單位工會(huì )工作總結15篇

　　總結是對取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓等方面情況進(jìn)行評價(jià)與描述的一種書(shū)面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規律，從而掌握并運用這些規律，為此要我們寫(xiě)一份總結。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編幫大家整理的單位工會(huì )工作總結，希望對大家有所幫助。

單位工會(huì )工作總結1

　　集團公司工會(huì )在市局工會(huì )及集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心，充分發(fā)揮廣大職工主人翁的作用，積極開(kāi)展群眾性降耗挖潛、提合理化建議等活動(dòng)，以職工維權為重點(diǎn)，突出履行維護基本職能，集職工群眾的智慧和力量，創(chuàng )現代企業(yè)精神，樹(shù)新世紀職工新形象，推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設。

　　一年來(lái)，按照年初制定的工作方針著(zhù)重研究解決當前工會(huì )工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，提高認識、尋找差距，結合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際，研究切實(shí)可行的解決辦法，把貫徹落實(shí)工會(huì )十五大精神體現在實(shí)際行動(dòng)中�，F總結如下：

　　1、突出搞好兩個(gè)服務(wù)，即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工。積極教育和引導職工支持改革、投身發(fā)展，努力建設學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型職工隊伍，廣泛組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，調動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng )造活力，促進(jìn)實(shí)現又好又快發(fā)展。特別是在當前經(jīng)濟形勢嚴峻，企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多困難的情況下，積極團結動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱。

　　始終堅持以職工為本，全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，全面維護職工經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )權益，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護職工隊伍和社會(huì )政治穩定，推進(jìn)構建和諧企業(yè)。

　　2、以建立穩定協(xié)調的勞動(dòng)關(guān)系為著(zhù)力點(diǎn)，加大勞動(dòng)合同法的宣傳。

　　建立健全勞動(dòng)爭議調解機制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機制，幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，完善勞動(dòng)關(guān)系，加強信息工作，及時(shí)預防發(fā)現和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過(guò)程中，著(zhù)重加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調力度，使維權工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長(cháng)遠利益的同時(shí)維護好員工群眾的具體利益。

　　進(jìn)一步實(shí)現好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問(wèn)題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當前利益與長(cháng)遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛(ài)企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng )新與發(fā)展創(chuàng )造和諧的環(huán)境。

　　3、以職工之家建設為載體，重點(diǎn)加強基層組織建設。

　　公司工會(huì )能根據自身工作情況，從強化班子隊伍建設著(zhù)手，加強工會(huì )工作的領(lǐng)導，工會(huì )一班人能認真學(xué)習工會(huì )法和創(chuàng )建職工之家有關(guān)文件精神，做到統一思想認識，展示新時(shí)期擴大工人階級的社會(huì )影響力、輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng )建工作工作的必要性，按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統性地加強兩級工會(huì )的制度建設、硬件建設、責任體系建設和日常管理工作，有效改善一線(xiàn)職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂(lè )等條件，使工會(huì )陣地建設工作進(jìn)一步完善。

　　4、進(jìn)一步完善幫扶體系，實(shí)施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問(wèn)題。

　　深懷愛(ài)民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事，工會(huì )干部經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽(tīng)困難員工的愿望和呼聲，了解他們的.疾苦和困難，及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，使他們切實(shí)感受到工會(huì )大家庭的溫暖。

　　五一之后聯(lián)系80人包括困難職工在內進(jìn)行免費體檢。公司特困職工每月能享受6折優(yōu)惠的20斤大米和60斤面粉。堅持和完善走訪(fǎng)、慰問(wèn)制度，婚喪嫁娶必訪(fǎng)，生病住院必訪(fǎng)，一個(gè)也不落下，并及時(shí)做好對困難員工及家庭的幫助。進(jìn)一步完善困難員工檔案，246名困難職工輸入全國工會(huì )困難幫扶系統，并建立了完善的紙質(zhì)檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動(dòng)態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實(shí)情況。積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。

　　總之，我公司工會(huì )工作概括起來(lái)講為五有，即有班子，有制度，有陣地，有活動(dòng)，有活力。能按年上繳工會(huì )會(huì )費，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

　　雖然我們取得了一點(diǎn)成績(jì)，但存在不少不足：

　　1、工會(huì )活動(dòng)不夠正常。

　　2、工會(huì )經(jīng)費不能保證。

　　3、工會(huì )的作用有待進(jìn)一步加強。

　　我們將在今后的工作中，發(fā)揚成績(jì)，克服不足，學(xué)習先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開(kāi)展工會(huì )工作，確實(shí)維護職工的合法權益，進(jìn)一步調動(dòng)員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟效益，為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設作出應有的貢獻。

單位工會(huì )工作總結2

　　20xx年，車(chē)間工會(huì )在廠(chǎng)工會(huì )和車(chē)間黨支部的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)兩級職代會(huì )精神，結合公司和廠(chǎng)工會(huì )工作的重點(diǎn)，認真組織，精心實(shí)施，較好的完成了上級工會(huì )布置的各項工作，為車(chē)間全面完成工作目標保駕護航。20xx年車(chē)間工會(huì )主要做了以下幾方面工作。

　　一、圍繞創(chuàng )建先進(jìn)小家，進(jìn)一步完善自身建設

　　20xx年，車(chē)間工會(huì )根據年初制定的創(chuàng )建先進(jìn)職工小家的工作目標，認真對照檢查標準，逐項查找自身存在的問(wèn)題，分析產(chǎn)生問(wèn)題原因，確立了以完善小家各項工作制度、建立健全各項臺帳為主的工作目標。通過(guò)清理，對車(chē)間包括勞動(dòng)競賽、勞動(dòng)保護、合理化建議等7個(gè)管理標準進(jìn)行了修訂。同時(shí)，建立健全了工會(huì )會(huì )員檔案和女職工檔案，并對檔案實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，基本做到時(shí)時(shí)更新，事事更新，保證檔案的有效性和準確性。另外，注重了工作開(kāi)展的總結記錄，做到任何工作的開(kāi)展都有記錄，有跡可查，并形成閉環(huán)，符合qhse認證要求。通過(guò)努力，車(chē)間職工小家在20xx年公司工會(huì )職工小家驗收中被評為先進(jìn)職工小家。

　　二、圍繞車(chē)間生產(chǎn)，開(kāi)展行之有效的勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)

　　車(chē)間勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展始終圍繞車(chē)間安全生產(chǎn)這一中心。年初，結合車(chē)間20xx年的工作重點(diǎn)制訂了20xx年勞動(dòng)競賽計劃。根據計劃我車(chē)間勞動(dòng)競賽工作分日常管理競賽和專(zhuān)項競賽兩部分。日常管理競賽主要以車(chē)間開(kāi)展的周崗檢工作為依據，結合其他工作的完成及檢查情況，評出季度先進(jìn)班組，以及廠(chǎng)雙十佳能手。專(zhuān)項勞動(dòng)競賽主要是結合車(chē)間一些重點(diǎn)工作或公司、廠(chǎng)開(kāi)展的一些專(zhuān)項活動(dòng)而進(jìn)行的勞動(dòng)競賽。20xx年，車(chē)間根據公司即將開(kāi)展的職業(yè)技能競賽活動(dòng)，結合我車(chē)間特點(diǎn)組織開(kāi)展了職業(yè)技能競賽，全車(chē)間共有11名職工報名參加了競賽。通過(guò)競賽，選拔了一批職工代表廠(chǎng)參加公司競賽，并最終取得了公司競賽第1、3、6、8名的好成績(jì)。其中我車(chē)間兩名同志被選為代表公司參加股份公司舉辦的職業(yè)技能技術(shù)比武的選手，并最終獲得一枚銅牌的好成績(jì)。通過(guò)勞動(dòng)競賽的開(kāi)展，使廣大職工看到了自身技術(shù)差距，提高了職工學(xué)習技術(shù)知識，熟練操作技能的`工作熱情。我車(chē)間也被評為20xx年度勞動(dòng)競賽先行集體的光榮稱(chēng)號。

　　20xx年，車(chē)間工會(huì )對如何開(kāi)展好合理化建議工作進(jìn)行意見(jiàn)征集和討論，并對車(chē)間合理化建議管理標準進(jìn)行了修訂，對合理化建議的內容，上報形式及建議的采納落實(shí)都進(jìn)行了具體的規定，重點(diǎn)狠抓了建議的落實(shí)及答復工作。20xx年，車(chē)間共收到合理化建議27條，落實(shí)答復27條，答復率100%。正因為提高了落實(shí)答復率，使職工的意見(jiàn)建議被充分采納，從而提高了職工提建議的熱情，為車(chē)間的安全生產(chǎn)保駕護航。

　　三、做實(shí)工會(huì )維護工作，確保維護職能到位

　　加強維護職能，關(guān)心職工利益是工會(huì )在新形勢下的一項重要工作。車(chē)間工會(huì )根據實(shí)際情況，認為工會(huì )的維護職能應主要突出在對職工的勞動(dòng)保護、安全管理、職業(yè)病防護的工作的監督上。20xx年，根據職工反映，與車(chē)間協(xié)商對車(chē)間部分班組分析室進(jìn)行調整，并對部分通風(fēng)櫥進(jìn)行改造，改善了職工的工作環(huán)境。入夏以來(lái)，由于氣候炎熱，工作環(huán)境溫度居高不下，為作好職工防暑降溫工作，車(chē)間工會(huì )兩次購買(mǎi)西瓜、冰糖、茶葉等降暑用品，發(fā)給各個(gè)班組，保證了車(chē)間的安全生產(chǎn)。在加強勞動(dòng)保護同時(shí)，車(chē)間還加強對職工勞動(dòng)保護意識的教育和培養，加大對勞動(dòng)保護用品的使用檢查，針對平時(shí)工作中的不注意勞動(dòng)保護的操作進(jìn)行糾正。為此，車(chē)間工會(huì )專(zhuān)門(mén)組織車(chē)間職工代表，每季度對車(chē)間勞動(dòng)防護用品使用情況進(jìn)行檢查，通過(guò)職工代表的檢查，切身體會(huì )到勞動(dòng)防護用品對職工在日常工作中的保護作用，從而提高職工的自我保護意識，確保車(chē)間安全生產(chǎn)的順利完成。

　　認真開(kāi)展送溫暖活動(dòng)和做好職工療養工作。20xx年，我車(chē)間共安排內地職工工齡療養4批8人次，有毒有害健康療養4批7人次。安排職工體檢106人次。另外，在三八期間，配合廠(chǎng)工會(huì )對女職工進(jìn)行專(zhuān)項檢查。同時(shí)，車(chē)間工會(huì )還做好

