工會(huì )工作總結
總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，我想我們需要寫(xiě)一份總結了吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的工會(huì )工作總結，歡迎閱讀與收藏。
工會(huì )工作總結1
20xx年6月，在校工會(huì )的指導下，直屬工會(huì )因部分同志工作的調動(dòng)而進(jìn)行了工會(huì )主席以及工會(huì )委員的改選。新一屆工會(huì )在校工會(huì )的領(lǐng)導下，開(kāi)展了一系列的工作，現作如下總結：
直屬工會(huì )是由7個(gè)部門(mén)組成的，人雖不多，卻很分散，這給日常的工作增加了一定的難度；但為使每位工會(huì )會(huì )員能及時(shí)了解校工會(huì )組織的各項活動(dòng)，我們都得不厭其煩地打電話(huà)給各工會(huì )小組長(cháng)或通過(guò)e-mail的形式把信息傳遞給大家，使大家能積極地參與其中；
配合校工會(huì )，動(dòng)員教職工參加校運動(dòng)會(huì )，盡管沒(méi)得到好的.名次，但重在參與，同時(shí)也達到了健身的效果；
每逢佳節，當校工會(huì )對教職工進(jìn)行實(shí)物慰問(wèn)時(shí)，組織各工會(huì )小組及時(shí)將慰問(wèn)品送到大家的手中；
今年，有位青年教師分娩，工會(huì )干部帶著(zhù)部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)懷和全院教師問(wèn)候上門(mén)慰問(wèn)；
積極參與學(xué)校訓、頌師德征文活動(dòng)以及第二屆教職工科技文化藝術(shù)節。
以上是我們20xx年下半年的主要工作。在新的一年里，我們將繼續做好各項工會(huì )工作。
工會(huì )工作總結2
一、加強工會(huì )組織建設，提升工會(huì )工作水平。
1、繼續抓好非公企業(yè)工會(huì )組建。20年單建非公有制企業(yè)工會(huì )8家，聯(lián)合工會(huì )涵蓋企業(yè)增加49家，并做到工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)審會(huì )、女職委建設“三同時(shí)”。開(kāi)展工會(huì )集中組建行動(dòng)，成立了工作機構。對工會(huì )法人數據庫名單逐一核實(shí)，目前，我鎮已組建工會(huì )企業(yè)217家。
2、深化三級聯(lián)創(chuàng )工作，推進(jìn)工會(huì )規范化建設。在全面組建同時(shí)，以工會(huì )制度和臺賬為重點(diǎn)，開(kāi)展規范化建設工作。組織基層工會(huì )主席到平湖新倉鎮學(xué)習工資協(xié)商的先進(jìn)經(jīng)驗。開(kāi)展每季一次的工會(huì )片組活動(dòng)，促進(jìn)了基層工會(huì )的規范化建設和平衡發(fā)展。設立了基層工會(huì )工作創(chuàng )新獎，激發(fā)了基層工作創(chuàng )新的熱情。如卡森集團工會(huì )創(chuàng )新工作模式，把工會(huì )文體活動(dòng)和勞動(dòng)競賽與所屬企業(yè)的考核掛鉤，實(shí)現工會(huì )工作質(zhì)與量的飛躍。村（社區）聯(lián)合工會(huì )涵蓋企業(yè)規模也有了較大增長(cháng)、工作日趨規范。20年共創(chuàng )建合格職工之家26家。推動(dòng)企業(yè)民主管理制度建設，完成企業(yè)建職代會(huì )制度8家、實(shí)行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度8家。
3、抓好工會(huì )隊伍建設。加強業(yè)務(wù)培訓，提高工會(huì )干部隊伍素質(zhì)。分別對全鎮工會(huì )干部就新形勢下當好工會(huì )主席及工會(huì )新會(huì )計制度進(jìn)行了培訓，對女職委主任進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓。
4、開(kāi)展黨工共建，做好推優(yōu)工作。30個(gè)基層工會(huì )共向黨組織推薦45名建黨對象，已推優(yōu)入黨12名。
二、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現職工維權與促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展共贏(yíng)。
1、推進(jìn)工會(huì )集體合同制度建設，做到組建（涵蓋）一家簽訂一家，到期一家續簽一家。集體合同簽訂率100%。同時(shí)監督企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同，個(gè)人勞動(dòng)合同簽訂率達97%。
2、積極開(kāi)展工資協(xié)商要約行動(dòng)。根據普遍開(kāi)展工資協(xié)商的要求，把通過(guò)工資協(xié)商，促進(jìn)職工工資與企業(yè)效益同步增長(cháng)，穩定職工隊伍，當作工會(huì )工作的頭等大事。組織服裝行業(yè)工會(huì )干部到平湖學(xué)習工資協(xié)商經(jīng)驗，在試點(diǎn)基礎上向全鎮推廣。全鎮200個(gè)基層工會(huì )組織職工代表與企業(yè)主開(kāi)展了全面工資協(xié)商，簽訂了為期一年的工資性專(zhuān)項協(xié)議，明確了明年職工工資增長(cháng)的標準，為企業(yè)和諧發(fā)展奠定了基礎。簽訂工資欠薪預警責任制，實(shí)行月報告制度。全年工會(huì )無(wú)欠薪現象。
3、強化工會(huì )勞動(dòng)安全和職工衛生監督檢查。對基層勞動(dòng)安全保護監督小組進(jìn)行全面調整，每季開(kāi)展一次勞動(dòng)安全、勞動(dòng)用工情況抽查和防暑降溫檢查，共檢查出隱患360多條，督促企業(yè)落實(shí)整改。8月，鎮主要領(lǐng)導帶隊到工作條件最艱苦的`6個(gè)企業(yè)，慰問(wèn)了220名一線(xiàn)生產(chǎn)職工。發(fā)動(dòng)企業(yè)參加安康杯競賽，和安監站聯(lián)合開(kāi)展了全鎮職工安全知識教育，組織好安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)�？ㄉ瘓F工會(huì )開(kāi)展了安全知識搶答賽，組織1224名員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識閉卷大考。全鎮32個(gè)企業(yè)1500多名職工開(kāi)展了消防滅火逃生演練。維護女職工合法權益和特殊權益。三八節，與婦聯(lián)一起表彰了巾幗競賽標兵，開(kāi)展了全鎮女職工跳繩比賽。
4、開(kāi)展扶貧幫困送溫暖活動(dòng)。對于特別困難的11戶(hù)職工，建立困難職工檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，跟蹤幫扶。幫助困難職工子女上大學(xué)3人，資金6000元。建立了鎮職工維權幫扶站，在十個(gè)規模企業(yè)建立困難職工幫扶點(diǎn)，明確一名專(zhuān)職工作人員接待職工群眾來(lái)訪(fǎng)。
5、開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程。鎮總工會(huì )成功承辦了“大光明杯”蔬菜行業(yè)技能大賽和“裕德杯”服裝行業(yè)技能比武，共有27支代表隊150多名選手參賽，產(chǎn)生操作能手18名�？ㄉ瘓F工會(huì )把勞動(dòng)競賽列入集團對下屬企業(yè)考核，組織子公司開(kāi)展了勞動(dòng)競賽12次。全年工會(huì )共開(kāi)展勞動(dòng)競賽35次，參加職工3000多人次。勞動(dòng)競賽已成為我鎮工會(huì )的品牌工程，提升了職工的技能水平。10月，在全鎮開(kāi)展了為期一百天的“我為節能減排獻一計”活動(dòng)，共提出合理化建議450多條，直接經(jīng)濟效益達950多萬(wàn)元。對18條經(jīng)濟效益顯著(zhù)的金點(diǎn)子進(jìn)行了表彰。鼓勵職工開(kāi)展創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，共扶持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新項目8個(gè)，核準貼息貸款205萬(wàn)元。
6、積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng )建工作。以“強保障、促和諧”為抓手，在建會(huì )企業(yè)中全面開(kāi)展和諧企業(yè)的創(chuàng )建活動(dòng)。通過(guò)創(chuàng )建，企業(yè)更加關(guān)愛(ài)員工，普遍組織員工進(jìn)行旅游、參觀(guān)世博會(huì )，開(kāi)展員工體檢，每逢春節、元旦、國慶、中秋等重大節日和三八節都發(fā)放員工福利，和諧的勞動(dòng)關(guān)系在我鎮已經(jīng)蔚然成風(fēng)。
三、加強工會(huì )審計，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。
1、鎮總工會(huì )按時(shí)完成上解市總經(jīng)費指標，加強工會(huì )經(jīng)費收繳力度，改革收繳辦法，工會(huì )主動(dòng)上繳比例達到90%，經(jīng)費收繳面達100%，工會(huì )專(zhuān)用票據實(shí)行電腦化專(zhuān)人管理，確保無(wú)虛開(kāi)、丟失現象。
2、開(kāi)展了以開(kāi)戶(hù)、建帳、立制為重點(diǎn)的基層工會(huì )財務(wù)規范化建設，目前全鎮基層工會(huì )均做好了開(kāi)戶(hù)、建賬工作。12月，對全鎮基層工會(huì )的財務(wù)和經(jīng)費使用情況開(kāi)展了審計，針對部分工會(huì )存在的開(kāi)支隨意、經(jīng)費不計提等現象，下發(fā)了整改通知。
四、開(kāi)展工會(huì )文化活動(dòng)，提升宣教工作水平。
1、在外來(lái)務(wù)工人員中開(kāi)展知情、明理、守法、創(chuàng )業(yè)教育。鎮總工會(huì )先后到金鄭、誠仕等五家企業(yè)，開(kāi)展了法律咨詢(xún)和以“團團圓圓一家親”年夜飯為主題的聯(lián)歡活動(dòng)。舉辦了外籍人才中秋聯(lián)誼會(huì )，邀請55位非嘉興籍在本鎮工作的大中專(zhuān)畢業(yè)和技術(shù)人才，讓他們歡聚一堂，共渡中秋佳節、共謀發(fā)展大計。
2、抓好職工文化陣地建設。發(fā)揮鎮工人文化宮輻射功能。平時(shí)落實(shí)專(zhuān)人管理，為本級和基層開(kāi)展活動(dòng)服務(wù)。全年共舉辦了15場(chǎng)次活動(dòng)，參與達20多人次。推進(jìn)基層文化陣地建設，樹(shù)立了卡森、金鄭等10個(gè)示范職工俱樂(lè )部（職工書(shū)屋），新增3個(gè)合格職工俱樂(lè )部。
3、舉辦好工會(huì )大型文體活動(dòng)。結合重大節日和鎮全民運動(dòng)會(huì )，和其他部門(mén)聯(lián)合舉辦第十一屆卡森杯卡拉OK大賽、迎世博知識競賽、三人制籃球賽等5項大型活動(dòng)，參與達3000余人次。元旦至春節期間還組織鎮職工藝術(shù)團將到企業(yè)演出4場(chǎng)，把文化送到基層，讓外來(lái)職工感受到第二故鄉的溫暖。各基層工會(huì )也把文體活動(dòng)作為增強活力的重要舉措，舉辦了聯(lián)歡、球類(lèi)、拔河、趣味運動(dòng)會(huì )、知識競賽等各具特色的活動(dòng)。共開(kāi)展活動(dòng)190多次，參加13000多人次。
