(xué)校共榮辱，同發(fā)展。
(二)堅持民主辦學(xué)，切實(shí)行使教職工民主權利。
我校堅持和完善了教職工代表大會(huì )制度，堅持民主辦學(xué)，加強民主管理。學(xué)校的重大決策都能交教代會(huì )審議并通過(guò)相關(guān)決議。如學(xué)校發(fā)展目標、近遠期規劃、教職工住宿樓的分配方案以及教職工考核方案、中考獎勵標準等。學(xué)校行政干部都能自覺(jué)嚴格地按照教代會(huì )決議開(kāi)展工作。在工會(huì )牽頭下，扎實(shí)開(kāi)展校務(wù)公開(kāi)工作，加強群眾監督和民主管理。公開(kāi)的內容關(guān)系到教職工切身利益，都是家長(cháng)、學(xué)生、社會(huì )關(guān)心的問(wèn)題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱(chēng)評聘、住房分配、水電費收繳、考核結果、課時(shí)補貼、中考獎金、福利待遇、學(xué)校財務(wù)狀況、學(xué)校收費標準、省市級優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀班集體的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會(huì )議公示、通報公示，通過(guò)校務(wù)公開(kāi)，把群眾關(guān)心的校務(wù)問(wèn)題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足、干勁大。
(三)堅持依法維護權利，切實(shí)保障教職工權益。
學(xué)校堅持依法治校，依法治教，采取切實(shí)措施，認真落實(shí)法律法規有關(guān)條文，維護和保障教職工的合法權益。
1、維護保障勞動(dòng)權益。學(xué)校工會(huì )積極配合辦公室、會(huì )計室認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時(shí)足額地得到政策規定的勞動(dòng)報酬、福利待遇、醫療保險。
2、維護保障教育權益。我校大力開(kāi)展“建學(xué)習型校園，做研究型教師”活動(dòng)，為教師終身學(xué)習創(chuàng )造條件，不斷提高教師教書(shū)育人的水平。學(xué)校創(chuàng )造條件讓教師外出聽(tīng)課、參觀(guān)考察。工會(huì )配合教務(wù)處開(kāi)展教研活動(dòng)，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務(wù)能力;配合政教處開(kāi)展班主任工作研討和師德標兵的評選;配合教務(wù)處、教科室開(kāi)展骨干教師與青年教師“結對子”，幫扶青年教師，讓他們“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。
3、維護保障健康權益。我校工會(huì )全力保障教師健康權。為保證教師有良好的居住環(huán)境，學(xué)校新建兩棟教職工宿舍樓。學(xué)校工會(huì )每年組織一次全面體檢，為教師的健康提供保障。女職工除國家規定的待遇外，還享受了“三八”節補助，享受一年一次的婦科檢查，享受政策規定的婚假、產(chǎn)假。
(四)開(kāi)展各種活動(dòng)，切實(shí)豐富教職工的.文化生活。
學(xué)校開(kāi)展形式多樣、豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余文化生活。學(xué)校利用傳統節日，開(kāi)展各種活動(dòng)。常規活動(dòng)有棋類(lèi)撲克比賽、教職工籃球賽、乒乓球比賽等。我校把學(xué)生活動(dòng)和教師活動(dòng)結合起來(lái)，學(xué)校田徑運動(dòng)會(huì )和元旦文藝晚會(huì )，師生同臺，共同譜寫(xiě)和諧樂(lè )章。學(xué)校組織的乒乓球隊、長(cháng)跑隊，多次代表學(xué)校參加縣級比賽和交流活動(dòng)。每年春節還開(kāi)展春節團拜會(huì )，廣大教職工會(huì )聚一堂，辭舊迎新，共話(huà)學(xué)校發(fā)展。學(xué)校工會(huì )還經(jīng)常組織書(shū)法繪畫(huà)方面有專(zhuān)長(cháng)的教職工，拿出作品送展參賽。通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，特長(cháng)得到展示，個(gè)性得到發(fā)展，從而營(yíng)造了濃厚的校園文化氛圍。
(五)堅持人文關(guān)懷，切實(shí)解決教職工后顧之憂(yōu)。