　　傷病職工的慰問(wèn)工作，對患重病的李峰姝同志車(chē)間先后四次到醫院進(jìn)行看望，并在其手術(shù)期間派專(zhuān)人進(jìn)行陪護，使職工充分感受到集體的溫暖。

　　四、開(kāi)展多種形式文體活動(dòng)，增強職工凝聚力

　　堅持開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，能夠激發(fā)職工奮發(fā)向上、勇于拼搏的精神和團結協(xié)作的作風(fēng)，增強了職工的凝聚力。20xx年，車(chē)間工會(huì )組織參加了廠(chǎng)工會(huì )開(kāi)展的各項活動(dòng)。其中，參加了三十年廠(chǎng)慶元宵燈展。慶“三八”拔河比賽。廠(chǎng)職工男子籃球賽以及三十年廠(chǎng)慶大合唱比賽等活動(dòng)，并在一些活動(dòng)中取得了較好的成績(jì)。同時(shí)，車(chē)間工會(huì )還注重組織開(kāi)展本車(chē)間的文體活動(dòng)。在“三八”期間，開(kāi)展了慶“三八”趣味比賽活動(dòng)。在7月開(kāi)展了車(chē)間排球比賽。9月組隊參加了公司組織的排球比賽，并獲得冠軍。通過(guò)比賽，既鍛煉了職工身體，同時(shí)也增強了職工的凝聚力和集體榮譽(yù)感。

　　回顧20xx年的工作，雖然取得了一些成績(jì)，但還存在許多不足，20xx年需要在新的一年的工作中進(jìn)行改進(jìn)。主要反映在：如何使勞動(dòng)競賽更有活力。提高合理化建議水平。提高職工代表素質(zhì)等方面。

單位工會(huì )工作總結3

　　今年以來(lái)，本人認真貫徹落實(shí)縣委黨風(fēng)廉政建設會(huì )議精神，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真對照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求，抓好黨風(fēng)廉政建設，努力加強自身建設，帶頭做到廉潔自律，較好的完成了黨風(fēng)廉政建設責任制的各項任務(wù)目標。

　　一、加強學(xué)習，夯實(shí)自身思想政治基礎。

　　加強黨風(fēng)廉政建設，既是改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的需要，也是加強自身修養，提高自身素質(zhì)的需要。因此，本人始終堅持以學(xué)習自警自勵，以學(xué)習提高自我，以學(xué)習增強貫徹執行黨風(fēng)廉政建設的自覺(jué)性和堅定性。堅持用鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)武裝頭腦，樹(shù)立正確的世界觀(guān)和方_，提高自身的政治素養;在加強學(xué)習關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設指示精神的基礎上，以黨紀黨規規范自己的言行;同時(shí)加強科學(xué)知識學(xué)習，認真學(xué)習現代科學(xué)知識與時(shí)事政策，把握時(shí)事動(dòng)態(tài)和政策方向，增強業(yè)務(wù)知識，不斷提高自己的領(lǐng)導水平和工作能力，增強工作的原則性、創(chuàng )造性，保持了健康向上的人生追求和廉潔敬業(yè)的工作作風(fēng)，樹(shù)立了全心全意為人_服務(wù)，誠心誠意為人_謀利益，勤勤懇懇為人_辦實(shí)事的公仆意識。

　　二、嚴格要求，認真落實(shí)本局的黨風(fēng)廉政建設。

　　按照黨風(fēng)廉政建設崗位職責的要求，本人認真落實(shí)了縣衛生局的黨風(fēng)廉政建設。一是經(jīng)常性參與黨風(fēng)廉政教育。從組織的檢查指導工作及召開(kāi)的`會(huì )議之中，更深入體會(huì )到了作為機一名機關(guān)干部堅持一切從人_利益出發(fā)，一心一意為人_服務(wù)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，進(jìn)一步增強了本人勤政為_(kāi)的宗旨觀(guān)念;二是深入實(shí)際，落實(shí)監督檢查。定期或不定期深入各基層醫療衛生局單位，通過(guò)實(shí)地調查、座談、聽(tīng)匯報等形式，摸清有關(guān)情況，掌握廉政建設第一手資料，以及時(shí)發(fā)現并解決個(gè)別苗頭性、傾向性問(wèn)題，有效地預防了違紀違法問(wèn)題和不正之風(fēng)現象的發(fā)生。

　　三、嚴于律己，真正做到廉潔自律。

　　作為局分管政工人事工作的負責人，在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制工作中，嚴格按照黨風(fēng)廉政建設責任制的要求來(lái)約束自己的一言一行，將自己的言行始終置于黨和人_群眾的監督之下，堅持五嚴格，努力做到廉潔自律，我始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人_賦予的權力，勤勤懇懇為人_服務(wù)。無(wú)論是選用干部還是重大事項決策，始終堅持_主集中制原則，公開(kāi)辦事，不搞暗箱操作。認真貫徹落實(shí)上級廉政建設指示精神，嚴格執行不收受有關(guān)單位和個(gè)人的禮金、有價(jià)證券和支付憑證等有關(guān)規定，自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部收入申報制度。加強思想道德修養，保持積極向上的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制拜金主義、極端個(gè)人主義的侵蝕。

　　回顧一年的工作，在黨風(fēng)廉政建設上本人雖取得了一定成績(jì)，但我深刻認識到，黨風(fēng)廉政建設工作是一項長(cháng)期、艱巨而緊迫的任務(wù)，在今后的工作中，我將嚴格黨風(fēng)廉政建設責任制要求，加強學(xué)習，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣和浩然正氣，在新的一年里作出更大的貢獻。

單位工會(huì )工作總結4

　　一年來(lái)，街道總工會(huì )組織按照“黨要求抓什么，群眾盼望辦什么，工會(huì )就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求，充分發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢和特點(diǎn)，致力抓重點(diǎn)，尋亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

　　一、工會(huì )組建及管理不斷創(chuàng )新——吐故納新再造新活力

　　街道總工會(huì )在工會(huì )組建中勇于創(chuàng )新，探索屬地管理、分片包干的辦法，組建和規范化建設齊頭并進(jìn)，該項工作走在全區前列。一是注重調查研究，集思廣益，創(chuàng )新工作方法。今年，我會(huì )將工會(huì )組建和規范化建設作為工作的重中之重，多次下基層走、調研，廣泛聽(tīng)取基層意見(jiàn)，并就多次召開(kāi)專(zhuān)題研討會(huì )，探討工會(huì )工作的新方式、方法。具體來(lái)講：首先是設立臺帳。年初，我們通過(guò)對轄區經(jīng)濟組織調查摸底，進(jìn)一步核實(shí)基本情況后，設立專(zhuān)門(mén)的臺帳，并建立每周更新制度，對經(jīng)濟組織增減變化情況，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄，及時(shí)更新，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。做到情況明、底數清，心中有數。

　　其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營(yíng)規模、經(jīng)營(yíng)性質(zhì)、進(jìn)駐時(shí)間、難易程度等因素進(jìn)行分類(lèi)，采取“先易后難，重點(diǎn)攻堅、全面推進(jìn)”等措施，有計劃、有步驟的開(kāi)展組建活動(dòng)，并以單組建和區域性、行業(yè)性基層工會(huì )聯(lián)合會(huì )相結合的方式，不斷擴覆蓋面。二是著(zhù)力促進(jìn)基層工會(huì )規范化建設。通過(guò)對“示范工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng)的`廣泛宣傳和分片包干，把社區納入網(wǎng)格化管理體系，并由社區工會(huì )帶頭參與創(chuàng )建，按照評分標準逐項落實(shí)。指導10家創(chuàng )建單位健全制度、規范管理，達到規范化建設的“八有”標準，并積極爭取資金，為其修繕場(chǎng)地、購買(mǎi)設施、制作用品等，提供物質(zhì)保障，使創(chuàng )建單位順利達標。將組建和規范化建設對象，按轄區分片包干，建立目標責任制，并建立組建進(jìn)度周報制度。同時(shí)，建立二級指導督查制度，責任到人，組織到位，任務(wù)落實(shí)。

　　二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng )新扶工作新品牌

　　街道總工會(huì )從不同渠道，采用各種方式，打造關(guān)愛(ài)系列，將日常扶、專(zhuān)項資助、節日關(guān)愛(ài)結合起來(lái)，形成關(guān)愛(ài)機制，樹(shù)立扶品牌，讓工會(huì )的關(guān)愛(ài)扶形成長(cháng)效機制。

　　一是文藝、文化關(guān)愛(ài)。為廣外來(lái)建設者送演出、送書(shū)籍、送講座等精神食糧;

　　二是物資扶。在春節期間購買(mǎi)各種食品，分送10家企業(yè)，惠及近萬(wàn)名員工，并為困難職工發(fā)放慰問(wèn)金、被子和油米等。

　　三是走慰問(wèn)。在元旦、春節、五一期間開(kāi)展走、慰問(wèn)、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內容豐富的活動(dòng)。

　　四是健康關(guān)愛(ài)。開(kāi)展為外來(lái)建設者“送健康”免費體檢、健康咨詢(xún)和心理健康講座等活動(dòng)。

　　五是專(zhuān)項關(guān)愛(ài)。開(kāi)展關(guān)愛(ài)地震災區學(xué)生“一一“跟蹤資助和川籍員工定期困難活動(dòng)。

　　六是技能扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場(chǎng)“勞務(wù)工課堂”，為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班，計算機應用、文秘班和會(huì )計證班四期，受益員工300多人，讓外來(lái)建設者“一技之長(cháng)就業(yè)上崗，一證在手終身受益”。七是助學(xué)困。開(kāi)展戶(hù)籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一一”課外輔導、外來(lái)工子女專(zhuān)項困難資助等助學(xué)活動(dòng)。

　　三、文體活動(dòng)方興未艾——和諧企業(yè)構建邁出新步伐

　　街道總工會(huì )推廣工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打的形式，勞動(dòng)競賽和文體活動(dòng)齊抓共管，活躍企業(yè)文化。

　　一是勞動(dòng)技能競賽形式多樣，精彩紛呈。采取“工會(huì )搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與，從4月中旬開(kāi)始至6月底，分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛(ài)拚才會(huì )贏(yíng)”勞動(dòng)競賽共5場(chǎng)，競賽形式有班組團體賽、有個(gè)人才藝展示和個(gè)人技能比拚，為廣職工提供比武練兵、展示才能的平臺，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng )業(yè)、比學(xué)趕超的氛圍，深受廣外來(lái)建設者的歡迎。