21年工作思路：
21是十二五計劃的第一年，也是工會(huì )工作的關(guān)鍵之年，鎮總工會(huì )要圍繞一條主線(xiàn)：和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng )建，抓住兩個(gè)重點(diǎn)：普遍建立工會(huì )、普遍開(kāi)展工資協(xié)商，做到四個(gè)堅持：堅持促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、堅持服務(wù)職工群眾、堅持維護職工合法權益、堅持提高規范化建設水平。創(chuàng )先爭優(yōu)，促進(jìn)全鎮工會(huì )工作邁上一個(gè)新的臺階。
一、著(zhù)力開(kāi)展工會(huì )組建專(zhuān)項行動(dòng)。按照全總提出的普遍建立工會(huì )組織的要求，開(kāi)展以“廣調查、深組建、全覆蓋”為主題的工會(huì )集中組建，通過(guò)規模以上企業(yè)單獨組建、規模以下聯(lián)合工會(huì )涵蓋，做到法人數據庫中的223家企業(yè)全部建立工會(huì )組織，職工全部加入工會(huì )。同時(shí)與鎮新居民所合作，開(kāi)展新居民窗口入會(huì )工作，真正做到哪里有企業(yè)和職工，哪里就有工會(huì )組織。
二、以三級聯(lián)創(chuàng )為載體，加強工會(huì )自身建設。在組建同時(shí)抓規范，加強工會(huì )干部隊伍建設，通過(guò)培訓指導交流考核等手段，來(lái)推動(dòng)全鎮工會(huì )工作的協(xié)調發(fā)展。開(kāi)展合格職工之家的創(chuàng )建，培育樹(shù)立3個(gè)品牌工會(huì )。繼續開(kāi)展工會(huì )工作創(chuàng )新獎的評選，激勵基層工會(huì )創(chuàng )先爭優(yōu)。
三、普遍推行工資集體協(xié)商。在所有建會(huì )企業(yè)，通過(guò)工會(huì )與企業(yè)主通過(guò)協(xié)商，保障職工收入與企業(yè)效益同步增長(cháng)，穩定職工隊伍。建立健全職工工資預警責任制，確保職工工資按時(shí)足額發(fā)放。
四、組織企業(yè)參加安康杯競賽，開(kāi)展職工安全教育培訓和消防逃生演練，每季一次進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護的檢查，消除安全隱患。以安全生產(chǎn)月為契機，舉辦全鎮職工消防運動(dòng)會(huì )。
五、做好困難職工的幫扶工作。對確定為20年度的15名困難（特困）職工，實(shí)行跟蹤服務(wù)。元旦春節期間，開(kāi)展心系職工情、溫暖進(jìn)成家的送溫暖活動(dòng)，把關(guān)愛(ài)送到困難職工的心頭。發(fā)揮鎮維權幫扶工作站和基層幫扶點(diǎn)的功能，接待職工來(lái)訪(fǎng)，解決他們的實(shí)際問(wèn)題。
六、開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。通過(guò)技能培訓、合理化建議、勞動(dòng)競賽等形式，提升職工素質(zhì)，發(fā)揮好職工經(jīng)濟建設主力軍作用。重點(diǎn)舉辦好二次全鎮勞動(dòng)競賽。繼續做好職工創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新貼息貨款的申報和發(fā)放工作，扶持符合產(chǎn)業(yè)導向的中小企業(yè)做大做強。
七、開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng )建。20年在所有建會(huì )企業(yè)全面開(kāi)展和諧企業(yè)的創(chuàng )建，促進(jìn)企業(yè)更加關(guān)愛(ài)員工，管理更加民主、關(guān)系更加和諧。五一期間評選表彰一批鎮級勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。
八、開(kāi)展工會(huì )文化建設、增強工會(huì )活力。利用重大節日，開(kāi)展好五次具有工會(huì )特色的大型活動(dòng)。重點(diǎn)舉辦好五一文藝晚會(huì )、全鎮職工趣味運動(dòng)會(huì )。鎮職工藝術(shù)團下基層不少于四次，把和諧文化送到企業(yè)。幫助指導基層工會(huì )建好職工俱樂(lè )部，開(kāi)展好各種形式的文體活動(dòng)，增強工會(huì )組織的活力。
九、繼續收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。加強工會(huì )的預決算和收支管理，開(kāi)展工會(huì )財務(wù)規范化建設，對基層工會(huì )的財務(wù)情況分批進(jìn)行審計，把有限的工會(huì )經(jīng)費真正用于工會(huì )活動(dòng)和服務(wù)職工上。
工會(huì )工作總結3
一年來(lái)，我們街道工會(huì )在區總工會(huì )的具體指導和街道黨委的正確領(lǐng)導下，以開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞區總工會(huì )年初提出的總體目標要求，勇于創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，積極開(kāi)創(chuàng )工會(huì )工作的新局面。
一、切實(shí)加強領(lǐng)導，建立健全工會(huì )組織。
20xx年，街道黨委辦事處十分重視工會(huì )工作，把做好工會(huì )工作放在維護轄區治安穩定和繁榮社會(huì )生活的高度，積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，推動(dòng)街道其他工作的健康發(fā)展。在組織領(lǐng)導上，辦事處成立后，及時(shí)調整了街道工會(huì )工作委員會(huì )，由分管工會(huì )工作的街道黨委副書(shū)記為工會(huì )工作委員會(huì )主任，配備工會(huì )委員會(huì )委員xx名，建立健全了工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展制度等各頂制度，形成了有機的工會(huì )工作運行機制。
二、以活動(dòng)為載體，不斷增強工會(huì )組織活力和凝聚力。
工會(huì )組織的活力在于活動(dòng)�！叭恕逼陂g，我們組織召開(kāi)了女職工座談會(huì )，向女職工表示節日的問(wèn)候。并于x年x月x日組織xx名女職工參加了區婦聯(lián)舉辦的“三八”文藝匯演。x年x月x日與區總工會(huì )聯(lián)合邀請xx省婦幼保健院教授來(lái)辦事處進(jìn)行了“關(guān)愛(ài)職工健康”知識講座，主要就如何防病治病和科學(xué)的生育方式作了細心指導，使職工對健康有了新的理解，對生活的質(zhì)量有了更高的追求。x年x月x日，街道工會(huì )在街道黨支部的領(lǐng)導下，組織職工到革命根據地參觀(guān)學(xué)習，進(jìn)行傳統教育。為了豐富職工的業(yè)余生活，街道工會(huì )積極組織職工參加區上的區情知識競賽、文化年文藝匯演、納涼晚會(huì )及關(guān)愛(ài)女孩演講賽，不但豐富了職工的業(yè)余生活，吸引他們加入到活動(dòng)中來(lái)，還建設了較為豐富的街道文化。
三、以送溫暖工作為依托，努力維護社會(huì )穩定。
送溫暖工作其意義不僅僅在于幫扶本身，而是關(guān)系著(zhù)改革發(fā)展、穩定的大局。一是x年x月x日在街道黨委及工會(huì )的倡議下，舉行了職工扶貧濟困送溫暖捐款儀式，大家踴躍捐款，捐款金額xx元。二是街道工會(huì )配合社區，立足于社區服務(wù)，不斷拓寬就業(yè)領(lǐng)域，以成人技術(shù)學(xué)校為依托，開(kāi)辦就業(yè)培訓班，今年共舉辦崗前培訓三期，xx名外出務(wù)工人員參加了培訓，普遍認為培訓必要及時(shí)，得到了啟發(fā)與教育，取得了良好的社會(huì )效益。三是一方面積極幫助下崗人員轉變就業(yè)觀(guān)念，提高就業(yè)本領(lǐng)；另一方面及時(shí)與街道用人單位進(jìn)行溝通，或與勞動(dòng)就業(yè)保障所進(jìn)行聯(lián)系，想方設法幫助解決，擴大就業(yè)面。今年共幫助xx人聯(lián)系到用工單位。
四、加快私營(yíng)企業(yè)工會(huì )組建步伐，努力加強工會(huì )組織建設。
我們嚴格按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì )組織”的原則，結合區總工會(huì )關(guān)于新建企業(yè)工會(huì )組建工作的指示精神，結合街道實(shí)際，制定了非公有企業(yè)組建工會(huì )工作計劃，確立了“先組建、后規范”的`工作思路。今年在區總工會(huì )的直接指導下，成功組建成了xx幼兒園工會(huì )工作委員會(huì )和賓館工會(huì )工作委員會(huì )。
一年的工作中，我們雖然取得了一定的成績(jì)，但與上級工會(huì )的要求、與廣大職工的要求還有一定的距離。今后我們要貼近職工實(shí)際和時(shí)代要求，進(jìn)一步加大工作力度，為街道經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展做出應有的貢獻。
工會(huì )工作總結4
20xx年是公司高速發(fā)展的一個(gè)時(shí)期，xx工會(huì )在公司工會(huì )組織的領(lǐng)導下，在公司行政的支持及相關(guān)部門(mén)的配合下，認真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì )“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，推進(jìn)民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設，增強企業(yè)凝聚力和戰斗力，較好地完成了公司工會(huì )的各項工作任務(wù)，現總結20xx年xx工會(huì )工作如下：
一、月度評優(yōu)評先
20xx年隨著(zhù)xxx人員的不斷補充，公司工會(huì )對xxx月度先進(jìn)個(gè)人名額由一人調整為兩人，xxx工會(huì )也根據各班組人數情況，對申報名額進(jìn)行了調整，并做好宣傳工作，營(yíng)造一種積極向上、爭當先進(jìn)的工作氛圍。通過(guò)這些工作的推進(jìn)，各工序班組申報評優(yōu)的積極性較往年提高很多，每月申報名額達到6~8人。xxx工會(huì )每月召集民管會(huì )評選月度“xxxx”，并將先進(jìn)個(gè)人照片貼在xxx榮譽(yù)墻上，使班組用心，個(gè)人奮勇?tīng)幭�，發(fā)揮典型示范作用；
二、持續推進(jìn)提案改進(jìn)工作
xxx提案改進(jìn)工作在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，通過(guò)提案改進(jìn)培訓、改進(jìn)激勵方式和加強全體員工改善意識，提高提案改進(jìn)的參與度和改善質(zhì)量，提升制造部整體工作效率和公司競爭力；全年共收提案54項、發(fā)放獎勵4250元；
三、促進(jìn)安全生產(chǎn)工作
根據公司安全管理要求，圍繞總體目標結合x(chóng)xx實(shí)際情況，保證要求的貫徹執行。利用班前會(huì )、xxx例會(huì )及專(zhuān)項會(huì )議等形式進(jìn)行宣傳；在生產(chǎn)現場(chǎng)及員工休息室懸掛安全生產(chǎn)相關(guān)內容的橫幅及宣傳畫(huà)；積極開(kāi)展隱患排查與治理工作，不斷提高員工安全健康意識和技術(shù)素質(zhì)；開(kāi)展消防應急演練，通過(guò)演練熟悉滅火器及消防栓的使用以及初級火災的撲救技能；另外隨著(zhù)作業(yè)班次的增加，圍繞安全管理要求，制造部健全了班組架構、明確工作職責，確保安全管理工作全覆蓋；