我們還千方百計幫助教師排憂(yōu)解難，滿(mǎn)腔熱情地關(guān)心教師，努力改善教師的工作、學(xué)習、生活條件，為教師教書(shū)育人創(chuàng )造良好的環(huán)境。在我校，無(wú)論哪位教職工過(guò)生日，學(xué)校都會(huì )送上鮮花和生日蛋糕;教師節和中國傳統節日，學(xué)校組織教師集體聯(lián)歡，重陽(yáng)節還組織老教師到花果山、山東大峽谷等地登高賞景;誰(shuí)家有紅白事，校工會(huì )就會(huì )主動(dòng)前去幫助。濟困助貧也是我校工會(huì )的常規工作之一，并成為一項制度，一種傳統。對教職工家庭遭遇不幸，如教職工生病，工會(huì )都會(huì )出面幫扶，學(xué)校解決不了的醫藥費，工會(huì )便號召教職工捐款。每逢春節，工會(huì )還組織有關(guān)人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達港上中學(xué)這個(gè)大家庭的一份溫暖，一片心意。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結14
一年以來(lái)，在醫院領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在其他工會(huì )小組的支持與配合下，我科工會(huì )小組緊緊圍繞xx發(fā)展目標，配合創(chuàng )建xx的實(shí)施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動(dòng)，增強科室凝聚力和戰斗力。
一、認真學(xué)習《工會(huì )法》，維護職工合法權益。
在醫院總工會(huì )的帶領(lǐng)下，認真學(xué)習《工會(huì )法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來(lái)保護自己。并積極參加xx職工代表大會(huì )，為維護職工的合法權益，為醫院的發(fā)展獻計獻策。
二、積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活
積極參加醫院開(kāi)展的各項活動(dòng)，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績(jì)。響應醫院總工會(huì )的號召，為職工減壓，在科室閑暇時(shí)間組織職工進(jìn)行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動(dòng)既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工的整體素質(zhì)。
三、關(guān)心職工生活，維護員工切身利益，增強科室凝聚力。
關(guān)心職工生活，努力為員工排憂(yōu)解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會(huì )都會(huì )主動(dòng)關(guān)心、慰問(wèn)，職工家有紅白喜事時(shí)，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關(guān)心，增強力科室的凝集力。
四、扶弱濟困、互助互濟，積極參與慈善事業(yè)。
我們xx團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，我科工會(huì )小組自然不甘落后。我科工作人員經(jīng)常對貧困病人給予幫助，買(mǎi)飯送菜，并為無(wú)經(jīng)濟來(lái)源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自己的貢獻，提升了科室形象。
五、發(fā)揮工會(huì )職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會(huì )產(chǎn)生一些誤會(huì )和矛盾。當同志們工作、生活中出現問(wèn)題時(shí)，工會(huì )出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開(kāi)展，職工快樂(lè )生活。
六、強化業(yè)務(wù)學(xué)習，提升專(zhuān)業(yè)水平
醫院是科研技術(shù)單位，業(yè)務(wù)學(xué)習不容忽視�？剖叶啻渭w組織學(xué)習業(yè)務(wù)知識，學(xué)習相關(guān)法律法規，進(jìn)行危重、死亡病例討論等。并積極引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、新方法，提升科室專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)提升科室經(jīng)濟水平。