　　二是文體活動(dòng)形成系列化，豐富多彩。按全年“五個(gè)一、十個(gè)十”的計劃，春節、元旦期間，組織開(kāi)展了“送文藝進(jìn)社區下企業(yè)”系列活動(dòng)，共舉辦文藝演出、“迎新春過(guò)年”廣場(chǎng)舞會(huì )、送電影各10場(chǎng)和球類(lèi)賽等活動(dòng)50余場(chǎng)。五一期間，我工會(huì )組織策劃了“展才藝，添活力，促和諧”“紅五月”系列活動(dòng)，活動(dòng)安排從4月到7月，開(kāi)展了10種類(lèi)型30項內容形式多樣的活動(dòng)。各項活動(dòng)由街道總工會(huì )統領(lǐng)、社區參與、企業(yè)主打，齊抓共管，收到了良好的社會(huì )效益。

　　四、群策群智創(chuàng )新形式——職工溫暖之家建設再上新平臺

　　年初就把建立“三會(huì )”(職代會(huì )、婦代會(huì )、調解員會(huì ))作為重點(diǎn)工作，對轄區重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調查摸底、分類(lèi)，對已經(jīng)建會(huì )的企業(yè)進(jìn)行規范化宣傳、指導，聯(lián)合勞動(dòng)站、婦聯(lián)、司法所，共同對符合條件的企業(yè)建立“三會(huì )”，并進(jìn)行制度建設，完善工會(huì )工作機制，提升工會(huì )服務(wù)手段。同時(shí)，開(kāi)展“工會(huì )有約”活動(dòng)，街道、社區、企業(yè)三級工會(huì )主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心，約談內容主要包括宣傳政策法規、開(kāi)展維權預警、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系、扶工作調研，使工會(huì )真正成為職工的知心人，真正為職工辦實(shí)事、解難事、做好事。另外，還建立了街道總工會(huì )博客，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )手段力加強工會(huì )宣傳，擴工會(huì )的影響力，并為外來(lái)建設者與工會(huì )溝通、交流設立平臺，為工會(huì )了傾聽(tīng)會(huì )員呼聲創(chuàng )造條件。

　　五、率先貫徹落實(shí)70號文件——提升工會(huì )地位實(shí)現新突破

　　我們逐條逐款進(jìn)行研究，吃透文件精神實(shí)質(zhì)，做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機，全力推進(jìn)。通過(guò)我們積極呼吁，多次溝通、協(xié)調，贏(yíng)得街道黨工和主要領(lǐng)導的力支持，將原屬街道恥的34名信息員由區人事局進(jìn)行統一培訓、考試。經(jīng)過(guò)嚴格的筆試、面試，擇優(yōu)錄取，為我街道配置了10名工會(huì )組織員，為開(kāi)展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前，我們組織了見(jiàn)面座談會(huì )，并進(jìn)行了培訓。讓這些組織員明確職責、任務(wù)，讓他們知道做什么，怎么做。之后我們先后進(jìn)行了專(zhuān)題培訓、以會(huì )代訓、走出去學(xué)習等形式，千方百計使他們能盡快提高能力，勝任工作。并建立考核評比制度，跟蹤指導，定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

單位工會(huì )工作總結5

　　20xx年是“十二五”發(fā)展的收官之年，公司工會(huì )在公司黨委和上級工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì )文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹(shù)立全局觀(guān)念，強化服務(wù)認識，在公司經(jīng)濟建設和改革發(fā)展穩定的大局中發(fā)揮了主動(dòng)的作用。

　　現總結20xx年公司工會(huì )工作如下：

　　一、堅持各項制度，履行維權職能

　　1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，維護職工合法權益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì )，選出了新一屆公司工會(huì )委員會(huì )。表彰了優(yōu)秀職工代表提案。對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì )隨時(shí)接收、轉遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展創(chuàng )建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規范化、科學(xué)化和民主化建設。一年來(lái)，公司工會(huì )始終把堅持職工代表大會(huì )制度、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，作為維護職工合法權益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì )先進(jìn)單位稱(chēng)號。

　　一年來(lái)，公司工會(huì )以加強制度化、規范化建設入手，以職代會(huì )為載體，及時(shí)反映職工心聲，調動(dòng)職工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為公司領(lǐng)導了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實(shí)平臺。會(huì )議聽(tīng)取和審議了公司工作報告、工會(huì )財務(wù)收支情況報告、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)費使用情況報告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì )以來(lái)職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。

　　2、堅持民主評議公司領(lǐng)導干部制度。公司在職代會(huì )議開(kāi)會(huì )時(shí)間間組織職工代表對公司領(lǐng)導進(jìn)行了民主評議。民主評議結果上報集團公司。

　　4、堅持職工提案反饋制度。公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問(wèn)題，認真做好了職代會(huì )的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的內容安排相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行答復，為公司領(lǐng)導提供決策依據。

　　5、主動(dòng)開(kāi)展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì )主動(dòng)推動(dòng)此項工作，認真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì )通過(guò)了《關(guān)于調整職工工齡工資標準及實(shí)行年度基薪獎勵的方案》，職工工資人均增長(cháng)350元。

　　6、繼續開(kāi)展工會(huì )工作論文評選上報工作。收集上報工會(huì )及思想政治工作共4篇論文參評。其中獲得一等獎1篇，二等獎3篇。

　　二、堅持開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)生產(chǎn)安全工作

　　一年來(lái)，結合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開(kāi)展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。

　　1、加強勞動(dòng)保護，深入開(kāi)展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰。3月份，下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展公司“五比一創(chuàng )”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開(kāi)展安康杯競賽活動(dòng)的通知。對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署。4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎狀。6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位。在全公司358個(gè)班組廣泛開(kāi)展了“安康杯”競賽活動(dòng)。6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)。3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設競賽先進(jìn)單位�！叭�八”節前，對文明家庭、巾幗創(chuàng )新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

　　2、加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。聘任了群眾安全監督員41名，加強對勞動(dòng)保護政策落實(shí)情況的監督。5月和11月份，分別參加了全國工會(huì )和省工會(huì )召開(kāi)的推進(jìn)職業(yè)健康監護管理工作經(jīng)驗交流會(huì )。年初，與公司醫院聯(lián)合組織了職工體檢。6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者辦理了養老互助保險等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇。健全了公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，完善了制度與流程，受到集團公司干干凈凈企業(yè)驗收組的高度評價(jià)。

　　3、繼續開(kāi)展了職工技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報的26項技術(shù)創(chuàng )新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項目進(jìn)行了認真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵職工崗位成才，提高素質(zhì)。20xx年公司技術(shù)創(chuàng )新立項52項。參與組織了公司機關(guān)管理人員職業(yè)化培訓活動(dòng)。對新入公司實(shí)習的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓。為近年新進(jìn)入領(lǐng)導崗位的領(lǐng)導人員編制了相關(guān)培訓教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓。10月份，組織了開(kāi)封市探傷工職業(yè)技能競賽。電焊工技術(shù)比武工作即將開(kāi)展。

　　3、主動(dòng)開(kāi)展榮譽(yù)申報和首席員工評選工作。通過(guò)公司工會(huì )主動(dòng)向國家、省、市推薦申報，使班組主動(dòng)進(jìn)取，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典范示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過(guò)評比活動(dòng)，鼓勵技術(shù)工人堅守一線(xiàn)，苦練技能，崗位成才。

　　三、堅持“真困難、真幫助”，做好幫困救助工作

　　20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導下，公司工會(huì )高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì )站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩定公司發(fā)展大局的高度認真履行職責。

　　1、開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。一年來(lái)，工會(huì )堅持重病住院探望、慰問(wèn)制度，堅持元旦、春節期間開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，堅持對參加職工醫療互助的工會(huì )會(huì )員實(shí)施大病救助，堅持開(kāi)展對單親特困、工傷致殘的'職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅持開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養等資金58萬(wàn)多元，受益面達600人次。

　　2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬(wàn)元。對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助。6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)。審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準確、公平發(fā)放。認真做好會(huì )員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，萬(wàn)元。繼續開(kāi)展了機關(guān)員工生日祝�；顒�(dòng)。牽手成功紅絲線(xiàn)2對。

　　3、認真做好亡故職工及遺屬生活補助費的辦理、復核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì )按規定對公司亡故在職職工的遺屬開(kāi)展了復核工作，分別對外郵和市內的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復核通知，經(jīng)復合退出供養5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。

　　4、努力做好信訪(fǎng)工作，營(yíng)造一個(gè)穩定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計算問(wèn)題上訪(fǎng)3人次。到市維穩辦、軍轉辦報告維穩情況各4次。與軍轉辦協(xié)調公司退休軍轉干部補助金事項，涉及42人，已妥善解決。向集團公司書(shū)面報告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況。與市、區法院協(xié)調完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜。完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪(fǎng)工作迎檢資料，并一次驗收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟糾紛提供幫助。

　　四、堅持工會(huì )規范化建設，提高工會(huì )工作活力

　　一年來(lái)，工會(huì )在夯實(shí)基層基礎工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì )工作規范化、制度化。

　　1、健全和完善工會(huì )管理的基礎工作。加強工會(huì )組織建設，繼續落實(shí)《二三級工會(huì )主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì )、80個(gè)三級分會(huì )進(jìn)行綜合考核。全年辦理新員工入會(huì )234人，及時(shí)維護、更新會(huì )員臺賬。組織了“迎新春”職工運動(dòng)會(huì )、春節職工文藝匯演、“三八”趣味運動(dòng)會(huì )、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場(chǎng)舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚(yú)比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長(cháng)年對職工開(kāi)放。加強對職工活動(dòng)中心的管理，合理利用場(chǎng)地，減輕公司負擔。

　　2、做好職工創(chuàng )先爭優(yōu)工作。公司工會(huì )認真開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過(guò)組織各級工會(huì )干部學(xué)習《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規等知識，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì )干部隊伍的整體素質(zhì)。