四、落實(shí)“關(guān)心”二字，幫扶困難員工，增強企業(yè)凝聚力
對于家庭困難員工，認真了解員工家庭的.生活、工作狀況，努力為員工排憂(yōu)解難。如xxx員工父母因病住院治療，花費大額治療費用，家庭生活壓力很大，針對此情況xx工會(huì )認真了解情況，并將其情況及時(shí)報公司工會(huì )給予幫助，幫助員工度過(guò)了難關(guān)，使員工切身體會(huì )到公司大家庭的溫暖；
五、開(kāi)展文娛活動(dòng)，增強凝聚力
xx工會(huì )積極組織、參加公司20xx年“迎新年”新春晚會(huì )，xxx領(lǐng)導積極配合、帶頭參與，在工作繁忙之余，豐富員工的業(yè)余生活，堅持用豐富多彩的文娛活動(dòng)，增強員工凝聚力和向心力；在xxx全體的努力下，xxx參演節目全部獲得獎項，共獲得兩個(gè)二等獎、一個(gè)三等獎。xxx工會(huì )獲得組織獎；20xx年xx工會(huì )工作雖然有起色，但是跟公司發(fā)展的高標準、嚴要求相比，仍然存在差距：
一是工會(huì )自身建設還有待于加強，機構不夠完善，基層工會(huì )工作開(kāi)展的方式過(guò)于單一；
二是基層工會(huì )的工作開(kāi)展不夠規范，缺少監督；
三是評先評優(yōu)的覆蓋面不全，科室參與度不足。在20xx年的工作里，xx工會(huì )將繼續發(fā)揮工會(huì )組織的優(yōu)勢，突出工會(huì )工作特色，切實(shí)把工會(huì )的職能落到實(shí)處，為公司的各項工作做出新的貢獻，實(shí)現公司發(fā)展，員工享受成果的共贏(yíng)。
xx工會(huì )20xx年工作思路和工作計劃：
一、建立健全制造部工會(huì )組織架構，全面履行工會(huì )職能完善、健全制造部工會(huì )架構，充分發(fā)揮工會(huì )組織的用心作用，全面履行工會(huì )的工作職責，深入了解職工思想動(dòng)態(tài)；加強自我學(xué)習，確保工會(huì )工作有序、規范開(kāi)展；
二、加強制造部安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步深化工會(huì )群眾安全監督檢查工作，落實(shí)工會(huì )安全監督職責，選舉安全監督員，促進(jìn)一線(xiàn)單元的安全管理工作；
三、開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技能評比工作開(kāi)展制造部勞動(dòng)競賽、技能評比，營(yíng)造“比、趕、超”的工作、學(xué)習氛圍，提升員工整體素質(zhì)；
四、開(kāi)展xx工會(huì )團建活動(dòng)，寓教于樂(lè )，凝心聚力。
工會(huì )工作總結5
20xx年我隊工會(huì )組織緊緊圍繞局、分公司大會(huì )戰、大上產(chǎn)的奮斗目標，為全面完成公司年度HSE工作目標和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，牢固樹(shù)立“對標先進(jìn)補短板，大干百天爭排頭”的意識。并按照年初公司工會(huì )的工作計劃和總體要求，結合自身特點(diǎn)，充分調動(dòng)職工的聰明才智，開(kāi)拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)。積極發(fā)揮工會(huì )組織作用，認真抓好工會(huì )組織建設，全力配合井隊完成各項工作，圍繞井隊發(fā)展開(kāi)展了一系列的活動(dòng)，較好的完成了今年的各項工作任務(wù)。以下就是我井隊工會(huì )今年開(kāi)展的各項工作，現向領(lǐng)導做如下匯報：
一、承前啟后樹(shù)目標，改善環(huán)境促工作
今年我隊分別在2月10日和7月27日召開(kāi)了職工民主生活會(huì )，在2月10日由井隊書(shū)記宣貫了我公司雙代會(huì )精神,對20xx年公司所開(kāi)展的各項工作和取得的成績(jì)進(jìn)行了總結提煉，并對公司20xx年的前景進(jìn)行了展望及部署，讓每名員工對公司的未來(lái)發(fā)展也充滿(mǎn)了信心。然后由工會(huì )主席對20xx年公司工會(huì )工作報告進(jìn)行了傳達，總結了一年來(lái)在公司工會(huì )領(lǐng)導下，各基層工會(huì )所開(kāi)展的各項工作及活動(dòng)情況，宣貫了20xx年公司工會(huì )工作思路及要求，并提出了各基層工會(huì )在新的一年的工作中取長(cháng)補短，繼續發(fā)揮余熱為公司的未來(lái)發(fā)展做出應有的貢獻。在年中的民主生活會(huì )上總結了井隊上半年的各項工作，好的方面給予肯定，不足之處經(jīng)過(guò)討論也找出了相對應的措施進(jìn)行改進(jìn)。
為了井隊的發(fā)展，員工在民主生活會(huì )進(jìn)行了大討論，提出了一些關(guān)于井隊管理及生活的一些合理化建議，工會(huì )將其收集整理后，召開(kāi)隊委會(huì )研究并逐項認真落實(shí)，其中包括職工希望井隊增加娛樂(lè )設施；員工培訓方法過(guò)于單一不能達到預期的效果，于是井隊購買(mǎi)了臺球案，并自己更換了籃球架、單杠，這些設施的設立，使井隊氣氛更加活躍；員工培訓方面也增添了許多方法，包括利用班前班后會(huì )進(jìn)行業(yè)務(wù)問(wèn)答，利用抓拍現場(chǎng)隱患違章圖片，整理后組織大家進(jìn)行投影播放學(xué)習，改掉了日常中不良的工作習慣，其他的還有加強現場(chǎng)的考核，采取重獎重罰，對發(fā)現重大隱患，避免事故的員工采用重獎，對違章違規現象采取重罰；降本增效，材料節約方面的等等；對于合理化建議的采納，在工作和生活中取得了一定的成效。
二、對照先進(jìn)補短板，創(chuàng )新創(chuàng )效保會(huì )戰
按照公司工會(huì )工作要求，井隊工會(huì )認真組織，設置了活動(dòng)小組，制定了20xx年“創(chuàng )建工人先鋒號”活動(dòng)方案，在往年的基礎上，更好的去推動(dòng)“創(chuàng )建工人先鋒號”活動(dòng)，真正將“創(chuàng )建工人先鋒號”活動(dòng)在隊伍發(fā)展中起到一定的作用。根據公司“創(chuàng )建工人先鋒號”活動(dòng)的考核細則，進(jìn)行細化分解“創(chuàng )建工人先鋒崗”、“創(chuàng )建工人先鋒班”實(shí)施細則，并每月組織認真考核評選，將獲獎人員照片張貼于光榮榜，并結合井隊考核給與獎勵，以此來(lái)激勵其他員工，使“創(chuàng )建工人先鋒號”成為引領(lǐng)職工發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統，發(fā)揮主力軍作用。今年我隊還獲得了局工會(huì )頒發(fā)的“工人先鋒號”獎牌的榮譽(yù)稱(chēng)號。這也是對我們幾年來(lái)堅持開(kāi)展“創(chuàng )建工人先鋒號”活動(dòng)取得的成效得到肯定。通過(guò)“工人先鋒號”活動(dòng)的開(kāi)展，大家的工作積極性得到了提高，同時(shí)許多地方取得了創(chuàng )新。如每次硬測井都要在轉盤(pán)上焊接測井電纜導輪，既耽誤時(shí)間又對轉盤(pán)有損傷，井隊工長(cháng)就想辦法加工了自制導輪架，在測井時(shí)把自制導輪架放在轉盤(pán)面上不用焊接就使用，這樣一來(lái)既節省了時(shí)間又不損壞轉盤(pán)面，而且還避免了井口動(dòng)火。冬季施工泥漿灌漿泵管線(xiàn)不用時(shí)容易凍，以前是采用拆掉管線(xiàn)的做法，相對費時(shí)費力造成防凍工作被動(dòng)，現在經(jīng)班組員工創(chuàng )新加裝閘門(mén)，改成了用氣吹管線(xiàn)泥漿的方法，既省時(shí)又省力。
三、練本領(lǐng)研技術(shù)，勇?tīng)幍谝粯?shù)表率
本著(zhù)“隊伍快速發(fā)展、培養技術(shù)人才”的原則，繼續深入開(kāi)展“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)，組織不同形式的勞動(dòng)競賽，加強標準化視頻的學(xué)習及實(shí)操訓練，引導職工立足本職、愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習、勇于創(chuàng )新、爭創(chuàng )一流的先進(jìn)思想，促使班組員工盡快熟練掌握各項標準化操作規程，從而滿(mǎn)足崗位需求。今年公司接收三普鉆井隊伍，從井隊抽調一些老員工，重新補充了“新鮮血液”。通過(guò)“比、學(xué)、趕、幫、超”、三大工種“學(xué)、練、比”活動(dòng)的開(kāi)展，很好的實(shí)現了新老交替。并在今年施工的DPH-71以鉆井周期36.4天完成任務(wù)，創(chuàng )造了鄂北工區帶導眼的水平井最快指標，收到了華北局、分公司及我鉆井公司發(fā)來(lái)的賀電。今年我隊還被評為集團公司金牌標桿鉆井隊榮譽(yù)稱(chēng)號。
四、以人為本，豐富職工生活
20xx年公司工會(huì )開(kāi)展“夏季送清涼活動(dòng)”井隊領(lǐng)導非常重視。接到活動(dòng)通知后，于8月2日立即組織工會(huì )委員開(kāi)會(huì )討論具體實(shí)施方案，經(jīng)討論研究決定，先召集班組長(cháng)，在大班辦公室向班組傳達了“關(guān)于開(kāi)展20xx年夏季送清涼活動(dòng)”的通知，并說(shuō)明活動(dòng)的意義。會(huì )后要求班組長(cháng)向班組員工傳達到位，說(shuō)明活動(dòng)的目的，征求班組員工的意見(jiàn)。匯總了班組員工意見(jiàn)后，討論了購買(mǎi)夏季實(shí)用物品，包括防暑降溫清涼飲料、各種水果、洗漱用品等。并在8月6日舉辦了“夏季送清涼”活動(dòng)物品的發(fā)放儀式。使員工深深體會(huì )到了公司工會(huì )對大家的人文關(guān)懷。天氣雖熱工作雖苦，但“夏季送清涼”活動(dòng)猶如點(diǎn)點(diǎn)清涼的甘露滋潤著(zhù)每位員工的心田，使大家感到由衷的欣慰與感動(dòng)。井隊員工紛紛表示，要將公司工會(huì )的關(guān)懷轉化為工作動(dòng)力。立足本崗，以創(chuàng )一流素質(zhì)、一流工作、一流業(yè)績(jì)，建一流團隊為目標，更好的完成工作。
為豐富職工的業(yè)余生活，井隊配置了3G上網(wǎng)卡及投影儀在閱覽活動(dòng)室，利用職工休息，組織大家觀(guān)看電影和玩小游戲，釋放工作中的`壓力。同時(shí)利用網(wǎng)卡與家人視頻聊天，使大家深深感受到領(lǐng)導對員工的關(guān)愛(ài)。節日期間組織一些不斷變換的文體活動(dòng)和趣味游戲，讓職工感覺(jué)到每次過(guò)節都能找到家的溫暖。同時(shí)保留傳統項目如籃球比賽、臺球、引體向上，這些項目使職工平時(shí)自己組織小型比賽，即鍛煉了身體又活躍了井隊氣氛。充分發(fā)揮“職工書(shū)屋”的優(yōu)勢，通過(guò)多讀書(shū)陶冶職工情操，增強職工身心健康，豐富職工的業(yè)余生活。
五、持續開(kāi)展安全活動(dòng)，為大會(huì )戰保駕護航
井隊工會(huì )積極配合抓好安全工作，發(fā)揮工會(huì )作用，尤其是《基層HSE管理系統》的推廣，利用業(yè)余時(shí)間，組織員工學(xué)習《HSE文化手冊》并開(kāi)展答題活動(dòng)，讓員工牢記華北局及我公司的安全文化理念、安全文化愿景等，還組織職工開(kāi)展親情園地、親情短信系安全等活動(dòng)，不斷規范現場(chǎng)，提高職工的安全防護意識，并逐步將現場(chǎng)達到一切以標準化為目標。培養員工的“先安全后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)”一種安全行為理念，進(jìn)一步增強井隊向心力和凝聚力。