我科正處于高速發(fā)展時(shí)期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問(wèn)題的時(shí)期，我科工會(huì )小組將在醫院總工會(huì )的指導下，在科室主任、護士長(cháng)的帶領(lǐng)下，積極為科室的穩步發(fā)展做出應有的貢獻，為醫院、為科室取得經(jīng)濟和社會(huì )效應的雙贏(yíng)而努力。
工會(huì )小組長(cháng)年終工作總結15
今年，縣教育工會(huì )在上級工會(huì )和縣教育局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞20xx年全縣教育工作的總體目標，以師德師風(fēng)建設為抓手，以進(jìn)一步加強師德建設和維護教職工合法權益為重點(diǎn)，大力加強基層工會(huì )組織建設，充分調動(dòng)廣大教職工工作的積極性和創(chuàng )造性，為我縣教育事業(yè)的快速發(fā)展做出了應有的貢獻，現將一年來(lái)的工作總結如下：
一、加強工會(huì )組織建設。全縣各校都建立了工會(huì )委員會(huì )，基層工會(huì )組織體系健全，切實(shí)加強了基層工會(huì )班子建設，今年完成了胡長(cháng)保小學(xué)和六合小學(xué)的換屆選舉工作，把政治思想過(guò)硬、工作作風(fēng)優(yōu)良、群眾威信度高、有組織管理經(jīng)驗、熱心工會(huì )工作的干部、有多年行政工作經(jīng)驗的同志選拔到教育工會(huì )工作崗位。
二、促進(jìn)學(xué)校穩定發(fā)展，認真做好師德師風(fēng)建設，堅持以全面轉變教育思想和教育觀(guān)念為宗旨，以培養廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)精神、建設一支道德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、高素質(zhì)的教師隊伍為目標，以“建廉潔教育，展園丁風(fēng)采”為主題，突出“辦人民滿(mǎn)意的教育，做人民滿(mǎn)意的教師”的總體要求，為加強新時(shí)期師德建設，弘揚教職工愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻的精神，塑造園丁新形象，辦廉潔教育，人民滿(mǎn)意的教育，開(kāi)展園丁形象工程建設系列活動(dòng)。引導教職工統一思想認識，規范職業(yè)行為，全面提高師德素養，為我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展提供有力的隊伍保障。
三、完善教代會(huì )建設，提高學(xué)校民主管理能力�；鶎庸�(huì )組織是聯(lián)系黨群、干群關(guān)系的橋梁和鈕帶，是鞏固工會(huì )組織為群眾服務(wù)的重要陣地，一年來(lái)我們在加強教代會(huì )建設，培養工會(huì )組織干部隊伍、加強民主管理等方面做工作。促進(jìn)了學(xué)校的民主管理，提升了學(xué)校管理層次，促進(jìn)了教育工作的整體推進(jìn)。
四、充分發(fā)揮工會(huì )組織職能，關(guān)心教職工，切實(shí)維護教工合法權益。工會(huì )組織作為教職工自己的組織，承擔了維護職工利益，協(xié)調黨群、干群關(guān)系，促進(jìn)和諧發(fā)展等重要職責，因此，將工會(huì )組織建設好，充分發(fā)揮其職能，具有非常重要的意義。一是保障教職工在職務(wù)評聘、繼續教育等方面的合法權益。切實(shí)履行工會(huì )的維權職能，關(guān)心教職工，傾聽(tīng)教職工心聲，做廣大教職工的貼心人。對教師績(jì)效工資實(shí)施、考核聘用、評先晉職等關(guān)系到教職工切身利益的工作，注重發(fā)揮工會(huì )組織民主參與和監督的作用，積極反映教職工的合理訴求，努力暢通黨和群眾的溝通渠道，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，今年沒(méi)有教職工合法權益受到學(xué)校侵害而提起申訴和訴訟案件。二是積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，及時(shí)幫助困難教職工排憂(yōu)解難。
一年以來(lái)，教育工會(huì )工作，既有成績(jì)也有不足，在今后的工作中，我們將一如既往堅持以服務(wù)群眾為重點(diǎn)，拓寬工作思路，不斷鞏固和發(fā)展工會(huì )工作成果，全面做好新形勢下的教育工會(huì )工作。
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