　　3、認真執行工會(huì )財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì )經(jīng)費。收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，是工會(huì )組織依法維護職工合法權益的需要。20xx年，工會(huì )財務(wù)嚴格按照《會(huì )計法》的規定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財務(wù)檔案資料，對工會(huì )經(jīng)費進(jìn)行嚴格審查、合理安排使用，堅持工會(huì )經(jīng)費獨立管理原則，遵紀守法，遵守財務(wù)紀律。堅持勤儉節約原則，少花錢(qián)，多辦事，辦好事，節約開(kāi)支，提高工會(huì )經(jīng)費使用效益，確保了工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展。

　　五、加強女職工工作和計劃生育工作，提高女職工整體素質(zhì)

　　公司工會(huì )十分注重女職工隊伍建設，主動(dòng)倡導女職工參加培訓學(xué)習，支持和鼓勵女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計劃生育工作，為企業(yè)的穩定發(fā)展起到了主動(dòng)的作用。

　　1、與多數二級單位簽訂了計劃生育責任書(shū)。每月召開(kāi)各二級分會(huì )女工委員例會(huì )，傳達計劃生育政策，通報公司計劃生育情況。組織計生員35人參加了市計生委舉辦的計生知識競賽，舉辦了1次計劃生育新知識講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢。發(fā)放避孕藥具600余盒。為400多名60歲以上獨生子女的父母辦理補貼認定手續。使計劃生育政策得到有效落實(shí)。

　　2、注重法律維護�！杜�職工特殊權益保護專(zhuān)項集體合同》，為維護女職工權益提供了有力的法律保障。一年來(lái)，《女職工專(zhuān)項集體合同》運行平穩，執行到位。對開(kāi)封市企業(yè)職工生育保險實(shí)施細則執行到位。一年來(lái)，共辦理職工生育保險36人，報銷(xiāo)生育金額近30萬(wàn)余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達1500余人次。

　　3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開(kāi)展了一系列活動(dòng)，組織開(kāi)展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開(kāi)展了公司女職工廣場(chǎng)舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。

　　4、家庭文明建設深入人心�！白⒅剡x樹(shù)典范，大力倡導家庭美德和健康文明的生活方法，主動(dòng)營(yíng)造尊老愛(ài)幼，關(guān)愛(ài)他人、關(guān)愛(ài)家庭的濃厚氛圍，著(zhù)力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。

　　六、開(kāi)展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　工會(huì )以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。

　　1、春節借一線(xiàn)職工返汴休假之機，舉辦了“迎新年”新春綜合運動(dòng)會(huì )。項目包括職工長(cháng)跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛(ài)好者們的歡迎，賽場(chǎng)內外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂(lè )融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見(jiàn)面的平臺。 “三八”節舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚(yú)比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類(lèi)宣傳標語(yǔ)15幅。春節前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線(xiàn)工作18項次。（包括樂(lè )隊、標語(yǔ)和口號），場(chǎng)面溫馨感人，讓一線(xiàn)職工感受到家的溫暖，滿(mǎn)懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。

　　2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開(kāi)放，基本全年無(wú)休。目前公司標準、舒適、整潔的活動(dòng)場(chǎng)地免費為職工開(kāi)放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)堅持不懈，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

　　20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì )及分公司工會(huì )充分利用職工活動(dòng)中心共組織開(kāi)展了各類(lèi)文體活動(dòng)100余項次，一年來(lái)職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運轉正常，每月接待活動(dòng)人數平均達3000人次。在內部使用場(chǎng)地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì )議及健身活動(dòng)等共35項次。

單位工會(huì )工作總結6

　　20xx年，我校工會(huì )在學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導下，根據區教育工會(huì )的工作部署，深入學(xué)習理論，堅持以法治會(huì )，加強自身建設，充分發(fā)揮職能，在組織教職工參政議政、建設和諧校園、積極開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用�，F將本年度工作總結如下：

　　一、做好教代會(huì )工作實(shí)施民主管理

　　教職工代表大會(huì )是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實(shí)職權，規范程序，充分調動(dòng)教職工的積極性，主動(dòng)參與學(xué)校民主管理、民主監督。每學(xué)年學(xué)校都召開(kāi)教職工代表大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，年終聽(tīng)取校長(cháng)管理學(xué)校的財務(wù)報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽(tīng)取校級行政領(lǐng)導的個(gè)人述職報告，并對他們進(jìn)行合理化評議。

　　二、堅持十必訪(fǎng)制度，實(shí)施送溫暖工程

　　學(xué)校工會(huì )始終把送溫曖工程作為工會(huì )的`常規性工作來(lái)抓，對有特殊困難的教師主動(dòng)慰問(wèn)。對生病住院的教師必須慰問(wèn)。遇有重大節日的進(jìn)行重點(diǎn)慰問(wèn)。關(guān)心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實(shí)事、做好事、解難事、送溫暖。學(xué)校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會(huì )干部積極做工作進(jìn)行調解，使其家庭和睦。堅持在春節期間對離退休教師、患病教師慰問(wèn)，平時(shí)對患病住院教師能及時(shí)看望慰問(wèn)，同時(shí)，做好互助互濟捐款及補助工作，春節前向學(xué)校行政及上級教育工會(huì )反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。

　　三、本學(xué)期工會(huì )開(kāi)展了多項有意義活動(dòng)

　　1、有計劃有目的開(kāi)展了教職工元旦晚會(huì )慶�；顒�(dòng)。

　　2、按常規開(kāi)展了春節團拜以及離退休慰問(wèn)活動(dòng)。

　　3、做好平時(shí)教職工生病住院慰問(wèn)工作，使廣大教職工能及時(shí)感受到組織的溫暖和關(guān)心。

　　4、協(xié)助學(xué)校圓滿(mǎn)完成教師崗位設置工作。

　　5、籌備并開(kāi)展了101個(gè)“三八”婦女節慶�；顒�(dòng)。

　　6、為了學(xué)校更好地發(fā)展開(kāi)展了教職工建言獻策活動(dòng)并匯總即將交教代會(huì )討論。

　　7、結合教師隊伍建設年學(xué)校工會(huì )組織各年級組教師開(kāi)展了師德大討論，并取得一定成果。還完善相關(guān)檔案資料。

單位工會(huì )工作總結7

　　20xx年，省計委機關(guān)工會(huì )工作在省直工會(huì )、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導下，在各分工會(huì )及工會(huì )小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會(huì )高舉鄧小平理論偉大旗幟，以澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，省八次黨員代表大會(huì )精神和指導，按照省總工會(huì )和省直工會(huì )的年度工作安排，結合計委工作實(shí)際，在組織職工圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動(dòng)等方面，發(fā)揮了工會(huì )組織的作用。

　　(一)圍繞本單位中心工作，動(dòng)員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務(wù)

　　1.圍繞我委中心工作開(kāi)展了“我為目標獻良策”合理化建議活動(dòng)。

　　為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調動(dòng)職工獻計獻策和積極性。去年，向5個(gè)分工會(huì )、26個(gè)機關(guān)直屬工會(huì )小組下發(fā)了《關(guān)于繼續開(kāi)展合理化建議活動(dòng)的通知》。為了使這一有益活動(dòng)更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設的開(kāi)展，對合理化建議的范圍、內容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

　　2.繼續在職工中開(kāi)展了以“實(shí)施創(chuàng )新工程，為西部大開(kāi)發(fā)實(shí)現四川新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團結競賽活動(dòng)。

　　一是機關(guān)工會(huì )制定了計劃并專(zhuān)門(mén)召開(kāi)小組長(cháng)會(huì )議，對競賽活動(dòng)做了具體安排。在委機關(guān)和5個(gè)分工會(huì )共計450多名職工中開(kāi)展了“愛(ài)崗、敬業(yè)、全勤”勞動(dòng)競賽，并列入分工會(huì )“建家”考核內容之一。二是在機關(guān)開(kāi)展了專(zhuān)業(yè)人員之間的勞動(dòng)競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動(dòng)競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展本年度“先進(jìn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動(dòng)，評出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

　　(二)做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益

　　1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導機構，代表和維護職工合法權益。今年機關(guān)工會(huì )多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽(tīng)取了職工群眾的意見(jiàn)和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問(wèn)題，以書(shū)面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問(wèn)題。這些問(wèn)題都引起了委領(lǐng)導的高度重視，并就這些問(wèn)題進(jìn)行了認真研究和逐步解決;工會(huì )繼續堅持了對職工“六必訪(fǎng)”和“三知道”的'制度，對職工的婚喪嫁娶，會(huì )同機關(guān)黨委一起前往慰問(wèn)、看望;每逢春節都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問(wèn)和探訪(fǎng);每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導、機關(guān)黨委的負責同志或委托工會(huì )小組長(cháng)前去看望。今年，共慰問(wèn)看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過(guò)工會(huì )小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

　　2.以“四賽四比”活動(dòng)內容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

　　(1)繼續參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動(dòng)，獲先進(jìn)單位。

　　(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動(dòng)。一是在“三八”節前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動(dòng)，并參觀(guān)養生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應省直機關(guān)婦女委會(huì )號召，積極開(kāi)展“共建廣安‘三八’綠色林活動(dòng)，救助困難下崗女職工子女活動(dòng)，并捐款XX元。

　　(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂(yōu)。

　　(4)認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區街道辦先進(jìn)單位。

　　(三)建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監督作用

　　1.參與民主評議干部工作。從工會(huì )工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統計、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調查和意見(jiàn)收集，及時(shí)準確地向委黨組反饋職工的思想動(dòng)態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

　　2.按照上級工會(huì )的要求和工會(huì )實(shí)際工作的需要，堅持了每年召開(kāi)兩次與行政辦公室的聯(lián)席會(huì )議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問(wèn)題共同商討，提出了解決的辦法。

　　3.積極推進(jìn)內部事務(wù)公開(kāi)制度凡機關(guān)內部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過(guò)委務(wù)會(huì )由委領(lǐng)導向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅持每年召開(kāi)會(huì )員代表會(huì )議，評議了工會(huì )工作，聽(tīng)取了代表的意見(jiàn)，提高工會(huì )工作質(zhì)量。

　　(四)廣泛開(kāi)展各種宣傳教育活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì )組織在精神文明建設中的作用

　　1.按照上級工會(huì )的要求，組織工會(huì )小組長(cháng)以上工會(huì )干部學(xué)習了黨的十六大報告，進(jìn)一步貫徹黨的十五屆六中全會(huì )精神和實(shí)踐江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會(huì )員。

　　2.注意掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會(huì )要求，工會(huì )與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話(huà)方式，比較廣泛地聽(tīng)取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見(jiàn)和建議，分門(mén)別類(lèi)地綜合整理，及時(shí)向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導掌握全委職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地開(kāi)展思想教育，提供了依據。