六、后勤保障要動(dòng)腦，員工生活很重要
在職工生活方面井隊以“面對面、心貼心、實(shí)打實(shí)為職工服務(wù)”為指導思想，積極深入班組了解當前職工生活需求，在創(chuàng )建“三好食堂”方面，全力搞好后勤保障，要求食堂經(jīng)常改善伙食，不斷改善伙食花樣，讓職工吃得好，吃得健康、吃得順心、吃的滿(mǎn)意，把井隊建成“溫暖職工小家”，并堅持為職工做病號飯生日飯等，體現團隊精神，讓職工全身心投入到大會(huì )戰的生產(chǎn)工作中。
七、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)化，分配合理化，職工明白化
依照《中國工會(huì )法》和全國總工會(huì )財務(wù)工作制度的要求，認真做好井隊工會(huì )的財務(wù)管理工作，井隊工會(huì )堅持開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，對工會(huì )資金做到賬務(wù)透明化，公開(kāi)化，方便職工群眾的監督。今年截止到現在獎金分配情況（共8次）、廢料處理情況（共17次）、食堂盈虧情況（共9次），對于這些內容都能及時(shí)的公布在員工面前。工會(huì )資金主要將用于節日活動(dòng)獎品的購置、添置業(yè)余文化活動(dòng)器材、發(fā)放班組考核獎勵（每個(gè)班組每月兩千元考核基金）等。確保了工會(huì )工作和活動(dòng)的順利開(kāi)展。
八、克服困難總結不足，力求蛇年更上一層樓
20xx年圍繞井隊的發(fā)展，井隊工會(huì )組織做出了一些貢獻，取得了不錯的成效，但工作中還存在許多不足之處需要進(jìn)一步的改進(jìn)
1、工會(huì )組織開(kāi)展的活動(dòng)還不夠豐富化，可以結合現場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓、三大工種標準化操作知識等，組織班組之間開(kāi)展一些知識競賽之類(lèi)的活動(dòng)，定期的“比一比、賽一賽”，在活動(dòng)中不斷提升團結協(xié)作能力及員工的業(yè)務(wù)能力；
2、業(yè)余文化生活還不夠豐富多彩，太過(guò)單一，只注重于文化體育活動(dòng)，還可以購置一些音樂(lè )器材，比如吉他、口琴、笛子等，從而更加豐富職工的業(yè)余文化生活；
回首過(guò)去，在公司工會(huì )的支持和幫助下，工會(huì )工作在不斷進(jìn)步，工會(huì )作用在井隊的發(fā)展中也起到了舉足輕重的作用，新的一年我們將繼續努力，以工會(huì )為載體，把井隊的各項工作和活動(dòng)推向新的高潮。
xx鉆井隊
20xx年11月8日
工會(huì )工作總結6
20xx年，在公司工會(huì )和車(chē)間支部的領(lǐng)導下，圍繞公司的中心工作，切實(shí)履行“維護、參與、教育、建設”的職責，結合建國六十周年、遷廠(chǎng)二十周年，以及新廠(chǎng)房奠基等重大事件，緊緊圍繞、契合主題，統一服從安排，自主開(kāi)展活動(dòng)，生產(chǎn)與生活有機結合，較好地完成了公司工會(huì )布置的各項工作任務(wù)，下面將檢封分工會(huì )一年來(lái)的工作總結
一、開(kāi)展好勞動(dòng)競賽、崗位練兵活動(dòng)。
為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會(huì )針對車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，在檢封各工種中開(kāi)展了崗位技術(shù)練兵活動(dòng)和爭創(chuàng )產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動(dòng)。
針對檢封部門(mén)大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準確無(wú)誤。形成了季有爭創(chuàng )“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng )“冠軍”活動(dòng)的勞動(dòng)競賽格局，使車(chē)間的崗位練兵、勞動(dòng)競賽工作開(kāi)展的有聲有色。
2月份，分工會(huì )在大張工序開(kāi)展了大張判廢比武活動(dòng)，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動(dòng)。競賽的開(kāi)展，激發(fā)了一線(xiàn)工人的生產(chǎn)熱情。
為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數數比賽、大張技能崗位練兵。
為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會(huì )根據車(chē)間的生產(chǎn)情況，積極開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，7月12日組織了清分機崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級工調試能力較差的情況， 8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數扎技能比賽。
與此同時(shí)，分工會(huì )還積極配合廠(chǎng)工會(huì )做好全廠(chǎng)的勞動(dòng)競賽。先后在車(chē)間組織開(kāi)展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數扎、裝箱“零差錯”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責任意識，取得了較好的效果。
二、積極協(xié)助支部做好部門(mén)的思想政治工作及宣傳板報工作。
20xx年檢封分工會(huì )共出板報期，利用黑板報、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò )等宣傳工具及時(shí)地報導了黨和國家的方針、政策;報道了我廠(chǎng)的經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及勞動(dòng)競賽的情況、經(jīng)營(yíng)目標和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報的刊出極大地鼓舞了車(chē)間職工的生產(chǎn)熱情，為推動(dòng)車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。
車(chē)間分工會(huì )還積極參與車(chē)間的民主管理，每年職代會(huì )召開(kāi)之前組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長(cháng)考評工作。為加強班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開(kāi)職代會(huì )之前，還積極組織職工代表聽(tīng)取職工建議，認真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠(chǎng)提案委員會(huì )。
三、豐富職工的文化生活，增強職工的體質(zhì)。
分工會(huì )積極配合、組織、策劃、參與公司工會(huì )組織的一系列文體活動(dòng)：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會(huì )上，我車(chē)間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。
5月份，分工會(huì )結合部門(mén)特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動(dòng)，通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，加深職工之間的友誼，增強企業(yè)的凝聚力。
分工會(huì )積極參與公司工會(huì )組織的健身排舞比賽，從6月份開(kāi)始培訓，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動(dòng)的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負有心人，檢封一隊獲得了此項比賽的特等獎。
11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。
通過(guò)這些活動(dòng)的開(kāi)展，鍛煉了職工隊伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。
四、服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，當好職工的貼心人。每逢車(chē)間物品發(fā)放時(shí)，分工會(huì )總是不計個(gè)人報酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著(zhù)，與此同時(shí)積極配合公司工會(huì )，做好職工商品房的團購摸底、登記、修改房型、收預付款等工作。
在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工申請辦理各種補助?人/次,使他們感受到組織的溫暖.
服務(wù)生產(chǎn)一線(xiàn)，做好后勤保障工作。分工會(huì )在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著(zhù)，在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的.溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工申請辦理各種補助?人/次。積極配合廠(chǎng)工會(huì )，及時(shí)了解職工團購房的動(dòng)態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。
每當職工出現家庭糾紛的時(shí)候，分工會(huì )能及時(shí)上門(mén)做好調解工作。在職工生病住院的時(shí)候，帶著(zhù)組織的關(guān)心和問(wèn)候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門(mén)職工辦理各種補助?人/次。
在做好職工商品房團購貸款及帑德實(shí)業(yè)公司股權登記、新股認購、xx年紅利簽收工作中，分工會(huì )做了大量工作，盡心盡職為職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
分工會(huì )的宗旨就是要全心全意的為職工服務(wù)。
我們認為，“工作沒(méi)有最好，只有更好”。憑著(zhù)對工會(huì )工作的摯愛(ài)，不圖名，不圖利，盡自己的義務(wù)，分工會(huì )的同志以認真負責的態(tài)度，做了許多不起眼的工作，取得了一些成績(jì)，其滿(mǎn)腔的工作熱情，得到了領(lǐng)導及廣大職工的認可。
在新的一年中，我們會(huì )不斷加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，認真履行好工會(huì )的各項社會(huì )職能，充分發(fā)揮工會(huì )的作用，創(chuàng )新工會(huì )工作，建設和諧南鈔，爭取把檢封分工會(huì )的工作做得更好!