　　3.協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展創(chuàng )建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動(dòng)。

　　“三八節”期間，在機關(guān)范圍內開(kāi)展了“五好家庭”的評選活動(dòng)，評出了20戶(hù)“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個(gè)，并給予了表?yè)P和表彰獎勵。

　　4.開(kāi)展了普法教育。在職工中開(kāi)展了長(cháng)期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長(cháng)以上工會(huì )干部進(jìn)行了有關(guān)工會(huì )法律、法規的學(xué)習。新《工會(huì )法》和(四川省工會(huì )法實(shí)施辦法)下達后，組織工會(huì )小組長(cháng)以上工會(huì )干部集中學(xué)習，要求小組長(cháng)以上的工會(huì )干部熟讀原文;并參加了升達杯《四川省工會(huì )法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會(huì )組織獎。通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了《工會(huì )法》和《四川省工會(huì )法實(shí)施辦法》學(xué)習宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。

　　5.圍繞重大節日等內容開(kāi)展了形式多樣化的群眾性文體活動(dòng)。

　　年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊獲組織獎。春節前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動(dòng)，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”;組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識�！拔逡还潯鼻跋�組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會(huì )，活躍了機關(guān)氣氛。

　　辦好工會(huì )宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會(huì )全年發(fā)《工會(huì )之窗》七期，介紹工會(huì )工作、文體活動(dòng)，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

　　(五)加強工會(huì )自身建設，搞好工會(huì )干部隊伍素質(zhì)

　　一是機關(guān)工會(huì )委員會(huì )、女工委員會(huì )、經(jīng)審委員會(huì )組織機構健全。對因工作需要，調離工會(huì )崗位的人員，進(jìn)行增補工作。對已到換屆改選的分工會(huì )和機關(guān)直屬工會(huì )小組均進(jìn)行了換屆改選。

　　二是工會(huì )財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會(huì )財務(wù)制度執行，平時(shí)堅持厲行節約的原則，使有限的經(jīng)費在工會(huì )活動(dòng)中發(fā)揮了較好的作用。對工會(huì )經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機關(guān)工會(huì )在省直工會(huì )XX年度工會(huì )財務(wù)工會(huì )評比中獲一等獎。

　　三是對本級工會(huì )及下屬工會(huì )財務(wù)工作進(jìn)行了審計，并向省直工會(huì )報送了審計報告。

　　四是XX年，我們采取了以會(huì )代訓的培訓方法對工會(huì )小組長(cháng)以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，對新任工會(huì )干部進(jìn)行了工會(huì )基本法規的培訓。

　　五是繼續開(kāi)展了“建家”活動(dòng)。本年度繼續在分工會(huì )和機關(guān)直屬工會(huì )小組開(kāi)展了創(chuàng )建XX年度職工之家、職工小家活動(dòng)。依據省直工會(huì )下發(fā)的本年度工會(huì )工作要點(diǎn)，結合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng )建XX年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內容的基礎上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內容�，F已有4個(gè)分工會(huì )，26個(gè)直屬工會(huì )小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個(gè)分工會(huì )獲XX年度“先進(jìn)職工之家”，17個(gè)工會(huì )小組獲XX年度“先進(jìn)職工小家”;2個(gè)分工會(huì )評為“職工之家”，9個(gè)直屬工會(huì )小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會(huì )被省直工會(huì )評為模范職工之家。

　　一年來(lái)，省計委機關(guān)工會(huì )雖然做了大量的工作，取得了明顯成績(jì)，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會(huì )工作的群眾性、深入性開(kāi)展得不夠，常常處于一種被于應付的局面;二是深入了解職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂(yōu)方面還比較欠缺。

單位工會(huì )工作總結8

　　一年來(lái)，我鎮工會(huì )在市區總工會(huì )、鄉黨、政府的正確領(lǐng)導下，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),緊緊圍繞黨的精神，以提升職工素質(zhì)、完善維權機制、深化困難職工扶、加強基層工會(huì )組織建設、增強工會(huì )凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、扶等職能，團結奮進(jìn)，務(wù)實(shí)求新，開(kāi)創(chuàng )工會(huì )的新局面�，F將我鄉工會(huì )20xx年工作情況向在座各位總結匯報如下：

　　1.抓規范，強化工會(huì )工作。

　　一是堅持理論學(xué)習。學(xué)習是解放思想的先導，也是搞好工會(huì )工作的前提，也是與時(shí)俱進(jìn)的內在要求。工會(huì )干部主要抓好《工會(huì )法》、《勞動(dòng)法》的學(xué)習，把學(xué)習列入制度化，通過(guò)學(xué)習，可以提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以提高解決問(wèn)題的能力;二是加強工作落實(shí)。做到平時(shí)工作有開(kāi)展、年終有統計、有總結，工會(huì )報刊雜志有征訂。三是開(kāi)展主題活動(dòng)。在春節開(kāi)展義務(wù)寫(xiě)春聯(lián)、“抓扶、送溫暖活動(dòng)”，“五·一”組織企業(yè)參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門(mén)開(kāi)展安全生產(chǎn)及勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，9月份與市、區總工會(huì )開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)。同時(shí)，在全鄉各基層工會(huì )深入開(kāi)展“勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)”為主題的教育活動(dòng)，使工會(huì )統一思想，明確任務(wù)，加強工會(huì )工作的正常開(kāi)展。

　　2.抓維權，發(fā)揮工會(huì )作用。

　　維權勝會(huì )重中之重的工作，我鄉流動(dòng)人員較多，即是勞務(wù)輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會(huì )必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發(fā)揮好，這是非常關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會(huì )日常工作中去。一方面我鄉先后成立了13個(gè)村級工會(huì )組織，為維護外出人員務(wù)工的權益，我鄉抓住時(shí)機，在農民工返鄉時(shí)期，對農民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》的學(xué)習及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經(jīng)驗的農民工對即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時(shí)應該辦理哪些相關(guān)證件，從而能夠助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。二是在轄區內的企業(yè)建立了14家基層工會(huì )，加強流入人員的管理，提供較好的'就業(yè)機會(huì )及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實(shí)維護職工權益，調動(dòng)了職工工作的積極性，營(yíng)造了“工會(huì )為職工，我為企業(yè)做貢獻”的好環(huán)境。

　　3.抓扶，營(yíng)造溫暖之家。

　　今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)助他們解決實(shí)際困難。為確保此項活動(dòng)落到實(shí)處，我鄉集中開(kāi)展“抓扶、送溫暖、促和諧”活動(dòng)。首先在全鄉進(jìn)行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。今年以來(lái)，本著(zhù)真心，實(shí)意扶的原則，我鄉工會(huì )全面參與扶工作，與市、區總工會(huì )在“金秋助學(xué)”，“聯(lián)鄉掛村”等方面進(jìn)行貧救困。經(jīng)統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬(wàn)元，其中“聯(lián)鄉掛村”投入7多萬(wàn)元，“金秋助學(xué)”投入11500元，助我鄉多個(gè)村11名僻學(xué)生圓了學(xué)夢(mèng);扶社會(huì )僻戶(hù)6戶(hù)，投入資金約1萬(wàn)元。受益人員可達1000多人。

　　回顧一年來(lái)，我們在發(fā)展工會(huì )、維護權益、開(kāi)展活動(dòng)、扶工作等做出了一定成績(jì)，取得了較好的效果，得到了市區總工會(huì )的肯定，這也離不開(kāi)在座的辛勞和力支持。這里我表示感。在定成績(jì)的同時(shí)，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一勝會(huì )相關(guān)檔案資料尚不齊全規范;二是新會(huì )員發(fā)展覆蓋面不夠廣;三是對外勞務(wù)輸出的數量還不夠;四勝會(huì )活動(dòng)內容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內容的工會(huì )活動(dòng)方面拓展和研究;五是圍繞新農村建設這個(gè)中心開(kāi)展工作的力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強。

單位工會(huì )工作總結9

　　同志是單位的工會(huì )主席，自從擔任工會(huì )主席以來(lái)，以年輕人的朝氣和活力，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這根主線(xiàn)，虛心學(xué)習，取得了一定的成績(jì)，受到了黨政的肯定和職工們的贊揚。

　　一、虛心學(xué)習、努力探索

　　同志自擔任工會(huì )主席以來(lái)，以高標準嚴要求對待自己，以

　　謙虛謹慎的態(tài)度積極學(xué)習，他不僅向老同志們謙虛請教，向他們請教工會(huì )工作的內容、所注意的事項、個(gè)人能力、品質(zhì)等方面的修養等，同時(shí)他還有選擇地通讀工運等有關(guān)資料，向同行們取經(jīng)，以使自己盡快適應這一崗位，由于他的專(zhuān)心學(xué)習，對工會(huì )工作很快由外行轉為內行，并使工會(huì )工作很快地步入正規，使工會(huì )工作的各項工作有序正常地開(kāi)展，受到了企業(yè)黨政和企業(yè)職工們的肯定。

　　二、圍繞經(jīng)濟工作、開(kāi)展職工素質(zhì)工程

　　工會(huì )工作的`一切目的就是維護職工權益，保障企業(yè)經(jīng)濟工作的 正常開(kāi)展，為此同志不僅緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作并且積極參與，以合理化建議、職工素質(zhì)工程等為載體，不僅自己參與了企業(yè)gmp培訓，還與技術(shù)等部門(mén)密切合作，以培訓班、知識競賽等方式方法為手段，切實(shí)加強了gmp知識的學(xué)習，XX年共培訓了xxxx，培訓人次達20xxxx人次，使之達到了相關(guān)人員知其然，知其所以然，為gmp認證創(chuàng )造了一定的軟條件，在舉辦迎新年晚會(huì )時(shí)以gmp知識為考題，受到了職工和企業(yè)管理層的表?yè)P，為企業(yè)gmp知識深入人心發(fā)揮了自己的作用。

　　同志知道自己雖然在工會(huì )工作中取得了一定的成績(jì)，但深知自己只是一位工會(huì )工作的新兵，工作中還有很多的不足與缺點(diǎn)，因此他更加努力地以熱情和奉獻投身到工會(huì )工作中。

單位工會(huì )工作總結10

　　XX區用人單位調查工作在我們大家的共同努力下勝利的完成了任務(wù)。在近兩個(gè)多月的時(shí)間里同志們艱苦努力的工作，克服了種種困難，用自己辛勤的汗水凝成了一組組嚴謹準確的數字 ，為這次調查工作畫(huà)上了一個(gè)圓滿(mǎn)的句號。

　　這次調查工作的開(kāi)展不僅給上級領(lǐng)導在進(jìn)行宏觀(guān)調控和政策制定上提供了一份有價(jià)值的參考。同時(shí)，一份真實(shí)可靠的第一手資料，也為我們今后工會(huì )工作的進(jìn)一步開(kāi)展創(chuàng )造了一個(gè)良好的條件。

　　辦事處領(lǐng)導對這次用人單位的調查工作給予了高度重視。從工作一始的業(yè)務(wù)培訓到人員部門(mén)的具體安排，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，積極協(xié)調。工作站的同志們積極的想辦法提建議整合各種可利用的資源，對被調查的單位逐一分類(lèi)開(kāi)展具有針對性的工作，操作中我們以總工會(huì )下發(fā)的用人單位底庫為基礎，對轄區內的企業(yè)逐一進(jìn)行核查，對核查中發(fā)現問(wèn)題的企業(yè)進(jìn)行了認真的登記備案。為了保證這項工作的順利完成確保調查表數據的`準確性，工作中我們還建立了調查員負責制、表格的準確復審制，要求每個(gè)調查員對轄區內的所有企業(yè)進(jìn)行認真細致的調查，對以上報來(lái)的數據逐一進(jìn)行核實(shí)。

　　我們根據被調查單位的情況不同，采取不同的工作方式，力求工作嚴謹細致，并充分發(fā)揮社區、物業(yè)、市場(chǎng)管理等部門(mén)的作用，爭取他們的支持協(xié)助開(kāi)展調查工作。針對轄區內的大型圖書(shū)市場(chǎng)、建材市場(chǎng)等人員多、攤位相對集中的特點(diǎn)我們采取了工作人員進(jìn)入、包干責任到人等多種行之有效的工作方法開(kāi)展工作。截止至日前，我們以完成走訪(fǎng)調查企業(yè)3000余家；上交表格1200余家，合格率接近100%，完成了上級領(lǐng)導部署的工作任務(wù)。

　　在調查中我們也發(fā)現了許多問(wèn)題，覺(jué)得比較突出的是有些非公企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者法律觀(guān)念淡��； 對國家頒布的《勞動(dòng)法》《工會(huì )法》等相關(guān)的法律法規置若罔聞；對依法在企業(yè)內建立工會(huì )組織懷有非常強的抵觸情緒，覺(jué)得依法在企業(yè)中建立工會(huì )組織不過(guò)是一種收費的方式，不會(huì )給企業(yè)帶來(lái)任何好處；以各種借口拒不建會(huì )。

　　在一些餐飲行業(yè)勞動(dòng)者低收入高付出的情況普遍存在，虛報少報從業(yè)人員數額；不全額的給勞動(dòng)者繳納保險金的事時(shí)有發(fā)生。勞資關(guān)系矛盾不斷加大，客觀(guān)上加大了社會(huì )上不穩定因素的增長(cháng)。由于勞動(dòng)者大多來(lái)自偏遠欠發(fā)達地區文化水平低、缺乏對自身合法權益的保護意識，被侵權的事情常有發(fā)生。這些人身處異鄉舉目無(wú)親需要幫扶的心情非常迫切，看到這些作為工會(huì )工作作者的我們，感到肩上的責任很重，要做的工作很多。

　　我們已經(jīng)把這次在調查中發(fā)現的各種問(wèn)題做了認真的記錄，現在正在做相關(guān)的整理工作。即日，我們將把工作的重點(diǎn)轉移的建會(huì )工作方面去，在加大調研的基礎上積極務(wù)實(shí)的開(kāi)展在非公企業(yè)的建會(huì )工作，力爭全面完成今年總工會(huì )領(lǐng)導部署的各項工作。

單位工會(huì )工作總結11

　　一、加強學(xué)習、轉變作風(fēng)、提高教職工思想素質(zhì)

　　加強我校教職工的學(xué)習，學(xué)校工會(huì )積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開(kāi)展宣傳教育。以工會(huì )小組為單位，工會(huì )開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)以及走出去開(kāi)展校外教育，同時(shí)適當安排教師自主學(xué)習，查漏補缺，有針對性學(xué)習，提高思想覺(jué)悟。

　　1、讀書(shū)看報、學(xué)習討論

　　一年來(lái)，學(xué)校出資為教職工購買(mǎi)了專(zhuān)業(yè)書(shū)刊雜志、各類(lèi)報紙以及學(xué)習小冊子，并不定時(shí)組織教職工認真學(xué)習、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深入討論，開(kāi)闊教師視野。

　　2、收看錄像、專(zhuān)題講座

　　組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛(ài)與責任師德之魂》，邀請專(zhuān)家開(kāi)展師德培訓專(zhuān)題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習活動(dòng)、師德教育活動(dòng)，營(yíng)造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。

　　3、撰寫(xiě)論文、交流體會(huì )

　　為加強教師職業(yè)道德建設，開(kāi)展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛(ài)與責任師德之魂”等征文活動(dòng)，總結自己的教育教學(xué)經(jīng)驗，找出自己身邊學(xué)習的榜樣，分組進(jìn)行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開(kāi)展專(zhuān)業(yè)論文撰寫(xiě)，提高專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。

　　4、外出參觀(guān)

　　我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽(yáng)、朱家尖、沈家門(mén)等地旅游觀(guān)光，分批次組織教師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

　　5、以點(diǎn)帶面

　　利用期末總結會(huì )，開(kāi)展評癬表彰各類(lèi)先進(jìn)活動(dòng)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校教師的師德水平和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)水平。

　　6、開(kāi)展各種文娛活動(dòng)

　　積極利用現有條件，創(chuàng )造機會(huì )開(kāi)展各種文娛活動(dòng)。如：配合區教育工會(huì )組織開(kāi)展乒乓賽、工會(huì )小組小型趣味體育活動(dòng)、體育節型系列體育活動(dòng)、藝術(shù)節教工文藝演出、書(shū)畫(huà)作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強教職員工的`身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養，同時(shí)也增強了全體教職員工的凝聚力。

　　二、貫徹落實(shí)《工會(huì )法》，堅持教代會(huì )制度，提高代表素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校建校

　　為了限度地代表和維護廣教職工的合法權益，確保教職工行使權利，發(fā)揮國家主人翁作用，調動(dòng)廣教職工積極性和創(chuàng )造性，我校始終堅持教代會(huì )制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重事宜的決定等，都提交教代會(huì )討論、審議，通過(guò)后方才落實(shí)執行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開(kāi)來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)**-**學(xué)年三年發(fā)展規劃》、《**學(xué)年工作計劃》、《**學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò )管理》、《**學(xué)年經(jīng)費預算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會(huì )和第六屆四次教代會(huì )審議通過(guò)后才落實(shí)執行的，教代會(huì )代表認為不妥之處，就復修改，直至滿(mǎn)意為止;教代會(huì )代表沒(méi)通過(guò)的，就堅決不能執行。

　　教代會(huì )上，我們還堅持向代表公開(kāi)學(xué)校的財務(wù)收支情況，組織代表開(kāi)展評議干部活動(dòng)、開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，還開(kāi)展了對代表的培訓工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會(huì )進(jìn)行評議干部，經(jīng)過(guò)書(shū)記、校長(cháng)、副校長(cháng)、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫(xiě)評議表，客觀(guān)地打分、專(zhuān)人匯總、與校長(cháng)交流、校長(cháng)表態(tài)的一系列評議程序，到會(huì )的全體代表，對書(shū)記、校長(cháng)一把手各項指標的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導干部的測評也相當滿(mǎn)意，為領(lǐng)導干部進(jìn)一步發(fā)揚成績(jì)、糾正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會(huì )上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻計獻策，結合工作實(shí)際，提出了建議意見(jiàn)及整改措施，內容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面，對學(xué)校工作起到有力的推動(dòng)作用。

　　為了不斷提高代表素質(zhì)，我們在教代會(huì )上組織代表學(xué)習了黨的方針政策、《工會(huì )法》和《教師法》的相關(guān)知識、以及區教育工會(huì )等相關(guān)文件精神，對代表們提高思想認識水平、積極參與管理和監督、促進(jìn)學(xué)校教育和發(fā)展，收到顯著(zhù)的成效。

　　實(shí)踐證明：教代會(huì )制度確實(shí)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當家作主管理權力的機構，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開(kāi)的主要載體。教職工擁護、滿(mǎn)意，學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。

　　當然，我校的工會(huì )工作還有許多不足的地方，希望全體教職員工提出寶貴的意見(jiàn)和建議，今后我們一定會(huì )繼續努力，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展工作，努力開(kāi)創(chuàng )蘆瀆中學(xué)工會(huì )工作新的局面。

單位工會(huì )工作總結12

　　“風(fēng)雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來(lái)了新的一年，為了在新的一年里把工會(huì )工作做得更好，現將在這里認真總結過(guò)去一年的工作。

　　一、明確工作重點(diǎn)，自主靈活開(kāi)展工作。

　　我們學(xué)校工會(huì )在市教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下，學(xué)校黨支部、行政的力支持下，圍繞學(xué)校教育教學(xué)中心做好工會(huì )工作。新學(xué)期和新學(xué)年初，都認真制定工作計劃，及時(shí)召開(kāi)工會(huì )員和工會(huì )小組工作會(huì )議，討論和部署各階段工作，并能適時(shí)督促、檢查，期間還組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德修養》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關(guān)于開(kāi)展誠信宣傳教育的工作意見(jiàn)》，還利用學(xué)校的多媒體教室，組織教師觀(guān)看《教師禮儀》專(zhuān)題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學(xué)習心得、交流工作經(jīng)驗，以及為學(xué)校教育教學(xué)提一些具有建設性和創(chuàng )新意識的建議。樹(shù)立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調動(dòng)廣職工投身和實(shí)踐的積極性，力爭為提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，振興學(xué)校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學(xué)校，不同地區匯聚我校，這給我校的教學(xué)帶來(lái)了一股新鮮的空氣，但同時(shí)也給我們的工會(huì )工作帶來(lái)一點(diǎn)難度，年輕的外地新教師來(lái)到我校，看到我校的各種條件設施如此簡(jiǎn)陋難免會(huì )有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛(ài)崗敬業(yè)，工會(huì )員一班人盡力做好他們的思想工作，滿(mǎn)足他們的生活需求。