工會(huì )工作總結7
20xx年度，在校工會(huì )的領(lǐng)導下，在學(xué)院領(lǐng)導的大力支持下，在全體院工會(huì )會(huì )員的努力下，學(xué)院工會(huì )本著(zhù)“以人為本”的工作思路，認真落實(shí)學(xué)校工會(huì )的工作安排，積極推進(jìn)教職工參與民主管理、院務(wù)公開(kāi)，堅決樹(shù)立為教職工服務(wù)的思想。學(xué)院工會(huì )進(jìn)行了細致地部署安排和落實(shí)，具體如下：
一、參與學(xué)院民主管理、監督，配合學(xué)院的各項工作
學(xué)院工會(huì )繼續堅持向學(xué)院領(lǐng)導班子會(huì )反映教職工的心聲，將學(xué)院工會(huì )工作融入學(xué)院的'整體發(fā)展中，增強工會(huì )工作的實(shí)效性。院工會(huì )在學(xué)院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，經(jīng)常參加黨政聯(lián)席會(huì )議，參與學(xué)院重大決策，協(xié)助學(xué)院做好本學(xué)院的教學(xué)工作。如：由我院承辦的代數年會(huì )中，院工會(huì )成員積極參與，在學(xué)院領(lǐng)導帶領(lǐng)下，為辦好會(huì )議、服務(wù)好本次會(huì )議做出了一定的貢獻，也給了學(xué)院工會(huì )支持和參與、籌建大型學(xué)術(shù)會(huì )議提供了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
二、 配合學(xué)院工作，積極履行職能。
進(jìn)一步堅持做好學(xué)院教代會(huì )制度建設和實(shí)施，召開(kāi)了學(xué)院二級教代會(huì )，推進(jìn)院務(wù)公開(kāi)，解決實(shí)際問(wèn)題，很好的搭建了學(xué)院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。
三、充分發(fā)揮工會(huì )組織聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用
慰問(wèn)住院病人，幫助老師處理老人后事，安排人員看望和慰問(wèn)，以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過(guò)積極開(kāi)展這種暖人心的活動(dòng)，關(guān)心教職工生活，盡量切實(shí)為教職工排憂(yōu)解難，進(jìn)而處處體現來(lái)自于學(xué)院的組織溫暖和單位關(guān)懷。
四、維護女教工特殊權益
在“三八”婦女節期間代表學(xué)院慰問(wèn)全體女教職工，采取群發(fā)短信送祝�；顒�(dòng)，并由工會(huì )牽頭為學(xué)院每位女教職員工發(fā)放節日慰問(wèn)品；積極組織女教職工參加校工會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，關(guān)心女教職工的身心健康，配合校工會(huì )做好女職工檢查身體的工作。
五、培養新引進(jìn)青年教師。
組織新引進(jìn)教師加入工會(huì )組織，對青年教師的思想道德培養是工會(huì )配合學(xué)校黨政促進(jìn)教職工隊伍建設的一項重要任務(wù)，因此，師德建設作為提高教職工隊伍素質(zhì)的一項基礎性工作，需要工會(huì )的高度重視。學(xué)院工會(huì )認真學(xué)習、貫徹、落實(shí)師德師風(fēng)建設活動(dòng)文件精神，以師德師風(fēng)建設為著(zhù)眼點(diǎn)，使青年教師在參與中實(shí)現自我教育、自我提高，為全面提高青年教師的師德師風(fēng)工作奠定了基礎。
六、積極組織教工參加文體和宣傳活動(dòng)，豐富全院教職工業(yè)余生活。
繼續開(kāi)展學(xué)院文化建設和文體活動(dòng)，通過(guò)豐富的教職工文娛活動(dòng)營(yíng)造良好的學(xué)院氛圍。具體開(kāi)展的活動(dòng)包括“三八”婦女節活動(dòng)、慶國慶活動(dòng)、健身跑活動(dòng)、教職工乒乓球賽、運動(dòng)會(huì )、教職工羽毛球賽、慶元旦活動(dòng)等。
七、在配合校工會(huì )組織的各項活動(dòng)以及本院自己組織的活動(dòng)，也盡量做好工會(huì )經(jīng)費的使用，并及時(shí)向學(xué)院教職工進(jìn)行了通報。
工會(huì )工作總結8
一、XX年高速公路管理局工會(huì )上半年工作總結
我局工會(huì )在XX年上半年工作中，突出履行工會(huì )職能，關(guān)心職工生活，搞活職工文化活動(dòng)為指導思想，將XX年上半年工作總結
�。ㄒ唬┥钊胴瀼厝珖偣�(huì )十四屆三次執委會(huì )精神，加強職工思想政治工作。推薦閱讀：XX年個(gè)人工作總結
組織分工會(huì )深入學(xué)習、宣傳和貫徹十四屆三次執委會(huì )精神，在實(shí)際工作中，注重培養職工正確的思想觀(guān)念，增強自覺(jué)性和堅定性，注意多提高自身素質(zhì)，創(chuàng )新工作思路，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，使工會(huì )工作達到快、穩、準、實(shí)上來(lái)，充分發(fā)揮工會(huì )特殊的橋梁與扭帶作用，密切聯(lián)系群眾，多聽(tīng)、多問(wèn)、多了解職工生活、學(xué)習情況，統一廣大職工的思想，團結帶動(dòng)廣大職工投身于高速公路管理事業(yè)之中，把智慧和力量凝聚到完成xx大確定的各項任務(wù)上來(lái)。
�。ǘ╅_(kāi)展群眾性健康活動(dòng)，保證職工以健康的身體投入的各項工作中去。
為加強局機關(guān)職工防病、治病意識，保證職工身體健康，局工會(huì )于XX年3月27至29日組織了局機關(guān)全體職工身體健康情況普查。并根據體檢報告結果，針對每名職工的身體健康情況、針對職工就餐為自助通用餐具接種了乙肝疫苗，建議有不同程度的疾病同志及時(shí)治療及保健。
�。ㄈ┮浴耙�、二、三工程”建設為載體，隨時(shí)完成各級領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
在局一樓展板展出大型兩首局歌，利用局網(wǎng)宣傳文化建設情況及重大事情的通知、通報。
年初與辦公室、經(jīng)營(yíng)處聯(lián)合、配合舉辦了省高速公路管理局與省高速公路公安局“新春聯(lián)誼會(huì )”，聯(lián)歡會(huì )邀請了省高速公路公安局的各級領(lǐng)導。此次聯(lián)歡會(huì )采取了兩個(gè)單位中層以上干部互動(dòng)形式自?shī)首詷?lè )，親自登臺獻藝，氣氛十分融洽，不僅達到了迎新春的目的，更加增進(jìn)了兩個(gè)單位之間友誼、交流、溝通與發(fā)展。
5月15至17日我局男、女乒乓球隊參加了吉林省交通廳“航道管理杯”職工乒乓球賽。本次賽事，男子團體19支隊，女子團體11支隊，參賽人數約150人。經(jīng)過(guò)3天的.激烈角逐，我局男、女乒乓球隊在團體賽中雙雙奪冠；男子、女子單打前三名全部包攬；男子單打冠軍長(cháng)吉處張健、亞軍長(cháng)吉處曹磊、第三名四評處白國勝；女子單打冠軍長(cháng)吉處張旋、亞軍四平處蘭艷、第三名待分配曲風(fēng)紅，并在眾多參賽單位中榮獲優(yōu)秀組織獎，極大地推動(dòng)了我局精神文明建設。
月25日至28日我局男、女乒乓球隊代表省交通廳參加了“省直屬機關(guān)XX年職工乒乓球賽”。本次參賽共有男子團體76支隊，女子團體38支隊，參賽人數達380多人。經(jīng)4天賽事，我局女子乒乓球隊榮獲團體冠軍；男子乒乓球隊榮獲團體第三名。男子、女子單打均前五名，女子單打冠軍四平處蘭艷、長(cháng)吉處張旋、待分配曲風(fēng)紅并列第五名；
男子單打亞軍長(cháng)吉處曹磊、長(cháng)吉處張健、四平處白國勝并列第五名，極大地展現了高速公路人拼搏進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
�。ㄋ模┡すぷ鳎�
以“雙最佳”為主線(xiàn)：最佳文明女工、最佳文明女工集體。我們抓住這兩條主線(xiàn)開(kāi)展系列的女職工創(chuàng )先、爭先活動(dòng)，以“奮斗求解放，貢獻求地位”活動(dòng)，要求新時(shí)期女性增強實(shí)現自我價(jià)值意識，注重典型的樹(shù)立與培養，以點(diǎn)帶面。三八節期間，長(cháng)春處金梅、長(cháng)余處張偉被省婦聯(lián)評為巾幗建功先進(jìn)個(gè)人，極大的觸動(dòng)了全局女職工奮發(fā)向上的熱情。
�。ㄎ澹┕�(huì )會(huì )費完成情況：
年內對工會(huì )會(huì )費進(jìn)行了嚴格的審查及把關(guān)，及時(shí)上繳工會(huì )會(huì )費，上交費率達到100%。
�。╇S時(shí)完成上級工會(huì )交辦的各項工作任務(wù)。
如各項報表、各類(lèi)答卷、各類(lèi)捐款、各類(lèi)活動(dòng)及經(jīng)費的贊助。
二、下半年工作安排
本著(zhù)實(shí)事求是的原則，按照崗位責任制和工作目標的要求來(lái)完成工作。
�。ㄒ唬└鶕吨腥A人民共和國工會(huì )法》第十五條規定，基層工會(huì )委員會(huì )每屆任期三年或者五年。我局工會(huì )XX年12月8日成立，任期已滿(mǎn)，需進(jìn)行換屆改選，并對已起草的《工會(huì )工作范圍》、《工會(huì )委員會(huì )規則》、《工會(huì )工作制度》、《職工代表大會(huì )條例實(shí)施細則》等規章制度按新一屆工會(huì )委員會(huì )要求進(jìn)行修改和補充。www。kt250。com
�。ǘ﹦�(chuàng )建“職工之家”活動(dòng)，建議各分工會(huì )在下半年工作中多開(kāi)展一些多彩的職工文體活動(dòng)，以競賽的形式使全局職工都能夠積極地參與到活動(dòng)中來(lái)，使“建家”活動(dòng)在全局上下廣泛開(kāi)展起來(lái)，并達到升級的要求。
�。ㄈ┥钊腴_(kāi)展“溫心工程”，年末開(kāi)展職工生活大檢查工作，對生活確實(shí)困難的職工進(jìn)行經(jīng)濟扶助，提供脫困條件，幫助早日擺脫生活窘境，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，把黨的溫暖、領(lǐng)導的關(guān)懷送到群眾中去。把送溫暖活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處。
我們要以吉林高速文化建設為載體，大力推進(jìn)高速公路精神文明建設、物質(zhì)文明建設、政治文明建設，緊緊圍繞高管局“xx”和“五個(gè)確�！惫ぷ髂繕碎_(kāi)展工作，要進(jìn)一步提高高速公路文化理念，充分發(fā)揮特長(cháng)人員作用，以一帶十的原則，廣泛培養特長(cháng)人才、普遍開(kāi)展活動(dòng)，真正的把“一二三工程”活躍起來(lái)。
工會(huì )工作總結9
產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )在校工會(huì )的領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)學(xué)校工會(huì )的指示精神，積極維護職工合法權益，加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的群眾性?shī)蕵?lè )活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力。