　　二、關(guān)注職工的切身利益，關(guān)心他們的身心健康。

　　工會(huì )是學(xué)校所有教職工的貼心人，工會(huì )干部心里裝的是全校教職工家里和個(gè)人的一些家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時(shí)刻，工會(huì )一定會(huì )代表學(xué)校送上一句衷心的祝福和一份載著(zhù)真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結婚，他們都收到了工會(huì )捎去的祝福。凡學(xué)校教職工家有婚喪事，工會(huì )均組織人員上門(mén)祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會(huì )的親切慰問(wèn)，對離退休老教師，工會(huì )總在每學(xué)期期末組織工會(huì )員前去登門(mén)拜，噓寒問(wèn)暖。還在教師節，請他們來(lái)校參觀(guān)學(xué)校建設，向他們匯報一年里取得的成就;重陽(yáng)節，工會(huì )為他們準備蛋糕、長(cháng)壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學(xué)校對他們的溫暖關(guān)懷。

　　為豐富全校都職工的生活，XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動(dòng)。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動(dòng)會(huì )以及和兄弟學(xué)校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動(dòng)，開(kāi)拓了教師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調動(dòng)了教師的教育教學(xué)的積極性，增強了教師的凝聚力和向心力。

　　工會(huì )作為聯(lián)結學(xué)校黨政領(lǐng)導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時(shí)刻關(guān)注教職工的利益，關(guān)心教職工的身心健康，也能及時(shí)向黨政領(lǐng)導映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時(shí)有難度，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。

　　三、積極配合學(xué)校教導處做好青年教師的培養工作。

　　03、XX年，學(xué)校進(jìn)了7名新教師，工會(huì )除了關(guān)心他們的生活外，對他們的工作也格外重視。開(kāi)學(xué)第一個(gè)月，就為他們每人尋找一個(gè)在教育教學(xué)上都過(guò)得硬的師傅，希望通過(guò)傳、、帶的形式，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開(kāi)教學(xué)，培養他們以新教師的標準嚴格要求自己，工作主動(dòng)對照“六認真”去做，對其它三十五周歲以下的年輕教師根據學(xué)科展開(kāi)一系列基本功競賽，以適當的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵來(lái)激勵他們的'進(jìn)取性，通過(guò)這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養。

　　四、督促管理，為學(xué)校明天獻計獻策。

　　教代會(huì )制度是學(xué)校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪�完善我校的教代�?huì )制度，維護教職工的主人翁地位和參與權利，做了一定的工作，對教職工關(guān)心的問(wèn)題，面對面地坐下來(lái)與校長(cháng)交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監督，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學(xué)校建設群策略群力，共獻良計。

　　XX年已經(jīng)過(guò)去，然而回顧這一年的工作實(shí)踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績(jì)，雖然這點(diǎn)成績(jì)與上級工會(huì )對我們的要求還有很差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會(huì )工作的展開(kāi)。

單位工會(huì )工作總結13

　　xx公司工會(huì )在中國公司工會(huì )和xx公司黨委的直接領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)xx公司一屆五次職代會(huì )精神，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮工會(huì )組織的參與、維護、建設、教育四大職能，切實(shí)維護職工的合法權益，調動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng )造性，為公司的穩定發(fā)展做出了積極不懈的努力，充分發(fā)揮了工會(huì )組織橋梁和紐帶的作用，起到了很好的效果。

　　一、落實(shí)職代會(huì )和廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，強化民主管理

　　xx公司不斷創(chuàng )新和健全民主管理機制，暢通言路，增進(jìn)了解，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

　　公司十分注重堅持領(lǐng)導班子聯(lián)席基層制度。班子成員堅持定期深入所分管的基層部門(mén)，就職工關(guān)心的福利待遇、生產(chǎn)生活設施、住房等關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題和職工面對面交談，及時(shí)、準確了解職工疾苦，傾聽(tīng)職工心聲，及時(shí)解決職工生活、工作中的困難，為廣大職工辦實(shí)事。在此基礎上，公司打破常規，各分管領(lǐng)導不僅要定期聯(lián)席分管的基層部門(mén)，同時(shí)還要深入生產(chǎn)、基建一線(xiàn)，及時(shí)了解掌握基層職工的思想動(dòng)態(tài)，為公司的政策制訂和貫徹執行提供決策依據。 與此同時(shí)，公司一貫堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，對公司的重大決策、發(fā)展規劃、人事調動(dòng)、任免、勞資分配等事項，都及時(shí)通過(guò)公司OA系統和內部網(wǎng)站予以公開(kāi)，主動(dòng)接受職工監督，增強了公司管理的透明性。

　　在今年年初的職工代表大會(huì )期間，部分中層以上領(lǐng)導干部在職工代表大會(huì )上就思想、學(xué)習、工作、廉潔等情況做述職述廉報告，促進(jìn)職工代表對公司各部門(mén)的了解和溝通，全面接受職工監督考評。與會(huì )職工代表在認真聽(tīng)取了各部門(mén)主要負責人的述職述廉報告之后，按照公司《民主評議領(lǐng)導干部管理辦法》對公司領(lǐng)導班子、中層管理人員和部門(mén)工作開(kāi)展全面民主測評。

　　通過(guò)強化民主管理，架起了職工與干部、各部門(mén)間的橋梁，增進(jìn)了企業(yè)內部的相互理解和支持，為進(jìn)一步提高員工思想認識，針對新形勢、新任務(wù)，共同為公司穩定高速發(fā)展做貢獻起到了積極的推動(dòng)作用。

　　二、為職工辦實(shí)事、辦好事，突出維護職能

　　為切實(shí)維護公司職工的合法權益，公司工會(huì )把為職工辦好事、辦實(shí)事作為履行維護職能的一項重要工作，要求各分工會(huì )、兼職工會(huì )主席當好困難職工的.知情人、落實(shí)人。20xx年全年，工會(huì )通過(guò)送溫暖等形式開(kāi)展系列關(guān)愛(ài)活動(dòng)，工會(huì )把關(guān)愛(ài)職工及家屬、營(yíng)造和諧大家庭作為一件大事來(lái)抓，切實(shí)解決好職工最關(guān)心問(wèn)題。針對流域特點(diǎn)，經(jīng)常性開(kāi)展職工慰問(wèn)座談，加強了公司與職工家庭之間的溝通和交流，對促進(jìn)

　　公司安全運營(yíng)和家庭和諧起到了積極的推動(dòng)作用。工會(huì )通過(guò)送溫暖等形式，對10名困難職工、3名生病住院的職工進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)金8100元。

　　公司專(zhuān)兼職工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為職工謀福利為已任，努力為員工排憂(yōu)解難，做到既維護公司的整體利益，又維護了員工的具體利益。公司堅持每年一次婦檢和員工兩年一次體檢制度，并建立完善的職工健康檔案。

　　三、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，促進(jìn)安全生產(chǎn)

　　今年xx日，機組檢查性大修期間，為充分引導好、調動(dòng)好、發(fā)揮好廣大干部員工的積極性，激勵奉獻精神、弘揚拼搏精神，促進(jìn)科學(xué)管理，提高檢修質(zhì)量，保質(zhì)保量按期完成大修工作任務(wù)，開(kāi)創(chuàng )xx公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理工作的嶄新局面。公司工會(huì )組織開(kāi)展了以“保安全、保質(zhì)量、控工期、控費用”為主題的大修勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力推進(jìn)了大修進(jìn)度，提前11天完成大修任務(wù)，為公司完成全年經(jīng)營(yíng)目標做出積極貢獻。

　　公司按照xx公司工會(huì )統一安排部署，為充分凝聚廣大職工的聰明才智，在全公司開(kāi)展“xxx”職工合理化建議征集活動(dòng)。廣大干部員工圍繞公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、建設和管理等方面的內容為公司發(fā)展出謀獻策，目前共到合理化建議55條。

　　四、積極開(kāi)展工會(huì )活動(dòng)，提升職工隊伍凝聚力

　　針對公司移民單位特點(diǎn)，且點(diǎn)多面廣，基礎條件差、道路交通困難，公司各電站現場(chǎng)管理困難較大，職工現場(chǎng)業(yè)余文化生活相對枯燥，公司范圍內集中組織開(kāi)展文體活動(dòng)難度又較大。我們針對流域電站實(shí)際情況，以發(fā)電部分工會(huì )和維護部分工會(huì )為主，著(zhù)重開(kāi)展以電站為單元的文體活動(dòng)，因地制宜組織籃球、羽毛球、棋和牌、拔河、登山活動(dòng)等文體活動(dòng)，廣大干部員工在繁忙工作之余參加豐富多彩的文體活動(dòng)既豐富了大家的業(yè)余文化生活，同時(shí)也增進(jìn)了同事之間的感情，凝聚了職工隊伍，促進(jìn)和諧發(fā)展。

　　傳統佳節期間，公司工會(huì )主席都會(huì )親自安排現場(chǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，并于廣大干部員工在現場(chǎng)共度佳節。今年以來(lái)，共組織開(kāi)展了迎新春慰問(wèn)活動(dòng)、“三八”節慶�；顒�(dòng)、“共建和諧、同慶五一”文體活動(dòng)、“弘愛(ài)國正氣，促和諧發(fā)展”共慶端午活動(dòng)、“慶中秋、迎國慶”文體活動(dòng)等大型工會(huì )活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì )的橋梁和紐帶作用，增強企業(yè)的向心力。

　　五、提高員工綜合素質(zhì)，凸顯教育職能

　　圍繞公司中心工作，促進(jìn)公司和諧發(fā)展，充分調動(dòng)廣大員工主觀(guān)能動(dòng)性，公司工會(huì )結合形勢任務(wù)教育宣貫和二星級發(fā)電企業(yè)創(chuàng )建，大力開(kāi)展職工思想政治工作，經(jīng)常性到生產(chǎn)第一線(xiàn)了解職工的工作和生活情況，及時(shí)向公司黨委反映職工的思想動(dòng)態(tài)和存在的問(wèn)題，并結合流域特色，創(chuàng )新職工思想政治工作方式方法，起到了很好的。

　　公司工會(huì )十分重視工會(huì )干部的培訓工作，加強工會(huì )干部的培訓和學(xué)習，不斷提高工會(huì )干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時(shí)，派出工會(huì )干部參加xx公司舉辦的工會(huì )干部培訓班，提高了工會(huì )干部的業(yè)務(wù)技術(shù)水平和綜合能力。

　　回顧一年來(lái)，xx公司工會(huì )雖然做了大量工作，但仍存在諸多不足，主要有：工會(huì )組織管理工作還需健全和完善；各分工會(huì )主席全部都是兼職，日常工作繁重，造成分工會(huì )工作開(kāi)展不規范，臺帳記錄欠缺；職工之家、工人先鋒號、作業(yè)前安全“三查”等工作需進(jìn)一步深化；針對移民單位，如何開(kāi)展好職工關(guān)懷行動(dòng)還需進(jìn)一步探索等。

　　20xx年是公司扭虧增盈的關(guān)鍵年，xx公司工會(huì )有決心克服和彌補工作中的不足，發(fā)揚好的做法，改進(jìn)和探索流域電站工會(huì )工作新方法，切實(shí)履行工會(huì )組織的四項基本職能，充分發(fā)揮工會(huì )組織密切聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，努力推動(dòng)公司穩定快速發(fā)展。

　　一是加強工會(huì )自身建設。建立健全各種管理制度，規范工作程序。

　　二是多形式地加強工會(huì )專(zhuān)兼職干部的學(xué)習培訓，提高工會(huì )干部隊伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì )工作服務(wù)，建立一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì )干部隊伍。

　　三是更為深入細致地做好員工的思想工作，關(guān)心員工生活，熱情為員工服務(wù)，并在各站建立職工之家。

單位工會(huì )工作總結14

　　今年，我局工會(huì )在上級工會(huì )和局黨組的領(lǐng)導下，在黨的十八大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區委全會(huì )精神，堅持以法治會(huì )，加強自身組織建設，開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟建設為中心和全年制定的目標任務(wù)，牢固樹(shù)立大局意識，團結進(jìn)取開(kāi)拓創(chuàng )新，充分發(fā)揮各工會(huì )小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊伍建設，在各方面發(fā)揮了工會(huì )的作用。

　　一、積極強化學(xué)習機制，提高了全局職工素質(zhì)。

　　工會(huì )積極協(xié)助局黨組，從強化學(xué)習、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著(zhù)外樹(shù)形象，內求質(zhì)量的宗旨，狠抓機關(guān)作風(fēng)建設，以建設學(xué)習型機關(guān)為目標，確立了學(xué)習與工作相結合的理念。

　　一是堅持定期政治學(xué)習。堅持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，傳達上級文件精神，組織職工集中收看了《抗震救災英模報告》、《城市營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的新聞報道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導他們樹(shù)立了正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。

　　二是開(kāi)展主題活動(dòng)。深入開(kāi)展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng )業(yè)為主題的三業(yè)教育活動(dòng)和以全心服務(wù)、樹(shù)全新形象的主題教育活動(dòng)。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹(shù)立了不進(jìn)則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。

　　三是參加各項業(yè)務(wù)培訓。今年我局參加培訓單位有產(chǎn)權業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場(chǎng)規則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運用市場(chǎng)經(jīng)濟知識指導工作的水平。

　　四是加強法制學(xué)習。先后組織了局上辦理產(chǎn)權、交易管理人員進(jìn)行新《物權法》培訓班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執法講座，并參加《物權法》知識測試。

　　通過(guò)學(xué)習教育，使廣大職工牢固樹(shù)立四個(gè)意識：全心全意推進(jìn)我區房管工作的`發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區經(jīng)濟發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強化維護房產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的責任意識。

　　二、急職工所急，想職工所想，把工會(huì )建成溫暖的職工之家。

　　要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會(huì )辦成真正的職工之家。今年，我們著(zhù)重加強對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。5月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會(huì )都組織人員前去慰問(wèn)，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂(yōu)，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當作自己事，今年我局工會(huì )看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計開(kāi)資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問(wèn)金3600元。春節期間，工會(huì )牽頭、局領(lǐng)導參加對離、退休老職工召開(kāi)迎春暢談會(huì )，送去了局黨組及工會(huì )對老職工的關(guān)愛(ài)。

　　三、開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強單位精神文明建設。

　　為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會(huì )多次配合區上組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活，提高隊伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區婦聯(lián)開(kāi)展中國婦女風(fēng)采大展示活動(dòng)。這項活動(dòng)大大體現出我局當代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動(dòng)節我們支持上級工會(huì )工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動(dòng)，此活動(dòng)受到了區總工會(huì )的好評。我們?yōu)橛瓓W運、促全民健身活動(dòng)組織職工積極參加區體育運動(dòng)項目的活動(dòng)，今年，我局自己組織開(kāi)展了迎奧運、賀新春職工撥河比賽，通過(guò)活動(dòng)調動(dòng)了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節日主題活動(dòng)。三八婦女節慶�；顒�(dòng)歷來(lái)是婦女工作的重頭戲。

　　今年的三八婦女節，我局堅持以活動(dòng)為載體，開(kāi)展了三八紅旗手的爭創(chuàng )活動(dòng)，這項活動(dòng)是由各工會(huì )小組開(kāi)展，動(dòng)員我局廣大女職工，進(jìn)一步統一思想，牢固樹(shù)立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻求地位。從德、才、休養等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報送到區婦聯(lián)，營(yíng)造了濃厚的節日氛圍。

　　四、真情幫扶，切實(shí)推動(dòng)了扶貧幫困工作再上新臺階。

　　我局工會(huì )全面參與幫扶結對工作，積極響應市委、市政府的幫扶號召，切實(shí)落實(shí)區對我局的扶貧幫困計劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂(lè )村的幫扶重點(diǎn)項目，本著(zhù)真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬(wàn)元，幫助該村兩年來(lái)實(shí)現建成生豬存欄500頭的養殖小區兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級農戶(hù)達12戶(hù)。產(chǎn)業(yè)結構調整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項目落到實(shí)處，增強凈樂(lè )村的造血功能。二是做好了區計劃生育三結合特困戶(hù)的幫扶結對工作。新增五戶(hù)幫扶戶(hù)，購買(mǎi)了新型農村合作醫療費，少兒住院互助金，基地建設費用，共計5600元。積極帶動(dòng)特困戶(hù)走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng )爭雙文明單位與扶貧幫困有機地結合起來(lái)，把扶貧幫困工作的目標任務(wù)落實(shí)到全年目標工作中，全年順利完成了上級交辦的結對幫扶任務(wù)。

　　五、搞好共建，向災區同胞獻愛(ài)心。

　　今年工會(huì )配合區紅十字會(huì )組織局職工積極響應號召開(kāi)展獻血活動(dòng)，共有11名職工積極參與本次活動(dòng)。

　　總之，我局工會(huì )在區總工會(huì )的領(lǐng)導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會(huì )辦成職工最溫馨的家。

單位工會(huì )工作總結15

　　今年在公司領(lǐng)導和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，在各基層分會(huì )的力支持與配合下，文化公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設，按照年初的工作計劃，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，組織引導職工積極開(kāi)展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設、推進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了上半年的各項工作任務(wù)，取得了必須的成績(jì)，以下是本年度企業(yè)工會(huì )工作總結：

　　一、加強理論學(xué)習提高工會(huì )干部素質(zhì)。

　　文化公司工會(huì )以《監督之窗》為載體，深入學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識，進(jìn)一步強化工會(huì )干部意識、創(chuàng )新意識、群眾意識、職責意識、服務(wù)意識，加快工會(huì )干部理論化、知識化、專(zhuān)業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì )干部綜合素質(zhì)。

　　二、參與企業(yè)經(jīng)濟建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。

　　文化公司工會(huì )積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì )橋梁紐帶作用，使廣職工明白集團公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機意識、競爭意識，轉變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導決策供給依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰;開(kāi)展獻計獻策活動(dòng)，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好提議、好點(diǎn)子，推動(dòng)集團公司持續健康發(fā)展。

　　三、做好工會(huì )工作計劃，發(fā)展新會(huì )員，加強工會(huì )自身建設。

　　我們在工作中深深地體會(huì )到，要把企業(yè)做做強，必須培育一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊伍，實(shí)現這一目標，最有效的途徑就是組織企業(yè)工會(huì )，上半年，文化分會(huì )共吸納新入會(huì )會(huì )員22人，為集團工會(huì )輸送了一批新鮮血液，依靠工會(huì )組織的特殊作用，為企業(yè)的穩步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。

　　四、積極開(kāi)展勞動(dòng)競賽，為完成企業(yè)任務(wù)建功立業(yè)。

　　文化公司工會(huì )圍繞著(zhù)“安康杯”知識競賽活動(dòng)，教導員工樹(shù)立緊迫感、危機感、職責感，充分調動(dòng)員工的工作進(jìn)取性和創(chuàng )造性。圍繞著(zhù)“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的中心思想，進(jìn)取做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，經(jīng)過(guò)黑板報、通信報道等形式及時(shí)表?yè)P競賽中的好人好事，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標的勞動(dòng)競賽熱潮。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習，苦練基本功。經(jīng)過(guò)一系列的競賽活動(dòng)，員工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作本事增強，窗口服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理本事得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異。

　　五、落實(shí)“關(guān)心”二字，維護員工切身利益，增強企業(yè)凝聚力。

　　公司工會(huì )干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì )員把關(guān)心做到“家”，利用節假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心，認真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難�！傲�一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問(wèn)工作，降溫費的及時(shí)發(fā)放，將組織的溫暖送到職工心坎。這些工作既維護企業(yè)的整體利益，又維護了員工的具體利益。

　　六、響應集團號召，積極參與慈善事業(yè)。

　　我們集團歷來(lái)是社會(huì )慈善事業(yè)的倡導者，支持者，文化分會(huì )自然不甘落后。我們分會(huì )員工明白礦業(yè)農莊要建職工書(shū)屋的消息，為書(shū)屋捐獻一批圖書(shū)，為急需知識的人群送去了甘泉。我盲會(huì )還參加了“愛(ài)心一日捐”活動(dòng)，共募集資金2400余元，對社會(huì )慈善事業(yè)作出了自我的'貢獻。

　　在今年上半年工作的基礎上，我們對搞好工會(huì )工作充滿(mǎn)信心，在今后的工作中，我們必須積極配合上級工會(huì )組織，做好工會(huì )工作總結報告，配合企業(yè)黨組織，結合企業(yè)實(shí)際，抓緊抓實(shí)職工的現代化管理，開(kāi)展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓，努力提高職工隊伍的整體素質(zhì)，組織職工學(xué)習《工會(huì )法》、⊥動(dòng)法》等法律知識，加企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護等知識的培訓，進(jìn)一步保障職工的合法權益，增強企業(yè)的凝聚力。

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