一、進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )組織建設
新山大成立以來(lái)，三校區企業(yè)共計50多家，職工1300多余人，其中事業(yè)編制人員300多人，且原三校區企業(yè)編制會(huì )員管理情況各不相同。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )首先建全組織機構，根據產(chǎn)業(yè)實(shí)際情況設立了東校區、西校區、南校區和產(chǎn)業(yè)機關(guān)部門(mén)工會(huì )，各企業(yè)分別設立了企業(yè)工會(huì )，完善了產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的各級組織機構。
做好產(chǎn)業(yè)職工工會(huì )會(huì )員重新登記工作，組織了產(chǎn)業(yè)職工事業(yè)編制人員300多人的重新登記工作。對企業(yè)編制人員由于原三校區管理不一樣，通過(guò)調查研究、召開(kāi)座談會(huì )、向學(xué)校工會(huì )匯報請示等，正在積極建立全完善企業(yè)會(huì )會(huì )員的登記工作。
二、在產(chǎn)業(yè)職工中認真貫徹學(xué)習新《工會(huì )法》
新《工會(huì )法》頒布實(shí)施后，根據學(xué)校工會(huì )的統一布署，在產(chǎn)業(yè)職工中進(jìn)一步貫徹學(xué)習新的《工會(huì )法》。產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )委員會(huì )專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì )研究宣傳、貫徹新《工會(huì )法》的具體實(shí)施步驟、要求等，并結合校辦產(chǎn)業(yè)的實(shí)際情況，讓廣大產(chǎn)業(yè)職工了解《工會(huì )法》，以維護職工自身的合法權益。
三、積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增強產(chǎn)業(yè)的凝聚力、向心力
按照校工會(huì )的統一布置，產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )積極組織做好迎"七一"大合唱、乒乓球比賽、夠級比賽等活動(dòng)外，還結合產(chǎn)業(yè)的實(shí)際，開(kāi)展了"山東大學(xué)產(chǎn)業(yè)職工乓乒球比賽"，這次活動(dòng)是新山大成立后產(chǎn)業(yè)舉行的第一次比賽活動(dòng)，共組織25個(gè)男、女團體隊，76名男、女單打隊員參加的為期2周的比賽，比賽氣氛熱烈，賽出了產(chǎn)業(yè)的團體精神面貌，賽出了企業(yè)的風(fēng)格，賽出了產(chǎn)業(yè)的水平。通過(guò)比賽進(jìn)一步加強了企業(yè)之間的交流與溝通，增強了產(chǎn)業(yè)的'凝聚力、向心力。
四、工作中存在的不足和今后努力的方向
�。�1）進(jìn)一步加強產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )的組織建設，特別是產(chǎn)業(yè)有近1000人的企業(yè)編制人員，將在校工會(huì )的指導下，通過(guò)《工會(huì )法》的宣傳教育，讓廣大職工積極參加產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織。
�。�2）進(jìn)一步宣傳貫徹新《工會(huì )法》
�。�3）XX年春季準備舉辦山東大學(xué)第一屆產(chǎn)業(yè)職工運動(dòng)會(huì )。
望校工會(huì )繼續加強對產(chǎn)業(yè)工會(huì )的指導與幫助。
以上材料有不妥之處，請領(lǐng)導批評指正。
產(chǎn)業(yè)基層工會(huì )
XX．1．11
工會(huì )工作總結10
在縣教育工會(huì )的正確領(lǐng)導下,在學(xué)校黨支部的大力支持下,我校工會(huì )牢固樹(shù)立教職工參政議政的主人翁意識,充分調動(dòng)廣大教職工投身教育改革和實(shí)踐的積極性,努力配合學(xué)校中心工作,出主意、想辦法,真正做到上下同心、工作同步,認識到位,管理到位,為創(chuàng )設一個(gè)和諧民主的學(xué)校氛圍,形成良好師表群體,發(fā)揮了應有的職能作用�，F將工作總結如下:
一、加強學(xué)習,提高認識
1、組織學(xué)習有關(guān)文件精神,明確工作目標和任務(wù)。
2、在此基礎上制訂切實(shí)可行的工作計劃。
3、每月召開(kāi)工會(huì )會(huì )議,研究工作,商量對策。
在大家思想統一的前提下,全面落實(shí)工會(huì )各項工作,履行工會(huì )各項職能,開(kāi)展各項活動(dòng)。廣大教職工在活動(dòng)中發(fā)揚以教書(shū)育人為主線(xiàn)的`奉獻精神,以教育六認真為目標的鉆研精神,以教科研為核心的創(chuàng )新精神。
二、開(kāi)展活動(dòng),活躍身心
我校工會(huì )切實(shí)聯(lián)系學(xué)校實(shí)際,從工會(huì )的角度協(xié)助黨政搞好中心工作,引導青學(xué)期教師進(jìn)行崗位練兵活動(dòng),努力提高各層次教師的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。
1、重視女職工隊伍的建設,熱心為女職工服務(wù)。積極為女職工排憂(yōu)解難,辦實(shí)事、好事。今學(xué)期“三八”婦女節,在經(jīng)費十分緊缺的情況下,組織女職工赴浙江金華等地兩日游,讓女職工在愉快地領(lǐng)略祖國大好河山的同時(shí)度過(guò)了有意義的節日,陶冶了情操。對患病住院的女職工上醫院或到家里進(jìn)行慰問(wèn)。
2、建設一支團結進(jìn)取,奮發(fā)向上的高質(zhì)量、高素質(zhì)的青學(xué)期教師隊伍,既是我校自身發(fā)展的需要,也是工會(huì )責無(wú)旁貸的任務(wù)。為此我們配合行政開(kāi)展青學(xué)期教師開(kāi)公開(kāi)課,評課選優(yōu)等活動(dòng)。有多名青學(xué)期教師在各級各類(lèi)競賽中獲獎。指導的學(xué)生在各級各類(lèi)競賽中獲獎�！拔濉に摹鼻鄬W(xué)期節我們工會(huì )專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了青學(xué)期教工茶話(huà)會(huì ),進(jìn)行交流和指導。中秋節工會(huì )和團委聯(lián)合舉辦了中秋茶話(huà)會(huì )。與展興公司職工歡聚一堂,王校長(cháng)也親臨會(huì )場(chǎng),并與展興公司宋總共歌一曲。開(kāi)展的拜師結對活動(dòng)比往學(xué)期范圍更廣、力度更大。高中部的部分青學(xué)期教師專(zhuān)門(mén)聘請了黃埭中學(xué)的師傅。
3、開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng),溝通情感,增強凝聚力。我們組織了教工桌球比賽和開(kāi)展棋、牌、球類(lèi)各項活動(dòng)。還組織了與多家外資企業(yè)和兄弟學(xué)校的籃球友誼賽和足球友誼賽。
4、緊緊依靠全體教職工發(fā)揚主人翁精神,我們召開(kāi)了五屆三次教代會(huì ),審議初、高三獎懲條例和制訂勞動(dòng)紀律。召開(kāi)了五屆四次教代會(huì )民主評議校長(cháng)。
5、組織教職工認真學(xué)習“四五”普法材料。因為我校是鎮的試點(diǎn)單位,工會(huì )工作又增加了新的任務(wù)。
6、向教職工宣傳、發(fā)動(dòng),為貧困學(xué)生捐款。
7、做好校務(wù)公開(kāi)工作。
8、在全校教工中舉行知識競賽。
9、重視做好離退休教職工的慰問(wèn)工作。
10、做好調解工作。
三、維護利益,關(guān)心生活。
全力為群眾排憂(yōu)解難是工會(huì )的根本宗旨,我們深入一線(xiàn),進(jìn)行調查研究,及時(shí)向支部、行政反映。經(jīng)過(guò)多方努力,爭取到多戶(hù)安居房,鎮政府給每平方米補貼200元。為突發(fā)困難的教職工解決燃眉之急。
一學(xué)期來(lái),我們工會(huì )盡力做了一些工作,但也存在不足,如對教改中出現的問(wèn)題還缺乏調研,對教代會(huì )條例的執行力度還有待加大。但我們有信心,在今后工作中,使工會(huì )工會(huì )再上新臺階
工會(huì )工作總結11
xx公司工會(huì )在縣總工會(huì )的正確領(lǐng)導和大力支持下，深入學(xué)習科學(xué)活動(dòng)，以經(jīng)濟建設為中心，以努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)為目標，充分發(fā)揮橋梁紐帶、參謀助手作用，組織和引導職工支持公司的改革、發(fā)展、穩定，深入貫徹落實(shí)二屆三次、四次職代會(huì )精神，履行維護、建設、參與、教育職能，動(dòng)員和組織廣大員工解放思想，頑強拼搏，扎實(shí)工作，銳意創(chuàng )新，為公司全面完成上半年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)做出了應有的貢獻。
一、指導思想：
全面貫徹黨的精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)，不折不扣貫徹執行國家法律及公司經(jīng)營(yíng)方針，立足實(shí)際，以抓指標進(jìn)步，破發(fā)展難題為中心，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，突出維護員工權益，深化職工之家建設，不斷加強自身建設，增強活動(dòng)動(dòng)力，團結凝聚員工，努力促進(jìn)企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
二、主要工作：
�。ㄒ唬┕�(huì )組織工作方面
公司現有職工2666人，建立基層工會(huì )16個(gè)，工會(huì )小組166個(gè)，設立工會(huì )小組長(cháng)166人，工會(huì )勞動(dòng)保護監督員26人，工會(huì )小組勞動(dòng)保護監督員126人。建立健全了工會(huì )工作制度及工會(huì )崗位職責，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò )圖及民主管理制度和工會(huì )勞動(dòng)保護監督檢查工作制度、學(xué)習制度。制定了《該公司20xx年工會(huì )工作計劃》，夯實(shí)基礎工作，規范了二級工會(huì )工作臺帳及工會(huì )小組工作臺帳，為工會(huì )各項工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。
�。ǘ┕�(huì )民主管理工作方面
20xx年是集團改革發(fā)展的關(guān)鍵一年，是十一五發(fā)展收關(guān)之年。多年以來(lái)該公司工會(huì )緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，注重發(fā)揮職工群眾的主力軍作用，從政治上保證職工的主人翁地位，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，堅持凡是涉及企業(yè)改革發(fā)展的重大事項，關(guān)系職工切身利益的.重大問(wèn)題，都提交職代會(huì )進(jìn)行審議決定，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的渠道；從職能上維護職工的合法權益，極大地調動(dòng)了廣大職工投身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設的積極性和創(chuàng )造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導重視職工當家作主、行政領(lǐng)導支持職工當家作主、工會(huì )引導和組織職工當家作主的良好格局。
年初，公司工會(huì )組織召開(kāi)二屆三次職工代表大會(huì )，對20xx年度涌現出的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵；并向職工進(jìn)行公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢宣傳和教育，樹(shù)立職工的責任意識和發(fā)展意識；審議通過(guò)了《該公司職工宿舍收費管理辦法》等重大決策決定；配合組織人事部門(mén)對20xx年在職干部履職進(jìn)行民主評議，改善了干群關(guān)系。
堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監督制度的落實(shí)，公司對廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的廣度、深度、內容和形式做了進(jìn)一步的擴展，凡是職工群眾關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規范，促進(jìn)各分廠(chǎng)、班組的廠(chǎng)務(wù)、班務(wù)公開(kāi)工作不斷向縱深發(fā)展。
堅持職工代表巡視制度。公司工會(huì )針對生產(chǎn)上的薄弱環(huán)節、安全上的突出問(wèn)題、職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，不定期地組織職工代表深入生產(chǎn)一線(xiàn)、職工食堂、職工浴池等進(jìn)行巡視檢查，對職工提出的崗位職工勞動(dòng)保護用品質(zhì)量問(wèn)題、職工食堂飯菜問(wèn)題等加以解決，維護了職工的切身利益。
�。ㄈ┕�(huì )宣傳教育工作方面
多年來(lái)公司工會(huì )始終以黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)文化建設緊密結合起來(lái)，充分利用《該簡(jiǎn)報》、酒鋼電視臺、宣傳櫥窗等宣傳教育陣地開(kāi)展國情、廠(chǎng)情教育，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工思想實(shí)際，組織兩級工會(huì )干部和廣大職工，舉辦聯(lián)歡會(huì )、座談會(huì )、報告會(huì )等方式進(jìn)行企業(yè)形勢教育。通過(guò)這些形式多樣內容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導廣大職工解放思想，轉變觀(guān)念，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。此外，公司結合單身職工多的狀況，利用工作之余舉辦大型體育比賽，于4月召開(kāi)了該公司第二屆職工運動(dòng)會(huì )，運動(dòng)會(huì )的內容包括趣味運動(dòng)項目和籃球、排球、足球、田徑等傳統項目。不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，強健了職工體魄，而且陶冶了職工情操，增強職工凝聚力。
�。ㄋ模┕�(huì )女職工工作方面
加強工會(huì )女職工組織建設，切實(shí)做好維護女職工特殊利益的工作。通過(guò)組織專(zhuān)題學(xué)習，知識講座、比賽、三八100周年紀念表彰大會(huì )及寓教于樂(lè )之中的女職工模特大賽等活動(dòng)，努力提高女職工素質(zhì)，增強女職工自我維護意識，同時(shí)展現了該女工昂揚進(jìn)取的精神風(fēng)貌和為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標再立功的決心。
�。ㄎ澹┕�(huì )經(jīng)濟工作方面
兩級工會(huì )認真貫徹執行工會(huì )勞動(dòng)保護《三個(gè)條例》和《安全生產(chǎn)法》，參與公司安全管理制度、危險源辨識等制度的修改和完善工作；定期或不定期組織職工代表巡視檢查安全規章制度的執行和各級管理人員安全職責的落實(shí)情況，積極組織職工開(kāi)展查隱患、反違章活動(dòng)，今年上半年組織1977人參加了職工職業(yè)健康體檢；兩級勞動(dòng)保護監督檢查共查出各類(lèi)隱患134項，整改128項，整改率95%以上。
工會(huì )緊密?chē)@公司黨委主題教育活動(dòng)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，重點(diǎn)開(kāi)展了勞動(dòng)競賽、技能大賽、合理化建議征集和先進(jìn)操作法等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新競賽活動(dòng)，成立競賽領(lǐng)導機構，確定競賽原則，完善競賽考核細則，在煉鐵、煉鋼、軋鋼等單位開(kāi)展以促進(jìn)產(chǎn)量提高，改善經(jīng)濟技術(shù)指標進(jìn)步為內容的勞動(dòng)競賽。6月份在全公司范圍內開(kāi)展職工職業(yè)技能大賽，重點(diǎn)以軋鋼工、燒結工、轉爐煉鋼工等各17個(gè)工種979人參加各工種技能大賽活動(dòng)，目前此項活動(dòng)正在理論培訓中。
�。┕�(huì )職工生活工作方面
該公司工會(huì )始終把為職工辦實(shí)事、辦好事作為強化職工思想政治教育工作常抓不懈，20xx年公司兩級工會(huì )建立健全困難職工檔案，及時(shí)掌握困難職工家庭困難狀況，并對其實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，春節前公司領(lǐng)導和基層工會(huì )走訪(fǎng)先進(jìn)個(gè)人、困難職工29人次，發(fā)放慰問(wèn)金、慰問(wèn)品4萬(wàn)多元。為玉樹(shù)災區捐款7.8萬(wàn)元，同時(shí)完善了職工活動(dòng)室和閱覽室，豐富職工的業(yè)余文化生活。
我們的工作雖取得了一些成績(jì)，也存在著(zhù)差距和不足。主要是對新形勢下工會(huì )工作面臨的新情況、新問(wèn)題研究探索的不夠；維護職工合法權益的廣度還需進(jìn)一步增強；兩級工會(huì )干部思想觀(guān)念、素質(zhì)能力、榜樣發(fā)揮不夠到位；在提高整體素質(zhì)，開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新方面的措施不夠得力；以上問(wèn)題與不足還需在今后工作中認真加以改進(jìn)和解決。
工會(huì )工作總結12
一年來(lái)，工會(huì )在公司的領(lǐng)導下，在上級工會(huì )的指導下，經(jīng)過(guò)各分工會(huì )全體會(huì )員的積極努力下，較好的完成了下列各項工作任務(wù)。
一、全面加強員工專(zhuān)業(yè)培訓，提高員工素質(zhì)
加強對員工的職業(yè)技術(shù)培訓，開(kāi)展各項學(xué)習活動(dòng)，不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。根據我公司具體情況，為了適應電力行業(yè)新技術(shù)的發(fā)展提高電力員工的工作能力，按照上級部門(mén)要求，為了加強進(jìn)網(wǎng)作業(yè)工作的管理，規范電網(wǎng)作業(yè)許可行為，保障供用電安全，**電力集團從8月14日開(kāi)始對從事電氣安裝，試驗，檢修，運行等作業(yè)的人員進(jìn)行為期一周的崗位培訓，并邀請省電力管理部門(mén)的優(yōu)秀老師進(jìn)行授課。最后，我們利用8月20日至21日兩天的時(shí)間對員工進(jìn)行了考試，及格率為100%，員工們都通過(guò)考試并取得了《電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證》。這次培訓做到求真務(wù)實(shí)，理論和實(shí)踐相結合。既有老師生動(dòng)的授課指導，又有精彩的現場(chǎng)演示。員工們全部通過(guò)考試，切實(shí)達到了實(shí)質(zhì)性的收獲。
同時(shí)，為了加強學(xué)習，我們還到黑山電業(yè)局進(jìn)行學(xué)習參觀(guān)，取長(cháng)補短，互通有無(wú)，不斷提高員工的安全生產(chǎn)意識。為讓員工及時(shí)了解掌握國際國內基本行業(yè)最新信息及動(dòng)態(tài)，工會(huì )按時(shí)訂閱刊物，如：錦州日報，遼寧電力報，中國電力報等。通過(guò)這些刊物不斷加強員工的文化知識教育，形成了良好的企業(yè)文化氛圍。
二、加強工會(huì )自身建設，不斷提高工作水平
建立健全工會(huì )各級組織是做好公會(huì )各項工作的保證，認真做好新會(huì )員的接收工作，不斷擴大會(huì )員隊伍，加強工會(huì )的財務(wù)管理，收好，管好，用好工會(huì )經(jīng)費。我們力求把有限的資金用在刀刃上，全年主要開(kāi)資是：?jiǎn)T工培訓，組織勞動(dòng)，參觀(guān)學(xué)習，文化活動(dòng)，員工福利，工會(huì )辦公費用等。真正做到工會(huì )經(jīng)費為生產(chǎn)服務(wù)，為廣大會(huì )員服務(wù)，絕不亂花一分錢(qián)。
三、以人為本，關(guān)心職工生活，收集職工意見(jiàn)，真正做到人民的工會(huì )為人民
1）協(xié)助行政部辦好員工福利，定時(shí)發(fā)放澡票，洗衣票。督促基層單位辦好食堂。今年各單位食堂都有很大程度改進(jìn)，各單位員工都在員工食堂就餐，所吃的肉菜類(lèi)都是綠色無(wú)污染食品，員工非常滿(mǎn)意。
2）為維護員工利益和股東權益為重點(diǎn)，落實(shí)各項福利待遇，公司出資53萬(wàn)元統一換發(fā)四季制式工作服。
3）出資100萬(wàn)元購買(mǎi)兩臺通勤大客車(chē)，為員工創(chuàng )造了舒適，優(yōu)越的'工作條件和環(huán)境。至此，公司員工衣、食、住、行、用等，在現有條件下能夠滿(mǎn)足需要的各個(gè)方面，都得到了極大的改善，達到了前所未有的水平。
四、存在的問(wèn)題
今年我們雖然做了一些工作，但距離組織的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個(gè)方面：
1）要加強分工會(huì )干部政治，業(yè)務(wù)學(xué)習，盡快提高工作能力。
2）要加強工會(huì )的職能，積極開(kāi)展各項勞動(dòng)競賽。
3）要及時(shí)收集員工意見(jiàn)，以確保員工的合法權益。
上訴問(wèn)題在20___年要努力克服，積極工作全面完成各項工作任務(wù)。
工會(huì )工作總結13
一、配合德育處開(kāi)展各項活動(dòng)。
1、邀請“感恩教育演講團”來(lái)我校進(jìn)行演講，使全校師生受到一次深刻的感恩教育。
2、結合全國第四屆中小學(xué)主題班會(huì )課活動(dòng)，在全校開(kāi)展以“尊重”為主題的班會(huì )課展示和評比，并推薦參加全國比賽。7名教師分獲二、三等獎。
3、在青年教師中開(kāi)展以“愛(ài)”為主題的論文競賽，并推薦部分論文參加全國比賽，《愛(ài)使鐵樹(shù)開(kāi)花》等3篇論文分獲二、三等獎。
4、結合禁煙令，在全校開(kāi)展禁煙活動(dòng)，要求教師在辦公室、學(xué)生面前及公共場(chǎng)所不得吸煙。
二、協(xié)助做好學(xué)校教學(xué)工作
1、在全體教師中開(kāi)展教師書(shū)法展示活動(dòng)，每月組織一次。
2、本學(xué)期34月組織青年教師開(kāi)展同題異構課，五年級語(yǔ)文被評為優(yōu)秀年級組。
3、20xx年4月26日邀請市教育學(xué)會(huì )、教科院及區教科室領(lǐng)導參加我校國家級科研課題開(kāi)題論證會(huì )，并對教師進(jìn)行課題培訓，收到預期效果。
4、20xx年5月15日北辰名師講師團到我校為教師做專(zhuān)題培訓。
5、20xx年4月14—15日工會(huì )出資，組織部分青年教師到北京參加新課標培訓。
三、發(fā)揮工會(huì )職能關(guān)愛(ài)職工生活
1、開(kāi)展工人先鋒號創(chuàng )建及文明辦公室評選活動(dòng)。
2、為教師辦實(shí)事謀福利，利用食堂便利條件，為教師批發(fā)米、面，不僅方便了教師采購，同時(shí)在價(jià)錢(qián)上，也比市場(chǎng)便宜，深受廣大教師的'贊許。
3、關(guān)心群眾生活，組織實(shí)施“送溫暖工程”，切實(shí)解決困難教職工和特困學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題。慰問(wèn)生育、生病教職工7人次，上門(mén)吊唁教職工親屬5人，補助貧困教職工5人次。四年二班許新穎家中突發(fā)事件，造成孩子學(xué)習困難，工會(huì )組織全體教師為其捐款，送上一份愛(ài)心。
4、組織教工開(kāi)展趣味活動(dòng)。共設“趣味保齡球、仙人指路、快樂(lè )呼啦圈、搭石過(guò)河”四個(gè)項目�；顒�(dòng)大家輕松心情，盡享快樂(lè )。
工會(huì )工作總結14
一、圍繞工會(huì )中心工作、落實(shí)職代會(huì )精神
工會(huì )十五屆二次職代會(huì )結束后，我們馬上組織工區全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會(huì )工作報告進(jìn)行了集體學(xué)習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進(jìn)一步認清了工會(huì )十一五開(kāi)局年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復情況，大家都表示非常滿(mǎn)意。
安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時(shí)間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規》、《運規》、《調規》，進(jìn)行了集中培訓和逐一考核，并聘請電池、開(kāi)關(guān)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)家對運行人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓，考核好的同志在工區簡(jiǎn)報上給予通報表?yè)P，對考核成績(jì)未達到要求的職工進(jìn)行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和運行崗位的技能。通過(guò)這幾項培訓考核工作為工區的安全生產(chǎn)提高提供了保障，工區上半年做到了零差錯、無(wú)違章。
春檢開(kāi)始后，工區勞動(dòng)監督檢查小組對工區各個(gè)所站和作業(yè)現場(chǎng)的勞動(dòng)保護及防護用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行不定期檢查，使用率達到了100％結果令人滿(mǎn)意。在檢查的過(guò)程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作、繼續深入進(jìn)行“四必訪(fǎng)”工作
在工會(huì )開(kāi)展的安全生產(chǎn)承包工作中，我們先后多次召開(kāi)會(huì )議組織職工代表及班組長(cháng)對承包考核的總體思路和各個(gè)細節部分進(jìn)行討論，會(huì )上暢所欲言，提出了很多的合理化建議，使工區的安全生產(chǎn)承包考核體系完善、科學(xué)。在承包考核的'執行中也得到了工區職工的支持和理解，對派遣制大學(xué)生和首席員工的鑒定與推薦工作做到了公開(kāi)、公正、公平。
上半年，我們繼續關(guān)心生活有困難的職工，送去了工會(huì )和工區領(lǐng)導的問(wèn)候。累計探望職工13人次，發(fā)放慰問(wèn)金4700余元，并建立了困難職工檔案。在工會(huì )獻愛(ài)心捐棉衣的活動(dòng)，工區共捐助209件，真正體現了工區職工關(guān)愛(ài)社會(huì )的精神。
三、關(guān)愛(ài)職工生活、開(kāi)展豐富文體工作
我們工會(huì )在日常工作中十分注重關(guān)心職工的利益，本著(zhù)關(guān)心職工健康的原則。今年的工作重點(diǎn)是解決職工食堂分餐問(wèn)題，克服了各種困難并完成；在春檢工作過(guò)程中，工區食堂根據職工口味進(jìn)行合理配餐，并送到作業(yè)現場(chǎng)，充分體現了工會(huì )為職工服務(wù)的宗旨。
根據工區人員較為分散的實(shí)際情況，我們開(kāi)展了經(jīng)常性的群眾文體工作。各所站利用去年配備的體育器材每天檢查開(kāi)展體育鍛煉，乒乓球、羽毛球、臺球等活動(dòng)開(kāi)展的有聲有色。工區工會(huì )計劃在下半年利用生產(chǎn)的間隙階段開(kāi)展工區范圍內的比賽，促進(jìn)所站間溝通，工區的籃球隊也充分協(xié)調時(shí)間，在工會(huì )的組織下，在工區內部進(jìn)行了多次的交流賽。工區足球隊也與外單位進(jìn)行了友誼比賽，相互交流經(jīng)驗，受益很多。我們還參加了工會(huì )舉辦的演講比賽，并取得了較好的成績(jì)；同時(shí)積極參加“愛(ài)心活動(dòng)平安工程”的攝影比賽，以及第二屆職工藝術(shù)節會(huì )徽的征集活動(dòng)，也體現了變電運行職工的良好精神面貌。做好、做實(shí)其他方面工作
按照工區工會(huì )年初的工作排版。我們完善了工區的興趣愛(ài)好小組，吸收有業(yè)余愛(ài)好的職工入會(huì )，在工作之余開(kāi)展豐富的活動(dòng)，吧職工們組織起來(lái)互相介紹經(jīng)驗，提高各自的水平。此外，工區工會(huì )的網(wǎng)頁(yè)也完成了設計工作，進(jìn)入了后期的完善和上網(wǎng)階段。
為了更好的完成報道工作，今年我們專(zhuān)門(mén)成立了工區宣傳網(wǎng)及時(shí)向工會(huì )、刊物及網(wǎng)站發(fā)表文章，宣傳企業(yè)和工區的好人好事、新聞等，取得很大收獲。
上半年的工作結束了，我們較為出色的完成了工會(huì )的要求和工區工會(huì )既定的工作排版，下半年我們會(huì )用更加有效的工作完成工作目標迎接工會(huì )的檢查。
工會(huì )工作總結15
一、加強工會(huì )組織建設
隨著(zhù)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，職工數量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復雜，給我們工會(huì )工作提出了新的挑戰，也帶帶了新的發(fā)展機遇，做好工會(huì )的新建、續建工作，從抓基礎工作著(zhù)手注重溝通，召開(kāi)應建會(huì )的負責人座談會(huì )，解除思想顧慮，明確建會(huì )的重要性和必要性。在組建工會(huì )中做到四個(gè)結合，即組建與召開(kāi)職工代表大會(huì )相結合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結合，組建與上安全生產(chǎn)相結合，組建與規范相結合，來(lái)形成比較健全的工作機構和維護保障體系。
二、積極推進(jìn)基層工會(huì )規范化建設
努力實(shí)現三個(gè)最大限度是我鄉工會(huì )工作的`重點(diǎn)，為切實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作，以實(shí)現“六化”要求為標準，積極做好工會(huì )規范化建設和創(chuàng )建星級工會(huì )活動(dòng)工作，在前幾年創(chuàng )建的基礎上，我們注重提高工會(huì )干部的素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )干部的作用。加強檔案管理，做好工會(huì )班子、組織網(wǎng)絡(luò )、方針、任務(wù)、職責等五上墻制度。開(kāi)辟活動(dòng)場(chǎng)所，為工會(huì )規范化建設奠定了扎實(shí)的基礎。按照群眾化，民主化要求，進(jìn)一步健全職代會(huì )制度，規范職代會(huì )工作程序，落實(shí)職代會(huì )各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發(fā)揮工人階級主力軍作用今年來(lái)我鄉工會(huì )為全面提升職工素質(zhì)，積極開(kāi)展爭創(chuàng )“學(xué)習型組織”，爭做“知識型職工”活動(dòng)，努力提高職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，大力開(kāi)展生產(chǎn)技術(shù)、勞動(dòng)技能和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進(jìn)來(lái)走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
四、明年的重點(diǎn)工作初步打算：
1、圍繞縣總工會(huì )的目標任務(wù)、制度，對照抓落實(shí)
2、加強理論學(xué)習，注重對工會(huì )工作新情況、新問(wèn)題的專(zhuān)題調查研究
緊緊圍繞“建設一個(gè)什么樣的工會(huì )，怎樣建設工會(huì )和工會(huì )發(fā)揮什么作用?怎樣發(fā)揮作用”?從理論和和實(shí)踐上加強研究，不斷探索，及時(shí)總結。
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